对商业银行员工行为管理的思考

商业银行员工行理思考
  
前加强案件风险防控仅商业银行转型发展需应行业风险监新常态客观选择加强员工行理防控案件关键目前商业银行员工行理程中存问题需注意
前银行员工行理中问题：案防思想认识提高部分基层员工风险识风控意识淡薄导致案防基础工作存形式化走场情况员工律律思想没完全形成行排查存义怕罪怕惹事基层行存发现问题闻问抵制报告情况制度执行力亟加强基层行案防制度认识存偏差存建章立制等约束力错误观念制度执行变动应付案防监督保障机制需完善营造公公正案防环境方面监督环节够连贯部分机构负责存指授意运营柜员越权违规违章处理业务干预授权柜员操作柜员独立履职现象责追究环节基层行遇问题时存想事化事化思想 
针述问题应思想抓思想教育文关怀四方面做起应创新员工思想教育手段方式做四突出：抓品行培养突出做警示教育通挖掘宣传表彰系统先进物开展争业务标兵合规先进典型评选活动员工学榜样做方赶目标通弘扬正气营造遵纪守法合规操作甘奉献良氛围二抓制度执行突出底线教育通完善相关制度重点解决容宽泛重点突出等问题强化制度针性三抓行规范突出法治宣传教育作约请公
检法相关工作员协助开展典型案例宣讲观法庭庭审预防职务犯罪巡回宣讲等活动案例警示提醒员工远离违规违法违纪行四寓教乐突出文关怀开展员工行理培训时应注重课堂式教育走出教育说教式教育竞赛式教育动式教育教育线教育线教育相结合提升宣传教育效果外应通开展技赛合规演讲辩赛等活动提升员工合规意识水


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