营造独具特色金融企业文化(精选篇)
第篇：营造独具特色金融企业文化
企业文化培育现代企业理趋势商业银行企业文化关系商业银行生存发展渗透商业银行切活动中涵容金融物质财富精神财富商业银行灵魂国外金融业变革发展实践证明现代金融理科学侧面揭示金融企业运行规律全方位窥测深入阐明效策动金融业改革发展必须构建良金融企业文化构建商业银行企业文化金融体制改革项重容应引起位银行家高度重视
企业文化概述
（）企业文化涵
企业文化指企业指导思想营哲学理风貌包括价值标准营哲学理制度思想教育行准道德规范文化传统风俗惯典礼仪式企业形象等中仅思想精神方面容包含社会心理技方法企业成长特殊方式等素
企业文化理思想发展新阶段现代企业理产物国外企业理历发展阶段验理阶段（称传统理阶段）科学理阶段现代化理阶段目前正值现代化理阶段理阶段重区
进入80年代美国日等国家学者先进企业理实践中概括出新验重视企业文化建设企业文化建设提高企业发展战略高度认识实践见企业文化战略建立价值观精神激励方法调动企业成员积极性规范企业成员行觉遵守形成种作风精神获企业长远发展精神动力
企业文化种物质精神素综合体包括表层硬文化制度文化观念文化等层次表层硬文化指企业文化物质外表现包括企业建筑设施环境等企业种形财富企业文化发展水体现制度文化指企业种组织机构组织制度规章制度思想政治工作等理文化体现观念文化精神文化称企业精神指企业价值观企业目标营哲学等形文化部分企业文化核心容
（二）企业文化特点
⒈柔软性
相企业设备产品等具刚性特点言企业文化具柔软性特点谓刚性指企业生产资料劳动产品等外力作改变形态属性称硬件企业文化种精神东西企业长期营活动中逐步形成价值观企业成员行准成员形成约束长期种行准成员行逐渐合拍逐步形成企业作风精神种价值观行准然具硬件样塑性柔中带刚特点说柔软性形式具种形力量心感种紧迫感柔性压力感尤企业文化初创阶段企业文化更具强制性觉性两重性——柔性刚性两重性
⒉渐进性
企业文化创立发展程年培育逐渐形成美国国际商机器（ibm）公司美国公司 世界占重位长期营活动中ibm 公司逐渐形成独具特点企业文化该公司价值观：①必须尊重②必须户提供服务③追求卓越必须追求优秀出色成绩样企业文化该公司年销售额逐步25 亿美元增加500亿美元五十年中公司未解雇工40 万职工未发生罢工西方世界见
⒊潜移默化性
企业文化旦形成便会日常营活动中通种形式孔入渗透职工思想中逐步形成企业价值观激励企业广职工象声命令潜移默化促职工着目标前进
⒋延续性
延续性称继承性企业文化旦产生便会世代相传特企业创始价值观创业精神会极影响企业文化企业创始创立企业文化会绵延发展实践中断丰富容
（三）企业文化战略
第二次世界战十年间日济崩溃满目疮痍困境中奇迹般崛起实现国民济现代化成超英国法国原西德仅次美国济强国跻身世界济国行列80年代初批美国学者专家开始日济腾飞奥秘进行考察研究通考察研究发现日企业注重仅仅厂房机器设备更注重战中成废墟企业原企业负责企业快建设起许明确信念价值观优秀企业领导十分强调作精神作追求
创造种文化精神引导员工企业兴衰努力工作见日企业崛起济资源技术资金利润指标严格制度等素外更重具够凝聚企业员工精神力量企业文化
企业文化理产生迅速全世界范围传播成流行理新理企业文化作种企业竞争战略兴起发展客观必然性具体表现：
⒈物质决定精神精神物质具反作
某种角度讲精神物质更重思想金钱更重日田技研公司总理田宗郎说：思想金钱更宰着世界思想产生钱代格言应：思想金钱更厉害年国济体制改革实践说明单物质刺激成功优秀企业家深知精神素重巧妙利精神素激励企业员工
⒉追求社会价值高层次需
着生产力发展生活水逐步提高物质需基满足温饱奔波资料表明美国企业职工精神需满足第位物质求已首职工想样种满足：工作称心效率高受尊重承认
⒊做工作企业第位工作
应该说企业发展取决职工积极性充分发挥现代企业正传统技术高新技术转化生产中心技术开发中心转化企业技术开发状况直接关系企业兴衰调动积极性显尤重现代企业产品结构正发生巨变化企业理提出新挑战新技术新学科新产品断涌现断更深层次发展促企业产品形成新格局批量少品种批量品种发展产品劳动密集型知识密集型发展产品开发长周期短周期发展信息工具发达电子计算机普遍采更企业采取弹性工作时间工作甚家里班家里设计新特点促企业理工作传统理现代化理转变
二商业银行企业文化涵功
（）商业银行企业文化涵
商业银行企业文化金融企业文化重组成部分指商业银行营理活动中形成营目标行规范行风行貌商业银行企业精神干部职工意识总核心商业银行企业精神质注重职工意识价值观等商业银行企业文化方面组成：
⒈企业信誉
银行作营货币特殊企业信声誉极重金融方针政策规章制度业务营活动必须树立良信誉
⒉服务质量
商业银行工作出发点促进社会生产发展服务社会服务生产服务群众商业银行基职责商业银行寻求发展根国商业银行必须树立服务第思想社会义现代化建设中发挥巨作
⒊营思想
商业银行营指导思想实际企业文化具体表现理工作中营思想体现方面：职工翁意识行方式部方面效调节职工需求愿满足商业银行身形象等
⒋企业道德
企业道德企业行规范企业文化重容企业价值观功发挥必然结果企业道德具法律强制约束力积极示范效应强烈感染力商业银行道德必须广泛群众基础员工断提高认识基础形成家够遵守行准保证企业行端正果商业银行缺乏良企业道德必然会业竞争中出现犯规行动利益建立牺牲金融企业利益基础终危害生存发展
⒌企业精神
商业银行企业文化核心容企业精神民族应该民族精神民族灵魂理商业银行应该企业精神企业精神企业营理实践中逐步形成全体员工认接受种群体意识企业素质综合反映全体员工意志提炼集中企业生存发展精神支柱作种客观存金融企业精神具强凝聚力感染力影响力金融企业精神作种精神存然形商业银行营理员工言行中具体形体现
⒍企业目标
企业目标商业银行达目标准全体员工努力争取期值商业银行目标体现银行执着追求时员工理想信念具体化商业银行目标银行企业文化追求动力源科学合理银行目标激励员工坚持懈努力创造卓越业绩商业银行构建身优秀企业文化没明确发展目标企业文化必然先天足商
业银行构建身企业文化必须结合实际体现银行具体目标商业银行应该企业目标银行时期应企业目标
⒎企业规范
果说前六项容商业银行文化中软件企业规范商业银行企业文化硬件部分商业银行规范包括商业银行规章制度组织机构工作理程序标准等文字表达容商业银行定时期定格维护相应企业文化软件服务例银行制度种企业规范营理活动中形成带强制性义务保障定权利规定实现营理目标力措施手段
⒏企业环境
商业银行项工作业务性政策性极强行业质区特前深化金融体制改革中创造良心理环境工作环境项极重工作开展商业银行企业文化建设项工作更进行营目标更实现
（二）商业银行企业文化功
商品济高度发达社会里企业文化决定着企业兴衰胜败企业文化作理软件企业战略实力重组成部分作：
⒈传播认感增强企业凝聚力
商业银行企业文化商业银行长期营活动中逐步形成着价值观理想行准价值取种微观文化体系商业银行成全体员工利益体干部职工日常营活动中然行准约束行调节间关系企业文化员工约束强调觉行变动动变外力推动力推动排阻碍企业发展摩擦建立融洽际关系目标彼尊重互相学种凝聚力产生银行团结致努力实现银行目标奋斗
⒉调动职工积极性激发职工首创精神
价值观价值取企业会努力创造切条件充分发挥职工翁意识发挥职工首创精神银行领导应意识目工作中努力创造种环境银行职工限度实现身价值
⒊树立良商业银行形象增强竞争中实力
企业文化建设商业银行社会联系中逐步树立良形象提高社会声誉
⒋效促进商业银行两文明建设
两文明起抓两成果起社会义商业银行营理题中应义企业文化建设精神文明建设具统性商业银行企业文化建设促进商业银行精神文明建设
三商业银行企业文化优化方略
（）培育建设商业银行企业文化原
建设商业银行企业文化深化金融体制改革促进社会义市场济建设客观求商业银行参业竞争寻求身更发展需构建商业银行企业文化应该遵循原：
⒈性性相统原
国外国商业银行遵循客观规律企业文化必性面方面民族文化处环境企业文化性面某种意义说商业银行外部环境构成企业性部环境构成企业性商业银行构建企业文化必须坚持性性相统原握时代脉搏突出企业特点外部环境机结合起
⒉继承创新相统原
商业银行必然会形成企业历史传统概括形成企业文化着时间推移客观条件会企业提出新务求历史时期商业银行外部环境部条件营战略包含素总时期企业文化目标指必然会发生变化说商业银行构建企业文化时应坚持继承创新相统原融汇外国文化传统文化现代文化粗取精商业银行企业文化具现代化丰富化样化点具鲜明时代感时效性
⒊先进性群众性相统原
工作成绩取决力动力力强工作易取成绩力发挥程度取决动力处理先进性群众性关系处理力动力关系先进性决定动力群众性力基础
（二）建设商业银行企业文化
高度重视企业文化建设工作采取强力措施方法培育建设企业文化商业银行发展银行战略目标实现具关重作现阶段应重点抓项工作：
⒈培育银行家精神建立银行家群体
努力培养造批具较高素质较强力较成熟银行家激烈市场竞争中发挥理效率创造性实现银行总体战略目标指导营目标特前专业银行商业银行转化程中更特注重挑选培养引进具企业家精神员工放业务第线锻炼银行长远发展十分重
商业银行企业文化银行家创立倡导培养商业银行企业文化银行家精神集体化企业化银行家性充分体现格组织格转化银行家作商业银行营理活动决策者项工作着决策指挥支配权种决策权必然商业银行发展战略理特色营方式等受素影响制约作商业银行负责银行家理想道德信念决定着企业行方式取作商业银行形象代表高明银行家总会存着样样缺陷果种缺陷反映企业文化建设十分危险弥补种缺陷必须刻意培育银行家群体银行家群体理金融企业推动企业文化形成发展
⒉培育员工翁意识造支训练素职工队伍
员工翁意识包括：员工敬业奉献精神职业道德观念发展意识拼搏创新风格等需提倡种精神创造种环境提供种氛围形成种机制商业银行企业文化建设项系统工程做项工作必须破原组织分工现关部门实行职位行追求形式注意整体效果前重点研究企业文化发展战略银行企业文化建设发展进行总体战略考虑规划时考虑银行企业精神提炼概括职业道德规范行规范制定等通口号准规范标准制度等确定实践中断完善
⒊增强客户观念提高服务质量
说银行家企业家精神员工翁意识终体现客户观念中说企业文化建设中心客户观念通企业文化建设真正树立起客户客户第观念真正树立起高效优满足客户需求观念真正树立起断创造新需求寻求新客户观念离开客户观念谈企业家精神翁意识真正企业文化种客户观念仅体现组织目标营方针中体现金融产品设计更体现服务甚体现组织结构
⒋抓住时代特点体现银行性
建设商业银行企业文化项复杂系统工程孤立进行方面企业文化反映社会质特征时代精神文化指导文化方面独特性企业特征果商业银行企业文化反映性面忽视突出性面会变成空洞淡口号失存发展基础性针性针性产生效果建设商业银行企业文化选择具明显性价值观念行规范企业文化涵应根环境时代求找出侧重点
⒌抓五项工作培育五种精神
五项工作包括：企业文化理工程建设包括技术伦理道德信念等二企业文化物质工程建设重点断开拓业务领域创造新金融工具满足客户断变化需求三企业文化制度工程建设降低营风险规范员工工作行重保证四企业文化精神工程建设职业道德教育等五企业文化行工程建设公关语言仪表等商业银行树立社会形象吸引客户关重
五种精神包括：培养员工翁精神二培养员工群体精神三培养员工竞争精神四培养员工开创精神五培养员工艰苦创业精神
第二篇：营造独具特色金融企业文化
企业文化培育现代企业理趋势商业银行企业文化关系商业银行生存发展渗透商业银行切活动中涵容金融物质财富精神财富商业银行灵魂国外金融业变革发展实践证明现代金融理科学侧面揭示金融企业运行规律全方位窥测深入阐明效策动金融业改革发展必须构建良金融企业
文化构建商业银行企业文化金融体制改革项重容应引起位银行家高度重视企业文化概述（）企业文化涵企业文化指企业指导思想营哲学理风貌包括价值标准营哲学理制度思想教育行准道德规范文化传统风俗惯典礼仪式企业形象等中仅思想精神方面容包含社会心理技方法企业成长特殊方式等素企业文化理思想发展新阶段现代企业理产物国外企业理历发展阶段验理阶段（称传统理阶段）科学理阶段现代化理阶段目前正值现代化理阶段理阶段重区进入80年代美国日等国家学者先进企业理实践中概括出新验重视企业文化建设企业文化建设提高企业发展战略高度认识实践见企业文化战略建立价值观精神激励方法调动企业成员积极性规范企业成员行觉遵守形成种作风精神获企业长远发展精神动力企业文化种物质精神素综合体包括表层硬文化制度文化观念文化等层次表层硬文化指企
业文化物质外表现包括企业建筑设施环境等企业种形财富企业文化发展水体现制度文化指企业种组织机构组织制度规章制度思想政治工作等理文化体现观念文化精神文化称企业精神指企业价值观企业目标营哲学等形文化部分企业文化核心容（二）企业文化特点⒈柔软性相企业设备产品等具刚性特点言企业文化具柔软性特点谓刚性指企业生产资料劳动产品等外力作改变形态属性称硬件企业文化种精神东西企业长期营活动中逐步形成价值观企业成员行准成员形成约束长期种行准成员行逐渐合拍逐步形成企业作风精神种价值观行准然具硬件样塑性柔中带刚特点说柔软性形式具种形力量心感种紧迫感柔性压力感尤企业文化初创阶段企业文化更具强制性觉性两重性——柔性刚性两重性⒉渐进性企业文化创立发展程年培育逐渐形成美国国际商机器（ibm）公司美国公司世界占重位长期营活动中ibm公司逐渐形成独具特点企业文化该公司价值观：①必须尊重②必须户提供服务③追求卓越必须追求优秀出色成绩样企业文化该公司年销售额逐步25亿美元增加500亿美元五十年中公司未解雇工40万职工未发生罢工西方世界见⒊潜移默化性企业文化旦形成便会日常营活动中通种形式孔入渗透职工思想中逐步形成企业价值观激励企业广职工象声命令潜移默化促职工着目标前进⒋延续性延续性称继承性企业文化旦产生便会世代相传特企业创始价值观创业精神会极影响企业文化企业创始创立企业文化会绵延发展实践中断丰富容（三）企业文化战略第二次世界战十年间日济崩溃满目疮痍困境中奇迹般崛起实现国民济现代化成超英国法国原西德仅次美国济强国跻身世界济国行列80年代初批美国学者专家开始日济腾飞奥秘进行考察研究通考察研究发现日企业注重仅仅厂房机器设备更注重战中成废墟企业原企业负责企业快建设起许明确信念价值观优秀企业领导十分强调作精神作追求创造种文化精神引导员工企业兴衰努力工作见日企业崛起济资源技术资金利润指标严格制度等素外更重具够凝聚企业员工精神力量企业文化企业文化理产生迅速全世界范围传播成流行理新理企业文化作种企业竞争战略兴起发展
第三篇：独具特色中国企业文化
[摘] 企业文化研究发挥调动激发潜创造性积极性民族文化社会文化相结合产物企业形成企业文化时受民族文化影响吸取民族文化精华传承民族文化特点企业文化带深厚民族特征中国传统文化许值流传发扬精华基础形成重德守信开拓创新独特企业文化
[关键词] 企业文化中国文化诚信德
企业文化美国20世纪80年代初总结日理验美国理教训提出种文化济结合产物称公司文化组织行组织文化理文化国学者魏杰总结指出：谓企业文化企业信奉付诸实践价值理念说企业信奉倡导实践中真正实行价值理念见企业文化现象载体现象物质中心现象企业全体成员接受普遍享企业某特企业发展程中逐渐积累形成时企业文化民族文化部分企业文化形成方面构建传统民族文化基础方面根企业身发展纳创造形成企业身独特文化素精髓创造出利企业发展企业文化
作东方文明发源中国传统文化许值流传发扬精华基础形成企业文化发展造成深远影响形成独具特色中国传统企业文化企业文化致历三阶段：第阶段简单商品济手工作坊文化着商品济断发展完善第二阶段民族资义工业发展时期中国企业文化企业文化发展阶段第三阶段代中国企业文化着市场济发展创新
德治企
企业文化精髓德孔子认讲高尚道德品格修养守信德古代皇帝仁德教育臣民陶冶修炼塑造美德德服提倡德治国渗透社会领域行业提倡职业道德教师讲师德医生讲医德企业讲企德德治企德熔铸企业理中企业行中加提倡应成企业行准
德商德成商创建1669年北京仁堂拥境外两家市公司海外四百家药店配方独特选料工艺精湛疗效显著闻名世创办仁堂始终恪守炮制繁必敢省工品味贵敢减物力古训秉诚修合见存心天知律信条历风雨阅沧桑铸块享誉中外金字招牌仁堂中华民族传统美德修仁德济世养生作企业精神德诚信作企业职业道德堂训古训企业基涵诚信药德魂作企业营宗旨义正义利存作企业营哲学性鲜明企业文化仁堂
发展中建立磨灭功勋德治企重表现形式企业理中实行德服实行性化理企业充满谐氛围太极集团限公司家名见传中药作坊式加工厂已拥资产100亿元国型企业拥太极集团桐君阁西南药业三家市公司忠诚团结努力责太极理念太极集团实行德服成功开创哑铃型发展格局全员营销模式德治企业持续推动企业资优势快速扩张
二重视
企业重财富拥少资产拥少企业成功第素者天者企业者未企业家艾科卡说：取走企业存款拆工厂里设备务必请留员工企业真正财富海尔集团总裁张瑞敏认素质海尔成功根面挑战
素质问题许力量聚合起企业成功美集团董事局席句口头禅：宁放弃赚100万元利润生意放弃力美海纳百川胸襟美吸引批优秀企业中发挥重作美公司创造巨财富
中国传统文化中思想企业文化影响深远重视表现企业搭建施展华舞台企业做出成员工予奖励华员工提供升迁机会海尔集团总裁张瑞敏说：翻斗搭建舞台海尔集团通公开公公正等竞争方式选拔惟讲资历海尔理员均年龄二十岁实现企业理员年轻化整企业充满生机活力太极集团董事长白礼西说：够营理企业成终赢家太极集团选拔资排辈采德兼备先德中先德德思想批优秀脱颖出加速企业发展烟台东方电子信息产业集团限公司总理隋元柏常说：员工五星级宾馆客样特科技员见企业重视
世界竞争产品竞争竞争企业利种方法争夺烟台东方电子信息产业集团限公司发展史永远记载着样例子：某名牌学位博士想东方电子信息产业集团限公司发展东方电子信息产业集团听消息认企业需发命书配置专车安排套住房位博士公司年持开发套型电子动控制系统企业创造更价值者企业鲜活例子烟台东方电子信息产业集团限公司足百万元厂跃成拥18亿资产型企业引进
三诚信营
诚信企业道德行规范诚信企业立业讲究诚信会相信企业讲究诚信消费者会信赖会购买产品企业获利润企业发展壮激烈市场竞争立败
诚信作道德化理千百年直贯穿企业理中伟志集团家成立1987年民营企业5000元贷款起家服装作坊发展成拥400家服装专卖店集团公司伟志集团限公司总裁炳伟先生财富——善诚智勤书说：谁资谁营资重重抱着什样目营营程中社会做什？国家做什？做什炳伟先生制定善诚智勤企业理念遵循满意退货服务承诺推出穿衣洗衣烫衣服务理念顾客着想时公司遇赢利公司信誉影响业务公司长远发展顾客负责拒绝
诚信铸造信誉信誉企业形资产海尔集团认公司销售产品信誉海尔公司样事公司位销售员潮州位户送洗衣机车开离潮州2公里方时出现障办明天送等车修送？公司诚信顾客位销售员背着75公斤重洗衣机走2公里路洗衣机送户家里员工维护企业形象海尔真诚永远理念真正实现
诚信中华民族美东西国家提倡诚信企业诚信铸造辉煌诚信教育员工诚信义取利精神善顾客企业诚信中发展壮四追求创新
创新企业动力企业发展必须断创新超越追求卓越获取更利润创新企业发展源泉创新需知识技术基础需力物力盾
创新程度取决企业学知识技术力知识技术迅速转化行动力海尔集团二十时间亏损147万厂变成中国第品牌年销售额达1000亿元什原海尔获成功？重原创新海尔集团总裁张瑞敏说：海尔竞争优势创新创新海尔公司灵魂海尔公司倡导海尔文化：观念创新先导战略创新基础组织创新保障技术创新手段市场创新目标海尔创新站巨肩膀吸取精华创造性学鉴太极集团准备销售曲美产品时太极集团高层决定销售模式进行创新成立第产品理组市场进行调研市证制订营销模式短短月完成产品证市取令惊奇效果太极业首创中国第药品销权拍卖会第次法律程序选择销商社会
产生反响效果出奇提高太极集团知名度见创新企业发展动力
企业创新项长期务需坚持懈进行断创新断推出新技术新产品企业获取更利润推动企业发展海尔集团总裁张瑞敏说：市场断变化创新成果相暂时天成果明天定成果成果推倒前先否定断推倒永远倒1995年海尔研发部门整市场调研发现年6月～10月销售洗衣机淡季原整洗衣机市场洗衣机处买洗少量衣服节约水节约电洗衣机海尔公司员工200天奋斗终生产出种洗衣机——神童洗衣机月销售10万台神童问世久海尔推出第二代第三代已开发第八代神童洗衣机成功生产出洗水果削土豆皮等独具功洗衣机见海尔集团技术创新放首位断推出新产品新技术
中国企业文化传承中华民族文化许优秀品质形成中国独特企业文化推动着企业前展应中国传统企业文化足情制度足生活方式企业生产济印痕足已改善着社会断发展完善形成灿烂中国企业文化
参考文献
[1]赵建企业文化——理灵魂北京中国石化出版社2014
[2]王成荣企业文化教程北京中国民学出版社2014
[3]刘俊心等企业文化学—企业现代理致胜宝典天津天津学出版社20141
[4]赵文明中外企业文化典案例北京企业理出版社2014
[5]黎群编企业文化建设北京济科学出版社20147
第四篇：找准症结解决矛盾建设独具特色企业文化
企业文化作种新兴概念七十年代兴起国外专家学者研究机构做卓成效探索探索程仁者见仁智者见智讫止已发展种定义约四百种许定义笔者未深入解总体概括企业文化笔者较赞企业文化分三层面三种形态文化：实体形态文化（：企业理制度章程营战略等）关系形态文化（思想政治工作观念指导思想质量意识质量方针际关系职工教育等）理念形态文化（企业方
针服务理念企业形象企业精神营宗旨等）针三层次笔者认谓文化果哲学解释矛盾概括特定角度种处理：儒家文化讲忠孝礼义廉耻总结出时社会矛盾然出处理原处理原成联结中国千年封建文化纽带企业文化企业营者理者针企业存种种矛盾提出处理原原着眼处理企业现实矛盾针企业长远发展研究建设身企业文化注意企业中存种种矛盾进矛盾发展中寻找企业文化成长规律笔者愚见建设企业文化必须处理企业矛盾：第矛盾微观宏观矛盾处理企业社会关系企业微观宏观统企业身微观体活动具社会性：通信企业讲户什样服务样提供服务成社会问题企业资金源市场营等等受政策济形势等社会素影响种条件果仅仅停留孤立微观角度分析问题出错误结年特通信企业说已跨步前进日千里跑步速度前进旧觉困难重重甚更甚计划时代邮电济发展什进步困难呢？宏观造成市场变化竞争环境变化造成企业文化关门研究宏观微观联系起企业通市场社会发生联系长虹产业报国海尔（消费者社会）真诚永远tcl消费者创造价值康佳佳品纷呈康乐生着眼体现出企业消费者社会程中长远发展企业正确处理社会企业三者关系中发展三者统里面重点企业发展现代社会企业财富源泉源泉没水企业困难员工生活没保障国家会困难企业文化建设首先员工企业阶层传递样种信息避免企业眼光束缚微观圈子里第二集体矛盾处理员工企业关系年代集体义响时髦句话团队精神实企业中企业者营者劳动者会角度理解处团队团队精神果三者关系处理企业形成整体团队精神会成句空话者成营者调动劳动者积极性口号———种见效口号古谈治国时样句话智者谋勇者竭力仁者播惠信者效忠（语出六唐文谏太宗十思疏）句话讲出道理笔者述助解决企业中现矛盾实现法治理结构解决位彼协调问题试想果够企业理者营者够企业里搞技术搞行政搞勤跑营销放合适岗位员工觉武觉够实现价值化企业真正发挥团队精神作第三企业企业间矛盾处理市场竞争中竞争体间关系问题企业文化建设方面误区更企业文化中火药味浓说市场竞争死活商场战场话说错掺半商场战场
战场消灭手市场竞争击程领先程市场竞争核心争夺消费者谁夺消费者谁倒企业技术产品效率效益理等方面高出
第五篇：独具特色班级文化建设
独具特色班级文化建设
古语说入兰芷室久闻香化矣班级文化浓郁否直接关系着班级学生活风气塑造学生成长成具潜移默化作班风逐渐形成基础根班级学生性格特质结合学校办学特色提出套较完整班级文化建设方案
班级理念孕育
制定富特色班级口号班风班训理念等努力营造健康富成长气息班级文化氛围落实具体行动中断培养班级凝聚力集体荣誉感更助学生全面健康成长长远发展
记第堂班会时已班级理念提出做铺垫堂班会总结中儒家典学讲起提出：学道明明德亲民止善意思：……作名学生必须具备高尚道德品质高尚道德学业事业取成功保障更作高素质基础素养作名国际贸易专业学生该培养高尚道德品质呢？国际贸易实质商品交换说白商提出博学笃志兴商报国班训博学笃志目兴商报国作名新时代学生真正具备颗爱国真心会形形色色社会想象迷惑种样腐朽堕落思想迷离种积极奋进国家崛起读书高贵品质博学笃志提出根学中知止定定静静安安虑虑意思：知道志会…………学生知志明白目标真正完成种身份转变真正知志呢？ 博学通广泛涉猎总适合兴趣口味某方面兴趣引导断强化渐渐寻找奋斗目标
班级理念作种较抽象理化需定载体丰富彩班级活动种台通类系列活动班级理念蕴育中种学生乐接受范围实现理念化形成班级强凝聚力学年院团委组织次全校范围成长杯学生辩赛题学生学应求专求博组赛中国贸班势
挡势敢争锋辩赛充分发挥学作全班积极参部分学组成拉拉队推选拉拉队长辩手助威部分学觉组织起广泛搜集资料选手提供全面辩素材致组赛中手点方指掌学负责探手情况知知彼便方提前知道方强弱点便放矢伦伦艰苦辩国贸班力辩群雄冠军青职院十院系赛中终绝优势赢总冠军庆功班会辩手纷纷表白心里话已班训做总结阐发中深刻意义学更加坚定班级理念列活动中总会见缝插针适时班级理念蕴含中学慢慢达成种班级文化识 营造教室文化
西方学者杜威说：想改变必须先改变环境环境改变改变国古流传谓朱者赤墨者黑等说法见境教扮演整教学活动中扮演角色十分重直接影响境教实施便教室里布臵陈设
阶段学校班级提供固定教室学更时间相互认识更利班级集体属感荣誉感培养接班班级文化建设费番苦心
首先教室布臵教室作学生活场布臵应满足数口味太性发现教室布臵琳琅满目五花八门热闹缤纷实美反令眼花撩乱失教室基公教室布臵定讲求整体谐美观方首先教室墙壁教室前方量简洁方切忌繁杂花哨黑板方张贴精短班训明德善博学笃行黑板教室门口墙壁设计公告栏张贴课程表重通知班委电话值日表等学日常学生生活密切相关基信息教室两侧墙壁称美教室左侧墙壁张贴两幅已装裱学生写字画关班训出处学中段述：学道明明德亲民止善知止定……梁启超少年中国说中精彩段教室右侧墙壁学生制作两淡黄色立体梯形纸盒分放枝塑料制梅花兰花形成具立体感挂饰左侧张贴
字画相暗合终映射黑板方班训
教室面墙壁教室面空间较学课常面谈活动力求面墙壁变成班级活动台根面积等分三块第块信息栏：分考证信息书推荐专业新动态等第二块时代：块供学生挥洒角落学提供创造思考天空宿舍单位制作反映宿舍特色简报双周轮换次学期评次样做加深宿舍成员间交流合作增强宿舍成员交流第三块生活栏张贴关安全卫生心理等方面常识
教室布臵注意细节布臵色彩太讲究色彩间谐性特暖色重(红色)占太免学生进教室烦躁安感受减少传统口号性教条性标语增加意蕴深刻颇具文采标语利营造教室整体氛围
文化吸引力装饰文化气息教室学生会觉教室学生学生种心理属感学生备战国考学知识等提供台
美国学教师住进学生宿舍
美国学里学生果课堂外教授交流通常教授办公室时间周两次预约时间教授办公室叙谈学生嫌麻烦者时间安排突干脆电子邮件者电话解决问题学期学生课余时间基教授年美国学教授正想办法解决师生间缺乏交流问题
老教授住进学生宿舍
美利坚学国际服务系教授约翰〃里查森家弗吉尼亚州里查森教美利坚学位华盛顿市天班交通成难题建议里查森教授学校附租处时公寓星期班时候住建议干脆转离家较学校教书位69岁老教授认更选择住进学生宿舍楼里查森话说：开创新项目做教授住校试验’时美利坚学没位教授样做
现果走进美利坚学校园安德森学生宿舍楼里学生会告诉位常楼道里学生分发糖果白发老里查森教授5年里美利坚学先3位教授法炮制搬进学生宿舍楼
学纷纷效仿
美国高教界士指出里查森样教授美国校园里属凤毛麟角现越越学教师开始选择住进学校目前全美总24学正式创立教职员工住进学生宿舍项目1990年样学10
美国马里兰学助教凯伦〃科拉斯专门事高等院校师生交流方面研究指出教授学生课堂外交流程度学生学业毕业成功概率息息相关科拉斯说：传统课堂教学相学生参教授研究课题参加教授组织文化活动甚教授家里作客吃饭等时候更加助学生获成功教授住学生宿舍疑利扩持续种非正式接触
非正式接触利教学
美利坚学分配里查森教授宿舍包括带卫生间卧室起居室厨房弗吉尼亚州墅相间宿舍怜里查森教授毫介意
里查森教授说：教授说传授知识外解学生想法历非常重住学生宿舍楼历学生历更加敏感教学非常利里查森教授居室门外摆放着装满糖果塑料盆楼里学生爱光顾方外酷爱烹饪里查森月宿舍宴请学生两次吃腻快餐食品学生烹制北京烤鸭摩洛哥烤羊肉斯里兰卡咖喱饭赞绝口
校家教师更
阿西亚〃米克维奇美利坚学二年级学生说幸学年级时候里查森教授住座宿舍楼里查森教授帮助快适应学生活
米克维奇说：果里查森教授没住学生宿舍楼话会快学校里找属感特刚入学年里查森教授家作客参加组织活动减少想家次数学校园生活变更容易适应科拉斯博士指出处城市中心交通拥挤生活费高昂美国学校区校方提供免费食宿苦交通堵塞教授说具相吸引力认会更教授选择校家(中国驻纽约总领事馆教育组 王盈 艾方林)
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第篇：营造独具特色金融企业文化
企业文化培育现代企业理趋势商业银行企业文化关系商业银行生存发展渗透商业银行切活动中涵容金融物质财富精神财富商业银行灵魂国外金融业变革发展实践证明现代金融理科学侧面揭示金融企业运行规律全方位窥测深入阐明效策动金融业改革发展必须构建良金融企业文化构建商业银行企业文化金融体制改革项重容应引起位银行家高度重视
企业文化概述
（）企业文化涵
企业文化指企业指导思想营哲学理风貌包括价值标准营哲学理制度思想教育行准道德规范文化传统风俗惯典礼仪式企业形象等中仅思想精神方面容包含社会心理技方法企业成长特殊方式等素
企业文化理思想发展新阶段现代企业理产物国外企业理历发展阶段验理阶段（称传统理阶段）科学理阶段现代化理阶段目前正值现代化理阶段理阶段重区
进入80年代美国日等国家学者先进企业理实践中概括出新验重视企业文化建设企业文化建设提高企业发展战略高度认识实践见企业文化战略建立价值观精神激励方法调动企业成员积极性规范企业成员行觉遵守形成种作风精神获企业长远发展精神动力
企业文化种物质精神素综合体包括表层硬文化制度文化观念文化等层次表层硬文化指企业文化物质外表现包括企业建筑设施环境等企业种形财富企业文化发展水体现制度文化指企业种组织机构组织制度规章制度思想政治工作等理文化体现观念文化精神文化称企业精神指企业价值观企业目标营哲学等形文化部分企业文化核心容
（二）企业文化特点
⒈柔软性
相企业设备产品等具刚性特点言企业文化具柔软性特点谓刚性指企业生产资料劳动产品等外力作改变形态属性称硬件企业文化种精神东西企业长期营活动中逐步形成价值观企业成员行准成员形成约束长期种行准成员行逐渐合拍逐步形成企业作风精神种价值观行准然具硬件样塑性柔中带刚特点说柔软性形式具种形力量心感种紧迫感柔性压力感尤企业文化初创阶段企业文化更具强制性觉性两重性——柔性刚性两重性
⒉渐进性
企业文化创立发展程年培育逐渐形成美国国际商机器（ibm）公司美国公司 世界占重位长期营活动中ibm 公司逐渐形成独具特点企业文化该公司价值观：①必须尊重②必须户提供服务③追求卓越必须追求优秀出色成绩样企业文化该公司年销售额逐步25 亿美元增加500亿美元五十年中公司未解雇工40 万职工未发生罢工西方世界见
⒊潜移默化性
企业文化旦形成便会日常营活动中通种形式孔入渗透职工思想中逐步形成企业价值观激励企业广职工象声命令潜移默化促职工着目标前进
⒋延续性
延续性称继承性企业文化旦产生便会世代相传特企业创始价值观创业精神会极影响企业文化企业创始创立企业文化会绵延发展实践中断丰富容
（三）企业文化战略
第二次世界战十年间日济崩溃满目疮痍困境中奇迹般崛起实现国民济现代化成超英国法国原西德仅次美国济强国跻身世界济国行列80年代初批美国学者专家开始日济腾飞奥秘进行考察研究通考察研究发现日企业注重仅仅厂房机器设备更注重战中成废墟企业原企业负责企业快建设起许明确信念价值观优秀企业领导十分强调作精神作追求
创造种文化精神引导员工企业兴衰努力工作见日企业崛起济资源技术资金利润指标严格制度等素外更重具够凝聚企业员工精神力量企业文化
企业文化理产生迅速全世界范围传播成流行理新理企业文化作种企业竞争战略兴起发展客观必然性具体表现：
⒈物质决定精神精神物质具反作
某种角度讲精神物质更重思想金钱更重日田技研公司总理田宗郎说：思想金钱更宰着世界思想产生钱代格言应：思想金钱更厉害年国济体制改革实践说明单物质刺激成功优秀企业家深知精神素重巧妙利精神素激励企业员工
⒉追求社会价值高层次需
着生产力发展生活水逐步提高物质需基满足温饱奔波资料表明美国企业职工精神需满足第位物质求已首职工想样种满足：工作称心效率高受尊重承认
⒊做工作企业第位工作
应该说企业发展取决职工积极性充分发挥现代企业正传统技术高新技术转化生产中心技术开发中心转化企业技术开发状况直接关系企业兴衰调动积极性显尤重现代企业产品结构正发生巨变化企业理提出新挑战新技术新学科新产品断涌现断更深层次发展促企业产品形成新格局批量少品种批量品种发展产品劳动密集型知识密集型发展产品开发长周期短周期发展信息工具发达电子计算机普遍采更企业采取弹性工作时间工作甚家里班家里设计新特点促企业理工作传统理现代化理转变
二商业银行企业文化涵功
（）商业银行企业文化涵
商业银行企业文化金融企业文化重组成部分指商业银行营理活动中形成营目标行规范行风行貌商业银行企业精神干部职工意识总核心商业银行企业精神质注重职工意识价值观等商业银行企业文化方面组成：
⒈企业信誉
银行作营货币特殊企业信声誉极重金融方针政策规章制度业务营活动必须树立良信誉
⒉服务质量
商业银行工作出发点促进社会生产发展服务社会服务生产服务群众商业银行基职责商业银行寻求发展根国商业银行必须树立服务第思想社会义现代化建设中发挥巨作
⒊营思想
商业银行营指导思想实际企业文化具体表现理工作中营思想体现方面：职工翁意识行方式部方面效调节职工需求愿满足商业银行身形象等
⒋企业道德
企业道德企业行规范企业文化重容企业价值观功发挥必然结果企业道德具法律强制约束力积极示范效应强烈感染力商业银行道德必须广泛群众基础员工断提高认识基础形成家够遵守行准保证企业行端正果商业银行缺乏良企业道德必然会业竞争中出现犯规行动利益建立牺牲金融企业利益基础终危害生存发展
⒌企业精神
商业银行企业文化核心容企业精神民族应该民族精神民族灵魂理商业银行应该企业精神企业精神企业营理实践中逐步形成全体员工认接受种群体意识企业素质综合反映全体员工意志提炼集中企业生存发展精神支柱作种客观存金融企业精神具强凝聚力感染力影响力金融企业精神作种精神存然形商业银行营理员工言行中具体形体现
⒍企业目标
企业目标商业银行达目标准全体员工努力争取期值商业银行目标体现银行执着追求时员工理想信念具体化商业银行目标银行企业文化追求动力源科学合理银行目标激励员工坚持懈努力创造卓越业绩商业银行构建身优秀企业文化没明确发展目标企业文化必然先天足商
业银行构建身企业文化必须结合实际体现银行具体目标商业银行应该企业目标银行时期应企业目标
⒎企业规范
果说前六项容商业银行文化中软件企业规范商业银行企业文化硬件部分商业银行规范包括商业银行规章制度组织机构工作理程序标准等文字表达容商业银行定时期定格维护相应企业文化软件服务例银行制度种企业规范营理活动中形成带强制性义务保障定权利规定实现营理目标力措施手段
⒏企业环境
商业银行项工作业务性政策性极强行业质区特前深化金融体制改革中创造良心理环境工作环境项极重工作开展商业银行企业文化建设项工作更进行营目标更实现
（二）商业银行企业文化功
商品济高度发达社会里企业文化决定着企业兴衰胜败企业文化作理软件企业战略实力重组成部分作：
⒈传播认感增强企业凝聚力
商业银行企业文化商业银行长期营活动中逐步形成着价值观理想行准价值取种微观文化体系商业银行成全体员工利益体干部职工日常营活动中然行准约束行调节间关系企业文化员工约束强调觉行变动动变外力推动力推动排阻碍企业发展摩擦建立融洽际关系目标彼尊重互相学种凝聚力产生银行团结致努力实现银行目标奋斗
⒉调动职工积极性激发职工首创精神
价值观价值取企业会努力创造切条件充分发挥职工翁意识发挥职工首创精神银行领导应意识目工作中努力创造种环境银行职工限度实现身价值
⒊树立良商业银行形象增强竞争中实力
企业文化建设商业银行社会联系中逐步树立良形象提高社会声誉
⒋效促进商业银行两文明建设
两文明起抓两成果起社会义商业银行营理题中应义企业文化建设精神文明建设具统性商业银行企业文化建设促进商业银行精神文明建设
三商业银行企业文化优化方略
（）培育建设商业银行企业文化原
建设商业银行企业文化深化金融体制改革促进社会义市场济建设客观求商业银行参业竞争寻求身更发展需构建商业银行企业文化应该遵循原：
⒈性性相统原
国外国商业银行遵循客观规律企业文化必性面方面民族文化处环境企业文化性面某种意义说商业银行外部环境构成企业性部环境构成企业性商业银行构建企业文化必须坚持性性相统原握时代脉搏突出企业特点外部环境机结合起
⒉继承创新相统原
商业银行必然会形成企业历史传统概括形成企业文化着时间推移客观条件会企业提出新务求历史时期商业银行外部环境部条件营战略包含素总时期企业文化目标指必然会发生变化说商业银行构建企业文化时应坚持继承创新相统原融汇外国文化传统文化现代文化粗取精商业银行企业文化具现代化丰富化样化点具鲜明时代感时效性
⒊先进性群众性相统原
工作成绩取决力动力力强工作易取成绩力发挥程度取决动力处理先进性群众性关系处理力动力关系先进性决定动力群众性力基础
（二）建设商业银行企业文化
高度重视企业文化建设工作采取强力措施方法培育建设企业文化商业银行发展银行战略目标实现具关重作现阶段应重点抓项工作：
⒈培育银行家精神建立银行家群体
努力培养造批具较高素质较强力较成熟银行家激烈市场竞争中发挥理效率创造性实现银行总体战略目标指导营目标特前专业银行商业银行转化程中更特注重挑选培养引进具企业家精神员工放业务第线锻炼银行长远发展十分重
商业银行企业文化银行家创立倡导培养商业银行企业文化银行家精神集体化企业化银行家性充分体现格组织格转化银行家作商业银行营理活动决策者项工作着决策指挥支配权种决策权必然商业银行发展战略理特色营方式等受素影响制约作商业银行负责银行家理想道德信念决定着企业行方式取作商业银行形象代表高明银行家总会存着样样缺陷果种缺陷反映企业文化建设十分危险弥补种缺陷必须刻意培育银行家群体银行家群体理金融企业推动企业文化形成发展
⒉培育员工翁意识造支训练素职工队伍
员工翁意识包括：员工敬业奉献精神职业道德观念发展意识拼搏创新风格等需提倡种精神创造种环境提供种氛围形成种机制商业银行企业文化建设项系统工程做项工作必须破原组织分工现关部门实行职位行追求形式注意整体效果前重点研究企业文化发展战略银行企业文化建设发展进行总体战略考虑规划时考虑银行企业精神提炼概括职业道德规范行规范制定等通口号准规范标准制度等确定实践中断完善
⒊增强客户观念提高服务质量
说银行家企业家精神员工翁意识终体现客户观念中说企业文化建设中心客户观念通企业文化建设真正树立起客户客户第观念真正树立起高效优满足客户需求观念真正树立起断创造新需求寻求新客户观念离开客户观念谈企业家精神翁意识真正企业文化种客户观念仅体现组织目标营方针中体现金融产品设计更体现服务甚体现组织结构
⒋抓住时代特点体现银行性
建设商业银行企业文化项复杂系统工程孤立进行方面企业文化反映社会质特征时代精神文化指导文化方面独特性企业特征果商业银行企业文化反映性面忽视突出性面会变成空洞淡口号失存发展基础性针性针性产生效果建设商业银行企业文化选择具明显性价值观念行规范企业文化涵应根环境时代求找出侧重点
⒌抓五项工作培育五种精神
五项工作包括：企业文化理工程建设包括技术伦理道德信念等二企业文化物质工程建设重点断开拓业务领域创造新金融工具满足客户断变化需求三企业文化制度工程建设降低营风险规范员工工作行重保证四企业文化精神工程建设职业道德教育等五企业文化行工程建设公关语言仪表等商业银行树立社会形象吸引客户关重
五种精神包括：培养员工翁精神二培养员工群体精神三培养员工竞争精神四培养员工开创精神五培养员工艰苦创业精神
第二篇：营造独具特色金融企业文化
企业文化培育现代企业理趋势商业银行企业文化关系商业银行生存发展渗透商业银行切活动中涵容金融物质财富精神财富商业银行灵魂国外金融业变革发展实践证明现代金融理科学侧面揭示金融企业运行规律全方位窥测深入阐明效策动金融业改革发展必须构建良金融企业
文化构建商业银行企业文化金融体制改革项重容应引起位银行家高度重视企业文化概述（）企业文化涵企业文化指企业指导思想营哲学理风貌包括价值标准营哲学理制度思想教育行准道德规范文化传统风俗惯典礼仪式企业形象等中仅思想精神方面容包含社会心理技方法企业成长特殊方式等素企业文化理思想发展新阶段现代企业理产物国外企业理历发展阶段验理阶段（称传统理阶段）科学理阶段现代化理阶段目前正值现代化理阶段理阶段重区进入80年代美国日等国家学者先进企业理实践中概括出新验重视企业文化建设企业文化建设提高企业发展战略高度认识实践见企业文化战略建立价值观精神激励方法调动企业成员积极性规范企业成员行觉遵守形成种作风精神获企业长远发展精神动力企业文化种物质精神素综合体包括表层硬文化制度文化观念文化等层次表层硬文化指企
业文化物质外表现包括企业建筑设施环境等企业种形财富企业文化发展水体现制度文化指企业种组织机构组织制度规章制度思想政治工作等理文化体现观念文化精神文化称企业精神指企业价值观企业目标营哲学等形文化部分企业文化核心容（二）企业文化特点⒈柔软性相企业设备产品等具刚性特点言企业文化具柔软性特点谓刚性指企业生产资料劳动产品等外力作改变形态属性称硬件企业文化种精神东西企业长期营活动中逐步形成价值观企业成员行准成员形成约束长期种行准成员行逐渐合拍逐步形成企业作风精神种价值观行准然具硬件样塑性柔中带刚特点说柔软性形式具种形力量心感种紧迫感柔性压力感尤企业文化初创阶段企业文化更具强制性觉性两重性——柔性刚性两重性⒉渐进性企业文化创立发展程年培育逐渐形成美国国际商机器（ibm）公司美国公司世界占重位长期营活动中ibm公司逐渐形成独具特点企业文化该公司价值观：①必须尊重②必须户提供服务③追求卓越必须追求优秀出色成绩样企业文化该公司年销售额逐步25亿美元增加500亿美元五十年中公司未解雇工40万职工未发生罢工西方世界见⒊潜移默化性企业文化旦形成便会日常营活动中通种形式孔入渗透职工思想中逐步形成企业价值观激励企业广职工象声命令潜移默化促职工着目标前进⒋延续性延续性称继承性企业文化旦产生便会世代相传特企业创始价值观创业精神会极影响企业文化企业创始创立企业文化会绵延发展实践中断丰富容（三）企业文化战略第二次世界战十年间日济崩溃满目疮痍困境中奇迹般崛起实现国民济现代化成超英国法国原西德仅次美国济强国跻身世界济国行列80年代初批美国学者专家开始日济腾飞奥秘进行考察研究通考察研究发现日企业注重仅仅厂房机器设备更注重战中成废墟企业原企业负责企业快建设起许明确信念价值观优秀企业领导十分强调作精神作追求创造种文化精神引导员工企业兴衰努力工作见日企业崛起济资源技术资金利润指标严格制度等素外更重具够凝聚企业员工精神力量企业文化企业文化理产生迅速全世界范围传播成流行理新理企业文化作种企业竞争战略兴起发展
第三篇：独具特色中国企业文化
[摘] 企业文化研究发挥调动激发潜创造性积极性民族文化社会文化相结合产物企业形成企业文化时受民族文化影响吸取民族文化精华传承民族文化特点企业文化带深厚民族特征中国传统文化许值流传发扬精华基础形成重德守信开拓创新独特企业文化
[关键词] 企业文化中国文化诚信德
企业文化美国20世纪80年代初总结日理验美国理教训提出种文化济结合产物称公司文化组织行组织文化理文化国学者魏杰总结指出：谓企业文化企业信奉付诸实践价值理念说企业信奉倡导实践中真正实行价值理念见企业文化现象载体现象物质中心现象企业全体成员接受普遍享企业某特企业发展程中逐渐积累形成时企业文化民族文化部分企业文化形成方面构建传统民族文化基础方面根企业身发展纳创造形成企业身独特文化素精髓创造出利企业发展企业文化
作东方文明发源中国传统文化许值流传发扬精华基础形成企业文化发展造成深远影响形成独具特色中国传统企业文化企业文化致历三阶段：第阶段简单商品济手工作坊文化着商品济断发展完善第二阶段民族资义工业发展时期中国企业文化企业文化发展阶段第三阶段代中国企业文化着市场济发展创新
德治企
企业文化精髓德孔子认讲高尚道德品格修养守信德古代皇帝仁德教育臣民陶冶修炼塑造美德德服提倡德治国渗透社会领域行业提倡职业道德教师讲师德医生讲医德企业讲企德德治企德熔铸企业理中企业行中加提倡应成企业行准
德商德成商创建1669年北京仁堂拥境外两家市公司海外四百家药店配方独特选料工艺精湛疗效显著闻名世创办仁堂始终恪守炮制繁必敢省工品味贵敢减物力古训秉诚修合见存心天知律信条历风雨阅沧桑铸块享誉中外金字招牌仁堂中华民族传统美德修仁德济世养生作企业精神德诚信作企业职业道德堂训古训企业基涵诚信药德魂作企业营宗旨义正义利存作企业营哲学性鲜明企业文化仁堂
发展中建立磨灭功勋德治企重表现形式企业理中实行德服实行性化理企业充满谐氛围太极集团限公司家名见传中药作坊式加工厂已拥资产100亿元国型企业拥太极集团桐君阁西南药业三家市公司忠诚团结努力责太极理念太极集团实行德服成功开创哑铃型发展格局全员营销模式德治企业持续推动企业资优势快速扩张
二重视
企业重财富拥少资产拥少企业成功第素者天者企业者未企业家艾科卡说：取走企业存款拆工厂里设备务必请留员工企业真正财富海尔集团总裁张瑞敏认素质海尔成功根面挑战
素质问题许力量聚合起企业成功美集团董事局席句口头禅：宁放弃赚100万元利润生意放弃力美海纳百川胸襟美吸引批优秀企业中发挥重作美公司创造巨财富
中国传统文化中思想企业文化影响深远重视表现企业搭建施展华舞台企业做出成员工予奖励华员工提供升迁机会海尔集团总裁张瑞敏说：翻斗搭建舞台海尔集团通公开公公正等竞争方式选拔惟讲资历海尔理员均年龄二十岁实现企业理员年轻化整企业充满生机活力太极集团董事长白礼西说：够营理企业成终赢家太极集团选拔资排辈采德兼备先德中先德德思想批优秀脱颖出加速企业发展烟台东方电子信息产业集团限公司总理隋元柏常说：员工五星级宾馆客样特科技员见企业重视
世界竞争产品竞争竞争企业利种方法争夺烟台东方电子信息产业集团限公司发展史永远记载着样例子：某名牌学位博士想东方电子信息产业集团限公司发展东方电子信息产业集团听消息认企业需发命书配置专车安排套住房位博士公司年持开发套型电子动控制系统企业创造更价值者企业鲜活例子烟台东方电子信息产业集团限公司足百万元厂跃成拥18亿资产型企业引进
三诚信营
诚信企业道德行规范诚信企业立业讲究诚信会相信企业讲究诚信消费者会信赖会购买产品企业获利润企业发展壮激烈市场竞争立败
诚信作道德化理千百年直贯穿企业理中伟志集团家成立1987年民营企业5000元贷款起家服装作坊发展成拥400家服装专卖店集团公司伟志集团限公司总裁炳伟先生财富——善诚智勤书说：谁资谁营资重重抱着什样目营营程中社会做什？国家做什？做什炳伟先生制定善诚智勤企业理念遵循满意退货服务承诺推出穿衣洗衣烫衣服务理念顾客着想时公司遇赢利公司信誉影响业务公司长远发展顾客负责拒绝
诚信铸造信誉信誉企业形资产海尔集团认公司销售产品信誉海尔公司样事公司位销售员潮州位户送洗衣机车开离潮州2公里方时出现障办明天送等车修送？公司诚信顾客位销售员背着75公斤重洗衣机走2公里路洗衣机送户家里员工维护企业形象海尔真诚永远理念真正实现
诚信中华民族美东西国家提倡诚信企业诚信铸造辉煌诚信教育员工诚信义取利精神善顾客企业诚信中发展壮四追求创新
创新企业动力企业发展必须断创新超越追求卓越获取更利润创新企业发展源泉创新需知识技术基础需力物力盾
创新程度取决企业学知识技术力知识技术迅速转化行动力海尔集团二十时间亏损147万厂变成中国第品牌年销售额达1000亿元什原海尔获成功？重原创新海尔集团总裁张瑞敏说：海尔竞争优势创新创新海尔公司灵魂海尔公司倡导海尔文化：观念创新先导战略创新基础组织创新保障技术创新手段市场创新目标海尔创新站巨肩膀吸取精华创造性学鉴太极集团准备销售曲美产品时太极集团高层决定销售模式进行创新成立第产品理组市场进行调研市证制订营销模式短短月完成产品证市取令惊奇效果太极业首创中国第药品销权拍卖会第次法律程序选择销商社会
产生反响效果出奇提高太极集团知名度见创新企业发展动力
企业创新项长期务需坚持懈进行断创新断推出新技术新产品企业获取更利润推动企业发展海尔集团总裁张瑞敏说：市场断变化创新成果相暂时天成果明天定成果成果推倒前先否定断推倒永远倒1995年海尔研发部门整市场调研发现年6月～10月销售洗衣机淡季原整洗衣机市场洗衣机处买洗少量衣服节约水节约电洗衣机海尔公司员工200天奋斗终生产出种洗衣机——神童洗衣机月销售10万台神童问世久海尔推出第二代第三代已开发第八代神童洗衣机成功生产出洗水果削土豆皮等独具功洗衣机见海尔集团技术创新放首位断推出新产品新技术
中国企业文化传承中华民族文化许优秀品质形成中国独特企业文化推动着企业前展应中国传统企业文化足情制度足生活方式企业生产济印痕足已改善着社会断发展完善形成灿烂中国企业文化
参考文献
[1]赵建企业文化——理灵魂北京中国石化出版社2014
[2]王成荣企业文化教程北京中国民学出版社2014
[3]刘俊心等企业文化学—企业现代理致胜宝典天津天津学出版社20141
[4]赵文明中外企业文化典案例北京企业理出版社2014
[5]黎群编企业文化建设北京济科学出版社20147
第四篇：找准症结解决矛盾建设独具特色企业文化
企业文化作种新兴概念七十年代兴起国外专家学者研究机构做卓成效探索探索程仁者见仁智者见智讫止已发展种定义约四百种许定义笔者未深入解总体概括企业文化笔者较赞企业文化分三层面三种形态文化：实体形态文化（：企业理制度章程营战略等）关系形态文化（思想政治工作观念指导思想质量意识质量方针际关系职工教育等）理念形态文化（企业方
针服务理念企业形象企业精神营宗旨等）针三层次笔者认谓文化果哲学解释矛盾概括特定角度种处理：儒家文化讲忠孝礼义廉耻总结出时社会矛盾然出处理原处理原成联结中国千年封建文化纽带企业文化企业营者理者针企业存种种矛盾提出处理原原着眼处理企业现实矛盾针企业长远发展研究建设身企业文化注意企业中存种种矛盾进矛盾发展中寻找企业文化成长规律笔者愚见建设企业文化必须处理企业矛盾：第矛盾微观宏观矛盾处理企业社会关系企业微观宏观统企业身微观体活动具社会性：通信企业讲户什样服务样提供服务成社会问题企业资金源市场营等等受政策济形势等社会素影响种条件果仅仅停留孤立微观角度分析问题出错误结年特通信企业说已跨步前进日千里跑步速度前进旧觉困难重重甚更甚计划时代邮电济发展什进步困难呢？宏观造成市场变化竞争环境变化造成企业文化关门研究宏观微观联系起企业通市场社会发生联系长虹产业报国海尔（消费者社会）真诚永远tcl消费者创造价值康佳佳品纷呈康乐生着眼体现出企业消费者社会程中长远发展企业正确处理社会企业三者关系中发展三者统里面重点企业发展现代社会企业财富源泉源泉没水企业困难员工生活没保障国家会困难企业文化建设首先员工企业阶层传递样种信息避免企业眼光束缚微观圈子里第二集体矛盾处理员工企业关系年代集体义响时髦句话团队精神实企业中企业者营者劳动者会角度理解处团队团队精神果三者关系处理企业形成整体团队精神会成句空话者成营者调动劳动者积极性口号———种见效口号古谈治国时样句话智者谋勇者竭力仁者播惠信者效忠（语出六唐文谏太宗十思疏）句话讲出道理笔者述助解决企业中现矛盾实现法治理结构解决位彼协调问题试想果够企业理者营者够企业里搞技术搞行政搞勤跑营销放合适岗位员工觉武觉够实现价值化企业真正发挥团队精神作第三企业企业间矛盾处理市场竞争中竞争体间关系问题企业文化建设方面误区更企业文化中火药味浓说市场竞争死活商场战场话说错掺半商场战场
战场消灭手市场竞争击程领先程市场竞争核心争夺消费者谁夺消费者谁倒企业技术产品效率效益理等方面高出
第五篇：独具特色班级文化建设
独具特色班级文化建设
古语说入兰芷室久闻香化矣班级文化浓郁否直接关系着班级学生活风气塑造学生成长成具潜移默化作班风逐渐形成基础根班级学生性格特质结合学校办学特色提出套较完整班级文化建设方案
班级理念孕育
制定富特色班级口号班风班训理念等努力营造健康富成长气息班级文化氛围落实具体行动中断培养班级凝聚力集体荣誉感更助学生全面健康成长长远发展
记第堂班会时已班级理念提出做铺垫堂班会总结中儒家典学讲起提出：学道明明德亲民止善意思：……作名学生必须具备高尚道德品质高尚道德学业事业取成功保障更作高素质基础素养作名国际贸易专业学生该培养高尚道德品质呢？国际贸易实质商品交换说白商提出博学笃志兴商报国班训博学笃志目兴商报国作名新时代学生真正具备颗爱国真心会形形色色社会想象迷惑种样腐朽堕落思想迷离种积极奋进国家崛起读书高贵品质博学笃志提出根学中知止定定静静安安虑虑意思：知道志会…………学生知志明白目标真正完成种身份转变真正知志呢？ 博学通广泛涉猎总适合兴趣口味某方面兴趣引导断强化渐渐寻找奋斗目标
班级理念作种较抽象理化需定载体丰富彩班级活动种台通类系列活动班级理念蕴育中种学生乐接受范围实现理念化形成班级强凝聚力学年院团委组织次全校范围成长杯学生辩赛题学生学应求专求博组赛中国贸班势
挡势敢争锋辩赛充分发挥学作全班积极参部分学组成拉拉队推选拉拉队长辩手助威部分学觉组织起广泛搜集资料选手提供全面辩素材致组赛中手点方指掌学负责探手情况知知彼便方提前知道方强弱点便放矢伦伦艰苦辩国贸班力辩群雄冠军青职院十院系赛中终绝优势赢总冠军庆功班会辩手纷纷表白心里话已班训做总结阐发中深刻意义学更加坚定班级理念列活动中总会见缝插针适时班级理念蕴含中学慢慢达成种班级文化识 营造教室文化
西方学者杜威说：想改变必须先改变环境环境改变改变国古流传谓朱者赤墨者黑等说法见境教扮演整教学活动中扮演角色十分重直接影响境教实施便教室里布臵陈设
阶段学校班级提供固定教室学更时间相互认识更利班级集体属感荣誉感培养接班班级文化建设费番苦心
首先教室布臵教室作学生活场布臵应满足数口味太性发现教室布臵琳琅满目五花八门热闹缤纷实美反令眼花撩乱失教室基公教室布臵定讲求整体谐美观方首先教室墙壁教室前方量简洁方切忌繁杂花哨黑板方张贴精短班训明德善博学笃行黑板教室门口墙壁设计公告栏张贴课程表重通知班委电话值日表等学日常学生生活密切相关基信息教室两侧墙壁称美教室左侧墙壁张贴两幅已装裱学生写字画关班训出处学中段述：学道明明德亲民止善知止定……梁启超少年中国说中精彩段教室右侧墙壁学生制作两淡黄色立体梯形纸盒分放枝塑料制梅花兰花形成具立体感挂饰左侧张贴
字画相暗合终映射黑板方班训
教室面墙壁教室面空间较学课常面谈活动力求面墙壁变成班级活动台根面积等分三块第块信息栏：分考证信息书推荐专业新动态等第二块时代：块供学生挥洒角落学提供创造思考天空宿舍单位制作反映宿舍特色简报双周轮换次学期评次样做加深宿舍成员间交流合作增强宿舍成员交流第三块生活栏张贴关安全卫生心理等方面常识
教室布臵注意细节布臵色彩太讲究色彩间谐性特暖色重(红色)占太免学生进教室烦躁安感受减少传统口号性教条性标语增加意蕴深刻颇具文采标语利营造教室整体氛围
文化吸引力装饰文化气息教室学生会觉教室学生学生种心理属感学生备战国考学知识等提供台
美国学教师住进学生宿舍
美国学里学生果课堂外教授交流通常教授办公室时间周两次预约时间教授办公室叙谈学生嫌麻烦者时间安排突干脆电子邮件者电话解决问题学期学生课余时间基教授年美国学教授正想办法解决师生间缺乏交流问题
老教授住进学生宿舍
美利坚学国际服务系教授约翰〃里查森家弗吉尼亚州里查森教美利坚学位华盛顿市天班交通成难题建议里查森教授学校附租处时公寓星期班时候住建议干脆转离家较学校教书位69岁老教授认更选择住进学生宿舍楼里查森话说：开创新项目做教授住校试验’时美利坚学没位教授样做
现果走进美利坚学校园安德森学生宿舍楼里学生会告诉位常楼道里学生分发糖果白发老里查森教授5年里美利坚学先3位教授法炮制搬进学生宿舍楼
学纷纷效仿
美国高教界士指出里查森样教授美国校园里属凤毛麟角现越越学教师开始选择住进学校目前全美总24学正式创立教职员工住进学生宿舍项目1990年样学10
美国马里兰学助教凯伦〃科拉斯专门事高等院校师生交流方面研究指出教授学生课堂外交流程度学生学业毕业成功概率息息相关科拉斯说：传统课堂教学相学生参教授研究课题参加教授组织文化活动甚教授家里作客吃饭等时候更加助学生获成功教授住学生宿舍疑利扩持续种非正式接触
非正式接触利教学
美利坚学分配里查森教授宿舍包括带卫生间卧室起居室厨房弗吉尼亚州墅相间宿舍怜里查森教授毫介意
里查森教授说：教授说传授知识外解学生想法历非常重住学生宿舍楼历学生历更加敏感教学非常利里查森教授居室门外摆放着装满糖果塑料盆楼里学生爱光顾方外酷爱烹饪里查森月宿舍宴请学生两次吃腻快餐食品学生烹制北京烤鸭摩洛哥烤羊肉斯里兰卡咖喱饭赞绝口
校家教师更
阿西亚〃米克维奇美利坚学二年级学生说幸学年级时候里查森教授住座宿舍楼里查森教授帮助快适应学生活
米克维奇说：果里查森教授没住学生宿舍楼话会快学校里找属感特刚入学年里查森教授家作客参加组织活动减少想家次数学校园生活变更容易适应科拉斯博士指出处城市中心交通拥挤生活费高昂美国学校区校方提供免费食宿苦交通堵塞教授说具相吸引力认会更教授选择校家(中国驻纽约总领事馆教育组 王盈 艾方林)
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