区公务员培训中存问题策研究—调研报告
新世纪知识竞争竞争世纪知识济时代国家公务员培训正潜力智力力进行深度开发重手段公务员培训指根济社会发展需国家公务员进行计划组织目培养训练培训目断提高广公务员政治思想水业务力改善素质结构具备必知识技社会发展岗位规范求协调致提高国家行政机关工作效率更立公执政民公务员法培训机构培训分类培训科目培训理作明确规定公务员培训四种类型：初培训二职培训三专业培训四更新知识培训
力加强干部队伍建设提高广干部特领导干部队伍素质已成摆全面前项刻容缓重务建设支素质高力强国家公务员队伍国家公务员制度建立改革出发点落脚点着社会发展工作实际需全国开展规模公务员培训教育工作国家培养批批高素质公务员队伍涌现批德兼备年轻深受民群众爱戴优秀干部批中青年干部走级领导岗位正国建设作出更更积极贡献然受种素影响前区公务员培训工作存缺点足制约公务员培训工作发展培训教育工作未发挥培养作必须引起足够重视早问题解决公务员培训工作推更高台阶
前区公务员培训工作中存问题
1公务员培训施教机构健全配套培训教育基网络建设完善没专门教学场专职师资队伍教师队伍校原员时外骋员组成教学水教学容限着重讲解马克思义理路线方针政策现行行政理理行政技等新理新容涉较少许公务员培训课程质量高停留相陈旧般宣传解说仅仅介绍西方理面公务员层次数量求知识范围广求难达应培训水时公务员参加培训学选择余学指定公必修课专业必修课外实际工作需求设置选修课难满足素质较高基础较求知较强公务员需
2前区公务员培训缺乏整套理体系级类干部培训目标容质量等缺乏周密效
规定级单位需什样类干部真正需知识进行培训究竟应达什水否达等没套完整预测考核体系
3培训关系脱节公务员参加培训程中缺乏足够动力缺少希动接受培训级规定学增长知识提高认识完善角度觉形成学定程度限制干部参加培训教育积极性影响培训效果
4领导干部思想认识位部门领导干部培训教育工作重性长远性紧迫性缺乏充分足够认识缺乏战略眼光认抓日常工作抓济工作成效见效快抓干部培训教育工作难短期直接收效果浪费定力物力财力重视够培训工作安排周密检查监督位培训工作作种生资源作力资源开发投入走场培训培训
5培训象思想认识位缺乏严格理效监督机制激励机制培训象培训中缺少压力动力思想放松已糊涂切身利益出发提高素质出发简单认学学样学学坏样样参加工作降低培训理质量
三解决存问题策研究
1充分认识公务员培训重意义提高干部素质已摆面前项重迫切需解决务国家发展战略高度认识国家公务员培训深远意义首先公务员参加培训新时代社会发展需社会已处信息时代科学技术日新月异知识更新速度断加快新知识新科学新技术层出穷级国家公务员担负着社会义改革开放现代化建设重素质关系政府形象关系社会义现代化建设宏伟目标实现必须断参加培训提高政治思想素质专业知识水适应社会发展需全世界掀起新轮行政体制改革浪潮国政府职发生重转变已逐步制型服务型转变政府更成掌舵者划桨作政府形象代表公务员政府职转变角色已重新定位时候必须通学培训全方位掌握运新理理念理思想理原理方法理技术发挥公务员集体作实现政府工作高效率公务员参加培训加强政府机关廉政勤政建设需公务员政府行体加强政府机关廉政勤政建设必须国家公务员进行反腐倡廉教育提高拒腐防变意识力通
培训加强职业道德教育行规范教育廉政勤政教育世界观教育生观教育价值观教育树立公仆意识全心全意民服务
2进步转变培训学观念单位部门领导公务员培训工作缺乏足够认识重视够总认抓工作硬道理硬务培训学软务搞搞没认识实现持续发展必须断参加培训学古语话：强弱兵弱强兵作决策者首先强者始终成强者必须转变传统面子观念动学耻问断更新知识观念掌握新社会发展规律社会激烈竞争中立败
3切实提高参加培训员思想认识社会前进变化政治体制完善公务员工作岗位会断变化适应新形势新时代新岗位现实需必须断学断参加培训努力提高工作力知识水时代发展步伐适工作岗位激烈竞争中取胜作培训象充分认识学重性充分认识磨刀误砍柴时道理天培训明天更工作认真参加天学更明天工作做决参加学培训作级完成软务
4健全监督体系效监督完成种务保证培训工作中缺少培训系统环节效监督培训工作始终处状态缺少监督缺少压力缺少动力纪委监督干部监督学员监督群众监督环节规制度行事
5精选培训容增强培训针性国家公务员培训容政治理思想教育业务知识力教育创新力教育新形势干部培训工作必须进步树立基路线服务意识针层次类干部实际需精心设计培训班次培训容领导干部培训巩固执政位着眼切实加强宗旨教育廉政勤政教育加强领导科学领导艺术培训加强济知识科技知识培训青年干部培训系统马克思义基理基路线基知识培训作基容切实加强业务知识工作方法培训断加深公行政法律法规市场济现化科技行规范学提高实际工作力培训象培训时期应培训容培训方法样适应新时期培训工作利进行
国公务员制度实行较晚公务员培训教育工作始刚起步阶段培训教育工作
存种问题足新历史发展潮流中断培训教育工作法制化规范化科学化国际化续步解决培训教育工作中遇机构健全理规范激励机制力容规范等问题断鉴外国公务员培训教育工作验培训教育工作规范化科学化制度化系统化区公务员队伍建设成高素质专业化队伍
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新世纪知识竞争竞争世纪知识济时代国家公务员培训正潜力智力力进行深度开发重手段公务员培训指根济社会发展需国家公务员进行计划组织目培养训练培训目断提高广公务员政治思想水业务力改善素质结构具备必知识技社会发展岗位规范求协调致提高国家行政机关工作效率更立公执政民公务员法培训机构培训分类培训科目培训理作明确规定公务员培训四种类型：初培训二职培训三专业培训四更新知识培训
力加强干部队伍建设提高广干部特领导干部队伍素质已成摆全面前项刻容缓重务建设支素质高力强国家公务员队伍国家公务员制度建立改革出发点落脚点着社会发展工作实际需全国开展规模公务员培训教育工作国家培养批批高素质公务员队伍涌现批德兼备年轻深受民群众爱戴优秀干部批中青年干部走级领导岗位正国建设作出更更积极贡献然受种素影响前区公务员培训工作存缺点足制约公务员培训工作发展培训教育工作未发挥培养作必须引起足够重视早问题解决公务员培训工作推更高台阶
前区公务员培训工作中存问题
1公务员培训施教机构健全配套培训教育基网络建设完善没专门教学场专职师资队伍教师队伍校原员时外骋员组成教学水教学容限着重讲解马克思义理路线方针政策现行行政理理行政技等新理新容涉较少许公务员培训课程质量高停留相陈旧般宣传解说仅仅介绍西方理面公务员层次数量求知识范围广求难达应培训水时公务员参加培训学选择余学指定公必修课专业必修课外实际工作需求设置选修课难满足素质较高基础较求知较强公务员需
2前区公务员培训缺乏整套理体系级类干部培训目标容质量等缺乏周密效
规定级单位需什样类干部真正需知识进行培训究竟应达什水否达等没套完整预测考核体系
3培训关系脱节公务员参加培训程中缺乏足够动力缺少希动接受培训级规定学增长知识提高认识完善角度觉形成学定程度限制干部参加培训教育积极性影响培训效果
4领导干部思想认识位部门领导干部培训教育工作重性长远性紧迫性缺乏充分足够认识缺乏战略眼光认抓日常工作抓济工作成效见效快抓干部培训教育工作难短期直接收效果浪费定力物力财力重视够培训工作安排周密检查监督位培训工作作种生资源作力资源开发投入走场培训培训
5培训象思想认识位缺乏严格理效监督机制激励机制培训象培训中缺少压力动力思想放松已糊涂切身利益出发提高素质出发简单认学学样学学坏样样参加工作降低培训理质量
三解决存问题策研究
1充分认识公务员培训重意义提高干部素质已摆面前项重迫切需解决务国家发展战略高度认识国家公务员培训深远意义首先公务员参加培训新时代社会发展需社会已处信息时代科学技术日新月异知识更新速度断加快新知识新科学新技术层出穷级国家公务员担负着社会义改革开放现代化建设重素质关系政府形象关系社会义现代化建设宏伟目标实现必须断参加培训提高政治思想素质专业知识水适应社会发展需全世界掀起新轮行政体制改革浪潮国政府职发生重转变已逐步制型服务型转变政府更成掌舵者划桨作政府形象代表公务员政府职转变角色已重新定位时候必须通学培训全方位掌握运新理理念理思想理原理方法理技术发挥公务员集体作实现政府工作高效率公务员参加培训加强政府机关廉政勤政建设需公务员政府行体加强政府机关廉政勤政建设必须国家公务员进行反腐倡廉教育提高拒腐防变意识力通
培训加强职业道德教育行规范教育廉政勤政教育世界观教育生观教育价值观教育树立公仆意识全心全意民服务
2进步转变培训学观念单位部门领导公务员培训工作缺乏足够认识重视够总认抓工作硬道理硬务培训学软务搞搞没认识实现持续发展必须断参加培训学古语话：强弱兵弱强兵作决策者首先强者始终成强者必须转变传统面子观念动学耻问断更新知识观念掌握新社会发展规律社会激烈竞争中立败
3切实提高参加培训员思想认识社会前进变化政治体制完善公务员工作岗位会断变化适应新形势新时代新岗位现实需必须断学断参加培训努力提高工作力知识水时代发展步伐适工作岗位激烈竞争中取胜作培训象充分认识学重性充分认识磨刀误砍柴时道理天培训明天更工作认真参加天学更明天工作做决参加学培训作级完成软务
4健全监督体系效监督完成种务保证培训工作中缺少培训系统环节效监督培训工作始终处状态缺少监督缺少压力缺少动力纪委监督干部监督学员监督群众监督环节规制度行事
5精选培训容增强培训针性国家公务员培训容政治理思想教育业务知识力教育创新力教育新形势干部培训工作必须进步树立基路线服务意识针层次类干部实际需精心设计培训班次培训容领导干部培训巩固执政位着眼切实加强宗旨教育廉政勤政教育加强领导科学领导艺术培训加强济知识科技知识培训青年干部培训系统马克思义基理基路线基知识培训作基容切实加强业务知识工作方法培训断加深公行政法律法规市场济现化科技行规范学提高实际工作力培训象培训时期应培训容培训方法样适应新时期培训工作利进行
国公务员制度实行较晚公务员培训教育工作始刚起步阶段培训教育工作
存种问题足新历史发展潮流中断培训教育工作法制化规范化科学化国际化续步解决培训教育工作中遇机构健全理规范激励机制力容规范等问题断鉴外国公务员培训教育工作验培训教育工作规范化科学化制度化系统化区公务员队伍建设成高素质专业化队伍
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