公司开除员工通告 对于严重违纪,损害公司利益的员工,公司会予以开除,开除时公司会发出开除通告，下面学习啦小编给大家带来公司开除员工通告范文，供大家参考! 公司开除员工通告范文篇一 鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店
美***2 2年前 上传755 0
员工处罚通告 编号：—————— 日期：—————— 姓名 所属部门 职位 所犯过失： □擅自旷工 □不按规定着装 □代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者 □未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令 □故意不以适当方
j***e 12年前 上传756 0
车间员工罚款通告范例 全体员工： 装配部员工xxx于2017年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。 公司员工xxx于2017年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。 望全体员工引以为戒，遵守公
y***e 6年前 上传667 0
公司处罚员工通告 对一些犯错员工予以处罚，并且发出通告，以此其他员工起到警示作用。下面学习啦小编整理了公司处罚员工通告范文，供大家参考! 公司处罚员工通告范文篇一 XX部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，
上***9 2年前 上传1163 0
通告参考范文：关于规范某某市容市貌管理的通告范例 通告参考范文：关于规范某某市容市貌管理的通告范例 各单位、居民、外来客商、司乘人员： 春节将至、 为保障道路畅通，改善场镇居民生活，营造清洁优美的场镇环境，《根据重庆市城市容貌管理条例》和《中华人民共和国道路交通安全法》镇政府决定对大鹏场镇市容市貌和道路交通进行规范性管理，现予通告，请各相关人员共同遵守。 1、为确保街面、
y***u 10年前 上传592 0
星级员工评选及奖励方案【目的】 提高员工的工作积极性、工作热情；增强团队凝聚力、学习兴趣及工作态度，同时也是对日常服务工作中员工的出色表现的一种褒奖。【星级】 用星的数量表示员工的等级，星级分为五个等级，即一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。最低为一星级，最高为五星级。星级越高，表示员工的服务及日常表现越好。【适用范围】 员工级别的所有员工。【总则】1、星
文***品 2年前 上传625 0
最新员工离职通告例文 原我公司技服部员工***已于2017年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。 该员工原有公司事宜请与***联系。给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。本文档由香当网(https://www.xian
x***g 6年前 上传479 0
精选员工罚款通告样本 处罚公告 本公司员工xxx因管理问题而造成公司直接损失，经公司领导研究决定，给于罚款300元的处罚。 本公司员工xxx因工作中犯错，给于罚款100元的处罚。 本公司员工xxx和xxx因在上班时间娱乐，给于两人各50元的出发。 望公司其它员工引以为戒，努力工作。 xxxxx有限公司 20xx年xx月xx日本文档由香当网(https
w***j 6年前 上传669 0
2018年单位员工偷窃通告样本 xxx于2017年3月份入职，在操作部任职操作工一职，在公司期间被人举报多次偷盗，后经调取公司内部监控视频，情况属实，现对xxx作如下处理： 一、偷盗物品 办公用品(电脑显示器3台，主机5个)、钢材50根(300斤) 二、对公司造成的直接经济损失 6000元 三、对偷盗的处理决定 经公司相关领导研究决定，请xxx于2017
z***2 6年前 上传764 0
2018年员工升职通告范本 通知个人： 晋升通知 xxx职工： 因你在本公司xx部门担任xx职位xx年(工龄)期间工作努力、业绩出色，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任你为xx部门xx职位，希望你能够继续发挥你的才干，为公司的发展贡献力量。 公司人事行政部 xxxx年xx月xx日 通知公司全体员工： 晋升通知 xxx职工自xxxx
8***9 5年前 上传600 0
员工开除通告样本 第一篇 ________先生/女士： 鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。 请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的一切法律责
w***g 6年前 上传623 0
关于员工工伤处理流程及相关补助办法的通告 各中心（事业部）： 为保护员工权益，使工伤者得到妥善及时的治疗，及维护公司利益，彰显公司的人文关怀。现将员工工伤处理流程及相关补助办法通知如下： 1、 工伤认定 1．按国家有关工伤认定的相关流程事项进行认定。 2．经认定不符合工伤认定条件的不享受工伤待遇和本办法相关补助。 二、工伤处理流程 1．当员工发生工伤时，首
丁***结 12年前 上传14123 0
加强校园门卫管理的通告范例 保卫处关于加强校园门卫管理的通告 为了更好的加强校园及家属区的治安安全，经学校研究决定，所有门岗将由“保全世纪(北京)保安服务有限公司山西分公司”接管。该公司将根据有关规定，按照与我校签订的合同要求，依法依规严格管理学校的各个大门。 希望全校各单位能教育所属教职员工及家属子弟，严格要求自己，从我做起，自觉遵守学校的出入门管理规定;外单位人员和机动车辆
欣***桐 6年前 上传517 0
物业小区防盗通告范例 尊敬的各位业主： 您们好! 近期，z治安形势较为严峻,治安案件时有听闻,z某小区多次发生入室盗窃和车辆被盗案件,在此,请大家配合管理处做小区的治安秩序维护工作,敬请如下留意: 1、外出时，请反锁好家里防盗门; 2、出行或进入本栋楼宇，一定要随手关好大门，避免闲杂人员随意进入，杜绝治安隐患。 3、回家后，将门锁上并加保险栓，车辆上好防盗锁，
稻***人 6年前 上传500 0
抽烟罚款通告范例参考 由于×××、×××两位员工，在×年×月×日上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次，并处罚款××元，希望广大员工相互转告，引以为戒。望×××、×××两位员工见通知后3日内，到财务室缴纳罚款，逾期不交，将从下月工资中自动扣除，特此通知。 ×××(落款) 年 月 日本文档由香当网(https
叶***8 7年前 上传432 0
通告概说 一、概说 通告是属于周知性的文种之一，是在一定的范围内，对人民群众、机关团体公布应当遵守和周知的事项的文件。通告与布告、公告都同属于周知性公文，但它们之间相比还有其特点。通告所宣告的事项多属于专业性或业务性的，多涉及公安、交通、金融方面，而布告内容广泛得多，涉及面较广；公告为重大事项的发布。通告适用的范围，不仅仅限于上级对下级，不相隶属的单位也可使用。它有具体范围和时限性
芍***药 11年前 上传672 0
广东韦邦集团〔通知/通告/报告/联络单〕拟 制审 核批 准日 期行政部2004-7-23TO：韦总、龙副总FM：行政部CC：财务部、家具厂、板一车间 共1页第1页RE关于嘉奖局部员工的通报内容根据
郭***林 5个月前 上传209 0
新员工奖励制度 1、员工在每月无迟到,早退,请假等情况,凡属于满勤的均奖励100元全勤奖 2、为优秀员工奖者,奖励100元。(按全面表现评定,如无表现优秀者当月奖金存入专项资金) 3、网吧鼓励员工多提合理化建议,使网吧效益明显提高探索改革被网吧采纳的(需提交书面文本)保护网吧利益,积极与坏人坏事做斗争,避免网吧损失,可领取30-200元的的奖金. 4、重大节假日加班双倍
x***e 9年前 上传480 0
员工自我进修助学金奖励办法 第一条 为进一步提高公司员工队伍的整体素质，促进公司人才的培养和开发，鼓励员工利用业余时间进行自我进修，特制定本办法。 第二条 申请助学金奖励的适用对象。 1、申请助学金奖励的员工须在本公司工作满一年以上。 2、参加学历教育、与本工作岗位相关的职业（执业）资格培训、专业技术职称等培训，并取得相关证书的员工。 学历教育指参加自学考试、成人高校、电视大学等
h***b 12年前 上传12142 0
优秀员工奖励方案（一） 一、评选目的： 为全面了解评价公司员工的工作成绩，提高工作效率。有效激励表现优秀的员工，并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成下达的各项任务指标，树立全心全意、争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，为此，特制定本方案。 二、评选名额：18人 优秀员工一等奖1人。 优秀员工2等奖2人。 优秀员工3等奖3人
工***单 4年前 上传866 0
公司员工奖励制度 一、 目的：为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。 二、 奖励涉及对象：公司所有员工。 三、 奖励方式：精神奖励、物质奖励。 四、 奖励事项分类： 1、重量级奖励 员工涉及到如下事项，可享受100元―500元的经济奖励、100元―300加薪、员工大会通报表扬（奖励金额视具体情况由公司领导和人事部门作出） （1）在完成
k***8 10年前 上传650 0
员工奖励与惩罚条例 第一章 总 则 第一条 为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。 第二条 本条例适用于公司全体员工。 第二章 奖 励 第三条 奖励范围。 对有以下表现者之一的员工均给予奖励： 1. 在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的； 2. 在技术、
w***3 14年前 上传4647 0
公司员工奖励制度 一、 个人奖励明细： 1、 商务代表入职当月，出单后奖励现金200元； 2、 商务代表入职后，第一次出单奖励现金20元； 3、 单张合同金额大于20000元的奖励现金100元； 4、 版权登记客户合作金额在公司正常报价的，每件奖励现金100元； 5、
m***n 12年前 上传12287 0
员工特殊奖励管理规定 总 则 第一条 公司为奖励员工中作出突出贡献者，特制定本规定。 第二条 本规定适用于集团公司、各二级法人公司及事业部。 第一章 奖励原则 第三条 特殊奖励是奖给在科研、生产、经营、管理、安全等方面作出突出或重大贡献者。 第四条 特殊奖励的颁发形式为实物奖。 第二章 奖励种类 第五条 特殊奖励的种类有： 1、 住房 一室一厅或二室一厅
美***啊 11年前 上传26915 0
老员工成就奖励办法 一、目的 为了展现企业文化精神，调动员工的积极性，增强员工的归属感和对公司的认同感，同时也为了保障企业发展的中坚力量，增强企业的凝聚力和向心力，特制定本办法。 二、适用范围及原则 与公司签订劳动合同并在公司服务满五年及以上的员工。 本方案实行有价值工龄原则，即拥有以上工龄的员工至少在工龄期内不能给公司带来负面价值，无泄漏公司重要机密等重大责任过失才能享受此项
k***r 11年前 上传419 0