什企业文化师(精选篇)
第篇：什企业文化师
企业文化师指企业营理活动中事企业价值理念塑造转化工作员
企事业单位事企业文化研究建设理工作职责制定建立符合企业发展战略企业文化体系塑造提炼推广企业愿景价值观命具体工作容包括：指导力资源部门搭建力资源战略框架通cis系统设计推广企业形象推行企业文化体系建设
应专业分析
企业文化师需企业文化宏观设计力够企业领导文化建设出谋划策够推行调研文建设全员化推广长效理年企业文化建设效果进行考核需丰富阅历职业进入企业文化师二道门前常常需走行政理事理段路着企业文化建设宣传策划培训力资源等工作验复合型行政理力资源理企业理等理类专业新闻出版中文哲学等宣传类专业出专业
事工作容
（1）开展营性企业文化建设企业营活动中进行员工应具价值理念塑造转化工作
（2）开展理性企业文化建设企业理活动中进行员工应具价值理念塑造转化工作
（3）开展体制性企业文化建设企业制度安排中进行员工应具价值理念塑造转化工作
（4）开展企业文化建设理工作单位企业文化现状进行调查总结提炼表述宣传培育落实改进交流学创新等系列塑造转化实施程进行科学理
职业等级
职业设三等级分：
助理企业文化师（国家职业资格三级）
企业文化师（国家职业资格二级）
高级企业文化师（国家职业资格级）
注：目前开考等级：三级二级
职业概况
企业文化企业长期生产营活动中觉形成广员工恪守营宗旨价值观道德行准综合反映代崭新理理念现代企业魂成功路企业形资产
八十年代初企业文化开始传入国受国企业界理界重视国海开放城市工业较集中区率先开始企业文化建设实践探索提出具企业性企业精神国加入ｗｔｏ企业文化崭新理理念理实践越越显示出济建设中核心竞争力位灵魂作异彩越越引起高度重视
美日代表发达国家够保持济高速持续增长率先跨入知识济社会重原高度重视企业文化建设
发达国家相国企业文化建设工作相落企业文化业员身素质亟提高企业文化师作专职企业文化建设者担负着变革陈旧企业文化重塑适应全球济体化新企业文化艰巨务
文化发展企业发展根途径早1993年发布中中央关建设社会义市场济体制干问题决定指出：加强职工队伍建设造企业家队伍……加强企业文化建设培育优良职业道德树立敬业爱厂遵法守信开拓创新精神明确提出
建设社会义市场济体制必须加强企业文化建设客观求明确指出加强职工队伍建设造企业家队伍加强企业文化建设必然联系
海尔联想代表中国现代企业够白手起家迅速成国际驰名跨国集团公司分进入500强行列原吸取发达国家文化理验创新作企业文化核心理念造海尔敬业报国追求卓越企业精神造联想集体义企业精神
面挑战中国企业文化建设务艰巨发展前景广阔著名学者劳伦斯米勒先生说：未全球竞争时代种时代够成功企业采新企业文化企业目前中国国企业改革正深入进行中国跨国公司正培育壮改革传统企业理体制实质场企业文化深刻变革变革陈旧企业文化重塑适
应全球济体化条件中国企业跨国营崭新企业文化企业克服困扰走国际市场进入新发展阶段效选择表明中国企业文化发展前景广阔企业文化师作新职业确立非常必
职业学
国家职业技鉴定专家委员会企业文化专家团根企业文化师国家职业标准设定四职业功模块系统讲授企业文化理知识技方法授课容注重案例分析突出操作性具体容：
（）基础知识
1企业质
2企业理职理素
3组织行基知识
4企业文化含义
5中国企业文化传播建设理
（二）企业文化诊断调研
1调研计划制定
2调研计划实施
3调研资料分析
（三）企业文化建设规划
1企业文化建设规划制定
2企业文化建设年度计划制定
3企业文化建设项目计划制定
（四）企业文化建设实施
1企业文化宣传推广
2企业文化建设培训
3企业文化建设项目实施
4营理系统文化创新
（五）企业文化建设评价
1评价前期准备
2评价程理
3评价结果分析
鉴定象
企业董事长总理委书记工会席团委书记政工部部长企业文化处处长企业力资源部企业文化部总办办宣传部工会团委负责企业文化理专职员企业职部门分支机构兼企业文化工作理员
报名材料
填写xx省职业技鉴定申请表学员学籍卡提供单位证明（加盖公章事章）身份证复印件学历证书复印件份两寸免冠
认企业文化指：企业中长期发展程中形成思想作风价值观念行准
二企业文化包括方面？
企业文化包括：企业环境企业规章制度企业价值观企业营道企业目标企业作风企业礼俗企业职工科学文化素质职业技企业职工职业道德企业形象等方面具独特性难交易性难模仿性特质现代企业理高境界现代企业高层次竞争文化竞争
三企业文化功
企业文化没没文化组织文化组织企业想竞争中获生存发展必须千方百计提高身竞争力企业提高竞争力必须提高产品服务质量必须断革新工艺改进设备降低成提高劳动生产率开发新产品必须断完善企业形象创造企业著名品牌目标实现须赖企业广员工优秀想方设法心甘情愿积极热情企业服务样留心甘情愿企业服务呢？重点建设河蟹良企业文化
理活动说：企业文化规章法理分配准
企业文化团队建设者说：企业文化革命场快乐营
劳动行说：企业文化制造良常律舆氛围
组织功说：企业文化提升员工凝聚力属感动
劳动率说：企业文化激发全体员工积极性源
企业文化师国家职业标准企业文化师定义事企业文化理活动承担企业价值理念体系构建转化工作理员系统规定三国家职业资格等级分应该具备知识技水
企业文化师级
职业设三等级分：助理企业文化师（国家职业资格三级）企业文化师（国家职业资格二级）高级企业文化师（国家职业资格级）
企业文化师指企业营理活动中事企业价值理念塑造转化工作员企业文化师报考联系方式：联系：杨玲老师座机：01052860653手机 qq1720146297 欢迎前咨询谢谢
第五篇：什企业文化
什企业文化？
国际广泛认种说法企业文化体某特定企业环境中行方式企业文化企业生存发展服务企业运作特征表现企业文化
企业文化存充足理：
＊企业身需
企业文化企业概念中必少素尤现阶段处治法治转换程中国公司健康企业文化削弱甚取代影响力企业中分存企业稳发展创造条件
＊理制度实施需
没完美理制度制度中存种漏洞导致果完全取决员工企业忠诚度
＊竞争需
价值认会员工产生稳定属感吸引留住
＊市场竞争需
良健康企业文化够提高效率减少费支出提升品牌含金量增加产品价值增强企业竞争力市场中影响竞争产品定价素通生产成等形价值外包括品牌价值品牌价值影响素包括受企业文化影响公司员工形象企业文化核心价值观表现行企业凝聚力员工企业忠诚度责感豪感精神面貌职业化行规范文化改变会带行方式改变
企业文化具备开放性阶段性发展性特点运作中准确握企业文化特点企业营活动产生非常严重果
误区：公司数认种价值观企业文化
取数认建立企业文化第步企业文化建立目根底企业服务企业文化必须化成行准遵守说员工否认否遵守价值观定致必须企业员工身体现出价值观说种价值观企业文化
正点错误认识导致企业写出堆东西赞员工行反映出价值观写出东西成摆设
误区二：文化治企业
作企业形手两———制度文化谈治寄希制度企业制度约束机制保证正常营秩序企业文化存价值激励促进企业发展寄希*企业文化治企业时实际种理制度企业文化化成制度时变成僵化东西失文化身活性生命力森林中应该*猎狗寻找道路*砍刀开辟出道路非抡着狗开辟道路时候离死差
误区三：劳永逸企业文化
试图追求完美企业文化做法否定企业发展性发展文化发展导致理气氛压抑思想僵化教条义企业文化应该试图约束应采取引导方式企业文化说底性发挥性法理引导
误区四：企业文化成团体封闭利益掩体口
必须保持开放心态企业文化氛围否便造成外界拒绝导致封闭更利益团体出现
企业文化指企业精神长期营活动中形成理想信念价值观行准道德规范总
企业文化直接生产素种生产素佳组合产生效益企业文化空洞口号通常通口号表达
企业文化没问题坏问题企业企业文化5r理企业文化列入规系统优化组织资源种形规问题企业文化否作种助推力
格物致知诚意正心
轻言退缩
二停学断修正
三坐言起行立动手事做起
什机会没抓住犹豫：什方法更啊更机会啊者机会啊
说狼森林里追兔子兔子狼决定跑想先跳左腿先跳右腿跳点没想完狼吃
简单事情简单做复杂事情简单做简单事情重复做等等保证坐言起行效果方法
四尊重
生会遇常交道限50100甚更少会带机会成客户成朋友应该尊重时时刻刻收起够更成长
五常难事
世界什碌碌庸生惯思维什做做什做
事情机会层窗户纸稍逝机会表面起发烫实际常温状态石子红色已
六保持饥饿感
想健康身体健康事业前景必须饥饿感必须永满足觉日子错时候稍微休息休息享受享受生乐趣行需赶紧爬起奔跑
七消极者交密友
果老抱怨动动说行行少交道目标提高超越更加成功消极者身基学积极东西
八勇担责
世界机会什敢抓原怕烫手
团队中间敢承担责会获信赖敢承担责够显示价值敢承担责会越越说反正扛着听行领着干独特领导价值
没责心衬托责心伟责心机会果想常满足快乐承担常愿承担责
九事务分类聚焦处理
保持清醒头脑形成事务进行分类惯立分解处理重紧急事情持续处理重紧急事情见缝插针处理紧急重事情
十处变惊胆心细
天塌缩着头哭藏躲天塌惊没算天塌没方法先尝试扛着说先扛着冷静细细琢磨解决问题方法
诚意正心
［典源］礼记·学：欲正心者先诚意
［谓喻］诚意正心指真诚心意端正心术儒家认修身根 诚意正心——道德格完善
诗说：斐君子切磋琢磨切磋文章学问说格物致知成切磋斐然君子琢磨道德格诚意正心成琢磨暇美玉
修养道德契合宇宙造化谓诚意端正心神静定意念谓正心
完善道德提升格砥砺风节澡雪精神诚意正心终极宿实现谐庄子说心天
三突三谐
英国哲学家罗素著述中认类存三突突身突然突两千年前说心天恰恰消解三突——抗消解——四毋淡交争
通道德修养实现消解外部抗突达谐相处修养急走成功关键
实现修养方法仅孔子四毋庄子淡交老子争例
老子考虑破处中心格局时说：毋意毋必毋固毋意观臆测绝肯定固执见唯独尊
庄子述交时说：君子交淡水交甘醴君子淡亲甘绝意君子交情淡清水交情甘甜酒君子交清淡逐渐亲交甜蜜必然断绝古色彩美学时说：浓必枯淡者屡深意浓艳必然走枯萎清淡反逐渐艳丽音乐美学时说：迩逼远携意紧密促迫疏远离散旨样
老子述处世时说：夫争天莫争
庄子称作乐认实现奏响快乐间音乐
庄子认谓通恭敬外表掩匿心外曲更世俗处徒带强装饰性功利性认更高境界谓心心——翅膀飞天空
破焦虑实现谐进退穷达泰然处
僧问师傅：佛高境界什？师傅回答说：吃饭时候吃饭睡觉时候睡觉工作时候工作佛境界庄子心游醉亡概括
庄子游指鲲鹏扶摇图南脱履生羁绊逍遥游戏精神够做游物莫伤莫害富贵淫威武屈
庄子醉种悟宇宙生规律仁者忧智者惑勇者惧境界庄子· 达生说：夫醉者坠车疾死骨节范害异神全知坠知死生惊惧入胸中逆物慑
庄子忘种物两忘生超越境界庄子· 达生记述样事：
纪省子王养斗鸡十日问：鸡斗？曰：未方虚骄恃气十日问曰：未犹应响影十日问曰：未犹疾视盛气十日问曰：已鸡鸣者已变矣似木鸡德全矣异鸡敢应见者反走矣（译文：纪省子周宣王驯养斗鸡十天周宣王问：鸡斗？回答说：行点虚张声势十天问回答说：然行点风吹草动反应十天问回答说：行总怒目视盛气凌十天问回答说：差鸡然啼已动木雕鸡精神凝聚完备斗鸡敢应战见转身跑掉）
天——生态乐章 天境界
天宇宙万谐周易说正性命保合太天生命质量终极检验——雕琢复朴
已哲学史家冯友兰先生认生四境界然境界——功利境界——道德境界——天境界修养功利境界相应心修养道德境界应天修养天境界应实现时断失落着功利境界道德境界者心禁绝性异化老庄讲雕琢复朴雕琢心修养复朴天修养回始更新天境界类生命质量终极标高
天千世界美景象——公博爱
公精神：吕氏春秋·贵公记载样事：楚国遗失弓肯寻找问什寻找回答说：楚失楚必寻？孔子听说：楚字掉更
老子评价孔子话说：果字掉更失皆天中谓失患患失性弱点楚弓楚事足轻装前进博爱意识：庄子·秋水记载事：庄子惠子濠水桥游玩庄子说：白鲦鱼容出游快乐呀惠子问庄子：鱼知道鱼快乐？庄子回答说：知道知道鱼快乐？惠子争辩说：确实知道否知道鱼快乐确实鱼显然会知道鱼否快乐庄子回答说：话题开头说起开始问知道鱼快乐说明已知道知道鱼快乐问告诉濠水桥感受鱼快乐西方著名心理学家断言：意识流动互相理解类破裂谐默契推博爱意识弥合种裂痕
：庄子·应帝王记载寓言南海神行走迅疾名字條北海神动作神速名字忽中央神形似蛋卵名字混沌條忽时常混沌领聚会混沌热情款條忽商量报答混沌说：眼耳鼻口等七窍观听声饮食呼吸唯独混沌没俩应尝试着凿出七窍天凿出窍第七天混沌死寓言告诉应尊重宇宙然规律类然性老庄谓
善行迹——天
圣勇庄子·秋水说：夫水行避蛟龙渔夫勇陆行避兕虎者猎夫
勇白刃交前视死生者烈士勇知穷命知通时难惧者圣知勇
心：够做公博爱庄子理想中高境界庄子认心灵面镜子物镜迎送者必隐藏佛家笑天笑事容天难容物弥勒心胸庄子心镜迎应藏境界十分接
善行迹：老子说善行走留痕迹善言谈没漏洞善计算筹码
善关闭门闩法开善捆绑绳索法解开（善行迹善言瑕谪善闭关楗开善结绳约解）请注意：果
试图李宗吾厚黑学高层次脸厚形心黑色配老子善行迹致命错误
道日损——天修养
老子说：学日益道日损损损取天常事事足取天通格物致知学断提高宇宙规律生法认识做学日益通诚意正心修养断减损物累偏狭阐扬精神生命扩展审美新胸做日损简单说：益加翅膀损减样负重
天乐——原生型天乐章
庄子说：天者谓天乐修天境界反听视聆听发心底应天际天生态乐章天乐乐形慰籍高峰体验类足形容美妙抄录庄子文根召唤结构通审美观填充意义空白罢：
夫乐者先应事天理然调理四时太万物清浊阴阳调卒尾始首短长柔刚变化齐常止穷流止动方天机张谓天乐知天乐者生天行死物化天怨非物累鬼责动天静心定王天天乐者圣心畜天
找庹心
－－德育古鑑「性行類」學習引言
編輯室整理
性行般講修心養性偏於心性淨化與提升中國德性列許條目例：招摹⑷琛⒅t虛寬厚勤奮……等美德教導們招拧⒎e極勤奮謙遜刻苦耐勞寧吃虧佔便宜這中國特個性這德行對方確讓心靈淨化方錯誤會讓覺表面功夫做給別已內心並非例：中國非常講究禮貌沒做會互相責怪對方失禮這弄錯方著德行心性涵養注意外表後來禮內涵外表會產生許批評德行內淨化非外發展做給別核心沒從「铡棺窒率值脑挘會虛偽行為
「铡钦鎸嵉鎸ψ约骸⒚鎸別會點點欺妄從內端正「找狻埂ⅰ刚心」從外做這點果沒做會做出虛偽欺妄事麼這德行方容易走偏掉古來中國讀書樣讀聖賢書考科舉後政治權位圈子裡會出現忠臣與奸臣這兩種這們沒真彰
鎸ψ约旱纳命從內心端正性行類「铡_始意義
古開始讀書會找效法學習對象來仰孔子三代聖王文王周公學對於仰對象雖然還做標準會努力希成聖成賢樣心會斷增強現代沒找個值效法學習對象會模仿明星歌星類為沒個高遠目標後來結果德行愈滑們求學需先立志聖賢為學習效法典範正確高遠目標學習方會偏差
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第篇：什企业文化师
企业文化师指企业营理活动中事企业价值理念塑造转化工作员
企事业单位事企业文化研究建设理工作职责制定建立符合企业发展战略企业文化体系塑造提炼推广企业愿景价值观命具体工作容包括：指导力资源部门搭建力资源战略框架通cis系统设计推广企业形象推行企业文化体系建设
应专业分析
企业文化师需企业文化宏观设计力够企业领导文化建设出谋划策够推行调研文建设全员化推广长效理年企业文化建设效果进行考核需丰富阅历职业进入企业文化师二道门前常常需走行政理事理段路着企业文化建设宣传策划培训力资源等工作验复合型行政理力资源理企业理等理类专业新闻出版中文哲学等宣传类专业出专业
事工作容
（1）开展营性企业文化建设企业营活动中进行员工应具价值理念塑造转化工作
（2）开展理性企业文化建设企业理活动中进行员工应具价值理念塑造转化工作
（3）开展体制性企业文化建设企业制度安排中进行员工应具价值理念塑造转化工作
（4）开展企业文化建设理工作单位企业文化现状进行调查总结提炼表述宣传培育落实改进交流学创新等系列塑造转化实施程进行科学理
职业等级
职业设三等级分：
助理企业文化师（国家职业资格三级）
企业文化师（国家职业资格二级）
高级企业文化师（国家职业资格级）
注：目前开考等级：三级二级
职业概况
企业文化企业长期生产营活动中觉形成广员工恪守营宗旨价值观道德行准综合反映代崭新理理念现代企业魂成功路企业形资产
八十年代初企业文化开始传入国受国企业界理界重视国海开放城市工业较集中区率先开始企业文化建设实践探索提出具企业性企业精神国加入ｗｔｏ企业文化崭新理理念理实践越越显示出济建设中核心竞争力位灵魂作异彩越越引起高度重视
美日代表发达国家够保持济高速持续增长率先跨入知识济社会重原高度重视企业文化建设
发达国家相国企业文化建设工作相落企业文化业员身素质亟提高企业文化师作专职企业文化建设者担负着变革陈旧企业文化重塑适应全球济体化新企业文化艰巨务
文化发展企业发展根途径早1993年发布中中央关建设社会义市场济体制干问题决定指出：加强职工队伍建设造企业家队伍……加强企业文化建设培育优良职业道德树立敬业爱厂遵法守信开拓创新精神明确提出
建设社会义市场济体制必须加强企业文化建设客观求明确指出加强职工队伍建设造企业家队伍加强企业文化建设必然联系
海尔联想代表中国现代企业够白手起家迅速成国际驰名跨国集团公司分进入500强行列原吸取发达国家文化理验创新作企业文化核心理念造海尔敬业报国追求卓越企业精神造联想集体义企业精神
面挑战中国企业文化建设务艰巨发展前景广阔著名学者劳伦斯米勒先生说：未全球竞争时代种时代够成功企业采新企业文化企业目前中国国企业改革正深入进行中国跨国公司正培育壮改革传统企业理体制实质场企业文化深刻变革变革陈旧企业文化重塑适
应全球济体化条件中国企业跨国营崭新企业文化企业克服困扰走国际市场进入新发展阶段效选择表明中国企业文化发展前景广阔企业文化师作新职业确立非常必
职业学
国家职业技鉴定专家委员会企业文化专家团根企业文化师国家职业标准设定四职业功模块系统讲授企业文化理知识技方法授课容注重案例分析突出操作性具体容：
（）基础知识
1企业质
2企业理职理素
3组织行基知识
4企业文化含义
5中国企业文化传播建设理
（二）企业文化诊断调研
1调研计划制定
2调研计划实施
3调研资料分析
（三）企业文化建设规划
1企业文化建设规划制定
2企业文化建设年度计划制定
3企业文化建设项目计划制定
（四）企业文化建设实施
1企业文化宣传推广
2企业文化建设培训
3企业文化建设项目实施
4营理系统文化创新
（五）企业文化建设评价
1评价前期准备
2评价程理
3评价结果分析
鉴定象
企业董事长总理委书记工会席团委书记政工部部长企业文化处处长企业力资源部企业文化部总办办宣传部工会团委负责企业文化理专职员企业职部门分支机构兼企业文化工作理员
报名材料
填写xx省职业技鉴定申请表学员学籍卡提供单位证明（加盖公章事章）身份证复印件学历证书复印件份两寸免冠
认企业文化指：企业中长期发展程中形成思想作风价值观念行准
二企业文化包括方面？
企业文化包括：企业环境企业规章制度企业价值观企业营道企业目标企业作风企业礼俗企业职工科学文化素质职业技企业职工职业道德企业形象等方面具独特性难交易性难模仿性特质现代企业理高境界现代企业高层次竞争文化竞争
三企业文化功
企业文化没没文化组织文化组织企业想竞争中获生存发展必须千方百计提高身竞争力企业提高竞争力必须提高产品服务质量必须断革新工艺改进设备降低成提高劳动生产率开发新产品必须断完善企业形象创造企业著名品牌目标实现须赖企业广员工优秀想方设法心甘情愿积极热情企业服务样留心甘情愿企业服务呢？重点建设河蟹良企业文化
理活动说：企业文化规章法理分配准
企业文化团队建设者说：企业文化革命场快乐营
劳动行说：企业文化制造良常律舆氛围
组织功说：企业文化提升员工凝聚力属感动
劳动率说：企业文化激发全体员工积极性源
企业文化师国家职业标准企业文化师定义事企业文化理活动承担企业价值理念体系构建转化工作理员系统规定三国家职业资格等级分应该具备知识技水
企业文化师级
职业设三等级分：助理企业文化师（国家职业资格三级）企业文化师（国家职业资格二级）高级企业文化师（国家职业资格级）
企业文化师指企业营理活动中事企业价值理念塑造转化工作员企业文化师报考联系方式：联系：杨玲老师座机：01052860653手机 qq1720146297 欢迎前咨询谢谢
第五篇：什企业文化
什企业文化？
国际广泛认种说法企业文化体某特定企业环境中行方式企业文化企业生存发展服务企业运作特征表现企业文化
企业文化存充足理：
＊企业身需
企业文化企业概念中必少素尤现阶段处治法治转换程中国公司健康企业文化削弱甚取代影响力企业中分存企业稳发展创造条件
＊理制度实施需
没完美理制度制度中存种漏洞导致果完全取决员工企业忠诚度
＊竞争需
价值认会员工产生稳定属感吸引留住
＊市场竞争需
良健康企业文化够提高效率减少费支出提升品牌含金量增加产品价值增强企业竞争力市场中影响竞争产品定价素通生产成等形价值外包括品牌价值品牌价值影响素包括受企业文化影响公司员工形象企业文化核心价值观表现行企业凝聚力员工企业忠诚度责感豪感精神面貌职业化行规范文化改变会带行方式改变
企业文化具备开放性阶段性发展性特点运作中准确握企业文化特点企业营活动产生非常严重果
误区：公司数认种价值观企业文化
取数认建立企业文化第步企业文化建立目根底企业服务企业文化必须化成行准遵守说员工否认否遵守价值观定致必须企业员工身体现出价值观说种价值观企业文化
正点错误认识导致企业写出堆东西赞员工行反映出价值观写出东西成摆设
误区二：文化治企业
作企业形手两———制度文化谈治寄希制度企业制度约束机制保证正常营秩序企业文化存价值激励促进企业发展寄希*企业文化治企业时实际种理制度企业文化化成制度时变成僵化东西失文化身活性生命力森林中应该*猎狗寻找道路*砍刀开辟出道路非抡着狗开辟道路时候离死差
误区三：劳永逸企业文化
试图追求完美企业文化做法否定企业发展性发展文化发展导致理气氛压抑思想僵化教条义企业文化应该试图约束应采取引导方式企业文化说底性发挥性法理引导
误区四：企业文化成团体封闭利益掩体口
必须保持开放心态企业文化氛围否便造成外界拒绝导致封闭更利益团体出现
企业文化指企业精神长期营活动中形成理想信念价值观行准道德规范总
企业文化直接生产素种生产素佳组合产生效益企业文化空洞口号通常通口号表达
企业文化没问题坏问题企业企业文化5r理企业文化列入规系统优化组织资源种形规问题企业文化否作种助推力
格物致知诚意正心
轻言退缩
二停学断修正
三坐言起行立动手事做起
什机会没抓住犹豫：什方法更啊更机会啊者机会啊
说狼森林里追兔子兔子狼决定跑想先跳左腿先跳右腿跳点没想完狼吃
简单事情简单做复杂事情简单做简单事情重复做等等保证坐言起行效果方法
四尊重
生会遇常交道限50100甚更少会带机会成客户成朋友应该尊重时时刻刻收起够更成长
五常难事
世界什碌碌庸生惯思维什做做什做
事情机会层窗户纸稍逝机会表面起发烫实际常温状态石子红色已
六保持饥饿感
想健康身体健康事业前景必须饥饿感必须永满足觉日子错时候稍微休息休息享受享受生乐趣行需赶紧爬起奔跑
七消极者交密友
果老抱怨动动说行行少交道目标提高超越更加成功消极者身基学积极东西
八勇担责
世界机会什敢抓原怕烫手
团队中间敢承担责会获信赖敢承担责够显示价值敢承担责会越越说反正扛着听行领着干独特领导价值
没责心衬托责心伟责心机会果想常满足快乐承担常愿承担责
九事务分类聚焦处理
保持清醒头脑形成事务进行分类惯立分解处理重紧急事情持续处理重紧急事情见缝插针处理紧急重事情
十处变惊胆心细
天塌缩着头哭藏躲天塌惊没算天塌没方法先尝试扛着说先扛着冷静细细琢磨解决问题方法
诚意正心
［典源］礼记·学：欲正心者先诚意
［谓喻］诚意正心指真诚心意端正心术儒家认修身根 诚意正心——道德格完善
诗说：斐君子切磋琢磨切磋文章学问说格物致知成切磋斐然君子琢磨道德格诚意正心成琢磨暇美玉
修养道德契合宇宙造化谓诚意端正心神静定意念谓正心
完善道德提升格砥砺风节澡雪精神诚意正心终极宿实现谐庄子说心天
三突三谐
英国哲学家罗素著述中认类存三突突身突然突两千年前说心天恰恰消解三突——抗消解——四毋淡交争
通道德修养实现消解外部抗突达谐相处修养急走成功关键
实现修养方法仅孔子四毋庄子淡交老子争例
老子考虑破处中心格局时说：毋意毋必毋固毋意观臆测绝肯定固执见唯独尊
庄子述交时说：君子交淡水交甘醴君子淡亲甘绝意君子交情淡清水交情甘甜酒君子交清淡逐渐亲交甜蜜必然断绝古色彩美学时说：浓必枯淡者屡深意浓艳必然走枯萎清淡反逐渐艳丽音乐美学时说：迩逼远携意紧密促迫疏远离散旨样
老子述处世时说：夫争天莫争
庄子称作乐认实现奏响快乐间音乐
庄子认谓通恭敬外表掩匿心外曲更世俗处徒带强装饰性功利性认更高境界谓心心——翅膀飞天空
破焦虑实现谐进退穷达泰然处
僧问师傅：佛高境界什？师傅回答说：吃饭时候吃饭睡觉时候睡觉工作时候工作佛境界庄子心游醉亡概括
庄子游指鲲鹏扶摇图南脱履生羁绊逍遥游戏精神够做游物莫伤莫害富贵淫威武屈
庄子醉种悟宇宙生规律仁者忧智者惑勇者惧境界庄子· 达生说：夫醉者坠车疾死骨节范害异神全知坠知死生惊惧入胸中逆物慑
庄子忘种物两忘生超越境界庄子· 达生记述样事：
纪省子王养斗鸡十日问：鸡斗？曰：未方虚骄恃气十日问曰：未犹应响影十日问曰：未犹疾视盛气十日问曰：已鸡鸣者已变矣似木鸡德全矣异鸡敢应见者反走矣（译文：纪省子周宣王驯养斗鸡十天周宣王问：鸡斗？回答说：行点虚张声势十天问回答说：然行点风吹草动反应十天问回答说：行总怒目视盛气凌十天问回答说：差鸡然啼已动木雕鸡精神凝聚完备斗鸡敢应战见转身跑掉）
天——生态乐章 天境界
天宇宙万谐周易说正性命保合太天生命质量终极检验——雕琢复朴
已哲学史家冯友兰先生认生四境界然境界——功利境界——道德境界——天境界修养功利境界相应心修养道德境界应天修养天境界应实现时断失落着功利境界道德境界者心禁绝性异化老庄讲雕琢复朴雕琢心修养复朴天修养回始更新天境界类生命质量终极标高
天千世界美景象——公博爱
公精神：吕氏春秋·贵公记载样事：楚国遗失弓肯寻找问什寻找回答说：楚失楚必寻？孔子听说：楚字掉更
老子评价孔子话说：果字掉更失皆天中谓失患患失性弱点楚弓楚事足轻装前进博爱意识：庄子·秋水记载事：庄子惠子濠水桥游玩庄子说：白鲦鱼容出游快乐呀惠子问庄子：鱼知道鱼快乐？庄子回答说：知道知道鱼快乐？惠子争辩说：确实知道否知道鱼快乐确实鱼显然会知道鱼否快乐庄子回答说：话题开头说起开始问知道鱼快乐说明已知道知道鱼快乐问告诉濠水桥感受鱼快乐西方著名心理学家断言：意识流动互相理解类破裂谐默契推博爱意识弥合种裂痕
：庄子·应帝王记载寓言南海神行走迅疾名字條北海神动作神速名字忽中央神形似蛋卵名字混沌條忽时常混沌领聚会混沌热情款條忽商量报答混沌说：眼耳鼻口等七窍观听声饮食呼吸唯独混沌没俩应尝试着凿出七窍天凿出窍第七天混沌死寓言告诉应尊重宇宙然规律类然性老庄谓
善行迹——天
圣勇庄子·秋水说：夫水行避蛟龙渔夫勇陆行避兕虎者猎夫
勇白刃交前视死生者烈士勇知穷命知通时难惧者圣知勇
心：够做公博爱庄子理想中高境界庄子认心灵面镜子物镜迎送者必隐藏佛家笑天笑事容天难容物弥勒心胸庄子心镜迎应藏境界十分接
善行迹：老子说善行走留痕迹善言谈没漏洞善计算筹码
善关闭门闩法开善捆绑绳索法解开（善行迹善言瑕谪善闭关楗开善结绳约解）请注意：果
试图李宗吾厚黑学高层次脸厚形心黑色配老子善行迹致命错误
道日损——天修养
老子说：学日益道日损损损取天常事事足取天通格物致知学断提高宇宙规律生法认识做学日益通诚意正心修养断减损物累偏狭阐扬精神生命扩展审美新胸做日损简单说：益加翅膀损减样负重
天乐——原生型天乐章
庄子说：天者谓天乐修天境界反听视聆听发心底应天际天生态乐章天乐乐形慰籍高峰体验类足形容美妙抄录庄子文根召唤结构通审美观填充意义空白罢：
夫乐者先应事天理然调理四时太万物清浊阴阳调卒尾始首短长柔刚变化齐常止穷流止动方天机张谓天乐知天乐者生天行死物化天怨非物累鬼责动天静心定王天天乐者圣心畜天
找庹心
－－德育古鑑「性行類」學習引言
編輯室整理
性行般講修心養性偏於心性淨化與提升中國德性列許條目例：招摹⑷琛⒅t虛寬厚勤奮……等美德教導們招拧⒎e極勤奮謙遜刻苦耐勞寧吃虧佔便宜這中國特個性這德行對方確讓心靈淨化方錯誤會讓覺表面功夫做給別已內心並非例：中國非常講究禮貌沒做會互相責怪對方失禮這弄錯方著德行心性涵養注意外表後來禮內涵外表會產生許批評德行內淨化非外發展做給別核心沒從「铡棺窒率值脑挘會虛偽行為
「铡钦鎸嵉鎸ψ约骸⒚鎸別會點點欺妄從內端正「找狻埂ⅰ刚心」從外做這點果沒做會做出虛偽欺妄事麼這德行方容易走偏掉古來中國讀書樣讀聖賢書考科舉後政治權位圈子裡會出現忠臣與奸臣這兩種這們沒真彰
鎸ψ约旱纳命從內心端正性行類「铡_始意義
古開始讀書會找效法學習對象來仰孔子三代聖王文王周公學對於仰對象雖然還做標準會努力希成聖成賢樣心會斷增強現代沒找個值效法學習對象會模仿明星歌星類為沒個高遠目標後來結果德行愈滑們求學需先立志聖賢為學習效法典範正確高遠目標學習方會偏差
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