编号：＿＿＿＿＿＿＿＿
劳 务 合 书
（非固定期限）
甲 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
签订日期：＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
合双方事基情况
第条 甲方 北京阔鹰工环境科技限公司
第二条 乙方： 性：
户籍类型（非农业农业）：
居民身份证号码：
者效证件名称： 证件号码：
家庭住址： 邮政编码：
京居住址（联系址）： 邮政编码：
户口： 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
联系电话：
紧急联系： 乙方关系：
联系电话：
二合期限
第三条 合 非固定期限 劳务合
合 年 月 日生效甲方盘古观维保工作结束终止
三工作容
第四条 乙方意根甲方工作需担 甲方承接维护维修技术指导障排等技术性工作
第五条 乙方工作应达 甲方制定岗位职责工作求服务规范理工作制度中规定 标准
四劳动保护劳动条件
第六条 甲方安排乙方执行第（四）种工时制度
（1）执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时
（2）执行综合计算工时制度乙方均天工作时间超8时均周工作超40时
（3）执行定时工作制保证完成甲方工作务情况乙方行安排工作休息时间
（4）星期少五天报道采定时工时制
第七条 甲方乙方提供必劳务条件劳动工具明确岗位工作性质
第八条 甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生劳动纪律甲方关规章制度教育培训
第九条 符合求员甲方权调整工资遇外补助权利需提前15天通知乙方乙方甲方理劳动强度薪金等事项满提前15天甲方提出加薪调换职务求
五劳动报酬
第十条 甲方月 30 日前货币形式支付乙方工资月工资 元
工资补贴：
六保险福利遇
第十条 甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方应乙方办理关社会保险手续（保险合生效7工作日甲方乙方办理完毕）
第十二条 原法档案关系社会保险关系规定时间转入甲方指定部门带社会保险迟缴漏缴停缴等问题引发相应果承担
第十三条 乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行
第十四条 甲方乙方提供福利遇 通讯费交通补助午餐晚餐（均餐7元标准）（注：提供时顿补贴7元）
七劳动纪律
第十五条 乙方须服甲方理工作安排规定工作时间质量完成甲方指派工作务
第十六条 乙方应遵守甲方法制定劳动纪律项规章制度乙方违反甲方劳动纪律规章制度甲方权根规章制度进行处理降薪调离岗位停薪留职直法解劳务合(详见公司规章制度）
第十七条 乙方应保守甲方商业秘密
八劳务合变更解终止济补偿
第十八条 甲方业务发展需做部调整变更劳务合时乙方应服甲方安排甲方征求乙方意签署新劳务合中相关条款根新求作相应变动
第十九条 甲乙双方变更解终止续订劳务合应中华民国劳动合法国家关规定执行
第二十条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳务合证明三十日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第二十条 乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿乙方办结工作交接时支付
九培训知识产权保密义务业禁止
第二十二条 乙方解合甲方出资培训须甲方关规定偿培训费
第二十三条 甲方出资培训出资招接收乙方违反合约定解合应法甲方支付违约金
第二十四条 乙方意承认职甲方期间全部职务工作发现发明革新改进发展方法设计分析图纸报告计算机软件网页设计类似相关资料等智力成果应著作权专利权等知识产权相关权利皆属甲方乙方承诺应时甲方披露关资料采取切必措施确保述智力成果应著作权专利权等知识产权相关权利甲方
第二十五条 合期合终止承诺会方式甲方合作企业提供技术帮助工程指导工程施工设备系统维修维护包含述单位职劳务承包甲方事行业关范围事项事甲方关工作否乙方甲方赔偿少10万元违规金
十事约定容
第二十六条 乙方签订合时应保证原单位解劳动劳务合提供证明文件否引起切责均乙方负责
第二十七条 乙方受聘时意隐瞒病婚孕残疾编造虚假资料试期甲方聘岗位条件符合甲方权利法解劳务合乙方甲方造成损失乙方应承担相应责
第二十八条 乙方营者营甲方类营范围者事损害公司利益活动关规定
第二十九条 甲方乙方合期解劳务合未甲方允许乙方出入甲方营场
十争议处理
第三十条 双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第三十条 合附件
第三十二条 合未事宜国家北京市关规定相悖关双方约定执行
第三十四条 合式两份甲乙双方执份
（合6页）
甲方（公 章） 乙方（签字）
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
第 1 页 7 页
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编号：＿＿＿＿＿＿＿＿
劳 务 合 书
（非固定期限）
甲 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
签订日期：＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
合双方事基情况
第条 甲方 北京阔鹰工环境科技限公司
第二条 乙方： 性：
户籍类型（非农业农业）：
居民身份证号码：
者效证件名称： 证件号码：
家庭住址： 邮政编码：
京居住址（联系址）： 邮政编码：
户口： 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
联系电话：
紧急联系： 乙方关系：
联系电话：
二合期限
第三条 合 非固定期限 劳务合
合 年 月 日生效甲方盘古观维保工作结束终止
三工作容
第四条 乙方意根甲方工作需担 甲方承接维护维修技术指导障排等技术性工作
第五条 乙方工作应达 甲方制定岗位职责工作求服务规范理工作制度中规定 标准
四劳动保护劳动条件
第六条 甲方安排乙方执行第（四）种工时制度
（1）执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时
（2）执行综合计算工时制度乙方均天工作时间超8时均周工作超40时
（3）执行定时工作制保证完成甲方工作务情况乙方行安排工作休息时间
（4）星期少五天报道采定时工时制
第七条 甲方乙方提供必劳务条件劳动工具明确岗位工作性质
第八条 甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生劳动纪律甲方关规章制度教育培训
第九条 符合求员甲方权调整工资遇外补助权利需提前15天通知乙方乙方甲方理劳动强度薪金等事项满提前15天甲方提出加薪调换职务求
五劳动报酬
第十条 甲方月 30 日前货币形式支付乙方工资月工资 元
工资补贴：
六保险福利遇
第十条 甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方应乙方办理关社会保险手续（保险合生效7工作日甲方乙方办理完毕）
第十二条 原法档案关系社会保险关系规定时间转入甲方指定部门带社会保险迟缴漏缴停缴等问题引发相应果承担
第十三条 乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行
第十四条 甲方乙方提供福利遇 通讯费交通补助午餐晚餐（均餐7元标准）（注：提供时顿补贴7元）
七劳动纪律
第十五条 乙方须服甲方理工作安排规定工作时间质量完成甲方指派工作务
第十六条 乙方应遵守甲方法制定劳动纪律项规章制度乙方违反甲方劳动纪律规章制度甲方权根规章制度进行处理降薪调离岗位停薪留职直法解劳务合(详见公司规章制度）
第十七条 乙方应保守甲方商业秘密
八劳务合变更解终止济补偿
第十八条 甲方业务发展需做部调整变更劳务合时乙方应服甲方安排甲方征求乙方意签署新劳务合中相关条款根新求作相应变动
第十九条 甲乙双方变更解终止续订劳务合应中华民国劳动合法国家关规定执行
第二十条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳务合证明三十日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第二十条 乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿乙方办结工作交接时支付
九培训知识产权保密义务业禁止
第二十二条 乙方解合甲方出资培训须甲方关规定偿培训费
第二十三条 甲方出资培训出资招接收乙方违反合约定解合应法甲方支付违约金
第二十四条 乙方意承认职甲方期间全部职务工作发现发明革新改进发展方法设计分析图纸报告计算机软件网页设计类似相关资料等智力成果应著作权专利权等知识产权相关权利皆属甲方乙方承诺应时甲方披露关资料采取切必措施确保述智力成果应著作权专利权等知识产权相关权利甲方
第二十五条 合期合终止承诺会方式甲方合作企业提供技术帮助工程指导工程施工设备系统维修维护包含述单位职劳务承包甲方事行业关范围事项事甲方关工作否乙方甲方赔偿少10万元违规金
十事约定容
第二十六条 乙方签订合时应保证原单位解劳动劳务合提供证明文件否引起切责均乙方负责
第二十七条 乙方受聘时意隐瞒病婚孕残疾编造虚假资料试期甲方聘岗位条件符合甲方权利法解劳务合乙方甲方造成损失乙方应承担相应责
第二十八条 乙方营者营甲方类营范围者事损害公司利益活动关规定
第二十九条 甲方乙方合期解劳务合未甲方允许乙方出入甲方营场
十争议处理
第三十条 双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第三十条 合附件
第三十二条 合未事宜国家北京市关规定相悖关双方约定执行
第三十四条 合式两份甲乙双方执份
（合6页）
甲方（公 章） 乙方（签字）
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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