企业文化细(精选篇)
第篇：2014年企业文化理考核细
2014年企业文化理考核细
1目
扎实深入推行企业文化积分制度广泛开展通讯员（记者）理活动推动通讯员积极动性促进记者跑腿工作效开展提升珠海公司青啤报稿数加强公司员工双沟通增强企业文化工作影响力促进企业文化建设
2适范围
公司部门企业文化积分通讯员（记者）理活动青啤报稿数珠海简报稿数等企业文化工作
3负责部门
力资源部
4评分办法
41 通讯员（记者）理考核（总分100分占总例20）
411参加通讯员（记者）活动季度宣传结会培训交流等活动等扣5分次
412部门未公司安排完成通讯工作扣10分次项
413通讯员月没投1篇稿扣2分次
414稿件抄袭扣2分次
415通讯员年积分少4分取消该通讯员资格次年进入通讯员队伍扣10分
416通讯员（记者）调整需日部门部长签字交力资源部部长审批意生效未时交力资源部部长审批扣5分次
417通讯员月通讯积分10分（含）奖励2分次（dvflash积分受奖励范围稿件转通讯员稿件否扣减奖励分数外追加扣罚奖励相等分数）
418联络员负责力资源部联络未时完成力资源部布置事项扣2分项月部门投稿数未达标扣05分篇
418获季度通讯工作前3名部门分奖励6分4分2分
419记者跑腿项目应安排时间开展工作推迟扣10分项目第二次催交未时完成加扣5分项目
4110dv机未规定时间交力资源部扣10分项目
4111该项分值扣完止总分超100分（奖励分数全年抵减扣分数）
42企业文化积分考核（总分100分占总例20）
421企业文化积分实际值≥目标值企业文化积分考核分100
422企业文化积分实际值＜目标值企业文化积分考核分企业文化积分实际值企业文化积分目标值*100
423部门2014年企业文化积分目标值：
423企业文化积分容详见附件1企业文化积分方案附件32014年企业文化积分目标值
43青岛啤酒报稿数（总分100分占总例20）
431该项季度考核
432部门考核目标3篇季1篇30分2篇65分3篇100分稿0分
433稿数超出目标值1篇加5分计算
434稿数超出目标值部分计入季度加分）
44青啤珠海简报稿数（总分100分占总例15）
441四版面简报部门考核目标1篇月1篇100分
442八版面简报部门考核目标2篇月1篇50分
443部门稿数超出目标值1篇加2分计算（月加10分封顶）
45月投稿数（总分100分占总例15）
451投稿目标值部门权数+简讯衡分（年度基准）目标值非整数数点统定1详见附件2部门权数系数汇总览表附件4部门投稿数目标值（月固定报表产销量表区销售情况表纳入计算）
452投稿目标值分100外企业文化积分里奖励体现
453投稿少目标值分实际值目标值*100
46（总分100分占总例10）
461没违反企业文化建设理规程宣传工作理规程等企业文化制度满分
462违反企业文化相关制度项目述列扣10分项
463该项分值扣完止
47奖励
471获股份公司企业文化项目单项二三等奖分加1085分项
472获股份公司企业文化先进单位力资源部加10分部门加5分
5通讯员配置
51部门通讯员名额分配：包装部5名酿造部4名工程部5名生产部安全理部5名品部4名制麦部4名财务部4名综合部总办4名力资源部4名
52部门部门通讯员里面确定位通讯联络员联络员负责力资源部企业文化工作联络
6规定力资源部负责解释修改实施
附件1：企业文化积分方案
附件2：部门权数系数汇总览表
附件3：2014年企业文化积分目标值
附件4：部门投稿数目标值
编制：审核：批准：
日期：日期：日期：
第二篇：企业文化建设实施细
四川欧亚集团限公司园区企业文化建设
实施细
适范围
细适四川欧亚集团限公司汇力达园区具体包含公司正门公司第办公区公司第二办公区公司宿舍楼员工活动中心公司干道
二具体实施办法
1公司正门
公司正门左侧草坪（门卫室面）设旗杆三根分高两低旗杆高度考虑125米12米高旗杆居中升国旗左右两边旗杆稍低分升欧亚公司标志旗英国国旗（彰显公司中英合资企业实力）欧亚公司标志旗初步构想白底中含公司logo三面旗帜门卫负责升降清洗保
2公司干道
公司干道公司正门直通第二办公区道两侧设立公司宣传栏宣传栏容：欧亚公司介绍董事长介绍公司高层介绍等容欧亚公司历程结构规模发展模式理员简洁明进行描述副宣传栏容：公司期重活动项目等介绍政府公司级领导发文件事鼓励表彰等宣传栏公司行政部工会欧亚名佳标识公司协完成行政部负责容更新清洁
3公司第办公区
公司第办公区三层集团公司机关办公区域时会客接场层根部门机构应搭配风格彰显欧亚企业文化涵标识标语楼公司行政部额贷款公司办公区域正门两侧考虑标语体现公司企业理念容
访者公司员工进入办公区域感受公司气磅礴企业总体文化诸：
企业精神：务实 业精 创新 谐
营宗旨： 诚信服务取胜
营方针：脚踏实科学理持续发展创造典范等等布置前台接区域左右两边墙面
二楼公司公司财务总监财务部支付中心集团副总理办公区域年轻员工偏考虑走廊悬挂容诙谐幽默激励性强健康标识标语诸：
天检讨品质然更
力求次做争取效益
宁愿事前检查事返工
天昨天做明天天做更
份耕耘 份收货
忠忠实实做 实实做事
努力工作 努力工作害
律强 身作
等二三落空想二干三成功
勇承担责承担更责
爱心做事业 感恩心做
实事求 坦然做事
志者事竟成 行动定
欲提升热忱 毅力磨高山
三楼集团总办董事长常务副总办公区域选择文化底蕴名名言哲理思想等容适度悬挂
4公司第二办公区
公司第二办公区欧亚装饰公司欧亚信息公司钰文公司发展策划部审计部楼技术车间安全高效规范等设计题车间正门两侧悬挂车间操作安全规范制度等等求性文件二楼办公区域根分公司业务容相应展现身产品业绩分公司制度求等等
5员工活动中心
员工活动中心解决公司长期留宿员工时生活娱乐等方面问题必措施现考虑公司第二会议室（该会议室利面积较相应设施齐全相利率较低）员工活动室构思棋牌电影电视播放等等活动室80余张桌子55根凳子需桌椅稍做调整满足棋牌娱乐等求加投影仪电脑网线设施满足电影电视播放等求活动室前留40张桌子前部分位置变观电影电视半部分桌子两两相棋牌娱
乐活动室现专负责汽众安排留宿员理集团行政部监
三部分补充
集团公司园区进出员复杂公司加强园区环境卫生监力度洗手间公区域等乱扔乱抛等现象处理措施相应配套公司公区域设立乱扔乱抛警示牌盥洗台等处设立注意穿着节约水等标语公明等电源开关处安排节约电绿色环保等标识快完善项利公司企业文化建设
四川欧亚实业（集团）限公司
总工会
2014924
第三篇：中企业文化建设理细
中企业文化建设理细 1目
实施公司企业文化发展战略提高企业员工素质扩企业品牌影响增强企业凝聚力竞争力特制定规定
2范围
标准规定公司企业文化建设性质务组织机构职责理容求等
标准适企业文化建设理
3规范性引文件
列文件中条款通标准引成标准条款注日期引文件修改单（包括勘误容）修订版均适标准然鼓励根标准达成协议方研究否文件新版注日期文件新版适标准 企业识系统手册
项目（厂区）文化建设理规定
项目（厂区）文化建设理考核细
企业英雄理规定
4职责
41群工作部：
公司群工作部公司企业文化建设日常工作机构负责公司企业文化建设工作规划设计组织实施理协调检查指导考核奖罚等工作 5活动描述
51企业理念体系建设
511建立公司理念识系统形成规范化理
512时公司决策层提出新营理念理理念纳入公司理念体系
513坚持时俱进思想断学吸纳先进企业理思想理理念充实完善公司理念体系始终保持公司理念先进性
514采种宣贯形式组织理念层层宣贯全体员工解理念涵觉指导行动
52企业制度建设
521根企业发展需研究确定企业发展定位凝聚员工思想激励斗志
522研究制定企业发展战略动员广员工努力实施发展战略实现企业发展目标
523完善企业规章制度实施强制式理军事化指挥确保项制度贯彻实施
524贯彻员工行规范增强员工遵章守纪觉性
53项目（厂区）文化建设
531员工进行精品意识教育抓质量程控制创建精品工程
532贯彻执行项目理规范标准推进项目理创新
533开展项目（厂区）三文明四达标五统容升级达标竞赛活动表彰先进鞭策落提高项目理水塑造良项目（厂区）形象
54企业道德建设
541深入开展职业道德教育断提高员工道德素质
542贯彻企业识系统手册行识项求贯彻员工行准等相
关制度规定增强员工觉遵守道德规范意识
543开展诚信核心职业道德活动树立户第思想诚信服务理念增强服务意识
544加强道德建设理考核严格处罚违反职业道德造成企业损失员
545选树宣传讲道德讲诚信讲奉献典型物事迹营造良道德氛围
55企业英雄理
551挖掘培养选树类型层次典型物建立企业英雄群体形成推动企业发展中坚骨干力量
552建立企业英雄理机制营造利企业发展典型成长环境空间
553力宣传企业英雄典型形象凝聚员工思想扩企业品牌影响
56企业形象塑造
561开展企业形象宣传教育活动增强级理者广员工觉塑造维护企业形象责意识
562加强企业识系统手册视觉识系统应理贯彻执行视觉识基设计素实现企业视觉形象展示统化规范化
563加强施工现场厂区形象策划形象展示工作提升企业形象整体品位
564充分利种媒体宣传企业形象增强企业形象社会影响力
57企业文化仪式活动
571企业文化仪式活动包括升国旗活动岗前宣誓活动厂庆庆典活动事迹报告事迹演讲活动知识竞赛活动文体娱乐活动社会公益活动等
572组织计划开展种健康活泼寓教乐文化仪式活动营造文化氛围陶冶员工思想情操提高员工文化修养水
第四篇：2企业文化建设实施细
江西三电力股份限公司
罗湾水电厂规章制度发布通知
200年第号
江西三罗湾水电厂企业文化建设实施细已200年月日通现予发布发布日起施行
厂长
二〇〇年月日
—1—
规章制度控制表
企业文化建设实施细
1 范围
11 细规定厂企业文化建设工作理机构职责容求检查考核等容
12 细适厂企业文化建设工作理
2 规范性引文件
列文件中条款通标准引成标准条款注日期引文件修改单时间计划表
2014年企业文化组织建设（集体活动）时间计划表
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第篇：2014年企业文化理考核细
2014年企业文化理考核细
1目
扎实深入推行企业文化积分制度广泛开展通讯员（记者）理活动推动通讯员积极动性促进记者跑腿工作效开展提升珠海公司青啤报稿数加强公司员工双沟通增强企业文化工作影响力促进企业文化建设
2适范围
公司部门企业文化积分通讯员（记者）理活动青啤报稿数珠海简报稿数等企业文化工作
3负责部门
力资源部
4评分办法
41 通讯员（记者）理考核（总分100分占总例20）
411参加通讯员（记者）活动季度宣传结会培训交流等活动等扣5分次
412部门未公司安排完成通讯工作扣10分次项
413通讯员月没投1篇稿扣2分次
414稿件抄袭扣2分次
415通讯员年积分少4分取消该通讯员资格次年进入通讯员队伍扣10分
416通讯员（记者）调整需日部门部长签字交力资源部部长审批意生效未时交力资源部部长审批扣5分次
417通讯员月通讯积分10分（含）奖励2分次（dvflash积分受奖励范围稿件转通讯员稿件否扣减奖励分数外追加扣罚奖励相等分数）
418联络员负责力资源部联络未时完成力资源部布置事项扣2分项月部门投稿数未达标扣05分篇
418获季度通讯工作前3名部门分奖励6分4分2分
419记者跑腿项目应安排时间开展工作推迟扣10分项目第二次催交未时完成加扣5分项目
4110dv机未规定时间交力资源部扣10分项目
4111该项分值扣完止总分超100分（奖励分数全年抵减扣分数）
42企业文化积分考核（总分100分占总例20）
421企业文化积分实际值≥目标值企业文化积分考核分100
422企业文化积分实际值＜目标值企业文化积分考核分企业文化积分实际值企业文化积分目标值*100
423部门2014年企业文化积分目标值：
423企业文化积分容详见附件1企业文化积分方案附件32014年企业文化积分目标值
43青岛啤酒报稿数（总分100分占总例20）
431该项季度考核
432部门考核目标3篇季1篇30分2篇65分3篇100分稿0分
433稿数超出目标值1篇加5分计算
434稿数超出目标值部分计入季度加分）
44青啤珠海简报稿数（总分100分占总例15）
441四版面简报部门考核目标1篇月1篇100分
442八版面简报部门考核目标2篇月1篇50分
443部门稿数超出目标值1篇加2分计算（月加10分封顶）
45月投稿数（总分100分占总例15）
451投稿目标值部门权数+简讯衡分（年度基准）目标值非整数数点统定1详见附件2部门权数系数汇总览表附件4部门投稿数目标值（月固定报表产销量表区销售情况表纳入计算）
452投稿目标值分100外企业文化积分里奖励体现
453投稿少目标值分实际值目标值*100
46（总分100分占总例10）
461没违反企业文化建设理规程宣传工作理规程等企业文化制度满分
462违反企业文化相关制度项目述列扣10分项
463该项分值扣完止
47奖励
471获股份公司企业文化项目单项二三等奖分加1085分项
472获股份公司企业文化先进单位力资源部加10分部门加5分
5通讯员配置
51部门通讯员名额分配：包装部5名酿造部4名工程部5名生产部安全理部5名品部4名制麦部4名财务部4名综合部总办4名力资源部4名
52部门部门通讯员里面确定位通讯联络员联络员负责力资源部企业文化工作联络
6规定力资源部负责解释修改实施
附件1：企业文化积分方案
附件2：部门权数系数汇总览表
附件3：2014年企业文化积分目标值
附件4：部门投稿数目标值
编制：审核：批准：
日期：日期：日期：
第二篇：企业文化建设实施细
四川欧亚集团限公司园区企业文化建设
实施细
适范围
细适四川欧亚集团限公司汇力达园区具体包含公司正门公司第办公区公司第二办公区公司宿舍楼员工活动中心公司干道
二具体实施办法
1公司正门
公司正门左侧草坪（门卫室面）设旗杆三根分高两低旗杆高度考虑125米12米高旗杆居中升国旗左右两边旗杆稍低分升欧亚公司标志旗英国国旗（彰显公司中英合资企业实力）欧亚公司标志旗初步构想白底中含公司logo三面旗帜门卫负责升降清洗保
2公司干道
公司干道公司正门直通第二办公区道两侧设立公司宣传栏宣传栏容：欧亚公司介绍董事长介绍公司高层介绍等容欧亚公司历程结构规模发展模式理员简洁明进行描述副宣传栏容：公司期重活动项目等介绍政府公司级领导发文件事鼓励表彰等宣传栏公司行政部工会欧亚名佳标识公司协完成行政部负责容更新清洁
3公司第办公区
公司第办公区三层集团公司机关办公区域时会客接场层根部门机构应搭配风格彰显欧亚企业文化涵标识标语楼公司行政部额贷款公司办公区域正门两侧考虑标语体现公司企业理念容
访者公司员工进入办公区域感受公司气磅礴企业总体文化诸：
企业精神：务实 业精 创新 谐
营宗旨： 诚信服务取胜
营方针：脚踏实科学理持续发展创造典范等等布置前台接区域左右两边墙面
二楼公司公司财务总监财务部支付中心集团副总理办公区域年轻员工偏考虑走廊悬挂容诙谐幽默激励性强健康标识标语诸：
天检讨品质然更
力求次做争取效益
宁愿事前检查事返工
天昨天做明天天做更
份耕耘 份收货
忠忠实实做 实实做事
努力工作 努力工作害
律强 身作
等二三落空想二干三成功
勇承担责承担更责
爱心做事业 感恩心做
实事求 坦然做事
志者事竟成 行动定
欲提升热忱 毅力磨高山
三楼集团总办董事长常务副总办公区域选择文化底蕴名名言哲理思想等容适度悬挂
4公司第二办公区
公司第二办公区欧亚装饰公司欧亚信息公司钰文公司发展策划部审计部楼技术车间安全高效规范等设计题车间正门两侧悬挂车间操作安全规范制度等等求性文件二楼办公区域根分公司业务容相应展现身产品业绩分公司制度求等等
5员工活动中心
员工活动中心解决公司长期留宿员工时生活娱乐等方面问题必措施现考虑公司第二会议室（该会议室利面积较相应设施齐全相利率较低）员工活动室构思棋牌电影电视播放等等活动室80余张桌子55根凳子需桌椅稍做调整满足棋牌娱乐等求加投影仪电脑网线设施满足电影电视播放等求活动室前留40张桌子前部分位置变观电影电视半部分桌子两两相棋牌娱
乐活动室现专负责汽众安排留宿员理集团行政部监
三部分补充
集团公司园区进出员复杂公司加强园区环境卫生监力度洗手间公区域等乱扔乱抛等现象处理措施相应配套公司公区域设立乱扔乱抛警示牌盥洗台等处设立注意穿着节约水等标语公明等电源开关处安排节约电绿色环保等标识快完善项利公司企业文化建设
四川欧亚实业（集团）限公司
总工会
2014924
第三篇：中企业文化建设理细
中企业文化建设理细 1目
实施公司企业文化发展战略提高企业员工素质扩企业品牌影响增强企业凝聚力竞争力特制定规定
2范围
标准规定公司企业文化建设性质务组织机构职责理容求等
标准适企业文化建设理
3规范性引文件
列文件中条款通标准引成标准条款注日期引文件修改单（包括勘误容）修订版均适标准然鼓励根标准达成协议方研究否文件新版注日期文件新版适标准 企业识系统手册
项目（厂区）文化建设理规定
项目（厂区）文化建设理考核细
企业英雄理规定
4职责
41群工作部：
公司群工作部公司企业文化建设日常工作机构负责公司企业文化建设工作规划设计组织实施理协调检查指导考核奖罚等工作 5活动描述
51企业理念体系建设
511建立公司理念识系统形成规范化理
512时公司决策层提出新营理念理理念纳入公司理念体系
513坚持时俱进思想断学吸纳先进企业理思想理理念充实完善公司理念体系始终保持公司理念先进性
514采种宣贯形式组织理念层层宣贯全体员工解理念涵觉指导行动
52企业制度建设
521根企业发展需研究确定企业发展定位凝聚员工思想激励斗志
522研究制定企业发展战略动员广员工努力实施发展战略实现企业发展目标
523完善企业规章制度实施强制式理军事化指挥确保项制度贯彻实施
524贯彻员工行规范增强员工遵章守纪觉性
53项目（厂区）文化建设
531员工进行精品意识教育抓质量程控制创建精品工程
532贯彻执行项目理规范标准推进项目理创新
533开展项目（厂区）三文明四达标五统容升级达标竞赛活动表彰先进鞭策落提高项目理水塑造良项目（厂区）形象
54企业道德建设
541深入开展职业道德教育断提高员工道德素质
542贯彻企业识系统手册行识项求贯彻员工行准等相
关制度规定增强员工觉遵守道德规范意识
543开展诚信核心职业道德活动树立户第思想诚信服务理念增强服务意识
544加强道德建设理考核严格处罚违反职业道德造成企业损失员
545选树宣传讲道德讲诚信讲奉献典型物事迹营造良道德氛围
55企业英雄理
551挖掘培养选树类型层次典型物建立企业英雄群体形成推动企业发展中坚骨干力量
552建立企业英雄理机制营造利企业发展典型成长环境空间
553力宣传企业英雄典型形象凝聚员工思想扩企业品牌影响
56企业形象塑造
561开展企业形象宣传教育活动增强级理者广员工觉塑造维护企业形象责意识
562加强企业识系统手册视觉识系统应理贯彻执行视觉识基设计素实现企业视觉形象展示统化规范化
563加强施工现场厂区形象策划形象展示工作提升企业形象整体品位
564充分利种媒体宣传企业形象增强企业形象社会影响力
57企业文化仪式活动
571企业文化仪式活动包括升国旗活动岗前宣誓活动厂庆庆典活动事迹报告事迹演讲活动知识竞赛活动文体娱乐活动社会公益活动等
572组织计划开展种健康活泼寓教乐文化仪式活动营造文化氛围陶冶员工思想情操提高员工文化修养水
第四篇：2企业文化建设实施细
江西三电力股份限公司
罗湾水电厂规章制度发布通知
200年第号
江西三罗湾水电厂企业文化建设实施细已200年月日通现予发布发布日起施行
厂长
二〇〇年月日
—1—
规章制度控制表
企业文化建设实施细
1 范围
11 细规定厂企业文化建设工作理机构职责容求检查考核等容
12 细适厂企业文化建设工作理
2 规范性引文件
列文件中条款通标准引成标准条款注日期引文件修改单时间计划表
2014年企业文化组织建设（集体活动）时间计划表
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