济南市劳动合
济南市劳动社会保障局制
甲方(单位)名 称：
住 ：
法定代表(负责)：
联系 电话：
乙 方(劳动者) 姓名：性 ：
现居住址：
户籍：
户籍类型（非农业农业）：
身份证号码：
者效证件名称：
证件号码：
联系电话：
根中华民国劳动合法相关法律法规规定甲乙双方遵循合法公等愿 协商致诚实信原订立合
劳动合期限
第条 合期限双方协商致采取列第 种形式：
（）固定期限：年 月 日起年 月 日止中试期年 月 日起年 月 日
（二）固定期限：年 月 日起中试期年 月 日起年 月 日
（三）完成定工作务期限：年 月 日起时止
二工作容工作点
第二条乙方意根甲方工作需事
岗位(工种)工作
甲乙双方签订岗位协议书约定岗位具体职责求
第三条 乙方应甲方安排工作容求认真履行岗位职责时完成工作务遵守甲方法制定规章制度
第四条 根甲方岗位（工种）作业特点乙方工作区域工作点
第五条 甲方生产营需调整乙方工作容应协商致变更合办理双方签字盖章确认协议书法变更通知书作合附件
三工作时间休息休假
第六条甲方安排乙方执行工时工作制
（）标准工时工作制：乙方日工作超八时均周超四十时周少休息天
（二）综合计算工时工作制：乙方岗位实行（填）：年（）季（）月（）周（）周期综合计算工时工作制
（三）定时工作制：乙方岗位实行定时工作制
实行综合计算工时者定时工作制甲方报劳动保障行政部门批准实行
第七条甲方法保证乙方休息权利乙方法享受法定节假日探亲婚丧计划生育带薪年休假等休假权利
第八条甲方确生产营需工会乙方协商延长工作时间般日超时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超三时月超三十六时
四劳动报酬
第九条甲方结合单位生产营特点济效益法确定单位工资分配制度乙方工资水单位工资分配制度结合乙方劳动技劳动强度劳动条件劳动贡献等确定
第十条甲方列第 种形式支付乙方工资
（）计时工资乙方工资标准 元月（周）绩效工资（奖金）根乙方工作业绩劳动成果实际贡献部分配办法考核确定
（二）计件工资甲方实行计件工资制应制定科学合理劳动定额标准确定乙方劳动定额应单位岗位百分八十劳动者法定工作时间够完成乙方法定工作时间质完成甲方定额甲方约定定额计件单价根乙方业绩时足额支付乙方工资报酬
乙方劳动定额计件单价
（三）甲方法制定工资分配制度确定
乙方试期期间工资标准 元／月（低前款第（）（二）（三）项约定工资80％单位相岗位低档工资低单位低工资标准）
第十条 甲方月日前货币转账形式足额支付乙方遇节假日休息日应提前工作日支付乙方提供正常劳动甲方支付乙方工资低低工资标准
甲方应书面记录支付乙方工资时间数额项目签字等情况乙方提供工资清单乙方权查询工资支付记录甲方应时提供相关资料
第十二条非乙方原造成停工停产工资支付周期甲方应支付乙方正常工资停工超工资支付周期甲方安排乙方工作双方新约定标准支付工资低低工资标准甲方没安排乙方工作乙方没单位工作应低低工资标准70支付乙方基生活费国家省规定规定执行
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济南市劳动社会保障局制
甲方(单位)名 称：
住 ：
法定代表(负责)：
联系 电话：
乙 方(劳动者) 姓名：性 ：
现居住址：
户籍：
户籍类型（非农业农业）：
身份证号码：
者效证件名称：
证件号码：
联系电话：
根中华民国劳动合法相关法律法规规定甲乙双方遵循合法公等愿 协商致诚实信原订立合
劳动合期限
第条 合期限双方协商致采取列第 种形式：
（）固定期限：年 月 日起年 月 日止中试期年 月 日起年 月 日
（二）固定期限：年 月 日起中试期年 月 日起年 月 日
（三）完成定工作务期限：年 月 日起时止
二工作容工作点
第二条乙方意根甲方工作需事
岗位(工种)工作
甲乙双方签订岗位协议书约定岗位具体职责求
第三条 乙方应甲方安排工作容求认真履行岗位职责时完成工作务遵守甲方法制定规章制度
第四条 根甲方岗位（工种）作业特点乙方工作区域工作点
第五条 甲方生产营需调整乙方工作容应协商致变更合办理双方签字盖章确认协议书法变更通知书作合附件
三工作时间休息休假
第六条甲方安排乙方执行工时工作制
（）标准工时工作制：乙方日工作超八时均周超四十时周少休息天
（二）综合计算工时工作制：乙方岗位实行（填）：年（）季（）月（）周（）周期综合计算工时工作制
（三）定时工作制：乙方岗位实行定时工作制
实行综合计算工时者定时工作制甲方报劳动保障行政部门批准实行
第七条甲方法保证乙方休息权利乙方法享受法定节假日探亲婚丧计划生育带薪年休假等休假权利
第八条甲方确生产营需工会乙方协商延长工作时间般日超时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超三时月超三十六时
四劳动报酬
第九条甲方结合单位生产营特点济效益法确定单位工资分配制度乙方工资水单位工资分配制度结合乙方劳动技劳动强度劳动条件劳动贡献等确定
第十条甲方列第 种形式支付乙方工资
（）计时工资乙方工资标准 元月（周）绩效工资（奖金）根乙方工作业绩劳动成果实际贡献部分配办法考核确定
（二）计件工资甲方实行计件工资制应制定科学合理劳动定额标准确定乙方劳动定额应单位岗位百分八十劳动者法定工作时间够完成乙方法定工作时间质完成甲方定额甲方约定定额计件单价根乙方业绩时足额支付乙方工资报酬
乙方劳动定额计件单价
（三）甲方法制定工资分配制度确定
乙方试期期间工资标准 元／月（低前款第（）（二）（三）项约定工资80％单位相岗位低档工资低单位低工资标准）
第十条 甲方月日前货币转账形式足额支付乙方遇节假日休息日应提前工作日支付乙方提供正常劳动甲方支付乙方工资低低工资标准
甲方应书面记录支付乙方工资时间数额项目签字等情况乙方提供工资清单乙方权查询工资支付记录甲方应时提供相关资料
第十二条非乙方原造成停工停产工资支付周期甲方应支付乙方正常工资停工超工资支付周期甲方安排乙方工作双方新约定标准支付工资低低工资标准甲方没安排乙方工作乙方没单位工作应低低工资标准70支付乙方基生活费国家省规定规定执行
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