企业劳动合范2018
甲方：_____ __
乙方： 性 出生年月日
住址 联系方式 根中华民国劳动法甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条项
劳动合期限
第条合期限类型_________期限合
合生效日期：_______年______月_____日终止日期_______年______月_____日中试期_________
二工作容义务
第二条乙方意根甲方工作需担岗位工作甲方关规定乙方协商乙方工作职务岗位进行调整
第三条乙方应履行列义务：
1遵守国家宪法法律法规
2遵守甲方规章制度
3维护甲方荣誉利益
4忠职守勤奋工作
5履行保守甲方商业秘密利甲方商业秘密济组织谋取正济利益
三劳动保护劳动条件
第四条甲方延长乙方工作时间应安排乙方等时间倒休法支付加班加点工资
第五条甲方乙方提供必劳动条件劳动工具制定工作规范劳动安全卫生制度标准 甲方应国家政府关部门规定组织安排乙方进行健康检查
第六条甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
四劳动报酬
第七条甲方工资分配应遵循劳分配原实行工酬
第八条法定工作时间乙方完成规定工作务甲方月_________日货币形式足额支付乙方工资工资低_________元中试期间工资_________元
第九条甲方安排乙方加班延长工作时间劳动法第四十四条国家关规定支付工资报酬
第十条甲方原乙方法定工作时间提供劳动甲方保证支付乙方生活费低_________元
五保险福利遇
第十条乙方工负伤工资医疗保险等遇国家民政府关规定执行
六劳动合变更解终止续订
第十二条订立合客观情况发生重变化致合法履行双方协商意变更合相关容
第十三条甲乙双方协商致合解
第十四条乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2欺诈手段订立合
3严重违反劳动纪律甲方利益造成重损害
4严重失职营私舞弊甲方利益造成损失
5泄露甲方商业秘密甲方造成严重损失
6法追究刑事责
7胜劳动合约定工作培训调整工作岗位胜工作
8乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作 第十五条甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营发生严重困难应提前三十日工会者全体
职工说明情况听取工会者职工意见劳动行政部门报告解合
第十六条乙方列情形甲方合第十五条第78项终止解合：
1患职业病者工负伤医疗终结市区县劳动鉴定委员会确认丧失者部分丧失劳动力
2患病非工负伤规定医疗期
3女职工孕期产期哺乳期
4距法定退休年龄十年职工
第十七条乙方欲解劳动合应提前三十日书面形式通知甲方
第十八条列情形乙方时通知甲方解合
1试期
2甲方侵害乙方合法身权利手段强迫劳动
3甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
4甲方违反国家关规定劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
第二十九条合期限届满劳动关系终止甲乙双方协商意续订劳动合双方事应合期满前_________天方表示续订意
七违反劳动合责
第二十条甲方列情形乙方求甲方补足工资报酬济补偿外国家政府关规定求甲方支付赔偿金：
1克扣者意拖欠支付乙方工资
2拒支付乙方延长工作时间工资报酬
3支付乙方报酬低低工资标准
八
第二十条合未事宜国家民政府关规定执行
第二十二条合式三份甲乙双方执份乡社保份合签订日起生效具等法律效力
甲方(盖章)：___ ___ 乙方(签字)___ ___
_________年_ ___月__ __日 _________年_ ___月__ __日
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甲方：_____ __
乙方： 性 出生年月日
住址 联系方式 根中华民国劳动法甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条项
劳动合期限
第条合期限类型_________期限合
合生效日期：_______年______月_____日终止日期_______年______月_____日中试期_________
二工作容义务
第二条乙方意根甲方工作需担岗位工作甲方关规定乙方协商乙方工作职务岗位进行调整
第三条乙方应履行列义务：
1遵守国家宪法法律法规
2遵守甲方规章制度
3维护甲方荣誉利益
4忠职守勤奋工作
5履行保守甲方商业秘密利甲方商业秘密济组织谋取正济利益
三劳动保护劳动条件
第四条甲方延长乙方工作时间应安排乙方等时间倒休法支付加班加点工资
第五条甲方乙方提供必劳动条件劳动工具制定工作规范劳动安全卫生制度标准 甲方应国家政府关部门规定组织安排乙方进行健康检查
第六条甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
四劳动报酬
第七条甲方工资分配应遵循劳分配原实行工酬
第八条法定工作时间乙方完成规定工作务甲方月_________日货币形式足额支付乙方工资工资低_________元中试期间工资_________元
第九条甲方安排乙方加班延长工作时间劳动法第四十四条国家关规定支付工资报酬
第十条甲方原乙方法定工作时间提供劳动甲方保证支付乙方生活费低_________元
五保险福利遇
第十条乙方工负伤工资医疗保险等遇国家民政府关规定执行
六劳动合变更解终止续订
第十二条订立合客观情况发生重变化致合法履行双方协商意变更合相关容
第十三条甲乙双方协商致合解
第十四条乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2欺诈手段订立合
3严重违反劳动纪律甲方利益造成重损害
4严重失职营私舞弊甲方利益造成损失
5泄露甲方商业秘密甲方造成严重损失
6法追究刑事责
7胜劳动合约定工作培训调整工作岗位胜工作
8乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作 第十五条甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营发生严重困难应提前三十日工会者全体
职工说明情况听取工会者职工意见劳动行政部门报告解合
第十六条乙方列情形甲方合第十五条第78项终止解合：
1患职业病者工负伤医疗终结市区县劳动鉴定委员会确认丧失者部分丧失劳动力
2患病非工负伤规定医疗期
3女职工孕期产期哺乳期
4距法定退休年龄十年职工
第十七条乙方欲解劳动合应提前三十日书面形式通知甲方
第十八条列情形乙方时通知甲方解合
1试期
2甲方侵害乙方合法身权利手段强迫劳动
3甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
4甲方违反国家关规定劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
第二十九条合期限届满劳动关系终止甲乙双方协商意续订劳动合双方事应合期满前_________天方表示续订意
七违反劳动合责
第二十条甲方列情形乙方求甲方补足工资报酬济补偿外国家政府关规定求甲方支付赔偿金：
1克扣者意拖欠支付乙方工资
2拒支付乙方延长工作时间工资报酬
3支付乙方报酬低低工资标准
八
第二十条合未事宜国家民政府关规定执行
第二十二条合式三份甲乙双方执份乡社保份合签订日起生效具等法律效力
甲方(盖章)：___ ___ 乙方(签字)___ ___
_________年_ ___月__ __日 _________年_ ___月__ __日
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