公司考勤理制度
第篇：关公司考勤理制度
北京xxxxxxxxx限公司文件
xxx字［2014］003号签发：xxxx
考勤理制度
总
1考勤公司理工作基础计发工资奖金劳保福利等遇级员必须予高度重视
2公司考勤理运营理部负责指定专担考勤员逐日认真记录考勤情况
3部门负责部门员工考勤监督审签运营理部负责审核抽查审核考勤记录作公司发放薪金
4公司指定专负责员工请销假串休出差审批工作制度指定负责外没权利进行审批
5公司考勤指纹考勤新进员工入职天负责考勤行政专员操作演示
二考勤员职责
1考勤求时认真真实记录检查考勤情况
2实反映单位考勤中存问题
3妥善保种考勤（请休假）证考勤记录
4月时实汇总考核结果运营审核报总理签字考勤结果报财务
三工作时间
1公司实行天工作8时周5天工作制度
2工作时间：午8：3012：00 午13：0017：30
3公司员工应规定时间求准时班提倡班事公司长时间逗留
四指纹考勤
公司员工班均实行指纹考勤理指纹考勤准
五迟早退
1迟早退次数计算公司计薪周期1月限
2班10分钟30分钟岗列迟超40分钟中午12点实际岗时间日均工资扣中午13：00岗者列事假天时间指纹考勤记录准
3迟次扣款20元﹥5次迟次100元
4早退者律事假半天处理补请事假病假违者旷工半日
六旷工
列情况旷工处：
1采取正手段私涂改骗取伪造病假证明
2未请假请假未批准擅岗者事毕补办请假手续补办手续未批准
3服工作调动教育岗
4架斗殴违纪违规造成法岗公司造成良影响
5违纪行造成缺勤
6没进行指纹考勤外出公干没填写外出登记表请事（病）假没请假单情况律旷工处
7旷工天扣发日2倍薪金累计3天者扣月全部薪金（包括工资奖金业绩提成等保险福利遇）连续旷工3天1年累计旷工超5天公司权解劳动合
七事假
1员工私原影响工作前提申请事假事假期间发工资
2请假应提前填写请假申请表注明事请假天数
3特殊情况提前先请假通电话（短信效）第时间直领导请假尤转告考勤员知晓（仅通知考勤员效）返回单位时天（隔日效）补办请假事宜注明补请事假原直领导运营部签字确认交考勤员
4级员工请假报总理审核交运营部处批签
5未办理请假手续者未意请假者缺勤旷工处理
6年事假累计超15工作日部分2倍扣发薪金
八病假
1员工身体适请病假需住院治疗医院开具病休证明（具体说明病）报分领导批准（病休天数视具体情况定）
2年病假累计超10工作日（月超1天）病假扣薪金请病假者必须提交医院医疗证明累计超月事原岗位工作北京区低工资标准支付月工资公司权解劳动合
3意伤架斗殴参违法犯罪活动致伤致残者医疗期旷工处理切费理公司权予名
4试期员工享受带薪休病假
九串休
1非工作日需出团带队员工二天天天半天串休日
带队外出执行单准月效予累计
2职部门事务性工作需周未加班员工适调休工作时间作周未加班补偿
十员工外出登记表
工作需外出公干（拜访客户）销售员必须提前头天班前填写员工外出登记表报销售直领导审批签字交行政专员统保存理做考勤绩效（销售员）公司出发返回公司指纹考勤准没批准外出没进行指纹考勤事假处理
十出差
公外出须详细填写出差申请单部门签字报总理批准方外出返回公司持出差申请单考勤员补签考勤未意擅公出视旷工特殊情况需出差办理手续未预计日期返回公司应通电话分领导申请延长出差时间返回公司三日补办出差手续否予补签考勤
十二全勤奖
奖励表现突出员工公司特设立全勤奖
1月迟早退请事(病)假倒休旷工者全勤
2全勤奖月年核算单位
3月全勤员额外获100元全勤奖包括正式员工试期员工
4年全勤员月获100元奖励外年底时额外获500元奖励
十三年休假
1公司员工连续工作满12月享受带薪年休假
2年休假天数根员工累计工作时间确定
3员工年休假期间享受正常工作期间相工资收入享公司等福利
4国家法定休假日休息日计入年休假假期
5职工累计工作已满1年满10年年休假5天已满10年满20年年休假10天已满20年年休假15天
6公司根企业具体情况考虑员工意愿统筹安排年休假公司工作需安排职工年休假者跨1年度安排年休假应征职工意
7员工列情形享受年年休假：
①请事假累计20天
②累计工作满1年满10年职工请病假累计2月
③累计工作满10年满20年职工请病假累计3月
8符合休年假条件员工应提前20工作日公司运营部提交休年假申请（分领导签批）注明具体时间工作交接事务指定工作代理否事假处理
十四婚假
根婚姻法计划生育条例规定公司员工工龄满1年者结婚享受遇：
1法定结婚年龄(女20周岁男22周岁)结婚享受3 天婚假
2符合晚婚年龄(女23周岁男25周岁)增加奖励婚假4天计婚假7天
3婚假包括公休假法定假予路程假
4婚享受法定婚假享受晚婚假
5请婚假员工请提前20工作日申请报告（附结婚证复印件）报公司运营部婚嫁期间工作作周详安排交接误情况公司予批准婚嫁提前申请工作正常交接公司权予批准
十五审批程序
1请假事宜报运营部批准交行政专员保
2部门公司者特殊情况时级代批准 十六附
1制度2014年12月1日正式实施
2制度运营理部负责解释修订补充
北京xxxxxxxxxxxxx限公司
二〇四年十月三十日
题词： 考勤理制度
抄 送： 总理
北京xxxxxxxx限公司运营理部发11月30日
第二篇：公司考勤理制度
1题容适范围
11确保出勤准确统计维持公司正常工作秩序特制定制度
12 制度适集团职部门属公司
2 考勤方式象
21集团总部属公司均卡钟进行卡考勤
22集团总部副总级员工属公司副总理级员工考勤象集团属公司理级（含）员工天卡二次（班次）集团属公司理级员工天卡四次（午班午班午班午班次）文秘资源网
23 市场业务员公司班应常卡出差员公出差申报单记录考勤
3工作时间
集团总部实行六天工作制班时间：午8：00—12：00午13：30—17：30集团某特殊岗位属公司营业特点工作岗位性质调整班时间休息时间报集团力资源中心审批备案
4卡理
41 代授卡者发现予记处分次发现予开
42 事部门负责考勤制度执行考勤理工作考勤结果直接工资挂勾
43 擅更改考勤记录违者扣薪50元次
44 员工卡时应觉遵守秩序卡完毕卡位插入部门区域乱放
45 卡钟出现障正常卡事部门登记班时间
46 公出差预计会影响正常卡者须填写公出差申报单规定审批审批部门文员周六午交力资源中心作考勤特急事法预先填单者事先电话知会事部门出差返回时补卡补卡时间周六午
47 月25日部门文员力资源中心领取考勤卡员工工号填写月考勤卡月末前天晚位插入部门区域月1号月考勤卡送交力资源中心附考勤原始报表
48市办理公务时卡已时班忘记卡者须次日填写出勤解释单集团总部理级员工部门理初核副总总监审核力资源中心总监批准集团总部理级（含）员工副总总监初核力资源中心总监审
核集团总理批准属公司员工部门理初核行政事部理审核属公司总理批准交事部门备案否作缺勤处理
49公外出天返出差出差员须提前填写公出差申报单式两份集团总部理级员工部门理初核副总总监审核力资源中心总监批准集团总部理级（含）员工副总总监初核力资源中心总监审核集团总理批准集团总部副总级（含）员工属公司总理力资源中心总监初核集团总理审核集团董事长批准属公司员工部门理初核行政事部理审核属公司总理批准交事部门备案否作缺勤处理
410需国外出差出差员须提前填写公出差申报单式两份附申请报告（说明容目点时间费预算等）集团总理审核集团董事长批准
5请假流程
51员工请假必须填写请假申请单批准交事部门备案未事部门备案请假效强行请假作旷工处理
52集团总部理级员工请假三天（含）部门理初核副总总监复核力资源中心总监批准集团总部理级员工请假三天部门理初核副总总监复核力资源中心总监审核集团总理批准交力资源中心备案
53 集团总部理级（含）员工请假三天（含）副总总监审核力资源中心总监批准集团总部理级（含）员工请假三天副总总监初核力资源中心总监审核集团总理批准交力资源中心备案
54 集团总部副总级（含）员工属公司总理请假报力资源中心总监审核集团总理复核集团董事长批准交事部门备案
55 属公司员工请假部门理初核行政事部理审核属公司总理批准交行政事部备案
56 员工请产假必须提前三十天事部门申请附医院政府相关证明
57请假员工假期未满班超假必须事部门办理销假续假手续未办理销假手续者假期班计工资超假未办理续假手续者旷工
6缺勤处理
61 迟早退者5分钟次扣薪5元15分钟次扣薪15元30分钟次扣薪30元季度考勤迟早退记录获年度晋职晋级资格
62月忘记卡超次（含）没合理理迟早退30分钟（含）没事先请假请假未批准擅离工作岗位旷工
63 班意卡者作旷工处理日旷工052时计半天旷工24时计全天旷工旷工扣天工资总数进行相关行政处罚旷工天扣薪100元旷工二天扣薪200元类推连续旷工三天全年累计旷工达四天者作动离职处理予解劳动合计发月工资做济补偿
7 加班理
71 公司提倡高效运作员工职工作应正常班时间完成意拖延
72 实际加班时间应考勤纪录相符加班工资计算考勤纪录准加班考勤纪录实际未加班视情节轻重相关责进行扣薪50—100元处罚
73员工加班需提前半天提出申请详细填写加班申请单部门理审核（副）总理总监批准交事部门备案未批准擅加班公司予计算加班费加班时间填报时间符部门理需次日午补填加班申请单相关负责审批交事部门备案
74 确工作需符合条件相关领导审批计加班：
741 休息日法定节假日公司生产业务等原求员工加班
742 必须利休息日法定节假
日进行物资盘点帐影响日常工作休息日法定节假日召开会议
743 发生严重然灾害灾害避免公司财物遭受损失进行抢救
744 突发性属正常工作范围工作必须通延时工作利休息日法定节假日完成工作
75 列情况属加班：
751 集团总部属公司理级（含）员工（司机）星期日法定节假日外延时工作时间
752集团总部属公司销售部销售订单部员正常班时间外延时工作时间
753属正常工作范围工作效率必须正常工作时间外继续班
754工作需出席社交场合
755公差旅期间
756加班时餐时间
757 市场销售员业务时间
76 加班工资计算
761集团总部属公司理级员工（销售部销售订单部员司机）正常班时间外（非法定节假日休息日）加班加班时间发放150基工资
762集团总部属公司员工（销售部销售订单部员）休息日加班加班时间发放200基工资
763集团总部属公司员工（销售部销售订单部员）法定节假日加班加班时间发放300基工资
764 加班时间足30分钟者予计算加班费
8
81 制度解释权集团力资源中心
82 制度应相关事理制度配套实施
83 制度签发日起执行制度相抵触者准
第三篇：公司考勤理制度
公司考勤理制度
1题容适范围
11确保出勤准确统计维持公司正常工作秩序特制定制度公司考勤理制度
12制度适集团职部门属公司
2考勤方式象
21集团总部属公司均卡钟进行卡考勤
22集团总部副总级员工属公司副总理级员工考勤象集团属公司理级（含）员工天卡二次（班次）集团属公司理级员工天卡四次（午班午班午班午班次）文秘资源网
23市场业务员公司班应常卡出差员公出差申报单记录考勤
3工作时间
集团总部实行六天工作制班时间：午8：00—12：00午13：30—17：30集团某特殊岗位属公司营业特点工作岗位性质调整班时间休息时间报集团力资源中心审批备案
4卡理
41代授卡者发现予记处分次发现予开
42事部门负责考勤制度执行考勤理工作考勤结果直接工资挂勾理制度公司考勤理制度
43擅更改考勤记录违者扣薪50元次
44员工卡时应觉遵守秩序卡完毕卡位插入部门区域乱放
45卡钟出现障正常卡事部门登记班时间
46公出差预计会影响正常卡者须填写公出差申报单规定审批审批部门文员周六午交力资源中心作考勤特急事法预先填单者事先电话知会事部门出差返回时补卡补卡时间周六午
47月25日部门文员力资源中心领取考勤卡员工工号填写月考勤卡月末前天晚位插入部门区域月1号月考勤卡送交力资源中心附考勤原始报表
48市办理公务时卡已时班忘记卡者须次日填写出勤解释单集团总部理级员工部门理初核副总总监审核力资源中心总监批准集团总部理级（含）员工副总总监初核力资源中心总监审核集团总理批准属公司员工部门理初核行政事部理审核属公司总理批准交事部门备案否作缺勤处理
49公外出天返出差出差员须提前填写公出差申报单式两份集团总部理级员工部门理初核副总总监审核力资源中心总监批准集团总部理级（含）员工副总总监初核力资源中心总监审核集团总理批准集团总部副总级（含）员工属公司总理力资源中心总监初核集团总理审核集团董事长批准属公司员工部门理初核行政事部理审核属公司总理批准交事部门备案否作缺勤处理
410需国外出差出差员须提前填写公出差申报单式两份附申请报告（说明容目点时间费预算等）集团总理审核集团董事长批准
5请假流程
第四篇：公司考勤理制度
公司考勤理制度
1题容适范围
11确保出勤准确统计维持公司正常工作秩序特制定制度
12制度适集团职部门属公司
2考勤方式象
21集团总部属公司均卡钟进行卡考勤
22集团总部副总级员工属公司副总理级员工考勤象集团属公司理级（含）员工天卡二次（班次）集团属公司理级员工天卡四次（午班午班午班午班次）文秘资源网
23市场业务员公司班应常卡出差员公出差申报单记录考勤
3工作时间
集团总部实行六天工作制班时间：午8：00—12：00午13：30—17：30集团某特殊岗位属公司营业特点工作岗位性质调整班时间休息时间报集团力资源中心审批备案
4卡理
41代授卡者发现予记处分次发现予开
42事部门负责考勤制度执行考勤理工作考勤结果直接工资挂勾
43擅更改考勤记录违者扣薪50元次
44员工卡时应觉遵守秩序卡完毕卡位插入部门区域乱放
45卡钟出现障正常卡事部门登记班时间
46公出差预计会影响正常卡者须填写公出差申报单规定审批审批部门文员周六午交力资源中心作考勤特急事法预先填单者事先电话知会事部门出差返回时补卡补卡时间周六午
47月25日部门文员力资源中心领取考勤卡员工工号填写月考勤卡月末前天晚位插入部门区域月1号月考勤卡送交力资源中心附考勤原始报表
48市办理公务时卡已时班忘记卡者须次日填写出勤解释单集团总部理级员工部门理初核副总总监审核力资源中心总监批准集团总部理级（含）员工副总总监初核力资源中心总监审核集团总理批准属公司员工部门理初核行政事部理审核属公司总理批准交事部门备案否作缺勤处理
49公外出天返出差出差员须提前填写公出差申报单式两份集团总部理级员工部门理初核副总总监审核力资源中心总监批准集团总部理级（含）员工副总总监初核力资源中心总监审核集团总理批准集团总部副总级（含）员工属公司总理力资源中心总监初核集团总理审核集团董事长批准属公司员工部门理初核行政事部理审核属公司总理批准交事部门备案否作缺勤处理
410需国外出差出差员须提前填写公出差申报单式两份附申请报告（说明容目点时间费预算等）集团总理审核集团董事长批准
5请假流程
51员工请假必须填写请假申请单批准交事部门备案未事部门备案请假效强行请假作旷工处理
52集团总部理级员工请假三天（含）部门理初核副总总监复核力资源中心总监批准集团总部理级员工请假三天部门理初核副总总监复核力资源中心总监审核集团总理批准交力资源中心备案
53集团总部理级（含）员工请假三天（含）副总总监审核力资源中心总监批准集团总部理级（含）员工请假三天副总总监初核力资源中心总监审核集团总理批准交力资源中心备案
54集团总部副总级（含）员工属公司总理请假报力资源中心总监审核集团总理复核集团董事长批准交事部门备案
55属公司员工请假部门理初核行政事部理审核属公司总理批准交行政事部备案
56员工请产假必须提前三十天事部门申请附医院政府相关证明
57请假员工假期未满班超假必须事部门办理销假续假手续未办理销假手续者假期班计工资超假未办理续假手续者旷工
6缺勤处理
61迟早退者5分钟次扣薪5元15分钟次扣薪15元30分钟次扣薪30元季度考勤迟早退记录获年度晋职晋级资格
62月忘记卡超次（含）没合理理迟早退30分钟（含）没事先请假请假未批准擅离工作岗位旷工
63班意卡者作旷工处理日旷工052时计半天旷工24时计全天旷工旷工扣天工资总数进行相关行政处罚旷工天扣薪100元旷工二天扣薪200元类推连续旷工三天全年累计旷工达四天者作动离职处理予解劳动合计发月工资做济补偿
7加班理
71公司提倡高效运作员工职工作应正常班时间完成意拖延
72实际加班时间应考勤纪录相符加班工资计算考勤纪录准加班考勤纪录实际未加班视情节轻重相关责进行扣薪50—100元处罚
73员工加班需提前半天提出申请总理总监批准交事部门备案未批准擅加班公司予计算加班费加班时间填报时间符部门理需次日午补填加班申请单相关负责审批交事部门备案
74确工作需符合条件相关领导审批计加班：
741休息日法定节假日公司生产业务等原求员工加班
742必须利休息日法定节假日进行物资盘点帐影响日常工作休息日法定节假日召开会议
743发生严重然灾害灾害避免公司财物遭受损失进行抢救
744突发性属正常工作范围工作必须通延时工作利休息日法定节假日完成工作
第五篇：公司考勤理制度
公司考勤理制度
加强工作纪律增强员工律性提高工作效率结合公司实际情况特制定理规定
考勤定义
1公司员工需请假外出办事须填写请假条总理部门批准方生效
2 未准假工作时间开始10分钟岗者视迟工作时间开始30分钟岗者视旷工
3 未准假工作时间结束前10分钟离岗者视早退工作时间结束前超30分钟离岗者视旷工
4 工作时间岗位做工作关事情未批准离开岗位办理工作关事情视擅离岗位
5次擅离岗位超30分钟旷工半天处理次擅离岗位超2时旷工处理
6 未请假假期满未办理效续假手续没准时班视旷工
二考勤制度
1公司全体员工（包括试期员工）均纳入考勤范围实行班卡制度
2公司员工正常工作时间午9时12：00分午13：30分18：00需调整工作时间时行通知
3员工均需公司卡方外出办事外出办事需填写请假条总理部门审批方外出工作原卡需总理部门签字认
4负责考勤员月员工出勤请休假旷工等情况通考勤表实反映总理签字考勤表作发放员工工资
三 奖惩办法
1员工全月请假迟早退旷工情况者予全勤奖励奖金金额100元
2全月累计迟早退3次次罚款50元处理
3月旷工1天者扣发月工资总额5旷工2天者扣发月工资总额10 月累计旷工3天者公司权予解聘处理
四违纪处理办法
属情况办法处理：
1班时间做工作关事玩游戏扑克麻说等干扰办公扣发效益工资
五制度发日起公司执行
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第篇：关公司考勤理制度
北京xxxxxxxxx限公司文件
xxx字［2014］003号签发：xxxx
考勤理制度
总
1考勤公司理工作基础计发工资奖金劳保福利等遇级员必须予高度重视
2公司考勤理运营理部负责指定专担考勤员逐日认真记录考勤情况
3部门负责部门员工考勤监督审签运营理部负责审核抽查审核考勤记录作公司发放薪金
4公司指定专负责员工请销假串休出差审批工作制度指定负责外没权利进行审批
5公司考勤指纹考勤新进员工入职天负责考勤行政专员操作演示
二考勤员职责
1考勤求时认真真实记录检查考勤情况
2实反映单位考勤中存问题
3妥善保种考勤（请休假）证考勤记录
4月时实汇总考核结果运营审核报总理签字考勤结果报财务
三工作时间
1公司实行天工作8时周5天工作制度
2工作时间：午8：3012：00 午13：0017：30
3公司员工应规定时间求准时班提倡班事公司长时间逗留
四指纹考勤
公司员工班均实行指纹考勤理指纹考勤准
五迟早退
1迟早退次数计算公司计薪周期1月限
2班10分钟30分钟岗列迟超40分钟中午12点实际岗时间日均工资扣中午13：00岗者列事假天时间指纹考勤记录准
3迟次扣款20元﹥5次迟次100元
4早退者律事假半天处理补请事假病假违者旷工半日
六旷工
列情况旷工处：
1采取正手段私涂改骗取伪造病假证明
2未请假请假未批准擅岗者事毕补办请假手续补办手续未批准
3服工作调动教育岗
4架斗殴违纪违规造成法岗公司造成良影响
5违纪行造成缺勤
6没进行指纹考勤外出公干没填写外出登记表请事（病）假没请假单情况律旷工处
7旷工天扣发日2倍薪金累计3天者扣月全部薪金（包括工资奖金业绩提成等保险福利遇）连续旷工3天1年累计旷工超5天公司权解劳动合
七事假
1员工私原影响工作前提申请事假事假期间发工资
2请假应提前填写请假申请表注明事请假天数
3特殊情况提前先请假通电话（短信效）第时间直领导请假尤转告考勤员知晓（仅通知考勤员效）返回单位时天（隔日效）补办请假事宜注明补请事假原直领导运营部签字确认交考勤员
4级员工请假报总理审核交运营部处批签
5未办理请假手续者未意请假者缺勤旷工处理
6年事假累计超15工作日部分2倍扣发薪金
八病假
1员工身体适请病假需住院治疗医院开具病休证明（具体说明病）报分领导批准（病休天数视具体情况定）
2年病假累计超10工作日（月超1天）病假扣薪金请病假者必须提交医院医疗证明累计超月事原岗位工作北京区低工资标准支付月工资公司权解劳动合
3意伤架斗殴参违法犯罪活动致伤致残者医疗期旷工处理切费理公司权予名
4试期员工享受带薪休病假
九串休
1非工作日需出团带队员工二天天天半天串休日
带队外出执行单准月效予累计
2职部门事务性工作需周未加班员工适调休工作时间作周未加班补偿
十员工外出登记表
工作需外出公干（拜访客户）销售员必须提前头天班前填写员工外出登记表报销售直领导审批签字交行政专员统保存理做考勤绩效（销售员）公司出发返回公司指纹考勤准没批准外出没进行指纹考勤事假处理
十出差
公外出须详细填写出差申请单部门签字报总理批准方外出返回公司持出差申请单考勤员补签考勤未意擅公出视旷工特殊情况需出差办理手续未预计日期返回公司应通电话分领导申请延长出差时间返回公司三日补办出差手续否予补签考勤
十二全勤奖
奖励表现突出员工公司特设立全勤奖
1月迟早退请事(病)假倒休旷工者全勤
2全勤奖月年核算单位
3月全勤员额外获100元全勤奖包括正式员工试期员工
4年全勤员月获100元奖励外年底时额外获500元奖励
十三年休假
1公司员工连续工作满12月享受带薪年休假
2年休假天数根员工累计工作时间确定
3员工年休假期间享受正常工作期间相工资收入享公司等福利
4国家法定休假日休息日计入年休假假期
5职工累计工作已满1年满10年年休假5天已满10年满20年年休假10天已满20年年休假15天
6公司根企业具体情况考虑员工意愿统筹安排年休假公司工作需安排职工年休假者跨1年度安排年休假应征职工意
7员工列情形享受年年休假：
①请事假累计20天
②累计工作满1年满10年职工请病假累计2月
③累计工作满10年满20年职工请病假累计3月
8符合休年假条件员工应提前20工作日公司运营部提交休年假申请（分领导签批）注明具体时间工作交接事务指定工作代理否事假处理
十四婚假
根婚姻法计划生育条例规定公司员工工龄满1年者结婚享受遇：
1法定结婚年龄(女20周岁男22周岁)结婚享受3 天婚假
2符合晚婚年龄(女23周岁男25周岁)增加奖励婚假4天计婚假7天
3婚假包括公休假法定假予路程假
4婚享受法定婚假享受晚婚假
5请婚假员工请提前20工作日申请报告（附结婚证复印件）报公司运营部婚嫁期间工作作周详安排交接误情况公司予批准婚嫁提前申请工作正常交接公司权予批准
十五审批程序
1请假事宜报运营部批准交行政专员保
2部门公司者特殊情况时级代批准 十六附
1制度2014年12月1日正式实施
2制度运营理部负责解释修订补充
北京xxxxxxxxxxxxx限公司
二〇四年十月三十日
题词： 考勤理制度
抄 送： 总理
北京xxxxxxxx限公司运营理部发11月30日
第二篇：公司考勤理制度
1题容适范围
11确保出勤准确统计维持公司正常工作秩序特制定制度
12 制度适集团职部门属公司
2 考勤方式象
21集团总部属公司均卡钟进行卡考勤
22集团总部副总级员工属公司副总理级员工考勤象集团属公司理级（含）员工天卡二次（班次）集团属公司理级员工天卡四次（午班午班午班午班次）文秘资源网
23 市场业务员公司班应常卡出差员公出差申报单记录考勤
3工作时间
集团总部实行六天工作制班时间：午8：00—12：00午13：30—17：30集团某特殊岗位属公司营业特点工作岗位性质调整班时间休息时间报集团力资源中心审批备案
4卡理
41 代授卡者发现予记处分次发现予开
42 事部门负责考勤制度执行考勤理工作考勤结果直接工资挂勾
43 擅更改考勤记录违者扣薪50元次
44 员工卡时应觉遵守秩序卡完毕卡位插入部门区域乱放
45 卡钟出现障正常卡事部门登记班时间
46 公出差预计会影响正常卡者须填写公出差申报单规定审批审批部门文员周六午交力资源中心作考勤特急事法预先填单者事先电话知会事部门出差返回时补卡补卡时间周六午
47 月25日部门文员力资源中心领取考勤卡员工工号填写月考勤卡月末前天晚位插入部门区域月1号月考勤卡送交力资源中心附考勤原始报表
48市办理公务时卡已时班忘记卡者须次日填写出勤解释单集团总部理级员工部门理初核副总总监审核力资源中心总监批准集团总部理级（含）员工副总总监初核力资源中心总监审
核集团总理批准属公司员工部门理初核行政事部理审核属公司总理批准交事部门备案否作缺勤处理
49公外出天返出差出差员须提前填写公出差申报单式两份集团总部理级员工部门理初核副总总监审核力资源中心总监批准集团总部理级（含）员工副总总监初核力资源中心总监审核集团总理批准集团总部副总级（含）员工属公司总理力资源中心总监初核集团总理审核集团董事长批准属公司员工部门理初核行政事部理审核属公司总理批准交事部门备案否作缺勤处理
410需国外出差出差员须提前填写公出差申报单式两份附申请报告（说明容目点时间费预算等）集团总理审核集团董事长批准
5请假流程
51员工请假必须填写请假申请单批准交事部门备案未事部门备案请假效强行请假作旷工处理
52集团总部理级员工请假三天（含）部门理初核副总总监复核力资源中心总监批准集团总部理级员工请假三天部门理初核副总总监复核力资源中心总监审核集团总理批准交力资源中心备案
53 集团总部理级（含）员工请假三天（含）副总总监审核力资源中心总监批准集团总部理级（含）员工请假三天副总总监初核力资源中心总监审核集团总理批准交力资源中心备案
54 集团总部副总级（含）员工属公司总理请假报力资源中心总监审核集团总理复核集团董事长批准交事部门备案
55 属公司员工请假部门理初核行政事部理审核属公司总理批准交行政事部备案
56 员工请产假必须提前三十天事部门申请附医院政府相关证明
57请假员工假期未满班超假必须事部门办理销假续假手续未办理销假手续者假期班计工资超假未办理续假手续者旷工
6缺勤处理
61 迟早退者5分钟次扣薪5元15分钟次扣薪15元30分钟次扣薪30元季度考勤迟早退记录获年度晋职晋级资格
62月忘记卡超次（含）没合理理迟早退30分钟（含）没事先请假请假未批准擅离工作岗位旷工
63 班意卡者作旷工处理日旷工052时计半天旷工24时计全天旷工旷工扣天工资总数进行相关行政处罚旷工天扣薪100元旷工二天扣薪200元类推连续旷工三天全年累计旷工达四天者作动离职处理予解劳动合计发月工资做济补偿
7 加班理
71 公司提倡高效运作员工职工作应正常班时间完成意拖延
72 实际加班时间应考勤纪录相符加班工资计算考勤纪录准加班考勤纪录实际未加班视情节轻重相关责进行扣薪50—100元处罚
73员工加班需提前半天提出申请详细填写加班申请单部门理审核（副）总理总监批准交事部门备案未批准擅加班公司予计算加班费加班时间填报时间符部门理需次日午补填加班申请单相关负责审批交事部门备案
74 确工作需符合条件相关领导审批计加班：
741 休息日法定节假日公司生产业务等原求员工加班
742 必须利休息日法定节假
日进行物资盘点帐影响日常工作休息日法定节假日召开会议
743 发生严重然灾害灾害避免公司财物遭受损失进行抢救
744 突发性属正常工作范围工作必须通延时工作利休息日法定节假日完成工作
75 列情况属加班：
751 集团总部属公司理级（含）员工（司机）星期日法定节假日外延时工作时间
752集团总部属公司销售部销售订单部员正常班时间外延时工作时间
753属正常工作范围工作效率必须正常工作时间外继续班
754工作需出席社交场合
755公差旅期间
756加班时餐时间
757 市场销售员业务时间
76 加班工资计算
761集团总部属公司理级员工（销售部销售订单部员司机）正常班时间外（非法定节假日休息日）加班加班时间发放150基工资
762集团总部属公司员工（销售部销售订单部员）休息日加班加班时间发放200基工资
763集团总部属公司员工（销售部销售订单部员）法定节假日加班加班时间发放300基工资
764 加班时间足30分钟者予计算加班费
8
81 制度解释权集团力资源中心
82 制度应相关事理制度配套实施
83 制度签发日起执行制度相抵触者准
第三篇：公司考勤理制度
公司考勤理制度
1题容适范围
11确保出勤准确统计维持公司正常工作秩序特制定制度公司考勤理制度
12制度适集团职部门属公司
2考勤方式象
21集团总部属公司均卡钟进行卡考勤
22集团总部副总级员工属公司副总理级员工考勤象集团属公司理级（含）员工天卡二次（班次）集团属公司理级员工天卡四次（午班午班午班午班次）文秘资源网
23市场业务员公司班应常卡出差员公出差申报单记录考勤
3工作时间
集团总部实行六天工作制班时间：午8：00—12：00午13：30—17：30集团某特殊岗位属公司营业特点工作岗位性质调整班时间休息时间报集团力资源中心审批备案
4卡理
41代授卡者发现予记处分次发现予开
42事部门负责考勤制度执行考勤理工作考勤结果直接工资挂勾理制度公司考勤理制度
43擅更改考勤记录违者扣薪50元次
44员工卡时应觉遵守秩序卡完毕卡位插入部门区域乱放
45卡钟出现障正常卡事部门登记班时间
46公出差预计会影响正常卡者须填写公出差申报单规定审批审批部门文员周六午交力资源中心作考勤特急事法预先填单者事先电话知会事部门出差返回时补卡补卡时间周六午
47月25日部门文员力资源中心领取考勤卡员工工号填写月考勤卡月末前天晚位插入部门区域月1号月考勤卡送交力资源中心附考勤原始报表
48市办理公务时卡已时班忘记卡者须次日填写出勤解释单集团总部理级员工部门理初核副总总监审核力资源中心总监批准集团总部理级（含）员工副总总监初核力资源中心总监审核集团总理批准属公司员工部门理初核行政事部理审核属公司总理批准交事部门备案否作缺勤处理
49公外出天返出差出差员须提前填写公出差申报单式两份集团总部理级员工部门理初核副总总监审核力资源中心总监批准集团总部理级（含）员工副总总监初核力资源中心总监审核集团总理批准集团总部副总级（含）员工属公司总理力资源中心总监初核集团总理审核集团董事长批准属公司员工部门理初核行政事部理审核属公司总理批准交事部门备案否作缺勤处理
410需国外出差出差员须提前填写公出差申报单式两份附申请报告（说明容目点时间费预算等）集团总理审核集团董事长批准
5请假流程
第四篇：公司考勤理制度
公司考勤理制度
1题容适范围
11确保出勤准确统计维持公司正常工作秩序特制定制度
12制度适集团职部门属公司
2考勤方式象
21集团总部属公司均卡钟进行卡考勤
22集团总部副总级员工属公司副总理级员工考勤象集团属公司理级（含）员工天卡二次（班次）集团属公司理级员工天卡四次（午班午班午班午班次）文秘资源网
23市场业务员公司班应常卡出差员公出差申报单记录考勤
3工作时间
集团总部实行六天工作制班时间：午8：00—12：00午13：30—17：30集团某特殊岗位属公司营业特点工作岗位性质调整班时间休息时间报集团力资源中心审批备案
4卡理
41代授卡者发现予记处分次发现予开
42事部门负责考勤制度执行考勤理工作考勤结果直接工资挂勾
43擅更改考勤记录违者扣薪50元次
44员工卡时应觉遵守秩序卡完毕卡位插入部门区域乱放
45卡钟出现障正常卡事部门登记班时间
46公出差预计会影响正常卡者须填写公出差申报单规定审批审批部门文员周六午交力资源中心作考勤特急事法预先填单者事先电话知会事部门出差返回时补卡补卡时间周六午
47月25日部门文员力资源中心领取考勤卡员工工号填写月考勤卡月末前天晚位插入部门区域月1号月考勤卡送交力资源中心附考勤原始报表
48市办理公务时卡已时班忘记卡者须次日填写出勤解释单集团总部理级员工部门理初核副总总监审核力资源中心总监批准集团总部理级（含）员工副总总监初核力资源中心总监审核集团总理批准属公司员工部门理初核行政事部理审核属公司总理批准交事部门备案否作缺勤处理
49公外出天返出差出差员须提前填写公出差申报单式两份集团总部理级员工部门理初核副总总监审核力资源中心总监批准集团总部理级（含）员工副总总监初核力资源中心总监审核集团总理批准集团总部副总级（含）员工属公司总理力资源中心总监初核集团总理审核集团董事长批准属公司员工部门理初核行政事部理审核属公司总理批准交事部门备案否作缺勤处理
410需国外出差出差员须提前填写公出差申报单式两份附申请报告（说明容目点时间费预算等）集团总理审核集团董事长批准
5请假流程
51员工请假必须填写请假申请单批准交事部门备案未事部门备案请假效强行请假作旷工处理
52集团总部理级员工请假三天（含）部门理初核副总总监复核力资源中心总监批准集团总部理级员工请假三天部门理初核副总总监复核力资源中心总监审核集团总理批准交力资源中心备案
53集团总部理级（含）员工请假三天（含）副总总监审核力资源中心总监批准集团总部理级（含）员工请假三天副总总监初核力资源中心总监审核集团总理批准交力资源中心备案
54集团总部副总级（含）员工属公司总理请假报力资源中心总监审核集团总理复核集团董事长批准交事部门备案
55属公司员工请假部门理初核行政事部理审核属公司总理批准交行政事部备案
56员工请产假必须提前三十天事部门申请附医院政府相关证明
57请假员工假期未满班超假必须事部门办理销假续假手续未办理销假手续者假期班计工资超假未办理续假手续者旷工
6缺勤处理
61迟早退者5分钟次扣薪5元15分钟次扣薪15元30分钟次扣薪30元季度考勤迟早退记录获年度晋职晋级资格
62月忘记卡超次（含）没合理理迟早退30分钟（含）没事先请假请假未批准擅离工作岗位旷工
63班意卡者作旷工处理日旷工052时计半天旷工24时计全天旷工旷工扣天工资总数进行相关行政处罚旷工天扣薪100元旷工二天扣薪200元类推连续旷工三天全年累计旷工达四天者作动离职处理予解劳动合计发月工资做济补偿
7加班理
71公司提倡高效运作员工职工作应正常班时间完成意拖延
72实际加班时间应考勤纪录相符加班工资计算考勤纪录准加班考勤纪录实际未加班视情节轻重相关责进行扣薪50—100元处罚
73员工加班需提前半天提出申请总理总监批准交事部门备案未批准擅加班公司予计算加班费加班时间填报时间符部门理需次日午补填加班申请单相关负责审批交事部门备案
74确工作需符合条件相关领导审批计加班：
741休息日法定节假日公司生产业务等原求员工加班
742必须利休息日法定节假日进行物资盘点帐影响日常工作休息日法定节假日召开会议
743发生严重然灾害灾害避免公司财物遭受损失进行抢救
744突发性属正常工作范围工作必须通延时工作利休息日法定节假日完成工作
第五篇：公司考勤理制度
公司考勤理制度
加强工作纪律增强员工律性提高工作效率结合公司实际情况特制定理规定
考勤定义
1公司员工需请假外出办事须填写请假条总理部门批准方生效
2 未准假工作时间开始10分钟岗者视迟工作时间开始30分钟岗者视旷工
3 未准假工作时间结束前10分钟离岗者视早退工作时间结束前超30分钟离岗者视旷工
4 工作时间岗位做工作关事情未批准离开岗位办理工作关事情视擅离岗位
5次擅离岗位超30分钟旷工半天处理次擅离岗位超2时旷工处理
6 未请假假期满未办理效续假手续没准时班视旷工
二考勤制度
1公司全体员工（包括试期员工）均纳入考勤范围实行班卡制度
2公司员工正常工作时间午9时12：00分午13：30分18：00需调整工作时间时行通知
3员工均需公司卡方外出办事外出办事需填写请假条总理部门审批方外出工作原卡需总理部门签字认
4负责考勤员月员工出勤请休假旷工等情况通考勤表实反映总理签字考勤表作发放员工工资
三 奖惩办法
1员工全月请假迟早退旷工情况者予全勤奖励奖金金额100元
2全月累计迟早退3次次罚款50元处理
3月旷工1天者扣发月工资总额5旷工2天者扣发月工资总额10 月累计旷工3天者公司权予解聘处理
四违纪处理办法
属情况办法处理：
1班时间做工作关事玩游戏扑克麻说等干扰办公扣发效益工资
五制度发日起公司执行
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