企业文化理师(精选篇)
第篇：企业文化理师
企业文化理师称企业文化师报考国家职业资格证时分助理企业文化师企业文化师两级企业文化师考试时间般年半年半年两次
项目背景：
全社会范围规范企业文化理员职业行职业力保证支队伍健康成长发展国家劳动社会保障部根国家职业资格证书制度适时制定颁布企业文化师国家职业标准
该标准企业文化师定义事企业文化理活动承担企业价值理念体系构建转化工作理员系统规定三国家职业资格等级分应该具备知识技水该标准颁布实施标志着国企业文化理员职业培训资格认证统规范科学已正式纳入国家考试制度法制轨道该标准正规培训鉴定考试合格者获国家劳动社会保障部颁发中华民国职业资格证书（简称国家职业资格证书） 行业前景：
著名济学家光远说：国家富强济济繁荣企业企业兴旺理理关键文化流民族文化造流国家样流企业文化造流企业流企业文化需流企业文化师新济条件文化已成企业灵魂企业文化企业重形资产推动企业持续成长高速运转强精神力量没企业文化创新高明理手段难成功企业文化理企业生存基础行准前进动力成功法宝毫夸张说企业文化直接决定着企业兴衰成败生死存亡正年专业化职业化企业文化理越越受企业营者高度重视青睐
培训容：
（）基础知识
1企业质
2企业理职理素
3组织行基知识
4企业文化含义
5中国企业文化传播建设理
（二）企业文化诊断调研
1调研计划制定
2调研计划实施
3调研资料分析
（三）企业文化建设规划
1企业文化建设规划制定
2企业文化建设年度计划制定
3企业文化建设项目计划制定
（四）企业文化建设实施
1企业文化宣传推广
2企业文化建设培训
3企业文化建设项目实施
4营理系统文化创新
（五）企业文化建设评价
1评价前期准备
2评价程理
3评价结果分析
师资力量：1资深力资源专家高校教授知名学者教
2国际知名士专家参组织教学课程开发
考试证书：
分理知识考试专业技考核理知识考试专业技考核均采百分制笔试方式60分鉴定合格成绩企业文化师二级须进行综合评审鉴定合格者国家劳动
社会保障部颁发相应等级中华民国职业资格证书全国通终身效该证书实施统编号理 网统查询企业认职称评定中英文世界通行
继续教育：中心开发系列培训课程学员知识技更加完善
增值服务：1样费认证培训基础增加实性专题课堂互动角色扮演
2加入校友通讯录加强沟通交流拓展社交范围增强脉关系 更企业文化师资料请点击
咨询杨玲老师座机：01052860653手机 qq1720146297 邮箱
第二篇：企业文化理师(cco)
企业文化理师（cco）
正式成国家劳动社会保障部第三批公布新职业 海第十四期培训班暨劳动社会保障部开展第八期试点班
招生报名通知
关单位（公司）：
着国十五规划目标确定造提升适合企业身发展需企业文化建设已成企业创建谐创新营环境缺重务没文化企业实现企业永续营企业文化理师（cco）作百年企业新高层理岗位已成具竞争力企业黄金职业越越成现代企业群工作者职业生涯新导航新坐标
中国企业文化促进会国家劳动社会保障部推出全国企业文化理师项目03年11月登陆海强师资团队纬度视角理念导入实务技巧实战案列全程互动式新颖教学形式学员企业文化建设理方法崭新认识提升海全国12省市1000余名企业中高层理者院通系统培训走重塑企业文化建设路进步满足企业培训需求现院推出海连续集中授课班具体报名通知：
项目宗旨
进步适应社会企业文化专业需求满足广企业文化建设工作者职业发展需努力建立适应国社会义市场济求现代企业文化职业化发展趋势职业培训体系全面加强国企业文化力建设提升企业综合竞争力
颁证机构
中国企业文化促进会
劳动社会保障部中国业培训技术指导中心（劳动社会保障部职业技鉴定中心机构） 组织实施
中国企业文化促进会长三角培训中心——海工商济进修学院
课程设置
1学求完成全部测题
2培训分五阶段6天时间：
第阶段（2天）：基础课程——企业文化理体系
（晚专家学员头脑风暴）
第二阶段（1天半）：专业课程——企业文化实务
第三阶段（1天半）：提高课程——企业文化实战
第四阶段（半天）：海著名企业参观考察
第五阶段（半天）：考试
授课方式
理念导入+案列剖析+圆桌讨+头脑风暴+实务实战+参观考察
师资队伍
1 北京天津海著名教授专家
2国资深企业文化研究员实战家
考核证书（全国范围通）
1中国企业文化促进会颁发全国企业文化理师岗位证书 2 劳动社会保障部cettic（企业文化师）职业培训合格证书 招生象
专等学历企业董事长总理委书记工会席事企业中高层理（含群）工作员志企业文化建设相关员 收费标准
培训费4300元（含报名费授课费教材费文具费考试费证书费午餐费合影等） 报名程序
a报名须知：
报名员求填报名回执传回学院学院确认传报名确认函学员登记表相关准备资料
b报名时间： 日起2014年3月20日周周五8∶30～17∶00周六9∶00～15∶00 c报名点： 海市中山北路2917号[曹杨路]中关村科技厦辅楼六楼邮编：201463
海工商济进修学院全国企业文化理师培训部
d课日期： 2014年4月2日3日4日5日6日7日（连续6天）（具体开学通知准） e课点：海市中山北路2917号[曹杨路]中关村科技厦辅楼六楼海工商济进修学院 f联系方式： （总机1）021628618010203
转812813 （直线）02162860600（兼传真）
转88178818
（总机224时开通）13386293377
g联 系 ： 吴老师潘老师
海工商济进修学院网址：
中国企业文化促进会长三角培训中心
海工商济进修学院
2014年2月
注：回执复印
报 名 回 执
院代办住宿：请希住宿（√）：招（济型连锁酒店）（ ）三星级（ ）四星级（ ）五星级（） 院代办：返程票需者请（√）：飞机票（）火车票（）长途汽车票（）
（请注明返回时间返回目：）
院学员代办：海黄浦江游船璀璨夜景参观周边江南水乡游览
第三篇：企业文化理师百期庆典暨
企业文化理师百期庆典暨
企业文化建设2014年度调查学术报告发布会
致辞
尊敬张光会长位领导位专家位仁：
中国石油电力企业——庆油田电力集团集团承担着中国石油石化基提供电热保障务时刻站全国企业文化高规格讲台心情非常激动请允许代表全国企业文化理师学员单位入选企业文化建设2014年度调查学术报告优秀案例单位全体会企业发布会成功举办表示热烈祝贺长期关心支持企业发展中国企业文化促进会位领导位专家学者新闻媒体朋友致力企业文化建设仁社会界关心企业文化建设志致崇高敬意
天会企业行业规模制相心愿激动企业文化执著追求 中国理指导企业文化建设已20年历史形成许丰富实践验理成果天会中冶集团青啤集团蒙牛集团中集团等家享誉中外企业企业文化建设2014年度调查学术报告列举精彩案例家研蓝实践范例机会会汇报三点感受
第企业文化建设应重视弘扬企业精神增强凝聚力感召力
民族没精神企业更没精神企业立败法宝企业文化建设重务弘扬企业精神增强企业凝聚力感召力位老说样句话：中国革命拜圣延安中国工业拜圣庆2014年半年中宣部国资委组织中央新闻媒体集中总结宣传新时期庆新验庆红旗更加鲜艳庆精神铁精神庆石油会战中弘扬井冈山长征延安等中华民族革命精神结晶已成民族精神重组成部分种
穷力量外政治优势物化精神财富民群众中着深厚基础广泛认处庆庆油田电力凝聚力量第精神源泉40年始终传承爱国创业求实奉献庆精神始终传承铁国分忧民族争气爱国义精神宁少活20年拼命油田忘拼搏精神（铁47岁世止少活20年）条件没条件创造条件艰苦奋斗精神干工作油田负责辈子起子孙代检验认真负责精神计名利计报酬埋头苦干私奉献精神始终传承庆波澜壮阔次创业中形成三老四严四样五项求等会战优良传统造出受江泽民志称赞中国石油命名基层建设百面红旗星火次变电等代表批文化品牌聚团火散满天星星火精神享誉油田外继承发扬庆会战优良传统中物化喻形成源三老四严严细精准丝苟塞尺精神源四样觉加压动工作风扇作风源岗位责制负责密切配合线圈原源庆奉献精神求功利私奉献电容品格庆二次创业次创业相时代变情况变坚持继承守旧创新丢根断赋予庆精神铁精神新时代涵实践中形成油田电力四变岗位工作理念理体制变工作责变运行机制变工作态度变企业条件变工作干劲变操作手段变工作标准变说庆精神铁精神始终庆油田电力凝聚力感召力源泉
第二企业文化建设应重视融入企业体深入职工心增强感染力心力 企业文化源企业发展职工实践身融体入心编造文化势必魂附体搬文化终水土服融入企业体深入职工心企业文化强生命力 作中国石油石化基提供电热保障庆油田电力职责神圣命艰巨测算庆油田果断电分钟影响原油生产85吨化工生产造成千万元损失直接威胁中国石油战略安全企业文化正环境发形成岗分钟负责60秒藐视千天重视伸手风霜雨雪军情电闪雷鸣命令等整套执行理念样理 －1－
念搬编造源工作求职工岗位实践必然融体入心然成职工觉行2014年3月27日庆油田遭遇特暴风雪油田113座变电616条供电线路20145口油井停产通知职工风雪令发赶赴抢修现场奋战三天三夜衣服冻成冰火线快速度恢复油田生产庆油田电力执行理念神奇魅力土生土长充满着油味电味融入职工血液中价值驱动精神感召凝聚油田电力心双百五型导文化体系服务百年油田创建百年电力统领学型文化理型文化安全型文化服务型文化谐型文化体五型文化形成年生产实践庆油田电力文化积淀涵发展成果融体入心双百五型文化体系建设中集团全员参互
动层层建立支撑体系企业领导者亲填词谱曲集团提出转变作风领导开始改善条件基层开始提升理细节开始创建流基础开始工作方针确定家建设油田电力幸福快乐温馨家庭企合理念集团委提出围绕中心想事服务中心做事监督中心行事保证中心成事工作理念开创政频振良性互动局面发挥职工角作广泛开展企业导文化命名理念征集撰写文化事等活动职工成企业文化舞台表演者全员造企业文化品牌产生基层产生实践职工耳熟详文化精华歌学文化图腾职工心中产生深远影响
第三企业文化建设应软实力推进硬发展企业发展注入竭动力
企业文化作软实力定发挥推进发展硬作企业发展离开职工尝甜头形成识企业文化职部门推着搞逼着搞变成领导职工觉行动呈现出家建设企业文化建设家企业文化局面庆油田电力企业文化谱子奏响集团谐乐章领导班子谐企谐外谐设备谐谐凝聚推进发展力量促进企业快发展职工成长进步时职工带实实利益集团发电量供电量供热量等济指标逐年增长年实现生产营总收入70亿元缴税费超7亿元职工收入连年增加集团先荣获全国企业文化建设示范基全国企业文化建设特殊贡献奖等17省部级荣誉称号
位领导志：天相聚2014北京距离奥运会开幕209天世界梦想奥运题样适合天盛会事业愿文化发展繁荣时代牢牢握前未机遇精力投入文化传播心智凝聚文化发展激情释放文化繁荣实际行动造文化软实力推进企业快发展中国文化发展繁荣贡献力量 真诚邀请位庆油田做客
谢谢家
中国企业文化促进会副会长庆油田电力集团委书记 李仁
－2－
第四篇：企业力资源理师
企业力资源理师
第章 力资源规划
第节 工作岗位分析设计
第单元工作岗位分析
力资源规划基概念
（） 力资源规划涵
广义力资源规划企业力资源规划总称战略规划战术规划（具体实施规划）统
狭义力资源规划指实施企业发展战略完成企业成产营目标根企业部环境条件变化运科学方法企业力资源需求供进行预测制定相宜政策措施企业力资源供需求达衡实现力资源合理配置效激励员工程
规划期限力资源规划区分：长期规划：五年计划
中期规划：规划期限年五年计划短期规划：年年计划
（二） 力资源规划容
1 战略规划：力资源战略规划根企业总体发展战略目标企业力资
源开发利政方针政策策略规定种力资源具体计划核心事关全局关键性规划
2 组织规划：企业整体框架设计包括组织信息采集处理应组
织结构图绘制组织调查诊断评价组织设计调整组织机构设置等
3 制度规划：企业力资源理制度规划力资源总规划目标实现重保证包
括力资源理制度体系建设程序制度化理等容
4 员规划：企业员总量构成流动整体规划包括力资源现状分析企
业定员员需求供预测员供需衡等
5 费规划：企业工成力资源理费整体规划包括力资源费
预算核算审核结算力资源费控制
（三） 力资源规划企业规划关系
企业规划目企业种资源（物等）彼协调实现部供实现衡力资源企业活跃素力资源规划企业规划中起决定性作规划
（四）
第五篇：汽车维修企业理师
汽车维修企业理师
职业背景：
着汽车维修业发展前已微规模简单济走现代化规模济4s店形成销售售服务体店全国连锁营专业服务店零散零部件供应商着汽车市场扩产业规模断扩迫切需 批专业 进行专业营理前材料供应限制新车技术信息垄断许维修企业加盟厂家成4s店面 越越激烈市场竞争家做回变飞铲重尤目前种形势机厂早已井喷市场昏头脑机厂营理员非常官僚没销售服务店 真正成企业部分甚完成生产指标惜牺牲销职业技鉴定中心适时推出汽车维修企业理师高级职业资格力认证证书（osta证书）确保汽车估损师认证科学性效性国家劳动社会保障部（保部）组织量专家汽车维修行业营理需求知识技求进行充分调研引进国外成熟教育培训认证体系先进验基础制定汽车维续企业理师认证标准统编写培训教材命制国家认证题库开始全国开展认证鉴定工作
目前国家劳动社会保障部（保部）汽车维修企业理师资格证书汽车维修企业理行业中唯国家级合法证书全国通取汽车维修企业理师 证书您获开通高薪职业成功路钥匙
证书效力：通数年职业认证试点认证实施汽车维修企业理师职业资格已逐渐保险行业汽修行业司法鉴定等领域贯彻落实鉴汽车维修理领域没部门颁发国家认资格证书汽车维修企业理师唯合法国家承认国家力资源社会保障部颁发认证权威资格证书汽车维修企业理员 持证岗全面推广均已迫眉睫
报考条件
1 取中专汽车相关专业毕业证书等学历连续事五年汽车售服务汽车维修服务理工作相关员
2 取汽车相关专业科等学历员（符合条件者均报名）
培训目标
前紧缺汽车行业保险行业培养专业汽车售服务专业汽车维修企业理师输送汽车维修汽车售服务保险公司快修店专业车队等领域
适合象
汽车4s店总理售服务理售服务站站长前台理前台车间 车间生产调度质检员般维修企业厂长车队长维修企业接生产调度等理员汽车维修企业理师目前全国海首次申办行业首国家级证书
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第篇：企业文化理师
企业文化理师称企业文化师报考国家职业资格证时分助理企业文化师企业文化师两级企业文化师考试时间般年半年半年两次
项目背景：
全社会范围规范企业文化理员职业行职业力保证支队伍健康成长发展国家劳动社会保障部根国家职业资格证书制度适时制定颁布企业文化师国家职业标准
该标准企业文化师定义事企业文化理活动承担企业价值理念体系构建转化工作理员系统规定三国家职业资格等级分应该具备知识技水该标准颁布实施标志着国企业文化理员职业培训资格认证统规范科学已正式纳入国家考试制度法制轨道该标准正规培训鉴定考试合格者获国家劳动社会保障部颁发中华民国职业资格证书（简称国家职业资格证书） 行业前景：
著名济学家光远说：国家富强济济繁荣企业企业兴旺理理关键文化流民族文化造流国家样流企业文化造流企业流企业文化需流企业文化师新济条件文化已成企业灵魂企业文化企业重形资产推动企业持续成长高速运转强精神力量没企业文化创新高明理手段难成功企业文化理企业生存基础行准前进动力成功法宝毫夸张说企业文化直接决定着企业兴衰成败生死存亡正年专业化职业化企业文化理越越受企业营者高度重视青睐
培训容：
（）基础知识
1企业质
2企业理职理素
3组织行基知识
4企业文化含义
5中国企业文化传播建设理
（二）企业文化诊断调研
1调研计划制定
2调研计划实施
3调研资料分析
（三）企业文化建设规划
1企业文化建设规划制定
2企业文化建设年度计划制定
3企业文化建设项目计划制定
（四）企业文化建设实施
1企业文化宣传推广
2企业文化建设培训
3企业文化建设项目实施
4营理系统文化创新
（五）企业文化建设评价
1评价前期准备
2评价程理
3评价结果分析
师资力量：1资深力资源专家高校教授知名学者教
2国际知名士专家参组织教学课程开发
考试证书：
分理知识考试专业技考核理知识考试专业技考核均采百分制笔试方式60分鉴定合格成绩企业文化师二级须进行综合评审鉴定合格者国家劳动
社会保障部颁发相应等级中华民国职业资格证书全国通终身效该证书实施统编号理 网统查询企业认职称评定中英文世界通行
继续教育：中心开发系列培训课程学员知识技更加完善
增值服务：1样费认证培训基础增加实性专题课堂互动角色扮演
2加入校友通讯录加强沟通交流拓展社交范围增强脉关系 更企业文化师资料请点击
咨询杨玲老师座机：01052860653手机 qq1720146297 邮箱
第二篇：企业文化理师(cco)
企业文化理师（cco）
正式成国家劳动社会保障部第三批公布新职业 海第十四期培训班暨劳动社会保障部开展第八期试点班
招生报名通知
关单位（公司）：
着国十五规划目标确定造提升适合企业身发展需企业文化建设已成企业创建谐创新营环境缺重务没文化企业实现企业永续营企业文化理师（cco）作百年企业新高层理岗位已成具竞争力企业黄金职业越越成现代企业群工作者职业生涯新导航新坐标
中国企业文化促进会国家劳动社会保障部推出全国企业文化理师项目03年11月登陆海强师资团队纬度视角理念导入实务技巧实战案列全程互动式新颖教学形式学员企业文化建设理方法崭新认识提升海全国12省市1000余名企业中高层理者院通系统培训走重塑企业文化建设路进步满足企业培训需求现院推出海连续集中授课班具体报名通知：
项目宗旨
进步适应社会企业文化专业需求满足广企业文化建设工作者职业发展需努力建立适应国社会义市场济求现代企业文化职业化发展趋势职业培训体系全面加强国企业文化力建设提升企业综合竞争力
颁证机构
中国企业文化促进会
劳动社会保障部中国业培训技术指导中心（劳动社会保障部职业技鉴定中心机构） 组织实施
中国企业文化促进会长三角培训中心——海工商济进修学院
课程设置
1学求完成全部测题
2培训分五阶段6天时间：
第阶段（2天）：基础课程——企业文化理体系
（晚专家学员头脑风暴）
第二阶段（1天半）：专业课程——企业文化实务
第三阶段（1天半）：提高课程——企业文化实战
第四阶段（半天）：海著名企业参观考察
第五阶段（半天）：考试
授课方式
理念导入+案列剖析+圆桌讨+头脑风暴+实务实战+参观考察
师资队伍
1 北京天津海著名教授专家
2国资深企业文化研究员实战家
考核证书（全国范围通）
1中国企业文化促进会颁发全国企业文化理师岗位证书 2 劳动社会保障部cettic（企业文化师）职业培训合格证书 招生象
专等学历企业董事长总理委书记工会席事企业中高层理（含群）工作员志企业文化建设相关员 收费标准
培训费4300元（含报名费授课费教材费文具费考试费证书费午餐费合影等） 报名程序
a报名须知：
报名员求填报名回执传回学院学院确认传报名确认函学员登记表相关准备资料
b报名时间： 日起2014年3月20日周周五8∶30～17∶00周六9∶00～15∶00 c报名点： 海市中山北路2917号[曹杨路]中关村科技厦辅楼六楼邮编：201463
海工商济进修学院全国企业文化理师培训部
d课日期： 2014年4月2日3日4日5日6日7日（连续6天）（具体开学通知准） e课点：海市中山北路2917号[曹杨路]中关村科技厦辅楼六楼海工商济进修学院 f联系方式： （总机1）021628618010203
转812813 （直线）02162860600（兼传真）
转88178818
（总机224时开通）13386293377
g联 系 ： 吴老师潘老师
海工商济进修学院网址：
中国企业文化促进会长三角培训中心
海工商济进修学院
2014年2月
注：回执复印
报 名 回 执
院代办住宿：请希住宿（√）：招（济型连锁酒店）（ ）三星级（ ）四星级（ ）五星级（） 院代办：返程票需者请（√）：飞机票（）火车票（）长途汽车票（）
（请注明返回时间返回目：）
院学员代办：海黄浦江游船璀璨夜景参观周边江南水乡游览
第三篇：企业文化理师百期庆典暨
企业文化理师百期庆典暨
企业文化建设2014年度调查学术报告发布会
致辞
尊敬张光会长位领导位专家位仁：
中国石油电力企业——庆油田电力集团集团承担着中国石油石化基提供电热保障务时刻站全国企业文化高规格讲台心情非常激动请允许代表全国企业文化理师学员单位入选企业文化建设2014年度调查学术报告优秀案例单位全体会企业发布会成功举办表示热烈祝贺长期关心支持企业发展中国企业文化促进会位领导位专家学者新闻媒体朋友致力企业文化建设仁社会界关心企业文化建设志致崇高敬意
天会企业行业规模制相心愿激动企业文化执著追求 中国理指导企业文化建设已20年历史形成许丰富实践验理成果天会中冶集团青啤集团蒙牛集团中集团等家享誉中外企业企业文化建设2014年度调查学术报告列举精彩案例家研蓝实践范例机会会汇报三点感受
第企业文化建设应重视弘扬企业精神增强凝聚力感召力
民族没精神企业更没精神企业立败法宝企业文化建设重务弘扬企业精神增强企业凝聚力感召力位老说样句话：中国革命拜圣延安中国工业拜圣庆2014年半年中宣部国资委组织中央新闻媒体集中总结宣传新时期庆新验庆红旗更加鲜艳庆精神铁精神庆石油会战中弘扬井冈山长征延安等中华民族革命精神结晶已成民族精神重组成部分种
穷力量外政治优势物化精神财富民群众中着深厚基础广泛认处庆庆油田电力凝聚力量第精神源泉40年始终传承爱国创业求实奉献庆精神始终传承铁国分忧民族争气爱国义精神宁少活20年拼命油田忘拼搏精神（铁47岁世止少活20年）条件没条件创造条件艰苦奋斗精神干工作油田负责辈子起子孙代检验认真负责精神计名利计报酬埋头苦干私奉献精神始终传承庆波澜壮阔次创业中形成三老四严四样五项求等会战优良传统造出受江泽民志称赞中国石油命名基层建设百面红旗星火次变电等代表批文化品牌聚团火散满天星星火精神享誉油田外继承发扬庆会战优良传统中物化喻形成源三老四严严细精准丝苟塞尺精神源四样觉加压动工作风扇作风源岗位责制负责密切配合线圈原源庆奉献精神求功利私奉献电容品格庆二次创业次创业相时代变情况变坚持继承守旧创新丢根断赋予庆精神铁精神新时代涵实践中形成油田电力四变岗位工作理念理体制变工作责变运行机制变工作态度变企业条件变工作干劲变操作手段变工作标准变说庆精神铁精神始终庆油田电力凝聚力感召力源泉
第二企业文化建设应重视融入企业体深入职工心增强感染力心力 企业文化源企业发展职工实践身融体入心编造文化势必魂附体搬文化终水土服融入企业体深入职工心企业文化强生命力 作中国石油石化基提供电热保障庆油田电力职责神圣命艰巨测算庆油田果断电分钟影响原油生产85吨化工生产造成千万元损失直接威胁中国石油战略安全企业文化正环境发形成岗分钟负责60秒藐视千天重视伸手风霜雨雪军情电闪雷鸣命令等整套执行理念样理 －1－
念搬编造源工作求职工岗位实践必然融体入心然成职工觉行2014年3月27日庆油田遭遇特暴风雪油田113座变电616条供电线路20145口油井停产通知职工风雪令发赶赴抢修现场奋战三天三夜衣服冻成冰火线快速度恢复油田生产庆油田电力执行理念神奇魅力土生土长充满着油味电味融入职工血液中价值驱动精神感召凝聚油田电力心双百五型导文化体系服务百年油田创建百年电力统领学型文化理型文化安全型文化服务型文化谐型文化体五型文化形成年生产实践庆油田电力文化积淀涵发展成果融体入心双百五型文化体系建设中集团全员参互
动层层建立支撑体系企业领导者亲填词谱曲集团提出转变作风领导开始改善条件基层开始提升理细节开始创建流基础开始工作方针确定家建设油田电力幸福快乐温馨家庭企合理念集团委提出围绕中心想事服务中心做事监督中心行事保证中心成事工作理念开创政频振良性互动局面发挥职工角作广泛开展企业导文化命名理念征集撰写文化事等活动职工成企业文化舞台表演者全员造企业文化品牌产生基层产生实践职工耳熟详文化精华歌学文化图腾职工心中产生深远影响
第三企业文化建设应软实力推进硬发展企业发展注入竭动力
企业文化作软实力定发挥推进发展硬作企业发展离开职工尝甜头形成识企业文化职部门推着搞逼着搞变成领导职工觉行动呈现出家建设企业文化建设家企业文化局面庆油田电力企业文化谱子奏响集团谐乐章领导班子谐企谐外谐设备谐谐凝聚推进发展力量促进企业快发展职工成长进步时职工带实实利益集团发电量供电量供热量等济指标逐年增长年实现生产营总收入70亿元缴税费超7亿元职工收入连年增加集团先荣获全国企业文化建设示范基全国企业文化建设特殊贡献奖等17省部级荣誉称号
位领导志：天相聚2014北京距离奥运会开幕209天世界梦想奥运题样适合天盛会事业愿文化发展繁荣时代牢牢握前未机遇精力投入文化传播心智凝聚文化发展激情释放文化繁荣实际行动造文化软实力推进企业快发展中国文化发展繁荣贡献力量 真诚邀请位庆油田做客
谢谢家
中国企业文化促进会副会长庆油田电力集团委书记 李仁
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第四篇：企业力资源理师
企业力资源理师
第章 力资源规划
第节 工作岗位分析设计
第单元工作岗位分析
力资源规划基概念
（） 力资源规划涵
广义力资源规划企业力资源规划总称战略规划战术规划（具体实施规划）统
狭义力资源规划指实施企业发展战略完成企业成产营目标根企业部环境条件变化运科学方法企业力资源需求供进行预测制定相宜政策措施企业力资源供需求达衡实现力资源合理配置效激励员工程
规划期限力资源规划区分：长期规划：五年计划
中期规划：规划期限年五年计划短期规划：年年计划
（二） 力资源规划容
1 战略规划：力资源战略规划根企业总体发展战略目标企业力资
源开发利政方针政策策略规定种力资源具体计划核心事关全局关键性规划
2 组织规划：企业整体框架设计包括组织信息采集处理应组
织结构图绘制组织调查诊断评价组织设计调整组织机构设置等
3 制度规划：企业力资源理制度规划力资源总规划目标实现重保证包
括力资源理制度体系建设程序制度化理等容
4 员规划：企业员总量构成流动整体规划包括力资源现状分析企
业定员员需求供预测员供需衡等
5 费规划：企业工成力资源理费整体规划包括力资源费
预算核算审核结算力资源费控制
（三） 力资源规划企业规划关系
企业规划目企业种资源（物等）彼协调实现部供实现衡力资源企业活跃素力资源规划企业规划中起决定性作规划
（四）
第五篇：汽车维修企业理师
汽车维修企业理师
职业背景：
着汽车维修业发展前已微规模简单济走现代化规模济4s店形成销售售服务体店全国连锁营专业服务店零散零部件供应商着汽车市场扩产业规模断扩迫切需 批专业 进行专业营理前材料供应限制新车技术信息垄断许维修企业加盟厂家成4s店面 越越激烈市场竞争家做回变飞铲重尤目前种形势机厂早已井喷市场昏头脑机厂营理员非常官僚没销售服务店 真正成企业部分甚完成生产指标惜牺牲销职业技鉴定中心适时推出汽车维修企业理师高级职业资格力认证证书（osta证书）确保汽车估损师认证科学性效性国家劳动社会保障部（保部）组织量专家汽车维修行业营理需求知识技求进行充分调研引进国外成熟教育培训认证体系先进验基础制定汽车维续企业理师认证标准统编写培训教材命制国家认证题库开始全国开展认证鉴定工作
目前国家劳动社会保障部（保部）汽车维修企业理师资格证书汽车维修企业理行业中唯国家级合法证书全国通取汽车维修企业理师 证书您获开通高薪职业成功路钥匙
证书效力：通数年职业认证试点认证实施汽车维修企业理师职业资格已逐渐保险行业汽修行业司法鉴定等领域贯彻落实鉴汽车维修理领域没部门颁发国家认资格证书汽车维修企业理师唯合法国家承认国家力资源社会保障部颁发认证权威资格证书汽车维修企业理员 持证岗全面推广均已迫眉睫
报考条件
1 取中专汽车相关专业毕业证书等学历连续事五年汽车售服务汽车维修服务理工作相关员
2 取汽车相关专业科等学历员（符合条件者均报名）
培训目标
前紧缺汽车行业保险行业培养专业汽车售服务专业汽车维修企业理师输送汽车维修汽车售服务保险公司快修店专业车队等领域
适合象
汽车4s店总理售服务理售服务站站长前台理前台车间 车间生产调度质检员般维修企业厂长车队长维修企业接生产调度等理员汽车维修企业理师目前全国海首次申办行业首国家级证书
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