考勤理制度
规范公司考勤理严肃工作纪律效提升员工敬业精神员工工资核算做结合公司实际情况特制定规定制度适公司全体员
1工作时间公司规定时间执行卡制度
午 8：0011：30
午13：00—17：30
公司实行班指纹录入卡制度全体员工必须觉遵守工作时间公外出卡：公外出卡应填写外勤登记表注明外出日期事外勤起止时间公外出需事先申请特殊情况事先申请应事毕岗日完成申请审批手续否旷工处理停电卡钟（工卡）障未卡员工班前班时事处填写未卡补签申请表直接签字证明日出勤状况报部门理办公室批准月底事部报考勤交予财务进行工资核算
2类假期规定
2 1病假
211员工休病假需提供级医院社区医疗服务机构（市医保定点）开病假条诊断证明连续休病假三天须提供医保定点三级医院开病假条诊断证明否事假处理
212员工休病假必须提前申请情况紧急突发法提前请假应休假天午8：00前通电话部门理请假班第天完成请假审批手续否旷工处理
213员工休病假期间工资履行公司病假手续扣发工资
22事假
221私事正常出勤须请事假完成审批程序方休假未办理请假手续擅离开岗位请假期满未班未续假者3天（含）旷工处理3天动离职处理
222休事假需公司规定提前填写请假申请单员工休事假三天需提前三天申请
223休事假天扣日工资100
23薪节假日 薪假日国家规定公司合执行
23婚假
231符合法**婚年龄领取结婚证员工（含试期员工劳务工）享受7天婚假
232婚假需领取结婚证6月须次休完期间含休息日法定休假日期予保留
233婚假需提前两周提出书面申请出具结婚证部门理总理批准交办公室备案次性连续休完
234婚者享受婚假
235婚假薪假休假期间工资全额发放
24丧假
241公司签定正式合员工直系亲属（父母配偶子女岳父母公婆）丧亡休丧假7天
242员工请丧假求提供相关证明应亲属丧亡月申请丧假迟应休假天提出申请
243丧假薪假休假期间工资全额发放
25产假哺乳假
251公司签订正式合已婚女员工享受余病假处理
252女员工正常生育产假30天中包括产前休假7天妊娠满12周（含）流产产假7天12周16周（含）流产产假15天16周28周（含）流产产假20天怀孕28周终止妊娠享受正常生育产假30天
253女职工难产增加7天胞胎生育生育1婴增加产假7天晚育增加奖励假15天生育时符合述二项三项增加产假条件增加产假累加计算
254男员工享受晚育奖励假
255产假期间工资基工资发放产假期满需增加假期事假办法执行
256满周岁婴女员工（休产假日起计算）天予1时哺乳时间（含路途时间）胞胎生育哺乳婴天哺乳时间增加1时
257男员工医院证明配偶生产时享连续2天陪产假
258产假期间发放基工资产前检查哺乳假期间工资全额发放
259产假陪产假均须休假起止日期报事部备案
26计划生育假
261计划生育假工流产节育手术员工根相关计生规
定提供证明文件予315天假期
放置宫节育器 3天
节育手术 5天（男）15天（女）
262已接受节育手术员工接受计划生育部门节育检查计划生育部门证明休假1天
263计划生育假应填写请假申请单附医院关手术证明事部审核规定批准休假期间发放基工资
27工伤假
员工工（公）造成病伤残等必须填写工伤报告表事部审核总理批准休假工伤假处理工伤假期间遇参国家方关政策执行
3缺勤规定
31规定班时间班延班提前卡者视迟早退迟早退超510分钟迟早退10分钟扣款20元30分钟扣款50元2钟05天事假计
32旷工扣款规定：
321未完成请假手续休假期满未续假擅班者伪造出勤记录者查明责予旷工处理
322旷工天日工资额三倍扣款
323旷工连续两天全年累计三天者概予违纪辞退解劳动合没济补偿
4级属员工考勤应严格执行项规定规定隐瞒事项查明应连带处分
5 附
制度解释修改废止权事部
制度董事长总理签发日起生效
****医药连锁限公司
二○五年十月二十八日
3
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规范公司考勤理严肃工作纪律效提升员工敬业精神员工工资核算做结合公司实际情况特制定规定制度适公司全体员
1工作时间公司规定时间执行卡制度
午 8：0011：30
午13：00—17：30
公司实行班指纹录入卡制度全体员工必须觉遵守工作时间公外出卡：公外出卡应填写外勤登记表注明外出日期事外勤起止时间公外出需事先申请特殊情况事先申请应事毕岗日完成申请审批手续否旷工处理停电卡钟（工卡）障未卡员工班前班时事处填写未卡补签申请表直接签字证明日出勤状况报部门理办公室批准月底事部报考勤交予财务进行工资核算
2类假期规定
2 1病假
211员工休病假需提供级医院社区医疗服务机构（市医保定点）开病假条诊断证明连续休病假三天须提供医保定点三级医院开病假条诊断证明否事假处理
212员工休病假必须提前申请情况紧急突发法提前请假应休假天午8：00前通电话部门理请假班第天完成请假审批手续否旷工处理
213员工休病假期间工资履行公司病假手续扣发工资
22事假
221私事正常出勤须请事假完成审批程序方休假未办理请假手续擅离开岗位请假期满未班未续假者3天（含）旷工处理3天动离职处理
222休事假需公司规定提前填写请假申请单员工休事假三天需提前三天申请
223休事假天扣日工资100
23薪节假日 薪假日国家规定公司合执行
23婚假
231符合法**婚年龄领取结婚证员工（含试期员工劳务工）享受7天婚假
232婚假需领取结婚证6月须次休完期间含休息日法定休假日期予保留
233婚假需提前两周提出书面申请出具结婚证部门理总理批准交办公室备案次性连续休完
234婚者享受婚假
235婚假薪假休假期间工资全额发放
24丧假
241公司签定正式合员工直系亲属（父母配偶子女岳父母公婆）丧亡休丧假7天
242员工请丧假求提供相关证明应亲属丧亡月申请丧假迟应休假天提出申请
243丧假薪假休假期间工资全额发放
25产假哺乳假
251公司签订正式合已婚女员工享受余病假处理
252女员工正常生育产假30天中包括产前休假7天妊娠满12周（含）流产产假7天12周16周（含）流产产假15天16周28周（含）流产产假20天怀孕28周终止妊娠享受正常生育产假30天
253女职工难产增加7天胞胎生育生育1婴增加产假7天晚育增加奖励假15天生育时符合述二项三项增加产假条件增加产假累加计算
254男员工享受晚育奖励假
255产假期间工资基工资发放产假期满需增加假期事假办法执行
256满周岁婴女员工（休产假日起计算）天予1时哺乳时间（含路途时间）胞胎生育哺乳婴天哺乳时间增加1时
257男员工医院证明配偶生产时享连续2天陪产假
258产假期间发放基工资产前检查哺乳假期间工资全额发放
259产假陪产假均须休假起止日期报事部备案
26计划生育假
261计划生育假工流产节育手术员工根相关计生规
定提供证明文件予315天假期
放置宫节育器 3天
节育手术 5天（男）15天（女）
262已接受节育手术员工接受计划生育部门节育检查计划生育部门证明休假1天
263计划生育假应填写请假申请单附医院关手术证明事部审核规定批准休假期间发放基工资
27工伤假
员工工（公）造成病伤残等必须填写工伤报告表事部审核总理批准休假工伤假处理工伤假期间遇参国家方关政策执行
3缺勤规定
31规定班时间班延班提前卡者视迟早退迟早退超510分钟迟早退10分钟扣款20元30分钟扣款50元2钟05天事假计
32旷工扣款规定：
321未完成请假手续休假期满未续假擅班者伪造出勤记录者查明责予旷工处理
322旷工天日工资额三倍扣款
323旷工连续两天全年累计三天者概予违纪辞退解劳动合没济补偿
4级属员工考勤应严格执行项规定规定隐瞒事项查明应连带处分
5 附
制度解释修改废止权事部
制度董事长总理签发日起生效
****医药连锁限公司
二○五年十月二十八日
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