国家开放学电专科力资源理单项选择题题库答案（试卷号：2195）
盗传必究
单项选择题
1．象体育文艺特种工艺等单位需招未成年工作般法履行完审批程序单位招未成年工中国政府规定未成年年龄？( )
A．10周岁
B．16周岁
C．20周岁
D．26周岁
2关注组织发展战略力资源供保障力资源理置组织营发展系统促进组织基业常青绩效长效化化指方面？( )
A．力资源战略
B．战略力资源
C．组织战略
D．军事战略
3．预测未工作岗位性质求决定员素质技类型制定力资源规划时步骤？( )
A．预测未力资源供
B．预测未力资源需求
C．供需求衡
D．制定满足力资源需求政策措施
4．研究计量获开发力资源方面组织投资研究计量目前录员重置成指种会计容？( )
A．力资源会计
B．力资源成会计
C．力资源价值会计
D．力资源社保基金会计
5．适合冰箱厂流水作业岗位务分析方法( )
A．决策表
B．语句描述
C．时间列形式
D．务清单
6．招聘中运评价中心技术频率高( )
A．理游戏
B．公文处理
C．案例分析
D．角色扮演
7．某公司财务部前天均700万元应收款公司特意开设门培训课程教更效追讨欠款培训评估发现财务部天应收款项降天均300万元取较培训效果请问公司指标次培训课程效果进行评估？( )
A．反映
B．学
C．行
D．成果
8．考评指标体系设计总体条件程结果三方面指标例理员考评取济效益社会效益领导理员重视关心工作效果纠正种耕耘问收获理行会片面追求效果讲效率成根投入产出衡量效益指标设计时坚持( )
A．考性原
B．完备性原
C．结构性原
D．普遍性原
9．贯彻劳取酬原时需种劳动时考虑种劳动进行分配( )
A．物化劳动潜劳动流动劳动
B．潜劳动物化劳动流动劳动
C．流动劳动物化劳动潜劳动
D．物化劳动流动劳动固定劳动
10．制定职业生涯计划时剖析确定力分析生涯选择途径规划发展目标种角色定位？( )
A．力资源部
B．
C．员工
D．专家顾问
11．劳动者生产营活动中发生规定某特殊情况遭受意外伤害职业病两种情况造成死亡劳动者暂时永久丧失劳动力时劳动者遗属够国家社会必现金补偿种社会保险制度？( )
A．养老保险
B．医疗保险
C．失业保险
D．工伤保险
12．劳动关系( )
A．单位单位间关系
B．单位员工间关系
C．单位员工间关系
D．单位外部员间关系
13．某甲单位乙单位某世纪80年代劳模世纪定劳模说明力资源具( )特点
A．活动性
B．时效性
C．控性
D．变化性稳定性
14．体现组织处竞争环境体现组织命远景发展方表明组织实现战略目标实现战略目标进行资源配置指组织方面？( )
A组织力资源战略
B．组织战略力资源
C．组织战略
D．组织实力
15．估计未某时间构成劳动力队伍员数目类型制定力资源规划时步骤？( )
A．预测未力资源供
B．预测未力资源需求
C．供需求衡
D．制定满足力资源需求政策措施
16．某企业招募新员工派谴力资源部两名员工赴外某高校进行招聘中差旅费3000元应力资源成项目中列支？( )
A获成
B．开发成
C．成
D．保障成
17．力资源理科学化基础( )
A．工作评价
B．工作分析
C．岗位设计
D．力资源规划
18．表现职务分析方面容？( )
A．组织结构设计
B．力资源规划制定
C．员甄选
D．培训计划制定
19．企业新录员工进行集中培训种方式做( )
A．岗前培训
B．岗培训
C．离岗培训
D．业余学
20．服务解事原目考评属( )
A．鉴定性考评
B．诊断性考评
C．评价性考评
D．总结性考评
21 新员工组织间相互发现相互接纳职业匹配生涯定位时期职业发展阶段设计中指阶段？( )
A．进入组织阶段
B．早期职业阶段
C．中期职业阶段
D．期职业阶段
22 萨伯观点退休时候面职业生涯中( )
A 成长阶段
B．探索阶段
C．确立阶段
D．衰退阶段
23 失业保险基金筹集三原：( )偿性原固定性原
A．意性
B．强制性原
C．愿性原
D．均摊派原
24 合法公等愿协商致诚实信原建立什原？( )
A．劳动关系
B．事实劳动关系
C．劳动合法
D．劳动合
25．国家区较强理力研究力创造力专门技术力口总称( )
A．力资源
B．口资源
C资源
D．劳动力资源
26．关注组织发展战略力资源供保障力资源理置组织营发展系统促进组织基业常青绩效长效化化指方面？( )
A．力资源战略
B．战略力资源
C．组织战略
D．军事战略
27．估计未某时间构成劳动力队伍员数目类型制定力资源规划时步骤？( )
A．预测未力资源供
B．预测未力资源需求
C．供需求衡
D．制定满足力资源需求政策措施
28．研究计量获开发力资源方面组织投资研究计量目前录员重置成指种会计容？( )
A．力资源会计
B．力资源成会计
C．力资源价值会计
D．力资源社保基金会计
29．力资源理科学化第基础( )
A．工作评价
B．工作分析
C．岗位设计
D．力资源规划
30．招聘中运评价中心技术频率高( )
A．理游戏
B．公文处理
C．案例分析
D．角色扮演
31．企业新录员工进行集中培训种方式做( )
A．岗前培训
B．岗培训
C．离岗培训
D．业余学
32．考评指标体系设计总体条件程结果三方面指标例理员考评取济效益社会效益领导理员重视关心工作效果纠正种耕耘问收获理行会片面追求效果讲效率成根投入产出衡量效益指标设计时坚持( )
A．考性原
B．完备性原
C．结构性原
D．普遍性原
33．图中四条工资结构线条表明组织更倾拉贡献员工收入差距( )
A．a
B．b
C．c
D．d
34 制定职业生涯计划时剖析确定力分析生涯选择途径规划发展目标种角色定位？( )
A．力资源部
B．
C．员工
D．专家顾问
35．失业保险基金筹集三原( )偿性原固定性原
A．意性
B．强制性原
C．愿性原
D．均摊派原
36．劳动关系( )
A．单位单位间关系
B．单位员工间关系
C．单位员工间关系
D．单位外部员间关系
37．通力资源开发配置消劳动力耗费获劳动力生产力指力资源什特性？( )
A．智力性
B．时效性
C．控性
D．生性
38．公司力资源理现状优势足进行全面分析综合考虑战略命外部环境部资源基础提炼影响组织力资源战略选择关键问题制定力资源理战略步骤？( )
A．战略分析
B．战略选择
C．．战略衡量
D．战略实施
39．确定员净需求估计选择力资源理政策措施否减少员短缺剩余制定力资源规划中步骤？( )
A．预测未力资源供
B．预测未力资源需求
C．供需求衡
D．制定满足力资源需求政策措施
40．某电子公司录取新员工需岗位培训3月达标准生产力三月标准生产力应工资支付外该员工期间未达标准操作水操作速度低流水线员工导致操作速度减慢造成产量损失假设该员工标准生产力应工资2000元／月实际生产力应工资800元／月该新员工造成流水线生产损失500元／月该新员工职培训成( )
A．1700元
B．5100元
C．3600元
D．2500元
41．某车间设备8台台开动两班次定额4台问车间应该定员？( )
A．4
B．2
C．8
D．6
42．根招聘产出金字塔计算果企业招聘30名新员工应该吸引少工作申请者较合适？
A．1440
B．720
C．360
D．1080
43．教员请学员全面观察操作位置观察教员工作操作步骤学员解释清楚步步联系什交清楚培训工作阶段？( )
A．准备阶段
B．演示阶段
C．试行操作阶段
D．访阶段
44．服务解事原目考评属( )
A．鉴定性考评
B．诊断性考评
C．评价性考评
D．总结性考评
45．干工资部分组合成工资形式称( )
A．绩效工资制
B．岗位工资制
C．技工资制
D．结构工资制
46 新员工组织间相互发现相互接纳职业匹配生涯定位时期职业发展阶段设计中指阶段？( )
A．进入组织阶段
B．早期职业阶段
C．中期职业阶段
D．期职业阶段
47 吸收传统型养老保险制度优点鉴帐户模式长处体现传统意义社会保险社会互济分散风险保障性强特点强调员工保障意识激励机制种养老保险制度做( )
A．投保资助型养老保险
B．强制储蓄型养老保险
C．国家统筹型养老保险
D．社会统筹帐户相结合基养老保险
48．根劳动合法第八十二条规定单位工日起超月满年未劳动者订立书面劳动合应劳动者月支付少工资( )
A月应工资
B．二倍工资
C．五倍工资
D．十倍工资
49．象体育文艺特种工艺等单位须招未成年工作般法履行完审批程序单位招未成年工中国政府规定未成年年龄？( )
A 10周岁
B．16周岁
C．20周岁
D．26周岁
50．基战略分析基础提出行优符合组织战略需求力资源战略理目标方指？( )
A．战略分析
B．战略选择
C．战略实施
D．战略衡量
51．力资源需求部供预测值加较确定员净需求制定力资源规划时步骤？( )
A．预测未力资源供
B．预测未力资源需求
C 供需求衡
D．评估规划效性进行调控更新
52．某企业10名新招员工进行岗前培训讲课实花5000元费请问笔费应力资源成项目中列支？( )
A．获成
B．开发成
C．成
D．保障成
53．理员定员方法( )
A．设备定员法
B．劳动效率定员法
C．职责定员法
D．例定员法
54．甑选程中没包括( )
A．填写申请表
B．职位安排
C．寻找候选
D．公文处理
55．培训中先教师综合介绍基概念原理然围绕某专题进行讨培训方式( )
A．讲授法
B．研讨法
C．角色扮演法
D．案例分析法
56．服务解事原目考评属( )
A．鉴定性考评
B．诊断性考评
C．评价性考评
D．总结性考评
57．基工资计量形式( )
A．基工资辅助工资
B．计时工资计件工资
C．岗位工资技工资
D．定额工资提成工资
58薛恩观点获早期职业正式成员资格阶段年龄阶段？( )
A．1625岁
B．1730岁
C．3545岁
D．40岁直退休
59 国社会保险制度体系包括( )医疗保险失业保险工伤保险生育保险等容
A．养老保险
B．业保险
C．生活保障
D．健康保险
60．面选项相项直接涉劳动者切身利益？( )
A．远景规划
B．劳动报酬
C．劳动安全卫生
D．保险福利
61．国家区较强理力研究力创造力专门技术力口总称( )
A．力资源
B．口资源
C．资源
D．劳动力资源
62．体现组织处竞争环境体现组织命远景发展方表明组织实现战略目标实现战略目标进行资源配置指组织方面？( )
A．组织力资源战略
B．组织战略力资源
C．组织战略
D．组织实力
63．预测未工作岗位性质求决定员素质技类型制定力资源规划时步骤？( )
A．预测未力资源供
B．预测未力资源需求
C．供需求衡
D．制定满足力资源需求政策措施
64．研究计量获开发力资源方面组织投资研究计量目前录员重置成指种会计容？( )
A．力资源会计
B．力资源成会计
C．力资源价值会计
D．力资源社保基金会计
65．适合冰箱厂流水作业岗位务分析方法( )
A．决策表
B．语句描述
C 时间列形式
D．务清单
66．招聘中运评价中心技术频率高( )
A．理游戏
B．公文处理
C．案例分析
D．角色扮演
67．企业新录员工进行集中培训种方式做( )
A．岗前培训
B．岗培训
C．离岗培训
D．业余学
68．服务解事原目考评属( )
A．鉴定性考评
B．诊断性考评
C．评价性考评
D．总结性考评
70．萨伯观点退休时候面职业生涯中( )
A．成长阶段
B．探索阶段
C．确立阶段
D．衰退阶段
71失业保险基金筹集三原：( )偿性原固定性原
A．意性
B．强制性原
C．愿性原
D．均摊派原
72合法公等愿协商致诚实信原建立什原？( )
A．劳动关系
B．事实劳动关系
C．劳动合法
D．劳动合
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盗传必究
单项选择题
1．象体育文艺特种工艺等单位需招未成年工作般法履行完审批程序单位招未成年工中国政府规定未成年年龄？( )
A．10周岁
B．16周岁
C．20周岁
D．26周岁
2关注组织发展战略力资源供保障力资源理置组织营发展系统促进组织基业常青绩效长效化化指方面？( )
A．力资源战略
B．战略力资源
C．组织战略
D．军事战略
3．预测未工作岗位性质求决定员素质技类型制定力资源规划时步骤？( )
A．预测未力资源供
B．预测未力资源需求
C．供需求衡
D．制定满足力资源需求政策措施
4．研究计量获开发力资源方面组织投资研究计量目前录员重置成指种会计容？( )
A．力资源会计
B．力资源成会计
C．力资源价值会计
D．力资源社保基金会计
5．适合冰箱厂流水作业岗位务分析方法( )
A．决策表
B．语句描述
C．时间列形式
D．务清单
6．招聘中运评价中心技术频率高( )
A．理游戏
B．公文处理
C．案例分析
D．角色扮演
7．某公司财务部前天均700万元应收款公司特意开设门培训课程教更效追讨欠款培训评估发现财务部天应收款项降天均300万元取较培训效果请问公司指标次培训课程效果进行评估？( )
A．反映
B．学
C．行
D．成果
8．考评指标体系设计总体条件程结果三方面指标例理员考评取济效益社会效益领导理员重视关心工作效果纠正种耕耘问收获理行会片面追求效果讲效率成根投入产出衡量效益指标设计时坚持( )
A．考性原
B．完备性原
C．结构性原
D．普遍性原
9．贯彻劳取酬原时需种劳动时考虑种劳动进行分配( )
A．物化劳动潜劳动流动劳动
B．潜劳动物化劳动流动劳动
C．流动劳动物化劳动潜劳动
D．物化劳动流动劳动固定劳动
10．制定职业生涯计划时剖析确定力分析生涯选择途径规划发展目标种角色定位？( )
A．力资源部
B．
C．员工
D．专家顾问
11．劳动者生产营活动中发生规定某特殊情况遭受意外伤害职业病两种情况造成死亡劳动者暂时永久丧失劳动力时劳动者遗属够国家社会必现金补偿种社会保险制度？( )
A．养老保险
B．医疗保险
C．失业保险
D．工伤保险
12．劳动关系( )
A．单位单位间关系
B．单位员工间关系
C．单位员工间关系
D．单位外部员间关系
13．某甲单位乙单位某世纪80年代劳模世纪定劳模说明力资源具( )特点
A．活动性
B．时效性
C．控性
D．变化性稳定性
14．体现组织处竞争环境体现组织命远景发展方表明组织实现战略目标实现战略目标进行资源配置指组织方面？( )
A组织力资源战略
B．组织战略力资源
C．组织战略
D．组织实力
15．估计未某时间构成劳动力队伍员数目类型制定力资源规划时步骤？( )
A．预测未力资源供
B．预测未力资源需求
C．供需求衡
D．制定满足力资源需求政策措施
16．某企业招募新员工派谴力资源部两名员工赴外某高校进行招聘中差旅费3000元应力资源成项目中列支？( )
A获成
B．开发成
C．成
D．保障成
17．力资源理科学化基础( )
A．工作评价
B．工作分析
C．岗位设计
D．力资源规划
18．表现职务分析方面容？( )
A．组织结构设计
B．力资源规划制定
C．员甄选
D．培训计划制定
19．企业新录员工进行集中培训种方式做( )
A．岗前培训
B．岗培训
C．离岗培训
D．业余学
20．服务解事原目考评属( )
A．鉴定性考评
B．诊断性考评
C．评价性考评
D．总结性考评
21 新员工组织间相互发现相互接纳职业匹配生涯定位时期职业发展阶段设计中指阶段？( )
A．进入组织阶段
B．早期职业阶段
C．中期职业阶段
D．期职业阶段
22 萨伯观点退休时候面职业生涯中( )
A 成长阶段
B．探索阶段
C．确立阶段
D．衰退阶段
23 失业保险基金筹集三原：( )偿性原固定性原
A．意性
B．强制性原
C．愿性原
D．均摊派原
24 合法公等愿协商致诚实信原建立什原？( )
A．劳动关系
B．事实劳动关系
C．劳动合法
D．劳动合
25．国家区较强理力研究力创造力专门技术力口总称( )
A．力资源
B．口资源
C资源
D．劳动力资源
26．关注组织发展战略力资源供保障力资源理置组织营发展系统促进组织基业常青绩效长效化化指方面？( )
A．力资源战略
B．战略力资源
C．组织战略
D．军事战略
27．估计未某时间构成劳动力队伍员数目类型制定力资源规划时步骤？( )
A．预测未力资源供
B．预测未力资源需求
C．供需求衡
D．制定满足力资源需求政策措施
28．研究计量获开发力资源方面组织投资研究计量目前录员重置成指种会计容？( )
A．力资源会计
B．力资源成会计
C．力资源价值会计
D．力资源社保基金会计
29．力资源理科学化第基础( )
A．工作评价
B．工作分析
C．岗位设计
D．力资源规划
30．招聘中运评价中心技术频率高( )
A．理游戏
B．公文处理
C．案例分析
D．角色扮演
31．企业新录员工进行集中培训种方式做( )
A．岗前培训
B．岗培训
C．离岗培训
D．业余学
32．考评指标体系设计总体条件程结果三方面指标例理员考评取济效益社会效益领导理员重视关心工作效果纠正种耕耘问收获理行会片面追求效果讲效率成根投入产出衡量效益指标设计时坚持( )
A．考性原
B．完备性原
C．结构性原
D．普遍性原
33．图中四条工资结构线条表明组织更倾拉贡献员工收入差距( )
A．a
B．b
C．c
D．d
34 制定职业生涯计划时剖析确定力分析生涯选择途径规划发展目标种角色定位？( )
A．力资源部
B．
C．员工
D．专家顾问
35．失业保险基金筹集三原( )偿性原固定性原
A．意性
B．强制性原
C．愿性原
D．均摊派原
36．劳动关系( )
A．单位单位间关系
B．单位员工间关系
C．单位员工间关系
D．单位外部员间关系
37．通力资源开发配置消劳动力耗费获劳动力生产力指力资源什特性？( )
A．智力性
B．时效性
C．控性
D．生性
38．公司力资源理现状优势足进行全面分析综合考虑战略命外部环境部资源基础提炼影响组织力资源战略选择关键问题制定力资源理战略步骤？( )
A．战略分析
B．战略选择
C．．战略衡量
D．战略实施
39．确定员净需求估计选择力资源理政策措施否减少员短缺剩余制定力资源规划中步骤？( )
A．预测未力资源供
B．预测未力资源需求
C．供需求衡
D．制定满足力资源需求政策措施
40．某电子公司录取新员工需岗位培训3月达标准生产力三月标准生产力应工资支付外该员工期间未达标准操作水操作速度低流水线员工导致操作速度减慢造成产量损失假设该员工标准生产力应工资2000元／月实际生产力应工资800元／月该新员工造成流水线生产损失500元／月该新员工职培训成( )
A．1700元
B．5100元
C．3600元
D．2500元
41．某车间设备8台台开动两班次定额4台问车间应该定员？( )
A．4
B．2
C．8
D．6
42．根招聘产出金字塔计算果企业招聘30名新员工应该吸引少工作申请者较合适？
A．1440
B．720
C．360
D．1080
43．教员请学员全面观察操作位置观察教员工作操作步骤学员解释清楚步步联系什交清楚培训工作阶段？( )
A．准备阶段
B．演示阶段
C．试行操作阶段
D．访阶段
44．服务解事原目考评属( )
A．鉴定性考评
B．诊断性考评
C．评价性考评
D．总结性考评
45．干工资部分组合成工资形式称( )
A．绩效工资制
B．岗位工资制
C．技工资制
D．结构工资制
46 新员工组织间相互发现相互接纳职业匹配生涯定位时期职业发展阶段设计中指阶段？( )
A．进入组织阶段
B．早期职业阶段
C．中期职业阶段
D．期职业阶段
47 吸收传统型养老保险制度优点鉴帐户模式长处体现传统意义社会保险社会互济分散风险保障性强特点强调员工保障意识激励机制种养老保险制度做( )
A．投保资助型养老保险
B．强制储蓄型养老保险
C．国家统筹型养老保险
D．社会统筹帐户相结合基养老保险
48．根劳动合法第八十二条规定单位工日起超月满年未劳动者订立书面劳动合应劳动者月支付少工资( )
A月应工资
B．二倍工资
C．五倍工资
D．十倍工资
49．象体育文艺特种工艺等单位须招未成年工作般法履行完审批程序单位招未成年工中国政府规定未成年年龄？( )
A 10周岁
B．16周岁
C．20周岁
D．26周岁
50．基战略分析基础提出行优符合组织战略需求力资源战略理目标方指？( )
A．战略分析
B．战略选择
C．战略实施
D．战略衡量
51．力资源需求部供预测值加较确定员净需求制定力资源规划时步骤？( )
A．预测未力资源供
B．预测未力资源需求
C 供需求衡
D．评估规划效性进行调控更新
52．某企业10名新招员工进行岗前培训讲课实花5000元费请问笔费应力资源成项目中列支？( )
A．获成
B．开发成
C．成
D．保障成
53．理员定员方法( )
A．设备定员法
B．劳动效率定员法
C．职责定员法
D．例定员法
54．甑选程中没包括( )
A．填写申请表
B．职位安排
C．寻找候选
D．公文处理
55．培训中先教师综合介绍基概念原理然围绕某专题进行讨培训方式( )
A．讲授法
B．研讨法
C．角色扮演法
D．案例分析法
56．服务解事原目考评属( )
A．鉴定性考评
B．诊断性考评
C．评价性考评
D．总结性考评
57．基工资计量形式( )
A．基工资辅助工资
B．计时工资计件工资
C．岗位工资技工资
D．定额工资提成工资
58薛恩观点获早期职业正式成员资格阶段年龄阶段？( )
A．1625岁
B．1730岁
C．3545岁
D．40岁直退休
59 国社会保险制度体系包括( )医疗保险失业保险工伤保险生育保险等容
A．养老保险
B．业保险
C．生活保障
D．健康保险
60．面选项相项直接涉劳动者切身利益？( )
A．远景规划
B．劳动报酬
C．劳动安全卫生
D．保险福利
61．国家区较强理力研究力创造力专门技术力口总称( )
A．力资源
B．口资源
C．资源
D．劳动力资源
62．体现组织处竞争环境体现组织命远景发展方表明组织实现战略目标实现战略目标进行资源配置指组织方面？( )
A．组织力资源战略
B．组织战略力资源
C．组织战略
D．组织实力
63．预测未工作岗位性质求决定员素质技类型制定力资源规划时步骤？( )
A．预测未力资源供
B．预测未力资源需求
C．供需求衡
D．制定满足力资源需求政策措施
64．研究计量获开发力资源方面组织投资研究计量目前录员重置成指种会计容？( )
A．力资源会计
B．力资源成会计
C．力资源价值会计
D．力资源社保基金会计
65．适合冰箱厂流水作业岗位务分析方法( )
A．决策表
B．语句描述
C 时间列形式
D．务清单
66．招聘中运评价中心技术频率高( )
A．理游戏
B．公文处理
C．案例分析
D．角色扮演
67．企业新录员工进行集中培训种方式做( )
A．岗前培训
B．岗培训
C．离岗培训
D．业余学
68．服务解事原目考评属( )
A．鉴定性考评
B．诊断性考评
C．评价性考评
D．总结性考评
70．萨伯观点退休时候面职业生涯中( )
A．成长阶段
B．探索阶段
C．确立阶段
D．衰退阶段
71失业保险基金筹集三原：( )偿性原固定性原
A．意性
B．强制性原
C．愿性原
D．均摊派原
72合法公等愿协商致诚实信原建立什原？( )
A．劳动关系
B．事实劳动关系
C．劳动合法
D．劳动合
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