| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

火力发电厂关于岗位责任制管理考核制度

奋***行

贡献于2020-08-24

字数:2825

 火力发电厂关岗位责制理考核制度
  岗具体职责
  1 运行班长:
  11 组织指挥班组员完成项生产务执行项标准班组安全济运行理技术业务负责
  12 定期做班组工作计划总结落实项工作
  13 交接班理规定做交接班工作设备巡回检查理规定做巡回检查工作
  14 指导班组员进行辅设备维护工作设备定期试验维护轮换理规定督促岗位员做设备定期试验轮换工作认真填写相关记录监督检查备设备处良备状态确保时投入运行
  15 机组汽水氢质量理规定做机组汽水监督工作
  16系统切换设备启停严格热力工作票求执行
  17 接检修工作票严格热力工作票规定认真审核组织岗位员做安全措施检修结束验收检修质量现场卫生合格
  18 认真设备缺陷理规定做:值班员发现设备缺陷亲现场查确定部位性质设备缺陷进行登记时联系检修班长(专工)处理直接危身设备安全缺陷采取时措施做事预想联系检修快处理异常情况异常情况理规定确保设备安全运行详细记录
  19 负责专业间工作联系
  110 运行员培训理规定期完成培训计划提高班组员技术水掌握值班员专业水实际操作力异常情况判断应变力
  111 值班期间需离开现场时应取值长意安排班班长做交接工作
  112 发生火灾组织救火
  113围绕现场实际开展合理化建议活动
  114负责班组工具品领取发放降低消耗
  115文明生产理规定做文明生产工作
  116负责填写列记录:运行记录班长工作日志工作票登记薄设备缺陷记录薄班组记录理岗位记录理规定做班组记录岗位记录
  2运行员
  1 执行种标准命令指示
  2 交接班理规定规定做交接班工作接班前班期间专责区设备设备巡回检查理规定进行巡回检查发现缺陷设备缺陷理规定执行接班30分钟做事预想
  坚守工作岗位班长允许方离开工作岗位
  3 认真进行辖范围项操作实验时出汽水品质化验单提出建议时送值长签字存档
  4 发现汽水品质合格时通知值长
  5 做设备定期试验维护轮换工作设备定期试验维护轮换理规定执行
  6 常保持岗位范围设备面值班室清洁文明生产理规定执行
  3水化验班组:
  化学运行规程火力发电厂水汽试验方法电力安全工作规程(热力机械部分)火力发电厂水汽调查规程东北电业生产调查规程电力工业技术理法规中华民国电力法工作准班长领导完成全厂汽水质量进行监督时完成常规净水系统热力系统水质机组循环水水质查定工业水炉水全分析污水化验等日常工作准确提出数指导运行工作运行班组仪表班组提供合格仪表工试验消耗性药品定期运行班组提供洁净试验器皿针水汽质量异常情况时分析系统取样化验准确分析提出合理建设性意见水汽质量调整恢复提供准确数时准确全面完成机组修时监督检查务
  4 水化验班班长
  1做班职工思想政治工作加强团结关心职工生活解决职工生产工作中问题充分调动全班员积极性
  2 定期召开班核心组会议组织全班员讨贯彻执行级指示制订工作计划提出实施方案完善组织措施
  3 持召开班前班会班前会布置务明确分工交安全措施实施方案注意事项班会汇总日工作进行结安全质量情况必时分场汇报记班长工作日志
  4 熟悉模范执行车间项规章制度组织班组安全活动发现安全现象着三放原分析研究达消隐患受教育目
  5 组织班培训工作种形式搞岗位培训工作技术等级进行技术培训考核讲解断提高技术业务水断提高分析质量
  6 熟悉班属仪器仪表原理构造维护
  7 严格贯彻执行电业生产安全规程火力发电厂水汽监督规程化学监督实施细做化学监督工作
  8 根生产实际需制定化学试剂仪器等材料年季月计划求报
  9 时提出水班年季月工作计划工作总结
  10 根厂机组修安排制定出热力系统腐蚀检查水冷壁割取样化学监督关设备改造等修检查计划修停机前15天报关部门
  11 机组修结束15天报出修化学检查报告
  12 组织专责员时质完成净水系统热力系统水质查定工业水炉水全分析采暖季节全厂疏水分析化验污水化验等日常工作准确提出数报分场运行起监督指导作
  13 组织专责周少运行水汽质量抽查分析次抽查结果时汇报分场
  14 组织班组成员时完成厂分场时安排种工作务
  15 组织专责净水系统热力系统进行调试工作获取佳运行方式
  16 组织专责运行中出现问题进行研究讨查明原予消
  17 指导化学运行员试验监督工作确保设备安全稳定运行保证水汽合格
  18 组织全班员搞班辖区域文明生产
  19 完成分场达项时工作务
  5水化验班技术员
  1班长领导受分场专责工程师技术指导认真贯彻执行电业生产安全规程火力发电厂水汽监督规程化学监督实施细负责水汽化验质量监督技术指导工作
  2 根分场方针目标生产务时制定报年度月份生产计划年季材料计划
  3 加强运行水汽质量监督时分场报出准确分析数
  4 指导化学运行员加强机组水汽质量监督保证汽水合格率量降低酸碱耗制水成提高济效益
  5 保证种分析药品配制质量指导解决运行中发生疑难问题
  6 加强技术资料理种技术资料齐全完整准确机组化学监督更改附属设备合理化建议资料收集齐全立卷档报专工
  7 根机组修安排停机前15天报出热力系统腐蚀检查水冷壁割取样化学监督设备改造等修计划级关部门审批实施
  8 水处理设备修组织水处理系统调试等试验工作试验结束7 天提出试验报告
  9 负责编写制定热力设备化学清洗方案指导实施
  10 协助班长搞强技术培训文明生产工作
  11负责班运行班组手工分析仪表进行状态确认根实际情况时提出仪表更新计划消耗性部件采购计划
  12 负责班实验数网络化培训工作数准确性负责

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 13 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

关于员工考核制度

关于员工考核制度第一条 考核目的为了更好规范公司人力资源管理,保障员工工作的积极性,增强员工归属感特制定此制度,对新入职试用期满员工进行转正考核,以推动公司人力资源管理不断改进,为公司输送优秀员工。第二条 考核原则(一)坚持量化与定性指标相结合的方式来衡量其试用期工作绩效,不可凭主观感觉或印象等方式评定,以免造成不公平;(二)对无法实施量化绩效考核之岗位,以 360 度绩效考核为原型,

f***u 2年前 上传452   0

班级管理考核制度

班级管理考核制度  一、 指导思想:  为进一步加强和改进学校德育工作,营造和谐温馨校园,倡导做文明学生,健全班级管理考核机制,特制定本方案。  二、 组织领导  在学校校委的正确领导下,学校成立了由政教处牵头,校保卫组、团委、学生会、教研组、值班领导等相关人员组成的班级管理考核小组,每日对班级管理情况进行逐项考核并评比公布。  三、 考核内容  1、出勤。(20分)

预***谁 10年前 上传449   0

班级管理量化考核制度

一、宗旨:加强学校的规范管理,促进学生行为由规范向养成提升,提高学生的综合素质,进一步推进校园文化的建设。二、具体办法:建立班级管理量化考核制度,每班每月考核分50分,分项进行考核,各项分值扣完为止,不实行倒扣分。

平***7 1年前 上传256   0

火力发电厂实习总结

     火力发电厂实习总结 在电厂实习工作时间长了,理论知识逐渐忘却,利用这个月时间我补习了理论知识。旨在让自己在实习期间,切实对火力发电厂主要生产设备的基本结构、工作原理及性能等有一个系统、全面的了解。     火力发电厂是利用煤、石油、天然气等燃料的化学能产出电能的工厂,即为燃料的化学能→蒸汽的热势能→机械能→电能。在锅炉中,燃料的化学能转变为蒸汽的热能,在汽轮机中,蒸汽的热能转变为轮

z***5 12年前 上传11876   0

关于建立党员分类管理积分考核制度的意见

关于建立党员管理 积分制考核办法的意见(试行)   按照“党要管党、从严治党”的要求,为加强基层服务型党组织建设和党员队伍建设,进一步规范党员组织生活,全方位提高党员队伍素质,引导党员认真履行义务,充分发挥先锋模范作用,保持党员队伍的先进性和纯洁性,努力建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍,现就建立党员分类管理、积分制考核办法提出如下意见。 一、指导思想 以党的十八

逸***宸 8年前 上传10886   0

考核制度2021考核制度

考核制度2021考核制度一、考核对象考核对象为州煤炭局机关全体干部职工。二、考核内容和标准:考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,重点考核工作实绩。考核标准,以规定的职责和所承担的工作任务、工作标准为基本依据。三、绩效考核办法:绩效考核实行量化打分,总分为___分,由个人自评得分、民主测评得分和领导考核得分组成,各部分所占权重比例为3:4:3。绩效考核采取平时考核和年度考核相结

x***o 2年前 上传542   0

信息管理岗位责任制

**燃气公司分公司信息管理岗岗位责任制  1 岗位职责                                                                                            1.1 信息管理 1.1.1 负责分公司网站管理维护、信息发布、改版升级工作。 1.1.2 负责分公司信息资料的收集、整理。 1.2 硬件维护 1

h***n 12年前 上传10868   0

档案管理员岗位责任制

热爱档案事业,认真学习档案专业知识,不断提高档案业务水平。

天***愿 5年前 上传1262   0

2021年供电管理组组长岗位责任制

2021年供电管理组组长岗位责任制第一条负责供电管理组的日常工作,全面掌握全矿供配电设备运行状况;第二条负责井上、下供电系统的增容、改造方案的设计管理,并对工区的供电增容进行审批。严格执行负荷增容申请制度,合理调整用电负荷。第三条负责全矿井上、下供用电的业务管理,根据全矿生产计划,提供工作面的供电设计方案;第四条负责全矿每月电量统计、考核。对月、季、年度的用电量进行分析,得出正确结论,并

j***0 1年前 上传252   0

危险化学品安全管理岗位责任制

危险化学品安全管理岗位责任制 一、法人代表: 1、法人代表是易制毒化学品安全管理第一责任人,对公司的易制毒化学品安全管理负总责。 2、认真贯彻执行国家关于易制毒化学品管理的方针、政策、法律、法规和技术标准,将易制毒化学品安全管理列入本公司的重要议事日程,研究解决易制毒化学品安全管理中的重大问题。 3、建立易制毒化学品安全管理领导小组,并根据人事变动情况及时调

z***i 3年前 上传572   0

招投标管理员岗位责任制

一、严格遵守和执行公司有关制度和规定;二、主要任务是负责公司招投标工作;三、密切关注中石油、中石化及各地方油气公司的有关招标信息发布,不能漏掉一个信息;

佩***7 4年前 上传900   0

劳动工资管理等岗位责任制

劳动工资管理等岗位责任制   为保证文化馆各项工作任务的顺利完成,结合本单位实际情况,制定本岗位责任制如下:   (1)      自觉遵守党和国家的法律、法规,认真贯彻执行各级政府的工资政策,兼顾国家、集体和个人三者利益,做好本单位职工的工资福利工作。 (2)      配合上级部门做好本单位的年度考核工作。 (3)      每年年初,按照上级要求做好本单位的一些行政事务工作,办

x***r 12年前 上传11307   0

机井管理员岗位责任制

 xxx村机井管理员岗位责任制(试行)  为加强我村供、用水管理,切实做好对村民生活及企业生产的供水工作,本着“节约资源,搞好服务”的原则,特制定机井管理员岗位责任制。 1、      岗位职责 1、      负责本村村民生活及企业生产的输、供水管理工作。 2、      负责供水管路的调节、定时供水工作任务。 3、      负责对供水设备、设施的日常维护保养工作。 4、    

l***1 11年前 上传11087   0

技术管理体系、岗位责任制

技术管理体系、岗位责任制 一、总则 (一)目的 为了进一步建立健全煤矿技术管理体系,加强技术队伍建设,明确和落实各级技术管理责任,特制定本规定。 (二)适用范围 本规定适用于红泉煤矿各级技术管理责任。 二、技术管理体系组织机构与权限 (一)技术管理体系组织机构 1.技术管理体系,由总工程师和各专业副总,安监科、调度室、技术科

和***6 3年前 上传755   0

2021年单位安全管理员岗位责任制

2021年单位安全管理员岗位责任制1.带头执行有关安全生产方针、政策、法规、制度。认真贯彻“安全第一,预防为主,综合管理”的方针。严格执行安全生产责任制,___职工认真贯彻执行相关操作规程和安全措施。坚持原则,敢于制止各种违章违纪行为,对所管辖范围员工的安全健康负责。2.抓好安全思想教育工作,带领工人经常学习安全生产知识,认真___员工搞好各项安全生产活动,积极配合有关部门对工人进行安全技术

g***o 2年前 上传310   0

食堂管理人员年度考核制度

食堂管理人员年度考核制度  食堂承包公司为全面评价各食堂和食堂管理人员的工作业绩,激发工作热情,促进经营、管理、服务工作,提高工作效率,确保工作效率,确保中心各项工作目标的实现,特指定本制度。  一、考核对象和基本原则  本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

z***9 11年前 上传663   0

员工绩效考核制度管理范文最新2022

员工绩效考核制度管理范文最新第一章 总则第一条 为建立健全公司(以下简称“公司”)绩效管理体系,规范员工绩效管理,客观、地考核评价员工履行职责情况,促进员工个人发展和公司经营目标的实现,依据集团公司绩效管理办法,结合公司目前的实际情况,特制订本管理办法。第二条 考核目的(一)通过对员工绩效的考核,来实现在工作过程中对员工行为的控制和引导,使其保持在一定的可控范围内,从而公司经济效

A***手 2年前 上传409   0

绩效管理与绩效考核制度

绩效管理与绩效考核制度  第一章总则  第一条:为强化绩效意识,加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制,特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于:   1.考察员工的工作绩效;   2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的依据;   3.了解、评估员工工作态度与能力;   4.作为员工培训与发展的参考;   5.有效促进员工不断提高和改进工作绩效。

小***饭 12年前 上传589   0

华为内部资料:绩效管理与绩效考核制度

华为的绩效管理与绩效考核制度第一部分:绩效考核过程华为的绩效管理与绩效考核过程,其基本程序为:制定绩效目标建立工作期望建立目标任务指导书绩效形成过程指导绩效考核绩效面谈制定绩效改进计划一、制定绩效目标:1、 各级主管根据本年度(或考核周期)公司对员工要求和期望,在与员工协商的基础上

紫***8 11年前 上传692   0

家政绩效管理考核制度

家政服务中心—公司绩效考核表姓名: 工作职务:家政服务员部门:家政服务中心 考核期间:评价目标评价标准得分情况忠诚度30分出勤缺勤5天以上,从不交月工作计划和总结缺勤三天以上,不积极交月工作计划和总结,口头表述没有缺勤情况,需要督导才交月工作计划和总结一次都不缺

文***品 1年前 上传423   0

学校教学管理考核制度

为了调动教师做好教育教学工作的积极性,努力提高教育教学质量,办人民满意的学校,特制定教师教学工作管理考核细则。一、考核内容:(一)备课(20分)1、要求:认真学习课标,钻研教材,把握教材的重难点,领会

平***7 2年前 上传364   0

华为绩效管理与绩效考核制度

 华为绩效管理与绩效考核制度文件编号: 页 数: 50页适用部门: 实施日期: 编 制 人: 编制时间: 审 核 人: 审核时间: 复 核 人: 复核时间: 批 准 人: 批准时间: 变更记录变更日期变更原因变更部门变更前版本号变更后版本号

文***享 4年前 上传1148   0

教学管理常规考核制度

教学管理常规考核制度教学工作(100分)备课(15分)1.严格执行学校备课要求,提前一周备课,不后补教案,不抄袭教案,项目齐全。(2分)2.教学目标全面、明确、具体,具有可行性。教学过程体现学生主动获取知识为主的理念,重难点突出,环节中有突破,重视教法学法。要体现多媒体的合理使用。艺术体育相关学科的普及项目要在教学设计中体现,各个学科根据学科特点渗透思想教育及安全教育。承担选修课

l***3 10年前 上传448   0

**乡网格化管理考核制度

  **乡网格化管理考核制度 为深入推进我乡网格化管理工作,充分调动网格长、网格员积极性、主动性和创造性,构建和谐乡镇,进一步增强服务群众的能力,根据上级有关文件精神,结合我乡实际,特制定本暂行办法。 一、组织领导 成立以党委书记为主任,乡长为常务副主任,党委副书记和组织委员为副主任,乡镇各部门负责人和工作人员为成员的网格化管理考核小组。  二、考核对象 **乡辖区所有网格长、网格

流***所 7年前 上传2186   0

2017村干部管理考核制度

  玉丰村干部管理考核制度   为了贯彻落实乡党委、政府下达我村的各项任务,加强对村社干部的管理,健全相关管理体制,特拟定以下考核办法。 一、2017年每个组长基础工资每月550元,30%部分作为绩效工资考核。圆满完成村上下达各项生产任务、全部退还绩效工资、并按照完成任务数兑现奖励,中途放弃工作的社长任职期间的生产奖励不予计算。 二、水源管理 1、玉丰村沟堰维护维修,与原划分不变,除

仁***华 6年前 上传2661   0