关教育系统事业单位岗位竞聘工作指导意见
中学示范幼园特校电进修校：
进步深化学校事制度改革完善竞争激励机制规范学校岗位竞聘工
作合理配置资源充分调动广教职工积极性创造性根石
柱县事业单位岗位竞聘工作指导意见（试行）（石发〔2012〕7号）
石柱县事局关事业单位竞聘岗关问题报送材料通知（石
发〔2012〕9号）等文件精神结合县级类学校实际现学校职员
专业技术员工勤技员岗位竞聘工作提出指导性意见：
岗位竞聘原范围象条件基程序埋监督等完全
石发[2012]7号石发[2012]9号文件执行
二原石发[2012]124号文件提供岗位说明书样表岗位名称
岗位类岗位等级工作职责工作务工作标准职条件七项提
法变容参制定设机构名称项统改学校名称
岗位名称栏分三种情况填写：属专业技术岗位类分应填写教
师学科实验图书理财务会计电化教育卫
生保健属理岗位工勤技岗位类应实填写事岗位名称
设备维修门卫等
三业绩考核评分细制定原
校制定岗位竞聘方案时制定出详细业绩考核评分细业绩
考核评分细应六方面着手制定（总分值90分）
1教龄（建议占总分值15）
2现职年限（建议占总分值18）
3工作量（建议占总分值15）
4工作效果（建议占总分值30）
5年度考核（建议占总分值5）
6奖惩情况（建议占总分值7）
工作量工作效果两项高分值低分值差宜学
校校长工作量工作效果两项分教委考核提供校根
校实际情况细项目分值例作适调整
四干实际情况原界定
1县级关部门正规程序（含农教专干）外进修学挂职
学校教职工工作量工作效果两项分分教职工学
校两项均分
2学校间教委意（调）教职工律回原工资关系
学校参加岗位竞聘工作量工作效果两项分分教职工
工资关系学校两项均分
3原已教委正式调动未办理工资编制等手续教职工必须
2012年4月21日 前县事局县编办办理调动手续参加调入学校
岗位竞聘工作办理调动手续教职工律回原校参加岗位竞聘工作
2012年秋季学期起回原校事竞聘岗位工作
4工作调动降工资员调入学校空缺岗位前提
调入学校参加原已聘职称应层级低等级岗位竞聘
5学正校级中学副校级学校领导干部教委命职务变动工
作单位进入单位已没已聘职称应岗位应暂时保留
原已聘职称岗位工资级变
五岗位竞聘工作阶段时间规定
1组建机构： 2012年4月17日 前
2制定方案： 2012年4月30日 前
3审查方案： 2012年5月4日 ―5月10校制定岗位竞聘工作实施
方案业绩量化考核细重庆市事业单位岗位申请表统
计全县机关事业单位编岗员情况统计表式两份报教委审核
报事局备案
4竞聘岗位：校 2012年5月11日 ― 5月20日 开展岗位竞聘工作
5结果公示： 2012年5月21日 ― 5月25日 校岗位竞聘结果公示
期
6签订合： 2012年5月26日 ― 5月31日 期间核准备案拟
聘员学校聘合理关规定签订事业单位聘合
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中学示范幼园特校电进修校：
进步深化学校事制度改革完善竞争激励机制规范学校岗位竞聘工
作合理配置资源充分调动广教职工积极性创造性根石
柱县事业单位岗位竞聘工作指导意见（试行）（石发〔2012〕7号）
石柱县事局关事业单位竞聘岗关问题报送材料通知（石
发〔2012〕9号）等文件精神结合县级类学校实际现学校职员
专业技术员工勤技员岗位竞聘工作提出指导性意见：
岗位竞聘原范围象条件基程序埋监督等完全
石发[2012]7号石发[2012]9号文件执行
二原石发[2012]124号文件提供岗位说明书样表岗位名称
岗位类岗位等级工作职责工作务工作标准职条件七项提
法变容参制定设机构名称项统改学校名称
岗位名称栏分三种情况填写：属专业技术岗位类分应填写教
师学科实验图书理财务会计电化教育卫
生保健属理岗位工勤技岗位类应实填写事岗位名称
设备维修门卫等
三业绩考核评分细制定原
校制定岗位竞聘方案时制定出详细业绩考核评分细业绩
考核评分细应六方面着手制定（总分值90分）
1教龄（建议占总分值15）
2现职年限（建议占总分值18）
3工作量（建议占总分值15）
4工作效果（建议占总分值30）
5年度考核（建议占总分值5）
6奖惩情况（建议占总分值7）
工作量工作效果两项高分值低分值差宜学
校校长工作量工作效果两项分教委考核提供校根
校实际情况细项目分值例作适调整
四干实际情况原界定
1县级关部门正规程序（含农教专干）外进修学挂职
学校教职工工作量工作效果两项分分教职工学
校两项均分
2学校间教委意（调）教职工律回原工资关系
学校参加岗位竞聘工作量工作效果两项分分教职工
工资关系学校两项均分
3原已教委正式调动未办理工资编制等手续教职工必须
2012年4月21日 前县事局县编办办理调动手续参加调入学校
岗位竞聘工作办理调动手续教职工律回原校参加岗位竞聘工作
2012年秋季学期起回原校事竞聘岗位工作
4工作调动降工资员调入学校空缺岗位前提
调入学校参加原已聘职称应层级低等级岗位竞聘
5学正校级中学副校级学校领导干部教委命职务变动工
作单位进入单位已没已聘职称应岗位应暂时保留
原已聘职称岗位工资级变
五岗位竞聘工作阶段时间规定
1组建机构： 2012年4月17日 前
2制定方案： 2012年4月30日 前
3审查方案： 2012年5月4日 ―5月10校制定岗位竞聘工作实施
方案业绩量化考核细重庆市事业单位岗位申请表统
计全县机关事业单位编岗员情况统计表式两份报教委审核
报事局备案
4竞聘岗位：校 2012年5月11日 ― 5月20日 开展岗位竞聘工作
5结果公示： 2012年5月21日 ― 5月25日 校岗位竞聘结果公示
期
6签订合： 2012年5月26日 ― 5月31日 期间核准备案拟
聘员学校聘合理关规定签订事业单位聘合
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