公司调研报告4篇
文目录
1 公司调研报告
2 公司委创建学型组织调研报告
3 射阳县股权元化公司制企业建工作调研报告
4 中牧股份调研报告：值关注公司口蹄疫疫苗增长国企改革
积极探索加强公司非职员理工作新途径进步摸清底数年8月旬起公司物业站站支部协助配合采取访谈查询资料等方式公司非职员发展现状建工作情况进行深入调研
基情况
目前公司12住宅区辖区占总面积1275706方米居民总户数9027户面积范围广区理位置处东营市济文化中心员流动性高公司辖区范围中~员252名中非职员197非职员中离退休员99退职工员44家属员49协解员5公司非职员年龄结构50岁占非职员总数5250岁占非职员总数48
调研情况整合公司非职员理工作中取定成效
加强组织领导推动公司非职员理工作断发展
着公司非职员队伍断壮公司已非职员理工作摆议事日程xx年初重新整合玉山物业公司基层物业站专业队支部配备验丰富作风正派专职书记公司委基层员形成横边竖底理网络单位专职书记位充分发挥组织班长作迅速区非职员进行摸底
调查思想教育生活关心做五清楚基层单位非职员步入规范化理轨道
二结合实际抓建逐步壮基层组织
油田企业改制程中结合公司非职员居住分散组成复杂年龄结构差异较实际情况健全基层组织结构时公司制定发玉山物业公司非职员理工作制度支部书记家委会四物业站家委会副分进行选举提高非职员参组织建设积极性增强基层组织凝聚力公司求基层支部年开展次针性民评议员活动非职员参加组织生活情况日常思想表现作评议重点容通评议名非职员退职退色时时关心组织生活刻刻留意组织建设年公司委先次11基层组织进行专题调研进步加强基层建工作指导力度基层建工作坚强力逐步凝聚非职员心壮基层组织
三围绕理抓活动推动公司整体工作发展
针公司非职员原单位积累丰富工作验部分非职员文化层次较高现状工作中公司基层支部注重结合单位实际开展类建活动公司雅苑支部非职员中针员特点专长举办二期民调解员培训班推行心连心信息板员承包制定期组织员影响效果楼道信息板进行参观举办员书法展活动激活非职员工作热情增强非职员责意识充分发挥员先锋模范作通种效活动载体丰富公司企业文化提升公司理服务水推动公司整体工作发展
二存问题原分析
()基层组非职员理难 公司11支部中4支部建立计11组实际工作中组作停留收缴费传达通知层面究原方面
基层组织方面思想认识位支部非职员抱着谓软务态度抓非职员理支部作充分发挥影响思想重视足工作中力度够引导帮助非职员积极参支部工作没发挥应作
二非职员方面部分支部员会讨交流会评议工作等活动没充分民走形式义导致部分非职员怕麻烦担心腔热情支部肯定愿意参社区支部组织种学活动
(二)支部作难充分发挥
部分基层组织工作动基层单位支部迎合级求文件政策规定支部形虚设活动仅限政治学传达文件政策精神支部积极动开展工作支部战斗堡垒作法体现职员尚非职员学教育法时开展基层支部然开展活动愿工作积极性受活动费物业理工作繁杂限制活动方式较单直接影响非职员解情吃透情积极性
二部分基层组织班长身学力差影响力员先锋模范作非职员中难发挥着社区部机构整合部分单位编制减少员裁减特担行政职务部分员干部转事支部思想政治工作工作岗位然发生变化工作方法方式然采取行政命令语气直接生硬工作作风岗位转变部分思想政治工作存偏
见干部放松思想更新缺乏必业务理学数思想政治工作验丰富创新意识强非职员相身素质高直接影响员工作积极性员先锋模范作发挥
三建议策
()提高认识入手切实增强抓非职员理工作责感紧迫感
首先级基层组织提高加强非职员理工作重性认识xx报告章xxxx求作加强支部非职员间联系增强基层组织影响力感召力永葆员先进性项重工作抓
次解决支部建工作
开展建活动思想认识问题加强服务职工服务居民教育思想政治工作帮助引导服务职工中充分认识中国产领导路线方针政策正确性中国产先进生产力先进文化民利益终代表员真正成职工群众断进步动力服务居民中充分认识非职员发展社区建设社区程中起先锋模范作战斗堡垒作非职员社区建工作重组成部分社区基层组织进步发展壮重动力积极寻求种形式种渠道财物时间场等方面支持
(二)组织建设入手建立健全非职员理网络
调查情况目前非职员理工作基础薄弱前应工作重点放建立健全工作领导理机制形成健全非职员理网络
1建立组工作联席会议制度加强工作指导协调基层支部牵头组长成员支部书记副书记作旁听记录定期召开工作学交流例会协调关系交流验加强学时解决工作中存问题达组间资源享通学名员够充分认识果重视学努力掌握科学文化知识善实现科学断更新难保持产员先进性
2制宜采取种措施健全非职员理机制针区非职员居住分散年龄偏等特点异实际情况名非职员划分相应责区责区具定建议权监督权理权增强参区建设区理力时支部非职员责区进行考核监督定期组织非职员责区负责责区进行互检断提高非职员责意识真正形成区建设齐抓良氛围
(三)改进方法入手逐步建立适应新形势新求工作方法活动方式
基层组织应坚持社区需居民理解职工拥护员欢迎原着重围绕社区理服务开展工作注意发挥非职员带动作区文化载体坚持业余型样务实原灵活样开展组织活动做寓教乐必政治学融化业务知识科技文化知识学益身心健康文体活动中
基层组织作社区建工作基础保证加强非职员引导教育针非职员头脑中存雇佣时等思想组织开展四忘教育办事忘宗旨海忘员身份商忘纪国法致富忘社会责时刻体现产员先锋模范作
增强非职员社区级组织开展建工作认性努力调动提高参加组织活动发挥模范带头作积极性
公司委创建学型组织调研报告
公司调研报告（2） | 返回目录
建设学型组织深刻总结历史验科学分析前形势着眼加强建设端正学风提高执政力xx届四中全会提出项重战略务根市委宣传部安排总公司委部署公司委宣传部课题组八九月份深入生产单位机关处室社区院采取走访座谈问卷调查等方式公司学型组织情况进行专题调研
通汇总梳理研究分析甄综合现调研情况报告：
创建学型组织基情况
首钢长钢公司前身1947年太行山革命根亲手缔造第红色钢企――县铁厂世纪五六十年代度成全国钢铁战线面旗帜改革开放率先全省扭亏盈成全国中型钢铁企业标杆企业半世纪红色长钢走条创业发展路时积累笔宝贵学财富正益笔宝贵财富支撑红色长钢披荆斩棘走天
8月8日首钢长钢联合重组成功签约年12月18日新公司挂牌运行现已形成集矿山开采（铁矿石煤炭石灰石）炼焦炼铁炼钢轧材水泥制造机械制造体型钢铁企业现岗职工16000离退休（退）员万余员5133名中职员3111名约占职工总数20
（）特点
1强化学制度手段推进学型组织建设xx届四中全会公司委根中央办公厅关推进学型组织建设意见精神企业重组发展线三步走战略规划目标全公司迅速开展创建学型组织活动首先发关创建学型组织实施意见成立公司委书记郭士强组长政班子成员副组长领导组次公司委宣传部发创建学型组织考核方案健全完善理学中心组学制度课教育制度学型组织建设纳入单位建工作中层干部绩效考核中月查季查逐项检查分逐月考核兑现考核结果班子成员薪酬发放挂钩时发加强改进领导班子思想作风建设实施意见加强领导干部性修养树立弘扬良作风实施意见领导干部选拔工作暂行条例等10文件学型组织建设继续保持先进性教育结合起巩固扩学实践活动成果结合起开展争先创优活动结合起应危机挑战加快结构调整发展方式转变结合起转变干部思想作风结合起次组宣纪办联合检查二级单位学型组织建设状况分优秀良般达标四等级通报公布通激励先进鞭策落广员干部觉学终身学学意识普遍树立忧患意识责意识局意识发展意识明显增强初步达提高学力改进工作作风转变发展方式增强发展信心目先10篇理研讨文章调研成果民网周刊企业文化冶金企业文化先锋队创新等刊物发表3篇中国冶金政研会获奖学教育成果时转化决策成果推动企业跨越发展
2创新学机制抓手着力培育类学型明确学体班子成员组宣纪办工团负责纳入公司委中心组成员定期组织学研讨生产单位非钢产业单位产供销财等关键处室重新配备专职书记副书记
团员超100单位配备科级专职团干时设立兼职宣传员通讯员理辅导员形势报告员舆情信息员五员员纳入中心组成员学型组织建设广泛开展奠定组织基础二严格学时间新修订公司理学中心组学制度规定公司委二级单位委（总支）两月组织次学会学前资料学中研讨学体会次集体学少半天时间基层支部月少集体学次组周利班前班会集体学1―2次求处级干部月基层调研现场办公少3―5天月学少30时读书笔记年少3万检查结果表明员干部学意识学热情学质量较前普遍提高三统学容公司委宣传部两月定期作次中心组学专题安排马列义毛泽东思想基础理邓理xxxx重思想科学发展观等重战略创新理社会义核心价值观干部普法知识等中央省市总公司新文件作中心组学课教育学重点时集中购买300七十3谁著史等资料发基层进步丰富学容四营造学环境公司委宣传部统印制中心组专记录中心组成员专学笔记发放基层级中心组成员报纸网站杂志开辟专栏专页专刊时学成果学动态予展示电视台办节目周增现天周周二走进演播室请厂处长结合部门实际畅谈学发展成展示公司学教育成果台周三员新视野中央校出版发行专题讲座光盘长钢新闻定时播放成员群众学课堂周四红色足迹红色长钢辉煌历史动事办成节目讲
长钢听成传承弘扬红色文化书场周五周关注通赋予新涵老栏目越越成反映社情民意改进干部作风连心桥少基层组织建立学室学栏学简报现场造势引导学学致学相长红色钢城掀起学热潮
3提高队伍素质基点着力解决粗放理问题针老企业年形成技术指标低理水低生产成高两低高问题学型组织建设机制引入企业营理中标挖潜降增效取显著成效走出取组织10产单位理处室分赴指标效益较邢台青岛唐山宣化日等类钢厂现场学找差回制定追赶措施开展技术攻关实施理创新迎头赶超二工序间互学通相互学取长补短学应变整体推进力促进营生产良性均衡发展1―9月份召开3场验交流会涌现出许典型物事例通成立价格调研评价处实行阳光采购原料直供采收成降通推进烧结厂层层传递压力层层分解指标层层落实责层层考核绩效层层激发活力五层理法生产制造成趋优化销售公司通改变营销策略实行开票―交款―提货―磅―送货条龙服务模式销售量路攀升库存积压减少提前做八填补齐项目储备工作公司先派出数百首钢子公司余热发电煤气柜trt项目等进行口实动力厂蒸汽余热发电筹备组40迁钢实时天结半月考试师傅学会返厂
4开阔眼界思路目标推进企业转型跨越发展创建学型组织政治优势转化企业科学发展优势已作公司组织建设项长期务8月2日市委关学贯彻袁纯清重讲话精神通知发公司委中心组时学省委书记袁纯清讲话精神畅谈企业转型跨越发展计发通知求基层组织步学讨领导带头学公司委书记董事长郭士强副总理熊万等8名公司领导中心组成员袁书记讲话精神联系企业发展职工作带头撰写建树学体会文章企业报长钢网站公开发表炼钢厂h型钢厂机运公司瑞达公司动力厂等单位委（总支）书记带头学研讨带头课觉袁书记讲话精神指导前工作公司委宣传部根部门工作实际采取周学办法先学引学深学步机关学型组织建设带头二专家辅导学9月11日特邀省社会科学院副院
长研究员孟艾芳袁书记讲话精髓员干部数百作深入透彻解读解析公司xx期间规划发展提出少良策特邀国家安全局知名专家公司质安全作专题讲座目前公司正积极造红乌绿蓝白五彩长钢红色长钢资源长钢生态长钢数长钢低碳长钢通整合长沁煤矿12亿吨储量焦煤资源三元煤业合股办矿兼长治焦化厂收购繁峙中兴铁矿襄垣潞城开发石灰石资源漳山电力公司申请加入国家型企业直供电序列等等积极谋求钢煤焦电机械合作元发展路实现持续发展力求高碳产业低碳化工业园区生态化企业理数化队伍学化三座谈讨学根省委书记袁纯清讲话精神全省转型跨越发展契机首钢总公司委书记董事长朱继民行三8月18日专程长钢xx规划发展学型企业建设等公司班子成员职工代表举行两场专题座谈会通学研讨集思广益坚定总公司加速淘汰长钢旧区落工艺实施改造升级决策思路8月23日北京总部进行专题研究10月14日首钢总公司委常委常务副总理徐凝莅长钢公司改造发展次进行实调研确保公司未十年三步走发展具体措施基敲定第步：XX年通新区实施八填补齐改造做总公司高线项目搬迁利旧工作具备年产360万吨钢力济技术指标达行业均水第二步：通xx头两年投资200亿元旧区实施淘汰改造具备600万吨产济技术指标达行业前10名第三步：通xx三年投资300亿元完成规划新区建设钢铁产达1000万吨规模2020年首钢建厂百年际总公司起跨入国国际流企业行列
(二)基验
永葆先进目标创建学型组织优化建设机制载体方法激发建工作强生机活力提升建工作科学化水保持发展先进性效途径
持续学基础创建学型组织必须学放首位学成种精神追求种工作方式种生活惯通增强学力提升创新力战斗力
断创新核心学基础通创新解决建设遇新矛盾新问题首钢长钢公司委改革创新精神推进建设建工作水断提升七评全市先进基层组织
领导重视关键创建学型组织领导班子必须具备学型创建学型领导班子领导干部必须具备学型领导班子认识高度决定学型组织深度力度
完善机制保障创建学型组织效果单位建立切合实际运行流畅行效创建机制
促进发展目推进转型发展安全发展谐发展作创建学型组织出发点落脚点通创建学型组织促进企业科学发展促进员身全面发展创建学型组织终目
二学型组织建设存问题
学型组织建设活动开展取明显成效调研反思感存方面问题足
思想存模糊认识学型组织涵创建学型组织创建学型领导
干部学型企业学型干部等关系认识廓清二创建学型组织存领导动学够系统思考够体系健全够程控制够问题三没形成效激励机制没建立统评价考评督导体系缺乏政策支持四单位创建热情高创建氛围够整创建活动发展衡单位落单位机关滞基层
三强化学型组织建设思考
思考强化学型组织建设应廓清问题
1学型组织涵问题学型学学型组织种新模式种模式建立新学理念基础学型组织强调学仅仅传统意义理学仅仅学知识提升技吸收学型组织理念学涵拓展通鉴学型组织理念科学成分改善建设提升建系统化科学化水
2创建学型组织创建学型企业关系问题学型组织等学型组织学型组织学型企业鉴运学型组织理念工具方法等方面相通推动企业发展实现全面发展方面完全致步应该学型组织建设延伸学型企业学型班组学型干部学型建设中进推进理技术技三支队伍建设树立学导鉴首钢总公司全员学激励机制鼓励全员学学成果重提拔薪酬福利结合起学吃苦者吃香工作者学作者混
3创建学型组织项工作关系问题创建学型组织额外附加
工作学学做笔记作笔记渗透思想建设组织建设制度建设作风建设反腐倡廉建设方方面面渗透企业理理全程
思考二强化学型组织建设方法容
1倡导学仅限集中学重学学作种政治觉少点娱乐点学天学吃饭睡着觉天学会感落
2倡导全面学仅限书学课堂学应该实践学群众学社会学读书学应学更重学
3倡导系统思考仅限思想建设应该学型组织建设作建工作线学基础推动建整体工作水推动企业快发展
思考三强化学型组织创建推进措施
1着力建立三机制组织保障机制专分专组织确保领导协调督导考核四位二考核评价机制包括学型组织学型企业学型班组学型干部学型五考核评价标准定期考核评价适时总结表彰三交流享机制定期组织召开创建学型组织推进会成果享会充分利政工例会工作例会等台分享创建验体会丰富创建学型组织理认知实践验
2着力拓展四台学台科学理武装放创建学型组织首位强化级领导干部员马克思义理特中国特色社会义理体系学二超越台敢世界眼光问题敢超越挑战极限三反思台反思透
现象质认识握规律重途径创建学型组织强调学重形式四创新台提升创新意识完善激励机制创新成组织常态员日常惯
3着力营造学氛围励志学树立活老学老改造老理念做学明理学立德学增智搞员学作完善组织生活机组成部分组织成员增强性修养提高思想觉悟熔炉成员学新知识增长新领学校二专题培训校牵头组宣纪配合策划创建学型组织学型企业专题培训三树立典型注重发挥典型示范作培养挖掘学型组织创建先进典型利种媒体力宣传推广通创建学型组织带动学型企业学型班组学型干部学型学型家庭等层面创建活动全方位营造浓厚学氛围
射阳县股权元化公司制企业建工作调研报告
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射阳县股权元化公司制企业建工作调研报告
射阳县现股权元化公司制企业（简称元化企业）180家中改制含国集体股份98家然合股新建82家现员总数1728建立委4总支10支部23抽样走访7企业委调研座谈属27企业调查情况总结：
县元化企业建工作特点：
㈠组织建设存三样化1企业组织组成形式样化组织组成形式较单位部门建立支部模式突破基企业生产营特点需建立适形式
组织长期外工作建立时支部流动员集中建立流动员支部员工事工种成立联合支部效避免员游离组织外 2员构成样化目前县元化企业员组成体职工干部部分离退休老志部分岗分流谋职业新族3员思想状况样化志较高政治思想觉悟组织信仰忠诚度较高志接受课教育少性模糊认参加参加组织生活谓志组织职定位明确
㈡组织理存三难县元化企业组织建设存述三样化组织理存三难1组织生活开展难企业业务工作繁忙业支持部分员组织观念淡薄参加组织生活欲强离退休老工流动员组织联络困难 2流动员理难前着济发展社会化程度断提高减员分流等改革措施落实位员队伍群样流动性明显增加外企业工作特点决定流动员数量较县航运公司船队长年40名员外事运输部分员联络较困难理难度明显增加3费收缴难述原流动员离退休员理困难困难费收缴难度较
二县元化企业建设成功验
作新形势企业建工作重组成部分县元化企业方面作许益探索取成功验表现方面：
㈠班子成员交叉兼职元化企业组织建设奠定良基础开创良工作条件调查情况改制元化企业支部董事长副董事长监
事会席工会席兼支部书记中董事长兼支部书记9副董事长兼支部书记15监事会席工会席兼支部书记3实践作：组织成员通董事会监事会进入企业理层组织位保证二组织成员通董事会参企业行政决策通监事会监督企业营发展较发挥企业监督保证作双山集团顾玉霞志担委书记时兼监事会席然具行政决策权常根实际情况董事会提出合理化建议监督董事会工作行组织企业中监督保证作三组织职工群众中政治核心作发挥创造良运作条件支部书记直接兼工会席通加强工会领导倾听职工心声反映职工民意切实代表维护职工合法权益四组织书记素质保证交叉职务书记原改制前国企业中生产营中式验丰富老务良营理水丰富务验组织企业中发挥模范参凝聚引导作提供保证五务工作者解决政治济遇提供兼职委（支部）书记享受厂级副厂级政治济 遇
㈡组织活动时间容传统呆板单教化模式灵活样实效模式转变活动时间农化支部三会课企业生产营发生突原集中统月25日调整成月旬月旬天活动容百货楼单读报纸学文件转变开展形势教育研究企业营生产工作相结合政治学时象扩非员中层干部政治学教育外会重点探讨研究商场营发展中重事项实现学教育企业营发展机结合活动效果达丰富企业文化涵推进企业文化建设目双山集团委发现进厂两三年中专毕业生生前途明朗情况工作中出现失落迷茫状况该委通青工演讲赛载体提供展现华舞台增强翁意识激活积极奋发蓬勃气重新振作起
企业发现增添活力时极丰富企业文化涵增加企业凝聚力号召力战斗力
㈢重视探索元化企业建制度建设
良制度总实践中总结时完善制度实践起规范性指导作元化企业建制度建设样县客运公司航运公司通实践断完善明确细化班子建设思想建设队伍建设组织建设目标责考核机制制定关学制度理制度考核制度显易见规范化建制度建活动正常开展提供强力保障
三县元化企业建工作存问题
调查企业表现方面：
㈠元化企业务工作者特专职书记力提高面表现：1知识缺泛观念落市场竞争激烈更精力投放生产营轻视学特缺泛新济组织建理学思考传统验处理日常问题探索创新足2年龄偏精力限目前批务工作者年龄五十岁左右处退休状态撞钟心理工作精力限激情足定程度影响建工作开展3存顾忧特困难企业中表现尤突出破产企业射阳酒厂秦书记然力站班岗时常工资遇保证养老出路解决发愁然影响工作积极性情绪稳定性4建搞建充分理解建涵功没围绕企业生产营搞建济工作结合紧密力服务济建设进危组织元化企业中位影响组织职进步发挥
㈡级组织级组织指导弱化元化企业建工作新形势新问题理实践准备足家摸索中相计划济时代单化指导模式目前级组织级组织指导引导扶持力度明显够县交通系统搞活企业属许企业改制实现政企分开时实际实现企分开没领导分属企业务工作导致级组织功发挥位保证受定限制
㈢活动形式没突破部分企业谓政治学常常读报纸学文件员理常常简化成收费员活动缺泛特色载体创新工作
㈣新员发展势头减弱年企业中青年入积极性降方面员干部先锋模范作明显凝聚力吸引力降方面代青年价值观念呈元化趋势信仰程度降次调查中支部负责说现企业中动递交入申请少中苗子作企业备加引导培养
四元化企业组织职定位思考
根调查结合县实际认作新济组织重分支元化企业组织社会义市场济新形势应发挥三传统 职三新型职：
㈠贯彻执行路线方针政策职全面执行中央路线方针政策二情达执行级组织关指令
㈡加强组织身建设员队伍理根企业需适时建立基层组织开展活动二加强员队伍教育理 努力发挥员先锋模范作三积极发展新员组织输送新鲜血液
㈢领导群团组织群团组织作助手联系特定群体桥梁性质没改变加强领导指导充分发挥应作
㈣维护职工合法权益广民利益代表具体企业代表广职工利益努力成联系职工业间桥梁积极维护职工合法权益防止业欺压职工现象发生
㈤推进企业文化建设良企业文化作推动企业发展重动力已越越受企业()重视 作组织参企业文化建设传统思想政治工作优势力优势服务济建设重形式
㈥企业发现培养推荐企业第资源发现培养企业缺工作组织身网络优势较完善考察机制疑企业虎添翼
五改进县元化企业建工作策
㈠加培训交流力度征县务工作者年龄偏知识老化实践偏少理滞现状加培训力度加快知识更新理指导帮助广务工作者重新界定新
济组织中职位二帮助开阔思路创新工作方法三积极推广基层建先进做法成功验
㈡加强指导加检查考核力度加强指导避免政企分开企分开检查考核促进建工作效手段巩固提高组织企业中政治位充分发挥职效形式
㈢加组织困难企业支持力度首先访慰问困难企业中务工作者困难员切实帮解决工作生活中难题次费适扶持帮助阵建设员培训活动开销等
㈣重视突出问题协调组织部门应务工作者政治济遇准确落实保障等实际问题加协调极少数支持务工作企业加强批评教育
㈤加快完善关元化企业建制度构建合理运行机制结合元化企业身特点基层组织应建立健全工作制度学制度员教育制度民生活制度员民评议制度确保活动元化企业中正常开展时应快形成完善运行机制：1委联系指导机制2交叉职组织机制3检查考核机制4工作交流机制5理研讨机制制度完善机制构建认途径考虑：传统建制度中吸收继承 二胆西方规范化企业理模式理念中鉴三鼓励实践中探索逐步规范完善
中牧股份调研报告：值关注公司口蹄疫疫苗增长国企改革
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事件评
口蹄疫疫苗迎转折年XX年公司口蹄疫疫苗销售迎高增长基：
1三价苗招采形势良公司XX年9月生产批文XX年全面参政府招标目前春招形势较预计全年较表现
2高端市场苗放量增长公司口蹄疫市场苗已通146s检测目前正型养殖场试外口蹄疫合成肽疫苗XX年8月生产批文预计XX年口蹄疫直销苗整体观增长
3产瓶颈效突破
XX年兰州力生产厂通gmp验收新悬浮培养车间生产口蹄疫产瓶颈(产7~8亿毫升)外成保山厂项目正加紧推进预计XX年6月通动态gmp验收
国企改革择机推进根公司XX年10月18日发布控股股东修改股改承诺中提出：公司两年提出中牧股份理层中长期激励计划草案判断着国企改革相关政策出台结合公司理层长期激励时间公司期国企改革进程会持续推进制约公司发展体制问题效解决
化药饲料板块迎改善源：
1XX年公司收购胜利生物55股权增强公司化药领域实力黄霉素市场份额达
70~80化药板块结构调整XX年初步体现出集约化效果收入获较快增长时毛利率显著提升预计XX年会继续较表现
2XX年养殖行业整体低迷情况公司通研发新产品加强采购控制营销环节建设实现逆势增长XX年畜禽养殖逐步复苏回暖预计公司饲料添加剂板块实现较增长
首次覆盖予谨慎推荐评级总体公司国企改革前景业改善预计公司15XX年eps分081元101元
公司建工作调研报告范文
农民股份公司发展情况调查思考
集团公司政工队伍建设调研报告
公司青年思想团青工作调研报告
市中财产保险公司发展情况调研报告
公司关开展基层建设调研工作汇报
发电公司群创新工作调研报告
公司建工作（非职员）调研报告
关公司授信总量复议报告
通信公司机务班2013年工作总结
食品公司网络销售现状调研报告
农科公司发展状况调研报告
开封市烟草分公司市场调研报告
中介咨询公司市场调研报告
公司建工作专题调研报告
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1 公司调研报告
2 公司委创建学型组织调研报告
3 射阳县股权元化公司制企业建工作调研报告
4 中牧股份调研报告：值关注公司口蹄疫疫苗增长国企改革
积极探索加强公司非职员理工作新途径进步摸清底数年8月旬起公司物业站站支部协助配合采取访谈查询资料等方式公司非职员发展现状建工作情况进行深入调研
基情况
目前公司12住宅区辖区占总面积1275706方米居民总户数9027户面积范围广区理位置处东营市济文化中心员流动性高公司辖区范围中~员252名中非职员197非职员中离退休员99退职工员44家属员49协解员5公司非职员年龄结构50岁占非职员总数5250岁占非职员总数48
调研情况整合公司非职员理工作中取定成效
加强组织领导推动公司非职员理工作断发展
着公司非职员队伍断壮公司已非职员理工作摆议事日程xx年初重新整合玉山物业公司基层物业站专业队支部配备验丰富作风正派专职书记公司委基层员形成横边竖底理网络单位专职书记位充分发挥组织班长作迅速区非职员进行摸底
调查思想教育生活关心做五清楚基层单位非职员步入规范化理轨道
二结合实际抓建逐步壮基层组织
油田企业改制程中结合公司非职员居住分散组成复杂年龄结构差异较实际情况健全基层组织结构时公司制定发玉山物业公司非职员理工作制度支部书记家委会四物业站家委会副分进行选举提高非职员参组织建设积极性增强基层组织凝聚力公司求基层支部年开展次针性民评议员活动非职员参加组织生活情况日常思想表现作评议重点容通评议名非职员退职退色时时关心组织生活刻刻留意组织建设年公司委先次11基层组织进行专题调研进步加强基层建工作指导力度基层建工作坚强力逐步凝聚非职员心壮基层组织
三围绕理抓活动推动公司整体工作发展
针公司非职员原单位积累丰富工作验部分非职员文化层次较高现状工作中公司基层支部注重结合单位实际开展类建活动公司雅苑支部非职员中针员特点专长举办二期民调解员培训班推行心连心信息板员承包制定期组织员影响效果楼道信息板进行参观举办员书法展活动激活非职员工作热情增强非职员责意识充分发挥员先锋模范作通种效活动载体丰富公司企业文化提升公司理服务水推动公司整体工作发展
二存问题原分析
()基层组非职员理难 公司11支部中4支部建立计11组实际工作中组作停留收缴费传达通知层面究原方面
基层组织方面思想认识位支部非职员抱着谓软务态度抓非职员理支部作充分发挥影响思想重视足工作中力度够引导帮助非职员积极参支部工作没发挥应作
二非职员方面部分支部员会讨交流会评议工作等活动没充分民走形式义导致部分非职员怕麻烦担心腔热情支部肯定愿意参社区支部组织种学活动
(二)支部作难充分发挥
部分基层组织工作动基层单位支部迎合级求文件政策规定支部形虚设活动仅限政治学传达文件政策精神支部积极动开展工作支部战斗堡垒作法体现职员尚非职员学教育法时开展基层支部然开展活动愿工作积极性受活动费物业理工作繁杂限制活动方式较单直接影响非职员解情吃透情积极性
二部分基层组织班长身学力差影响力员先锋模范作非职员中难发挥着社区部机构整合部分单位编制减少员裁减特担行政职务部分员干部转事支部思想政治工作工作岗位然发生变化工作方法方式然采取行政命令语气直接生硬工作作风岗位转变部分思想政治工作存偏
见干部放松思想更新缺乏必业务理学数思想政治工作验丰富创新意识强非职员相身素质高直接影响员工作积极性员先锋模范作发挥
三建议策
()提高认识入手切实增强抓非职员理工作责感紧迫感
首先级基层组织提高加强非职员理工作重性认识xx报告章xxxx求作加强支部非职员间联系增强基层组织影响力感召力永葆员先进性项重工作抓
次解决支部建工作
开展建活动思想认识问题加强服务职工服务居民教育思想政治工作帮助引导服务职工中充分认识中国产领导路线方针政策正确性中国产先进生产力先进文化民利益终代表员真正成职工群众断进步动力服务居民中充分认识非职员发展社区建设社区程中起先锋模范作战斗堡垒作非职员社区建工作重组成部分社区基层组织进步发展壮重动力积极寻求种形式种渠道财物时间场等方面支持
(二)组织建设入手建立健全非职员理网络
调查情况目前非职员理工作基础薄弱前应工作重点放建立健全工作领导理机制形成健全非职员理网络
1建立组工作联席会议制度加强工作指导协调基层支部牵头组长成员支部书记副书记作旁听记录定期召开工作学交流例会协调关系交流验加强学时解决工作中存问题达组间资源享通学名员够充分认识果重视学努力掌握科学文化知识善实现科学断更新难保持产员先进性
2制宜采取种措施健全非职员理机制针区非职员居住分散年龄偏等特点异实际情况名非职员划分相应责区责区具定建议权监督权理权增强参区建设区理力时支部非职员责区进行考核监督定期组织非职员责区负责责区进行互检断提高非职员责意识真正形成区建设齐抓良氛围
(三)改进方法入手逐步建立适应新形势新求工作方法活动方式
基层组织应坚持社区需居民理解职工拥护员欢迎原着重围绕社区理服务开展工作注意发挥非职员带动作区文化载体坚持业余型样务实原灵活样开展组织活动做寓教乐必政治学融化业务知识科技文化知识学益身心健康文体活动中
基层组织作社区建工作基础保证加强非职员引导教育针非职员头脑中存雇佣时等思想组织开展四忘教育办事忘宗旨海忘员身份商忘纪国法致富忘社会责时刻体现产员先锋模范作
增强非职员社区级组织开展建工作认性努力调动提高参加组织活动发挥模范带头作积极性
公司委创建学型组织调研报告
公司调研报告（2） | 返回目录
建设学型组织深刻总结历史验科学分析前形势着眼加强建设端正学风提高执政力xx届四中全会提出项重战略务根市委宣传部安排总公司委部署公司委宣传部课题组八九月份深入生产单位机关处室社区院采取走访座谈问卷调查等方式公司学型组织情况进行专题调研
通汇总梳理研究分析甄综合现调研情况报告：
创建学型组织基情况
首钢长钢公司前身1947年太行山革命根亲手缔造第红色钢企――县铁厂世纪五六十年代度成全国钢铁战线面旗帜改革开放率先全省扭亏盈成全国中型钢铁企业标杆企业半世纪红色长钢走条创业发展路时积累笔宝贵学财富正益笔宝贵财富支撑红色长钢披荆斩棘走天
8月8日首钢长钢联合重组成功签约年12月18日新公司挂牌运行现已形成集矿山开采（铁矿石煤炭石灰石）炼焦炼铁炼钢轧材水泥制造机械制造体型钢铁企业现岗职工16000离退休（退）员万余员5133名中职员3111名约占职工总数20
（）特点
1强化学制度手段推进学型组织建设xx届四中全会公司委根中央办公厅关推进学型组织建设意见精神企业重组发展线三步走战略规划目标全公司迅速开展创建学型组织活动首先发关创建学型组织实施意见成立公司委书记郭士强组长政班子成员副组长领导组次公司委宣传部发创建学型组织考核方案健全完善理学中心组学制度课教育制度学型组织建设纳入单位建工作中层干部绩效考核中月查季查逐项检查分逐月考核兑现考核结果班子成员薪酬发放挂钩时发加强改进领导班子思想作风建设实施意见加强领导干部性修养树立弘扬良作风实施意见领导干部选拔工作暂行条例等10文件学型组织建设继续保持先进性教育结合起巩固扩学实践活动成果结合起开展争先创优活动结合起应危机挑战加快结构调整发展方式转变结合起转变干部思想作风结合起次组宣纪办联合检查二级单位学型组织建设状况分优秀良般达标四等级通报公布通激励先进鞭策落广员干部觉学终身学学意识普遍树立忧患意识责意识局意识发展意识明显增强初步达提高学力改进工作作风转变发展方式增强发展信心目先10篇理研讨文章调研成果民网周刊企业文化冶金企业文化先锋队创新等刊物发表3篇中国冶金政研会获奖学教育成果时转化决策成果推动企业跨越发展
2创新学机制抓手着力培育类学型明确学体班子成员组宣纪办工团负责纳入公司委中心组成员定期组织学研讨生产单位非钢产业单位产供销财等关键处室重新配备专职书记副书记
团员超100单位配备科级专职团干时设立兼职宣传员通讯员理辅导员形势报告员舆情信息员五员员纳入中心组成员学型组织建设广泛开展奠定组织基础二严格学时间新修订公司理学中心组学制度规定公司委二级单位委（总支）两月组织次学会学前资料学中研讨学体会次集体学少半天时间基层支部月少集体学次组周利班前班会集体学1―2次求处级干部月基层调研现场办公少3―5天月学少30时读书笔记年少3万检查结果表明员干部学意识学热情学质量较前普遍提高三统学容公司委宣传部两月定期作次中心组学专题安排马列义毛泽东思想基础理邓理xxxx重思想科学发展观等重战略创新理社会义核心价值观干部普法知识等中央省市总公司新文件作中心组学课教育学重点时集中购买300七十3谁著史等资料发基层进步丰富学容四营造学环境公司委宣传部统印制中心组专记录中心组成员专学笔记发放基层级中心组成员报纸网站杂志开辟专栏专页专刊时学成果学动态予展示电视台办节目周增现天周周二走进演播室请厂处长结合部门实际畅谈学发展成展示公司学教育成果台周三员新视野中央校出版发行专题讲座光盘长钢新闻定时播放成员群众学课堂周四红色足迹红色长钢辉煌历史动事办成节目讲
长钢听成传承弘扬红色文化书场周五周关注通赋予新涵老栏目越越成反映社情民意改进干部作风连心桥少基层组织建立学室学栏学简报现场造势引导学学致学相长红色钢城掀起学热潮
3提高队伍素质基点着力解决粗放理问题针老企业年形成技术指标低理水低生产成高两低高问题学型组织建设机制引入企业营理中标挖潜降增效取显著成效走出取组织10产单位理处室分赴指标效益较邢台青岛唐山宣化日等类钢厂现场学找差回制定追赶措施开展技术攻关实施理创新迎头赶超二工序间互学通相互学取长补短学应变整体推进力促进营生产良性均衡发展1―9月份召开3场验交流会涌现出许典型物事例通成立价格调研评价处实行阳光采购原料直供采收成降通推进烧结厂层层传递压力层层分解指标层层落实责层层考核绩效层层激发活力五层理法生产制造成趋优化销售公司通改变营销策略实行开票―交款―提货―磅―送货条龙服务模式销售量路攀升库存积压减少提前做八填补齐项目储备工作公司先派出数百首钢子公司余热发电煤气柜trt项目等进行口实动力厂蒸汽余热发电筹备组40迁钢实时天结半月考试师傅学会返厂
4开阔眼界思路目标推进企业转型跨越发展创建学型组织政治优势转化企业科学发展优势已作公司组织建设项长期务8月2日市委关学贯彻袁纯清重讲话精神通知发公司委中心组时学省委书记袁纯清讲话精神畅谈企业转型跨越发展计发通知求基层组织步学讨领导带头学公司委书记董事长郭士强副总理熊万等8名公司领导中心组成员袁书记讲话精神联系企业发展职工作带头撰写建树学体会文章企业报长钢网站公开发表炼钢厂h型钢厂机运公司瑞达公司动力厂等单位委（总支）书记带头学研讨带头课觉袁书记讲话精神指导前工作公司委宣传部根部门工作实际采取周学办法先学引学深学步机关学型组织建设带头二专家辅导学9月11日特邀省社会科学院副院
长研究员孟艾芳袁书记讲话精髓员干部数百作深入透彻解读解析公司xx期间规划发展提出少良策特邀国家安全局知名专家公司质安全作专题讲座目前公司正积极造红乌绿蓝白五彩长钢红色长钢资源长钢生态长钢数长钢低碳长钢通整合长沁煤矿12亿吨储量焦煤资源三元煤业合股办矿兼长治焦化厂收购繁峙中兴铁矿襄垣潞城开发石灰石资源漳山电力公司申请加入国家型企业直供电序列等等积极谋求钢煤焦电机械合作元发展路实现持续发展力求高碳产业低碳化工业园区生态化企业理数化队伍学化三座谈讨学根省委书记袁纯清讲话精神全省转型跨越发展契机首钢总公司委书记董事长朱继民行三8月18日专程长钢xx规划发展学型企业建设等公司班子成员职工代表举行两场专题座谈会通学研讨集思广益坚定总公司加速淘汰长钢旧区落工艺实施改造升级决策思路8月23日北京总部进行专题研究10月14日首钢总公司委常委常务副总理徐凝莅长钢公司改造发展次进行实调研确保公司未十年三步走发展具体措施基敲定第步：XX年通新区实施八填补齐改造做总公司高线项目搬迁利旧工作具备年产360万吨钢力济技术指标达行业均水第二步：通xx头两年投资200亿元旧区实施淘汰改造具备600万吨产济技术指标达行业前10名第三步：通xx三年投资300亿元完成规划新区建设钢铁产达1000万吨规模2020年首钢建厂百年际总公司起跨入国国际流企业行列
(二)基验
永葆先进目标创建学型组织优化建设机制载体方法激发建工作强生机活力提升建工作科学化水保持发展先进性效途径
持续学基础创建学型组织必须学放首位学成种精神追求种工作方式种生活惯通增强学力提升创新力战斗力
断创新核心学基础通创新解决建设遇新矛盾新问题首钢长钢公司委改革创新精神推进建设建工作水断提升七评全市先进基层组织
领导重视关键创建学型组织领导班子必须具备学型创建学型领导班子领导干部必须具备学型领导班子认识高度决定学型组织深度力度
完善机制保障创建学型组织效果单位建立切合实际运行流畅行效创建机制
促进发展目推进转型发展安全发展谐发展作创建学型组织出发点落脚点通创建学型组织促进企业科学发展促进员身全面发展创建学型组织终目
二学型组织建设存问题
学型组织建设活动开展取明显成效调研反思感存方面问题足
思想存模糊认识学型组织涵创建学型组织创建学型领导
干部学型企业学型干部等关系认识廓清二创建学型组织存领导动学够系统思考够体系健全够程控制够问题三没形成效激励机制没建立统评价考评督导体系缺乏政策支持四单位创建热情高创建氛围够整创建活动发展衡单位落单位机关滞基层
三强化学型组织建设思考
思考强化学型组织建设应廓清问题
1学型组织涵问题学型学学型组织种新模式种模式建立新学理念基础学型组织强调学仅仅传统意义理学仅仅学知识提升技吸收学型组织理念学涵拓展通鉴学型组织理念科学成分改善建设提升建系统化科学化水
2创建学型组织创建学型企业关系问题学型组织等学型组织学型组织学型企业鉴运学型组织理念工具方法等方面相通推动企业发展实现全面发展方面完全致步应该学型组织建设延伸学型企业学型班组学型干部学型建设中进推进理技术技三支队伍建设树立学导鉴首钢总公司全员学激励机制鼓励全员学学成果重提拔薪酬福利结合起学吃苦者吃香工作者学作者混
3创建学型组织项工作关系问题创建学型组织额外附加
工作学学做笔记作笔记渗透思想建设组织建设制度建设作风建设反腐倡廉建设方方面面渗透企业理理全程
思考二强化学型组织建设方法容
1倡导学仅限集中学重学学作种政治觉少点娱乐点学天学吃饭睡着觉天学会感落
2倡导全面学仅限书学课堂学应该实践学群众学社会学读书学应学更重学
3倡导系统思考仅限思想建设应该学型组织建设作建工作线学基础推动建整体工作水推动企业快发展
思考三强化学型组织创建推进措施
1着力建立三机制组织保障机制专分专组织确保领导协调督导考核四位二考核评价机制包括学型组织学型企业学型班组学型干部学型五考核评价标准定期考核评价适时总结表彰三交流享机制定期组织召开创建学型组织推进会成果享会充分利政工例会工作例会等台分享创建验体会丰富创建学型组织理认知实践验
2着力拓展四台学台科学理武装放创建学型组织首位强化级领导干部员马克思义理特中国特色社会义理体系学二超越台敢世界眼光问题敢超越挑战极限三反思台反思透
现象质认识握规律重途径创建学型组织强调学重形式四创新台提升创新意识完善激励机制创新成组织常态员日常惯
3着力营造学氛围励志学树立活老学老改造老理念做学明理学立德学增智搞员学作完善组织生活机组成部分组织成员增强性修养提高思想觉悟熔炉成员学新知识增长新领学校二专题培训校牵头组宣纪配合策划创建学型组织学型企业专题培训三树立典型注重发挥典型示范作培养挖掘学型组织创建先进典型利种媒体力宣传推广通创建学型组织带动学型企业学型班组学型干部学型学型家庭等层面创建活动全方位营造浓厚学氛围
射阳县股权元化公司制企业建工作调研报告
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射阳县股权元化公司制企业建工作调研报告
射阳县现股权元化公司制企业（简称元化企业）180家中改制含国集体股份98家然合股新建82家现员总数1728建立委4总支10支部23抽样走访7企业委调研座谈属27企业调查情况总结：
县元化企业建工作特点：
㈠组织建设存三样化1企业组织组成形式样化组织组成形式较单位部门建立支部模式突破基企业生产营特点需建立适形式
组织长期外工作建立时支部流动员集中建立流动员支部员工事工种成立联合支部效避免员游离组织外 2员构成样化目前县元化企业员组成体职工干部部分离退休老志部分岗分流谋职业新族3员思想状况样化志较高政治思想觉悟组织信仰忠诚度较高志接受课教育少性模糊认参加参加组织生活谓志组织职定位明确
㈡组织理存三难县元化企业组织建设存述三样化组织理存三难1组织生活开展难企业业务工作繁忙业支持部分员组织观念淡薄参加组织生活欲强离退休老工流动员组织联络困难 2流动员理难前着济发展社会化程度断提高减员分流等改革措施落实位员队伍群样流动性明显增加外企业工作特点决定流动员数量较县航运公司船队长年40名员外事运输部分员联络较困难理难度明显增加3费收缴难述原流动员离退休员理困难困难费收缴难度较
二县元化企业建设成功验
作新形势企业建工作重组成部分县元化企业方面作许益探索取成功验表现方面：
㈠班子成员交叉兼职元化企业组织建设奠定良基础开创良工作条件调查情况改制元化企业支部董事长副董事长监
事会席工会席兼支部书记中董事长兼支部书记9副董事长兼支部书记15监事会席工会席兼支部书记3实践作：组织成员通董事会监事会进入企业理层组织位保证二组织成员通董事会参企业行政决策通监事会监督企业营发展较发挥企业监督保证作双山集团顾玉霞志担委书记时兼监事会席然具行政决策权常根实际情况董事会提出合理化建议监督董事会工作行组织企业中监督保证作三组织职工群众中政治核心作发挥创造良运作条件支部书记直接兼工会席通加强工会领导倾听职工心声反映职工民意切实代表维护职工合法权益四组织书记素质保证交叉职务书记原改制前国企业中生产营中式验丰富老务良营理水丰富务验组织企业中发挥模范参凝聚引导作提供保证五务工作者解决政治济遇提供兼职委（支部）书记享受厂级副厂级政治济 遇
㈡组织活动时间容传统呆板单教化模式灵活样实效模式转变活动时间农化支部三会课企业生产营发生突原集中统月25日调整成月旬月旬天活动容百货楼单读报纸学文件转变开展形势教育研究企业营生产工作相结合政治学时象扩非员中层干部政治学教育外会重点探讨研究商场营发展中重事项实现学教育企业营发展机结合活动效果达丰富企业文化涵推进企业文化建设目双山集团委发现进厂两三年中专毕业生生前途明朗情况工作中出现失落迷茫状况该委通青工演讲赛载体提供展现华舞台增强翁意识激活积极奋发蓬勃气重新振作起
企业发现增添活力时极丰富企业文化涵增加企业凝聚力号召力战斗力
㈢重视探索元化企业建制度建设
良制度总实践中总结时完善制度实践起规范性指导作元化企业建制度建设样县客运公司航运公司通实践断完善明确细化班子建设思想建设队伍建设组织建设目标责考核机制制定关学制度理制度考核制度显易见规范化建制度建活动正常开展提供强力保障
三县元化企业建工作存问题
调查企业表现方面：
㈠元化企业务工作者特专职书记力提高面表现：1知识缺泛观念落市场竞争激烈更精力投放生产营轻视学特缺泛新济组织建理学思考传统验处理日常问题探索创新足2年龄偏精力限目前批务工作者年龄五十岁左右处退休状态撞钟心理工作精力限激情足定程度影响建工作开展3存顾忧特困难企业中表现尤突出破产企业射阳酒厂秦书记然力站班岗时常工资遇保证养老出路解决发愁然影响工作积极性情绪稳定性4建搞建充分理解建涵功没围绕企业生产营搞建济工作结合紧密力服务济建设进危组织元化企业中位影响组织职进步发挥
㈡级组织级组织指导弱化元化企业建工作新形势新问题理实践准备足家摸索中相计划济时代单化指导模式目前级组织级组织指导引导扶持力度明显够县交通系统搞活企业属许企业改制实现政企分开时实际实现企分开没领导分属企业务工作导致级组织功发挥位保证受定限制
㈢活动形式没突破部分企业谓政治学常常读报纸学文件员理常常简化成收费员活动缺泛特色载体创新工作
㈣新员发展势头减弱年企业中青年入积极性降方面员干部先锋模范作明显凝聚力吸引力降方面代青年价值观念呈元化趋势信仰程度降次调查中支部负责说现企业中动递交入申请少中苗子作企业备加引导培养
四元化企业组织职定位思考
根调查结合县实际认作新济组织重分支元化企业组织社会义市场济新形势应发挥三传统 职三新型职：
㈠贯彻执行路线方针政策职全面执行中央路线方针政策二情达执行级组织关指令
㈡加强组织身建设员队伍理根企业需适时建立基层组织开展活动二加强员队伍教育理 努力发挥员先锋模范作三积极发展新员组织输送新鲜血液
㈢领导群团组织群团组织作助手联系特定群体桥梁性质没改变加强领导指导充分发挥应作
㈣维护职工合法权益广民利益代表具体企业代表广职工利益努力成联系职工业间桥梁积极维护职工合法权益防止业欺压职工现象发生
㈤推进企业文化建设良企业文化作推动企业发展重动力已越越受企业()重视 作组织参企业文化建设传统思想政治工作优势力优势服务济建设重形式
㈥企业发现培养推荐企业第资源发现培养企业缺工作组织身网络优势较完善考察机制疑企业虎添翼
五改进县元化企业建工作策
㈠加培训交流力度征县务工作者年龄偏知识老化实践偏少理滞现状加培训力度加快知识更新理指导帮助广务工作者重新界定新
济组织中职位二帮助开阔思路创新工作方法三积极推广基层建先进做法成功验
㈡加强指导加检查考核力度加强指导避免政企分开企分开检查考核促进建工作效手段巩固提高组织企业中政治位充分发挥职效形式
㈢加组织困难企业支持力度首先访慰问困难企业中务工作者困难员切实帮解决工作生活中难题次费适扶持帮助阵建设员培训活动开销等
㈣重视突出问题协调组织部门应务工作者政治济遇准确落实保障等实际问题加协调极少数支持务工作企业加强批评教育
㈤加快完善关元化企业建制度构建合理运行机制结合元化企业身特点基层组织应建立健全工作制度学制度员教育制度民生活制度员民评议制度确保活动元化企业中正常开展时应快形成完善运行机制：1委联系指导机制2交叉职组织机制3检查考核机制4工作交流机制5理研讨机制制度完善机制构建认途径考虑：传统建制度中吸收继承 二胆西方规范化企业理模式理念中鉴三鼓励实践中探索逐步规范完善
中牧股份调研报告：值关注公司口蹄疫疫苗增长国企改革
公司调研报告（4） | 返回目录
事件评
口蹄疫疫苗迎转折年XX年公司口蹄疫疫苗销售迎高增长基：
1三价苗招采形势良公司XX年9月生产批文XX年全面参政府招标目前春招形势较预计全年较表现
2高端市场苗放量增长公司口蹄疫市场苗已通146s检测目前正型养殖场试外口蹄疫合成肽疫苗XX年8月生产批文预计XX年口蹄疫直销苗整体观增长
3产瓶颈效突破
XX年兰州力生产厂通gmp验收新悬浮培养车间生产口蹄疫产瓶颈(产7~8亿毫升)外成保山厂项目正加紧推进预计XX年6月通动态gmp验收
国企改革择机推进根公司XX年10月18日发布控股股东修改股改承诺中提出：公司两年提出中牧股份理层中长期激励计划草案判断着国企改革相关政策出台结合公司理层长期激励时间公司期国企改革进程会持续推进制约公司发展体制问题效解决
化药饲料板块迎改善源：
1XX年公司收购胜利生物55股权增强公司化药领域实力黄霉素市场份额达
70~80化药板块结构调整XX年初步体现出集约化效果收入获较快增长时毛利率显著提升预计XX年会继续较表现
2XX年养殖行业整体低迷情况公司通研发新产品加强采购控制营销环节建设实现逆势增长XX年畜禽养殖逐步复苏回暖预计公司饲料添加剂板块实现较增长
首次覆盖予谨慎推荐评级总体公司国企改革前景业改善预计公司15XX年eps分081元101元
公司建工作调研报告范文
农民股份公司发展情况调查思考
集团公司政工队伍建设调研报告
公司青年思想团青工作调研报告
市中财产保险公司发展情况调研报告
公司关开展基层建设调研工作汇报
发电公司群创新工作调研报告
公司建工作（非职员）调研报告
关公司授信总量复议报告
通信公司机务班2013年工作总结
食品公司网络销售现状调研报告
农科公司发展状况调研报告
开封市烟草分公司市场调研报告
中介咨询公司市场调研报告
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