业务员绩效考核责书
甲方：
乙方：
落实公司xxxx年度工作目标公司决定特制订xxxx年度（xxxx年x月x日～xxxx年x月x日）工作绩效考核责书遵执行
甲方乙方工作求岗位工作报酬考核办法：
（）岗位职责：协助理宁波市场达成业绩目标完成公司安排务
（二）xxxx年工作目标：
1完成xxx万销售目标
2成（含费工资奖金）控制销售额4
（三）工作报酬：
工作报酬岗位工资＋月度考核奖金＋工作业绩奖金组成
1岗位工资：月xxxx元民币
2月度考核奖金：月度理奖金xxx元×（月度考核分100）
3月工作业绩奖金：月工作业绩奖金xxx月实际销售额×05
4年终考核奖金：年终考核奖金xxxx年实际销售额×05×（xx办事处xx年实际销售额年初制定销售额）×（年终考核分100）
（四）月度年终考核办法：考核结果月度理奖金工作业绩奖金挂钩
1考核容评分标准见附表
2分项考核结果良考核分90100分项考核结果般考核分7590分项考核结果差考核分5075年终考核超3（包括3）分项评差等级年终考核分50
3根考核容年终全年工作考核次进行考考结果占考核总分30时董事会直接组织考核该考核结果占考核总分70考核结果报总理办公会议决定
二乙方意见：切实履行职责努力完成工作意考核办法
甲方：乙方：
总理：xxxx年x月x日
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甲方：
乙方：
落实公司xxxx年度工作目标公司决定特制订xxxx年度（xxxx年x月x日～xxxx年x月x日）工作绩效考核责书遵执行
甲方乙方工作求岗位工作报酬考核办法：
（）岗位职责：协助理宁波市场达成业绩目标完成公司安排务
（二）xxxx年工作目标：
1完成xxx万销售目标
2成（含费工资奖金）控制销售额4
（三）工作报酬：
工作报酬岗位工资＋月度考核奖金＋工作业绩奖金组成
1岗位工资：月xxxx元民币
2月度考核奖金：月度理奖金xxx元×（月度考核分100）
3月工作业绩奖金：月工作业绩奖金xxx月实际销售额×05
4年终考核奖金：年终考核奖金xxxx年实际销售额×05×（xx办事处xx年实际销售额年初制定销售额）×（年终考核分100）
（四）月度年终考核办法：考核结果月度理奖金工作业绩奖金挂钩
1考核容评分标准见附表
2分项考核结果良考核分90100分项考核结果般考核分7590分项考核结果差考核分5075年终考核超3（包括3）分项评差等级年终考核分50
3根考核容年终全年工作考核次进行考考结果占考核总分30时董事会直接组织考核该考核结果占考核总分70考核结果报总理办公会议决定
二乙方意见：切实履行职责努力完成工作意考核办法
甲方：乙方：
总理：xxxx年x月x日
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