劳务派遣的好处

劳务派遣处： 
  降低成支出  
  单位核算派遣员总支出时考虑岗位效益二市场价格制定工资标准三需派遣员额外支付计划外费劳务派遣专发票计入单位税前成开支综合核算单位支出成编员工支出降低  
  二事理便捷专业  
  单位受户口学历限制时派遣员工做出相关理规定分配工作务进行理考核具体事理工作劳务派遣公司负责完成单位业务增加时增加员业务减少时减少员方式十分机动灵活  
  三减少劳动纠纷  
  国相关法律法规关政策指导单位派遣单位签订派遣服务协议派遣单位派遣员工签订劳动（聘）合单位派遣员工种偿关系样单位避免派遣员工事（劳动）关系出现纠纷 
  社保代理处： 
  中企业办事机构说社保账户开设社保缴纳十分繁琐耗时工作社保政策频繁变更（例定期调整年基数申报）社保缴纳流程复杂琐碎（业中心办理招工备案社保局办理员名单申报税局月申报需缴纳社保费）容易出现漏缴缴者法缴纳状况造成事专员量精力耗费甚会产生必劳动争议纠纷 
  选择公司样家专业优质力资源公司企业繁杂琐碎社保缴纳事务中解脱出节省事理成降低潜法律风险更专注选绩效考核薪酬确定等事理核心职 
社保代理劳动保障事务代理中中代理方式指政府事部门属服务中心国家关事政策法规求接受单位委托服务项目范围单位缴纳养老保险生育保险医疗保险失业保险工伤保险等社会保险费


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