企业文化理文(精选篇)
第篇：企业文化理文
中国传统优秀文化思想企业理
关中国传统文化简单理解通资料查询思考基解中国文化中重基精神指民族文化中占导位基思想基观念根深蒂固代广泛性普遍性精神必须民族数成员认概里说道认国数企业理程中鉴应根原资料中说中国传统文化基精神概括天合刚健位强息崇德利贵尚中词较理解头两词
面根合进行说明：
认应该较关键方面天合应该然谐统显易见然类生存根显然违背果企业基求会越走越远认里然包括心真实想法相信企业会心出发理整企业企业中果理措施心里认接受话理束缚样企业理失败
说理解生价值目标意义实现标准仅仅企业连国家治理离开原企业果满足需者说觉身企业中份子种享受企业间作互相利关系整体企业形象效率会达令满意效果全世界推崇企业伦理
石家庄例卓达集团1993年白手起家发展成河北省房产民营企业创造发展奇迹总裁杨卓舒说：企业够成功技术身企业够发展理身高技术高理高资东西文化德行追求卓越德达天关注社会产业报国企业理念倒行逆施创造市场九买九卖突破市场跳出房产做房产体现卓达独特文化价值体系说卓达营房产文化抓住企业关键文化
想充分应企业理中首先牢牢抓住力资源企业第资源理思想治应然变化意文化理中通培养员工价值观增强企业家宿感翁精神实现员工理异曲工时谐目标企业理中团队精神通加强企业部员工间企业理者员工间合作精神企业部营造团结谐统团体增
强企业凝聚力心力文化理正通企业文化述团队精神强化增强企业凝聚力竞争力
述说明难发现正确鉴中国传统文化足国企业走成功新兴企业纯粹抄西方企业文化先入错误思想定文化然定民族文化民族企业文化必然体现出民族身特点建设代中国企业文化坚决忽视中国传统文化现代企业必须恪守中国传统文化中文精神形成独具特色中国企业文化民族企业复兴国家强盛奉献力量
第二篇：企业文化理文
企业文化理文：
企业文化理
摘企业文化优化企业部机制关键中国部分企业企业文化正处建设阶段者刚刚建成中国国企业民营企业企业文化基缺陷实行企业文化理时候应该注意东西方企业文化取长补短发扬中国传统文化中重感情重情面克服原性强足引进西方理标准化透明化等等高效率优势全盘西化避免水土服具体实施企业文化理提出见解
关键词企业文化理实施
企业文化企业营理程中长期形成理想基价值观作风生活惯行规范总称企业成员感召力凝聚力众兴趣目需产生行统起企业长期文化建设反映容体分(1)劳动文化(体劳动者)(2)生产文化(体理员)(3)营文化(体决策层)企业领导倡导培植身体力行结果通种方式灌输全体员工日常行中日积月累逐步形成
企业文化理造企业核心竞争力必然求
仔细研究世界较知名企业发展会发现社会企业兴衰荣辱越越取决企业文化企业文化理企业成功企业特点社会发展早治法治通造制度台制定章法理企业天已进入文治时代文治通文化治理企业文化影响带动激励公司员工目标拼
天社会已农业济时代工业济时代进入知识济时代知识济时代企业立命安身根托知识力里力综合竞争实力创新力核心竞
争力持续发展力等种力集合体企业文化企业具备述种力必备重条件企业软实力核心竞争力构成素包括智力技术制度文化等四方面没企业文化理企业企业核心竞争力句空话果企业文化理企业持续发展会成问题企业未必然挤出市场企业灰飞烟灭期远
企业文化理企业仅仅停留提口号建标语牌订条规章搞台晚会穿统制服宣传商标等表面文章表面文章轰轰烈烈短期效果企业文化理提高员工素质执行企业准维护企业信誉优秀产品质量品牌服务品牌赢企业位树立提升企业品牌形象实实必须长期懈努力会成效事情
企业存根目企业生存发展企业必需追求利润济利益中心团工作政治工作目标中心两者根目标果企业政治思想工作列企业文化核心价值观中政府提倡某政策作企业文化容种企业文化质容符合企业发展规律企业全体员工种核心价值体系成指导企业行方式精神准国企业企业文化口号外容团结奋进创新务实回20世纪80年代种千篇律口号式理念没企业性放四海皆准种企业文化员工达成识更说文化影响带动激励公司员工目标拼
二企业文化理应东西方文化相结合 取长补短
进行企业文化理吸收西方文化中优秀部分全盘西化发扬传统文化优势家天基带入企业文化理中
西方文化理特点西方文化理特点强调办事规矩重事重理机器注重做事效率效益着力研究事物演化规律强调做事规范规章规流程善流程制式化格式化标准化体化透明化西方方面做非常特值中国企业学
西方理分强调效率分强调专业化分重财务表现分强调优胜劣汰忽视价值忽视工作生活意义做法重血缘重亲情重感情国家里中国国情突
东方文化理特点东方理重心尤重视际关系重情伦祖先造字时企业企字止意思留住理理念说出理企业根
虎亲兄弟阵父子兵受儒家道家等传统文化影响东方理文化重浓郁血缘亲缘族缘缘信缘业缘物缘理中通常宗族亲戚邻里乡亲行道战友学等关系纽带间互相解互相协调容易事情做家天基然会带入企业文化中做事方面灵活性余原性足设岗异情况做事标准唯实唯真唯唯权威缺乏规敬畏严肃性时甚潜规行事种讲原惯必定企业造成极伤害
东西结合取长补短发扬传统文化时候糟粕代西方优秀机制点西方原性值学总统子女样失业公司掌门定企业者亲定选力样企业适应社会发展需求
三施仁政树义旗礼客户誉天
西方先进理制度引进千年传统文化揉进形成操作性良企业文化理取做法
1施仁政作理者牢记员工企业中作力矢量什凝聚员工形成合力重员工企业享程度现整社会提倡尊重合理需适满足作企业理者仅懂员工努力工作更认真研究实现员工承担义务承诺仅营造员工努力工作环境想想员工承担什仅培养员工企业接纳忠诚更研究企业理者理程中员工什理服务级理者做服务员工事做服务职务高低岗位没贵贱分员工企业第位注重仅员工物质需求更关注员工精神感受员工感尊重重视员工感家温暖员工力技提高真正
2树义旗作理者什价值标准统员工思想行然营企业考虑盈利君子财取道坚决反重利轻义见利忘义仁义甚择手段唯利图理者职责正确处理义利关系确立义利合办企业方针企业制胜策略现代企业营者义生利思想转化成种营理念理企业活动中企业形象占市场精神价值创造物质价值
3礼客户作理者样企业激烈竞争环境中赢更机会产品服务必须创品牌产品服务讲究性化种富情味营观独消费者设想见解温情微笑展现出非魅力企业形象空中楼阁企业形象建立员工举动言行员工代表企业员工形象某种程度代表企业形象礼貌客文明商应企业位员工责企业员工言谈谦
亲举止端庄仪表整洁饱满精神风貌赢消费者法宝礼企业形财富孔子曰
学礼立祖宗留气生财道理
4企业处济全球化浪潮中提高竞争力开创名牌事业增强综合实力必须发挥作尊重知识尊重企业兴旺发达先决条件尤迫切需批开拓创新善营理企业家实干家马克思认社会生产力中重素创造社会财富基力量见切资源中资源宝贵资价值法估计智力现代企业腾飞动力源泉赢胜利锐利武器
5誉天作理者企业什开拓市场巩固市场塑造品牌树立信誉企业营否成功取决企业否赢顾客信誉现顾客帝已成企业座右铭罪帝失帝等砸饭碗世界济迅猛发展商品日益丰富类产品竞争手日益增广消费者眼光精益求精日益挑剔消费者位日趋显赫稍慎潜顾客便失良信誉已成企业开拓巩固市场获超额利润神秘砝码衡量企业重标准誉天必然企业文化理重容
第三篇：企业文化理文
[容摘]企业需养生企业养生需物质资源力资源环境资源技术资源财务资源文化资源等方面涵养文文化资源角度述文化资源企业养生中重作期引起企业文化重视
[关键词]文化企业养生作
企业没生机活力 首先否具名牌产品广阔市场次部否具凝聚力令振奋企业精神否具优秀理果企业具备三条件 生机活力企业反 具生机活力企业
文化名牌
名牌质量 知名度美誉度高 带持续利益牌号 附着体产品 企业 然名牌企业名牌产品支柱拥名牌产品企业必定具生机活力企业创立名牌文化息息相关
首先 宏观说 创造种真正名牌产品 永久名牌 必须调动全员积极性 名牌意识 流意识深深烙员工脑海里 生产名牌产品技规范 求变成员工贯行 建立创造名牌文化氛围没种独特文化精神作保证 真正名牌会出现
次微观说 名牌创造程身 物质生产程 精神生产程名牌创意设计商标质量入位 直产生名牌效应 体现着种文化精神 着消费水断提高 仅求购买产品中获物质享受 获精 神文化享受 产品品种款式工艺审美等诸方面 体现文化时尚 符合文化追求 某种程度说 名牌创造文化结晶结果 种名牌便具独特文化形象口乐百事乐 万宝路红塔山 松索尼风格独特 神采非名牌产品 设计造型颜色包装 成种完美艺术形式产生 见钟情 文化魅力名牌创造唯生产领域注入深厚文化底蕴销售领域服务领域 顾客社会环境领域 求相应文化契合互动唯 名牌产品名牌企业产生久存
二文化营销
产品没市场者销售旺企业 难拥生机活力搞销售 首先产品硬 更重手段高明现代社会充满文化社会 意欲征服社会中 必须文化手段产品销售程中 者迎合消费者文化价值观俗 者引导消费者改变文化价值俗 产品消费者间寻找开拓文化契合点 成交成前述 消费者购买种产品 满足物质需外 满足精神文化需求种精神文化需求满足两方面 产品身文化涵 消费者需求相契
合 方面 促销手段动消费者心某种意义说 员推销广告营业推广公关系 动心艺术中效应广泛首推广告丰田公司句 车山前必路 路必丰田车 令数国倍感亲切王姬句 孔府家酒 令想家孔府家酒蜚声华夏广告身包含着许文化素广告心理广告美学广告语言广告文化环境 文化体现时 广告呼唤着文化员推销营业推广公关系进入情感促销 阶段情感沟通属精神文化范畴 文化资源利便势必然
商业竞争定层次 便文化竞争起赤裸裸价格竞争 商品竞争 渠道竞争 促销竞争 文化竞争更含蓄更技巧更意味 更效益文化销售 成促销必然趋势高境界
三文化企业精神
硬名牌产品广阔市场 企业生存兴旺奠定坚实基础 果没较强凝聚力适应环境企业精神 企业优势难保持 难说具持久 生机活力没持久生机活力企业时拥名牌市场 会快失产品市场活生生创造国家 象样中型企业 般 拥千名 甚万名员工性格 爱追求果没种特殊 精神力量家凝聚起 企业工作难利开展
企业精神指企业全体员工心态追求 根植心里外化外部情态行 形成种团体精神氛围企业员工具团结拼搏进取积极精神状态 企业必定充满生机活力 反 果企业员工精神萎靡振 盘散沙 作 样企业活力 企业精神企业凝聚力企业生存发展精神动力活力源泉
企业精神企业文化重组成部分 企业文化沉淀新企业文化企业文化作种特殊凝合剂 全体员工产生命感豪感属感 巨文化 力全体员工凝聚起 谐利益体中职 负责 互相促进 发展追求物质利益时 完善格世界 实现精神解放升华
企业精神企业文化确立培育时 解企业文化传统社会文化传统 中 汲取益养分启发时 吸收国外优秀企业文化成果 企业精神文化 培育世界优秀文化资源企业性相结合完美结晶
b四文化企业理
泰罗创立科学理理 世界企业理理历百年革科学理行学派 现代理丛林企业文化企业理理理性科学义逐步呈现非理性化趋势：机技术系统逐步走机企业文化系统价值观济走企业
文化 世界范围系列变化 必然深刻历史现实根源 重启示 文化企业理中重作应该必须引起高度重视
企业文化实质求理者改变传统理性理观念方式 工作重心转文化建设理 实行文化理文化理核心 建立企业价值观体系通效建设方式优秀企业价值观化企业成员觉意识基础 形成企业文化规范通文化调控机制 实现企业部结构外部形象全面优化文化理通文化整合企业机体子系统协调统整体时文化理作种灵魂慰藉 通家庭式情感沟通 摆脱精神孤寂 工作中寻找生存意义 获精神升华带着种健康格 饱满热情事心爱工作时 企业生机活力便会油然生
企业企 止没企业想象富生机活力企业 里更指 兴企 亡企 称 起着关重作广聚 留住 调动积极性创造性 便成企业理重课题企业文化通文化整合 调动全员积极性 然便促进生长 调动动性创造性 增加企业生机活力
前述 具备点 企业便会呈现出勃勃生机活力点文化着解缘着国外竞争日益加剧 物质文明高度增长 精神需断觉醒提高 文化济体化逆转 文化企业养生中作便日趋明显加强着企业文化理传入实践 文化养生认识便会断深化
参考资料：
[1] 王方华等 文化营销[m] 山西济出版社 1998
[2]益忻企业核心竞争力[m] 中国财政济出版社2014
[3]李忠义等企业文化—现代企业致胜道 [m] 民日报出版社 2014
第四篇：企业文化理文选修课
企业文化企业理中渗透
摘
企业文化企业生命灵魂深刻影响企业发展进程命运企业理核心员工观念道德作风等综合素质受企业文化影响制约企业文化渗透企业理中增强企业核心竞争力迫切需企业理应尊重理解文化凝聚充分满足员工精神文化需求充分发挥员工文化建设积极性创造性注重企业文化创新
关键词：企业文化理渗透创新
1 尊重理解文化凝聚
企业格化企业企业活动终执行尊重理解实施企业文化理根立足点互相理解基础真情感化制度约束建立种相互信相互合作关系企业文化导树立科学发展观级理者保持思维活跃意识超前积极营造凝聚力强先进企业文化
2 充分满足员工精神文化需求
着社会济发展广员工文化消费文化需求文化生活断提升中作企业文化理动力构建企业文化建立新起点广企业想员工想帮员工需采取种方式运种途径组织丰富彩文化教育活动提升员工层次文化消费产品鉴赏水提升企业文化素质
3 充分发挥员工文化建设积极性创造性
企业灵魂活力离开员工积极性创造性企业理中渗透企业文化充分发挥员工文化建设作拓宽文化宣传形式实现文化落
企业应通宣传舆加强员工企业认知企业文化产生兴趣更加热爱企业愿投入企业文化建设中 建立公竞争理机制断完善标准考核奖惩三体系先进典型基物质精神方面奖励遇
深入推动文化强企战略树立做件事成理念营造企业生机领导正气员工士气发展环境
4注重企业文化创新
注重文化创新推动企业文化建设必然求动力更企业永葆生命力富凝聚力重特征应该博采众长特关注文化创意文化创意产业构成企
业文化诸素包括营理念企业宗旨理制度营流程仪式语言等进行全方位系统性弘扬重建重新表述企业生产力发展步伐外部环境变化相适应力争实现新突破开拓新领域创造新业绩
第五篇：企业文化理课文
资源环境学院0805班杨超20141968
企业品牌文化建设
作名学生没搞企业接触企业文化概念时间长企业文化理课没停止企业文化品牌思考搞企业感兴趣企业文化选修课知道企业文化企业灵魂推动企业发展竭动力
企业生存成长什？产品者服务产品者服务销售出呢？然仅仅利润更品牌效应听样例子：中国公司做乐见证乐口味口乐差乐装进口乐瓶子里口乐装进乐瓶子里然顾客免费品尝结果调查顾客否够辨种更乐时顾客选择口乐罐子调查者告诉顾客更喜欢国家制造乐时顾客竟然愤怒道：玩起玩玩起牌子次充例子证明造企业品牌企业生存基础造响品牌呢？
高质量服务产品需企业长期种精神动力督促标准企业生产断起作精神动力常说企业文化
说缺少文化力量企业定够取成功现实：没文化力量源泉企业会缺少企业持久发展动力注定会长期存发展注定够成做久做做强百年品牌造企业品牌建设企业文化企业第务
知名品牌背异彩纷呈企业文化托企业营品牌程文化渗透程品牌文化载体文化凝结品牌企业精华企业文化通产品品牌视野扩展整文化领域增强凝聚力外增强竞争力努力文化效应转化市场效应济效益企业文化赋予品牌鲜活生命力非莫属形张力挑战行业市场竞争力优秀企业文化知名品牌形成创造条件优秀品牌形象优秀企业文化氛围中产生企业文化根品牌文化果真正企业长盛衰秘密隐含品牌力销售力面文化力蒙牛企业文化三理思想中中条品牌98文化品牌身做文化属性概念认识品牌
认识企业文化品牌企业文化灵魂品牌企业文化相互影响文化做企业长期指导方针品牌营全部程增强企业身凝聚力外增进品牌市场占率根转化企业品牌济效益
时企业品牌功仅仅通产品商标句口号代体现产品服务企业传递品牌信息企业文化信息传播部分载体海尔例消费者青睐海尔产品方面海尔产品质量硬者海尔售服务消费者满意流传甚广事加塑心理认说质量零缺陷会想砸冰箱事件说真诚永远想营销员送货车障背着洗衣机走3时客户送货事说客户永远会想海尔德国模式设计电冰箱说明书中国消费者水进行修改事件……许正海尔文化理成功
企业未竞争品牌竞争更品牌代表文化竞争品牌蕴含文化消费者属文化相适应相致消费者品牌认引起消费者品牌鸣消费者接受文化接纳品牌跨国公司中国土化难题注解现世界级优秀品牌诞生西方发达国家企业进入中国身带文化击洋品牌土品牌竞争深层次文化竞争
企业品牌做出搞出样企业文化做出搞出企业文化企业长期发展程中形成企业企业职工营生产程理活动中逐渐积淀成离开企业济活动企业文化形成企业品牌企业形资产企业品牌具身性特点企业品牌性特点恰恰企业文化赋予企业品牌实质企业赋予产品服务种文化信息种企业性代言品牌传播企业文化信息传播品牌传播目满足企业文化传播求终达企业满足消费者需求引领消费者需求目品牌企业文化传播载体时企业文化企业品牌建设保障优秀企业文化塑造出优秀企业品牌两者需相互结合相辅相成企业文化核心企业品牌核心间定完美结合点
时品牌建设增加企业凝聚力种凝聚力团队成员产生豪感增强员工企业认感属感愿意留企业里利提高员工素质适应企业发展需全体员工翁态度工作产生舟济荣辱思想员工关注企业发展提升企业竞争力奋斗时发展企业文化做必条件然提高企业知名度强化竞争力种文化
力种文化力种形巨企业发展推动力量企业实力活力潜力持续发展力集中体现竞争力提高企业竞争力提高企业知名度密分企
业品牌利企业知名度竞争力提高种提高力物力财力投入品牌种形文化力
没时俱进企业文化创新企业持续营文化力量源泉逐渐枯竭毋庸说培育百年企业已百年老店会走衰亡诸王麻子菜刀类著名百年老字号法适应市场济破产案例青岛包闻名时……样例子鲜见
然种企业文化模式空全新产生方面企业文化形式历史渊源路径赖性创新程中注意：重视原企业文化中优秀容继承发扬尤继承发扬企业文化中证明正确核心价值观观念认保证企业长期稳定营基础应该继承保持二学吸收企业先进企业文化学吸收企业先进企业文化学移植先进企业文化程中定结合企业具体情况学开展研究选择学鉴绝盲目搬消化吸收基础进行创新学——消化——吸收——创新企业文化发展必然程三注意历史文化传统社会济现实背景机结合起中国企业言注意继承发扬国博精深传统文化中优秀部分中吸取效营养成分时中华传统文化精华部分国社会义市场济结合起国企业进行文化创新奠定坚实基础
初次写文力限部分文字源互联网
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第篇：企业文化理文
中国传统优秀文化思想企业理
关中国传统文化简单理解通资料查询思考基解中国文化中重基精神指民族文化中占导位基思想基观念根深蒂固代广泛性普遍性精神必须民族数成员认概里说道认国数企业理程中鉴应根原资料中说中国传统文化基精神概括天合刚健位强息崇德利贵尚中词较理解头两词
面根合进行说明：
认应该较关键方面天合应该然谐统显易见然类生存根显然违背果企业基求会越走越远认里然包括心真实想法相信企业会心出发理整企业企业中果理措施心里认接受话理束缚样企业理失败
说理解生价值目标意义实现标准仅仅企业连国家治理离开原企业果满足需者说觉身企业中份子种享受企业间作互相利关系整体企业形象效率会达令满意效果全世界推崇企业伦理
石家庄例卓达集团1993年白手起家发展成河北省房产民营企业创造发展奇迹总裁杨卓舒说：企业够成功技术身企业够发展理身高技术高理高资东西文化德行追求卓越德达天关注社会产业报国企业理念倒行逆施创造市场九买九卖突破市场跳出房产做房产体现卓达独特文化价值体系说卓达营房产文化抓住企业关键文化
想充分应企业理中首先牢牢抓住力资源企业第资源理思想治应然变化意文化理中通培养员工价值观增强企业家宿感翁精神实现员工理异曲工时谐目标企业理中团队精神通加强企业部员工间企业理者员工间合作精神企业部营造团结谐统团体增
强企业凝聚力心力文化理正通企业文化述团队精神强化增强企业凝聚力竞争力
述说明难发现正确鉴中国传统文化足国企业走成功新兴企业纯粹抄西方企业文化先入错误思想定文化然定民族文化民族企业文化必然体现出民族身特点建设代中国企业文化坚决忽视中国传统文化现代企业必须恪守中国传统文化中文精神形成独具特色中国企业文化民族企业复兴国家强盛奉献力量
第二篇：企业文化理文
企业文化理文：
企业文化理
摘企业文化优化企业部机制关键中国部分企业企业文化正处建设阶段者刚刚建成中国国企业民营企业企业文化基缺陷实行企业文化理时候应该注意东西方企业文化取长补短发扬中国传统文化中重感情重情面克服原性强足引进西方理标准化透明化等等高效率优势全盘西化避免水土服具体实施企业文化理提出见解
关键词企业文化理实施
企业文化企业营理程中长期形成理想基价值观作风生活惯行规范总称企业成员感召力凝聚力众兴趣目需产生行统起企业长期文化建设反映容体分(1)劳动文化(体劳动者)(2)生产文化(体理员)(3)营文化(体决策层)企业领导倡导培植身体力行结果通种方式灌输全体员工日常行中日积月累逐步形成
企业文化理造企业核心竞争力必然求
仔细研究世界较知名企业发展会发现社会企业兴衰荣辱越越取决企业文化企业文化理企业成功企业特点社会发展早治法治通造制度台制定章法理企业天已进入文治时代文治通文化治理企业文化影响带动激励公司员工目标拼
天社会已农业济时代工业济时代进入知识济时代知识济时代企业立命安身根托知识力里力综合竞争实力创新力核心竞
争力持续发展力等种力集合体企业文化企业具备述种力必备重条件企业软实力核心竞争力构成素包括智力技术制度文化等四方面没企业文化理企业企业核心竞争力句空话果企业文化理企业持续发展会成问题企业未必然挤出市场企业灰飞烟灭期远
企业文化理企业仅仅停留提口号建标语牌订条规章搞台晚会穿统制服宣传商标等表面文章表面文章轰轰烈烈短期效果企业文化理提高员工素质执行企业准维护企业信誉优秀产品质量品牌服务品牌赢企业位树立提升企业品牌形象实实必须长期懈努力会成效事情
企业存根目企业生存发展企业必需追求利润济利益中心团工作政治工作目标中心两者根目标果企业政治思想工作列企业文化核心价值观中政府提倡某政策作企业文化容种企业文化质容符合企业发展规律企业全体员工种核心价值体系成指导企业行方式精神准国企业企业文化口号外容团结奋进创新务实回20世纪80年代种千篇律口号式理念没企业性放四海皆准种企业文化员工达成识更说文化影响带动激励公司员工目标拼
二企业文化理应东西方文化相结合 取长补短
进行企业文化理吸收西方文化中优秀部分全盘西化发扬传统文化优势家天基带入企业文化理中
西方文化理特点西方文化理特点强调办事规矩重事重理机器注重做事效率效益着力研究事物演化规律强调做事规范规章规流程善流程制式化格式化标准化体化透明化西方方面做非常特值中国企业学
西方理分强调效率分强调专业化分重财务表现分强调优胜劣汰忽视价值忽视工作生活意义做法重血缘重亲情重感情国家里中国国情突
东方文化理特点东方理重心尤重视际关系重情伦祖先造字时企业企字止意思留住理理念说出理企业根
虎亲兄弟阵父子兵受儒家道家等传统文化影响东方理文化重浓郁血缘亲缘族缘缘信缘业缘物缘理中通常宗族亲戚邻里乡亲行道战友学等关系纽带间互相解互相协调容易事情做家天基然会带入企业文化中做事方面灵活性余原性足设岗异情况做事标准唯实唯真唯唯权威缺乏规敬畏严肃性时甚潜规行事种讲原惯必定企业造成极伤害
东西结合取长补短发扬传统文化时候糟粕代西方优秀机制点西方原性值学总统子女样失业公司掌门定企业者亲定选力样企业适应社会发展需求
三施仁政树义旗礼客户誉天
西方先进理制度引进千年传统文化揉进形成操作性良企业文化理取做法
1施仁政作理者牢记员工企业中作力矢量什凝聚员工形成合力重员工企业享程度现整社会提倡尊重合理需适满足作企业理者仅懂员工努力工作更认真研究实现员工承担义务承诺仅营造员工努力工作环境想想员工承担什仅培养员工企业接纳忠诚更研究企业理者理程中员工什理服务级理者做服务员工事做服务职务高低岗位没贵贱分员工企业第位注重仅员工物质需求更关注员工精神感受员工感尊重重视员工感家温暖员工力技提高真正
2树义旗作理者什价值标准统员工思想行然营企业考虑盈利君子财取道坚决反重利轻义见利忘义仁义甚择手段唯利图理者职责正确处理义利关系确立义利合办企业方针企业制胜策略现代企业营者义生利思想转化成种营理念理企业活动中企业形象占市场精神价值创造物质价值
3礼客户作理者样企业激烈竞争环境中赢更机会产品服务必须创品牌产品服务讲究性化种富情味营观独消费者设想见解温情微笑展现出非魅力企业形象空中楼阁企业形象建立员工举动言行员工代表企业员工形象某种程度代表企业形象礼貌客文明商应企业位员工责企业员工言谈谦
亲举止端庄仪表整洁饱满精神风貌赢消费者法宝礼企业形财富孔子曰
学礼立祖宗留气生财道理
4企业处济全球化浪潮中提高竞争力开创名牌事业增强综合实力必须发挥作尊重知识尊重企业兴旺发达先决条件尤迫切需批开拓创新善营理企业家实干家马克思认社会生产力中重素创造社会财富基力量见切资源中资源宝贵资价值法估计智力现代企业腾飞动力源泉赢胜利锐利武器
5誉天作理者企业什开拓市场巩固市场塑造品牌树立信誉企业营否成功取决企业否赢顾客信誉现顾客帝已成企业座右铭罪帝失帝等砸饭碗世界济迅猛发展商品日益丰富类产品竞争手日益增广消费者眼光精益求精日益挑剔消费者位日趋显赫稍慎潜顾客便失良信誉已成企业开拓巩固市场获超额利润神秘砝码衡量企业重标准誉天必然企业文化理重容
第三篇：企业文化理文
[容摘]企业需养生企业养生需物质资源力资源环境资源技术资源财务资源文化资源等方面涵养文文化资源角度述文化资源企业养生中重作期引起企业文化重视
[关键词]文化企业养生作
企业没生机活力 首先否具名牌产品广阔市场次部否具凝聚力令振奋企业精神否具优秀理果企业具备三条件 生机活力企业反 具生机活力企业
文化名牌
名牌质量 知名度美誉度高 带持续利益牌号 附着体产品 企业 然名牌企业名牌产品支柱拥名牌产品企业必定具生机活力企业创立名牌文化息息相关
首先 宏观说 创造种真正名牌产品 永久名牌 必须调动全员积极性 名牌意识 流意识深深烙员工脑海里 生产名牌产品技规范 求变成员工贯行 建立创造名牌文化氛围没种独特文化精神作保证 真正名牌会出现
次微观说 名牌创造程身 物质生产程 精神生产程名牌创意设计商标质量入位 直产生名牌效应 体现着种文化精神 着消费水断提高 仅求购买产品中获物质享受 获精 神文化享受 产品品种款式工艺审美等诸方面 体现文化时尚 符合文化追求 某种程度说 名牌创造文化结晶结果 种名牌便具独特文化形象口乐百事乐 万宝路红塔山 松索尼风格独特 神采非名牌产品 设计造型颜色包装 成种完美艺术形式产生 见钟情 文化魅力名牌创造唯生产领域注入深厚文化底蕴销售领域服务领域 顾客社会环境领域 求相应文化契合互动唯 名牌产品名牌企业产生久存
二文化营销
产品没市场者销售旺企业 难拥生机活力搞销售 首先产品硬 更重手段高明现代社会充满文化社会 意欲征服社会中 必须文化手段产品销售程中 者迎合消费者文化价值观俗 者引导消费者改变文化价值俗 产品消费者间寻找开拓文化契合点 成交成前述 消费者购买种产品 满足物质需外 满足精神文化需求种精神文化需求满足两方面 产品身文化涵 消费者需求相契
合 方面 促销手段动消费者心某种意义说 员推销广告营业推广公关系 动心艺术中效应广泛首推广告丰田公司句 车山前必路 路必丰田车 令数国倍感亲切王姬句 孔府家酒 令想家孔府家酒蜚声华夏广告身包含着许文化素广告心理广告美学广告语言广告文化环境 文化体现时 广告呼唤着文化员推销营业推广公关系进入情感促销 阶段情感沟通属精神文化范畴 文化资源利便势必然
商业竞争定层次 便文化竞争起赤裸裸价格竞争 商品竞争 渠道竞争 促销竞争 文化竞争更含蓄更技巧更意味 更效益文化销售 成促销必然趋势高境界
三文化企业精神
硬名牌产品广阔市场 企业生存兴旺奠定坚实基础 果没较强凝聚力适应环境企业精神 企业优势难保持 难说具持久 生机活力没持久生机活力企业时拥名牌市场 会快失产品市场活生生创造国家 象样中型企业 般 拥千名 甚万名员工性格 爱追求果没种特殊 精神力量家凝聚起 企业工作难利开展
企业精神指企业全体员工心态追求 根植心里外化外部情态行 形成种团体精神氛围企业员工具团结拼搏进取积极精神状态 企业必定充满生机活力 反 果企业员工精神萎靡振 盘散沙 作 样企业活力 企业精神企业凝聚力企业生存发展精神动力活力源泉
企业精神企业文化重组成部分 企业文化沉淀新企业文化企业文化作种特殊凝合剂 全体员工产生命感豪感属感 巨文化 力全体员工凝聚起 谐利益体中职 负责 互相促进 发展追求物质利益时 完善格世界 实现精神解放升华
企业精神企业文化确立培育时 解企业文化传统社会文化传统 中 汲取益养分启发时 吸收国外优秀企业文化成果 企业精神文化 培育世界优秀文化资源企业性相结合完美结晶
b四文化企业理
泰罗创立科学理理 世界企业理理历百年革科学理行学派 现代理丛林企业文化企业理理理性科学义逐步呈现非理性化趋势：机技术系统逐步走机企业文化系统价值观济走企业
文化 世界范围系列变化 必然深刻历史现实根源 重启示 文化企业理中重作应该必须引起高度重视
企业文化实质求理者改变传统理性理观念方式 工作重心转文化建设理 实行文化理文化理核心 建立企业价值观体系通效建设方式优秀企业价值观化企业成员觉意识基础 形成企业文化规范通文化调控机制 实现企业部结构外部形象全面优化文化理通文化整合企业机体子系统协调统整体时文化理作种灵魂慰藉 通家庭式情感沟通 摆脱精神孤寂 工作中寻找生存意义 获精神升华带着种健康格 饱满热情事心爱工作时 企业生机活力便会油然生
企业企 止没企业想象富生机活力企业 里更指 兴企 亡企 称 起着关重作广聚 留住 调动积极性创造性 便成企业理重课题企业文化通文化整合 调动全员积极性 然便促进生长 调动动性创造性 增加企业生机活力
前述 具备点 企业便会呈现出勃勃生机活力点文化着解缘着国外竞争日益加剧 物质文明高度增长 精神需断觉醒提高 文化济体化逆转 文化企业养生中作便日趋明显加强着企业文化理传入实践 文化养生认识便会断深化
参考资料：
[1] 王方华等 文化营销[m] 山西济出版社 1998
[2]益忻企业核心竞争力[m] 中国财政济出版社2014
[3]李忠义等企业文化—现代企业致胜道 [m] 民日报出版社 2014
第四篇：企业文化理文选修课
企业文化企业理中渗透
摘
企业文化企业生命灵魂深刻影响企业发展进程命运企业理核心员工观念道德作风等综合素质受企业文化影响制约企业文化渗透企业理中增强企业核心竞争力迫切需企业理应尊重理解文化凝聚充分满足员工精神文化需求充分发挥员工文化建设积极性创造性注重企业文化创新
关键词：企业文化理渗透创新
1 尊重理解文化凝聚
企业格化企业企业活动终执行尊重理解实施企业文化理根立足点互相理解基础真情感化制度约束建立种相互信相互合作关系企业文化导树立科学发展观级理者保持思维活跃意识超前积极营造凝聚力强先进企业文化
2 充分满足员工精神文化需求
着社会济发展广员工文化消费文化需求文化生活断提升中作企业文化理动力构建企业文化建立新起点广企业想员工想帮员工需采取种方式运种途径组织丰富彩文化教育活动提升员工层次文化消费产品鉴赏水提升企业文化素质
3 充分发挥员工文化建设积极性创造性
企业灵魂活力离开员工积极性创造性企业理中渗透企业文化充分发挥员工文化建设作拓宽文化宣传形式实现文化落
企业应通宣传舆加强员工企业认知企业文化产生兴趣更加热爱企业愿投入企业文化建设中 建立公竞争理机制断完善标准考核奖惩三体系先进典型基物质精神方面奖励遇
深入推动文化强企战略树立做件事成理念营造企业生机领导正气员工士气发展环境
4注重企业文化创新
注重文化创新推动企业文化建设必然求动力更企业永葆生命力富凝聚力重特征应该博采众长特关注文化创意文化创意产业构成企
业文化诸素包括营理念企业宗旨理制度营流程仪式语言等进行全方位系统性弘扬重建重新表述企业生产力发展步伐外部环境变化相适应力争实现新突破开拓新领域创造新业绩
第五篇：企业文化理课文
资源环境学院0805班杨超20141968
企业品牌文化建设
作名学生没搞企业接触企业文化概念时间长企业文化理课没停止企业文化品牌思考搞企业感兴趣企业文化选修课知道企业文化企业灵魂推动企业发展竭动力
企业生存成长什？产品者服务产品者服务销售出呢？然仅仅利润更品牌效应听样例子：中国公司做乐见证乐口味口乐差乐装进口乐瓶子里口乐装进乐瓶子里然顾客免费品尝结果调查顾客否够辨种更乐时顾客选择口乐罐子调查者告诉顾客更喜欢国家制造乐时顾客竟然愤怒道：玩起玩玩起牌子次充例子证明造企业品牌企业生存基础造响品牌呢？
高质量服务产品需企业长期种精神动力督促标准企业生产断起作精神动力常说企业文化
说缺少文化力量企业定够取成功现实：没文化力量源泉企业会缺少企业持久发展动力注定会长期存发展注定够成做久做做强百年品牌造企业品牌建设企业文化企业第务
知名品牌背异彩纷呈企业文化托企业营品牌程文化渗透程品牌文化载体文化凝结品牌企业精华企业文化通产品品牌视野扩展整文化领域增强凝聚力外增强竞争力努力文化效应转化市场效应济效益企业文化赋予品牌鲜活生命力非莫属形张力挑战行业市场竞争力优秀企业文化知名品牌形成创造条件优秀品牌形象优秀企业文化氛围中产生企业文化根品牌文化果真正企业长盛衰秘密隐含品牌力销售力面文化力蒙牛企业文化三理思想中中条品牌98文化品牌身做文化属性概念认识品牌
认识企业文化品牌企业文化灵魂品牌企业文化相互影响文化做企业长期指导方针品牌营全部程增强企业身凝聚力外增进品牌市场占率根转化企业品牌济效益
时企业品牌功仅仅通产品商标句口号代体现产品服务企业传递品牌信息企业文化信息传播部分载体海尔例消费者青睐海尔产品方面海尔产品质量硬者海尔售服务消费者满意流传甚广事加塑心理认说质量零缺陷会想砸冰箱事件说真诚永远想营销员送货车障背着洗衣机走3时客户送货事说客户永远会想海尔德国模式设计电冰箱说明书中国消费者水进行修改事件……许正海尔文化理成功
企业未竞争品牌竞争更品牌代表文化竞争品牌蕴含文化消费者属文化相适应相致消费者品牌认引起消费者品牌鸣消费者接受文化接纳品牌跨国公司中国土化难题注解现世界级优秀品牌诞生西方发达国家企业进入中国身带文化击洋品牌土品牌竞争深层次文化竞争
企业品牌做出搞出样企业文化做出搞出企业文化企业长期发展程中形成企业企业职工营生产程理活动中逐渐积淀成离开企业济活动企业文化形成企业品牌企业形资产企业品牌具身性特点企业品牌性特点恰恰企业文化赋予企业品牌实质企业赋予产品服务种文化信息种企业性代言品牌传播企业文化信息传播品牌传播目满足企业文化传播求终达企业满足消费者需求引领消费者需求目品牌企业文化传播载体时企业文化企业品牌建设保障优秀企业文化塑造出优秀企业品牌两者需相互结合相辅相成企业文化核心企业品牌核心间定完美结合点
时品牌建设增加企业凝聚力种凝聚力团队成员产生豪感增强员工企业认感属感愿意留企业里利提高员工素质适应企业发展需全体员工翁态度工作产生舟济荣辱思想员工关注企业发展提升企业竞争力奋斗时发展企业文化做必条件然提高企业知名度强化竞争力种文化
力种文化力种形巨企业发展推动力量企业实力活力潜力持续发展力集中体现竞争力提高企业竞争力提高企业知名度密分企
业品牌利企业知名度竞争力提高种提高力物力财力投入品牌种形文化力
没时俱进企业文化创新企业持续营文化力量源泉逐渐枯竭毋庸说培育百年企业已百年老店会走衰亡诸王麻子菜刀类著名百年老字号法适应市场济破产案例青岛包闻名时……样例子鲜见
然种企业文化模式空全新产生方面企业文化形式历史渊源路径赖性创新程中注意：重视原企业文化中优秀容继承发扬尤继承发扬企业文化中证明正确核心价值观观念认保证企业长期稳定营基础应该继承保持二学吸收企业先进企业文化学吸收企业先进企业文化学移植先进企业文化程中定结合企业具体情况学开展研究选择学鉴绝盲目搬消化吸收基础进行创新学——消化——吸收——创新企业文化发展必然程三注意历史文化传统社会济现实背景机结合起中国企业言注意继承发扬国博精深传统文化中优秀部分中吸取效营养成分时中华传统文化精华部分国社会义市场济结合起国企业进行文化创新奠定坚实基础
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