固定期限劳动合4篇
文目录
1 固定期限劳动合
2 固定期限劳动合什？
3 新北京市固定期限劳动合范
4 固定期限劳动合书模板
__限公司(简称甲方)系中美合资营企业现聘__先生女士(简称乙方)甲方合制职工__年__月__日签订合
第条 乙方工作部门
____职位(工种)：
第二条 试期 乙方录须__月试期试期方均权提出终止合需提前月通知方甲方提出终止合须付乙方半月均实工资作辞退补偿金试期满时双方异议合正式生效乙方成甲方正式合制职工
第三条 工作安排 甲方权根生产工作需乙方力表现安排调整乙方工作乙方须服甲方理安排规定工作时间质量完成甲方指派务
第四条 教育培训 乙方聘期间甲方负责乙方进行职业道德业务技术安全生产种规章制度教育训练
第五条 生产工作条件 甲方须乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境否乙方权拒绝工作终止合
第六条 工作时间 乙方周工作超六天日工作超八时(含吃饭时间)工作需加班加点甲方应乙方安排等时间倒休国家规定标准乙方支付加班加点费
第七条 劳动报酬 甲方月公司规定工资形式考核办法确定乙方劳动现金民币乙方支付工资奖金国家关规定乙方支付种补贴福利费
第八条 劳动保险遇 甲方国家劳动保险条例规定乙方支付医疗费病假工资伤残抚恤费退休养老金劳保福利费
乙方享受元旦春节五十等七天国家法定薪假日乙方家属外乙方实行计划生育分国家规定享受探亲假遇计划生育假遇乙方符合公司休假条件享受年休假遇
第九条 劳动保护 甲方根生产工作需国家规定乙方提供劳动保护品保健食品
甲方安国家规定女职工期孕期产褥期哺乳期提供相应劳动保护
第十条 劳动纪律 乙方应遵守国家项法律规定职工守甲方项规章制度
第十条 奖惩 甲方根乙方工作态度劳动表现贡献公司奖惩条例予乙方物质精神奖励乙方违反职工守甲方规章制度甲方权予乙方处分乙方触犯刑律受法律制裁甲方予开合行解
第十二条 合期限 合签订日起生效效期__年__年__月__日期
第十三条 公司职工守(略)合附件合效组成部分
甲方：
乙方：
公司总理(代表)签章
职工签章
__年__月__日
范文二
编号：_________________
甲方(单位)名称：_________________
制性质：_______________________
址：_____________________________
法代表：_________________________
乙方(工)姓名：_________________
性：_____________________________
年龄：_____________________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
籍贯：_________省________________市
现住址：_________________________
属：______(农业口非农业口)
居民身份证号码：___________________
务工许证号码：___________________
甲方生产(工作)需劳动部门批准劳务市场介绍意招乙方时工根关国家关规定_________民政府关政策双方协商意愿订立合遵守条款：
合期限
_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止合期满合行终止甲方需继续留乙方意双方续订合办理鉴证手续
二生产(工作)务
甲方根生产(工作)需安排乙方_________岗位承担_________时生产(工作)务乙方意须服合期甲方调整生产(工作)务需变更乙方岗位务需乙方意乙方意提出辞职双方办理解合手续
三劳动时间劳动报酬
()劳动时间：甲方实行周_________日日_________时工作制严格控制加班加点确生产(工作)需加班加点应控制日加班超_________时月加班超_________时加班提前通知乙方甲乙双方商定规定发加班加点费
(二)劳动报酬：国家关规定单位实际情况根乙方岗位承担务甲乙双方协商定日_____________元月_________元加班工资低国家规定标准执行奖金根单位效益劳动贡献定期发实行计件工资制月工资计件单价结算具体办法合双方约定栏中约订事夜班应发夜餐费_________元
(三)合期间发生停工料情况甲方天发乙方基生活费_________元
四劳动保护保险福利遇
()城镇招时工实行社会养老保险制度保险金缴纳办法单位劳动合制工相缴纳养老保险费月甲方负担_________元乙方负担_________元乙方缴纳
金额先甲方统支付月工资中扣乙方符合招工条件单位指标招劳动合制工缴纳养老保险转移合计算缴费年限
(二)乙方工死亡遇工负伤医疗期遇合制工相工负伤医疗终结劳动鉴定委员会确定伤残程度完全丧失劳动力合制工等部分丧失劳动力企业应安排力工作合期满根伤残程度甲方省治区直辖市民政府确定具体办法办理 (三)乙方患病非工负伤医疗期长超_________月医疗期遇应合制工等伤病假期间甲方酌情发生活补助费乙方甲方工作半年医疗期满尚未痊愈解劳动合企业发次性医疗补助费_________元乙方死亡甲方应发丧葬补助费_________元次性发供养直系亲属救济费_________元
(四)乙方甲方工作年重新签订合甲方应国家规定安排乙方探亲服务满年假期_________天乙方遇婚丧女工怀孕分娩哺乳甲方应规定安排假期述假期薪假期超出规定日期批准事假处理
(五)根工作岗位需参国家关规定甲方发乙方劳动保护品_________劳动保健食品费_________元事起重电焊司炉等特殊工种作业需持关部门核发专业岗位操作证方岗
(六)合期间甲方发乙方月副食品补贴_________元冬季取暖期间规定月发取暖津贴_________元
五劳动纪律
()时班迟早退
(二)严格遵守操作规程保证生产
(三)爱护单位财产损坏公物
(四)班工作(生产)时间做私事做生产工作关事
(五)听指挥服调动
(六)保质保量完成务投机取巧
(七)事时请示报告擅张
六劳动合变更终止解辞职
()甲方转产调整生产项目者情况变化乙方意变更合相关容
(二)合期满终止执行办理终止合手续生产(工作)需甲方继续招乙方需乙方意劳动部门批准双方重新签订合
(三)列情形解劳动合：
(1)双方致意
(2)符合合第六条第五项第六条第六项规定
(3)乙方培训(熟练)期满符合录条件乙方愿意供职
(4)乙方非工负伤治疗终结复工
(四)列情形合行解：
(1)甲方宣告破产者濒破产处法定整顿期间
(2)乙方名开劳动教养判处徒刑
(五)乙方合期列情形甲方辞退
(1)严重违犯劳动纪律影响生产工作秩序
(2)违反操作规程损坏设备工具浪费原材料源造成济损失
(3)服务态度恶劣损害消费者利益
(4)贪污盗窃赌博营私舞弊等违法行尚未构成刑事责
(5)理取闹架斗殴严重影响社会秩序犯严重错误
(六)甲方列情形乙方辞职：
(1)国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣效劳动保护措施严重损害工身体健康
(2)甲方合规定发放工资连续两月支付工资
(3)格受甲方负责侮辱
(4)甲方履行劳动合违反国家劳动法律政策侵害工合法权益
(5)国家批准应征入伍(七)乙方列情形甲方解合：
(1)合期限未满符合第六条第3项情况
(2)患职业病工负伤治疗期限未治愈属全部部分丧失劳动力
(3)女工孕期产假期哺乳期
(八)甲方乙方求解劳动合第六条第(四)款列情况外必须提前半月通知方办理关手续
七违约责
甲方违反合关条款正理合期辞退乙方乙方实际损失予赔偿具体数额双方协商
乙方违反合关条款甲方造成济损失甲方根实际损失情况求乙方予赔偿具体数额双方协商乙方甲方意私离单位赔偿甲方_________元否甲方予办理离单位手续
八双方认需约定事项
()甲方乙方提供住房房租水电费乙方负房租商品房标准收取甲方应乙方住房补贴月_________元乙方行解决住房甲方应乙方住房补贴月_________元
(二)甲方办食堂饭菜成收费办食堂外搭膳需理费甲方支付甲方乙方膳食补贴月_________元
(三)甲方国家规定月应乙方类补贴_________元
(四)计件工资制月工资结算办法：_________
(五)需约定事项：_________
方违反劳动合方造成济损失方权根责造成果追究违约金_______元赔偿金_______元
九劳动争议处理
合履行中发生争议双方应着互谅互原协商解决企业劳动争议调解委员会申请调解(开辞退违纪职工职工辞退动离职发生争议直接申请仲裁法院起诉)调解效甲乙双方协商致选择：_________
()企业劳动争议处理关规定_________劳动仲裁委员会申请仲裁
(二)民法院起诉
十合双方签订日起方擅修改变更合未事宜须双方协商作出补充规定鉴证合具等效力条款法律法规政策抵触国家现行法律法规政策执行
十合劳动部门鉴证日起生效式_________份甲乙双方持_________份涂改未合法授权代签效
甲方(盖章)：_______________
法定代表(签)：_________
_________年__________月____日
签订点：___________________
乙方(签)：_______________
_________年__________月____日
签订点：___________________
鉴(公)证意见：
办： 鉴(公)证机关(章)
年 月 日
固定期限劳动合什？
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什固定期限劳动合
固定期限劳动合指单位劳动者约定确定终止时间劳动合
劳动合法第十四条第二款：单位劳动者协商致订立固定期限劳动合列情形劳动者提出者意续订订立劳动合劳动者提出订立固定期限劳动合外应订立固定期限劳动合：
()劳动者该单位连续工作满十年
(二)单位初次实行劳动合制度者国企业改制重新订立劳动合时劳动者该单位连续工作满十年距法定退休年龄足十年
(三)连续订立二次固定期限劳动合劳动者没法第三十九条第四十条第项第二项规定情形续订劳动合
单位工日起满年劳动者订立书面劳动合视单位劳动者已订立固定期限劳动合
第九十七条 法施行前已法订立法施行日存续劳动合继续履行法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合次数法施行续订固定期限劳动合时开始计算
XX11起连续两次签订固定期限劳动合第三次签订合时非劳动者提出签订固定期限劳动合否应签订固定期限劳动合XX11前签订次数算
新北京市固定期限劳动合范
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新北京市固定期限劳动合范
劳动合书(固定期限)
甲方：_________
乙方：_________
签订日期：____年___月___日
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况
第条 甲方__________
法定代表(负责)委托代理________
注册址_____________________
营址_____________________
第二条 乙方______性___
户籍类型(非农业农业)______
居民身份证号码___________________
者效证件名称_____证件号码________
甲方工作起始时间_____年____月___日
家庭住址________________邮政编码________
京居住址______________邮政编码_____
户口___省(市)____区(县)___街道(乡镇)
二劳动合期限
第三条 合固定期限劳动合
合___年__月__日生效中试期___年__月__日止
三工作容工作点
第四条 乙方意根甲方工作需担____________________岗位(工种)工作
第五条 根甲方岗位(工种)作业特点乙方工作区域工作点___________
第六条 乙方工作应达___________________________________标准
四工作时间休息休假
第七条 甲方安排乙方执行______工时制度
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日____
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定
第八条 甲方乙方实行休假制度__________________________________________________
五劳动报酬
第九条 甲方月__日前货币形式支付乙方工资月工资_________元______________执行
乙方试期期间工资________元
甲乙双方工资约定________________________________
第十条 甲方生产工作务足乙方工甲方支付乙方月生活费___元__________________执行
六社会保险保险福利遇
第十条 甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务
第十二条 乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行甲方____________________
__________________支付乙方病假工资
第十三条 乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行
第十四条 甲方乙方提供福利遇
(1)__________________________________________________________
(2)_________________________________________________________
(3)________________________________________________________
七劳动保护劳动条件职业危害防护
第十五条 甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十六条 甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第十七条 甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
八劳动合解终止济补偿
第十八条 甲乙双方解终止劳动合应中华民国劳动合法国家北京市关规定执行
第十九条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第二十条 乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付
九事约定容
第二十条 甲乙双方约定合增加容：
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
十劳动争议处理
第二十二条 双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十三条 合附件___________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
第二十四条 合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
第二十五条 合式两份甲乙双方执份
甲方(公章) 乙方(签盖章)
法定代表(负责)委托代理
(签盖章)
签订日期：年月日
说明
合书作单位职工签订劳动合时
二单位职工合书签订劳动合时需双方协商约定容协商致填写相应空格签订劳动合甲方应加盖公章法定代表负责应签盖章
三事双方协商需增加条款合书中第二十条中写明
四事约定容劳动合变更等容合填写时附纸
五合应钢笔签笔填写迹清楚文简练准确涂改
六合式两份甲乙双方持份交乙方甲方代保
20xx年11月
北京市劳动社会保障局监制
固定期限劳动合书模板
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编号：
劳 动 合 书(固定期限)
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日北京市劳动社会保障局监制根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况第条 甲方法定代表(负责)委托代理注册址营址第二条 乙方 性户籍类型(非农业农业)
居民身份证号码者效证件名称 证件号码甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码京居住址 邮政编码户口 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二劳动合期限第三条 合固定期限劳动合
合 年 月 日生效中试期 年 月 日止
三工作容工作点第四条 乙方意根甲方工作需担岗位(工种)工作
第五条 根甲方岗位(工种)作业特点乙方工作区域工作点第六条 乙方工作应达标准
四工作时间休息休假第七条 甲方安排乙方执行 工时制度
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定
第八条 甲方乙方实行休假制度五劳动报酬第九条 甲方月 日前货币形式支付乙方工资月工资元执行
乙方试期期间工资 元
甲乙双方工资约定第十条 甲方生产工作务足乙方工甲方支付乙方月生活费 元执行
六社会保险保险福利遇第十条 甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务
第十二条 乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行甲方支付乙方病假工资
第十三条 乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行
第十四条 甲方乙方提供福利遇七劳动保护劳动条件职业危害防护第十五条 甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十六条 甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第十七条 甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
八劳动合解终止济补偿第十八条 甲乙双方解终止劳动合应中华民国劳动合法国家北京市关规定执行
第十九条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第二十条 乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付
九事约定容第二十条 甲乙双方约定合增加容：
十劳动争议处理第二十二条 双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十三条 合附件第二十四条 合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
第二十五条 合式两份甲乙双方执份
甲方(公 章) 乙方(签盖章)
法定代表(负责)委托代理(签盖章)
签订日期： 年 月 日劳动合变更书甲乙双方协商致合做变更：
甲方 (公 章) 乙方 (签盖章)
法定代表(负责)委托代理(签盖章)
年 月 日
固定期限劳动合知识详解
新北京市固定期限劳动合范
正确理解固定期限劳动合
2017关固定期限劳动合范
订立固定期限劳动合两种情形
精选固定期限劳动合书范
2015年固定期限劳动合
北京市固定期限劳动合书范 （固定期限）
固定期限劳动合范
固定期限劳动合书
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1 固定期限劳动合
2 固定期限劳动合什？
3 新北京市固定期限劳动合范
4 固定期限劳动合书模板
__限公司(简称甲方)系中美合资营企业现聘__先生女士(简称乙方)甲方合制职工__年__月__日签订合
第条 乙方工作部门
____职位(工种)：
第二条 试期 乙方录须__月试期试期方均权提出终止合需提前月通知方甲方提出终止合须付乙方半月均实工资作辞退补偿金试期满时双方异议合正式生效乙方成甲方正式合制职工
第三条 工作安排 甲方权根生产工作需乙方力表现安排调整乙方工作乙方须服甲方理安排规定工作时间质量完成甲方指派务
第四条 教育培训 乙方聘期间甲方负责乙方进行职业道德业务技术安全生产种规章制度教育训练
第五条 生产工作条件 甲方须乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境否乙方权拒绝工作终止合
第六条 工作时间 乙方周工作超六天日工作超八时(含吃饭时间)工作需加班加点甲方应乙方安排等时间倒休国家规定标准乙方支付加班加点费
第七条 劳动报酬 甲方月公司规定工资形式考核办法确定乙方劳动现金民币乙方支付工资奖金国家关规定乙方支付种补贴福利费
第八条 劳动保险遇 甲方国家劳动保险条例规定乙方支付医疗费病假工资伤残抚恤费退休养老金劳保福利费
乙方享受元旦春节五十等七天国家法定薪假日乙方家属外乙方实行计划生育分国家规定享受探亲假遇计划生育假遇乙方符合公司休假条件享受年休假遇
第九条 劳动保护 甲方根生产工作需国家规定乙方提供劳动保护品保健食品
甲方安国家规定女职工期孕期产褥期哺乳期提供相应劳动保护
第十条 劳动纪律 乙方应遵守国家项法律规定职工守甲方项规章制度
第十条 奖惩 甲方根乙方工作态度劳动表现贡献公司奖惩条例予乙方物质精神奖励乙方违反职工守甲方规章制度甲方权予乙方处分乙方触犯刑律受法律制裁甲方予开合行解
第十二条 合期限 合签订日起生效效期__年__年__月__日期
第十三条 公司职工守(略)合附件合效组成部分
甲方：
乙方：
公司总理(代表)签章
职工签章
__年__月__日
范文二
编号：_________________
甲方(单位)名称：_________________
制性质：_______________________
址：_____________________________
法代表：_________________________
乙方(工)姓名：_________________
性：_____________________________
年龄：_____________________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
籍贯：_________省________________市
现住址：_________________________
属：______(农业口非农业口)
居民身份证号码：___________________
务工许证号码：___________________
甲方生产(工作)需劳动部门批准劳务市场介绍意招乙方时工根关国家关规定_________民政府关政策双方协商意愿订立合遵守条款：
合期限
_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止合期满合行终止甲方需继续留乙方意双方续订合办理鉴证手续
二生产(工作)务
甲方根生产(工作)需安排乙方_________岗位承担_________时生产(工作)务乙方意须服合期甲方调整生产(工作)务需变更乙方岗位务需乙方意乙方意提出辞职双方办理解合手续
三劳动时间劳动报酬
()劳动时间：甲方实行周_________日日_________时工作制严格控制加班加点确生产(工作)需加班加点应控制日加班超_________时月加班超_________时加班提前通知乙方甲乙双方商定规定发加班加点费
(二)劳动报酬：国家关规定单位实际情况根乙方岗位承担务甲乙双方协商定日_____________元月_________元加班工资低国家规定标准执行奖金根单位效益劳动贡献定期发实行计件工资制月工资计件单价结算具体办法合双方约定栏中约订事夜班应发夜餐费_________元
(三)合期间发生停工料情况甲方天发乙方基生活费_________元
四劳动保护保险福利遇
()城镇招时工实行社会养老保险制度保险金缴纳办法单位劳动合制工相缴纳养老保险费月甲方负担_________元乙方负担_________元乙方缴纳
金额先甲方统支付月工资中扣乙方符合招工条件单位指标招劳动合制工缴纳养老保险转移合计算缴费年限
(二)乙方工死亡遇工负伤医疗期遇合制工相工负伤医疗终结劳动鉴定委员会确定伤残程度完全丧失劳动力合制工等部分丧失劳动力企业应安排力工作合期满根伤残程度甲方省治区直辖市民政府确定具体办法办理 (三)乙方患病非工负伤医疗期长超_________月医疗期遇应合制工等伤病假期间甲方酌情发生活补助费乙方甲方工作半年医疗期满尚未痊愈解劳动合企业发次性医疗补助费_________元乙方死亡甲方应发丧葬补助费_________元次性发供养直系亲属救济费_________元
(四)乙方甲方工作年重新签订合甲方应国家规定安排乙方探亲服务满年假期_________天乙方遇婚丧女工怀孕分娩哺乳甲方应规定安排假期述假期薪假期超出规定日期批准事假处理
(五)根工作岗位需参国家关规定甲方发乙方劳动保护品_________劳动保健食品费_________元事起重电焊司炉等特殊工种作业需持关部门核发专业岗位操作证方岗
(六)合期间甲方发乙方月副食品补贴_________元冬季取暖期间规定月发取暖津贴_________元
五劳动纪律
()时班迟早退
(二)严格遵守操作规程保证生产
(三)爱护单位财产损坏公物
(四)班工作(生产)时间做私事做生产工作关事
(五)听指挥服调动
(六)保质保量完成务投机取巧
(七)事时请示报告擅张
六劳动合变更终止解辞职
()甲方转产调整生产项目者情况变化乙方意变更合相关容
(二)合期满终止执行办理终止合手续生产(工作)需甲方继续招乙方需乙方意劳动部门批准双方重新签订合
(三)列情形解劳动合：
(1)双方致意
(2)符合合第六条第五项第六条第六项规定
(3)乙方培训(熟练)期满符合录条件乙方愿意供职
(4)乙方非工负伤治疗终结复工
(四)列情形合行解：
(1)甲方宣告破产者濒破产处法定整顿期间
(2)乙方名开劳动教养判处徒刑
(五)乙方合期列情形甲方辞退
(1)严重违犯劳动纪律影响生产工作秩序
(2)违反操作规程损坏设备工具浪费原材料源造成济损失
(3)服务态度恶劣损害消费者利益
(4)贪污盗窃赌博营私舞弊等违法行尚未构成刑事责
(5)理取闹架斗殴严重影响社会秩序犯严重错误
(六)甲方列情形乙方辞职：
(1)国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣效劳动保护措施严重损害工身体健康
(2)甲方合规定发放工资连续两月支付工资
(3)格受甲方负责侮辱
(4)甲方履行劳动合违反国家劳动法律政策侵害工合法权益
(5)国家批准应征入伍(七)乙方列情形甲方解合：
(1)合期限未满符合第六条第3项情况
(2)患职业病工负伤治疗期限未治愈属全部部分丧失劳动力
(3)女工孕期产假期哺乳期
(八)甲方乙方求解劳动合第六条第(四)款列情况外必须提前半月通知方办理关手续
七违约责
甲方违反合关条款正理合期辞退乙方乙方实际损失予赔偿具体数额双方协商
乙方违反合关条款甲方造成济损失甲方根实际损失情况求乙方予赔偿具体数额双方协商乙方甲方意私离单位赔偿甲方_________元否甲方予办理离单位手续
八双方认需约定事项
()甲方乙方提供住房房租水电费乙方负房租商品房标准收取甲方应乙方住房补贴月_________元乙方行解决住房甲方应乙方住房补贴月_________元
(二)甲方办食堂饭菜成收费办食堂外搭膳需理费甲方支付甲方乙方膳食补贴月_________元
(三)甲方国家规定月应乙方类补贴_________元
(四)计件工资制月工资结算办法：_________
(五)需约定事项：_________
方违反劳动合方造成济损失方权根责造成果追究违约金_______元赔偿金_______元
九劳动争议处理
合履行中发生争议双方应着互谅互原协商解决企业劳动争议调解委员会申请调解(开辞退违纪职工职工辞退动离职发生争议直接申请仲裁法院起诉)调解效甲乙双方协商致选择：_________
()企业劳动争议处理关规定_________劳动仲裁委员会申请仲裁
(二)民法院起诉
十合双方签订日起方擅修改变更合未事宜须双方协商作出补充规定鉴证合具等效力条款法律法规政策抵触国家现行法律法规政策执行
十合劳动部门鉴证日起生效式_________份甲乙双方持_________份涂改未合法授权代签效
甲方(盖章)：_______________
法定代表(签)：_________
_________年__________月____日
签订点：___________________
乙方(签)：_______________
_________年__________月____日
签订点：___________________
鉴(公)证意见：
办： 鉴(公)证机关(章)
年 月 日
固定期限劳动合什？
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什固定期限劳动合
固定期限劳动合指单位劳动者约定确定终止时间劳动合
劳动合法第十四条第二款：单位劳动者协商致订立固定期限劳动合列情形劳动者提出者意续订订立劳动合劳动者提出订立固定期限劳动合外应订立固定期限劳动合：
()劳动者该单位连续工作满十年
(二)单位初次实行劳动合制度者国企业改制重新订立劳动合时劳动者该单位连续工作满十年距法定退休年龄足十年
(三)连续订立二次固定期限劳动合劳动者没法第三十九条第四十条第项第二项规定情形续订劳动合
单位工日起满年劳动者订立书面劳动合视单位劳动者已订立固定期限劳动合
第九十七条 法施行前已法订立法施行日存续劳动合继续履行法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合次数法施行续订固定期限劳动合时开始计算
XX11起连续两次签订固定期限劳动合第三次签订合时非劳动者提出签订固定期限劳动合否应签订固定期限劳动合XX11前签订次数算
新北京市固定期限劳动合范
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新北京市固定期限劳动合范
劳动合书(固定期限)
甲方：_________
乙方：_________
签订日期：____年___月___日
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况
第条 甲方__________
法定代表(负责)委托代理________
注册址_____________________
营址_____________________
第二条 乙方______性___
户籍类型(非农业农业)______
居民身份证号码___________________
者效证件名称_____证件号码________
甲方工作起始时间_____年____月___日
家庭住址________________邮政编码________
京居住址______________邮政编码_____
户口___省(市)____区(县)___街道(乡镇)
二劳动合期限
第三条 合固定期限劳动合
合___年__月__日生效中试期___年__月__日止
三工作容工作点
第四条 乙方意根甲方工作需担____________________岗位(工种)工作
第五条 根甲方岗位(工种)作业特点乙方工作区域工作点___________
第六条 乙方工作应达___________________________________标准
四工作时间休息休假
第七条 甲方安排乙方执行______工时制度
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日____
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定
第八条 甲方乙方实行休假制度__________________________________________________
五劳动报酬
第九条 甲方月__日前货币形式支付乙方工资月工资_________元______________执行
乙方试期期间工资________元
甲乙双方工资约定________________________________
第十条 甲方生产工作务足乙方工甲方支付乙方月生活费___元__________________执行
六社会保险保险福利遇
第十条 甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务
第十二条 乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行甲方____________________
__________________支付乙方病假工资
第十三条 乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行
第十四条 甲方乙方提供福利遇
(1)__________________________________________________________
(2)_________________________________________________________
(3)________________________________________________________
七劳动保护劳动条件职业危害防护
第十五条 甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十六条 甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第十七条 甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
八劳动合解终止济补偿
第十八条 甲乙双方解终止劳动合应中华民国劳动合法国家北京市关规定执行
第十九条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第二十条 乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付
九事约定容
第二十条 甲乙双方约定合增加容：
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
十劳动争议处理
第二十二条 双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十三条 合附件___________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
第二十四条 合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
第二十五条 合式两份甲乙双方执份
甲方(公章) 乙方(签盖章)
法定代表(负责)委托代理
(签盖章)
签订日期：年月日
说明
合书作单位职工签订劳动合时
二单位职工合书签订劳动合时需双方协商约定容协商致填写相应空格签订劳动合甲方应加盖公章法定代表负责应签盖章
三事双方协商需增加条款合书中第二十条中写明
四事约定容劳动合变更等容合填写时附纸
五合应钢笔签笔填写迹清楚文简练准确涂改
六合式两份甲乙双方持份交乙方甲方代保
20xx年11月
北京市劳动社会保障局监制
固定期限劳动合书模板
固定期限劳动合（4） | 返回目录
编号：
劳 动 合 书(固定期限)
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日北京市劳动社会保障局监制根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况第条 甲方法定代表(负责)委托代理注册址营址第二条 乙方 性户籍类型(非农业农业)
居民身份证号码者效证件名称 证件号码甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码京居住址 邮政编码户口 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二劳动合期限第三条 合固定期限劳动合
合 年 月 日生效中试期 年 月 日止
三工作容工作点第四条 乙方意根甲方工作需担岗位(工种)工作
第五条 根甲方岗位(工种)作业特点乙方工作区域工作点第六条 乙方工作应达标准
四工作时间休息休假第七条 甲方安排乙方执行 工时制度
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定
第八条 甲方乙方实行休假制度五劳动报酬第九条 甲方月 日前货币形式支付乙方工资月工资元执行
乙方试期期间工资 元
甲乙双方工资约定第十条 甲方生产工作务足乙方工甲方支付乙方月生活费 元执行
六社会保险保险福利遇第十条 甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务
第十二条 乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行甲方支付乙方病假工资
第十三条 乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行
第十四条 甲方乙方提供福利遇七劳动保护劳动条件职业危害防护第十五条 甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十六条 甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第十七条 甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
八劳动合解终止济补偿第十八条 甲乙双方解终止劳动合应中华民国劳动合法国家北京市关规定执行
第十九条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第二十条 乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付
九事约定容第二十条 甲乙双方约定合增加容：
十劳动争议处理第二十二条 双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十三条 合附件第二十四条 合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
第二十五条 合式两份甲乙双方执份
甲方(公 章) 乙方(签盖章)
法定代表(负责)委托代理(签盖章)
签订日期： 年 月 日劳动合变更书甲乙双方协商致合做变更：
甲方 (公 章) 乙方 (签盖章)
法定代表(负责)委托代理(签盖章)
年 月 日
固定期限劳动合知识详解
新北京市固定期限劳动合范
正确理解固定期限劳动合
2017关固定期限劳动合范
订立固定期限劳动合两种情形
精选固定期限劳动合书范
2015年固定期限劳动合
北京市固定期限劳动合书范 （固定期限）
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固定期限劳动合书
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