劳务派遣合范4篇
文目录
1 劳务派遣合范
2 北京市劳务派遣劳动合书范（劳务派遣）
3 订立劳务派遣合
4 劳务派遣员专劳动合范
编号：
xx市劳务派遣协议书
(XX版)
甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________
单 位 类 型___________________法定代表(负责)___________________
登 记 注 册 ___________________
邮编___________________
实 际 营 ___________________
邮编___________________
劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________
联系部门___________________联系___________ 联系电话___________________
乙方(实际工单位)全称______________________________________
单 位 类 型___________________法定代表(负责___________________
登 记 注 册 ___________________
邮编___________________
实 际 营 ___________________
邮编___________________
劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________
联系部门___________________联系___________________联系电话___________________
xx市劳动社会保障局制
乙方生产(工作)需甲方着等愿协商致公正公诚实信原根中华民国劳动合法关法律法规规定签订协议承诺遵守
协议期限
协议
年 月 日起
年
月 日止协议期满前30日双方应书面方式办理续延终止手续
二派遣岗位数期限：
1乙方需接受派遣员(简称员工)岗位员数量：
(1)
岗位
数工作容
工作点
派遣期限
年
月
日起
年
月
日止
(2)
岗位
数工作容
工作点
派遣期限
年
月
日起
年
月
日止
(3)
2乙方保证岗位工种符合国家关劳务派遣般时性辅助性者代性工作岗位实施求没延续工期限分割订立数短期劳务派遣协议情形
3甲方乙方工需求负责推荐符合条件劳务员供乙方择优甲方承担员工单位义务乙方承担接受员工连带责义务
三工作时间休息休假
1工作时间：员工乙方实行(标准综合计算定时)工时工作制中标准工时工作制度
(常白班
班
运转工作制)实行综合计算工时工作制定时工时工作制
乙方负责甲方提供报劳动行政部门批准行政许决定告知员工
2乙方负责保障员工享法定休息休假带薪年休假权利员工具体休息办法时间乙方
规定商定乙方工作需安排员工延长工作时间节假日加班应征员工意直接法支付加班加点工资
四劳动报酬
1员工享乙方岗位相岗位劳动者工酬福利遇权利甲方克扣乙方支付员工劳动报酬
2甲方乙方商定员工工资发放日月
日工资发放形式(甲方发放乙方直接发放甲方乙方委托银行发放)
3甲方乙方协商确定员工工资标准采列第( )方式：
(1)员工实行月薪制月
元具体办法乙方
规定执行
(2)员工实行基工资绩效奖金相结合工资分配办法员工基工资月
元绩效奖金考核发放办法根乙方
规定执行绩效奖金乙方直接发放
(3)员工实行计件工资制计件工资劳动定额理乙方
规定执行定额单价
乙方确定调整劳动定额应保证员工单位岗位90劳动者法定工作时间够完成超法定工作时间外劳动定额应法定加班工资标准计算计件工资
4员工事产生职业病危害岗位工种夜班劳动高温等作业津贴补贴国家乙方关规定集体合执行乙方直接支付
5员工乙方连续工作乙方应工酬规定员工实行工资调整
五社会保险
推荐合样·劳务分包合·劳务外包合·劳务承包合
1员工社会保险甲方负责甲方员工应时足额申报缴纳社会保险费中员工应缴纳社会保险费甲方代扣代缴
2双方商定员工社会保险列第( )方式结算：
(1)甲方负责发放员工工资乙方直接发放加班工资绩效奖金乙方应月甲方结算次员工加班工资绩效奖金应交纳社会保险费
2页前第1页12 (2)乙方负责发放员工工资加班工资绩效奖金乙方负责月甲方结算应交纳社会保险费
六劳动保护劳动条件职业危害防护
1乙方保证执行国家劳动标准提供相应劳动条件劳动保护甲乙双方负责教育员工遵守国家乙方规定劳动安全规程
2乙方安排员工工作(属属)国家规定毒害特繁重者特种作业员工事职业危害作业乙方负责定期员工进行健康检查
3乙方理员负责保障员工生命安全身体健康员工权拒绝乙方理员违章指挥强令险作业视违反协议员工危害生命安全身体健康行权提出批评检举控告
4员工工作遭受事伤害患职业病甲乙双方均负责时救治保障员工法享受项工伤保险相关遇连带义务甲方应规定员工申请工伤认定劳动力鉴定
5员工患病非工负伤甲乙双方承担保证享受国家规定医疗期相应医疗遇连带义务
七劳动合履行变更解终止
1甲乙方负责教育员工协议劳动合约定三方全面履行义务
2员工约定乙方工作期限届满乙方需留应甲方员工协商续延工作期限乙方留员工甲方安排
3乙方未协议约定承担员工义务者出现劳动合法第三十八条情形致员工行单方解权乙方承担员工义务甲方承担连带责
4员工违反劳动合法第三十九条乙方法制定劳动规章乙方权退回甲方甲方规定处理员工出现劳动合法第四十条四十条关情形乙方需退回应甲方协商妥善处理办法
5员工劳动合法第四十二条情形派遣期间乙方退回甲方派遣期满应续延相应情形消失时终止甲方乙方承担连带责
八协议履行中相关问题处理
1协议履行程中甲乙双方方变更名称法定代表者负责投资等事项影响协议履行甲乙双方方发生合分立等情况协议继续效承继单位继续履行
涉劳动者切身利益条款容重事项变更时双方应协商致书面方式变更协议
2协议解终止应妥善处理员工合法权益基础进行双方方违
反法律规定解终止协议员工造成损失应劳动合法第四十八条规定处理
3甲乙双方员工收取费
九劳务费结算：
1劳务费构成：
2费结算标准方式：
十协议未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商致变更合双方协商成者发生争议应法处理员工问题发生劳动争议甲乙双方应积极协调解决法承担连带责
十协议式两份双方签盖章日起生效双方执份甲方应规定建立职工名册备查劳动部门办理备案手续法协议容告知员工
甲方(盖章)
乙方(盖章)
法定代表负责
法定代表负责
委托代理(签名)：
委托代理(签名)：
年 月 日
年 月
2页前第2页12
北京市劳务派遣劳动合书范（劳务派遣）
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编号：_____
甲 方：__________
乙 方：__________
签订日期：______年_____月_____日
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况
第条 甲方
法定代表（负责）委托代理：_____________
注册址 ：________________________________________
营址 ：________________________________________
第二条 乙方：__________ 性 ：________
户籍类型（非农业农业）
居民身份证号码 ：___________________________________
者效证件名称 ：______________ 证件号码 ：_____________________
甲方工作起始时间 ：______年____月___日
家庭住址：________________________ 邮政编码：___________
京居住址：____________________ 邮政编码：___________
户口：_______省（市） _____区（县） ___________街道（乡镇）
二劳动合期限
第三条 合固定期限劳动合
合______年_____月_____日生效中试期______年_____月_____日止合______年 _____月_____日终止
三工作容工作点
第四条 乙方意根甲方工作需担_______________岗位（工种）工作
第五条 根甲方岗位（工种）作业特点乙方工作区域工作点 ________________
第六条 乙方工作应达 __________________________标准
四工作时间休息休假
第七条 甲方安排乙方执行_________工时制度
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日 ____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定
第八条 甲方乙方实行休假制度_______________________
五劳动报酬
第九条 甲方月_____日前货币形式支付乙方工资月工资 ______元 _________执行
乙方试期期间工资 _________元
甲乙双方工资约定 ______________________________
第十条 甲方生产工作务足乙方工甲方支付乙方月生活费______元______执行
六社会保险保险福利遇
第十条 甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务
第十二条 乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行甲方______支付乙方病假工资
第十三条 乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行
第十四条 甲方乙方提供福利遇 _______________________________
七劳动保护劳动条件职业危害防护
第十五条 甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十六条 甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第十七条 甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
八劳动合解终止济补偿
第十八条 甲乙双方解终止续订劳动合应中华民国劳动合法国家北京市关规定执行
第十九条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第二十条 乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付
九事约定容
第二十条 甲乙双方约定合增加容：_______________________________________
十劳动争议处理
第二十二条 双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十三条 合附件：_____________________________________
第二十四条 合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
第二十五条 合式两份甲乙双方执份
甲方______________________（公 章）
乙方__________________（签盖章）
法定代表（负责）委托代理
______________________（签盖章）
签订日期：_______年______月_______日
劳动合续订书
次续订劳动合期限类型____期限合续订合生效日期_____年_____月____日续订合 _______ 终止
甲方 （盖 章） 乙方 （签盖章）
法定代表委托代理（签章）
年 月 日
劳动合变更书
甲乙双方等愿协商意合做变更：
甲方 （盖 章） 乙方 （签盖章）
法定代表委托代理（签盖章）
年 月 日
劳动者)
姓 名 性 出生年月
文化程度 联系方式
户籍
实际居住
居民身份证号码
效证件名称 证件号码
社会保险编号
甲乙双方根中华民国劳动合法关法律法规规定遵循合法公诚实信原基础等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合期限
()合二年(含二年)固定期限劳务派遣劳动合约定合期 年 月 日起 年 月 日止
(二)甲方派遣乙方工单位派遣期限 年 月 日起 年 月 日止
二工作点工作容
()甲方派遣乙方工单位名称
(二)乙方意根工作需派遣事 岗位(工种)工作
(三)乙方工作点
(四)乙方派遣事工作岗位发生变化甲方应乙方协商致变动乙方工作岗位
(五)乙方应工单位求时完成规定工作务
(六)甲方工单位派遣协议期提前解时合尚未期甲方应时安排乙方工单位工作协商变更合
三工作时间休息休假
()甲乙双方协商确认执行列 条款乙方工作时间均周超四十时保证乙方周少休息日
a工单位实行天 时工作制周工作 天周休息 天
b工单位实行轮班制安排乙方实行 班 运转工作制班工作时间 时
(二)工单位安排乙方 工作岗位批准属实行定时工作制岗位双方法执行定时工作制规定
(三)工单位安排乙方 工作岗位批准属实行综合计算工时工作制岗位双方法执行综合计算工时工作制规定
(四)甲方应求工单位严格遵守法定工作时间控制加班加点保证乙方休息身心健康工单位工作需必须安排乙方加班加点应工会乙方协商意法予乙方补休支付加班加点工资
(五)甲方法乙方安排带薪年休假具体休假时间双方协商决定
四劳动报酬
()甲方应月少次货币形式支付乙方工资克扣者拖欠乙方工资
(二)甲方承诺月 日发薪日月工资 元
(三)工酬原甲方应督促工单位乙方法支付加班费绩效奖金工作岗位相关福利遇工单位未支付甲方垫付
(四)合期甲方未安排乙方工作甲方应低苏州市低工资标准
支付乙方报酬
(五)甲方应国家方关规定乙方缴纳住房公积金
五社会保险
()双方法参加社会保险时足额缴纳项社会保险费
中法应乙方缴纳部分甲方乙方工资报酬中代扣代缴
(二)乙方发生工伤事患职业病甲方应求工单位负责时救治提供帮助规定时间甲方劳动保障行政部门提出工伤认定申请乙方法办理劳动力鉴定享受工伤保险遇履行必义务
六劳动保护劳动条件职业病危害防护
()甲方应求工单位乙方履行实告知产生职业病危害岗位义务乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中伤亡事减少职业危害
(二)甲方应求工单位乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品安排乙方事职业危害作业应定期乙方进行健康检查乙方离岗前进行健康检查
(三)乙方事工作岗位职业危害工单位监督乙方须采取防护措施 乙方劳动程中必须严格遵守安全操作规程乙方工单位理员违章指挥强令险作业权拒绝执行
(四))甲方应求工单位国家关女职工未成年工特殊保护规定乙方提供保护
(五)乙方患病非工负伤甲方国家关医疗期规定法支付乙方医疗期病假工资
七甲乙双方约定容
八劳动争议
处理
()甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决愿协商者协商成单位劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁求方应劳动争议发生日起法定时效劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁裁决服符合起诉条件收仲裁裁决书日起十五日民法院提起诉讼
(二)甲方工单位违反劳动保障法律法规规章损害乙方合法权益乙方权劳动保障行政部门关部门投诉乙方造成损害甲方工单位承担连带赔偿责
九事项
()劳动合期乙方户籍实际居住联系方式等发生变化应时告知甲方工单位
(二) 合未事宜国家省市关规定执行没规定通双方等协商解决
(三)合涂改
(四)合需时中文外文书写容致中文文准
(五)合式两份甲乙双方执份
(六)合附件包括
法定代表负责签名 乙方签名
甲方盖章
签章日期 签名日期
附件
劳动合变更记录
双方协商意 年 月 日签订劳动合作变更
法定代表负责签名 乙方签名
甲方盖章
签章日期 签名日期
新劳务派遣合模板
劳务派遣劳动合书范
标准劳务派遣劳动合范
劳动合：劳务派遣劳动合范
单位劳务派遣合范
2016劳务派遣合范
新精选劳务派遣协议书样
劳务派遣合范文参考
2016劳务派遣合范文
2015年劳务派遣合
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文目录
1 劳务派遣合范
2 北京市劳务派遣劳动合书范（劳务派遣）
3 订立劳务派遣合
4 劳务派遣员专劳动合范
编号：
xx市劳务派遣协议书
(XX版)
甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________
单 位 类 型___________________法定代表(负责)___________________
登 记 注 册 ___________________
邮编___________________
实 际 营 ___________________
邮编___________________
劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________
联系部门___________________联系___________ 联系电话___________________
乙方(实际工单位)全称______________________________________
单 位 类 型___________________法定代表(负责___________________
登 记 注 册 ___________________
邮编___________________
实 际 营 ___________________
邮编___________________
劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________
联系部门___________________联系___________________联系电话___________________
xx市劳动社会保障局制
乙方生产(工作)需甲方着等愿协商致公正公诚实信原根中华民国劳动合法关法律法规规定签订协议承诺遵守
协议期限
协议
年 月 日起
年
月 日止协议期满前30日双方应书面方式办理续延终止手续
二派遣岗位数期限：
1乙方需接受派遣员(简称员工)岗位员数量：
(1)
岗位
数工作容
工作点
派遣期限
年
月
日起
年
月
日止
(2)
岗位
数工作容
工作点
派遣期限
年
月
日起
年
月
日止
(3)
2乙方保证岗位工种符合国家关劳务派遣般时性辅助性者代性工作岗位实施求没延续工期限分割订立数短期劳务派遣协议情形
3甲方乙方工需求负责推荐符合条件劳务员供乙方择优甲方承担员工单位义务乙方承担接受员工连带责义务
三工作时间休息休假
1工作时间：员工乙方实行(标准综合计算定时)工时工作制中标准工时工作制度
(常白班
班
运转工作制)实行综合计算工时工作制定时工时工作制
乙方负责甲方提供报劳动行政部门批准行政许决定告知员工
2乙方负责保障员工享法定休息休假带薪年休假权利员工具体休息办法时间乙方
规定商定乙方工作需安排员工延长工作时间节假日加班应征员工意直接法支付加班加点工资
四劳动报酬
1员工享乙方岗位相岗位劳动者工酬福利遇权利甲方克扣乙方支付员工劳动报酬
2甲方乙方商定员工工资发放日月
日工资发放形式(甲方发放乙方直接发放甲方乙方委托银行发放)
3甲方乙方协商确定员工工资标准采列第( )方式：
(1)员工实行月薪制月
元具体办法乙方
规定执行
(2)员工实行基工资绩效奖金相结合工资分配办法员工基工资月
元绩效奖金考核发放办法根乙方
规定执行绩效奖金乙方直接发放
(3)员工实行计件工资制计件工资劳动定额理乙方
规定执行定额单价
乙方确定调整劳动定额应保证员工单位岗位90劳动者法定工作时间够完成超法定工作时间外劳动定额应法定加班工资标准计算计件工资
4员工事产生职业病危害岗位工种夜班劳动高温等作业津贴补贴国家乙方关规定集体合执行乙方直接支付
5员工乙方连续工作乙方应工酬规定员工实行工资调整
五社会保险
推荐合样·劳务分包合·劳务外包合·劳务承包合
1员工社会保险甲方负责甲方员工应时足额申报缴纳社会保险费中员工应缴纳社会保险费甲方代扣代缴
2双方商定员工社会保险列第( )方式结算：
(1)甲方负责发放员工工资乙方直接发放加班工资绩效奖金乙方应月甲方结算次员工加班工资绩效奖金应交纳社会保险费
2页前第1页12 (2)乙方负责发放员工工资加班工资绩效奖金乙方负责月甲方结算应交纳社会保险费
六劳动保护劳动条件职业危害防护
1乙方保证执行国家劳动标准提供相应劳动条件劳动保护甲乙双方负责教育员工遵守国家乙方规定劳动安全规程
2乙方安排员工工作(属属)国家规定毒害特繁重者特种作业员工事职业危害作业乙方负责定期员工进行健康检查
3乙方理员负责保障员工生命安全身体健康员工权拒绝乙方理员违章指挥强令险作业视违反协议员工危害生命安全身体健康行权提出批评检举控告
4员工工作遭受事伤害患职业病甲乙双方均负责时救治保障员工法享受项工伤保险相关遇连带义务甲方应规定员工申请工伤认定劳动力鉴定
5员工患病非工负伤甲乙双方承担保证享受国家规定医疗期相应医疗遇连带义务
七劳动合履行变更解终止
1甲乙方负责教育员工协议劳动合约定三方全面履行义务
2员工约定乙方工作期限届满乙方需留应甲方员工协商续延工作期限乙方留员工甲方安排
3乙方未协议约定承担员工义务者出现劳动合法第三十八条情形致员工行单方解权乙方承担员工义务甲方承担连带责
4员工违反劳动合法第三十九条乙方法制定劳动规章乙方权退回甲方甲方规定处理员工出现劳动合法第四十条四十条关情形乙方需退回应甲方协商妥善处理办法
5员工劳动合法第四十二条情形派遣期间乙方退回甲方派遣期满应续延相应情形消失时终止甲方乙方承担连带责
八协议履行中相关问题处理
1协议履行程中甲乙双方方变更名称法定代表者负责投资等事项影响协议履行甲乙双方方发生合分立等情况协议继续效承继单位继续履行
涉劳动者切身利益条款容重事项变更时双方应协商致书面方式变更协议
2协议解终止应妥善处理员工合法权益基础进行双方方违
反法律规定解终止协议员工造成损失应劳动合法第四十八条规定处理
3甲乙双方员工收取费
九劳务费结算：
1劳务费构成：
2费结算标准方式：
十协议未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商致变更合双方协商成者发生争议应法处理员工问题发生劳动争议甲乙双方应积极协调解决法承担连带责
十协议式两份双方签盖章日起生效双方执份甲方应规定建立职工名册备查劳动部门办理备案手续法协议容告知员工
甲方(盖章)
乙方(盖章)
法定代表负责
法定代表负责
委托代理(签名)：
委托代理(签名)：
年 月 日
年 月
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北京市劳务派遣劳动合书范（劳务派遣）
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编号：_____
甲 方：__________
乙 方：__________
签订日期：______年_____月_____日
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况
第条 甲方
法定代表（负责）委托代理：_____________
注册址 ：________________________________________
营址 ：________________________________________
第二条 乙方：__________ 性 ：________
户籍类型（非农业农业）
居民身份证号码 ：___________________________________
者效证件名称 ：______________ 证件号码 ：_____________________
甲方工作起始时间 ：______年____月___日
家庭住址：________________________ 邮政编码：___________
京居住址：____________________ 邮政编码：___________
户口：_______省（市） _____区（县） ___________街道（乡镇）
二劳动合期限
第三条 合固定期限劳动合
合______年_____月_____日生效中试期______年_____月_____日止合______年 _____月_____日终止
三工作容工作点
第四条 乙方意根甲方工作需担_______________岗位（工种）工作
第五条 根甲方岗位（工种）作业特点乙方工作区域工作点 ________________
第六条 乙方工作应达 __________________________标准
四工作时间休息休假
第七条 甲方安排乙方执行_________工时制度
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日 ____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定
第八条 甲方乙方实行休假制度_______________________
五劳动报酬
第九条 甲方月_____日前货币形式支付乙方工资月工资 ______元 _________执行
乙方试期期间工资 _________元
甲乙双方工资约定 ______________________________
第十条 甲方生产工作务足乙方工甲方支付乙方月生活费______元______执行
六社会保险保险福利遇
第十条 甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务
第十二条 乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行甲方______支付乙方病假工资
第十三条 乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行
第十四条 甲方乙方提供福利遇 _______________________________
七劳动保护劳动条件职业危害防护
第十五条 甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十六条 甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第十七条 甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
八劳动合解终止济补偿
第十八条 甲乙双方解终止续订劳动合应中华民国劳动合法国家北京市关规定执行
第十九条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第二十条 乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付
九事约定容
第二十条 甲乙双方约定合增加容：_______________________________________
十劳动争议处理
第二十二条 双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十三条 合附件：_____________________________________
第二十四条 合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
第二十五条 合式两份甲乙双方执份
甲方______________________（公 章）
乙方__________________（签盖章）
法定代表（负责）委托代理
______________________（签盖章）
签订日期：_______年______月_______日
劳动合续订书
次续订劳动合期限类型____期限合续订合生效日期_____年_____月____日续订合 _______ 终止
甲方 （盖 章） 乙方 （签盖章）
法定代表委托代理（签章）
年 月 日
劳动合变更书
甲乙双方等愿协商意合做变更：
甲方 （盖 章） 乙方 （签盖章）
法定代表委托代理（签盖章）
年 月 日
劳动者)
姓 名 性 出生年月
文化程度 联系方式
户籍
实际居住
居民身份证号码
效证件名称 证件号码
社会保险编号
甲乙双方根中华民国劳动合法关法律法规规定遵循合法公诚实信原基础等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合期限
()合二年(含二年)固定期限劳务派遣劳动合约定合期 年 月 日起 年 月 日止
(二)甲方派遣乙方工单位派遣期限 年 月 日起 年 月 日止
二工作点工作容
()甲方派遣乙方工单位名称
(二)乙方意根工作需派遣事 岗位(工种)工作
(三)乙方工作点
(四)乙方派遣事工作岗位发生变化甲方应乙方协商致变动乙方工作岗位
(五)乙方应工单位求时完成规定工作务
(六)甲方工单位派遣协议期提前解时合尚未期甲方应时安排乙方工单位工作协商变更合
三工作时间休息休假
()甲乙双方协商确认执行列 条款乙方工作时间均周超四十时保证乙方周少休息日
a工单位实行天 时工作制周工作 天周休息 天
b工单位实行轮班制安排乙方实行 班 运转工作制班工作时间 时
(二)工单位安排乙方 工作岗位批准属实行定时工作制岗位双方法执行定时工作制规定
(三)工单位安排乙方 工作岗位批准属实行综合计算工时工作制岗位双方法执行综合计算工时工作制规定
(四)甲方应求工单位严格遵守法定工作时间控制加班加点保证乙方休息身心健康工单位工作需必须安排乙方加班加点应工会乙方协商意法予乙方补休支付加班加点工资
(五)甲方法乙方安排带薪年休假具体休假时间双方协商决定
四劳动报酬
()甲方应月少次货币形式支付乙方工资克扣者拖欠乙方工资
(二)甲方承诺月 日发薪日月工资 元
(三)工酬原甲方应督促工单位乙方法支付加班费绩效奖金工作岗位相关福利遇工单位未支付甲方垫付
(四)合期甲方未安排乙方工作甲方应低苏州市低工资标准
支付乙方报酬
(五)甲方应国家方关规定乙方缴纳住房公积金
五社会保险
()双方法参加社会保险时足额缴纳项社会保险费
中法应乙方缴纳部分甲方乙方工资报酬中代扣代缴
(二)乙方发生工伤事患职业病甲方应求工单位负责时救治提供帮助规定时间甲方劳动保障行政部门提出工伤认定申请乙方法办理劳动力鉴定享受工伤保险遇履行必义务
六劳动保护劳动条件职业病危害防护
()甲方应求工单位乙方履行实告知产生职业病危害岗位义务乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中伤亡事减少职业危害
(二)甲方应求工单位乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品安排乙方事职业危害作业应定期乙方进行健康检查乙方离岗前进行健康检查
(三)乙方事工作岗位职业危害工单位监督乙方须采取防护措施 乙方劳动程中必须严格遵守安全操作规程乙方工单位理员违章指挥强令险作业权拒绝执行
(四))甲方应求工单位国家关女职工未成年工特殊保护规定乙方提供保护
(五)乙方患病非工负伤甲方国家关医疗期规定法支付乙方医疗期病假工资
七甲乙双方约定容
八劳动争议
处理
()甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决愿协商者协商成单位劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁求方应劳动争议发生日起法定时效劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁裁决服符合起诉条件收仲裁裁决书日起十五日民法院提起诉讼
(二)甲方工单位违反劳动保障法律法规规章损害乙方合法权益乙方权劳动保障行政部门关部门投诉乙方造成损害甲方工单位承担连带赔偿责
九事项
()劳动合期乙方户籍实际居住联系方式等发生变化应时告知甲方工单位
(二) 合未事宜国家省市关规定执行没规定通双方等协商解决
(三)合涂改
(四)合需时中文外文书写容致中文文准
(五)合式两份甲乙双方执份
(六)合附件包括
法定代表负责签名 乙方签名
甲方盖章
签章日期 签名日期
附件
劳动合变更记录
双方协商意 年 月 日签订劳动合作变更
法定代表负责签名 乙方签名
甲方盖章
签章日期 签名日期
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