公司规章制度范(范公司)
第篇：公司规章制度范
公司规章制度
加强公司规范化理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益根国家关法律法规公司章程规定特制订公司理制度纲
第章 入职指引
第节 入职试
原：重选拔重潜质重品德
二招聘条件：合格应聘者应具备应聘岗位求年龄18岁学历高中中专文化水时具备敬业精神协作精神学精神创新精神
第二节
工作时间 公司周工作六天员工日正常工作时间 8 时中：夏季：周周六：午：08 ：30 — 12 ：00
午 14 ：00 — 17 ：30
冬季：周周六：午：08 30— 12 ：30午：14 00 — 18 00
二考勤
1 专职员工必须严格遵守公司考勤制度班亲签（午休签）代签
2迟早退旷工
1）迟早退 30 分钟者次扣发薪金 10 元30 分钟 1 时者次扣发薪金 20 元超 2 时者必须提前办理请假手续否旷工处理
2）月迟早退累计达五次者扣相应薪金计旷工次旷工次扣发天双倍薪金 年度旷工三天者予辞退
3）请假 ：（1）病假a 员工病假须班开始前 30 分钟 8 ： 30 － 9 ： 00 致电部门负责请假天病愈班须补假县级医院诊证明 b 员工患传染病重疾病请假病愈返工时需持区
县级医院出具康复证明事部门核定公司予工作安排 (2) 事假：紧急突发事委托告知部门负责批准余请假均应填写请假单权责领导核准报事部门备案方离开工作岗位否旷工处事假期间计发工资
4）出差规定时间返回需延期应告知部门负责返回出差申请单注明事权责领导签字出差考勤
5）请假出差批准权限：三天直接级审批
6）加班 （1） 加班应填写加班单部门负责批准报部门备案否计加班费加班工时考勤签时间准统劳动合约定标准基数天单位计算
(2) 加班工资标准计算：
工作日加班费＝加班天数×基数× 150 ％
休息日加班费＝加班天数×基数× 200 ％
法定节日加班费＝加班天数×基数× 300 ％
（3）事部门负责审查加班合理性效率（4）公司时工兼职员部门（含）理员计算加班费 （5）公司实行轮班制员工驾驶员加班费计算办法行规定
7）考勤记录检查（1）考勤负责需公司员工出勤情况月五日前（遇节假日延）月考勤予报部门领导审核报事部门汇总考勤准确性负责（2）事部门公司考勤行检查权部门领导部门行检查权检查分例行检查（月少两次）机检查（ 3 ）考勤中弄虚作假者发现予 200 元罚款情节严重者作辞退处理
第四节 事异动
调动理
1 调入部门填写员工部调动通知单调出调入部门负责双方意报事部
门理批准部门理员调动总裁（子公司总理）批准 2 批准事部门应提前书面形式通知事变动发文通报3 普通员工须三天部门负责七天办理工作交接手续 4 员工应指定日期履新职事部门相关文件存档备查信息理系统中进行信息置换5 事部门根该员工新工作岗位工作职责进行事考核评价员工异动结果
二辞职理
1 公司员工辞职时应提前三十天直接级提交辞职申请表批准转送事部门审核高级员工部门理理员辞职必须总裁批准2 收员工辞职申请报告事部门负责解员工辞职真实原信息反馈相关部门 保证时进行针性工作改进3 员工填写
离职手续办理清单办理工作移交财产清手续 4 事部门统计辞职员工考勤计算应领取薪金办理社会保险变动 5 员工财务部办理相关手续领取薪金6 事部门离职手续清单等相关资料存档备查进行员工信息资料置换
三辞退理 1 见手册第章第二节六 1 六2
2 部门辞退员工时直接级事部门提交辞职申请表审查报总裁批准 3 事部门提前月通知员工员工发离职通知书 4 员工应离开公司前办理工作交接手续财产清手续员工约定日期财务部办理相关手续领取薪金离职补偿金 5 员工理取闹纠缠领导影响公司正常生产工作秩序公司提请公安部门治安理处罚条例关规定处理 6 事部门辞退员工应时相关资料存档备查进行员工资料信息置换
第二章 行规范
第节 职业准
基原 1 公司倡导正光明诚实敬业职业道德求全体员工觉遵守国家政策法规公司规章制度 2 员工切职务行必须公司利益重社会负责做损公司形象名誉事
3 公司提倡简单友坦诚等际关系员工间应互相尊重相互协作 4 公司亲属关系员工应回避事业务关联工作
二员工未公司法代表授权批准事列活动： 1 公司名义考察谈判签约 2 公司名义提供担保证明 3 公司名义新闻媒体发表意见信息 4 代表公司出席公众活动
三公司禁止列情形兼职： 1 利公司工作时间资源事兼职工作 2 兼职公司业务关联单位商业竞争手 3 兼职工作单位构成商业竞争 4 兼职影响职工作损公司形象
四公司禁止列情形投资：1 参业务关联单位商业竞争手营理 2 投资公司客户商业竞争手 3职务便投资象提供利益 4 直系亲属名义事述三项投资行
五员工外业务联系中发生回扣佣金须律缴公司财务部否视贪污
六保密义务： 1 员工义务保守公司营机密务必妥善保持涉密文件 2 员工未授权批准准外提供公司密级文件技术配方工艺未公开营情况业务数等
第二节 行准
工作期间衣着发式整洁方体禁止奇装异服曝露服装男士留长发怪发女士留怪异发型浓妆艳抹
二办公时间事岗位关活动准班时间吃零食睡觉干私活浏览工作关网站工作关书籍报刊
三禁止办公区吸烟时保持办公区整洁
四办公接听电话应普通话首先您xx公司通话期间注意礼貌语事应代记录转告
五禁止工作期间串岗聊天办公区高声喧哗
六遵守电话规范工作时间应避免私电话确实需应重事项陈述禁止利办公电话闲聊
七文具领取应登记名称数量领取签名严禁办公文具取回家私员工义务爱惜公司切办公文具节约
八私资料公司印复印传真
九未征意计算机意翻办公资料物品需保密资料资料持必须规定保存
十根公司需职责规定积极配合事开展工作拖延推诿拒绝咨询属职责范围事务应知告知咨询象置理
十保障公司高效运行员工工作中义务遵循三原：
1 果公司相应理规范合理规定办 2 果公司相应理规范规定合理方员工需规定办时制定规定部门提出修改建议员工权利员工义务 3 果公司没相应规范员工进行请示时建议制定相应制度
第三节 奖惩
奖惩种类
奖惩分行政济两类中：行政奖励包括表扬记功记功升职晋级济奖励包括加薪奖金奖品薪假期行政处罚包括警告记记名济处罚包括降薪罚款扣发奖金
二奖励条件 1 维护团体荣誉重视团体利益具体事迹者 2 研究创造成果突出公司确重贡献者 3 生产技术理制度提出具体改进方案合理化建议采纳具成效者 4 积极参公司集体活动表现优秀者 5 节约物料资金物料利具成效者 6 遇突变勇负责处理者 7 公司名义市级刊物发表文章者 8 社会做出贡献公司赢荣誉者 9 具特殊功绩优良行部门负责呈报级考核通者
三惩罚条件
1 违法犯罪触犯刑律者 2 利公司名义外招摇撞骗谋取非法利益致公司名誉蒙受重损害者 3 贪污挪公款盗窃蓄意损害公司财物者 4 虚报擅篡改记录伪造类年报报表事资料者 5 泄漏科研生产业务机密者 6 谩骂殴事领导制造事端查证确凿者 7
工作时间架斗殴喝酒肇事妨害工作生产秩序者 8 妨害现场工作秩序违反安全规定措施 9 理监督员未认真履行职责造成损失者 10 遗失
重文件物件工具浪费公物者 11 谈天嬉戏事工作关事情者 12 工作时间擅离工作岗位致工作发生错误者 13 疏忽导致设施设备物品材料遭受损害伤 14 工作中发生意外时通知相关部门者 15 期限指令正理未期完成者 16 拒接受领导建议批评者 17 参加公司安排培训课程者 18 发现损害公司利益听者 19 玩忽职守违反公司规章制度行
四奖惩相关规定
1 行政奖励济奖励时执行行政处罚济处惩时执行奖惩轻重酌情定
2 获奖励员工情况发生时作优先考虑象：（1）参加公司举行参种社会活动（2）学培训机会（3）职务晋升加薪 （4）公司高层领导年终特奖金
3 年功相抵消前功抵相互抵消功：
（1) 次功次 (2) 记次记功次(3) 警告次表扬次4 表扬三次等记功次记功三次等功次 记三次等次
5 级员工奖惩部门监督部门列举事实填写奖惩申报单集团总部员工子公司中级员工奖惩事部门查证核定记功（记）奖惩需总裁审批子公司余员工奖惩事部门查证总理审批
6 项奖惩事件需书面通知酌情公布时记录备案作绩效考核受处罚员工服 7 工作日书面形式事部门申诉事部门核查处理结果反馈申诉员工
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第二篇：公司规章制度16978244
首先高兴加入尚品广告传媒欢迎加入彼日长期合作公司发展特制定制度：
觉遵守工作纪律做时班迟早退班时间做工作关事擅离开工
作岗位病事请假应学院部规定相关制度办理
二 努力学提高身业务水工作认真负责保质保量时完成项务
三 勤思考善总结公司发展出谋划策脚踏实提高公司业务量
四 外出联系业务提前报告领导保证公司员身安全工作利进行
五 爱护公财物特液晶显示器电脑合理电脑玩游戏电影容健
康网站做相互督促
六 办公室保持整洁做桌物品卫生工具桌凳摆放整齐保持面干净门窗清洁
七 节约电注意安全离室时关空调日光灯饮水机班时关门窗
八 事间互相关心帮助团结协助睦相处真诚友爱形成良集体氛围
九 讲文明礼貌讲粗话树立维护公司良形象
规定奏效希广员工积极遵守明天企业发展真实行动树立尚品形象
第三篇：公司规章制度+2
公司规章制度
加强公司理维护公司良形象特制定规范明确求规范行创造良企业文化范围特制度公司理规章制度
1公司职员工应仪表整洁方
2冬天天班时间早晨8：30~12：00午2：00~6：30
3周日休息天月4天休
4迟：第次做惩罚迟5次请公司吃顿饭需请假必须写请假条（提前时请假信息请假效）找审批签字月请假超4次
5周六开会允许迟
6周五545600扫卫生时间
7电话营销员天班前电话关
办公秩序
1工作时间应离岗串岗闲聊声喧哗确保办公环境安静序
2职员应天工作时间做工作区卫生保洁工作保持物品整齐桌面整洁
3周六例会手机全部调成静音开会期间接听电话
4办公室抽烟抽烟走廊厕
5办公室觉讲普通话禁止喧哗说笑闹说粗话脏话
6参会时迟早退病事确出席会议者应先请假意方效
7员工未请假缺勤旷工处理
8严格作息制度办公室工作员规定时间班迟早退擅离职守
9销售员天6：00回单位报（条现做仅作参考）业务员填写天工作总结第二天工作计划电话营销员天交天电话表（100）第二天电话名单
10销售员周六早晨交星期客户资料表
11公司
公司全体员工必须遵守公司项规章制度
制度颁布日起施行
第四篇：公司规章制度 2
公司规章制度
包括现场规章宿舍食堂制度考勤制度严重违反规章行等部分现详述：
现场规章
岗位员均应严格遵守种操作规范水电操作规程出现情形视情节轻重处警告严重警告罚款
1 操作摇臂钻时佩戴手套者
2 聚众聊天者
3 班时间喝酒酒班者
4 航车停安全通道规定操作航车者
5 乱倒乱扔垃圾者
6 工具器具乱扔乱放者
7 串岗脱岗睡岗者
8 规定停放种车辆者
9 工作时间干私活者
10 水电暖气关阀门开关者
11 工作场声喧哗嬉戏吵闹妨碍工作听劝告者
12 工作时间浏览工作关书报刊杂志玩电脑游戏手机者
13 配合级进行种检查者
14 私拉电线者
15 生活区牌棋等影响休息者
16 未单位领导批准擅事调换工作岗位班次者
17规定禁烟禁火区吸烟点燃明火者
18服领导合理指导顶撞领导屡劝听者
19公司产品物资
20团体义闹团结散布谣言者
21意意损坏公司物品
22工作时间工作场牌棋麻聚众赌博
23应该佩戴劳动保护佩戴者
24工作瞒报虚报者
25机器规定操作者
26未允许私操作机器者
27规定时间点餐者
28工作时间允许外出者
29迟(包括开会迟)旷工早退者
30装车卸车乱扔乱放者
31私调换宿舍床铺者
32留宿宿舍接员者
33宿舍情况未关灯电器（风扇电热毯）未关者
34宿舍周边卫生合格者
二宿舍食堂制度
进步做公司宿舍安全纪律卫生理结合公司实际特制定理办法：
1 加强宿舍区安全理禁止员工携带毒易燃易爆物品进入宿舍
禁止员工酗酒赌博室吸烟时排查发现消切引发火灾事意外事员工纠纷等安全隐患遇突发事件时控制事态发展立报告公司协助调查处理
2 楼保持清洁卫生时清理垃圾污物值日生根值日职责文明宿舍标准整理房间卫生准乱丢垃圾污物准吐痰准楼道楼梯公区便准走廊楼梯间侧门口堆放杂物堵塞通道
3 房间禁止乱钉钉子乱挂衣物乱贴画等保持室整洁清新住宿员必须爱护宿舍公卫生设施觉维护公寓公卫生准乱扔垃圾乱吐痰准墙面踢踩乱写乱画乱钉乱挂准窗口楼倒垃圾污水准水池便池倒茶叶剩饭菜扔烟头厕必须洗
4 房间准接非公司员确需接时应办公室严禁理时间留非公司员住宿批准准意调换宿舍床位
5 严禁种交直流电器带入宿舍宿舍严禁私接电源电器取暖做饭烧水
6 宿舍严禁播黄色录架赌博酗酒闹事等发现交公安部门法处理
7 宿舍严禁声喧哗闹讲粗话言谈举止文明
8 节约电时关灯节约水完立关水龙头避免出现长明灯长流水损坏公物价赔偿意损坏公物者价赔偿外情节严重处5——10倍罚款
9 宿舍严禁存放生活工作关物品代放非公司员物品注意安全防火防盗时开关门增加安全意识遇意外事件时报
10 规定指定食堂餐遵守食堂理规定
11 宿舍配置切公物品交纳定押金损坏视情节轻重予扣
12 住宿员律准私带交通工具
13 住宿员准私外出需外出需提前请假
三考勤制度
确保正常工作秩序实记录员工考勤情况员工评估提供制定考勤制度
分：迟早退旷工请假销假13条理程序：
1 迟：未规定时间达工作岗位迟30分钟次扣5元迟
30分钟扣半天工资迟2时扣全天工资
2 旷工：未意规定程序办理请假手续未正常班旷工半天扣
天工资旷工天扣两日工资旷工2天扣四日工资连续旷工三天动辞职名扣抵押金月工资
3 早退：指提前离开工作岗位未批准班早退早退30分钟次
扣5元30分钟旷工天处理
4 请假销假制度：写书面假条班组长批准离厂应
假条约定时间时返厂请假未准假私岗离岗者旷工处理确实急事回厂应提前电话请假否视旷工提前电话请假者班应处销假
5 脱岗：指班时间未履行手续擅离开工资岗位脱岗次扣10元
班时间未批准干私活办私事次违规扣20元情节严重者予停发工资处理
6 睡岗：班期间睡觉睡岗次违规扣10元造成重损失责
行承担赔偿公司受损失
7 月工作28天全勤享受基工资计件工资
8 考勤满28天没违章违纪记录者获全勤奖励50元
9 进厂工作连续满年者享受年终奖励奖励金额厂领导考评参考综合表现
予奖励工作满半年享受厂年终奖励
10 新入厂员工基工资
11 严重违犯厂规章制度架斗殴造成果扣发月工资抵押金开
偷盗物资者工资扣抵押金开
12 厂职工员工求辞职应提前月写书面报告厂领导研究决定方
离厂住宿员工提出辞职厂领导意必须日离厂清空物品规定离厂超出天交纳50元住宿费工资中扣
四情形严重违反公司规章制度行：
1违反第条现场规章中第1714172223253233项规定
2违反第二条宿舍食堂制度中第145613项规定
3 违反第三条考勤制度中第245611项规定
4公司厂区（院区）范围滋事饮酒架斗殴燃放烟花爆竹私存储易燃易爆毒害化学腐蚀性危险物品
5违反岗位操作规程私拉乱扯水电线路未办公室书面意煤气
燃气功率电器等器具公司造成500元济损失
6未办公室书面意非公司员带入厂区（院区）
7 公司厂区（院区）进行赌博传销违法活动
8屡次欺骗级领导者
五附
1出现第四条列严重违反公司规章制度行时公司权时解双方劳动关系承担违约赔偿责
2规章制度发放员工份员工须仔细阅读理解份齐 河鑫瑞熙车架制造限公司规章制度签收单中员工签名处签字
3严重违反厂规章制度解释权齐河鑫瑞熙车架制造限公司
2014年 5月 3 日
第五篇：公司规章制度
公司规章制度
加强公司规范化理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益根国家关法律法规公司章程规定特制定理制度
公司全体员工必须遵守公司章程遵守公司项规章制度决定
二公司禁止部门做损公司利益形象声誉破坏公司发展事情
三公司通发挥全体员工积极性创造性提高员工业务力操作力理力断完善公司营理体系实行种形式责制断壮公司实力提高济效益
四公司鼓励员工积极参公司决策理鼓励员工发挥智提出合理化建议 五公司实行责底薪制度公司员工提供等竞争环境晋升机会公司实行岗位责制实行考勤考核制度评先树优做出贡献员工予表彰奖励
六公司提倡求真务实工作作风提高工作效率倡导员工团结互助舟济发扬集体创造精神增强团体凝聚力心力
七员工必须维护公司纪律遵守员工守违反公司纪律员工守行予追究
八员工守
1遵纪守法忠职守爱岗敬业
2维护公司声誉保护公司利益
3服领导关心属团结互助
4爱护公物勤俭节约杜绝浪费
5仪表端庄方花枝招展
6场合应语规范语气温严禁声喧哗
7接听电话应动重电话做接听记录严禁私电话
8工作时间应离岗串岗闲聊吃零食玩游戏
9员工保持办公区域清洁卫生
10员工应遵守公司保密制度泄露工作中接触公司保密事项
11周午开例会例会容周工作总结周工作计划相关工作容培训周五交周工作总结周工作计划没月实行月考评工作优秀者发放奖励
12已成交客户做定期回访断挖掘客户需求周边资源做业务良性循环 九考勤制度：
公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前必须理意
周周五工作日周六周日休息日
十薪金制度：
公司责底薪制度发放底薪付薪日期月15号
十辞职
员工辞职必须提前月提辞职报告离职批准方离职离职发放工资未满月发放工资60
辞退员工发放工资遇
辞退条件：严重违反员工守矿工服级理业绩
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公司规章制度(范)
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公司规章制度范
公司规章制度范7574805191
公司规章制度
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第篇：公司规章制度范
公司规章制度
加强公司规范化理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益根国家关法律法规公司章程规定特制订公司理制度纲
第章 入职指引
第节 入职试
原：重选拔重潜质重品德
二招聘条件：合格应聘者应具备应聘岗位求年龄18岁学历高中中专文化水时具备敬业精神协作精神学精神创新精神
第二节
工作时间 公司周工作六天员工日正常工作时间 8 时中：夏季：周周六：午：08 ：30 — 12 ：00
午 14 ：00 — 17 ：30
冬季：周周六：午：08 30— 12 ：30午：14 00 — 18 00
二考勤
1 专职员工必须严格遵守公司考勤制度班亲签（午休签）代签
2迟早退旷工
1）迟早退 30 分钟者次扣发薪金 10 元30 分钟 1 时者次扣发薪金 20 元超 2 时者必须提前办理请假手续否旷工处理
2）月迟早退累计达五次者扣相应薪金计旷工次旷工次扣发天双倍薪金 年度旷工三天者予辞退
3）请假 ：（1）病假a 员工病假须班开始前 30 分钟 8 ： 30 － 9 ： 00 致电部门负责请假天病愈班须补假县级医院诊证明 b 员工患传染病重疾病请假病愈返工时需持区
县级医院出具康复证明事部门核定公司予工作安排 (2) 事假：紧急突发事委托告知部门负责批准余请假均应填写请假单权责领导核准报事部门备案方离开工作岗位否旷工处事假期间计发工资
4）出差规定时间返回需延期应告知部门负责返回出差申请单注明事权责领导签字出差考勤
5）请假出差批准权限：三天直接级审批
6）加班 （1） 加班应填写加班单部门负责批准报部门备案否计加班费加班工时考勤签时间准统劳动合约定标准基数天单位计算
(2) 加班工资标准计算：
工作日加班费＝加班天数×基数× 150 ％
休息日加班费＝加班天数×基数× 200 ％
法定节日加班费＝加班天数×基数× 300 ％
（3）事部门负责审查加班合理性效率（4）公司时工兼职员部门（含）理员计算加班费 （5）公司实行轮班制员工驾驶员加班费计算办法行规定
7）考勤记录检查（1）考勤负责需公司员工出勤情况月五日前（遇节假日延）月考勤予报部门领导审核报事部门汇总考勤准确性负责（2）事部门公司考勤行检查权部门领导部门行检查权检查分例行检查（月少两次）机检查（ 3 ）考勤中弄虚作假者发现予 200 元罚款情节严重者作辞退处理
第四节 事异动
调动理
1 调入部门填写员工部调动通知单调出调入部门负责双方意报事部
门理批准部门理员调动总裁（子公司总理）批准 2 批准事部门应提前书面形式通知事变动发文通报3 普通员工须三天部门负责七天办理工作交接手续 4 员工应指定日期履新职事部门相关文件存档备查信息理系统中进行信息置换5 事部门根该员工新工作岗位工作职责进行事考核评价员工异动结果
二辞职理
1 公司员工辞职时应提前三十天直接级提交辞职申请表批准转送事部门审核高级员工部门理理员辞职必须总裁批准2 收员工辞职申请报告事部门负责解员工辞职真实原信息反馈相关部门 保证时进行针性工作改进3 员工填写
离职手续办理清单办理工作移交财产清手续 4 事部门统计辞职员工考勤计算应领取薪金办理社会保险变动 5 员工财务部办理相关手续领取薪金6 事部门离职手续清单等相关资料存档备查进行员工信息资料置换
三辞退理 1 见手册第章第二节六 1 六2
2 部门辞退员工时直接级事部门提交辞职申请表审查报总裁批准 3 事部门提前月通知员工员工发离职通知书 4 员工应离开公司前办理工作交接手续财产清手续员工约定日期财务部办理相关手续领取薪金离职补偿金 5 员工理取闹纠缠领导影响公司正常生产工作秩序公司提请公安部门治安理处罚条例关规定处理 6 事部门辞退员工应时相关资料存档备查进行员工资料信息置换
第二章 行规范
第节 职业准
基原 1 公司倡导正光明诚实敬业职业道德求全体员工觉遵守国家政策法规公司规章制度 2 员工切职务行必须公司利益重社会负责做损公司形象名誉事
3 公司提倡简单友坦诚等际关系员工间应互相尊重相互协作 4 公司亲属关系员工应回避事业务关联工作
二员工未公司法代表授权批准事列活动： 1 公司名义考察谈判签约 2 公司名义提供担保证明 3 公司名义新闻媒体发表意见信息 4 代表公司出席公众活动
三公司禁止列情形兼职： 1 利公司工作时间资源事兼职工作 2 兼职公司业务关联单位商业竞争手 3 兼职工作单位构成商业竞争 4 兼职影响职工作损公司形象
四公司禁止列情形投资：1 参业务关联单位商业竞争手营理 2 投资公司客户商业竞争手 3职务便投资象提供利益 4 直系亲属名义事述三项投资行
五员工外业务联系中发生回扣佣金须律缴公司财务部否视贪污
六保密义务： 1 员工义务保守公司营机密务必妥善保持涉密文件 2 员工未授权批准准外提供公司密级文件技术配方工艺未公开营情况业务数等
第二节 行准
工作期间衣着发式整洁方体禁止奇装异服曝露服装男士留长发怪发女士留怪异发型浓妆艳抹
二办公时间事岗位关活动准班时间吃零食睡觉干私活浏览工作关网站工作关书籍报刊
三禁止办公区吸烟时保持办公区整洁
四办公接听电话应普通话首先您xx公司通话期间注意礼貌语事应代记录转告
五禁止工作期间串岗聊天办公区高声喧哗
六遵守电话规范工作时间应避免私电话确实需应重事项陈述禁止利办公电话闲聊
七文具领取应登记名称数量领取签名严禁办公文具取回家私员工义务爱惜公司切办公文具节约
八私资料公司印复印传真
九未征意计算机意翻办公资料物品需保密资料资料持必须规定保存
十根公司需职责规定积极配合事开展工作拖延推诿拒绝咨询属职责范围事务应知告知咨询象置理
十保障公司高效运行员工工作中义务遵循三原：
1 果公司相应理规范合理规定办 2 果公司相应理规范规定合理方员工需规定办时制定规定部门提出修改建议员工权利员工义务 3 果公司没相应规范员工进行请示时建议制定相应制度
第三节 奖惩
奖惩种类
奖惩分行政济两类中：行政奖励包括表扬记功记功升职晋级济奖励包括加薪奖金奖品薪假期行政处罚包括警告记记名济处罚包括降薪罚款扣发奖金
二奖励条件 1 维护团体荣誉重视团体利益具体事迹者 2 研究创造成果突出公司确重贡献者 3 生产技术理制度提出具体改进方案合理化建议采纳具成效者 4 积极参公司集体活动表现优秀者 5 节约物料资金物料利具成效者 6 遇突变勇负责处理者 7 公司名义市级刊物发表文章者 8 社会做出贡献公司赢荣誉者 9 具特殊功绩优良行部门负责呈报级考核通者
三惩罚条件
1 违法犯罪触犯刑律者 2 利公司名义外招摇撞骗谋取非法利益致公司名誉蒙受重损害者 3 贪污挪公款盗窃蓄意损害公司财物者 4 虚报擅篡改记录伪造类年报报表事资料者 5 泄漏科研生产业务机密者 6 谩骂殴事领导制造事端查证确凿者 7
工作时间架斗殴喝酒肇事妨害工作生产秩序者 8 妨害现场工作秩序违反安全规定措施 9 理监督员未认真履行职责造成损失者 10 遗失
重文件物件工具浪费公物者 11 谈天嬉戏事工作关事情者 12 工作时间擅离工作岗位致工作发生错误者 13 疏忽导致设施设备物品材料遭受损害伤 14 工作中发生意外时通知相关部门者 15 期限指令正理未期完成者 16 拒接受领导建议批评者 17 参加公司安排培训课程者 18 发现损害公司利益听者 19 玩忽职守违反公司规章制度行
四奖惩相关规定
1 行政奖励济奖励时执行行政处罚济处惩时执行奖惩轻重酌情定
2 获奖励员工情况发生时作优先考虑象：（1）参加公司举行参种社会活动（2）学培训机会（3）职务晋升加薪 （4）公司高层领导年终特奖金
3 年功相抵消前功抵相互抵消功：
（1) 次功次 (2) 记次记功次(3) 警告次表扬次4 表扬三次等记功次记功三次等功次 记三次等次
5 级员工奖惩部门监督部门列举事实填写奖惩申报单集团总部员工子公司中级员工奖惩事部门查证核定记功（记）奖惩需总裁审批子公司余员工奖惩事部门查证总理审批
6 项奖惩事件需书面通知酌情公布时记录备案作绩效考核受处罚员工服 7 工作日书面形式事部门申诉事部门核查处理结果反馈申诉员工
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第二篇：公司规章制度16978244
首先高兴加入尚品广告传媒欢迎加入彼日长期合作公司发展特制定制度：
觉遵守工作纪律做时班迟早退班时间做工作关事擅离开工
作岗位病事请假应学院部规定相关制度办理
二 努力学提高身业务水工作认真负责保质保量时完成项务
三 勤思考善总结公司发展出谋划策脚踏实提高公司业务量
四 外出联系业务提前报告领导保证公司员身安全工作利进行
五 爱护公财物特液晶显示器电脑合理电脑玩游戏电影容健
康网站做相互督促
六 办公室保持整洁做桌物品卫生工具桌凳摆放整齐保持面干净门窗清洁
七 节约电注意安全离室时关空调日光灯饮水机班时关门窗
八 事间互相关心帮助团结协助睦相处真诚友爱形成良集体氛围
九 讲文明礼貌讲粗话树立维护公司良形象
规定奏效希广员工积极遵守明天企业发展真实行动树立尚品形象
第三篇：公司规章制度+2
公司规章制度
加强公司理维护公司良形象特制定规范明确求规范行创造良企业文化范围特制度公司理规章制度
1公司职员工应仪表整洁方
2冬天天班时间早晨8：30~12：00午2：00~6：30
3周日休息天月4天休
4迟：第次做惩罚迟5次请公司吃顿饭需请假必须写请假条（提前时请假信息请假效）找审批签字月请假超4次
5周六开会允许迟
6周五545600扫卫生时间
7电话营销员天班前电话关
办公秩序
1工作时间应离岗串岗闲聊声喧哗确保办公环境安静序
2职员应天工作时间做工作区卫生保洁工作保持物品整齐桌面整洁
3周六例会手机全部调成静音开会期间接听电话
4办公室抽烟抽烟走廊厕
5办公室觉讲普通话禁止喧哗说笑闹说粗话脏话
6参会时迟早退病事确出席会议者应先请假意方效
7员工未请假缺勤旷工处理
8严格作息制度办公室工作员规定时间班迟早退擅离职守
9销售员天6：00回单位报（条现做仅作参考）业务员填写天工作总结第二天工作计划电话营销员天交天电话表（100）第二天电话名单
10销售员周六早晨交星期客户资料表
11公司
公司全体员工必须遵守公司项规章制度
制度颁布日起施行
第四篇：公司规章制度 2
公司规章制度
包括现场规章宿舍食堂制度考勤制度严重违反规章行等部分现详述：
现场规章
岗位员均应严格遵守种操作规范水电操作规程出现情形视情节轻重处警告严重警告罚款
1 操作摇臂钻时佩戴手套者
2 聚众聊天者
3 班时间喝酒酒班者
4 航车停安全通道规定操作航车者
5 乱倒乱扔垃圾者
6 工具器具乱扔乱放者
7 串岗脱岗睡岗者
8 规定停放种车辆者
9 工作时间干私活者
10 水电暖气关阀门开关者
11 工作场声喧哗嬉戏吵闹妨碍工作听劝告者
12 工作时间浏览工作关书报刊杂志玩电脑游戏手机者
13 配合级进行种检查者
14 私拉电线者
15 生活区牌棋等影响休息者
16 未单位领导批准擅事调换工作岗位班次者
17规定禁烟禁火区吸烟点燃明火者
18服领导合理指导顶撞领导屡劝听者
19公司产品物资
20团体义闹团结散布谣言者
21意意损坏公司物品
22工作时间工作场牌棋麻聚众赌博
23应该佩戴劳动保护佩戴者
24工作瞒报虚报者
25机器规定操作者
26未允许私操作机器者
27规定时间点餐者
28工作时间允许外出者
29迟(包括开会迟)旷工早退者
30装车卸车乱扔乱放者
31私调换宿舍床铺者
32留宿宿舍接员者
33宿舍情况未关灯电器（风扇电热毯）未关者
34宿舍周边卫生合格者
二宿舍食堂制度
进步做公司宿舍安全纪律卫生理结合公司实际特制定理办法：
1 加强宿舍区安全理禁止员工携带毒易燃易爆物品进入宿舍
禁止员工酗酒赌博室吸烟时排查发现消切引发火灾事意外事员工纠纷等安全隐患遇突发事件时控制事态发展立报告公司协助调查处理
2 楼保持清洁卫生时清理垃圾污物值日生根值日职责文明宿舍标准整理房间卫生准乱丢垃圾污物准吐痰准楼道楼梯公区便准走廊楼梯间侧门口堆放杂物堵塞通道
3 房间禁止乱钉钉子乱挂衣物乱贴画等保持室整洁清新住宿员必须爱护宿舍公卫生设施觉维护公寓公卫生准乱扔垃圾乱吐痰准墙面踢踩乱写乱画乱钉乱挂准窗口楼倒垃圾污水准水池便池倒茶叶剩饭菜扔烟头厕必须洗
4 房间准接非公司员确需接时应办公室严禁理时间留非公司员住宿批准准意调换宿舍床位
5 严禁种交直流电器带入宿舍宿舍严禁私接电源电器取暖做饭烧水
6 宿舍严禁播黄色录架赌博酗酒闹事等发现交公安部门法处理
7 宿舍严禁声喧哗闹讲粗话言谈举止文明
8 节约电时关灯节约水完立关水龙头避免出现长明灯长流水损坏公物价赔偿意损坏公物者价赔偿外情节严重处5——10倍罚款
9 宿舍严禁存放生活工作关物品代放非公司员物品注意安全防火防盗时开关门增加安全意识遇意外事件时报
10 规定指定食堂餐遵守食堂理规定
11 宿舍配置切公物品交纳定押金损坏视情节轻重予扣
12 住宿员律准私带交通工具
13 住宿员准私外出需外出需提前请假
三考勤制度
确保正常工作秩序实记录员工考勤情况员工评估提供制定考勤制度
分：迟早退旷工请假销假13条理程序：
1 迟：未规定时间达工作岗位迟30分钟次扣5元迟
30分钟扣半天工资迟2时扣全天工资
2 旷工：未意规定程序办理请假手续未正常班旷工半天扣
天工资旷工天扣两日工资旷工2天扣四日工资连续旷工三天动辞职名扣抵押金月工资
3 早退：指提前离开工作岗位未批准班早退早退30分钟次
扣5元30分钟旷工天处理
4 请假销假制度：写书面假条班组长批准离厂应
假条约定时间时返厂请假未准假私岗离岗者旷工处理确实急事回厂应提前电话请假否视旷工提前电话请假者班应处销假
5 脱岗：指班时间未履行手续擅离开工资岗位脱岗次扣10元
班时间未批准干私活办私事次违规扣20元情节严重者予停发工资处理
6 睡岗：班期间睡觉睡岗次违规扣10元造成重损失责
行承担赔偿公司受损失
7 月工作28天全勤享受基工资计件工资
8 考勤满28天没违章违纪记录者获全勤奖励50元
9 进厂工作连续满年者享受年终奖励奖励金额厂领导考评参考综合表现
予奖励工作满半年享受厂年终奖励
10 新入厂员工基工资
11 严重违犯厂规章制度架斗殴造成果扣发月工资抵押金开
偷盗物资者工资扣抵押金开
12 厂职工员工求辞职应提前月写书面报告厂领导研究决定方
离厂住宿员工提出辞职厂领导意必须日离厂清空物品规定离厂超出天交纳50元住宿费工资中扣
四情形严重违反公司规章制度行：
1违反第条现场规章中第1714172223253233项规定
2违反第二条宿舍食堂制度中第145613项规定
3 违反第三条考勤制度中第245611项规定
4公司厂区（院区）范围滋事饮酒架斗殴燃放烟花爆竹私存储易燃易爆毒害化学腐蚀性危险物品
5违反岗位操作规程私拉乱扯水电线路未办公室书面意煤气
燃气功率电器等器具公司造成500元济损失
6未办公室书面意非公司员带入厂区（院区）
7 公司厂区（院区）进行赌博传销违法活动
8屡次欺骗级领导者
五附
1出现第四条列严重违反公司规章制度行时公司权时解双方劳动关系承担违约赔偿责
2规章制度发放员工份员工须仔细阅读理解份齐 河鑫瑞熙车架制造限公司规章制度签收单中员工签名处签字
3严重违反厂规章制度解释权齐河鑫瑞熙车架制造限公司
2014年 5月 3 日
第五篇：公司规章制度
公司规章制度
加强公司规范化理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益根国家关法律法规公司章程规定特制定理制度
公司全体员工必须遵守公司章程遵守公司项规章制度决定
二公司禁止部门做损公司利益形象声誉破坏公司发展事情
三公司通发挥全体员工积极性创造性提高员工业务力操作力理力断完善公司营理体系实行种形式责制断壮公司实力提高济效益
四公司鼓励员工积极参公司决策理鼓励员工发挥智提出合理化建议 五公司实行责底薪制度公司员工提供等竞争环境晋升机会公司实行岗位责制实行考勤考核制度评先树优做出贡献员工予表彰奖励
六公司提倡求真务实工作作风提高工作效率倡导员工团结互助舟济发扬集体创造精神增强团体凝聚力心力
七员工必须维护公司纪律遵守员工守违反公司纪律员工守行予追究
八员工守
1遵纪守法忠职守爱岗敬业
2维护公司声誉保护公司利益
3服领导关心属团结互助
4爱护公物勤俭节约杜绝浪费
5仪表端庄方花枝招展
6场合应语规范语气温严禁声喧哗
7接听电话应动重电话做接听记录严禁私电话
8工作时间应离岗串岗闲聊吃零食玩游戏
9员工保持办公区域清洁卫生
10员工应遵守公司保密制度泄露工作中接触公司保密事项
11周午开例会例会容周工作总结周工作计划相关工作容培训周五交周工作总结周工作计划没月实行月考评工作优秀者发放奖励
12已成交客户做定期回访断挖掘客户需求周边资源做业务良性循环 九考勤制度：
公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前必须理意
周周五工作日周六周日休息日
十薪金制度：
公司责底薪制度发放底薪付薪日期月15号
十辞职
员工辞职必须提前月提辞职报告离职批准方离职离职发放工资未满月发放工资60
辞退员工发放工资遇
辞退条件：严重违反员工守矿工服级理业绩
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