农民工劳动合范4篇
文目录
1 农民工劳动合范
2 建筑行业农民工劳动合范
3 新版农民工劳动合范
4 云南省农民工劳动合书范
编号
建筑行业农民工劳动合书
(示范文)
甲方(单位)名称：
法定代表(委托代理)：
址：
性 质：
联 系 电 话：
乙方(劳动者)姓名：
性：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
联系 电 话：
湖南省劳动社会保障厅印制
甲乙双方根中华民国劳动法湖南省劳动合规定等法律法规等愿协商致基础致意订立劳动合
合类型期限
甲乙双方选择第 种形式确定合期限：
()固定期限： 年 月 日起 年 月 日止
(二)固定期限： 年 月 日起法定合约定终止条件出现时止
(三)完成定工作(务)期限 年 月 日 工作(务)完成时行终止
中试期 年 月 日 年 月 日止期限 天
二工作岗位
()根甲方工作需职求乙方意 岗位工作担 工种职务具体工作容：
(二)甲方根国家行业方劳动定额标准质量验收标准制定科学合理工作务乙方必须甲方求质量完成生产(工作)务
(三)双方协商致甲方根工作需乙方工作岗位进行调整
三劳动报酬
()乙方试期工资标准： 元月
(二)试期满甲方根单位工资制度确定乙方执行第 种工资形式：
1计时工资：乙方工资部分组成： 金额分
2全额计件工资：甲方应根身情况制定科学合理劳动定额标准计件单价
3岗位工资：乙方岗位工资标准 元月乙方工作岗位调整新岗位应工资标准执行
4工资形式具体办法合第十条中明确
(三)甲方货币形式月支付乙方工资发薪日月 日克扣者拖欠
(四)甲方支付乙方工资低工程民政府颁布低工资标准
(五)甲方安排乙方加班加点应劳动法第四十四条规定支付乙方工资
四社会保险福利遇
()社会保险
甲方应国家省关社会保险规定乙方办理养老医疗工伤失业生育等社会保险甲乙双方均统筹区规定费率时足额缴纳社会保险费乙方关规定享受社会保险遇
(二)福利遇
1乙方合履行期间病非工负伤医疗遇停工治疗期间病假工资疾病救济费国家省关规定执行
2乙方非工死亡丧葬补助费供养亲属抚恤费等国家省关规定执行
五劳动保护劳动条件
()工作时间
1标准工作制：乙方天工作 时周工作 天周工作时间超40时具体工作时间甲方统安排
2定时工作制：周工作时间超40时超部分加班加点计发工资
3综合计算工作制：周工作时间超40时超部分加班加点计发工资具体工作时间甲方统安排
(二)休息休假
1甲方保证乙方周少休息天
2乙方法享法定节日假公休假探亲假婚丧假产假等薪假期
3甲方施工生产需商乙方意安排乙方加班日延长工时休息日加班法安排补休法定节假日加班甲方应劳动法第四十四条规定支付加班工资
(三)甲方严格执行国家省关劳动保护法律法规规章制度乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必需劳动工具劳动保护品事职业危害作业劳动者定期进行健康检查改善生产生活条件切实保障乙方生产工作中安全健康
(四)甲方执行国家关规定乙方进行安全生产知识法规教育操作规程培训业务技术培训实行持证岗制度乙方应参加述培训严格遵守岗位关安全法规规章制度操作规程
(五)乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告
六劳动纪律
()甲方法制定项规章制度应乙方公示
(二)乙方合期间应严格遵守国家项法律法规遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律服甲方理教育甲方权乙方执行规章制度情况进行检查督促奖惩
七劳动合变更解终止续订
()甲方签订合时客观情况发生变化者乙方原求变更合条款必须提前15天书面通知方双方协商致变更合相关容
变更劳动合双方应签订变更劳动合协议书
(二)列情况符合条件方单方面变更合相关条款：
1合订立时法律法规已修改失效
2
3
(三)甲乙双方协商致解合
(四)乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律者甲方法制定规章制度甲方劳动规章制度规定者劳动合约定应解劳动合
3严重失职营私舞弊泄露商业秘密甲方利益造成重损害
4法追究刑事责
(五)列情形甲方解合应提前30日书面形式通知乙方：
1乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方考核胜合约定工作培训者调整工作岗位胜工作
3合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
(六)甲方濒破产处法定整顿期间者生产营发生严重困难确需裁减职工乙方解合必须国家省关企业济性裁员规定确定程序进行
(七)乙方列情况甲方第(五)(六)项解合：
1患职业病者工负伤确认达伤残等级
2患病非工负伤规定医疗期
3女职工孕期产期哺乳期
4符合法律法规规定情况
(八)列情况乙方时解合甲方应支付乙方相应劳动报酬法缴纳社会保险费：
1试期
2甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方克扣者拖欠工资
4甲方拒支付延长工作时间工资报酬
5甲方低低工资标准支付工资
6甲方未合约定提供劳动保护劳动条件
(九)述第(八)项规定外乙方解合应提前30日书面通知甲方超30日甲方应办理解合手续
(十)符合列条件合行终止：
1合期限届满
2合约定终止条件出现
3乙方达法定退休条件
4甲方法破产解散
5法律法规规章规定情形
(十)合规定外方解终止合没提前30日通知方通知时间足应相差天数解终止合前月日均工作标准支付赔偿金方
(十二)列情形应续订合时办理续订手续：
1甲乙双方意续订劳动合
2合期限届满未办理终止劳动合手续存劳动关系乙方求续订劳动合
出现条第2项情况双方续订劳动合期限协商致时续订劳动合期限签日起少12月乙方符合续订固定期限劳动合条件甲方应签订固定期限劳动合
八济补偿金赔偿
()关济补偿金计发政策标准国家省关规定统办理
(二)发生列情形甲方列标准乙方支付赔偿费：
1甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬全额支付乙方工资报酬外应加发相工资报酬25赔偿费
2支付乙方工资报酬低低工资标准补足低标准部分时外支付相低部分25赔偿费
(三)甲方解合未规定发乙方济补偿金全额发济补偿金外需该济补偿金数额50支付额外济补偿金
(四) 甲方合第七条第五项第点解劳动合应支付低6月工资医疗补助费患重病应加发50医疗补助费患绝症加发100医疗补助费
(五)甲方违反合约定解劳动合甲方原订立效劳动合乙方造成损害应损失程度承担赔偿责
(六)乙方违法解劳动合甲方造成济损失应承担赔偿责：
1
2
3
九违反劳动合责
()事方违反合时应承担违约责方支付违约金 元
(二)违约责：
十事约定容
十劳动争议处理
双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成应劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十二合附件
十三合条款国家省新颁布法律法规规章符新法律法规规章执行
十四合式两份甲乙双方执份交乙方甲方代保
甲方(公 章)
乙方(签盖章)
法定代表(委托代理)
(签盖章)
签订日期： 年 月 日
鉴证机关(盖章) 鉴证员(盖章)
鉴证日期： 年 月 日
说 明
劳动合书示范性文作强制性文书
二单位职工合书签订劳动合时需双方协商约定容协商致填写相应空格
三 签订劳动合甲方应加盖公章法定代表委托代理应签盖章
四事双方协商需增加条款合书中第十条中写明
五事约定容劳动合变更等容合填写时附纸
六合应钢笔签笔填写迹清楚文简炼准确涂改
附件二
劳 动 合 续订 书
甲乙双方协商意 年 月 日签订劳动合续订续订劳动合期限类型 期限合期限 年 月 日起 年 月 日止
甲方(盖章) 乙方 (签盖章)
法定代表
(委托代理)：(签 章)
年 月 日 年 月 日
附件三
劳 动 合 变更 书
甲乙双方等愿协商意 年 月 日签订劳动合书作变更：
甲方(盖章) 乙方(签盖章)
法定代表
(委托代理)(签章)
年 月 日 年 月 日
建筑行业农民工劳动合范
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甲方(单位)名称： 法定代表(委托代理)： 址： 性 质： 联 系 电 话：
乙方(劳动者)姓名： 性： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系 电 话：
甲乙双方根中华民国劳动法湖南省劳动合规定等法律法规等愿协商致基础致意订立劳动合
合类型期限
甲乙双方选择第 种形式确定合期限：
()固定期限： 年 月 日起 年 月 日止
(二)固定期限： 年 月 日起法定合约定终止条件出现时止
(三)完成定工作(务)期限 年 月 日 工作(务)完成时行终止
中试期 年 月 日 年 月 日止期限 天
二工作岗位
()根甲方工作需职求乙方意 岗位工作担 工种职务具体工作容：
(二)甲方根国家行业方劳动定额标准质量验收标准制定科学合理工作务乙方必须甲方求质量完成生产(工作)务
(三)双方协商致甲方根工作需乙方工作岗位进行调整
三劳动报酬
()乙方试期工资标准： 元月
(二)试期满甲方根单位工资制度确定乙方执行第 种工资形式：
1计时工资：乙方工资部分组成： 金额分
2全额计件工资：甲方应根身情况制定科学合理劳动定额标准计件单价
3岗位工资：乙方岗位工资标准 元月乙方工作岗位调整新岗位应工资标准执行
4工资形式具体办法合第十条中明确
(三)甲方货币形式月支付乙方工资发薪日月 日克扣者拖欠
(四)甲方支付乙方工资低工程民政府颁布低工资标准
(五)甲方安排乙方加班加点应劳动法第四十四条规定支付乙方工资
四社会保险福利遇
()社会保险
甲方应国家省关社会保险规定乙方办理养老医疗工伤失业生育等社会保险甲乙双方均统筹区规定费率时足额缴纳社会保险费乙方关规定享受社会保险遇
(二)福利遇
1乙方合履行期间病非工负伤医疗遇停工治疗期间病假工资疾病救济费国家省关规定执行
2乙方非工死亡丧葬补助费供养亲属抚恤费等国家省关规定执行
五劳动保护劳动条件
()工作时间
1标准工作制：乙方天工作 时周工作 天周工作时间超40时具体工作时间甲方统安排
2定时工作制：周工作时间超40时超部分加班加点计发工资
3综合计算工作制：周工作时间超40时超部分加班加点计发工资具体工作时间甲方统安排
(二)休息休假
1甲方保证乙方周少休息天
2乙方法享法定节日假公休假探亲假婚丧假产假等薪假期
3甲方施工生产需商乙方意安排乙方加班日延长工时休息日加班法安排补休法定节假日加班甲方应劳动法第四十四条规定支付加班工资
(三)甲方严格执行国家省关劳动保护法律法规规章制度乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必需劳动工具劳动保护品事职业危害作业劳动者定期进行健康检查改善生产生活条件切实保障乙方生产工作中安全健康
(四)甲方执行国家关规定乙方进行安全生产知识法规教育操作规程培训业务技术培训实行持证岗制度乙方应参加述培训严格遵守岗位关安全法规规章制度操作规程
(五)乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告
六劳动纪律
()甲方法制定项规章制度应乙方公示
(二)乙方合期间应严格遵守国家项法律法规遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律服甲方理教育甲方权乙方执行规章制度情况进行检查督促奖惩
七劳动合变更解终止续订
()甲方签订合时客观情况发生变化者乙方原求变更合条款必须提前15天书面通知方双方协商致变更合相关容
变更劳动合双方应签订变更劳动合协议书
(二)列情况符合条件方单方面变更合相关条款：
1合订立时法律法规已修改失效
(三)甲乙双方协商致解合
(四)乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律者甲方法制定规章制度甲方劳动规章制度规定者劳动合约定应解劳动合
3严重失职营私舞弊泄露商业秘密甲方利益造成重损害
4法追究刑事责
(五)列情形甲方解合应提前30日书面形式通知乙方：
1乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方考核胜合约定工作培训者调整工作岗位胜工作
3合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
(六)甲方濒破产处法定整顿期间者生产营发生严重困难确需裁减职工乙方解合必须国家省关企业济性裁员规定确定程序进行
(七)乙方列情况甲方第(五)(六)项解合：
1患职业病者工负伤确认达伤残等级
2患病非工负伤规定医疗期
3女职工孕期产期哺乳期
4符合法律法规规定情况
(八)列情况乙方时解合甲方应支付乙方相应劳动报酬法缴纳社会保险费：
1试期
2甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方克扣者拖欠工资
4甲方拒支付延长工作时间工资报酬
5甲方低低工资标准支付工资
6甲方未合约定提供劳动保护劳动条件
(九)述第(八)项规定外乙方解合应提前30日书面通知甲方超30日甲方应办理解合手续
(十)符合列条件合行终止：
1合期限届满
2合约定终止条件出现
3乙方达法定退休条件
4甲方法破产解散
5法律法规规章规定情形
(十)合规定外方解终止合没提前30日通知方通知时间足应相差天数解终止合前月日均工作标准支付赔偿金方
(十二)列情形应续订合时办理续订手续：
1甲乙双方意续订劳动合
2合期限届满未办理终止劳动合手续存劳动关系乙方求续订劳动合
出现条第2项情况双方续订劳动合期限协商致时续订劳动合期限签日起少12月乙方符合续订固定期限劳动合条件甲方应签订固定期限劳动合
八济补偿金赔偿
()关济补偿金计发政策标准国家省关规定统办理
(二)发生列情形甲方列标准乙方支付赔偿费：
1甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬全额支付乙方工资报酬外应加发相工资报酬25赔偿费
2支付乙方工资报酬低低工资标准补足低标准部分时外支付相低部分25赔偿费
(三)甲方解合未规定发乙方济补偿金全额发济补偿金外需该济补偿金数额50支付额外济补偿金
(四) 甲方合第七条第五项第点解劳动合应支付低6月工资医疗补助费患重病应加发50医疗补助费患绝症加发100医疗补助费
(五)甲方违反合约定解劳动合甲方原订立效劳动合乙方造成损害应损失程度承担赔偿责
(六)乙方违法解劳动合甲方造成济损失应承担赔偿责：
九违反劳动合责
()事方违反合时应承担违约责方支付违约金 元
(二)违约责：
十事约定容
十劳动争议处理
双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成应劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十二合附件
十三合条款国家省新颁布法律法规规章符新法律法规规章执行
十四合式两份甲乙双方执份交乙方甲方代保
甲方(公 章) 乙方(签盖章)
法定代表(委托代理) (签盖章)
签订日期： 年 月 日 鉴证机关(盖章) 鉴证员(盖章)
鉴证日期： 年 月 日
说 明
劳动合书示范性文作强制性文书
二单位职工合书签订劳动合时需双方协商约定容协商致填写相应空格
三 签订劳动合甲方应加盖公章法定代表委托代理应签盖章
四事双方协商需增加条款合书中第十条中写明
五事约定容劳动合变更等容合填写时附纸
六合应钢笔签笔填写迹清楚文简炼准确涂改
新版农民工劳动合范
农民工劳动合范（3） | 返回目录
劳动合效部分效情形：
列劳动合效者部分效：
(1)欺诈胁迫手段者危方违背真实意思情况订立者变更劳动合
(2)单位免法定责排劳动者权利
(3)违反法律行政法规强制性规定
新版农民工劳动合范
甲方
(单位)名称_________________________
性质_________________________
址_________________________
乙方
(劳动者)姓名_____________
性__________
出生年月________________________
身份证号码_________________________
户口_________省_____县(市区)_____乡______村
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条甲乙双方协商致劳动合期限采取列第种形式：
1固定期限劳动合合年月日生效_____年_____月_____日终止中试期_____年_____月_____日始_____年_____月_____日止
2固定期限中试期______年_____月_____日始_____年_____月_____日止
3完成定工作期限合生效日期______年____月____日乙方完成______________________________工作(务)合终止时间
二工作容工作时间
第二条甲方招乙方担______________________________岗位(工种)工作乙方岗证号码___________
三劳动保护劳动条件
第三条甲方应乙方岗前进行安全生产教育事电气焊土建水电设备安装等特殊工种乙方进行岗前培训乙方取相应操作证书方岗
第四条甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防
护措施发放必劳动保护品中建筑施工现场符合建筑施工现场环境卫生标准(jgj146XX)
第五条甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资遇保险遇
第六条乙方试期间月工资(日工资)_____元试期满月工资(日工资)_____元双方约定工资低低工资标准
第七条甲方安排乙方加班加点应劳动法等规定支付加班加点工资
第八条甲方应月_____日发放乙方工资乙方签确认甲方劳动合终止解应次性付清乙方工资甲乙双方工资支付约定___________________________________
第九条甲乙双方法参加社会保险
第十条乙方患职业病工负伤工死亡关遇国家省关规定执行
五劳动纪律劳动合解终止
第十条乙方应严格遵守甲方项规章制度劳动纪律安全技术操作规程
第十二条甲方列情形乙方时解劳动合：
()试期
(二)甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
(三)甲方侮辱体罚殴非法搜查拘禁乙方
(四)甲方未国家规定劳动合约定支付劳动报酬者提供劳动安全卫生条件
第十三条乙方列情形甲方时解劳动合：
()试期证明符合录条件
(二)架斗殴偷窃赌博擅停工等严重违纪行
(三)严重失职者营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)劳动教养追究刑事责
(五)服甲方正工作安排
(六)严重违反总包单位甲方施工现场安全理规定
第十四条乙方解合应提前____日(超30天)书面形式通知甲方擅离职
第十五条期满双方约定劳动合终止条件出现合行终止
六济补偿法律责
第十六条甲方原解劳动合甲方应国家省关规定支付济补偿金
第十七条乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
七事约定容
第十八条甲乙双方约定容：_____________________________________
八劳动争议处理
第十九条双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十条甲方规章制度_______________作劳动合附件劳动合具等法律效力
第二十条合未事宜国家省规定相悖关规定执行
第二十二条合式二份甲乙双方执份合双方盖章签日起生效
甲方(公章) 乙方(签盖章)
鉴证机关(签章)
法定代表委托代理(签盖章)
年 月 日
云南省农民工劳动合书范
农民工劳动合范（4） | 返回目录
甲方(单位)：_________
址：_________
性质：_________
法定代表(委托代理)：_________
乙方(劳动者)：_________
性：_________
年龄：_________
民族：_________
文化程度：_________
址：_________
籍贯：_________
身份证号码：_________
根全民制企业招农民合制工规定省关规定甲乙双方等愿基础签订合
合期限
合期_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止合期限_________年试期_____年_________月_________日起_________年_________月_________日止期限_________月
二生产(工作)务
甲方安排乙方_________岗位_________工种具体工作务：_________
三生产(工作)条件
甲方根国家关劳动安全卫生法规标准提供劳动保护设施工种城镇合制工标准发乙方劳动保护品乙方离开企业时应劳动保护品甲方甲方作价卖乙方
四劳动纪律
甲方根国家关规定制定项规章制度乙方严格遵守国家法律法规厂规厂纪服甲方理积极做工作
五工作时间劳动报酬
1乙方月工作_________天天工作_________时双方工会意延长工作时间加班予报酬加班费时_________元
2乙方试期工资_________元试期满考核合格国家省关规定定级工资标准：_________
3国家特规定外乙方享受奖金补贴津贴单位城镇招收合制工相具体标准：_________
六保险福利遇
1乙方享受节假日婚丧假探亲假女职工产假甲方城镇招收合制工相
2乙方患病非工负伤甲方予乙方_________月停工医疗期期间医疗遇病假工资甲方城镇招收合制工相医疗期满事原工作事甲方行安排工作解合甲方发相基工资三六月医疗补助费
3乙方病非工死亡甲方发丧葬费_________元次性供养亲属救济费_________元
4乙方工负伤甲方予免费医疗医疗期间乙方原工资发医疗终结医院证明劳动鉴定委员会确认事原工作送回农村妥善安排甲方列办法发乙方工致残抚恤费：
(1)完全丧失劳动力月发_________元直乙方死亡
(2)部分丧失劳动力乙方原工资70发直乙方死亡
(3)部分丧失劳动力次性发_________元
5乙方工死亡甲方关规定发乙方家属丧葬补助费_________元供养直系亲属抚恤费_________元
6甲方规定时间标准乙方交纳退休养老金乙方回乡时未退休年龄甲方养老保
险金回乡补助金形式次发乙方乙方转城镇合制工甲方笔款项转入养老保险金专户
7乙方粮户关系转甲方甲方工种固定工标准乙方粮食部门办理加价粮供应登记手续粮食差价部分甲方负担
8乙方劳动合期满终止执行属第七条第2款第(3)项第(4)项解劳动合时甲方应乙方工作满年(满半年满年年计算)发月基工资生活补助费超十二月基工资
七合变更终止解续订
1列情况甲乙双方变更合相关容：
(1)甲方级部门批准转产调整生产务者情况变化甲乙双方协商意
(2)甲乙双方协商意损害国家集体利益
(3)合订立时法律法规规章政策已修改
(4)抗力致合法完全履行
(5)法律法规规定情况
2列情况甲方解合：
(1)乙方试期发现符合录条件
(2)乙方完成合规定生产工作务
(3)乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
(4)甲方宣告破产者濒破产处法定整顿期间(须提前三十日工会者全体职工说明情况劳动行政部门报告)
(5)国家关规定应予辞退
3列情况甲方解劳动合：
(1)劳动合期限未满符合条第2款规定
(2)乙方患职业病工负伤医务劳动鉴定委员会确认属全部部分丧失劳动力
(3)乙方患病非工负伤规定医疗期
(4)乙方女职工孕期产假哺乳期间
4列情况乙方解劳动合：
(1)甲方合规定支付劳动报酬
(2)国家关部门确认甲方生产安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
(3)甲方意乙方费考入中等专业学校学
(4)甲方履行劳动合者违反国家法律政策侵害乙方合法权益
5合期满应终止执行甲方生产工作需征乙方意条件双方续订合方意续订方强迫合期满月终止履行续订手续视合续订期限合
6 乙方法开劳动教养判刑劳动合行解
7方解合必须提前三十天书面形式通知方方办理解合手续试期发现合格辞退解合外外符合第七条第4款(1)(2)(4)情形乙方时解劳动合
八双方需约定事项
1甲方乙方提供住房房租水电费乙方理甲方发乙方住房补贴(月_________元)
2甲方生产营条件变化_________等情况乙方意变更合条款情况安排乙方事合规定外工作
3乙方户口应征伍_________等情况乙方解合
4甲方调整生产务富余生产员乙方试期满考核合格_________等情况甲方解合
九违约责
方违反合规定应承担违约责付方违约金_________元方造成济损失应根果责予赔偿
十约定事项
_________
十劳动争议处理
甲乙双方执行合发生争议事应企业劳动争议调解委员会申请调解调解效辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院起诉
十二合旨确定甲乙双方劳动关系明确双方责权利
关条文具体实施甲方违背国家现行法律法规政策前提制定实施细
十三合签订日起生效式_________份甲乙双方执_________份
合钢笔毛笔填写涂改未合法授权代签效
甲方(盖章)：_________
乙方(签)：_________
法定代表(委托代理)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
签订点：_________
签订点：_________
┌──────────────────────────────────┐
│ 鉴(公)证意见：
│
│
│
│
│
│
│
│
│
│ 办 ：
鉴(公)证机关(章) │
│
│
│
年
月
日
│
│
│
│
│
│(注：国家规定外鉴(公)证实行愿原)
│
│
│
└──────────────────────────────────┘
河南省农民工劳动合书范
新安徽省农民工劳动合
建筑业农民工劳动合范
关建筑企业农民工劳动合范
云南省农民工劳动合书
京建筑企业农民工劳动合范
农民工劳动合书范
安徽省农民工劳动合书范
北京市餐饮业农民工劳动合范文
宁夏回族治区建筑施工企业农民工劳动合书
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1 农民工劳动合范
2 建筑行业农民工劳动合范
3 新版农民工劳动合范
4 云南省农民工劳动合书范
编号
建筑行业农民工劳动合书
(示范文)
甲方(单位)名称：
法定代表(委托代理)：
址：
性 质：
联 系 电 话：
乙方(劳动者)姓名：
性：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
联系 电 话：
湖南省劳动社会保障厅印制
甲乙双方根中华民国劳动法湖南省劳动合规定等法律法规等愿协商致基础致意订立劳动合
合类型期限
甲乙双方选择第 种形式确定合期限：
()固定期限： 年 月 日起 年 月 日止
(二)固定期限： 年 月 日起法定合约定终止条件出现时止
(三)完成定工作(务)期限 年 月 日 工作(务)完成时行终止
中试期 年 月 日 年 月 日止期限 天
二工作岗位
()根甲方工作需职求乙方意 岗位工作担 工种职务具体工作容：
(二)甲方根国家行业方劳动定额标准质量验收标准制定科学合理工作务乙方必须甲方求质量完成生产(工作)务
(三)双方协商致甲方根工作需乙方工作岗位进行调整
三劳动报酬
()乙方试期工资标准： 元月
(二)试期满甲方根单位工资制度确定乙方执行第 种工资形式：
1计时工资：乙方工资部分组成： 金额分
2全额计件工资：甲方应根身情况制定科学合理劳动定额标准计件单价
3岗位工资：乙方岗位工资标准 元月乙方工作岗位调整新岗位应工资标准执行
4工资形式具体办法合第十条中明确
(三)甲方货币形式月支付乙方工资发薪日月 日克扣者拖欠
(四)甲方支付乙方工资低工程民政府颁布低工资标准
(五)甲方安排乙方加班加点应劳动法第四十四条规定支付乙方工资
四社会保险福利遇
()社会保险
甲方应国家省关社会保险规定乙方办理养老医疗工伤失业生育等社会保险甲乙双方均统筹区规定费率时足额缴纳社会保险费乙方关规定享受社会保险遇
(二)福利遇
1乙方合履行期间病非工负伤医疗遇停工治疗期间病假工资疾病救济费国家省关规定执行
2乙方非工死亡丧葬补助费供养亲属抚恤费等国家省关规定执行
五劳动保护劳动条件
()工作时间
1标准工作制：乙方天工作 时周工作 天周工作时间超40时具体工作时间甲方统安排
2定时工作制：周工作时间超40时超部分加班加点计发工资
3综合计算工作制：周工作时间超40时超部分加班加点计发工资具体工作时间甲方统安排
(二)休息休假
1甲方保证乙方周少休息天
2乙方法享法定节日假公休假探亲假婚丧假产假等薪假期
3甲方施工生产需商乙方意安排乙方加班日延长工时休息日加班法安排补休法定节假日加班甲方应劳动法第四十四条规定支付加班工资
(三)甲方严格执行国家省关劳动保护法律法规规章制度乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必需劳动工具劳动保护品事职业危害作业劳动者定期进行健康检查改善生产生活条件切实保障乙方生产工作中安全健康
(四)甲方执行国家关规定乙方进行安全生产知识法规教育操作规程培训业务技术培训实行持证岗制度乙方应参加述培训严格遵守岗位关安全法规规章制度操作规程
(五)乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告
六劳动纪律
()甲方法制定项规章制度应乙方公示
(二)乙方合期间应严格遵守国家项法律法规遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律服甲方理教育甲方权乙方执行规章制度情况进行检查督促奖惩
七劳动合变更解终止续订
()甲方签订合时客观情况发生变化者乙方原求变更合条款必须提前15天书面通知方双方协商致变更合相关容
变更劳动合双方应签订变更劳动合协议书
(二)列情况符合条件方单方面变更合相关条款：
1合订立时法律法规已修改失效
2
3
(三)甲乙双方协商致解合
(四)乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律者甲方法制定规章制度甲方劳动规章制度规定者劳动合约定应解劳动合
3严重失职营私舞弊泄露商业秘密甲方利益造成重损害
4法追究刑事责
(五)列情形甲方解合应提前30日书面形式通知乙方：
1乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方考核胜合约定工作培训者调整工作岗位胜工作
3合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
(六)甲方濒破产处法定整顿期间者生产营发生严重困难确需裁减职工乙方解合必须国家省关企业济性裁员规定确定程序进行
(七)乙方列情况甲方第(五)(六)项解合：
1患职业病者工负伤确认达伤残等级
2患病非工负伤规定医疗期
3女职工孕期产期哺乳期
4符合法律法规规定情况
(八)列情况乙方时解合甲方应支付乙方相应劳动报酬法缴纳社会保险费：
1试期
2甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方克扣者拖欠工资
4甲方拒支付延长工作时间工资报酬
5甲方低低工资标准支付工资
6甲方未合约定提供劳动保护劳动条件
(九)述第(八)项规定外乙方解合应提前30日书面通知甲方超30日甲方应办理解合手续
(十)符合列条件合行终止：
1合期限届满
2合约定终止条件出现
3乙方达法定退休条件
4甲方法破产解散
5法律法规规章规定情形
(十)合规定外方解终止合没提前30日通知方通知时间足应相差天数解终止合前月日均工作标准支付赔偿金方
(十二)列情形应续订合时办理续订手续：
1甲乙双方意续订劳动合
2合期限届满未办理终止劳动合手续存劳动关系乙方求续订劳动合
出现条第2项情况双方续订劳动合期限协商致时续订劳动合期限签日起少12月乙方符合续订固定期限劳动合条件甲方应签订固定期限劳动合
八济补偿金赔偿
()关济补偿金计发政策标准国家省关规定统办理
(二)发生列情形甲方列标准乙方支付赔偿费：
1甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬全额支付乙方工资报酬外应加发相工资报酬25赔偿费
2支付乙方工资报酬低低工资标准补足低标准部分时外支付相低部分25赔偿费
(三)甲方解合未规定发乙方济补偿金全额发济补偿金外需该济补偿金数额50支付额外济补偿金
(四) 甲方合第七条第五项第点解劳动合应支付低6月工资医疗补助费患重病应加发50医疗补助费患绝症加发100医疗补助费
(五)甲方违反合约定解劳动合甲方原订立效劳动合乙方造成损害应损失程度承担赔偿责
(六)乙方违法解劳动合甲方造成济损失应承担赔偿责：
1
2
3
九违反劳动合责
()事方违反合时应承担违约责方支付违约金 元
(二)违约责：
十事约定容
十劳动争议处理
双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成应劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十二合附件
十三合条款国家省新颁布法律法规规章符新法律法规规章执行
十四合式两份甲乙双方执份交乙方甲方代保
甲方(公 章)
乙方(签盖章)
法定代表(委托代理)
(签盖章)
签订日期： 年 月 日
鉴证机关(盖章) 鉴证员(盖章)
鉴证日期： 年 月 日
说 明
劳动合书示范性文作强制性文书
二单位职工合书签订劳动合时需双方协商约定容协商致填写相应空格
三 签订劳动合甲方应加盖公章法定代表委托代理应签盖章
四事双方协商需增加条款合书中第十条中写明
五事约定容劳动合变更等容合填写时附纸
六合应钢笔签笔填写迹清楚文简炼准确涂改
附件二
劳 动 合 续订 书
甲乙双方协商意 年 月 日签订劳动合续订续订劳动合期限类型 期限合期限 年 月 日起 年 月 日止
甲方(盖章) 乙方 (签盖章)
法定代表
(委托代理)：(签 章)
年 月 日 年 月 日
附件三
劳 动 合 变更 书
甲乙双方等愿协商意 年 月 日签订劳动合书作变更：
甲方(盖章) 乙方(签盖章)
法定代表
(委托代理)(签章)
年 月 日 年 月 日
建筑行业农民工劳动合范
农民工劳动合范（2） | 返回目录
甲方(单位)名称： 法定代表(委托代理)： 址： 性 质： 联 系 电 话：
乙方(劳动者)姓名： 性： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系 电 话：
甲乙双方根中华民国劳动法湖南省劳动合规定等法律法规等愿协商致基础致意订立劳动合
合类型期限
甲乙双方选择第 种形式确定合期限：
()固定期限： 年 月 日起 年 月 日止
(二)固定期限： 年 月 日起法定合约定终止条件出现时止
(三)完成定工作(务)期限 年 月 日 工作(务)完成时行终止
中试期 年 月 日 年 月 日止期限 天
二工作岗位
()根甲方工作需职求乙方意 岗位工作担 工种职务具体工作容：
(二)甲方根国家行业方劳动定额标准质量验收标准制定科学合理工作务乙方必须甲方求质量完成生产(工作)务
(三)双方协商致甲方根工作需乙方工作岗位进行调整
三劳动报酬
()乙方试期工资标准： 元月
(二)试期满甲方根单位工资制度确定乙方执行第 种工资形式：
1计时工资：乙方工资部分组成： 金额分
2全额计件工资：甲方应根身情况制定科学合理劳动定额标准计件单价
3岗位工资：乙方岗位工资标准 元月乙方工作岗位调整新岗位应工资标准执行
4工资形式具体办法合第十条中明确
(三)甲方货币形式月支付乙方工资发薪日月 日克扣者拖欠
(四)甲方支付乙方工资低工程民政府颁布低工资标准
(五)甲方安排乙方加班加点应劳动法第四十四条规定支付乙方工资
四社会保险福利遇
()社会保险
甲方应国家省关社会保险规定乙方办理养老医疗工伤失业生育等社会保险甲乙双方均统筹区规定费率时足额缴纳社会保险费乙方关规定享受社会保险遇
(二)福利遇
1乙方合履行期间病非工负伤医疗遇停工治疗期间病假工资疾病救济费国家省关规定执行
2乙方非工死亡丧葬补助费供养亲属抚恤费等国家省关规定执行
五劳动保护劳动条件
()工作时间
1标准工作制：乙方天工作 时周工作 天周工作时间超40时具体工作时间甲方统安排
2定时工作制：周工作时间超40时超部分加班加点计发工资
3综合计算工作制：周工作时间超40时超部分加班加点计发工资具体工作时间甲方统安排
(二)休息休假
1甲方保证乙方周少休息天
2乙方法享法定节日假公休假探亲假婚丧假产假等薪假期
3甲方施工生产需商乙方意安排乙方加班日延长工时休息日加班法安排补休法定节假日加班甲方应劳动法第四十四条规定支付加班工资
(三)甲方严格执行国家省关劳动保护法律法规规章制度乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必需劳动工具劳动保护品事职业危害作业劳动者定期进行健康检查改善生产生活条件切实保障乙方生产工作中安全健康
(四)甲方执行国家关规定乙方进行安全生产知识法规教育操作规程培训业务技术培训实行持证岗制度乙方应参加述培训严格遵守岗位关安全法规规章制度操作规程
(五)乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告
六劳动纪律
()甲方法制定项规章制度应乙方公示
(二)乙方合期间应严格遵守国家项法律法规遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律服甲方理教育甲方权乙方执行规章制度情况进行检查督促奖惩
七劳动合变更解终止续订
()甲方签订合时客观情况发生变化者乙方原求变更合条款必须提前15天书面通知方双方协商致变更合相关容
变更劳动合双方应签订变更劳动合协议书
(二)列情况符合条件方单方面变更合相关条款：
1合订立时法律法规已修改失效
(三)甲乙双方协商致解合
(四)乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律者甲方法制定规章制度甲方劳动规章制度规定者劳动合约定应解劳动合
3严重失职营私舞弊泄露商业秘密甲方利益造成重损害
4法追究刑事责
(五)列情形甲方解合应提前30日书面形式通知乙方：
1乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方考核胜合约定工作培训者调整工作岗位胜工作
3合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
(六)甲方濒破产处法定整顿期间者生产营发生严重困难确需裁减职工乙方解合必须国家省关企业济性裁员规定确定程序进行
(七)乙方列情况甲方第(五)(六)项解合：
1患职业病者工负伤确认达伤残等级
2患病非工负伤规定医疗期
3女职工孕期产期哺乳期
4符合法律法规规定情况
(八)列情况乙方时解合甲方应支付乙方相应劳动报酬法缴纳社会保险费：
1试期
2甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方克扣者拖欠工资
4甲方拒支付延长工作时间工资报酬
5甲方低低工资标准支付工资
6甲方未合约定提供劳动保护劳动条件
(九)述第(八)项规定外乙方解合应提前30日书面通知甲方超30日甲方应办理解合手续
(十)符合列条件合行终止：
1合期限届满
2合约定终止条件出现
3乙方达法定退休条件
4甲方法破产解散
5法律法规规章规定情形
(十)合规定外方解终止合没提前30日通知方通知时间足应相差天数解终止合前月日均工作标准支付赔偿金方
(十二)列情形应续订合时办理续订手续：
1甲乙双方意续订劳动合
2合期限届满未办理终止劳动合手续存劳动关系乙方求续订劳动合
出现条第2项情况双方续订劳动合期限协商致时续订劳动合期限签日起少12月乙方符合续订固定期限劳动合条件甲方应签订固定期限劳动合
八济补偿金赔偿
()关济补偿金计发政策标准国家省关规定统办理
(二)发生列情形甲方列标准乙方支付赔偿费：
1甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬全额支付乙方工资报酬外应加发相工资报酬25赔偿费
2支付乙方工资报酬低低工资标准补足低标准部分时外支付相低部分25赔偿费
(三)甲方解合未规定发乙方济补偿金全额发济补偿金外需该济补偿金数额50支付额外济补偿金
(四) 甲方合第七条第五项第点解劳动合应支付低6月工资医疗补助费患重病应加发50医疗补助费患绝症加发100医疗补助费
(五)甲方违反合约定解劳动合甲方原订立效劳动合乙方造成损害应损失程度承担赔偿责
(六)乙方违法解劳动合甲方造成济损失应承担赔偿责：
九违反劳动合责
()事方违反合时应承担违约责方支付违约金 元
(二)违约责：
十事约定容
十劳动争议处理
双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成应劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十二合附件
十三合条款国家省新颁布法律法规规章符新法律法规规章执行
十四合式两份甲乙双方执份交乙方甲方代保
甲方(公 章) 乙方(签盖章)
法定代表(委托代理) (签盖章)
签订日期： 年 月 日 鉴证机关(盖章) 鉴证员(盖章)
鉴证日期： 年 月 日
说 明
劳动合书示范性文作强制性文书
二单位职工合书签订劳动合时需双方协商约定容协商致填写相应空格
三 签订劳动合甲方应加盖公章法定代表委托代理应签盖章
四事双方协商需增加条款合书中第十条中写明
五事约定容劳动合变更等容合填写时附纸
六合应钢笔签笔填写迹清楚文简炼准确涂改
新版农民工劳动合范
农民工劳动合范（3） | 返回目录
劳动合效部分效情形：
列劳动合效者部分效：
(1)欺诈胁迫手段者危方违背真实意思情况订立者变更劳动合
(2)单位免法定责排劳动者权利
(3)违反法律行政法规强制性规定
新版农民工劳动合范
甲方
(单位)名称_________________________
性质_________________________
址_________________________
乙方
(劳动者)姓名_____________
性__________
出生年月________________________
身份证号码_________________________
户口_________省_____县(市区)_____乡______村
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条甲乙双方协商致劳动合期限采取列第种形式：
1固定期限劳动合合年月日生效_____年_____月_____日终止中试期_____年_____月_____日始_____年_____月_____日止
2固定期限中试期______年_____月_____日始_____年_____月_____日止
3完成定工作期限合生效日期______年____月____日乙方完成______________________________工作(务)合终止时间
二工作容工作时间
第二条甲方招乙方担______________________________岗位(工种)工作乙方岗证号码___________
三劳动保护劳动条件
第三条甲方应乙方岗前进行安全生产教育事电气焊土建水电设备安装等特殊工种乙方进行岗前培训乙方取相应操作证书方岗
第四条甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防
护措施发放必劳动保护品中建筑施工现场符合建筑施工现场环境卫生标准(jgj146XX)
第五条甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资遇保险遇
第六条乙方试期间月工资(日工资)_____元试期满月工资(日工资)_____元双方约定工资低低工资标准
第七条甲方安排乙方加班加点应劳动法等规定支付加班加点工资
第八条甲方应月_____日发放乙方工资乙方签确认甲方劳动合终止解应次性付清乙方工资甲乙双方工资支付约定___________________________________
第九条甲乙双方法参加社会保险
第十条乙方患职业病工负伤工死亡关遇国家省关规定执行
五劳动纪律劳动合解终止
第十条乙方应严格遵守甲方项规章制度劳动纪律安全技术操作规程
第十二条甲方列情形乙方时解劳动合：
()试期
(二)甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
(三)甲方侮辱体罚殴非法搜查拘禁乙方
(四)甲方未国家规定劳动合约定支付劳动报酬者提供劳动安全卫生条件
第十三条乙方列情形甲方时解劳动合：
()试期证明符合录条件
(二)架斗殴偷窃赌博擅停工等严重违纪行
(三)严重失职者营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)劳动教养追究刑事责
(五)服甲方正工作安排
(六)严重违反总包单位甲方施工现场安全理规定
第十四条乙方解合应提前____日(超30天)书面形式通知甲方擅离职
第十五条期满双方约定劳动合终止条件出现合行终止
六济补偿法律责
第十六条甲方原解劳动合甲方应国家省关规定支付济补偿金
第十七条乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
七事约定容
第十八条甲乙双方约定容：_____________________________________
八劳动争议处理
第十九条双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十条甲方规章制度_______________作劳动合附件劳动合具等法律效力
第二十条合未事宜国家省规定相悖关规定执行
第二十二条合式二份甲乙双方执份合双方盖章签日起生效
甲方(公章) 乙方(签盖章)
鉴证机关(签章)
法定代表委托代理(签盖章)
年 月 日
云南省农民工劳动合书范
农民工劳动合范（4） | 返回目录
甲方(单位)：_________
址：_________
性质：_________
法定代表(委托代理)：_________
乙方(劳动者)：_________
性：_________
年龄：_________
民族：_________
文化程度：_________
址：_________
籍贯：_________
身份证号码：_________
根全民制企业招农民合制工规定省关规定甲乙双方等愿基础签订合
合期限
合期_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止合期限_________年试期_____年_________月_________日起_________年_________月_________日止期限_________月
二生产(工作)务
甲方安排乙方_________岗位_________工种具体工作务：_________
三生产(工作)条件
甲方根国家关劳动安全卫生法规标准提供劳动保护设施工种城镇合制工标准发乙方劳动保护品乙方离开企业时应劳动保护品甲方甲方作价卖乙方
四劳动纪律
甲方根国家关规定制定项规章制度乙方严格遵守国家法律法规厂规厂纪服甲方理积极做工作
五工作时间劳动报酬
1乙方月工作_________天天工作_________时双方工会意延长工作时间加班予报酬加班费时_________元
2乙方试期工资_________元试期满考核合格国家省关规定定级工资标准：_________
3国家特规定外乙方享受奖金补贴津贴单位城镇招收合制工相具体标准：_________
六保险福利遇
1乙方享受节假日婚丧假探亲假女职工产假甲方城镇招收合制工相
2乙方患病非工负伤甲方予乙方_________月停工医疗期期间医疗遇病假工资甲方城镇招收合制工相医疗期满事原工作事甲方行安排工作解合甲方发相基工资三六月医疗补助费
3乙方病非工死亡甲方发丧葬费_________元次性供养亲属救济费_________元
4乙方工负伤甲方予免费医疗医疗期间乙方原工资发医疗终结医院证明劳动鉴定委员会确认事原工作送回农村妥善安排甲方列办法发乙方工致残抚恤费：
(1)完全丧失劳动力月发_________元直乙方死亡
(2)部分丧失劳动力乙方原工资70发直乙方死亡
(3)部分丧失劳动力次性发_________元
5乙方工死亡甲方关规定发乙方家属丧葬补助费_________元供养直系亲属抚恤费_________元
6甲方规定时间标准乙方交纳退休养老金乙方回乡时未退休年龄甲方养老保
险金回乡补助金形式次发乙方乙方转城镇合制工甲方笔款项转入养老保险金专户
7乙方粮户关系转甲方甲方工种固定工标准乙方粮食部门办理加价粮供应登记手续粮食差价部分甲方负担
8乙方劳动合期满终止执行属第七条第2款第(3)项第(4)项解劳动合时甲方应乙方工作满年(满半年满年年计算)发月基工资生活补助费超十二月基工资
七合变更终止解续订
1列情况甲乙双方变更合相关容：
(1)甲方级部门批准转产调整生产务者情况变化甲乙双方协商意
(2)甲乙双方协商意损害国家集体利益
(3)合订立时法律法规规章政策已修改
(4)抗力致合法完全履行
(5)法律法规规定情况
2列情况甲方解合：
(1)乙方试期发现符合录条件
(2)乙方完成合规定生产工作务
(3)乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
(4)甲方宣告破产者濒破产处法定整顿期间(须提前三十日工会者全体职工说明情况劳动行政部门报告)
(5)国家关规定应予辞退
3列情况甲方解劳动合：
(1)劳动合期限未满符合条第2款规定
(2)乙方患职业病工负伤医务劳动鉴定委员会确认属全部部分丧失劳动力
(3)乙方患病非工负伤规定医疗期
(4)乙方女职工孕期产假哺乳期间
4列情况乙方解劳动合：
(1)甲方合规定支付劳动报酬
(2)国家关部门确认甲方生产安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
(3)甲方意乙方费考入中等专业学校学
(4)甲方履行劳动合者违反国家法律政策侵害乙方合法权益
5合期满应终止执行甲方生产工作需征乙方意条件双方续订合方意续订方强迫合期满月终止履行续订手续视合续订期限合
6 乙方法开劳动教养判刑劳动合行解
7方解合必须提前三十天书面形式通知方方办理解合手续试期发现合格辞退解合外外符合第七条第4款(1)(2)(4)情形乙方时解劳动合
八双方需约定事项
1甲方乙方提供住房房租水电费乙方理甲方发乙方住房补贴(月_________元)
2甲方生产营条件变化_________等情况乙方意变更合条款情况安排乙方事合规定外工作
3乙方户口应征伍_________等情况乙方解合
4甲方调整生产务富余生产员乙方试期满考核合格_________等情况甲方解合
九违约责
方违反合规定应承担违约责付方违约金_________元方造成济损失应根果责予赔偿
十约定事项
_________
十劳动争议处理
甲乙双方执行合发生争议事应企业劳动争议调解委员会申请调解调解效辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院起诉
十二合旨确定甲乙双方劳动关系明确双方责权利
关条文具体实施甲方违背国家现行法律法规政策前提制定实施细
十三合签订日起生效式_________份甲乙双方执_________份
合钢笔毛笔填写涂改未合法授权代签效
甲方(盖章)：_________
乙方(签)：_________
法定代表(委托代理)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
签订点：_________
签订点：_________
┌──────────────────────────────────┐
│ 鉴(公)证意见：
│
│
│
│
│
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│
│
│
│ 办 ：
鉴(公)证机关(章) │
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年
月
日
│
│
│
│
│
│(注：国家规定外鉴(公)证实行愿原)
│
│
│
└──────────────────────────────────┘
河南省农民工劳动合书范
新安徽省农民工劳动合
建筑业农民工劳动合范
关建筑企业农民工劳动合范
云南省农民工劳动合书
京建筑企业农民工劳动合范
农民工劳动合书范
安徽省农民工劳动合书范
北京市餐饮业农民工劳动合范文
宁夏回族治区建筑施工企业农民工劳动合书
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