人力资源月工作计划范文

力资源月工作计划范文
　　1做员需求情况分析汇总展开相应招聘工作确保库适储备中操作工进行常年招聘物资供应部核价员工艺部工艺师销售部外贸部长助理万胜公司机修工等岗位进行现场招聘网络招聘相结合形式
　　2做6月初新进员考核工作考核结果报洪部长考核分三阶段分6月8日6月14日6月25日
　　3做职员尤中专院校毕业学生实生等线员考核进工作利储备培养考核结果次性7月1日汇报洪部长考核标准：岗力储备力境界力考核方法：现场考核直接理者评述车间(部门)领导咨询
　　中6月13日前完成生产制造部专(含专)非理层员工考核工作
　　6月30日前完成职实生考核工作中山东枣庄2天(15)陕西工贸4天(34)宝鸡技术6天(47)黄山技校5天(42)千岛湖2天(16)
　　4做离职员情况分析报告月25日报洪部长时做离职员档案建立工作职年正常离职优秀员做详细情况登记必时电话回访求重新回达降低培养成稳定员工队伍提升生产效率目
　　5做杨京林吴波张虎三位志工伤公司部核报工作争取6月10日全部报集团公司审计部
　　6做财务部审计部需材料准备工作
　　7做工会需资料准备工作
　　8做职员档案社保理工作
　　9做日力资源工作洪部长汇报工作
　　10 加强专业知识学
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