全市优秀年轻干部培养选拔工作座谈会讲话稿
志：
远见民族总关注目光投青年远见政总青年作推动历史发展社会前进重力量没年轻加入政没生命活力政没代代德兼备年轻干部队伍国家没持续发展力国家说年轻干部作国家新鲜血液备力量承载着国家事业发展希未
历高度重视选贤始终选作关系民事业关键性根性问题抓尤注重优秀年轻干部选拔培养年7月中央召开培养选拔优秀年轻干部工作座谈会强调认真落实干部五条标准拓宽源优化结构改进方式提高质量求切实改进创新优秀年轻干部选拔工作努力建设支高素质优秀年轻干部队伍年10月省委召开优秀年轻干部培养选拔工作座谈会暨年轻干部成长工程推进会鸿忠书记亲出席会议作重讲话指出培养选拔优秀年轻干部握程规律空间规律条件规律供需规律实践规律等五点强调严政治第关首关余关莫做年轻干部选拔培养工作指明方
市委召开次座谈会务深入贯彻落实全国全省优秀年轻干部培养选拔工作座谈会精神切实加强改进创新市优秀年轻干部培养选拔工作面做优秀年轻干部培养选拔工作强调点意见
着眼长远立足前深刻认识培养选拔优秀年轻干部重性紧迫性
总书记讲推动事业发展关键关键关键确保发展中国特色社会义历史进程中始终成坚强领导核心关键建设支宏高素质干部队伍建设高素质干部队伍培养选拔优秀年轻干部基础根计长策级委始终站全局战略高度深刻认识培养选拔优秀年轻干部重性紧迫性
（）培养选拔优秀年轻干部保证事业继战略求培养选拔年轻干部事关事业薪火相传事关国家长治久安源源断培养造批优秀年轻干部革命建设改革历史时期始终高度重视常抓懈项工作革命战争年代毛泽东志提出：计划培养批新干部战斗务十届三中全会邓志针干部队伍青黄接年龄结构严重老化严峻形势指出抓紧培养选拔年轻干部决定国家命运重问题做犯历史性错误十八xx志总书记中央提出两百年核心目标中华民族伟复兴梦实现中国梦需批批优秀干部前赴继需代代懈努力必须切实增强局意识责意识持续断加强改进优秀年轻干部培养选拔工作确保事业继
（二）培养选拔优秀年轻干部加快建成汉江流域中心城市现实需认真贯彻落实省委元层次战略部署深化两中心四襄阳建设市委时应势提出建设汉江流域中心城市奋斗目标连续八次九次十次全会进行系统谋划部署安排特十二届十次全会积极适应济新常态紧紧围绕全面建成康社会全面深化改革全面法治国全面严治提出坚持竞进提质快基求迎接挑战中抢抓机遇跨越发展改革创新中握规律提升水法治市中维护公促进正义严治中建强队伍提供保障实现确保济增速持续领跑全省汉
江流域确保济指标占全省汉江流域重持续提升确保城乡居民生活水持续改善三确保目标务完成长远战略命实现前发展目标关键培养造批挑重担扛梁年轻干部必须战略眼光战略思维抓培养选拔年轻干部项关系全市局影响长远发展工作培养选拔批政治合格素质硬作风优良够正确判断形势握局够错综复杂条件卓成效开展工作优秀年轻干部始终保持干部队伍蓬勃生机实现战略目标夯实基础
（三）培养选拔优秀年轻干部优化领导班子干部队伍紧迫务年市断加优秀年轻干部培养选拔力度批政治素质硬力水较高工作作风扎实年轻干部走级领导岗位仅极优化襄阳干部队伍结构力推动襄阳项事业创新发展中央省委求襄阳长远发展需求市优秀年轻干部培养选拔工作然存薄弱环节年轻干部培养选拔统筹性计划性针性够强优秀年轻干部脱颖出渠道畅通没真正形成助年轻干部健康成长工作体系长效机制全面复合型优秀年轻干部较缺乏特担政正职优秀年轻干部偏少年轻干部队伍数量质量亟提高等等必须结合襄阳实际领导班子干部队伍建设现实需出发进步加培养选拔优秀年轻干部工作力度进步提高培养选拔优秀年轻干部工作质量宏伟蓝图实现事业长盛衰提供坚强力保证
二解放思想更新观念握规律改进创新优秀年轻干部培养选拔工作
干部会然然产生干部成长基规律遵循握规律年轻干部时茁壮成长会丧失佳成长期拔苗助长培养选拔工作富成效形成强正量级委组织部门坚持解放思想更新观念胆培养
选拔潜力塑造苗子严格遵循干部选拔条例政策关标准关导关监督关断改进创新培养选拔工作
（）握优选培养关系级委尤组织部门善伯乐善发现年轻干部中优秀想干事干事干成事出事年轻干部委推荐做识重荐育心监考官努力优秀年轻干部凝聚周围襄阳事业发展献智出力时注意防止选选选现象更岗位遇搞量身定做定培养导致干部选拔作中出现制造马太效应问题甘梯年轻干部培养作重中重年轻干部纳入培养范围积极年轻干部成长成熟成铺路搭桥
（二）握优化提升关系兵广精针培养选拔优秀年轻干部中央提出拓宽源优化结构改进方式提高质量求中拓宽源改进方式属工作手段优化结构提高质量属工作目标襄阳言两种手段正需掌握东西两目标恰恰需加强改进方引进类实稀缺优化干部队伍结构提高干部队伍质量种方式种途径种补充关键时长通科学机制效调配合适放合适岗位必须全面提升干部队伍整体素质综合素质作重中重准潜力发展前途年轻干部敢压担子计划安排实践中受锻炼磨
（三）握优严关系客观讲年轻干部优势较突出劣势较明显通常学历较高阅历较浅气缺静气活力缺定力年轻干部理握优严关系切实做厚爱分严层厚爱年轻干部政治信生活关心感情沟通机制激励真实学优秀年轻干部充分信放手
性鲜明争议年轻干部善包容长犯错误年轻干部区分情况坚持治病救棍子死严年轻干部严格教育严格理严格监督特加强重点岗位关键领域年轻干部监督决失宽失软年轻干部健康成长保驾护航
三突出重点抓住关键着力形成辈出生动局面
培养选拔优秀年轻干部项战略性系统工程首先条必须坚持民事业什需求培养造什样干部根原丢偷工减料没捷径走时积极年轻干部成长成提供舞台营造环境必条件少断健全完善年轻干部发现机制培养机制机制理机制坚持创新实践中发现创新活动中培育干部创新事业中凝聚力量着力形成辈出生动局面
（）明确评价标准树立鲜明导激励干部总书记提出干部五条标准干部队伍整体性求培养选拔优秀年轻干部必须坚持标准市委襄阳实际出发鲜明提出注重学识注重发展注重创新注重实绩注重勤廉五注重导根目胸襟宽眼界宽思路宽开拓者懂济熟悉市场善营创业者时应势敢闯敢试开拓进取改革者埋头苦干身体力行励精图治实干家政治清醒济清楚生活清白明白断涌现出积极投身汉江流域中心城市建设选知识前提明确标准关键培养选拔优秀年轻干部必须突出六：①政治否否绝忠诚否始终中央保持高度致②事业追求否保持重组织考核更注重群众感受公仆情怀否胸怀功成必建功必须责担否具做官务必做事做事绝做秀务实精神③群众感情否具发展民宗旨意识群众口碑作检验干部试金石④干部学态度否刻苦学
勤思考善钻研勇创新襄阳济社会发展较深认识较高见解⑤名利态度否虚名累物欲惑⑥处理复杂问题程结果否敢担难否事解难
（二）秉持务实精神抢抓机遇全面培养干部中央新制定出台关加强改进优秀年轻干部培养选拔工作意见破格提拔作出更加明确更严格规定目改变少数选少数入选现象方面发掘出起破进步成简单狭义片面理解职务升迁破指步登天错误思想广干部觉追求思想进步知识进步力进步工作进步追求民事业做贡献定深刻领会种科学精神务实作风理解偏甚成束缚级领导班子换届届中调整时年轻干部优先考虑配备班子中出现空缺职位年轻干部优先考虑等条件优先考虑提拔年轻干部特优秀年轻干部破格提拔符合条件选拔级政正职岗位新进班子优秀年轻干部适前排直接放副职岗位职数已满干部理权限审批意先进出组织视野没合适选通公开选拔方式定选配
里特强调干部成长组织培养身努力国家年轻干部成长创造良外部条件作年轻干部严格求断丰富充实完善灵魂置高处行动走前列始终做心中心中民心中责心中戒工作实绩赢组织民信重托外重视培养选拔优秀年轻干部说年轻干部力培养选拔优秀年轻干部时利事业发展角度年龄段干部坚持标准等形成老中青相结合复式结构梯次配备合理年龄段干部选配女干部非中员干部调动干部队伍整体积极性
（三）突出实践锻炼塑造干部古讲艰难困苦玉汝成实践中考验锻炼教育提高干部培养年轻干部重途径年轻干部成长创造环境条件首先应艰苦环境困难条件搞保苗式订单式培养会变成温室里花朵受点风雨级委组织部门树立实践锻炼培养理念拓宽选渠道改进选方式结合起线发现提拔线锤炼结合起坚持改革发展战场维护稳定第线服务群众前培养选拔优秀年轻干部支持鼓励计划安排年轻干部矛盾较务较繁重环境较艰苦方岗位工作越培养前途年轻干部越放艰苦环境中磨练意志受考验接受锻炼增长干进步明确年轻干部实践考核容具体办法建立定期分析淘汰机制起实践考验时调整出年轻干部储备名单促年轻干部真正端正心态沉身子扑线磨砺
（四）立足事业发展坚持拘格干部选拔干部目解决干部遇推动事业发展必须统筹考虑干部培养问题两者相互衔接紧密结合形成良性循环①转变思想观念破资排辈衡顾求全责备等陈旧思想克服急功利急求成立竿见影等浮躁情绪树立流质发展观念选失误错埋没耽误样错观念力营造鼓励创新褒奖成功宽容失败允许良氛围确保培养选拔优秀年轻干部工作新进展②严格定关旗帜鲜明支持改革者鼓励探索者褒奖成功者帮助失误者淘汰失职者惩办腐败者防止出现识准短抑长岗适现象③创新体制机制讲台阶唯台阶资历唯资历票数唯票数学历唯学历提高选贤公信度确保优秀年轻干部脱颖出④强化年轻干部竞争意识建立优者者庸者机制破干干坏样干干少样干干样问题破域身份制等条条框框限制创造竞争良氛围
（五）勤监督指导实施严格理促进干部干部培养教育出更监督理出年轻干部正处成长期走路长加强监督理关重严格求爱护级委组织部门坚持总书记关严治系列重指示精神年轻干部培养教育选拔理监督进行机结合严格程序制度规矩办事①着眼预防监督事前防患未然求改革创新优秀年轻干部理监督方式进步健全干部全程考核评价制度实行全程踪考察制度推行动态理制度进步强化干部日常理制度真正严理落实处②坚持开展常性风教育真正重视真心爱护真情关怀年轻干部常分析掌握年轻干部思想动态发现年轻干部出现良思想情绪行作风时招呼敲警钟问题消萌芽状态③引导帮助年轻干部开展批评批评工作中鼓励支持宽容谅解成功时候喝彩苦闷时候沟通困难时候伸出援手引导正确组织群众时刻保持清醒头脑始终做防微杜渐
四加强领导踪指导确保圆满完成培养选拔年轻干部工作项务
十年树木百年树培养选拔年轻干部事关全局事关长远全市级组织特负责志立足事业局中央省市委求认真抓培养选拔优秀年轻干部工作切实抓出成效
（）做守土责履职责做培养选拔优秀年轻干部工作全事委政府关方面加强工作司职努力年轻干部健康成长创造良环境级委认真总结历年培养选拔优秀年轻干部工作验教训抓中央省委市委关实施方案贯彻落实重点严格落实干部条例落实中央提出拓宽源优化结构改进方式提高质量16字方针实际出发制定新工作规划措施注重常
态化培养合理化配备制度化运行委书记第责放心抓手摆重议事日程工作日程断研究新情况解决新问题增强工作动性创造性级组织部门作部门方面工作负重责觉落实讲政治重公道业务精作风求进步增强政治坚定性政治敏锐性政治鉴力情况坚持性原坚持组织原坚持规矩办事坚决正风消极腐败现象作斗争时认真研究组织工作干部工作新特点努力提高新时期组织工作规律性认识加强组织部门日常识察体系建设更肩负起民赋予崇高历史命
（二）抓年轻干部成长工程年轻干部成长工程市委省委统部署着眼未5年XX年县乡领导班子建设战略需求组织实施项重基础性工程年轻干部成长工程优秀年轻干部素质提升工程简单理解年轻干部提拔工程坚持原重点培养等总书记指出培养等顾年轻干部墩墩苗’没什坏处基础搞扎实面路走更稳更远等求工作重点调动发挥年轻干部积极性动性创造性心旁骛心意工作进步研究加强年轻干部教育培养日常理效办法途径强化理责抓制度落实时解年轻干部完成工作目标完成急难险重务中现实表现全面考察解德素质考察结果作年轻干部培养调整重加强年轻干部理加强改进备干部工作结合起特优秀年轻干部优进劣汰原适时列入拟提拔重备干部库实行动态理建立健全培养锻炼适时定期调整进退机制时符合条件优秀备干部起住考验没培养前途时调整出切实纠正纳入备干部纳入培养象形成固定储备进保险箱错误认识
（三）营造良社会舆正确舆导仅年轻干部成长营造良社会
环境更年轻干部种保护关爱现社会种现象年轻干部提拔重时会引起某质疑猜忌散布负责言干部工作造成定负面影响级委组织事部门坚持培养选拔程序公正透明基础做社会舆引导工作年轻干部成长历程真实完整社会公开敢接受社会质疑积极动阐明事实纠正实错误社会舆通力宣传优秀年轻干部先进事迹全社会营造种正量年轻干部获社会认支持赞许努力增强干部工作说服力社会认度
干部队伍建设关全局干部工作责重培养选拔年轻干部更项长期性战略务通全市努力推动培养选拔年轻干部工作项制度措施落实处构建优秀年轻干部类脱颖出良局面
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远见民族总关注目光投青年远见政总青年作推动历史发展社会前进重力量没年轻加入政没生命活力政没代代德兼备年轻干部队伍国家没持续发展力国家说年轻干部作国家新鲜血液备力量承载着国家事业发展希未
历高度重视选贤始终选作关系民事业关键性根性问题抓尤注重优秀年轻干部选拔培养年7月中央召开培养选拔优秀年轻干部工作座谈会强调认真落实干部五条标准拓宽源优化结构改进方式提高质量求切实改进创新优秀年轻干部选拔工作努力建设支高素质优秀年轻干部队伍年10月省委召开优秀年轻干部培养选拔工作座谈会暨年轻干部成长工程推进会鸿忠书记亲出席会议作重讲话指出培养选拔优秀年轻干部握程规律空间规律条件规律供需规律实践规律等五点强调严政治第关首关余关莫做年轻干部选拔培养工作指明方
市委召开次座谈会务深入贯彻落实全国全省优秀年轻干部培养选拔工作座谈会精神切实加强改进创新市优秀年轻干部培养选拔工作面做优秀年轻干部培养选拔工作强调点意见
着眼长远立足前深刻认识培养选拔优秀年轻干部重性紧迫性
总书记讲推动事业发展关键关键关键确保发展中国特色社会义历史进程中始终成坚强领导核心关键建设支宏高素质干部队伍建设高素质干部队伍培养选拔优秀年轻干部基础根计长策级委始终站全局战略高度深刻认识培养选拔优秀年轻干部重性紧迫性
（）培养选拔优秀年轻干部保证事业继战略求培养选拔年轻干部事关事业薪火相传事关国家长治久安源源断培养造批优秀年轻干部革命建设改革历史时期始终高度重视常抓懈项工作革命战争年代毛泽东志提出：计划培养批新干部战斗务十届三中全会邓志针干部队伍青黄接年龄结构严重老化严峻形势指出抓紧培养选拔年轻干部决定国家命运重问题做犯历史性错误十八xx志总书记中央提出两百年核心目标中华民族伟复兴梦实现中国梦需批批优秀干部前赴继需代代懈努力必须切实增强局意识责意识持续断加强改进优秀年轻干部培养选拔工作确保事业继
（二）培养选拔优秀年轻干部加快建成汉江流域中心城市现实需认真贯彻落实省委元层次战略部署深化两中心四襄阳建设市委时应势提出建设汉江流域中心城市奋斗目标连续八次九次十次全会进行系统谋划部署安排特十二届十次全会积极适应济新常态紧紧围绕全面建成康社会全面深化改革全面法治国全面严治提出坚持竞进提质快基求迎接挑战中抢抓机遇跨越发展改革创新中握规律提升水法治市中维护公促进正义严治中建强队伍提供保障实现确保济增速持续领跑全省汉
江流域确保济指标占全省汉江流域重持续提升确保城乡居民生活水持续改善三确保目标务完成长远战略命实现前发展目标关键培养造批挑重担扛梁年轻干部必须战略眼光战略思维抓培养选拔年轻干部项关系全市局影响长远发展工作培养选拔批政治合格素质硬作风优良够正确判断形势握局够错综复杂条件卓成效开展工作优秀年轻干部始终保持干部队伍蓬勃生机实现战略目标夯实基础
（三）培养选拔优秀年轻干部优化领导班子干部队伍紧迫务年市断加优秀年轻干部培养选拔力度批政治素质硬力水较高工作作风扎实年轻干部走级领导岗位仅极优化襄阳干部队伍结构力推动襄阳项事业创新发展中央省委求襄阳长远发展需求市优秀年轻干部培养选拔工作然存薄弱环节年轻干部培养选拔统筹性计划性针性够强优秀年轻干部脱颖出渠道畅通没真正形成助年轻干部健康成长工作体系长效机制全面复合型优秀年轻干部较缺乏特担政正职优秀年轻干部偏少年轻干部队伍数量质量亟提高等等必须结合襄阳实际领导班子干部队伍建设现实需出发进步加培养选拔优秀年轻干部工作力度进步提高培养选拔优秀年轻干部工作质量宏伟蓝图实现事业长盛衰提供坚强力保证
二解放思想更新观念握规律改进创新优秀年轻干部培养选拔工作
干部会然然产生干部成长基规律遵循握规律年轻干部时茁壮成长会丧失佳成长期拔苗助长培养选拔工作富成效形成强正量级委组织部门坚持解放思想更新观念胆培养
选拔潜力塑造苗子严格遵循干部选拔条例政策关标准关导关监督关断改进创新培养选拔工作
（）握优选培养关系级委尤组织部门善伯乐善发现年轻干部中优秀想干事干事干成事出事年轻干部委推荐做识重荐育心监考官努力优秀年轻干部凝聚周围襄阳事业发展献智出力时注意防止选选选现象更岗位遇搞量身定做定培养导致干部选拔作中出现制造马太效应问题甘梯年轻干部培养作重中重年轻干部纳入培养范围积极年轻干部成长成熟成铺路搭桥
（二）握优化提升关系兵广精针培养选拔优秀年轻干部中央提出拓宽源优化结构改进方式提高质量求中拓宽源改进方式属工作手段优化结构提高质量属工作目标襄阳言两种手段正需掌握东西两目标恰恰需加强改进方引进类实稀缺优化干部队伍结构提高干部队伍质量种方式种途径种补充关键时长通科学机制效调配合适放合适岗位必须全面提升干部队伍整体素质综合素质作重中重准潜力发展前途年轻干部敢压担子计划安排实践中受锻炼磨
（三）握优严关系客观讲年轻干部优势较突出劣势较明显通常学历较高阅历较浅气缺静气活力缺定力年轻干部理握优严关系切实做厚爱分严层厚爱年轻干部政治信生活关心感情沟通机制激励真实学优秀年轻干部充分信放手
性鲜明争议年轻干部善包容长犯错误年轻干部区分情况坚持治病救棍子死严年轻干部严格教育严格理严格监督特加强重点岗位关键领域年轻干部监督决失宽失软年轻干部健康成长保驾护航
三突出重点抓住关键着力形成辈出生动局面
培养选拔优秀年轻干部项战略性系统工程首先条必须坚持民事业什需求培养造什样干部根原丢偷工减料没捷径走时积极年轻干部成长成提供舞台营造环境必条件少断健全完善年轻干部发现机制培养机制机制理机制坚持创新实践中发现创新活动中培育干部创新事业中凝聚力量着力形成辈出生动局面
（）明确评价标准树立鲜明导激励干部总书记提出干部五条标准干部队伍整体性求培养选拔优秀年轻干部必须坚持标准市委襄阳实际出发鲜明提出注重学识注重发展注重创新注重实绩注重勤廉五注重导根目胸襟宽眼界宽思路宽开拓者懂济熟悉市场善营创业者时应势敢闯敢试开拓进取改革者埋头苦干身体力行励精图治实干家政治清醒济清楚生活清白明白断涌现出积极投身汉江流域中心城市建设选知识前提明确标准关键培养选拔优秀年轻干部必须突出六：①政治否否绝忠诚否始终中央保持高度致②事业追求否保持重组织考核更注重群众感受公仆情怀否胸怀功成必建功必须责担否具做官务必做事做事绝做秀务实精神③群众感情否具发展民宗旨意识群众口碑作检验干部试金石④干部学态度否刻苦学
勤思考善钻研勇创新襄阳济社会发展较深认识较高见解⑤名利态度否虚名累物欲惑⑥处理复杂问题程结果否敢担难否事解难
（二）秉持务实精神抢抓机遇全面培养干部中央新制定出台关加强改进优秀年轻干部培养选拔工作意见破格提拔作出更加明确更严格规定目改变少数选少数入选现象方面发掘出起破进步成简单狭义片面理解职务升迁破指步登天错误思想广干部觉追求思想进步知识进步力进步工作进步追求民事业做贡献定深刻领会种科学精神务实作风理解偏甚成束缚级领导班子换届届中调整时年轻干部优先考虑配备班子中出现空缺职位年轻干部优先考虑等条件优先考虑提拔年轻干部特优秀年轻干部破格提拔符合条件选拔级政正职岗位新进班子优秀年轻干部适前排直接放副职岗位职数已满干部理权限审批意先进出组织视野没合适选通公开选拔方式定选配
里特强调干部成长组织培养身努力国家年轻干部成长创造良外部条件作年轻干部严格求断丰富充实完善灵魂置高处行动走前列始终做心中心中民心中责心中戒工作实绩赢组织民信重托外重视培养选拔优秀年轻干部说年轻干部力培养选拔优秀年轻干部时利事业发展角度年龄段干部坚持标准等形成老中青相结合复式结构梯次配备合理年龄段干部选配女干部非中员干部调动干部队伍整体积极性
（三）突出实践锻炼塑造干部古讲艰难困苦玉汝成实践中考验锻炼教育提高干部培养年轻干部重途径年轻干部成长创造环境条件首先应艰苦环境困难条件搞保苗式订单式培养会变成温室里花朵受点风雨级委组织部门树立实践锻炼培养理念拓宽选渠道改进选方式结合起线发现提拔线锤炼结合起坚持改革发展战场维护稳定第线服务群众前培养选拔优秀年轻干部支持鼓励计划安排年轻干部矛盾较务较繁重环境较艰苦方岗位工作越培养前途年轻干部越放艰苦环境中磨练意志受考验接受锻炼增长干进步明确年轻干部实践考核容具体办法建立定期分析淘汰机制起实践考验时调整出年轻干部储备名单促年轻干部真正端正心态沉身子扑线磨砺
（四）立足事业发展坚持拘格干部选拔干部目解决干部遇推动事业发展必须统筹考虑干部培养问题两者相互衔接紧密结合形成良性循环①转变思想观念破资排辈衡顾求全责备等陈旧思想克服急功利急求成立竿见影等浮躁情绪树立流质发展观念选失误错埋没耽误样错观念力营造鼓励创新褒奖成功宽容失败允许良氛围确保培养选拔优秀年轻干部工作新进展②严格定关旗帜鲜明支持改革者鼓励探索者褒奖成功者帮助失误者淘汰失职者惩办腐败者防止出现识准短抑长岗适现象③创新体制机制讲台阶唯台阶资历唯资历票数唯票数学历唯学历提高选贤公信度确保优秀年轻干部脱颖出④强化年轻干部竞争意识建立优者者庸者机制破干干坏样干干少样干干样问题破域身份制等条条框框限制创造竞争良氛围
（五）勤监督指导实施严格理促进干部干部培养教育出更监督理出年轻干部正处成长期走路长加强监督理关重严格求爱护级委组织部门坚持总书记关严治系列重指示精神年轻干部培养教育选拔理监督进行机结合严格程序制度规矩办事①着眼预防监督事前防患未然求改革创新优秀年轻干部理监督方式进步健全干部全程考核评价制度实行全程踪考察制度推行动态理制度进步强化干部日常理制度真正严理落实处②坚持开展常性风教育真正重视真心爱护真情关怀年轻干部常分析掌握年轻干部思想动态发现年轻干部出现良思想情绪行作风时招呼敲警钟问题消萌芽状态③引导帮助年轻干部开展批评批评工作中鼓励支持宽容谅解成功时候喝彩苦闷时候沟通困难时候伸出援手引导正确组织群众时刻保持清醒头脑始终做防微杜渐
四加强领导踪指导确保圆满完成培养选拔年轻干部工作项务
十年树木百年树培养选拔年轻干部事关全局事关长远全市级组织特负责志立足事业局中央省市委求认真抓培养选拔优秀年轻干部工作切实抓出成效
（）做守土责履职责做培养选拔优秀年轻干部工作全事委政府关方面加强工作司职努力年轻干部健康成长创造良环境级委认真总结历年培养选拔优秀年轻干部工作验教训抓中央省委市委关实施方案贯彻落实重点严格落实干部条例落实中央提出拓宽源优化结构改进方式提高质量16字方针实际出发制定新工作规划措施注重常
态化培养合理化配备制度化运行委书记第责放心抓手摆重议事日程工作日程断研究新情况解决新问题增强工作动性创造性级组织部门作部门方面工作负重责觉落实讲政治重公道业务精作风求进步增强政治坚定性政治敏锐性政治鉴力情况坚持性原坚持组织原坚持规矩办事坚决正风消极腐败现象作斗争时认真研究组织工作干部工作新特点努力提高新时期组织工作规律性认识加强组织部门日常识察体系建设更肩负起民赋予崇高历史命
（二）抓年轻干部成长工程年轻干部成长工程市委省委统部署着眼未5年XX年县乡领导班子建设战略需求组织实施项重基础性工程年轻干部成长工程优秀年轻干部素质提升工程简单理解年轻干部提拔工程坚持原重点培养等总书记指出培养等顾年轻干部墩墩苗’没什坏处基础搞扎实面路走更稳更远等求工作重点调动发挥年轻干部积极性动性创造性心旁骛心意工作进步研究加强年轻干部教育培养日常理效办法途径强化理责抓制度落实时解年轻干部完成工作目标完成急难险重务中现实表现全面考察解德素质考察结果作年轻干部培养调整重加强年轻干部理加强改进备干部工作结合起特优秀年轻干部优进劣汰原适时列入拟提拔重备干部库实行动态理建立健全培养锻炼适时定期调整进退机制时符合条件优秀备干部起住考验没培养前途时调整出切实纠正纳入备干部纳入培养象形成固定储备进保险箱错误认识
（三）营造良社会舆正确舆导仅年轻干部成长营造良社会
环境更年轻干部种保护关爱现社会种现象年轻干部提拔重时会引起某质疑猜忌散布负责言干部工作造成定负面影响级委组织事部门坚持培养选拔程序公正透明基础做社会舆引导工作年轻干部成长历程真实完整社会公开敢接受社会质疑积极动阐明事实纠正实错误社会舆通力宣传优秀年轻干部先进事迹全社会营造种正量年轻干部获社会认支持赞许努力增强干部工作说服力社会认度
干部队伍建设关全局干部工作责重培养选拔年轻干部更项长期性战略务通全市努力推动培养选拔年轻干部工作项制度措施落实处构建优秀年轻干部类脱颖出良局面
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