公司员工奖励制度
目：表扬先进激励进提高员工工作积极性特制定制度
二 奖励涉象：公司员工
三 奖励方式：精神奖励物质奖励
四 奖励事项分类：
1重量级奖励
员工涉事项享受100元―500元济奖励100元―300加薪员工会通报表扬（奖励金额视具体情况公司领导事部门作出）
（1）完成公司工作务方面取显著成绩济效益
（2）公司提出合理化建议积极实效
（3）保护公司财物公司利益免受重损失
（4）公司社会见义勇种违法违纪良现象斗争显著成绩（颁发荣誉证书）
（5）突发事件事妥善处理者
（6）贯忠职守认真负责廉洁奉公事迹突出
（7）全年出满勤
（8）公司带良社会声誉
（9）应予奖励事项
2般性奖励：
员工涉事项享受50元―200元济奖励50元―200元加薪员工会通报表扬（奖励金额视具体情况公司领导事部门作出）
（1） 品行优良技术超群工作认真克职守成公司楷模者（颁发荣誉证书）
（2） 领导方业务推展相成效者
（3） 参协助事事件救援工作者
（4） 遵规守纪服领导敬业楷模者
（5） 动积极公司工作提出合理化建议减少成开支节约资源源员工
（6） 拾金（物）昧者
员工处罚制度
目：促进公司项规章制度更执行严肃工作纪律特制定制度
二处罚涉象：公司员工
三处罚方式：
（1） 通报批评
（2） 次性罚金
（3） 减薪
（4） 留察
（5） 辞退
四处罚事项分类：
1 重量级处罚：
1 意造成重失造成重损失
扣月工资员工理费条件辞退需时承担相应民事刑事责相关费理
2 损失遗失公司重物品设备
1000元（含1000元）视济力少赔偿原价20％―50％扣月工资员工理费辞退
500元―1000元（含500元）视济力少赔偿原价80％扣月工资员工理费留察
500元条件假赔偿扣月工资员工理费减薪100元
3 违抗命令威胁侮辱级领导
员工会通报批评视情节严重程度减薪100元―200元
4 包庇职员舞弊弄虚作假
员工会通报批评视情节严重程度减薪200元―300元
5 泄露公司机密
员工会通报批评视情节严重程度减薪300元―500元留察辞退
6 品行正损公司名誉
员工会通报批评视情节严重程度减薪300元―500元留察辞退
7 没时阻止危害公司事件发生
员工会通报批评视情节严重程度减薪300元―500元留察辞退
8 全年旷工达4天
员工会通报批评处次性罚金100元―500元（视级定）
9 公司架事良活动
员工会通报批评处次性罚金100元―500元（视级定）留察辞退
10造谣滋事
员工会通报批评视情节严重程度减薪300元―800元留察辞退
二般性处罚：
1 玩忽职守督导力发生损失
员工会通报批评视情节严重程度处罚金100元―500元（视级定）
2 未许擅权限外物品设备
员工会通报批评视情节严重程度处罚金50元―300元
3 工作力屡劝听者
员工会通报批评留察辞退
4 服务态度恶劣客户争吵影响公司声誉
员工会通报批评处次性罚金50元―200元屡犯者留察辞退
5 公司喧哗扰乱秩序吵架服纠正者
员工会通报批评处次性罚金50元―200元屡犯者留察辞退
6 连续3次参加公司重活动
员工会通报批评处次性罚金100元―300元
7 连续旷工2天
员工会通报批评处次性罚金100元―300元
8 级领导态度傲慢言语粗暴
员工会通报批评视情节严重程度减薪100元―200元屡犯者留察辞退
三轻微处罚：
1 工作时间处理私事务
员工会通报批评处次性罚金30元―100元
2 教育培训缺席
员工会通报批评处次性罚金50元―200元屡犯者减薪留察
4 工作时间未许擅离岗
员工会通报批评处次性罚金10元―50元
5 浪费公司财物
员工会通报批评视情节严重程度处次性罚金30元―300元
6 遇非常事意回避逃离者
员工会通报批评视情节严重程度处次性罚金100元―500元
7 服装仪容常整者
员工会通报批评视情节严重程度处次性罚金30元―200元
8 次发生迟早退现象规定请假销假
员工会通报批评处次性罚金50元―200元屡犯者减薪留察
9 委托受托出勤签
员工会通报批评处次性罚金10元―50元
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目：表扬先进激励进提高员工工作积极性特制定制度
二 奖励涉象：公司员工
三 奖励方式：精神奖励物质奖励
四 奖励事项分类：
1重量级奖励
员工涉事项享受100元―500元济奖励100元―300加薪员工会通报表扬（奖励金额视具体情况公司领导事部门作出）
（1）完成公司工作务方面取显著成绩济效益
（2）公司提出合理化建议积极实效
（3）保护公司财物公司利益免受重损失
（4）公司社会见义勇种违法违纪良现象斗争显著成绩（颁发荣誉证书）
（5）突发事件事妥善处理者
（6）贯忠职守认真负责廉洁奉公事迹突出
（7）全年出满勤
（8）公司带良社会声誉
（9）应予奖励事项
2般性奖励：
员工涉事项享受50元―200元济奖励50元―200元加薪员工会通报表扬（奖励金额视具体情况公司领导事部门作出）
（1） 品行优良技术超群工作认真克职守成公司楷模者（颁发荣誉证书）
（2） 领导方业务推展相成效者
（3） 参协助事事件救援工作者
（4） 遵规守纪服领导敬业楷模者
（5） 动积极公司工作提出合理化建议减少成开支节约资源源员工
（6） 拾金（物）昧者
员工处罚制度
目：促进公司项规章制度更执行严肃工作纪律特制定制度
二处罚涉象：公司员工
三处罚方式：
（1） 通报批评
（2） 次性罚金
（3） 减薪
（4） 留察
（5） 辞退
四处罚事项分类：
1 重量级处罚：
1 意造成重失造成重损失
扣月工资员工理费条件辞退需时承担相应民事刑事责相关费理
2 损失遗失公司重物品设备
1000元（含1000元）视济力少赔偿原价20％―50％扣月工资员工理费辞退
500元―1000元（含500元）视济力少赔偿原价80％扣月工资员工理费留察
500元条件假赔偿扣月工资员工理费减薪100元
3 违抗命令威胁侮辱级领导
员工会通报批评视情节严重程度减薪100元―200元
4 包庇职员舞弊弄虚作假
员工会通报批评视情节严重程度减薪200元―300元
5 泄露公司机密
员工会通报批评视情节严重程度减薪300元―500元留察辞退
6 品行正损公司名誉
员工会通报批评视情节严重程度减薪300元―500元留察辞退
7 没时阻止危害公司事件发生
员工会通报批评视情节严重程度减薪300元―500元留察辞退
8 全年旷工达4天
员工会通报批评处次性罚金100元―500元（视级定）
9 公司架事良活动
员工会通报批评处次性罚金100元―500元（视级定）留察辞退
10造谣滋事
员工会通报批评视情节严重程度减薪300元―800元留察辞退
二般性处罚：
1 玩忽职守督导力发生损失
员工会通报批评视情节严重程度处罚金100元―500元（视级定）
2 未许擅权限外物品设备
员工会通报批评视情节严重程度处罚金50元―300元
3 工作力屡劝听者
员工会通报批评留察辞退
4 服务态度恶劣客户争吵影响公司声誉
员工会通报批评处次性罚金50元―200元屡犯者留察辞退
5 公司喧哗扰乱秩序吵架服纠正者
员工会通报批评处次性罚金50元―200元屡犯者留察辞退
6 连续3次参加公司重活动
员工会通报批评处次性罚金100元―300元
7 连续旷工2天
员工会通报批评处次性罚金100元―300元
8 级领导态度傲慢言语粗暴
员工会通报批评视情节严重程度减薪100元―200元屡犯者留察辞退
三轻微处罚：
1 工作时间处理私事务
员工会通报批评处次性罚金30元―100元
2 教育培训缺席
员工会通报批评处次性罚金50元―200元屡犯者减薪留察
4 工作时间未许擅离岗
员工会通报批评处次性罚金10元―50元
5 浪费公司财物
员工会通报批评视情节严重程度处次性罚金30元―300元
6 遇非常事意回避逃离者
员工会通报批评视情节严重程度处次性罚金100元―500元
7 服装仪容常整者
员工会通报批评视情节严重程度处次性罚金30元―200元
8 次发生迟早退现象规定请假销假
员工会通报批评处次性罚金50元―200元屡犯者减薪留察
9 委托受托出勤签
员工会通报批评处次性罚金10元―50元
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