企业文化构建应因时而异

企业文化构建应时异

企业文化建设应种基员工身需文化觉行动觉意味着等尊重付出回馈等种关系谐企业文化建设企业决策层理层坚持尊重生存权利满足发展需求前提通形化渠道策略构建关心培育重视尊重理解凝聚文氛围终实现企业发展成果享化企业价值化

企业文化建设方面企业决策层理层素质价值观发挥着支配性作日松公司创始松幸助述企业理时说：员工100时必须站员工前面身作发号施令员工1000时必须站员工中间请求鼎力相助员工10000时站员工面运筹帷幄果员工达万时必须双手合十拜佛虔诚心领导松幸助认企业家企业发展阶段应扮演角色：创业时期企业家事必躬亲发展时期善成熟时期通构建卓越企业文化培养员工精神工作觉性动性创造性

创业时期形成目标理想

创业时期企业决策层理层逐步建立形成企业基价值观企业精神员工行准道德规范责感荣誉感等企业相关意识形态里牢固确立企业价值观营理念发展规划事业领域等企业价值观企业营基础核心企业相关企业存意义营目营宗旨价值评价追求整体化差异化群体意识规定着全体员工致方行准指导着公司整体活动形象企业员工行准道德规范企业基价值观外表现企业基价值方面形成目标理想企业相关企业成谐体企业兴荣成企业相关发心真挚感情企业家家认

发展时期建立公正公客观制度

企业发展定时期企业文化建设需公公正制度体系作支撑完整制度体系构建企业文化基础保障企业实际出发完善项机制通制定落实项制度实现企业效理规范运作保障企业相关享企业发展成果企业制度企业文化容企业相关行具定强制性约束力广义企业文化中制度文化精神文化表现形式物质文化实现保证企业制度规范员工行树立传播企业形象协调企业相关间关系保持方面利益均衡等方面具重作企业文化形成完全观意识建立相公正公客观制度企业机制否公公正关系着员工责权利否机统完美结合

成熟时期传播感恩文化

企业履行社会责直接表现成功创造利润反哺社会财务预算捐赠捐助参支持公益事业持续性资助希工程扶持社会弱势群体等时期企业感恩文化建设时期企业文化传播时期企业发展成熟阶段应通构建感恩文化感恩反哺形式处理企业社会客户合作伙伴员工间关系里包括五种感恩互动关系：企业员工社会感恩二企业员工客户感恩三企业员工合作伙伴感恩四企业员工间双感恩五企业员工间相互感恩


五种关系围绕企业文化倡导核心价值观互补充机统企业营造感恩文化前提企业身凝聚力企业决策层理层首先应该忠诚然引导员工热爱企业事业企业文化断提升企业整体风貌会生机勃勃企业做做强做久做价值
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