2019年专项招聘乡村教师工作实施方案

2020年专项招聘乡村教师工作实施方案

解决市艰苦边远类区深度贫困村村校教学点二类区村校教学点教师严重短缺招聘难问题助力全市教育扶贫攻坚研究决定组织实施百色市2020年乡村教师专项招聘做招聘项工作特制定方案
招聘目
进步改善前市艰苦边远区村校教学点教师短缺状况扩乡村教师队伍规模优化学科年龄结构全市实现脱贫攻坚战略目标提供师资保障
二 招聘原
（） 坚持原统指导分类理分级调控原
（二） 坚持公开等竞争择优原
（三） 坚持单位择业原
三 招聘活动时间
20XX年X月X日—X月X日
四 招聘范围
针市艰苦边远类区深度贫困村村校教学点二类区村校教学点学教师岗位进行招聘招聘规模
计划招聘X
五 招聘象资格条件
全日制学专科学历取相应教师资格证年龄35周岁应历届高校毕业生均应聘
六 岗位遇
次招聘教师享受市关提高艰苦边远区村校教学点教师遇保障水干规定等扶持政策
七 招聘程序
（）信息发布
X月X日前招聘信息XX网XX英网XX网公开发布
（二）政策宣讲
1．招聘前期宣讲
X月XX日XXX宣讲
2．宣讲程序
（1）观专题片
（2）宣讲市济社会发展情况乡村教师扶持政策
（3）优秀青年乡村教师代表发言
（4）政策解答互动交流
（三） 报名
采取网报名现场报名方式：
1．网报名：登陆XX网报名
2．现场报名：分两阶段详见附件2
（1）X月XX日—XX日XX师范学院宣讲会场现场报名
（四）资格审查
1．现场报名资格审查：现场报名时进行场确认否符合条件应聘员需提供材料现场审查包括学历
证书原件（应届生提供教育部学历证书电子注册备案表）教师资格证原件（应届生提供教师资格合格证明）身份证原件现场招聘工作组单位进行面谈
2．网报名资格审查：网报名者需招聘会现场提交资历材料原件包括学历证书原件（应届生提供教育部学历证书电子注册备案表）教师资格证原件（应届生提供教师资格合格证明）身份证原件现场招聘工作组单位进行面谈
（五）面试
面试县（市）招聘工作组负责面试工作组10设考官1考官6监督员1核分（计时）员1计分员1面试统采取试讲方式进行35分钟中：备课20分钟试讲15分钟面试成绩天公布面试原事业单位公开招聘员面试工作面试规（试行）求进行
现场面试具体实施方案行制定
（六）考核
根面试成绩高低岗位拟招聘数11例确定考核选通面试应聘员招聘教师县（市）教育局组织考核
（七）体检
拟聘员级社局教育局组织县级具规定资质医疗机构进行体检体检标准教师资格认定体检标准执行
（八）公示
体检通拟聘员XX网进行公示公示期7工作日
（九）办理聘手续
公示期满异议拟聘员原1月办结聘手续

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