奖罚制度(精选篇)
第篇：奖罚制度
奖罚制度
奖励
1责心团结事工作特突出发现店里安全隐患动报排者（+5分）
2服务意识工作积极服务顾客顾客表扬（+5）
3完成职工作余动分担工作（+15）
4控制产品杜绝原料浪费降低产品成坚持（+20）
5积极认真工作需时动加班加点者做出表率作（+25)
6提出合理化建议采助产品提升店面运营（+50）
第二篇：奖罚制度
奖罚制度
1) 奖励制度
符合列条件者保安部予奖励职位晋升
a 岗位职责全年失事
b 时发现消防治安隐患时处理公司挽回损失者
c 公司遇重事特殊表现
d 部门手足时动加班
e 见义勇制服违法犯罪分子
f 拾金昧时交
g 项考核成绩突出
2) 处罚制度
行检违反纪律者 视情节轻重列规予纪律处分
a 般失
违反述规定员工应做出书面检讨保安部应该员工发出口头警告次半年累计三次口头警告保安部应发出书面警告次
(1) 工作态度认真值岗位听收录机报纸喧哗吃零
食棋扑克麻闲聊
(2) 未办交班手续迟早退
(3) 值时规定穿齐制服佩戴员工卡留须留指甲
身体异味注意卫生公场行检
(4) 规定装备器材尚未造成损失
(5) 未意公司电话岗位会客
(6) 班公司岗位逗留
(7) 司礼貌客出言逊
(8) 遇紧急事件阵退缩尚未造成严重果
(9) 发现事违反规定时举报
(10) 保安部理层研究认属般失行
b 严重失
违反列规员工保安部应该员工发出书面警告次半年累计二次书面警告公司作偿解雇处理
(1) 半年累计三次口头警告
(2) 迟早退半时
(3) 服领导合理工作安排顶撞司
(4) 撤离工作岗位
(5) 值时吸烟架赌博饮酒
(6) 未允许擅公司应急物品物品
(7) 拾遗报 私收藏者
(8) 工作疏忽造成必损失
(9) 发现事违反失时举报者
(10) 保安部理层研究认属严重行
(11) 畜意疏忽损失财产根损坏物品价值扣薪
金作补偿视情节轻重予定罚款盗窃行者扣罚十天薪金予补偿时解雇时造成窃物遗失损坏价赔偿追究法律责
c 非常严重失
违反述规定公司立作出偿解雇处理涉刑事造成公司严重济损失公司遵循合法途径追究关员责
(1) 半年累计二次书面警告
(2) 值时睡觉者
(3) 委托代签代考勤卡者
(4) 欺骗公司隐瞒事实出具虚假证明文件保安理委
员会公司行政事部政审格者
(5) 行公司声誉财产遭受严重损害者
(6) 违反国家法律法令受治安刑事处罚者
(7) 携带违禁品危险品进入公司范围者
(8) 泄露公司关机密者
(9) 散播谣言造谣惑众擅涂改张贴员工通告造成混
乱者
(10) 利工作职务便收受非法利益者
(11) 发现事行时举报者
(12) 公司领导研究决定认属非常严重失行
3) 纪律处罚程序
a 违反纪律员工必须收违例通知书签名实承认
犯失拒绝承认事部作调查证实犯属实拒签认者立开予补偿
b 员工张失通知书月工资中扣100元二张扣
200元三张失通知书予开处理年重犯错误部门考虑取消失通知书报事部审批存入档案
c 员工诉权利果员工工作满处直
属部门事部投诉便妥善解决
第三篇：奖罚制度
奖罚制度
1全勤 迟早退者奖50元
2月销冠奖200元
3销售层奖100元
4销售十八层奖100元
5销售顶层奖100元
6回款日期超时间天罚20元（申请情况）开发商电话罚款30元申请情况超月罚款100元业绩提成
7月未完成务业绩末位者罚款100元
8未完成业绩销冠奖
9迟早退罚款10元（30分钟超半时罚款100元月奖金）
10天请假罚款50元
11班玩手机罚款50元 举报罚款100元
12前台化妆罚款50元 举报罚款100元
13前台吃零食罚款50元举报罚款100元
14穿工装罚款100元（未批准情况）
15未做销控提成月奖金
16工作期间外出办私事者半时罚款30元（请假半时罚款50超半时罚款100元超时日算旷工）
17成交客户必须记客户成交档案登记业绩充公提成
18辞职需提前月申请否月工资提成
第四篇：奖罚制度
微软户
现代医院基行规范奖罚条例
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编制：2014年
a 患者中心提供全程优质服务
接访者规范：穿着体推行首问负责制穿着符合规范次罚款10元认真接位访者必须面带笑容动前招呼问候热情迎送做问必答言语理节准做礼貌举动出现语言生硬态度冷漠连讥带讽见置理等现象者罚款20元缺乏工作热情造成严重良影响者加倍处罚直辞退
二 接病亲属规范：病亲属必须面带笑容态度热情举止文明服务周遇病问声您（）您想科室带您病亲属问题问话员工厌烦生硬情绪粗鲁行回答：知道事该问吧等等应做服务中心问题解决止病终满意出现病家属满意投诉查证属实者罚款30元病发生争吵架违者50元情节恶劣者予辞退
三 推广性化医疗服务规范：患者实行元化性化服务病讲话时语言清晰易懂柔音量方听清准语言文明讲请谢谢您请慢走时限度满足病需想病想急病急病满意提高动超前服务意识杜绝动式服务缺少动性造成病四处听文明语接者处罚20元
四 处理应急事件规范：病家属表现满意发火时说：
请慢慢说力帮您解决类安慰性语言遇回答做错事情说起做相应解释处理者请办公室做工作避免影响扩病家属院意见时应答者卑亢礼相耐心解释做事事答复协助解决满意病家属提出意见建议时说：谢谢您欢迎监督帮助等感谢性语言受病表扬歉意时说：没关系应该做违反条者罚款20元
b 规章制度实施规范
五 切实遵守医院已公布实施项规章制度违反中项处罚10—30元
六 严格执行交接班制度交接交接清严格造成良果视情节轻重责者10—50元罚款服科室领导工作安排未领导护士长科室批准擅调班接班者岗交班者离岗擅调班接班未造成空岗罚款100元造成影响视果行处理
七 严格查制度未查查认真造成差错未造成良果影响罚款20元出现差错（病致伤带痛苦）没时纠正采取措施弥补错造成良影响者视情节果轻重50—200元
八 坚决杜绝错误执行医嘱执行错误医嘱错误执行医嘱执行错误医嘱没病造成伤害良影响20元
病造成痛苦病情加重造成良影响果者视情节轻重扣罚100元月全部奖金收入求做位医生专家医嘱疑问时询问弄清楚执行错误医嘱坚决拒绝执行必时科汇报
九 严格操作规程进行护理操作病输液治疗程中做时巡视发现问题时处理青霉素类等易敏药物前详细询问敏史病情药仔细观察敏反应少观察20分钟注意迟缓反应发生嘱病治疗时离开注射室病房免发生意外询问详细观察仔细交清楚观察时间足出现敏反应扣事100元造成严重果行处理病出现急性敏现象应时报告医生积极抢救违者罚款100元导致事行严肃处理治疗盘应常备付肾素塞米松注射器1支备病皮试注射发生敏反应时抢救缺项扣20元
十 严格执行消毒隔离制度严格菌操作违反制度者扣10元消毒隔离造成感染者视情节轻重罚款
十 急救物品药品器械备齐确保良备状态确保药品期器械性良交接班登记定期检查记录达标者扣事10元检查记录全扣科室20元
十二 送煎药室处方中药进行书面交接签字交接
清罚责10元
十三 工作时间严禁脱岗串岗脱岗串岗二次扣全月绩效工资请假请提前天请示工作时间做工作关事情专业书外杂志报纸刺绣吃零食等违反述条款员工次罚款10元迟五分钟扣10元迟早退十分钟罚款20元类推月计算单位次违反员工视情节予加倍处罚月处罚三次（包括三次）未请假旷工两时扣月全部绩效奖金旷工三天视动辞职
十四 时刻搞医院卫生工作科室卫生辖区面墙壁门窗窗台桌椅具等
时刻保持干净整洁卫生分领导定期检查检查中指出次罚科室员5元
c 监督奖励
十五医院设立意见簿定期患者家属实行问卷调查医院患者提出批评勉励意见采取保密措施鼓励患者胆提意见患者提出意见批评表扬医院会认真处理查证属实涉医护员实行奖罚患者提出建议促进帮助医院改进工作提高医疗服务质量医院患者实施50—100元等奖励
十六医护岗位员治疗护理疑难杂症收患者送奖牌锦旗墙感谢信医院根医院贡献获利
奖励10—100元
十七鼓励员工医院理发展提出口头书面合理化建议员工提出建议采纳医院根贡献奖励30—300元
十八医院员工先进事迹社会造成正面影响县级媒体报道医院奖励100—300元县级报刊医院进行正面报道奖励奖金2倍
十九形成良学风气虚心老专家学刻苦钻研提高业务水级出版物发表文（具国际国标准刊号）员工予100—300元奖励
二十医院实行加班补助纪律奖金效益工资年度奖金制度
制度公布日起实施终解释权现代医院办公室
合浦现代医院
2014年8月21日
第五篇：奖罚制度
保安奖罚制度
进步规范项目部部理提高全员综合素质更业提供高质量防护工作特制定奖罚制度：
项项违反予开
1脱岗聚岗睡岗班者
2巡逻车：规定提车放车者巡逻车外出者（6：10提车18：30放车巡逻车准外出）
3签：规定签者（天签四次次日午九点前交回）
4区域员工岗喝酒者员工超出吃饭时间者（公司规定员工吃饭时间40分钟）追究区域分理责
二区域发现摆摊游泳钓鱼洗衣服机动车摩托车三轮车私放行等现象次罚区域100元分理200元队员仪容仪表整者罚区域50元分理100元
三项月未违反区域奖励分理奖500元奖300元班长奖200元
四项奖罚制度月16号开始执行
项措施恳请三河领导予监督实施
邦物业白浪河项目部
20140816
检讨书
尊敬公司领导：
您作名项目副理没严格遵守规章制度班期间擅喝酒仅耽误工作更项目造成良影响深表歉意疚已清楚认识错误请领导事接受诚恳致歉
领导深刻教育指正反省程中定犯错误根原找出找根原敷衍事事补会犯更更严重错误悔悟结原：
1责心强工作作风深入踏实明知道午全体队员开会前提中午饮酒午工作进行造成影响错误源意识淡薄思想麻痹确切说够认真会导致件事情发生
2疏忽意工作态度认真仔细次失误发生深刻意识点：细节决定成败天深刻反思重新整理负责工作定会克服认真仔
细问题工作认真完成仔细检查认真负责落实实处件事重新反思工作态度操作规范问题谨位领导做出深刻检讨保证：
1工作中认真履行岗位职责增强责感认真做职责范围领导交办工作务积极表现事领导配合行动表示觉醒加倍努力工作公司做出积极贡献
2进步深入总结深刻反省改正错误事情加倍努力干已意识错误认识次错误严重性知道天确实太马虎意保证会类似行发生身请领导继续监督帮助改正缺点取更进步检讨：王道林
致敬礼
2014年8月24日
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公司奖罚制度
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第篇：奖罚制度
奖罚制度
奖励
1责心团结事工作特突出发现店里安全隐患动报排者（+5分）
2服务意识工作积极服务顾客顾客表扬（+5）
3完成职工作余动分担工作（+15）
4控制产品杜绝原料浪费降低产品成坚持（+20）
5积极认真工作需时动加班加点者做出表率作（+25)
6提出合理化建议采助产品提升店面运营（+50）
第二篇：奖罚制度
奖罚制度
1) 奖励制度
符合列条件者保安部予奖励职位晋升
a 岗位职责全年失事
b 时发现消防治安隐患时处理公司挽回损失者
c 公司遇重事特殊表现
d 部门手足时动加班
e 见义勇制服违法犯罪分子
f 拾金昧时交
g 项考核成绩突出
2) 处罚制度
行检违反纪律者 视情节轻重列规予纪律处分
a 般失
违反述规定员工应做出书面检讨保安部应该员工发出口头警告次半年累计三次口头警告保安部应发出书面警告次
(1) 工作态度认真值岗位听收录机报纸喧哗吃零
食棋扑克麻闲聊
(2) 未办交班手续迟早退
(3) 值时规定穿齐制服佩戴员工卡留须留指甲
身体异味注意卫生公场行检
(4) 规定装备器材尚未造成损失
(5) 未意公司电话岗位会客
(6) 班公司岗位逗留
(7) 司礼貌客出言逊
(8) 遇紧急事件阵退缩尚未造成严重果
(9) 发现事违反规定时举报
(10) 保安部理层研究认属般失行
b 严重失
违反列规员工保安部应该员工发出书面警告次半年累计二次书面警告公司作偿解雇处理
(1) 半年累计三次口头警告
(2) 迟早退半时
(3) 服领导合理工作安排顶撞司
(4) 撤离工作岗位
(5) 值时吸烟架赌博饮酒
(6) 未允许擅公司应急物品物品
(7) 拾遗报 私收藏者
(8) 工作疏忽造成必损失
(9) 发现事违反失时举报者
(10) 保安部理层研究认属严重行
(11) 畜意疏忽损失财产根损坏物品价值扣薪
金作补偿视情节轻重予定罚款盗窃行者扣罚十天薪金予补偿时解雇时造成窃物遗失损坏价赔偿追究法律责
c 非常严重失
违反述规定公司立作出偿解雇处理涉刑事造成公司严重济损失公司遵循合法途径追究关员责
(1) 半年累计二次书面警告
(2) 值时睡觉者
(3) 委托代签代考勤卡者
(4) 欺骗公司隐瞒事实出具虚假证明文件保安理委
员会公司行政事部政审格者
(5) 行公司声誉财产遭受严重损害者
(6) 违反国家法律法令受治安刑事处罚者
(7) 携带违禁品危险品进入公司范围者
(8) 泄露公司关机密者
(9) 散播谣言造谣惑众擅涂改张贴员工通告造成混
乱者
(10) 利工作职务便收受非法利益者
(11) 发现事行时举报者
(12) 公司领导研究决定认属非常严重失行
3) 纪律处罚程序
a 违反纪律员工必须收违例通知书签名实承认
犯失拒绝承认事部作调查证实犯属实拒签认者立开予补偿
b 员工张失通知书月工资中扣100元二张扣
200元三张失通知书予开处理年重犯错误部门考虑取消失通知书报事部审批存入档案
c 员工诉权利果员工工作满处直
属部门事部投诉便妥善解决
第三篇：奖罚制度
奖罚制度
1全勤 迟早退者奖50元
2月销冠奖200元
3销售层奖100元
4销售十八层奖100元
5销售顶层奖100元
6回款日期超时间天罚20元（申请情况）开发商电话罚款30元申请情况超月罚款100元业绩提成
7月未完成务业绩末位者罚款100元
8未完成业绩销冠奖
9迟早退罚款10元（30分钟超半时罚款100元月奖金）
10天请假罚款50元
11班玩手机罚款50元 举报罚款100元
12前台化妆罚款50元 举报罚款100元
13前台吃零食罚款50元举报罚款100元
14穿工装罚款100元（未批准情况）
15未做销控提成月奖金
16工作期间外出办私事者半时罚款30元（请假半时罚款50超半时罚款100元超时日算旷工）
17成交客户必须记客户成交档案登记业绩充公提成
18辞职需提前月申请否月工资提成
第四篇：奖罚制度
微软户
现代医院基行规范奖罚条例
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编制：2014年
a 患者中心提供全程优质服务
接访者规范：穿着体推行首问负责制穿着符合规范次罚款10元认真接位访者必须面带笑容动前招呼问候热情迎送做问必答言语理节准做礼貌举动出现语言生硬态度冷漠连讥带讽见置理等现象者罚款20元缺乏工作热情造成严重良影响者加倍处罚直辞退
二 接病亲属规范：病亲属必须面带笑容态度热情举止文明服务周遇病问声您（）您想科室带您病亲属问题问话员工厌烦生硬情绪粗鲁行回答：知道事该问吧等等应做服务中心问题解决止病终满意出现病家属满意投诉查证属实者罚款30元病发生争吵架违者50元情节恶劣者予辞退
三 推广性化医疗服务规范：患者实行元化性化服务病讲话时语言清晰易懂柔音量方听清准语言文明讲请谢谢您请慢走时限度满足病需想病想急病急病满意提高动超前服务意识杜绝动式服务缺少动性造成病四处听文明语接者处罚20元
四 处理应急事件规范：病家属表现满意发火时说：
请慢慢说力帮您解决类安慰性语言遇回答做错事情说起做相应解释处理者请办公室做工作避免影响扩病家属院意见时应答者卑亢礼相耐心解释做事事答复协助解决满意病家属提出意见建议时说：谢谢您欢迎监督帮助等感谢性语言受病表扬歉意时说：没关系应该做违反条者罚款20元
b 规章制度实施规范
五 切实遵守医院已公布实施项规章制度违反中项处罚10—30元
六 严格执行交接班制度交接交接清严格造成良果视情节轻重责者10—50元罚款服科室领导工作安排未领导护士长科室批准擅调班接班者岗交班者离岗擅调班接班未造成空岗罚款100元造成影响视果行处理
七 严格查制度未查查认真造成差错未造成良果影响罚款20元出现差错（病致伤带痛苦）没时纠正采取措施弥补错造成良影响者视情节果轻重50—200元
八 坚决杜绝错误执行医嘱执行错误医嘱错误执行医嘱执行错误医嘱没病造成伤害良影响20元
病造成痛苦病情加重造成良影响果者视情节轻重扣罚100元月全部奖金收入求做位医生专家医嘱疑问时询问弄清楚执行错误医嘱坚决拒绝执行必时科汇报
九 严格操作规程进行护理操作病输液治疗程中做时巡视发现问题时处理青霉素类等易敏药物前详细询问敏史病情药仔细观察敏反应少观察20分钟注意迟缓反应发生嘱病治疗时离开注射室病房免发生意外询问详细观察仔细交清楚观察时间足出现敏反应扣事100元造成严重果行处理病出现急性敏现象应时报告医生积极抢救违者罚款100元导致事行严肃处理治疗盘应常备付肾素塞米松注射器1支备病皮试注射发生敏反应时抢救缺项扣20元
十 严格执行消毒隔离制度严格菌操作违反制度者扣10元消毒隔离造成感染者视情节轻重罚款
十 急救物品药品器械备齐确保良备状态确保药品期器械性良交接班登记定期检查记录达标者扣事10元检查记录全扣科室20元
十二 送煎药室处方中药进行书面交接签字交接
清罚责10元
十三 工作时间严禁脱岗串岗脱岗串岗二次扣全月绩效工资请假请提前天请示工作时间做工作关事情专业书外杂志报纸刺绣吃零食等违反述条款员工次罚款10元迟五分钟扣10元迟早退十分钟罚款20元类推月计算单位次违反员工视情节予加倍处罚月处罚三次（包括三次）未请假旷工两时扣月全部绩效奖金旷工三天视动辞职
十四 时刻搞医院卫生工作科室卫生辖区面墙壁门窗窗台桌椅具等
时刻保持干净整洁卫生分领导定期检查检查中指出次罚科室员5元
c 监督奖励
十五医院设立意见簿定期患者家属实行问卷调查医院患者提出批评勉励意见采取保密措施鼓励患者胆提意见患者提出意见批评表扬医院会认真处理查证属实涉医护员实行奖罚患者提出建议促进帮助医院改进工作提高医疗服务质量医院患者实施50—100元等奖励
十六医护岗位员治疗护理疑难杂症收患者送奖牌锦旗墙感谢信医院根医院贡献获利
奖励10—100元
十七鼓励员工医院理发展提出口头书面合理化建议员工提出建议采纳医院根贡献奖励30—300元
十八医院员工先进事迹社会造成正面影响县级媒体报道医院奖励100—300元县级报刊医院进行正面报道奖励奖金2倍
十九形成良学风气虚心老专家学刻苦钻研提高业务水级出版物发表文（具国际国标准刊号）员工予100—300元奖励
二十医院实行加班补助纪律奖金效益工资年度奖金制度
制度公布日起实施终解释权现代医院办公室
合浦现代医院
2014年8月21日
第五篇：奖罚制度
保安奖罚制度
进步规范项目部部理提高全员综合素质更业提供高质量防护工作特制定奖罚制度：
项项违反予开
1脱岗聚岗睡岗班者
2巡逻车：规定提车放车者巡逻车外出者（6：10提车18：30放车巡逻车准外出）
3签：规定签者（天签四次次日午九点前交回）
4区域员工岗喝酒者员工超出吃饭时间者（公司规定员工吃饭时间40分钟）追究区域分理责
二区域发现摆摊游泳钓鱼洗衣服机动车摩托车三轮车私放行等现象次罚区域100元分理200元队员仪容仪表整者罚区域50元分理100元
三项月未违反区域奖励分理奖500元奖300元班长奖200元
四项奖罚制度月16号开始执行
项措施恳请三河领导予监督实施
邦物业白浪河项目部
20140816
检讨书
尊敬公司领导：
您作名项目副理没严格遵守规章制度班期间擅喝酒仅耽误工作更项目造成良影响深表歉意疚已清楚认识错误请领导事接受诚恳致歉
领导深刻教育指正反省程中定犯错误根原找出找根原敷衍事事补会犯更更严重错误悔悟结原：
1责心强工作作风深入踏实明知道午全体队员开会前提中午饮酒午工作进行造成影响错误源意识淡薄思想麻痹确切说够认真会导致件事情发生
2疏忽意工作态度认真仔细次失误发生深刻意识点：细节决定成败天深刻反思重新整理负责工作定会克服认真仔
细问题工作认真完成仔细检查认真负责落实实处件事重新反思工作态度操作规范问题谨位领导做出深刻检讨保证：
1工作中认真履行岗位职责增强责感认真做职责范围领导交办工作务积极表现事领导配合行动表示觉醒加倍努力工作公司做出积极贡献
2进步深入总结深刻反省改正错误事情加倍努力干已意识错误认识次错误严重性知道天确实太马虎意保证会类似行发生身请领导继续监督帮助改正缺点取更进步检讨：王道林
致敬礼
2014年8月24日
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公司员工奖罚制度
前厅理奖罚制度
公司奖罚制度
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