医院薪酬管理制度

医院薪酬理制度
　　总
　　维护某某全体利益形成章循薪资福利
　　理制度保证中心稳定健康发展特制定制度
　　制度适中心员包括：中心运营总监业务口腔
　　医生咨询护士勤保洁员市场员等等
　　二中心运营总监实行聘制聘期限公司考核
　　三前期中心业务保底工资期底薪加提成
　　四口腔中心员薪酬部分构成：
　　1基月薪
　　2绩效月薪
　　3奖励月薪
　　4法定福利保险
　　5培训考核优秀者奖励
　　薪酬理办法
　　五基月工资：
　　1月10号发放时核发
　　2月基工资初始核定学历职称工作力劳动力市场价格整形医院力资源政策基础
　　3新聘(新晋升)员基工资现行标准进行核定
　　特殊情况特员汇报公司进行弹性调整
　　六绩效月薪：
　　1月结束根考核评价结果进行核定次月十号次性核发
　　2职满月者实际天数进行核定
　　七考试奖金：月进行次口腔业务营销服务考试末位淘汰制度实行连续三次考试格者解聘第名优秀者适奖励部分现金
　　八口腔中心员发生情况者均考虑停发缓发减发工资：
　　1违反口腔中心政策规定严重者
　　2辞职辞退者
　　3工作中未发现问题前中心业绩带利影响者
　　4透露中心业绩者相互透露讨工资遇者
　　5工资发放停发决定权口腔运营总监处
　　九口腔中心员享受双休日国家法定假期等
　　福利保险
　　十班满年员法享受国家规定福利保险享受容享受标准国家关规定处理
　　十班满年员享受特福利保险中心发生济效益滑坡重事件停止支付
　　十二福利保险中心负责60负责40
　　十三国进修学：
　　1口腔中心医生职满年者考核结果良者公司指定学进行学费中心负责
　　2中心员工绩效考核优秀者运营总监汇报公司予总部参观学旅游费中心负责
　　附
　　十四规定未事项行规定参见规定相应条款
　　十五规定解释权中心力资源部
　　十六医院班时间暂定早8：0011：30午1：306：00星期天休息医护根实际情况进行调休
　　刚接触医院理学发光非太阳专利
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