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女装企业文化(精选多篇)

h***8

贡献于2014-10-07

字数:11579

女装企业文化(精选篇)
第篇:女装企业生产现场理涵
女装企业生产现场理涵
企业生产现场企业生产力载体现场作某种程度说整企业实力象征现场产品生产核心宰整企业运作事务职工直接事生产活动创造价值场正生产活动中职工生产需种生产素原料生产程中进行机组合配置转化变成输出产品服务通市场售出实现增值企业取利润企业创收
企业生产现场含义
()生产现场
生产现场指完成生产务核心系列活动场包括基生产车间作业场般意义生产车间核心部门生产部门包括辅助性生产部门作业场关联部门工程部物料部生产理部等
企业生产现场企业生产力载体现场作某种程度说整企业实力象征现场产品生产核心宰整企业运作事务职工直接事生产活动创造价值场正生产活动中职工生产需种生产素原料生产程中进行机组合配置转化变成输出产品服务通市场售出实现增值企业取利润企业创收
企业生产现场现场员(包括理员)处环境基趋容易达成识形成团队意识团队会利风格影响带动企业活动良团队意识企业效生产提供保证知道生产型企业发展关键生产力发展企业种活动中什事情活动变化唯独生产务死算生产产品差件没完成务生产现场够准确时完成生产务事实企业塑造形象
良团队意识效提高现场工作员积极性动性动性进促进生产力提高现场生产力提高时企业产出量增企业效率会相应提高事利弊生产现场员事务杂牵涉诸繁纷复杂实际事务理起诸困难麻烦某种程度说生产现场整企业实力象征合理效生产现场理企业激烈竞争中获胜基础
(二)服装工业化生产特征
服装生产现场理工作现代工业企业理中发生切生产活动行业身特点规律参政府企业发布项技术政策计划组织目进行指挥协调检查控制解服装工业特点加强服装工业生产现场理非常重服装工业生产特征表现方面
1生产间协作性
服装生产发展科技进步先进专设备配备生产形式发生变化批量成衣生产代体作坊式生产方式生产技术进步产品质量提高体手工业生产法超越生产技术进步生产现场理带新课题针生产程广泛协作性加强部门间工序间衔接协调建立良
协作关系实践证明现代化服装生产流水作业没理维护正常生产秩序现代服装生产然劳动密集型生产方式似项复杂系统工程道工序独立性工序间相紧密相关性工序间形成机结合众工合作件产品果没合理工艺流程严格流程理没严谨效生产技术组织者指挥者没部门间工序间相互协调检查监督生产序进行广泛协作仅企业部会延伸原料辅料供应关生产协作单位见广泛生产协作服装生产现场理容
2生产技术专业性
服装市场款式异颜色样服装产品作服装企业受生产技术设备限制难做时生产种类型产品
服装品种面料结构分机织服装针织服装皮革服装途分礼仪服装悠闲服装时装睡衣防寒服雨衣工作服童装等服装产品生产需采流水作业配备分工较细生产工技术单专业性强生产流水线80工会操作道工序技术全面工较少种生产技术专业性企业生产现场理增加难度
3服装生产材料赖性
服装纺织工业生产深加工产品加工性质决定服装生产基改变面料辅料形状途改变面料辅料性质面料辅料存质量问题会服装反映出转嫁成服装产品质量问题服装生产理中面料辅料检验产品外观检验非常重
4服装生产季节性
现代服装生产采流水线作业方式生产流程通畅道工序作业节拍分秒计算保持生产均衡性生产计划均衡性服装产品实季节性产生明显矛盾服装销售季节性形成服装生产淡旺季服装生产特点生产现场理带挑战
5服装产品异
般日工业产品适应数需种通商品受年龄性职业等影响相较服装产品异服装者说买件称心意服装少六方面加衡量服装颜色面料款式质量规格价格等
6成衣生产标准化
成衣批量性流水作业体手工业生产方式工业化生产成衣满足批需反映批性国家企业制定技术标准统原料进厂裁剪缝纫直成品出厂
(三)服装企业生产现场组成
服装企业部门工作职服装企业分成两部分:生产理服务部门生产部门生产理服务部门服装企业连续高效进行生产提供必服务进行效理确保生产程中力物力财力设备空间时间形成协调系统充分发挥生产理服务部门作生产利进行提供保证良台支
持产生佳济效益生产理服务部门包括企划部设备理部品质理部台帐部成核算部等
生产部门服装工业企业理重组成部分断提高理水提高效率降低成保证企业市场立败重素生产部门辅助直接事生产活动部门生产现场包括物料采购部仓储部生产准备现场裁剪现场服装缝制现场服装整理现场生产部门生产现场职
(1)物料采购部仓储部:接收输入货品确保货品安全运送储存订购回未投入生产物料生产中余物料
(2)生产准备现场:根订单中提供设计款式进行样板纸样制作
(3)裁剪现场:根订单求领取需布料服装样板进行裁剪
(4)服装缝制现场:根生产订单求制定出适缝制工艺流程裁片缝制成服装
(5)整理现场:生产订单求服装产品缝制工艺特点服装进行整理负责服装包装便保存陈列运输
二生产现场理含义
生产现场理指企业生产活动全程进行综合性系统性理生产现场理科学理思想方法手段企业生产现场种生产素进行合理配置优化组合动态程通计划组织领导控制激励等理职保证生产现场预定目标实现优质高效均衡安全文明生产作业
生产现场理研究象企业整生产系统包括输入生产制造程输出反馈四环节
生产系统输入指企业生产劳动设备材料燃料等物质素生产计划技术图纸工艺规程操作方法等信息素投入生产程
生产制造程指劳动者运设备工具等劳动资料规定生产流程计划劳动象进行筛选整理加工完成产品制造程生产系统运行环节生产系统反馈指生产系统输出关产量质量成技术进度消耗等信息输入生产系统利发现差异纠正错误保证预期目标实现
企业生产活动表现定资源系列加工转换价值增值某种形式产出形产品劳务提供社会广义生产现场理指生产程进行系列理活动生产程进行系列计划组织控制工作
三企业生产现场理新趋势
着科学技术发展信息传递加速市场环境断变化企业面新挑战生存环境企业想整市场环境中立败获续发展需适应市场变化断调整方针政策实现生产现场理市场化求企业市场化外四化生产精益化理性化作业标准化建立良企业文化概括起包括方面
()作体化
企业理重心移中层甚高层权利放中层高层理者考虑问题放现场理阶层级员工充分权调动积极性动性创造性做事心态面工作
高层理者职权现场基层理者进行分类分流符合标准情况现场基层理者意样充分发挥现场工作员翁意识觉愿企业奉献力量总说现场企业高层决策中作日趋突出
外着现场适应市场变化户求方面敏捷度断提高加工企业竞争日趋激烈现场理企业提高竞争力愈显重重客户决定订单前般工厂考察客户会员工理员高度紧张惟恐出问题突击扫实际效果太根解决问题企业已开始重视生产现场律性提高生产现场理水现场企业领导增加豪感增进客户信心生产现场理成企业生产营理体企业带观济效益
(二)导市场化
面瞬息万变市场需求激烈市场竞争企业现场必须快速市场需求作出反应限度满足客户产品质量品种交货期价格断变化求类企业相相时间优质优时完成企业加工务市场竞争中处优势位力保证
(三)运作化
信息技术发展功网络形成改变企业部传统联络方式时企业组织结构出现扁化趋势企业理层次减少职机构压缩现场员获信息时间获指令速度明显加快根改变作业运作需层次部门指令实现局面出现精通技术业务直接者理趋势
(四)组织团队化
传统金字塔组织结构受击资技术密集劳动日益成企业发展基力量团队工作方式正企业生产现场广泛兴起断取代传统作业基分工单位工作方式谓团队现场作业员破工序工种甚部门界限绕原中间理层直接面客户企业总体目标负责群体协作优势赢竞争导位现场作业组织形式种企业中种形式工作团队形成分工基单位构成整企业组织基础实践证明团队破工序工种甚部门界限利团队成员间扬长避短利促进技术改进开发利企业效益持续稳定提高
(五)理综合化性化
现场理位作日益突出现场成企业类员关注重点特运筹学系统工程微电子计算机动化行科学领导科学等科学成果新技术出
现成熟极推动现场理想规范化标准化综合化方发展现场理层采种学科种理方法手段进行理现场理整体优化达未新水
文章整理:中国女装网 httpladyfz360cn
第二篇:企业文化文化企业
企业文化文化企业
文化广泛概念文化种社会现象长期创造形成产物时种历史现象社会历史积淀物文化定义百种包括:社会历史文传统生活艺术等等类间进行交流普通认种够传承意识形态
企业文化?企业文化指企业长期生产营程中形成独特企业价值观企业精神核心生成行规范道德标准生活信念企业风俗惯总称企业营理程中创造具企业特色精神财富总企业成员感召力凝聚力众兴趣目需产生行统起企业长期文化建设反映企业文化现代企业营中巨作日渐凸现出成企业营深厚基础根素深厚文化底蕴否拥博采众长独具特色富性化魅力企业文化直接决定着企业市场竞争力决定着企业兴衰成败日益进步社会需时代潮流新时代文化含义然企业甘落批企业文化展露出出现更新颖文化形式企业文化种类四类表里次物质文化行文化制度文化精神文化层面间着密切联系事例举例:阿里巴巴家庭文化企业文化员工企业中工作时感受家庭氛围目企业文化般企业阿里巴巴企业文化注重性海尔品质文化:海尔老总亲创造企业文化产品质量保证作稳固企业文化
度获广百姓致评品牌企业文化沃尔沃汽车品牌数想沃尔沃会立马想安全特点企业文化作物质文化行文化制度文化精神文化物质形态表现出表层文化包括企业进行生产营物质基础等企业硬文化行文化制度文化精神文化动态体现团队精神价值观折射体现企业员工行价值取行动目标等方面制度文化塑造精神文化机制载体精神文化更深层次文化现象企业文化核心容包含生产营理念理作风企业价值观企业道德等构成企业软文化
建筑工程理?工程理专业培养具备理学济学土木工程技术基知识学生校学期间接受工程师济师基素质训练工程技术理济法律外语计算机应方面坚实基础理学院工程理专业培养程中
积极提供相应条件学生根身力够攻读相关学科专业双学位双专业专业方课程包括:建设法规建筑技术济学工程估价财务理统计学运筹学济学会计学工程建设合理建筑结构济学概工程项目理工程项目成规划控制建设项目风险理工程建设信息理工程建设项目投资融资等
专业文化交融进行?作浙江学院济理系建筑工程理专业名二学生专业解校段学时间学重点建筑工程试图力学研究建筑法规
等等方面进行初步学三初期学重点会学方面转实际实践方面发展毕业生公司项目理奋斗目标进行努力般实际工作5年左右升职机会 认建筑工程理专业需力发扬理重理念制企业部工作员工文化涵理理解深层次企业思想发展道路般精神文化旨带动企业成员努力价值观引导员工觉实现企业价值实现价值联系起员工企业间产生价值观认感情鸣员工行功效更程度提高称没理理种理更具持久性更加力更加富成效第二激发奖励激励种精神力量状态调动激发员工动性限度发挥员工积极性创新精神物质激励定程度会出现边际递减现象企业文化提供精神激励持久强
企业文化文化企业拥身企业文化企业发展方发展前途发展情况等方面会取进步拥属企业文化会企业脱胎换骨更层楼
第三篇:2014年女装排名
中国服装协会文件 关公布男装女装童装羽绒服装企业
排序通知
[发布单位]:中国服装协会产业部
[发布文号]:中服协[2014]014号
[发布日期]:20141020
省治区直辖市服装行业协(商)会相关企业:
2014年中国服装行业百强活动基础根会员参愿申报原协会男装女装童装羽绒服装企业进行分专业排序次排序工作企业报财务数
综合专业委员会专家省市行业协会意见终确定2014年男装女装童装羽绒服装企业排序名单现企业排序情况行业予公布
附件1:2014年男装企业排序名单
附件2:2014年女装企业排序名单
附件3:2014年童装企业排序名单
附件4:2014年羽绒服装企业排序名单
中国服装协会二○年十月二十日
附件2
2014年女装企业排序名单 1
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19 浙江华鼎集团限责公司 宁波太鸟时尚女装限公司 山东舒朗服装服饰股份限公司 深圳影时尚集团限公司 浙江雅莹服装限公司 深圳华丝企业股份限公司 达利(中国)限公司 深圳玛丝菲尔时装限公司
汉帛(中国)限公司 海斯尔丽服饰限公司 北京爱慕衣限公司 汇孚集团限公司 安莉芳(中国)服装限公司 安正时尚集团股份限公司 浙江印象实业股份限公司 宁波凯信服饰股份限公司 深圳市淑女屋时装股份限公司 威兰西(中国)服饰限公司 南通三润贸易限公司
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
41 浙江风笛服饰限公司 黄石美岛集团限公司 珠海威丝曼服饰股份限公司 浙江敦奴联合实业股份限公司 浙江雪歌服饰限公司 深圳市赢家服饰限公司 深圳歌力思服装实业限公司 凯撒(中国)股份限公司 武汉红服饰限公司 维格娜丝时装股份限公司 北京白领时装限公司 武汉猫制衣限公司 广东金潮集团限公司 广州市创兴服装集团限公司 温州腾旭服饰限公司 武汉元田制衣限公司 武汉太控股股份限公司 珠海建轩服装限公司 郑州云顶服饰限公司 郑州市娅丽达服饰限公司 河南贝佳隆实业限公司
43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60天津市应氏服饰限公司 合肥洋洋服装限责公司 海伊芙心悦服饰限公司 **梦诗服饰限公司 北京格格旗袍限公司 山西吉利尔丝绸股份限公司 连思服装服饰限公司 河南男佳服饰限公司 郑州政运服装限公司 武汉柏维娅服饰限公司 武汉子岩服饰限公司 天津市飞尼克斯实业发展限公司 武汉市福田服饰限责公司 武汉市合荣服饰限公司 河北胖太太服饰限公司 武汉康丽服饰限公司 北京木真时装限公司 普宁市国凯工贸限公司
第四篇:做女装代理
做女装代理
面济发条社会谋划着做点事业服装代理似块肥肉然会选择女装代理家知道女美丽追求永止境做女装代理会赚钱?然存失败该避免失败呢?
想成成功女装代理商首先商品品牌次营前者考验代理商远见性者考验代理商理营力
首先品牌选择代理商考虑女装品牌消费者心中口碑代理商目标客户进行定位首先女性次女性年龄段年龄段女较具购买力钟爱品牌品牌进行较选择价格质量优质选择终品牌样说起似繁琐然没头绪代理商完全通电
子商务台进行选择例阿里巴巴慧聪消费品工业网等型网站女装品牌供想做女装代理做选择
次代理商营产品会选择开实体店网开店铺实两者时进行线线相结合全面开销路实体店理较复杂涉理店面理选销售员选择销售点店铺位置直接影响产品销量进行合理理营说实体店前期成投入非常网店铺显稍微简单点更重成相较低做女装代理网店铺位置选睡十分重直接营销网店流量外代理商考虑网站提供服务例德商城十分省心网站客户提供产品相关信息完全产品托商城代买代理商选择网站服务重样节约成节约时间
第五篇:女装搭配
步骤方法
服装穿戴搭配窍门
1.着装窍门
肥臀者宜选择片裙褶裙衣宽长裤宽松
胸者宜选择衣褶式样宜选择曝露胸部紧身衣
胸者宜选择衣料挺括衣衣领开口效果较
腹者宜选择前面侧面开口裙子裤子遮住肚皮变苗条服装第印象色彩常根配色优劣决定服装取舍评价穿着者文化艺术修养服装配色衣着美重环服装色彩 搭配显端庄优雅风姿卓着搭配显伦类俗耐巧妙利服装色彩神奇魔力体扮掌握服装配色 基原理
2.胖窍着装
衣料太厚太薄宜柔软挺括面料选择深色衣服切忌亮光泽切忌花纹横条花格面料宜选择简单朴素衣肩稍窄衣服宜选择领口开口式样衣服切忌关领圆领衫
3.巧着装您修长苗条
衣服搭配身材更加高挑苗条身材差增高少
1衣浅色裙裤深色
2色调衣服衣应料厚重
3选择直身衣衣衣袖太肥
4穿质特硬裙子会臃肿
5脖子加装饰戴耳环助增高
6鞋子选高底较适较高
7衣服裙子选择竖条纹细条纹效果较
8线条集中胸前显较高
9腿丝袜浅灰浅黑色调显高
4.男士西装潇洒10招
1穿西装袖口短露出衬衫袖口潇洒
2穿西装扎领带领带定优质名牌潇洒
3穿西装配皮鞋皮鞋光亮崭新潇洒
4件西装配条合适裤子常变化潇洒
5冬天穿高领套头毛衣外套粗呢西装潇洒
6两衬衫领子翻轻便西装领外潇洒
7双排扣西装时应扣扣显潇洒
8单排两粒扣扣第粒全扣显潇洒
9单排三粒扣 豢鄣诙 # 蚨疾豢郏 配烊鳎br> 10单排粒扣扣扣您潇洒
5.服装色彩搭配
服装颜色分三类: 红黄橙相色彩暖色热感觉 青蓝色冷色寒冷感觉绿紫色中间色选暖色夏选冷色选择服装色彩原服装色彩调服装会显方端装
6.选择服装窍门
种色彩作色调配深浅接颜色
二种色调基础加少许色调淡雅方感觉
强烈颜色舞台服装日常穿着太合适
7.选择裙子窍门
中学生裙子宜选择喇叭裙皱裥斜裙显活泼富气青年姑娘宜选择直裥裙连衣裙穿起美观方
中年妇女宜选择旗袍裙显端装体
老年妇女选择直体裙显年轻活力
8.女孩穿短裤窍门
女穿短裤特妇女穿短裤雅年青女孩穿短裤注意情况会穿出活泼青春亮丽服装第印象色彩常根配色优劣决定服装取舍评价穿着者文化艺术修养服装配色衣着美重环服装色彩 搭配显端庄优雅风姿卓着搭配显伦类俗耐巧妙利服装色彩神奇魔力体扮掌握服装配色 基原理
1穿明袋短裤会显臀部
2穿翻边短裤会粗腿更粗短脚更显短
3穿太短短裤雅骑车坐方便
4穿裤脚太窄短裤会*感
5穿太鲜艳短短裤雅观稳重
6质柔软褶短裤裙裤网球裙裤青春活泼
7矮子女孩穿膝短裤太短膝寸
9.老年妇女窍着装显精神
老年妇女脸色差皱纹头发稀疏嘴角搭拉果穿灰黑色调衣服愈发显老迈必须刻意扮头洁脸净外衣服红色调衬托老年妇女脸色红润精神焕发增加活力
10.穿袖衫窍门
袖衫盛夏日子里凉爽舒适穿着体会难受特雅观胖胳膊粗肩宽穿袖衫清瘦苗条者穿袖衫注意体
1袖衫袖笼宜开特露出里面衣胸罩特雅
2衣搭配淡雅紧背心胸罩
3穿袖衫定腋毛否笑话
11.刚买衣服宜洗穿
服装加工制作程中常荧光增白剂等种化学添加剂进行处理化学添加剂残留衣服皮肤接触会引起皮肤敏感发痒发红等特衣新买纯棉背心汗衫短裤定洗耳恭听开水浸会干穿仅卫生耐磨退色者服装市场售销程中种手摸环境灰尘污染果洗穿令恶心
12.文胸宜纯棉
市场式样讲究颜色鲜亮化纤文胸品种繁选择文胸纯棉文胸处体汗液排泄旺盛方化纤文胸吸汗透气特炎热盛夏汗液排出细菌滋生说体味实利健康久会引起痱子骚痒等皮肤病纯棉织物透气排汗夏日穿十分舒适信试试
13.参加舞会窍着装
选择舞会服装根身材气质穿着般情况跳欧洲较高雅舞蹈男士黑西装女士着乳*红舞裙强烈十分搭配舞会切忌趿着拖鞋穿着汗衫背心短裤式衣着整入场舞会高雅场合男士应修面女士化装切忌披头散发胡子拉茬生厌女性舞场作派端庄嬉笑闹浓装艳抹戴项链挎坤包装旗袍会显庄重高雅
14.游泳裤裤穿
许年青游泳裤裤穿图游泳裤紧身弹性实种游泳裤裤穿科学游泳裤紧透气会阴部汗线丰富出汗排气透气湿气潮湿会病原微生物量繁殖尤夏天仅穿着舒服会容易生痱子股癣等种疾病令十分痛苦
15.干洗衣服宜立刻穿
干洗衣服会残留量高氯化合物该化学品会损害神系统时间长患肾病衣服干洗马穿应放通风方挂天化学气体挥发干净干洗衣服马放入衣柜否衣柜会污染
16.钮扣搭配窍门
衣服配扣子十分学问马配鞍样配起画龙点睛作深色毛料衣应配机玻璃扣扣子发亮爽眼目黑色兰色呢衣配亮扣子显呆板衬衫扣子巧显协调中装服装配民间手钮扣显出文化韵味式样独特衣配竹节扣异形扣相映生辉
17.围巾妙
长度90厘米彩巾角折起折成长条系腰腰系成蝴蝶结条漂亮腰带跳舞出席晚会扮靓装饰丝巾折成长条领侧结风彩块方巾四角结包挽起服装第印象色彩常根配色优劣决定服装取舍评价穿着者文化艺术修养服装配色衣着美重环服装色彩 搭配显端庄优雅风姿卓着搭配显伦类俗耐巧妙利服装色彩神奇魔力体扮掌握服装配色 基原理发髻四结塞进头发面发髻变十分俏丽身朴素服装围条图案艳丽围巾会点缀典雅方
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海尔企业文化10(精选多篇)第一篇:海尔企业文化10海尔企业文化102),整体大于他的各个部分之和。这个命题是两千多年以前古希腊的哲学家亚里斯多德首先提出来的。以后马克思在论述分工和协作的时候,提出一种协作力,这种协作力,其实就是一种团队精神。马克思和亚里斯多德的观点是一致的。问题的另一个方面,整体小于他的各个部分之和,团队的成员用力的方向不一致,互相摩擦,彼此矛盾,那就会产生整体小

下***章 11年前 上传511   0

服装企业文化(精选多篇)

服装企业文化(精选多篇)第一篇:七匹狼服装企业文化七匹狼服装最新资讯将不断更新:七匹狼广告语:“七匹狼男装,相信自己,相信伙伴”。七匹狼广告语:“男人,不止一面,服装,以穿国外名牌为荣,他就逐渐认识到产品的牌子很重要,有了创品牌的意识。他介绍:“那时,企业创产品品牌,许多人还没有这种意识,而我们觉醒得是比较早的。”在我国,人们认为狼“贪婪、狡猾、野蛮”,对其没有好感。他却给自

我***牛 9年前 上传671   0

电信企业文化(精选多篇)

电信企业文化(精选多篇)第一篇:中国电信企业文化2.2 中国电信企业文化企业使命:让客户尽情享受信息新生活战略目标:做世界级综合信息服务提供商核心价值观:全面创新,求真务实,以人为本,共创价值经营理念:追求企业价值与客户价值共同成长服务理念:用户至上,用心服务2.3 中国电信企业战略转型和精确管理2.3.1 企业战略转型的内涵与目标一、 企业战略转型的内涵

q***t 9年前 上传736   0

企业文化绩效(精选多篇)

企业文化绩效(精选多篇)第一篇:企业文化绩效论文企业文化是一种力量,随着知识经济的发展,它对企业兴衰将发挥越来越重要的作用,甚至是关键性的作用。保持公司基业常青的法宝来源于生生不息的企业文化,特别是以追求绩效为导向的企业文化。任何一家想成功的企业,都必须充分认识到企业文化的必要性和不可估量的巨大作用,拥有优秀绩效的企业文化就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。 一、企业文化对企业绩效的

Q***3 9年前 上传459   0

民营企业文化(精选多篇)

民营企业文化(精选多篇)第一篇:民营企业文化建设民营企业文化建设:企业家做什么世纪之交时,美国著名的《财富》杂志在扉页上写道:“没有强大的企业文化,没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰,在高明的企业经营战略也无法成功。”由此可见,企业文化在企业发展中的重要作用。企业文化也已成为企业核心竞争力的重要组成部分之一。一、民营企业家与企业文化经过二十多年的发展,我国的民营企业

n***t 8年前 上传621   0

苹果企业文化(精选多篇)

苹果企业文化(精选多篇)第一篇:苹果企业文化今天给大家介绍的一个世界知名的大公司的企业文化 说道这个公司 我想大家都会知道 , :现在什么手机最畅销?什么公司的平板电脑最畅销?什么公司的音乐播放器卖的最好?成立于1976年苹果公司,总部位于加利福尼亚的库比提诺,是世界顶级的电脑公司,那么 成为全球市值最高的高科技企业,同时也成为美国仅次于美孚的第二大公司。苹果公司ipod掀起了音乐播放器

3***8 9年前 上传605   0

海尔企业文化16(精选多篇)

海尔企业文化16(精选多篇)第一篇:海尔企业文化16海尔企业文化16海尔在创世界名牌,进入世界500强这条道路上,还有很长的路要走。我们跟世界500强还有一段距离,但是这段距离我们在一年年的缩短。95年的时候,我们离世界500强最弱一名,是他销售收入的十九分之一;96年缩短到十二分之一;去年二分之一;今年上半年我们实现全球营业额309亿,估计到年底可以完成600亿,约合75亿美元

嘟***0 11年前 上传617   0

联想企业文化(精选多篇)

联想企业文化(精选多篇)第一篇:联想企业文化联想企业文化我有一个心愿,就是要把联想办成一个“没有家族的家族企业”。文化是资本之外联结这个家族的重要纽带之一。希望这条纽带能把成员企业更紧密地联系在一起;也希望这条纽带能把个人的追求与企业的发展更紧密地联系在一起;这样我们就会更加稳健地迈向更大的目标。——柳传志联想集团成立于1984年,由中科院计算所投资20万元人民币、11名科技

s***1 12年前 上传739   0

投资企业文化(精选多篇)

投资企业文化(精选多篇)第一篇:青岛中青邦德投资企业文化最新版中青邦德投资企业文化人生因梦想而伟大,因学习而改变,因行动而成功;学习的速度,决定发展的速度; 思想的高度,决定人生的高度;公司名称:青岛中青邦德投资管理有限公司创建时间:2014年8月。开展业务时间:2014年9月企业文化口号:我们是一个学习型组织,我们是一个创业型团队;我们有全新的市场概念,我们有创新的

花***蒂 10年前 上传391   0

金融企业文化(精选多篇)

金融企业文化(精选多篇)第一篇:金融企业的文化策略随着外资金融机构的进入,国内金融机构改革的不断深入,金融业面临的市场竞争越来越激烈。我国的金融企业要想赢得竞争的主动权,必须实施文化策略,用一种昂扬向上的理念去支撑银行经营管理,完善金融服务,提高员工素质,从而获得长久、强大的竞争力和发展后劲。这就需要强化现代金融企业文化建设。 所谓企业文化,就是指企业在长期的实践中逐渐形成的共同的价

h***雪 10年前 上传578   0

工行企业文化(精选多篇)

工行企业文化(精选多篇)第一篇:我的青春 在工行 青春与企业文化我的青春 在工行尊敬的各位领导、同事:大家晚上好!我是来自某某支行的某某某,很荣幸能够有这次锻炼的机会,今天我要讲的主题是《我的青春 在工行》。青年是企业的主体、动力和希望,是企业文化建设中一支生机勃勃的力量。青年文化是社会主义文化的有机组成部分,也是企业文化的重要组成部分。加强企业青年文化建设,对于推动企业文化建设

l***梦 11年前 上传544   0

电子企业文化(精选多篇)

电子企业文化(精选多篇)第一篇:鹏程电子企业文化鹏程电子公司——企业文化手册目录鹏程的愿景 ..................... 4鹏程的使命 ..................... 4鹏程的核心价值观 ................. 4本分 .................................... 4诚信 ...........

羊***欢 10年前 上传442   0

企业文化设计公司(精选多篇)

企业文化设计公司(精选多篇)第一篇:s公司企业文化设计s公司企业文化设计学院专业班级姓名学号指导老师s公司企业文化设计一企业文化概述1含义:企业文化是企业内部共同同遵守的文化传统和不断革新的行为方式。它体现为企业价值观、经营理念和行为规范。它的目的,就是以精神的(感情的)、物质的、文化的手段,满足员工物质和精神方面的需要,以提高企业的向心力和凝聚力,激发职工的

m***w 9年前 上传412   0