劳务派遣劳动合范4篇
文目录
1 劳务派遣劳动合范
2 劳务派遣劳动合书范文
3 劳动合：劳务派遣劳动合范
4 新劳务派遣劳动合范
甲方(单位)名称：
住：法定代表(负责)：
乙方(劳动者)姓名：性：居民身份证号码：
文化程度： 住：
根中华民国劳动合法等法律法规规章规定等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
第条劳动合期限
合固定期限劳动合
合年月日起年月日止
二合约定试期试期年月日起年月日止
三甲方派遣乙方工单位派遣期限年月日年月日止
第二条工作容工作点求
甲方派遣乙方工作工单位名称：
乙方意根工单位工作需事工作乙方工作区域工作点
乙方工单位求应达工作标准
第三条工作时间休息休假
工作时间列第项确定：
1实行标准工时制乙方日工作时间超8时周工作时间超40时周少休息天
2实行劳动保障行政部门批准实行定时工作制
3实行劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制结算周期：结算
二甲方生产营需工会乙方协商延长乙方工作时间般日超时特殊原需延长工作时间日超三时月超三十六时甲方法保证乙方休息休假权利
第四条劳动报酬支付方式时间
乙方试期间月劳动报酬元
二试期满乙方法定工作时间提供正常劳动月劳动报酬元根甲方确定薪酬制度确定
乙方工资增减奖金津贴补贴加班加点工资发放特殊情况工资支付等均相关法律法规甲方法制定规章制度执行甲方支付乙方工资低工低工资标准
三甲方工资发放日月日甲方应货币形式月支付工资拖欠
四甲方未安排乙方工作者工单位退回期间甲方低工资标准支付乙方报酬
第五条社会保险
甲乙双方必须法参加社会保险月缴纳社会保险费乙方缴纳部分甲方乙方工资中代扣缴
第六条劳动保护劳动条件职业危害防护
甲方应求工单位根生产岗位需国家关安全生产劳动保护职业卫生等规定乙方提供符合规定劳动保护设施劳动防护品劳动保护条件乙方应严格遵守项安全操作规程甲方工单位必须觉执行国家关女职工劳动保护未成年工特殊保护规定
第七条规章制度
甲方工单位法制定单位规章制度通效方式时告知乙方
二乙方服甲方工单位理严格遵守甲方工单位法制定规章制度
第八条劳动合变更解终止
甲乙双方变更解终止劳动合中华民国劳动合法关法律法规规定执行
二甲方解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
三乙方双方约定办理工作交接甲方应支付济补偿办结工作交接时支付
第九条派遣协议求
甲方应工单位订立劳务派遣协议协议容告知乙方
第十条事约定事项
协商致甲乙双方行约定容：
第十条
1合履行中发生争议方均企业劳动争议调解委员会申请调解劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2合未事项国家关法律法规执行
3合条款国家颁布法律法规相抵触时国家新法律法规执行
4合法订立双方签盖章生效双方必须严格履行
5合式三份甲乙双方执份工单位留存份
甲方(盖章)：乙方(签)：
法定代表(负责)签名：
签约日期：签约日期：
劳务派遣劳动合书范文
劳务派遣劳动合范（2） | 返回目录
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
xx市劳动社会保障局监制
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况
第条 甲方
法定代表（负责）委托代理
注册址
营址
第二条 乙方 性 户籍类型（非农业农业）
居民身份证号码
者效证件名称 证件号码
甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
京居住址 邮政编码
户口 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二劳动合期限
第三条 合固定期限劳动合
合 年 月 日生效中试期 年 月 日止合 年 月 日终止
甲方派遣乙方工单位派遣期限 年 月 日开始
三工作容工作点
第四条 甲方派遣乙方工作工单位名称
第五条 乙方意根工单位工作需担
岗位(工种)工作
第六条 根工单位岗位（工种）作业特点乙方工作区域工作点
第七条 乙方工单位求应达
工作标准
四工作时间休息休假
第八条 工单位安排乙方执行 工时制度
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日
工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定
第九条 甲方工单位乙方实行休假制度
五劳动报酬
第十条 甲方月 日前货币形式支付乙方工资月工资
元
乙方试期期间工资 元
甲乙双方工资约定
第十条 甲方未安排乙方工作者工单位退回期间xx市低工资标准支付乙方报酬
六社会保险保险福利遇
第十二条 甲乙双方国家xx市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务
第十三条 乙方患病非工负伤医疗遇国家xx市关规定执行甲方
支付乙方病假工资
第十四条 乙方患职业病工负伤遇国家xx市关规定执行
第十五条 甲方乙方提供福利遇
七劳动保护劳动条件职业危害防护
第十六条 甲方应求工单位根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十七条 甲方应求工单位根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方单位劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第十八条 甲方应求工单位建立健全职业病防治责制加强职业病防治理提高职业病防治水
八劳动合解终止济补偿
第十九条 甲乙双方解终止续订劳动合应中华民国劳动合法国家xx市关规定执行
第二十条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第二十条 乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付
九事约定容
第二十二条 甲乙双方约定合增加容：
十劳动争议处理
第二十三条 双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十四条 合附件
第二十五条 合未事宜国家xx市关规定相悖关规定执行
第二十六条 合式两份甲乙双方执份
甲方（公 章） 乙方（签盖章）
法定代表（负责）委托代理
（签盖章）
签订日期： 年 月 日
劳动合：劳务派遣劳动合范
劳务派遣劳动合范（3） | 返回目录
编号：
劳 动 合 书
(劳务派遣)
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
北京市劳动社会保障局监制
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况
第条 甲方
法定代表(负责)委托代理
注册址
营址
第二条 乙方 性 户籍类型(非农业农业)
居民身份证号码
者效证件名称 证件号码
甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
京居住址 邮政编码
户口 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二劳动合期限
第三条 合固定期限劳动合
合 年 月 日生效中试期 年 月 日止合 年 月 日终止
甲方派遣乙方工单位派遣期限 年 月 日开始
三工作容工作点
第四条 甲方派遣乙方工作工单位名称
第五条 乙方意根工单位工作需担
岗位(工种)工作
第六条 根工单位岗位(工种)作业特点乙方工作区域工作点
第七条 乙方工单位求应达
工作标准
四工作时间休息休假第八条 工单位安排乙方执行 工时制度
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日
工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定
第九条 甲方工单位乙方实行休假制度
五劳动报酬
第十条 甲方月 日前货币形式支付乙方工资月工资元
乙方试期期间工资元
甲乙双方工资约定
第十条 甲方未安排乙方工作者工单位退回期间北京市低工资标准支付乙方报酬
六社会保险保险福利遇
第十二条 甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务
第十三条 乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行甲方
支付乙方病假工资
第十四条 乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行
第十五条 甲方乙方提供福利遇
七劳动保护劳动条件职业危害防护
第十六条 甲方应求工单位根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十七条 甲方应求工单位根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方单位劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第十八条 甲方应求工单位建立健全职业病防治责制加强职业病防治理提高职业病防治水
八劳动合解终止济补偿
第十九条 甲乙双方解终止续订劳动合应中华民国劳动合法国家北京市关规定执行
第二十条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第二十条 乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付
九事约定容
第二十二条 甲乙双方约定合增加容：十劳动争议处理
第二十三条 双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十四条 合附件
第二十五条 合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
第二十六条 合式两份甲乙双方执份
甲方(公 章) 乙方(签盖章)
法定代表(负责)委托代理
(签盖章)
签订日期： 年 月 日
劳 动 合 续 订 书
次续订劳动合期限类型 期限合续订合生效日期 年 月 日续订合
终止
甲方 (公 章) 乙方 (签盖章)
法定代表(负责)委托代理(签盖章)
年 月 日
次续订劳动合期限类型 期限合续订合生效日期 年 月 日续订合
终止
甲方 (公 章) 乙方 (签盖章)
法定代表(负责)委托代理(签盖章)
年 月 日
劳动合变更书
甲乙双方协商致合做变更：
甲方 (公 章) 乙方 (签盖章)
法定代表(负责)委托代理
(签盖章)
年 月 日 说 明
合书作单位职工签订劳动合时
二单位职工合书签订劳动合时需双方协商约定容协商致填写相应空格
签订劳动合甲方应加盖公章法定代表负责应签盖章
三事双方协商需增加条款合书中第二十二条中写明
四事约定容劳动合变更等容合填写时附纸
五合应钢笔签笔填写迹清楚文简练准确涂改
六合式两份甲乙双方持份交乙方甲方代保
新劳务派遣劳动合范
劳务派遣劳动合范（4） | 返回目录
劳务派遣劳动合
甲方(单位)名称
住 法定代表(负责)
乙方(劳动者)姓名 性 居民身份证号码
文化程度 住
根中华民国劳动合法等法律法规规章规定等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
第条 劳动合期限
合固定期限劳动合
合 年 月 日起 年 月 日止
二合约定试期试期 年 月 日起 年 月 日止
三甲方派遣乙方工单位派遣期限 年 月 日 年 月 日止
第二条 工作容工作点求
甲方派遣乙方工作工单位名称
乙方意根工单位工作需事 工作乙方工作区域工作点
乙方工单位求应达工作标准
第三条 工作时间休息休假
工作时间列第 项确定
1实行标准工时制乙方日工作8时周工作40时休息两天
2实行劳动保障行政部门批准实行定时工作制
3实行劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制结算周期 结算
二甲方生产营需工会乙方协商延长乙方工作时间般日超时特殊原需延长工作时间日超三时月超三十六时甲方法保证乙方休息休假权利
第四条 劳动报酬支付方式时间
乙方试期间月劳动报酬 元
二试期满乙方法定工作时间提供正常劳动月劳动报酬 元根甲方确定薪酬制度确定
乙方工资增减奖金津贴补贴加班加点工资发放特殊情况工资支付等均相关法律法
规甲方法制定规章制度执行甲方支付乙方工资低工低工资标准
三甲方工资发放日月 日甲方应货币形式月支付工资拖欠
四甲方未安排乙方工作者工单位退回期间甲方低工资标准支付乙方报酬
第五条 社会保险
甲乙双方必须法参加社会保险月缴纳社会保险费乙方缴纳部分甲方乙方工资中代扣缴
第六条 劳动保护劳动条件职业危害防护
甲方应求工单位根生产岗位需国家关安全生产劳动保护职业卫生等规定乙方提供符合规定劳动保护设施劳动防护品劳动保护条件乙方应严格遵守项安全操作规程甲方工单位必须觉执行国家关女职工劳动保护未成年工特殊保护规定
第七条 规章制度
甲方工单位法制定单位规章制度通效方式时告知乙方
二乙方服甲方工单位理严格遵守甲方工单位法制定规章制度
第八条 劳动合变更解终止
甲乙 双方变更解终止劳动合中华民国劳动合法关法律法规规定执行
二甲方解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
三乙方双方约定办理工作交接甲方应支付济补偿办结工作交接时支付
第九条 派遣协议求
甲方应工单位订立劳务派遣协议协议容告知乙方
第十条 事约定事项
协商致甲乙双方行约定容
第十条
1合履行中发生争议方均企业劳动争议调解委员会申请调解劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2合未事项国家关法律法规执行
3合条款国家颁布法律法规相抵触时国家新法律法规执行
4合法订立双方签盖章生效双方必须严格履行
5合式三份甲乙双方执份工单位留存份
甲方(盖章) 乙方(签)
法定代表(负责)签名
签约日期 签约日期
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1 劳务派遣劳动合范
2 劳务派遣劳动合书范文
3 劳动合：劳务派遣劳动合范
4 新劳务派遣劳动合范
甲方(单位)名称：
住：法定代表(负责)：
乙方(劳动者)姓名：性：居民身份证号码：
文化程度： 住：
根中华民国劳动合法等法律法规规章规定等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
第条劳动合期限
合固定期限劳动合
合年月日起年月日止
二合约定试期试期年月日起年月日止
三甲方派遣乙方工单位派遣期限年月日年月日止
第二条工作容工作点求
甲方派遣乙方工作工单位名称：
乙方意根工单位工作需事工作乙方工作区域工作点
乙方工单位求应达工作标准
第三条工作时间休息休假
工作时间列第项确定：
1实行标准工时制乙方日工作时间超8时周工作时间超40时周少休息天
2实行劳动保障行政部门批准实行定时工作制
3实行劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制结算周期：结算
二甲方生产营需工会乙方协商延长乙方工作时间般日超时特殊原需延长工作时间日超三时月超三十六时甲方法保证乙方休息休假权利
第四条劳动报酬支付方式时间
乙方试期间月劳动报酬元
二试期满乙方法定工作时间提供正常劳动月劳动报酬元根甲方确定薪酬制度确定
乙方工资增减奖金津贴补贴加班加点工资发放特殊情况工资支付等均相关法律法规甲方法制定规章制度执行甲方支付乙方工资低工低工资标准
三甲方工资发放日月日甲方应货币形式月支付工资拖欠
四甲方未安排乙方工作者工单位退回期间甲方低工资标准支付乙方报酬
第五条社会保险
甲乙双方必须法参加社会保险月缴纳社会保险费乙方缴纳部分甲方乙方工资中代扣缴
第六条劳动保护劳动条件职业危害防护
甲方应求工单位根生产岗位需国家关安全生产劳动保护职业卫生等规定乙方提供符合规定劳动保护设施劳动防护品劳动保护条件乙方应严格遵守项安全操作规程甲方工单位必须觉执行国家关女职工劳动保护未成年工特殊保护规定
第七条规章制度
甲方工单位法制定单位规章制度通效方式时告知乙方
二乙方服甲方工单位理严格遵守甲方工单位法制定规章制度
第八条劳动合变更解终止
甲乙双方变更解终止劳动合中华民国劳动合法关法律法规规定执行
二甲方解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
三乙方双方约定办理工作交接甲方应支付济补偿办结工作交接时支付
第九条派遣协议求
甲方应工单位订立劳务派遣协议协议容告知乙方
第十条事约定事项
协商致甲乙双方行约定容：
第十条
1合履行中发生争议方均企业劳动争议调解委员会申请调解劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2合未事项国家关法律法规执行
3合条款国家颁布法律法规相抵触时国家新法律法规执行
4合法订立双方签盖章生效双方必须严格履行
5合式三份甲乙双方执份工单位留存份
甲方(盖章)：乙方(签)：
法定代表(负责)签名：
签约日期：签约日期：
劳务派遣劳动合书范文
劳务派遣劳动合范（2） | 返回目录
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
xx市劳动社会保障局监制
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况
第条 甲方
法定代表（负责）委托代理
注册址
营址
第二条 乙方 性 户籍类型（非农业农业）
居民身份证号码
者效证件名称 证件号码
甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
京居住址 邮政编码
户口 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二劳动合期限
第三条 合固定期限劳动合
合 年 月 日生效中试期 年 月 日止合 年 月 日终止
甲方派遣乙方工单位派遣期限 年 月 日开始
三工作容工作点
第四条 甲方派遣乙方工作工单位名称
第五条 乙方意根工单位工作需担
岗位(工种)工作
第六条 根工单位岗位（工种）作业特点乙方工作区域工作点
第七条 乙方工单位求应达
工作标准
四工作时间休息休假
第八条 工单位安排乙方执行 工时制度
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日
工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定
第九条 甲方工单位乙方实行休假制度
五劳动报酬
第十条 甲方月 日前货币形式支付乙方工资月工资
元
乙方试期期间工资 元
甲乙双方工资约定
第十条 甲方未安排乙方工作者工单位退回期间xx市低工资标准支付乙方报酬
六社会保险保险福利遇
第十二条 甲乙双方国家xx市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务
第十三条 乙方患病非工负伤医疗遇国家xx市关规定执行甲方
支付乙方病假工资
第十四条 乙方患职业病工负伤遇国家xx市关规定执行
第十五条 甲方乙方提供福利遇
七劳动保护劳动条件职业危害防护
第十六条 甲方应求工单位根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十七条 甲方应求工单位根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方单位劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第十八条 甲方应求工单位建立健全职业病防治责制加强职业病防治理提高职业病防治水
八劳动合解终止济补偿
第十九条 甲乙双方解终止续订劳动合应中华民国劳动合法国家xx市关规定执行
第二十条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第二十条 乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付
九事约定容
第二十二条 甲乙双方约定合增加容：
十劳动争议处理
第二十三条 双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十四条 合附件
第二十五条 合未事宜国家xx市关规定相悖关规定执行
第二十六条 合式两份甲乙双方执份
甲方（公 章） 乙方（签盖章）
法定代表（负责）委托代理
（签盖章）
签订日期： 年 月 日
劳动合：劳务派遣劳动合范
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编号：
劳 动 合 书
(劳务派遣)
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
北京市劳动社会保障局监制
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况
第条 甲方
法定代表(负责)委托代理
注册址
营址
第二条 乙方 性 户籍类型(非农业农业)
居民身份证号码
者效证件名称 证件号码
甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
京居住址 邮政编码
户口 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二劳动合期限
第三条 合固定期限劳动合
合 年 月 日生效中试期 年 月 日止合 年 月 日终止
甲方派遣乙方工单位派遣期限 年 月 日开始
三工作容工作点
第四条 甲方派遣乙方工作工单位名称
第五条 乙方意根工单位工作需担
岗位(工种)工作
第六条 根工单位岗位(工种)作业特点乙方工作区域工作点
第七条 乙方工单位求应达
工作标准
四工作时间休息休假第八条 工单位安排乙方执行 工时制度
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日
工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定
第九条 甲方工单位乙方实行休假制度
五劳动报酬
第十条 甲方月 日前货币形式支付乙方工资月工资元
乙方试期期间工资元
甲乙双方工资约定
第十条 甲方未安排乙方工作者工单位退回期间北京市低工资标准支付乙方报酬
六社会保险保险福利遇
第十二条 甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务
第十三条 乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行甲方
支付乙方病假工资
第十四条 乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行
第十五条 甲方乙方提供福利遇
七劳动保护劳动条件职业危害防护
第十六条 甲方应求工单位根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十七条 甲方应求工单位根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方单位劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第十八条 甲方应求工单位建立健全职业病防治责制加强职业病防治理提高职业病防治水
八劳动合解终止济补偿
第十九条 甲乙双方解终止续订劳动合应中华民国劳动合法国家北京市关规定执行
第二十条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第二十条 乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付
九事约定容
第二十二条 甲乙双方约定合增加容：十劳动争议处理
第二十三条 双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十四条 合附件
第二十五条 合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
第二十六条 合式两份甲乙双方执份
甲方(公 章) 乙方(签盖章)
法定代表(负责)委托代理
(签盖章)
签订日期： 年 月 日
劳 动 合 续 订 书
次续订劳动合期限类型 期限合续订合生效日期 年 月 日续订合
终止
甲方 (公 章) 乙方 (签盖章)
法定代表(负责)委托代理(签盖章)
年 月 日
次续订劳动合期限类型 期限合续订合生效日期 年 月 日续订合
终止
甲方 (公 章) 乙方 (签盖章)
法定代表(负责)委托代理(签盖章)
年 月 日
劳动合变更书
甲乙双方协商致合做变更：
甲方 (公 章) 乙方 (签盖章)
法定代表(负责)委托代理
(签盖章)
年 月 日 说 明
合书作单位职工签订劳动合时
二单位职工合书签订劳动合时需双方协商约定容协商致填写相应空格
签订劳动合甲方应加盖公章法定代表负责应签盖章
三事双方协商需增加条款合书中第二十二条中写明
四事约定容劳动合变更等容合填写时附纸
五合应钢笔签笔填写迹清楚文简练准确涂改
六合式两份甲乙双方持份交乙方甲方代保
新劳务派遣劳动合范
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劳务派遣劳动合
甲方(单位)名称
住 法定代表(负责)
乙方(劳动者)姓名 性 居民身份证号码
文化程度 住
根中华民国劳动合法等法律法规规章规定等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
第条 劳动合期限
合固定期限劳动合
合 年 月 日起 年 月 日止
二合约定试期试期 年 月 日起 年 月 日止
三甲方派遣乙方工单位派遣期限 年 月 日 年 月 日止
第二条 工作容工作点求
甲方派遣乙方工作工单位名称
乙方意根工单位工作需事 工作乙方工作区域工作点
乙方工单位求应达工作标准
第三条 工作时间休息休假
工作时间列第 项确定
1实行标准工时制乙方日工作8时周工作40时休息两天
2实行劳动保障行政部门批准实行定时工作制
3实行劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制结算周期 结算
二甲方生产营需工会乙方协商延长乙方工作时间般日超时特殊原需延长工作时间日超三时月超三十六时甲方法保证乙方休息休假权利
第四条 劳动报酬支付方式时间
乙方试期间月劳动报酬 元
二试期满乙方法定工作时间提供正常劳动月劳动报酬 元根甲方确定薪酬制度确定
乙方工资增减奖金津贴补贴加班加点工资发放特殊情况工资支付等均相关法律法
规甲方法制定规章制度执行甲方支付乙方工资低工低工资标准
三甲方工资发放日月 日甲方应货币形式月支付工资拖欠
四甲方未安排乙方工作者工单位退回期间甲方低工资标准支付乙方报酬
第五条 社会保险
甲乙双方必须法参加社会保险月缴纳社会保险费乙方缴纳部分甲方乙方工资中代扣缴
第六条 劳动保护劳动条件职业危害防护
甲方应求工单位根生产岗位需国家关安全生产劳动保护职业卫生等规定乙方提供符合规定劳动保护设施劳动防护品劳动保护条件乙方应严格遵守项安全操作规程甲方工单位必须觉执行国家关女职工劳动保护未成年工特殊保护规定
第七条 规章制度
甲方工单位法制定单位规章制度通效方式时告知乙方
二乙方服甲方工单位理严格遵守甲方工单位法制定规章制度
第八条 劳动合变更解终止
甲乙 双方变更解终止劳动合中华民国劳动合法关法律法规规定执行
二甲方解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
三乙方双方约定办理工作交接甲方应支付济补偿办结工作交接时支付
第九条 派遣协议求
甲方应工单位订立劳务派遣协议协议容告知乙方
第十条 事约定事项
协商致甲乙双方行约定容
第十条
1合履行中发生争议方均企业劳动争议调解委员会申请调解劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2合未事项国家关法律法规执行
3合条款国家颁布法律法规相抵触时国家新法律法规执行
4合法订立双方签盖章生效双方必须严格履行
5合式三份甲乙双方执份工单位留存份
甲方(盖章) 乙方(签)
法定代表(负责)签名
签约日期 签约日期
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