企业文化精华(精选篇)
第篇：全球优秀公司企业文化精华
哈佛商学院分析惠普公司惠普道时赞颂部尊重全员等全部直呼姓名际关系举例说惠普办公场样实全球优秀公司企业文化精华
google公司家办公场样google员工餐谱属重事项需董事会讨决定
沃尔玛三基信仰：尊重服务顾客追求卓越
美国市民评选出百家受欢迎公司中家英格拉姆计算机批发公司董事长专24时畅通800免费电话欢迎员工时沟通
美国联信公司董事长劳伦斯·博西迪月员工写信外举行次早餐会邀请员工计算机机挑选
微软盖茨公司次重事件发生时电子邮件全体员工交流法总部召开会议网直播
松幸助喜欢员工交谈中获取灵感
通公司直呼名家绝尊卑分互相间关系融洽亲切公司高首脑欢迎职工时进入办公室反映情况职工信访进行妥善处理公司年少召开次全员讨会职工公司感生活家庭中心情非常舒畅韦尔奇说出1000名高级理员名字职务熟悉公司3000名理表现
美国cdw公司首席执行官月25名员工进午餐位员工会收5贴邮票信封鼓励员工提出意见
美国西南航空公司退休赫伯·凯莱赫认爱凝聚力公司畏惧维系公司稳固公司历年广告口号直爱构筑航空公司
～年6月24日韦尔奇海明确提出：力资源系统财务系统更加重道出成功秘密身边断发展创新设法控制身边20年前家美国公司老板等皇帝老板切20年美国工商领袖希公司创造更宽松决策环境越越员工属参决策里面员工发挥潜变非常重
等级森严中国企业妨学全球优秀公司企业文化精华
第二篇：全球优秀公司企业文化精华
1
全球优秀公司企业文化精华
哈佛商学院分析惠普公司惠普道时赞颂部尊重全员等全部直呼姓名际关系举例说惠普办公场样实全球优秀公司企业文化精华
google公司家办公场样google员工餐谱属重事项需董事会讨决定
沃尔玛三基信仰：尊重服务顾客追求卓越美国市民评选出百家受欢迎公司中家英格拉姆计算机批发公司董事长专24时畅通800免费电话欢迎员工时沟通
美国联信公司董事长劳伦斯博西迪月员工写信外举行次早餐会邀请员工计算机机挑选
微软盖茨公司次重事件发生时电子邮件全体员工交流法总部召开会议网直播
松幸助喜欢员工交谈中获取灵感
通公司直呼名家绝尊卑分互相间关系融洽亲切公司高首脑欢迎职工时进入办公室反映情况职工信访进行妥善处理公司年少召开油品检验品
3客户提供全员全面全程全心全意服务
理念：
1文化支撑企业细节造未
2业绩化理选拔制度化理塑造情味理吸引目标化理培养
营理念：追求卓越扩市场赢户
企业精神：翁精神协作精神拼搏精神
企业价值观：客户满意员工满意社会满意 营理念：创新魂
中国石油驱动生步
中国石油引领生活天
2
第四篇：弘扬玉商文化精华致力构建企业文化
玉商文化作种商业文化继承融汇丰富商业营验强息创业精神玉林商商业活动历史实践中创造物质财富精神财富弘扬玉商文化商业制度商业规模商会组织营验进行研究挖掘外精神财富传承显非常重加强构建企业文化玉商文化发扬光玉商精神遍开花增强中企业软实力树立企业形象提高企业竞争力促进玉林济发展具重现实意义
弘扬玉商文化精华构建企业文化济发展现实求
玉商文化精华玉商精神涵拼搏吃苦耐劳勤俭守信务实兴业现代社会商海波涛汹涌变化莫测成功商离开精神力量支撑格魅力精神力量溶入企业文化中变成企业精神成企业灵魂感染影响员工形成团队力量增强企业凝聚力激发员工创造力进形成企业竞争力企业文化具企业特色文化观念文化形式行模式相适应制度组织结构决策层理层员工层间运作方式强调企业实行软式理推动企业发展时产生强凝聚力心力知道企业目标目标努力工作工作企业紧密联系起种企业精神形实际存意义说优秀企业少企业文化塑造眼光胸怀企业家会放松企业文化构建
年玉林市中企业数量断增涌现黑五类食品金龙ps版精通兽药挺佳热水器秦药业美通食品银龙编织烟花等批骨干企业名牌产品众企业知名度高品牌意识强没构建企业文化塑造企业形象关
未济发展进程中文环境文化氛围等素核心容软环境文化竞争力成否持久保持综合竞争力否吸引留住关键素珠三角企业部等级森严缺乏情味员工企业属感较差工天重复着单调劳动工厂门开便获解放样许满怀热忱干两年怅然离甚方出
现民工荒企业文化缺失造成结果种现象长期存企业难产生效凝聚力企业持续发展必然造成极阻碍
目前中企业竞争激烈中企业雄厚实力行业巨头差距现代企业竞争科学技术济实力竞争更企业文化较量中企业发优势创造身独特企业文化企业文化建设企业生存发展具决定性意义企业间竞争终表现具强生力量企业文化俗话说三流企业生产二流企业理流企业文化玉林市万家中企业做强做发展壮流企业挖掘弘扬玉商文化传承玉商艰苦拼搏勤俭守信吃苦耐劳务实兴业精神时加强企业文化构建已成玉商新时期面迫切解决课题
二弘扬玉商文化契机加强企业文化构建
（）形成种意识商业追求利润更重创建种文化商业活动应该着力充实文化素特断吸收先进文化素文化素技术素更重商业企业固然引进先进技术改进营方式提高服务效率更重应积极吸取先进文化素提升商业文化品质作培育企业核心竞争力线营造浓郁文化氛围文关怀前制造业营战略已市场占率升优先战略转生产率升优先战略商业企业营战略应该利润增长优先战略转文化提升优先战略文化繁荣进步新时代玉商时俱进注重文化素作营中渗透着浓郁文化品味积极吸取先进文化素提升商业核心竞争力
（二）提高文化素养提高玉商思想文化道德素质放突出位倡导德治商信养商充实玉商文化底气广玉商企业文化首倡者应该举动言行影响企业员工形成员工行楷模行升理变企业文化样企业全社会认摆脱农意识富安足塑造新时期玉商新风貌
（三）塑造浓厚企业文化氛围企业员工价值观引导企业价值观加融合引导员工事业心溶入企业发展目标企业精神变成员工精神支柱员工思想命运企业兴衰联系起样做员工属感心力企业创造更利润价值广西博白银龙集团工艺品限公司年加强企业文化构建丰富职工精神文化生活公司诚信营扶贫济困树立良社会形象增强职工团队意识激发职工创造力产品断更新年该公司年实现三超：产值超8000万元出口创汇超850万元交国家税金超500万元取显著济效益社会效益 （刘良芬）
第五篇：12李俊——略中国传统文化精华谐企业建构
第二屆世界佛教論壇論文集
略論中國傳統文化精華與諧企業建構
李俊
新疆華源集團董事長
內容提：諧需諧文化支撐沒濃厚諧文化氛圍諧精神會員工心裏紮根諧企業建立起來構建諧企業中具非常深刻內涵文客觀詮釋中國傳統文化精華時呼喚建立真善美為核心理念中國理模式
關鍵詞：真善美 諧企業
中國傳統文化思想精華—真善美
企業否持續性發展競爭潮中穩健健康生存來這個企業當前必頇考慮個問題事物發展客觀規律告訴們存機會生存切戰略目標前提條件們對事物認識中精神對物質認識活動存著相互滲透彼制約彼蘊含兩個方面實體認識——真內涵價值認識——善判斷實踐中體驗佛教形成真實感道德感實際個審美過程們追求美與真結合求美與善諧從達真善美統正慧廣法師言：真善美生高境界佛國淨土象徵
真善美崇高文義核心真善美中國傳統文化結晶儒道佛哲學思想精華真善美現代理思想高境界博生觀與價值觀企業諧發展離開具深厚底蘊真善美中國傳統文化根基
謂企業真善美理文化求真樂善與唯美求真真真理真實道家核心東西道家當然講善美講真道家追求宇宙規律事物發展規律道稱為真做做事來真講道理講科學做求真們當老實
69
講老實話做老實事
真企業理中求員工真實學領真心實意態度真知灼見談問題真槍實彈幹事
樂善善善良愛心講慈悲佛家核心東西佛家講果報應勸善講善善報惡惡報報時候未講諸惡莫作眾善奉行講
佛慈悲普渡眾生當然儒家講善講仁者愛儒家訴求核心善們做菩薩心腸關愛情弱者愛切
善指企業理工作中為善於對於作出項決策善為行善積德達善水厚德載物境界唯美美諧合天天合這儒家核心東西儒家講與諧禮分與然諧天合天與內心諧修身齊家然後機會治國天儒家思想核心仁禮社會高追求社會個高追求內聖外王外表現手法禮樂禮治做內心諧美做與諧美做與然諧美三者做美社會社會
美企業總指員工們具備美品德擁美心態專注做件事心幹天做工作儘量善美
佛學中指戒定慧三學中佛教首先強調戒律這企業制度歸納為戒定慧三學徹悟慧先入定入定則應先戒律個具備戒定慧修為個真善美者
二諧企業呼喚建立中國理模式
中國企業理成功必頇西方科學理與中國傳統文化相融合理理論企業實際問題相融合建立中國理模式這樣們 70
企業理會持久生命力三十年隨著中國改革開放批具現代企業理思想中國企業家直探求建立具中國元素企業理模式中乏成功個例眾中國企業為未建立與發展規模相適應企業文化致於先天足無適從
概言無論從歷史時空與強國崛起例證中們需呼喚中國模式現代企業理思想確立
日從二戰廢墟中崛起短短二十年時間裏成為世界第經濟強國時號稱理王國美國驚詫美國理師杜魯克前日探討發覺日理特色於重視理哲學當然日並沒排斥美國理半執著握科學理工具技術從未變成西化半充分吸收中國儒道佛思想精華強調理真善美思想形成理哲學理核心中國儒家佛家思想日謂中西結合佳典範新加坡政治經濟發展成功證明這點國際儒聯名譽席李光耀說：從治理新加坡經驗深深相信新加坡部分民受過儒家思想價值觀薰陶們無法成為亞洲四龍
們沒根基這個根基傳統精華文化格修煉先做後立事們無法期個飽學科學理工具技術沒胸懷私利無信無義浮躁志短帶領個團隊成番事業
們應該兼收並蓄內方外圓中西合璧相益彰正謂理妙存心
三真善美文化精華諧企業構建根基
佛教基教理四諦十二緣八正道等張經律論三藏修持戒定慧三學們終煩惱諸惡莫作眾善奉行利害慈悲度眾生達成佛目從成為類物質文明精神文明衡協調諧統結豐碩成果這真善
71
美結晶
真善美類改造客觀世界實踐活動中形成三個價值範疇們間緊密聯繫嚴格區別真事物客觀實性內容符合客觀世界規律質東西真善們實踐終目符合目東西善美則們對事物進行評價社會現象
作為經濟利益為體經營組織實現經濟目標過程中哂谜嫔泼赖奈幕芾聿呗裕M達成企業與企業企業與社會諧呢首先組織領導者企業文化核心締造者行為與思想將直接對企業理文化產生關重影響領導者需魄力權力需胸懷寬容需剛柔並濟組織團隊成員需個性互補力互補知識互補思考決策型衝鋒陷陣型默默耕耘型這樣個優秀團隊
公司企業文化層次需結構優化公司高層應該崇尚道家文化為為無為文化對公司戰略方咝袡C制企業文化應該清清楚楚表現出來力應該含含糊糊更應該讓部屬充分表現
公司中層應該崇尚儒家文化諧文化公司中層對溝通對溝通左右溝通賴中層實現公司諧氛圍儒家文化體現為諧意識團隊精神義利致中庸道等等思想
公司基層應該崇尚墨家文化執行文化基層個崗位員工應該做崗位職工作執行位
結語：
現代理學重點於組織與團結彼步驟會統統達識進發揮團體力量時這企業諧基礎作為中國傳統文化精華真善美個員工心底根植麼佛教 72
提出心善家庭睦際順社會諧間美世界新六願景定實現
參考文獻：
慧廣法師：生命真相中國古代理思想諧觀跨文化理中應中國式理基元素道儒佛與真善美（倪娟）中國佛學論理哲學
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第篇：全球优秀公司企业文化精华
哈佛商学院分析惠普公司惠普道时赞颂部尊重全员等全部直呼姓名际关系举例说惠普办公场样实全球优秀公司企业文化精华
google公司家办公场样google员工餐谱属重事项需董事会讨决定
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美国市民评选出百家受欢迎公司中家英格拉姆计算机批发公司董事长专24时畅通800免费电话欢迎员工时沟通
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美国西南航空公司退休赫伯·凯莱赫认爱凝聚力公司畏惧维系公司稳固公司历年广告口号直爱构筑航空公司
～年6月24日韦尔奇海明确提出：力资源系统财务系统更加重道出成功秘密身边断发展创新设法控制身边20年前家美国公司老板等皇帝老板切20年美国工商领袖希公司创造更宽松决策环境越越员工属参决策里面员工发挥潜变非常重
等级森严中国企业妨学全球优秀公司企业文化精华
第二篇：全球优秀公司企业文化精华
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全球优秀公司企业文化精华
哈佛商学院分析惠普公司惠普道时赞颂部尊重全员等全部直呼姓名际关系举例说惠普办公场样实全球优秀公司企业文化精华
google公司家办公场样google员工餐谱属重事项需董事会讨决定
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3客户提供全员全面全程全心全意服务
理念：
1文化支撑企业细节造未
2业绩化理选拔制度化理塑造情味理吸引目标化理培养
营理念：追求卓越扩市场赢户
企业精神：翁精神协作精神拼搏精神
企业价值观：客户满意员工满意社会满意 营理念：创新魂
中国石油驱动生步
中国石油引领生活天
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第四篇：弘扬玉商文化精华致力构建企业文化
玉商文化作种商业文化继承融汇丰富商业营验强息创业精神玉林商商业活动历史实践中创造物质财富精神财富弘扬玉商文化商业制度商业规模商会组织营验进行研究挖掘外精神财富传承显非常重加强构建企业文化玉商文化发扬光玉商精神遍开花增强中企业软实力树立企业形象提高企业竞争力促进玉林济发展具重现实意义
弘扬玉商文化精华构建企业文化济发展现实求
玉商文化精华玉商精神涵拼搏吃苦耐劳勤俭守信务实兴业现代社会商海波涛汹涌变化莫测成功商离开精神力量支撑格魅力精神力量溶入企业文化中变成企业精神成企业灵魂感染影响员工形成团队力量增强企业凝聚力激发员工创造力进形成企业竞争力企业文化具企业特色文化观念文化形式行模式相适应制度组织结构决策层理层员工层间运作方式强调企业实行软式理推动企业发展时产生强凝聚力心力知道企业目标目标努力工作工作企业紧密联系起种企业精神形实际存意义说优秀企业少企业文化塑造眼光胸怀企业家会放松企业文化构建
年玉林市中企业数量断增涌现黑五类食品金龙ps版精通兽药挺佳热水器秦药业美通食品银龙编织烟花等批骨干企业名牌产品众企业知名度高品牌意识强没构建企业文化塑造企业形象关
未济发展进程中文环境文化氛围等素核心容软环境文化竞争力成否持久保持综合竞争力否吸引留住关键素珠三角企业部等级森严缺乏情味员工企业属感较差工天重复着单调劳动工厂门开便获解放样许满怀热忱干两年怅然离甚方出
现民工荒企业文化缺失造成结果种现象长期存企业难产生效凝聚力企业持续发展必然造成极阻碍
目前中企业竞争激烈中企业雄厚实力行业巨头差距现代企业竞争科学技术济实力竞争更企业文化较量中企业发优势创造身独特企业文化企业文化建设企业生存发展具决定性意义企业间竞争终表现具强生力量企业文化俗话说三流企业生产二流企业理流企业文化玉林市万家中企业做强做发展壮流企业挖掘弘扬玉商文化传承玉商艰苦拼搏勤俭守信吃苦耐劳务实兴业精神时加强企业文化构建已成玉商新时期面迫切解决课题
二弘扬玉商文化契机加强企业文化构建
（）形成种意识商业追求利润更重创建种文化商业活动应该着力充实文化素特断吸收先进文化素文化素技术素更重商业企业固然引进先进技术改进营方式提高服务效率更重应积极吸取先进文化素提升商业文化品质作培育企业核心竞争力线营造浓郁文化氛围文关怀前制造业营战略已市场占率升优先战略转生产率升优先战略商业企业营战略应该利润增长优先战略转文化提升优先战略文化繁荣进步新时代玉商时俱进注重文化素作营中渗透着浓郁文化品味积极吸取先进文化素提升商业核心竞争力
（二）提高文化素养提高玉商思想文化道德素质放突出位倡导德治商信养商充实玉商文化底气广玉商企业文化首倡者应该举动言行影响企业员工形成员工行楷模行升理变企业文化样企业全社会认摆脱农意识富安足塑造新时期玉商新风貌
（三）塑造浓厚企业文化氛围企业员工价值观引导企业价值观加融合引导员工事业心溶入企业发展目标企业精神变成员工精神支柱员工思想命运企业兴衰联系起样做员工属感心力企业创造更利润价值广西博白银龙集团工艺品限公司年加强企业文化构建丰富职工精神文化生活公司诚信营扶贫济困树立良社会形象增强职工团队意识激发职工创造力产品断更新年该公司年实现三超：产值超8000万元出口创汇超850万元交国家税金超500万元取显著济效益社会效益 （刘良芬）
第五篇：12李俊——略中国传统文化精华谐企业建构
第二屆世界佛教論壇論文集
略論中國傳統文化精華與諧企業建構
李俊
新疆華源集團董事長
內容提：諧需諧文化支撐沒濃厚諧文化氛圍諧精神會員工心裏紮根諧企業建立起來構建諧企業中具非常深刻內涵文客觀詮釋中國傳統文化精華時呼喚建立真善美為核心理念中國理模式
關鍵詞：真善美 諧企業
中國傳統文化思想精華—真善美
企業否持續性發展競爭潮中穩健健康生存來這個企業當前必頇考慮個問題事物發展客觀規律告訴們存機會生存切戰略目標前提條件們對事物認識中精神對物質認識活動存著相互滲透彼制約彼蘊含兩個方面實體認識——真內涵價值認識——善判斷實踐中體驗佛教形成真實感道德感實際個審美過程們追求美與真結合求美與善諧從達真善美統正慧廣法師言：真善美生高境界佛國淨土象徵
真善美崇高文義核心真善美中國傳統文化結晶儒道佛哲學思想精華真善美現代理思想高境界博生觀與價值觀企業諧發展離開具深厚底蘊真善美中國傳統文化根基
謂企業真善美理文化求真樂善與唯美求真真真理真實道家核心東西道家當然講善美講真道家追求宇宙規律事物發展規律道稱為真做做事來真講道理講科學做求真們當老實
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講老實話做老實事
真企業理中求員工真實學領真心實意態度真知灼見談問題真槍實彈幹事
樂善善善良愛心講慈悲佛家核心東西佛家講果報應勸善講善善報惡惡報報時候未講諸惡莫作眾善奉行講
佛慈悲普渡眾生當然儒家講善講仁者愛儒家訴求核心善們做菩薩心腸關愛情弱者愛切
善指企業理工作中為善於對於作出項決策善為行善積德達善水厚德載物境界唯美美諧合天天合這儒家核心東西儒家講與諧禮分與然諧天合天與內心諧修身齊家然後機會治國天儒家思想核心仁禮社會高追求社會個高追求內聖外王外表現手法禮樂禮治做內心諧美做與諧美做與然諧美三者做美社會社會
美企業總指員工們具備美品德擁美心態專注做件事心幹天做工作儘量善美
佛學中指戒定慧三學中佛教首先強調戒律這企業制度歸納為戒定慧三學徹悟慧先入定入定則應先戒律個具備戒定慧修為個真善美者
二諧企業呼喚建立中國理模式
中國企業理成功必頇西方科學理與中國傳統文化相融合理理論企業實際問題相融合建立中國理模式這樣們 70
企業理會持久生命力三十年隨著中國改革開放批具現代企業理思想中國企業家直探求建立具中國元素企業理模式中乏成功個例眾中國企業為未建立與發展規模相適應企業文化致於先天足無適從
概言無論從歷史時空與強國崛起例證中們需呼喚中國模式現代企業理思想確立
日從二戰廢墟中崛起短短二十年時間裏成為世界第經濟強國時號稱理王國美國驚詫美國理師杜魯克前日探討發覺日理特色於重視理哲學當然日並沒排斥美國理半執著握科學理工具技術從未變成西化半充分吸收中國儒道佛思想精華強調理真善美思想形成理哲學理核心中國儒家佛家思想日謂中西結合佳典範新加坡政治經濟發展成功證明這點國際儒聯名譽席李光耀說：從治理新加坡經驗深深相信新加坡部分民受過儒家思想價值觀薰陶們無法成為亞洲四龍
們沒根基這個根基傳統精華文化格修煉先做後立事們無法期個飽學科學理工具技術沒胸懷私利無信無義浮躁志短帶領個團隊成番事業
們應該兼收並蓄內方外圓中西合璧相益彰正謂理妙存心
三真善美文化精華諧企業構建根基
佛教基教理四諦十二緣八正道等張經律論三藏修持戒定慧三學們終煩惱諸惡莫作眾善奉行利害慈悲度眾生達成佛目從成為類物質文明精神文明衡協調諧統結豐碩成果這真善
71
美結晶
真善美類改造客觀世界實踐活動中形成三個價值範疇們間緊密聯繫嚴格區別真事物客觀實性內容符合客觀世界規律質東西真善們實踐終目符合目東西善美則們對事物進行評價社會現象
作為經濟利益為體經營組織實現經濟目標過程中哂谜嫔泼赖奈幕芾聿呗裕M達成企業與企業企業與社會諧呢首先組織領導者企業文化核心締造者行為與思想將直接對企業理文化產生關重影響領導者需魄力權力需胸懷寬容需剛柔並濟組織團隊成員需個性互補力互補知識互補思考決策型衝鋒陷陣型默默耕耘型這樣個優秀團隊
公司企業文化層次需結構優化公司高層應該崇尚道家文化為為無為文化對公司戰略方咝袡C制企業文化應該清清楚楚表現出來力應該含含糊糊更應該讓部屬充分表現
公司中層應該崇尚儒家文化諧文化公司中層對溝通對溝通左右溝通賴中層實現公司諧氛圍儒家文化體現為諧意識團隊精神義利致中庸道等等思想
公司基層應該崇尚墨家文化執行文化基層個崗位員工應該做崗位職工作執行位
結語：
現代理學重點於組織與團結彼步驟會統統達識進發揮團體力量時這企業諧基礎作為中國傳統文化精華真善美個員工心底根植麼佛教 72
提出心善家庭睦際順社會諧間美世界新六願景定實現
參考文獻：
慧廣法師：生命真相中國古代理思想諧觀跨文化理中應中國式理基元素道儒佛與真善美（倪娟）中國佛學論理哲學
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