工商企业理文
第篇：工商企业理文
摘：文章企业文化立足点结合核心竞争力理民营企业企业文化概念民营企业核心竞争力涵界定进行详细分析企业文化民营企业核心竞争力关联进行研究
关键词：企业文化民营企业核心竞争力
中国民营企业国国民济中扮演着越越重角色目前正庞规模雄厚实力影响着国济发展已成国济发展中坚力量国企业相国民营企业发展起步较晚基础较差面日益激烈市场竞争民营企业想获稳定持续发展必须具核心竞争力企业文化增强提升核心竞争力起着关键作通企业文化建设培育民营企业核心竞争力国民营企业获持久模仿竞争优势
民营企业企业文化相关概念
企业文化定社会历史背景企业成员长期 生产营活动中形成文化观念文化形成总企业成员价值观营哲学企业精神企业行规范企业形象体现企业文化三层面分：外层物质文化层包括企业生产营物质基础产品等制度文化层约束激励员工类规章制度精神文化层包括企业核心价值观企业精神愿景命等民营企业企业文化般企业文化基础生产营程中逐步形成难模仿独特氛围核心民营企业价值观营理念
二民营企业核心竞争力涵界定分析
企业核心竞争力概念早普拉哈拉德(c kprahalad)哈默(ghamel)1990年哈佛商业评发表企业核心力文中提出国外学者角度核心竞争力进行研究致纳三种核心竞争力：
()技知识制胜核心竞争力
普拉哈拉德哈默认企业核心竞争力指组织中逐步积累整合知识技公司顾客带特价值种技哈佛学巴登教授认核心竞争力组织独具特色组织带优势知识体系klein核心竞争力种知识技相互支撑构成网络
(二)流程致胜核心竞争力
哈默(hammer)钱皮(champy)认企业保持竞争优势关注优化价值链关键环节通优化流程获核心竞争力哈默钱皮首先提出业务流程造概念认业务流程造核心通充分利战略性产业素战略性资产间互补增强两者间组合功
(三)学制胜核心竞争力
学型组织父彼·圣吉(peter msens真)直围绕组织样创建学型组织展开研究认企业想竞争中脱颖出具备竞争手更高效学力彼·圣吉提企业必须进行五项修炼超越克服心智模式愿团队学系统思考组织获长期竞争优势必需条件
观观点数学者然核心竞争力企业竞争优势根源角度进行研究研究没揭示企业竞争优势根源外结合民营企业身特点认民营企业核心竞争力长期形成公司独公司模仿种生存力文化竞争力力资源竞争力创新竞争力机整合民营企业现保持持续竞争优势综合力蕴含民营企业文化中体现企业诸方面通民营企业文化建设完善民营企业会成持续发展整体
三企业文化民营企业核心竞争力关联分析
()绩效企业文化外表现
企业文化企业营业绩相互关系实证研究中赫斯克特美国沃尔玛宝洁壳牌杜邦波音花旗等202家公司进行调查研究结果发现连续十年企业文化力均分值企业长期营业绩(企业纯收入增长指数投资收益率股价)呈现正相关性预言十年企业文化成决定企业兴衰关键素
(二)民营企业企业文化民营企业竞争力核心容民营企业核心竞争力源泉动力
公司核心竞争力创始理通段时间断积累创新知识成功验营造出特企业文化磁场公司种资源力进行机结合断发展形成公司核心价观形成公司独核心竞争力程竞争手难复制模仿民营企业文化民营企业核心竞争力核心价值观基行规范果没企业文化基础民营企业便形成核心竞争力民营企业赖优秀某资
源特定时期获成功会永远成功旦丧失项资源马会出现危机然企业文化核心竞争力提供竭动力
四基企业文化民营企业核心竞争力培育
着信息知识文化成市场竞争竞争基础企业竞争越越表现文化竞争企业文化企业核心竞争力基构成素处中心位民营企业核心竞争力培育注重培养特创新性企业文化时注重协调企业文化影响企业核心竞争力素间关系具体说三点：
()通建立健全企业文化核心价值观类营理念培育民营企业核心竞争力
民营企业生产营程中忽视核心价值观营理念提炼发展具定盲目性少民营企业缺乏文化理激励市场竞争中黯然落败美国著名理学专家彼德鲁克认企业营理基政治文化样性结合起
进行统理问题面民营企业构建核心竞争力程中受文化理挑战首先民营企业必须识提炼文化发展文化认达成彼文化理解次进行文化培训造批高质量文化理员通培训促进员工间沟通理解员工思想行公司愿景战略结合起建立起公司价值观核心企业文化
(二)通建立企业文化培育民营企业核心竞争力
民营企业核心竞争力培育建立核心价值观关爱员工鼓励员工学成建设学型企业文化民营企业核心竞争力培育离开优秀力资源力资源实现企业文化企业核心竞争力贯通企业竞争竞争竞争背企业学力竞争企业具学力会真正拥竞争力知识济时代公司充分发挥员工积极性方面潜必须实行理企业文化实行理核心灵魂整公司理具导作外面科技更新加速断学提升拓展企业整体提升快节奏发展步伐民营企业必须建立核心价值观调动全体员工积极性增强凝聚力心力公司形成良组织学文化氛围根提升民营企业核心竞争力
(三)通建设创新型企业文化培育民营企业核心竞争力
民营企业核心竞争力培育构造鼓励创新文化氛围民营企业创新力成成败关键孕育创新力土壤创新型企业文化民营企业力倡
导科技创新重视理创新形成适应变化创新型企业文化形成核心竞争力公司持续发展国民营企业华创新企业文化华核心竞争力华创始正非认植根华创新营理念创新型理模式中企业文化提升华竞争力奠定基础华利创新型企业文化断获企业发展
文源 (文网) 原文链接：
第二篇：工商企业理文
容提：私营济健康持续发展前社会关注热点文著名民营企业苏宁集团成功阐述正确运政策抓住机遇科学理私营企业定会光明前景时必国济发展作出贡献文旨阐明新时代里敢直面挑战突破旧观念私营企业会作
关键词：私营企业持续发展
引
闻名全国苏宁电器连锁集团始创1990年历十余年艰辛奋力拼搏苏宁现已发展成年销售规模80亿缴税收3亿元员工万余名连锁企业遍全国24省市区型零售连锁企业集团先获中国具影响力十企业全国民营企业10强全国连锁企业10强中国商业企业名牌企业江苏省著名服务商标等殊荣更喜1995年起苏宁率先中国家电流通领域尝试连锁营模式江苏省北京海广州**天津成合肥杭州西安深圳等直营特许形式建立数百家连锁店2014年苏宁确立综合电器升级连锁扩张提速战略二次创业阶段2014年南京山西路开设18000方米专业营旗舰店堪称亚洲电器单体店首意味着苏宁电器空调专营综合家电营信息家电拓展第三次腾飞营品类苏宁做做强传统家电时力培育信息家电连锁网络建设苏宁坚持时间换空间数量决定质量快速建设苏宁全国连锁网络种种作消费者时见证苏宁成长历程苏宁集团初体铸成日辉煌成功昭示国私营济持续发展
政策开放法律完善苏宁形成根
苏宁诞生绝非偶然侧面显示国济发展逐步完善1978年改革开放国济中产生两重变化：社会义市场济代计划济二公制种济发展代单公制济二者密分私营企业逐步发展起中国社会义市场济重标志成社会义市场济重组成部分非公制济促进国国民济发展时国政治社会文等已产生长远影响更资料显示浙江贵州**等省市工商联合会会长私营
企业担刚刚闭幕中十六少7位私营企业员代表十六报告提出进步强调毫动摇发展私制济提出公制济非公制济发展社会义现代化建设中两者立起难出私营企业国正稳步持续发展时关注私营企业未发展理应成国济生活热点重点国私营企业发展道理谓曲折折射国特历史文化政治背景50年代初期体私营济国城乡生产流通领域中占相重位建国初期私营济工业产值约占全国工业总产值75
1993年底月九届全国常委会第十次会议第二次审议稿基础通中华民国独资企业法着1992年志南巡民营济阶段突飞猛进发展尤1992年1995年段民营济年增长速度保持100甚超1201995年国家加宏观调控力度民营济增长势头回落然保持201998年修改宪法增加国家社会义初级阶段坚持公制体种制济发展基济制度坚持劳分配体种分配方式存分配制度等容民营济发展起助推作阶段明显特征体工商户数量减少私营企业数量增量苏宁集团成立1990年创业者犀利眼光敏锐市场嗅觉家电业寻找切入点挑战国营企业灵活营渐渐市场中站稳脚二规范组织机构苏宁快速成长源泉
苏宁电器组织体系设立原：专业化分工标准化作业模块化架构层级化理部理中突出强调架构职责流程建设公司组织架构伴营发展断完善现已形成较成熟九职三级理体系根连锁营理特点苏宁电器部组织体系划分品牌营销市场策划连锁理物流配送售服务行政勤力资源财务理信息系统九专业职领域集团总部决策层区理中心营层终端作业层三理层级全国连锁网络中实现岗位设置职统化标准化苏宁子公司遵循相组织体系运作苏宁电器建立齐全岗位作业流程理规范体系汇编营理手册作整连锁体系运行基行准
时苏宁电器采服务定位全程全员服务营模式服务定位包括供应商服务分销商服务消费者服务三方面三者间相互赖相互促进服务分销商发展连锁网络壮规模更服务供应商服务供应商获取稳定产品价格促销售资源更服务分销商消费者服务消费者树立商业品牌带动培育供应商产品品牌确定供应商分销商消费者三位体服务象苏宁电器部营中贯彻售前售中售全程服务决策者理者营者全程服务企业营中苏宁电器注重互惠互利厂商合作等尊重厂商关系利益纽带前提注重满足供应商长远利益供应商培育品牌提供生产启动资
金拓展维护市场联合分销商力量形成统购分销整合分散渠道力量供应商提供规模采购订单苏宁营风格倡导价值战取代价格战品牌资源服务开发价格组合体现服务创新通创新营手段体现性化差异化价值竞争通品类开发开拓新营门类新营品牌新产品带消费者更选择通科学引导消费解顾客真实需求顾客买满意商品通全程监配送售服务满足顾客性化需求物超价值服务较规范化组织架构促成苏宁单电器公司综合型集团公司良渡三理战略苏宁做做强核心
年私营企业发展速度然快济实力逐步增强总体中绝数型企业时私营企业国民济社会发展贡献率呈逐年升趋势整国家济社会结构中占重权营权相结合家族企业体国私营企业处初始阶段显著特征产权结构单股权分布集中投资占绝部分股份绝数企业权营权紧密结合营决策权高度集中统投资手中股东会董事会理办公会议员具重叠性基层组织工会职工代表会等般参企业决策截止2014年6月底境a股市场139家市公司第股东私营企业仅占期境a股市公司总数1184
鉴国外企业先进理验结合国成功民营企业启迪苏宁集团托科学性化理取成功
（） 尊重员工体意识
尊重员工体意识充分肯定员工企业生产营活动中体作私营企业努力创造条件员工意识工作结果身意义值奋斗时意识奋斗社会企业定意义应该效力成立苏宁着真诚道做事天合作成天事
（二） 增强凝聚力
着苏宁连锁事业发展批批社会加盟全国苏宁成苏宁家庭员企业社会化化已成天苏宁发展现实苏宁企业发展规模成倍增长程中保持稳健扩张态势根结底苏宁支硬员工队伍领导团队苏宁员工企业热爱企业灌输制度约束批
批苏宁老员工身体力行榜样作苏宁老员工企业年发展中着企业壮获利益事业发展苏宁员工社会位家庭生活质量着企业发
展提升成发展尊重荣誉利益保障维系苏宁员工企业热爱纽带正种热爱情维系着苏宁强
（三） 唯贤
苏宁集团认：够企业创造价值员判断标准企业贡献便拥学历资历文考察真正价值苏宁电器选拔员强调力适度员引进配置符合岗位求合理搭配时倡导分工合作鼓励脱离集体义敬业团队合作精神苏宁员工基求学生苏宁电器引进重点途径苏宁电器全国十重点高等学府建立输出长期合作关系年高校引进批优秀应届毕业生2014年初苏宁电器着眼未23年需启动应届学生1200工程计划全国高校招聘1200名应届科毕业生12年精心培训培养锻炼终充实公司中层理岗位中更培养苏宁电器总部专门成立培训理部组建支验丰富理员专业技熟练技术员组成教师队伍根专业化性化原汇编营理营销理连锁筹建售服务物流配送等套培训教材新进员工岗员工提供岗前适应性培训岗提高性培训理部门培训工作部门重工作容制定年度培训计划指定专负责部门专业培训月度工作考评年终部门评优中员培养输出作重考评指标
（四） 构筑施展舞台
创业10年苏宁实际正处企业发展青年期想全面形成苏宁企业文化许太成熟面全国5000名苏宁员工面社会舆行业公众关注苏宁提出苏宁企业文化精髓核心涵昭示员工公诸社会集团统企业全体员工价值观价值观利益取利益分配基础苏宁创业初企业利益创业者利益苏宁企业规模逐渐扩企业利益实现员工利益社会效益满足间关系越越密切天苏宁早已企业利益员工利益融体苏宁强调利益利益价值理解实现手段企业原苏宁生存苏宁生存离开社会协调环境融相企业利益言国家利益社会利益高切苏宁发展长远持续发展相利益言企业利益切苏宁发展离开员工努力苏宁员工辛勤劳动实现企业利益现实力量苏宁员工企业宝贵创造财富财富断提高苏宁员工利益回报办企业目苏宁职位高低力苏宁品牌苏宁团队中发挥聪明智苏宁员工理应优先满足企业根利益前提
（五） 采科学激机制
苏宁电器建立系统评估考核制度体系岗位采取月度考核年度考核相结合方式工作职责计划精神风貌三方面员工月工作进行全面考评量化考核性化考核苏宁电器考核体系特点项考核制度评估指标采取评分方式连锁体系岗位设置较繁复杂苏宁电器着力突出性化考核针岗位设置考核方案制定品牌营销岗位职部门岗位连锁店营业员配送中心售服务中心客户服务中心工程业务岗位等系列化制度
第三篇：工商企业理文
附件：西南科技学网络学院工商理专业文格式范例
毕业文中文摘范例
国商业银行业务创新（宋粗体三号居中）
(姓名)（宋体四居中）
（西南科技学网络学院济理专业济理xx级xx班）
（宋体四居中）
摘：（宋粗体四号）文首先发达国家商业银行业务创新成功验进行剖析创新制度机制方总结出四特点然分析国商业银行业务创新现状产权制度银行部制度技术手段等六方面指出国商业银行业务创新制约素针问题资产业务负债业务中间业务三方面银行业务创新思路进行阐述分析推进银行业务创新需制度保障（宋体四行距15倍首行缩进两字符）
关键词：（宋粗体四号）商业银行业务创新中间业务（宋体四两关键字间隔两汉字字符）（分页）
0n business innovation of stateowned commercial bank（times
new roman 体三号粗体居中）
（name）（times new roman 体四号粗体居中）
( internetnetwork school of economics and managementswust )
grade 2014class class 7 of economics
（times new roman 体四号粗体居中）
abstract：this paper analyzes the successful experience in the business innovation of commercial bank of developed countries and draws a conclusion in terms of innovation of system mechanism as well as directions then it analyzes the current situation of innovation of stateowned commercial bank business and points out the prohibitive factors in six perspectives such as property ownership system inner system in banks technical measurement etc this paper elaborates on new thoughts on the innovation of bank business in terms of asset business liabilities business as well as intermediate business respectively at the end it puts forward with the system assurance in business innovation of stateowned commercial banks
key words commercialbank businessinnovation intermediationbusiness
（英文摘关键词 times new roman 体四号中abstract：keywords：两词连面号加粗行距15倍首行缩进两字符）
（分页）
毕业文目录编制范例
目 录（四号宋体加粗居中）
商业银行业务创新国际鉴1
二国商业银行业务创新现状分析5
（）国商业银行业务创新存问题 5
（二）制约国商业银行业务创新素6
三国商业银行业务创新思路7
（）资产业务创新 7
1贷款业务创新7
2投资业务创新8
（二）负债业务创新8
1存款业务创新8
2非存款业务创新10
（三）创新11
四推进商业银行业务创新制度保障 12 参考文献12 致谢 14
（宋体四然分页）
正文格式范例
序 言
着济全球化现代科技迅猛发展全球商业银行营发展外部环境发生巨变化导致商业银行营理念运作方式理机制服务手段等方面进行深刻变化国着外开放步伐日益加金融服务求断提高银行间竞争愈愈激烈传统银行业务已越越满足客户需迫切需国商业银行加业务创新力度增强金融创新力应迫眉睫金融全球化严峻挑战已成中国商业银行急解决重问题（正文均宋体四行距15倍首行缩进两字符）
引言级标题间级 标题间空行）
商业银行业务创新国际鉴(级标题汉字编号左齐四号宋体加粗)
日新月异金融创新国际银行业重特征充分鉴吸收发达国家(区)商业银行业务创新中成功验做法国银行业创新策略重指导意义通分析发达国家(区)商业银行业务创新验致纳出4特点
() 业务创新具良制度环境保障（二级标题阿拉伯数字编号缩进二字符四宋体加粗）
发达国家(区)商业银行般采股份公司组织形式作商业银行股东赚取利润目标银行面外部环境影响身盈利水时
二国商业银行业务创新现状分析
（）国商业银行业务创新存问题
适应日益发展变化社会需求增强竞争力提高市场占率年家国商业银行抓形文明服务措施时着力点放适应满足客户日益增长样化金融服务需坚持市场导坚持科技兴行开发引进系列新型业务网银行教育储蓄理财电话银行等
业务西方商业银行业务创新相国商业银行业务创新存明显差距
1业务创新品种少范围窄规模（三级标题缩进二汉字四括号加阿拉伯数字编号）
年国商业银行业务创新围绕竞争存款存款工具结算手段贷款业务代理业务等传统业务方面进行创新资市场货币市场关资产负债业务商银行业务表外业务等方面创新较少现许新业务品种特新中间业务发展缓慢规模偏
①针社会保障制度改革城市口老龄化现象银行握时机适时推出专门数越越老年设立金融存款业务品种附带医疗保险养老保险金融产品退休金存款等（四级标题应该说已算标题带圈阿拉伯数字编号提行实际已正文部分理应该会深标题）
（全部正文完毕分页）
参考文献：（宋粗体四号）
[1]刘积余 美国银行业变革透视 [m]北京：中国金融出版社2014200
[2]樊志刚孙玉德 工商银行发展零售业务战略策略研究[j] 金融坛201490
（宋体五号）
***************************************************************************
附：参考文献应规范注出未公开发表资料引参考文献正文中出现先次序列正文格式：
著作：（序号） 著者 书名 [m] 版次（初版省略）出版 ：出版社 出版年 起止页码
期刊：（序号） 作者 篇名 [j] 刊名（外文期刊国际标准缩写省略缩写重点）出版年卷号（期号） 起止页码
报纸：（序号） 作者 篇名 [n] 报纸名称 年月日 （版次）起止页码
文集：（序号） 作者 篇名 [a]编者 文集名 [c] 出版：出版者出版年起止页码 科学技术报告：（序号） 作者 题名 [r]报告题名编号 出版：出版者出版年起止页码 学位文：（序号） 作者 题名 [d]保存点：保存单位授予年起止页码
专利文献：（序号）专利申请者 题名 [p] 国 专利文献种类专利号 出版日期起止页码 ********************************************************
（参考文献写完分页）
第四篇：工商企业理专业文选题
工商企业理专业毕业文参考选题
1．中国公司治理现实选择——利益相关者选择性参 2．企业元化战略研究
3．企业组织设计探索
4．力资源外包风险防范措施初探
5．企业购中文化整合问题
6．国快速消费品行业营销渠道理研究
7．基础设施产业反垄断问题研究
8．国网游产业开展网络营销策略分析
9．企业购中文化整合问题
10．企业购扩张研究
11．基顾客体验品牌塑造
12．企业持续发展战略初探
13．中美企业文化较研究
14．中国企业员工激励机制存问题策初探 15．知识员工开发理
16．企业购策划整合问题初探
17．知识员工忠诚理基全程视角分析 18．中国市公司亏损问题重组研究
19．企业家精神涵研究测量
20．关企业社会责干思考
21．济全球化民族工业发展
22．团队理研究
23．基文化视角探索中国企业跨国购整合问题 24．文化创意产业
25．国农村零售业现状业态创新
26．理变革创新研究
27．企业核心员工激励问题探讨
28．湖北省城市创新力差异分析创新模式选择
29．国农产品供应链成理研究
30．企业购文化整合研究
31．中企业知识型员工流失原理策分析
32．房产企业发展方式转型研究
33．试城市营销
34．国民营企业知识型员工流失问题分析——基心理契约济
契约角度
35．品牌竞争时代国中企业战略选择
36．现代企业生产方式发展趋势
37．企业元化营战略品牌延伸——基核心竞争力分析
38．浅谈品牌推广战略
39．国民营企业激励问题浅析
40．中国家族企业持续发展思考
41．企业部控制制度研究
42．企业危机理研究
43．衡计分卡国公部门中运
44．关国钢铁行业竞争力分析
45．城市工业乡镇工业发展较研究
46．试城市营销
47．农业龙头企业竞争优势研究
48．消费者视角谈企业社会责问题
49．基社会责企业竞争力研究
50．国企业文化购影响
51．ceo激励监督机制
52．中国企业跨国购研究
53．中国传统理思想学型组织建立启示
54．城市商业银行核心竞争力初探
55．中企业品牌化理念构建品牌化道路探索
56．构建知识济相适应企业组织结构
57．中企业品牌战略
58．国中企业品牌战略干思考
59．济型酒店中国发展现状策略研究
60．国产化妆品企业竞争力提升
61．中国民营企业力资源理策研究
62．基消费者视角企业社会责研究
63．国企业品牌营探讨
64．明星代言事件中国广告业诚信缺失问题
65．国快速消费品行业营销渠道理研究
66．国民营企业发展存问题策
67．网络视频企业商业模式探究
68．理咨询企业战略联盟构建研究
69．商业银行营销理问题初探
70．基顾客体验品牌塑造
71．企业文化力资源理协研究
72．理变革创新研究
73．体育营销研究
74．国老工业基改造问题研究
75．国中企业融资难原策探讨
76．浅析国国企业激励机制建立
77．洪湖农业品牌建设研究
78．国绿色营销现状策
79．国企业破产问题研究
80．国商业银行竞争力提高
81．基顾客体验品牌塑造
82．中企业防止员工跳槽
83．关国企业力资源部成功转型探讨
84．国控股企业问题研究
85．关企业品牌营探讨
86．中国家族企业持续发展思考
87．基消费者认知品牌延伸战略
88．国社区零售商业发展思路营策略研究
89．金融服务营销
90．民营企业激励机制初探
91．国国产手机企业竞争
92．基武汉市现状研究国城市营销战略
93．济型酒店发展现状研究策
94．新员工激励方法
95．商业企业品牌建设道
96．国企业激励机制构建
97．企业资金链断裂成分析防治
98．关企业品牌营探讨
99．关企业社会责干思考
100．erp实施知识转移
101．品牌理
102．零售业业态创新技术进步
103．国企业产权界定研究
104．国企业品牌战略问题
105．国中企业融资难原策探讨
106．企业力资源外包研究
107．虚拟企业国理组织启示
108．国企业营销渠道创新
文未交月29号前纸质版交财武汉学院6号楼302办公室电子版发邮箱时候
家先容整理出新格式传享里
第五篇：工商企业理文题目
序号题目名称
1转换企业营机制政府职转变
2产业组织理政策研究
3国工业制结构合理化干问题探讨
4企业股份制改造问题研究
5股份合作制问题研究
6前国工业济效益中存问题解决途径研究
7关劳动力市场干理问题探讨
8劳动力合理流动问题研究
9知识员工薪酬理
10国工业技术结构合理化问题探讨
11发展国原材料源工业途径探讨
12环境保护工业发展关系问题研究
13国工业企业规模结构发展趋势探讨
14产业结构理政策研究
15现代企业治理结构研究
16国老工业基改造问题研究
17区域济问题研究
18城市工业乡镇工业发展较研究
19国控股公司问题研究
20国企业技术创新机制研究
21国工业投资规模合理化问题研究
22高新技术产业发展战略研究
23知识济条件国企业营创新研究
24中国工业发展战略研究
25跨国力资源理
26美国工业理演变新发展探讨
27中企业发展战略理体制研究
28外开放民族工业发展问题研究
29方工业发展模式研究
30企业集团国资产理研究
31西方济发展理评述
32国资产理问题研究
33产业政策研究
34空间济（工业产生力布局）探讨
35试技术进步工业发展关系
36企业集团问题研究
37国家权实现形式探讨
38国企业产权制度改革问题研究
39政府国资产专职理机构位职研究
40国资产保值增值机制研究
41国资产授权营方式研究
42国股流通转研究
43国资产投资体制改革研究
44国企业产权界定研究
45国产权代表制度研究
46国资产理监事会制度研究
47形资产评估研究
48系统工程理现代化问题研究
49工业企业系统特征探讨
50系统济理问题研究
51控制济理问题研究
52决策方法研究（应）
53企业组织设计探讨
54企业库存理优化问题探讨
55价值工程方法研究（应）
56耗散结构济理问题研究
57协济理问题探讨
58线性规划理中应
59目标规划理中应
60网络计划方法理中应
61电子计算机理中应
62企业系统工程分析评价
63系统工程学指导优化组合生产
64预测分析案例
65系统工业合理布局问题研究
66层次分析法原理应
67企业理信息系统研究（根具体行业订标题）
68理中评分方法研究
69理决策科学化研究
70信息济理
71技术引进行性研究
72技术改造行性研究
73产品开发设计技术济分析
74工艺方案技术济分析
75工程项目评估审计问题研究
76投资项目济评估指标体系研究
77工业投资项目济规模研究
78厂址选择原理方法探讨
79企业改制中形资产界定评估问题
80企业破产中资产评估价值标准评估方法
81房产估价原理方法
82收益现值法理实务
83资产评估机构风险防范
84企业形资产理问题研究
85知识济时代企业理模式
86企业理信息系统发展方
87中企业技术进步路径研究
88搞产学研结合技术创新
89吃饭财政住房货币化研究
90评估基准日评估效期合理性研究
91质量认证企业发展研究
92iso9000质量理模式特征研究
93企业品牌价值评估宣传前提条件
94质量体系效性研究
95试生活高质量基础
96知识济时代企业理改革
97信息时代企业理改革
98企业持续发展战略初探
99企业家修养
100现代企业营导研究
101企业组织面挑战改革
10221世纪营文化
103中国企业造理方法研究
104现代企业信息化知识化
105企业力资源开发研究
106企业激励制度构建
107企业奖励制度设计
108企业员绩效考评问题研究
109工资制度工资形式研究
110企业组织制度设计
111企业领导体制研究
112企业素质问题研究
113企业营者报酬制度研究
114构建知识济相适应企业组织结构
115构造知识济相适应企业理信息系统
116困难企业走出困境
117现代企业生产方式发展趋势
118代企业理发展趋势研究
119知识济时代企业力资研究
120公司制企业资结构联盟研究
121代企业战略联盟研究
122企业形象战略研究
123企业购扩张研究
124企业决策机构研究
125企业理基础工作研究
126企业制度创新研究
127行科学思想工作中运
128企业战略模式研究
129企业科技进步济发展关系研究
130企业科技水评价
131新产品开发战略决策
132技术引进方式研究
133技术商品定价原方法研究
134技术引进组织理
135技术改造行性研究
136决策中科学化民化问题研究
137企业环境优化问题研究
138企业实施元化营战略条件分析
139虚拟营研究
140中企业实施名牌战略
141解决国企业负债高问题研究
142企业营运资理策略
143企业力资源激励理方法研究
144企业决策机制研究
145营销沟通组合分析研究
146合作营销战略研究
147市场营销战略理
148防治营销视症
149企业跨国营研究
150企业知识时代信息化客观必然性
151企业理技术现代化
152国企业激励机制建立
153企业技术联盟问题研究
154企业战略联盟问题研究
155民营企业二次创业问题研究
156企业知识理问题研究
157企业家素质民企二次创业
158员工持股计划问题研究
159中技开发问题研究
160企业核心力提升问题研究
161产业竞争力问题研究
162企业培训研究
163力资源规划方法研究
164绩效理研究
165中国养老保险模式分析
166工作分析研究
167非国企业劳动关系研究
168传统文化力资源研究
169战略力资源理研究
170国企变革中劳动关系研究
171知识企业力资源理研究
172e时代力资源理研究
173力资源企业竞争优势研究
174kpi研究
175变革工作设计研究
176劳动关系研究
177领导理研究
178决策理研究
179利益相关者研究
180社会责研究
181沟通研究
182突理
183工作压力研究
184心理契约研究
185力资源信息系统研究
186组织公民行研究
187中国业研究
188组织承诺研究
189力资源衡积分卡研究
190力资源外包研究
191力资源理风险研究
192力资投资风险研究
193企业文化研究
194职业生涯理研究
195团队理研究
196学型组织研究
197中国力资源理模式研究
198工业持续发展战略研究
199基础设施产业反垄断问题研究
200国企业破产问题研究
201物资供应链问题研究
202mrp系统企业间应研究
203企业发展型战略研究
204竞争战略问题研究
205理环境研究
206理变革研究
207理变革创新研究
208理道德社会责问题研究
209企业撤退型战略研究
210知识员工力资源理流失研究
211模糊绩效研究
212员工性心理理
213性类型职业匹配研究
214员工需动机—行—目标规律研究
215企业员工心理资源开发理研究
216企业心理健康理研究
217领导影响力研究
218企业领导风格研究
219美日力资源理较研究
220知识资研究
221整体薪酬研究
222战略力资源理研究
223员工福利研究
224高级理员激励研究
225核心员工报酬研究
226情绪劳工研究
227员工忠诚度研究
228员工离职倾研究
229素质模型研究
230企业年金研究
231力资源分层分类理研究
232集团力资源理研究
233理研究
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第篇：工商企业理文
摘：文章企业文化立足点结合核心竞争力理民营企业企业文化概念民营企业核心竞争力涵界定进行详细分析企业文化民营企业核心竞争力关联进行研究
关键词：企业文化民营企业核心竞争力
中国民营企业国国民济中扮演着越越重角色目前正庞规模雄厚实力影响着国济发展已成国济发展中坚力量国企业相国民营企业发展起步较晚基础较差面日益激烈市场竞争民营企业想获稳定持续发展必须具核心竞争力企业文化增强提升核心竞争力起着关键作通企业文化建设培育民营企业核心竞争力国民营企业获持久模仿竞争优势
民营企业企业文化相关概念
企业文化定社会历史背景企业成员长期 生产营活动中形成文化观念文化形成总企业成员价值观营哲学企业精神企业行规范企业形象体现企业文化三层面分：外层物质文化层包括企业生产营物质基础产品等制度文化层约束激励员工类规章制度精神文化层包括企业核心价值观企业精神愿景命等民营企业企业文化般企业文化基础生产营程中逐步形成难模仿独特氛围核心民营企业价值观营理念
二民营企业核心竞争力涵界定分析
企业核心竞争力概念早普拉哈拉德(c kprahalad)哈默(ghamel)1990年哈佛商业评发表企业核心力文中提出国外学者角度核心竞争力进行研究致纳三种核心竞争力：
()技知识制胜核心竞争力
普拉哈拉德哈默认企业核心竞争力指组织中逐步积累整合知识技公司顾客带特价值种技哈佛学巴登教授认核心竞争力组织独具特色组织带优势知识体系klein核心竞争力种知识技相互支撑构成网络
(二)流程致胜核心竞争力
哈默(hammer)钱皮(champy)认企业保持竞争优势关注优化价值链关键环节通优化流程获核心竞争力哈默钱皮首先提出业务流程造概念认业务流程造核心通充分利战略性产业素战略性资产间互补增强两者间组合功
(三)学制胜核心竞争力
学型组织父彼·圣吉(peter msens真)直围绕组织样创建学型组织展开研究认企业想竞争中脱颖出具备竞争手更高效学力彼·圣吉提企业必须进行五项修炼超越克服心智模式愿团队学系统思考组织获长期竞争优势必需条件
观观点数学者然核心竞争力企业竞争优势根源角度进行研究研究没揭示企业竞争优势根源外结合民营企业身特点认民营企业核心竞争力长期形成公司独公司模仿种生存力文化竞争力力资源竞争力创新竞争力机整合民营企业现保持持续竞争优势综合力蕴含民营企业文化中体现企业诸方面通民营企业文化建设完善民营企业会成持续发展整体
三企业文化民营企业核心竞争力关联分析
()绩效企业文化外表现
企业文化企业营业绩相互关系实证研究中赫斯克特美国沃尔玛宝洁壳牌杜邦波音花旗等202家公司进行调查研究结果发现连续十年企业文化力均分值企业长期营业绩(企业纯收入增长指数投资收益率股价)呈现正相关性预言十年企业文化成决定企业兴衰关键素
(二)民营企业企业文化民营企业竞争力核心容民营企业核心竞争力源泉动力
公司核心竞争力创始理通段时间断积累创新知识成功验营造出特企业文化磁场公司种资源力进行机结合断发展形成公司核心价观形成公司独核心竞争力程竞争手难复制模仿民营企业文化民营企业核心竞争力核心价值观基行规范果没企业文化基础民营企业便形成核心竞争力民营企业赖优秀某资
源特定时期获成功会永远成功旦丧失项资源马会出现危机然企业文化核心竞争力提供竭动力
四基企业文化民营企业核心竞争力培育
着信息知识文化成市场竞争竞争基础企业竞争越越表现文化竞争企业文化企业核心竞争力基构成素处中心位民营企业核心竞争力培育注重培养特创新性企业文化时注重协调企业文化影响企业核心竞争力素间关系具体说三点：
()通建立健全企业文化核心价值观类营理念培育民营企业核心竞争力
民营企业生产营程中忽视核心价值观营理念提炼发展具定盲目性少民营企业缺乏文化理激励市场竞争中黯然落败美国著名理学专家彼德鲁克认企业营理基政治文化样性结合起
进行统理问题面民营企业构建核心竞争力程中受文化理挑战首先民营企业必须识提炼文化发展文化认达成彼文化理解次进行文化培训造批高质量文化理员通培训促进员工间沟通理解员工思想行公司愿景战略结合起建立起公司价值观核心企业文化
(二)通建立企业文化培育民营企业核心竞争力
民营企业核心竞争力培育建立核心价值观关爱员工鼓励员工学成建设学型企业文化民营企业核心竞争力培育离开优秀力资源力资源实现企业文化企业核心竞争力贯通企业竞争竞争竞争背企业学力竞争企业具学力会真正拥竞争力知识济时代公司充分发挥员工积极性方面潜必须实行理企业文化实行理核心灵魂整公司理具导作外面科技更新加速断学提升拓展企业整体提升快节奏发展步伐民营企业必须建立核心价值观调动全体员工积极性增强凝聚力心力公司形成良组织学文化氛围根提升民营企业核心竞争力
(三)通建设创新型企业文化培育民营企业核心竞争力
民营企业核心竞争力培育构造鼓励创新文化氛围民营企业创新力成成败关键孕育创新力土壤创新型企业文化民营企业力倡
导科技创新重视理创新形成适应变化创新型企业文化形成核心竞争力公司持续发展国民营企业华创新企业文化华核心竞争力华创始正非认植根华创新营理念创新型理模式中企业文化提升华竞争力奠定基础华利创新型企业文化断获企业发展
文源 (文网) 原文链接：
第二篇：工商企业理文
容提：私营济健康持续发展前社会关注热点文著名民营企业苏宁集团成功阐述正确运政策抓住机遇科学理私营企业定会光明前景时必国济发展作出贡献文旨阐明新时代里敢直面挑战突破旧观念私营企业会作
关键词：私营企业持续发展
引
闻名全国苏宁电器连锁集团始创1990年历十余年艰辛奋力拼搏苏宁现已发展成年销售规模80亿缴税收3亿元员工万余名连锁企业遍全国24省市区型零售连锁企业集团先获中国具影响力十企业全国民营企业10强全国连锁企业10强中国商业企业名牌企业江苏省著名服务商标等殊荣更喜1995年起苏宁率先中国家电流通领域尝试连锁营模式江苏省北京海广州**天津成合肥杭州西安深圳等直营特许形式建立数百家连锁店2014年苏宁确立综合电器升级连锁扩张提速战略二次创业阶段2014年南京山西路开设18000方米专业营旗舰店堪称亚洲电器单体店首意味着苏宁电器空调专营综合家电营信息家电拓展第三次腾飞营品类苏宁做做强传统家电时力培育信息家电连锁网络建设苏宁坚持时间换空间数量决定质量快速建设苏宁全国连锁网络种种作消费者时见证苏宁成长历程苏宁集团初体铸成日辉煌成功昭示国私营济持续发展
政策开放法律完善苏宁形成根
苏宁诞生绝非偶然侧面显示国济发展逐步完善1978年改革开放国济中产生两重变化：社会义市场济代计划济二公制种济发展代单公制济二者密分私营企业逐步发展起中国社会义市场济重标志成社会义市场济重组成部分非公制济促进国国民济发展时国政治社会文等已产生长远影响更资料显示浙江贵州**等省市工商联合会会长私营
企业担刚刚闭幕中十六少7位私营企业员代表十六报告提出进步强调毫动摇发展私制济提出公制济非公制济发展社会义现代化建设中两者立起难出私营企业国正稳步持续发展时关注私营企业未发展理应成国济生活热点重点国私营企业发展道理谓曲折折射国特历史文化政治背景50年代初期体私营济国城乡生产流通领域中占相重位建国初期私营济工业产值约占全国工业总产值75
1993年底月九届全国常委会第十次会议第二次审议稿基础通中华民国独资企业法着1992年志南巡民营济阶段突飞猛进发展尤1992年1995年段民营济年增长速度保持100甚超1201995年国家加宏观调控力度民营济增长势头回落然保持201998年修改宪法增加国家社会义初级阶段坚持公制体种制济发展基济制度坚持劳分配体种分配方式存分配制度等容民营济发展起助推作阶段明显特征体工商户数量减少私营企业数量增量苏宁集团成立1990年创业者犀利眼光敏锐市场嗅觉家电业寻找切入点挑战国营企业灵活营渐渐市场中站稳脚二规范组织机构苏宁快速成长源泉
苏宁电器组织体系设立原：专业化分工标准化作业模块化架构层级化理部理中突出强调架构职责流程建设公司组织架构伴营发展断完善现已形成较成熟九职三级理体系根连锁营理特点苏宁电器部组织体系划分品牌营销市场策划连锁理物流配送售服务行政勤力资源财务理信息系统九专业职领域集团总部决策层区理中心营层终端作业层三理层级全国连锁网络中实现岗位设置职统化标准化苏宁子公司遵循相组织体系运作苏宁电器建立齐全岗位作业流程理规范体系汇编营理手册作整连锁体系运行基行准
时苏宁电器采服务定位全程全员服务营模式服务定位包括供应商服务分销商服务消费者服务三方面三者间相互赖相互促进服务分销商发展连锁网络壮规模更服务供应商服务供应商获取稳定产品价格促销售资源更服务分销商消费者服务消费者树立商业品牌带动培育供应商产品品牌确定供应商分销商消费者三位体服务象苏宁电器部营中贯彻售前售中售全程服务决策者理者营者全程服务企业营中苏宁电器注重互惠互利厂商合作等尊重厂商关系利益纽带前提注重满足供应商长远利益供应商培育品牌提供生产启动资
金拓展维护市场联合分销商力量形成统购分销整合分散渠道力量供应商提供规模采购订单苏宁营风格倡导价值战取代价格战品牌资源服务开发价格组合体现服务创新通创新营手段体现性化差异化价值竞争通品类开发开拓新营门类新营品牌新产品带消费者更选择通科学引导消费解顾客真实需求顾客买满意商品通全程监配送售服务满足顾客性化需求物超价值服务较规范化组织架构促成苏宁单电器公司综合型集团公司良渡三理战略苏宁做做强核心
年私营企业发展速度然快济实力逐步增强总体中绝数型企业时私营企业国民济社会发展贡献率呈逐年升趋势整国家济社会结构中占重权营权相结合家族企业体国私营企业处初始阶段显著特征产权结构单股权分布集中投资占绝部分股份绝数企业权营权紧密结合营决策权高度集中统投资手中股东会董事会理办公会议员具重叠性基层组织工会职工代表会等般参企业决策截止2014年6月底境a股市场139家市公司第股东私营企业仅占期境a股市公司总数1184
鉴国外企业先进理验结合国成功民营企业启迪苏宁集团托科学性化理取成功
（） 尊重员工体意识
尊重员工体意识充分肯定员工企业生产营活动中体作私营企业努力创造条件员工意识工作结果身意义值奋斗时意识奋斗社会企业定意义应该效力成立苏宁着真诚道做事天合作成天事
（二） 增强凝聚力
着苏宁连锁事业发展批批社会加盟全国苏宁成苏宁家庭员企业社会化化已成天苏宁发展现实苏宁企业发展规模成倍增长程中保持稳健扩张态势根结底苏宁支硬员工队伍领导团队苏宁员工企业热爱企业灌输制度约束批
批苏宁老员工身体力行榜样作苏宁老员工企业年发展中着企业壮获利益事业发展苏宁员工社会位家庭生活质量着企业发
展提升成发展尊重荣誉利益保障维系苏宁员工企业热爱纽带正种热爱情维系着苏宁强
（三） 唯贤
苏宁集团认：够企业创造价值员判断标准企业贡献便拥学历资历文考察真正价值苏宁电器选拔员强调力适度员引进配置符合岗位求合理搭配时倡导分工合作鼓励脱离集体义敬业团队合作精神苏宁员工基求学生苏宁电器引进重点途径苏宁电器全国十重点高等学府建立输出长期合作关系年高校引进批优秀应届毕业生2014年初苏宁电器着眼未23年需启动应届学生1200工程计划全国高校招聘1200名应届科毕业生12年精心培训培养锻炼终充实公司中层理岗位中更培养苏宁电器总部专门成立培训理部组建支验丰富理员专业技熟练技术员组成教师队伍根专业化性化原汇编营理营销理连锁筹建售服务物流配送等套培训教材新进员工岗员工提供岗前适应性培训岗提高性培训理部门培训工作部门重工作容制定年度培训计划指定专负责部门专业培训月度工作考评年终部门评优中员培养输出作重考评指标
（四） 构筑施展舞台
创业10年苏宁实际正处企业发展青年期想全面形成苏宁企业文化许太成熟面全国5000名苏宁员工面社会舆行业公众关注苏宁提出苏宁企业文化精髓核心涵昭示员工公诸社会集团统企业全体员工价值观价值观利益取利益分配基础苏宁创业初企业利益创业者利益苏宁企业规模逐渐扩企业利益实现员工利益社会效益满足间关系越越密切天苏宁早已企业利益员工利益融体苏宁强调利益利益价值理解实现手段企业原苏宁生存苏宁生存离开社会协调环境融相企业利益言国家利益社会利益高切苏宁发展长远持续发展相利益言企业利益切苏宁发展离开员工努力苏宁员工辛勤劳动实现企业利益现实力量苏宁员工企业宝贵创造财富财富断提高苏宁员工利益回报办企业目苏宁职位高低力苏宁品牌苏宁团队中发挥聪明智苏宁员工理应优先满足企业根利益前提
（五） 采科学激机制
苏宁电器建立系统评估考核制度体系岗位采取月度考核年度考核相结合方式工作职责计划精神风貌三方面员工月工作进行全面考评量化考核性化考核苏宁电器考核体系特点项考核制度评估指标采取评分方式连锁体系岗位设置较繁复杂苏宁电器着力突出性化考核针岗位设置考核方案制定品牌营销岗位职部门岗位连锁店营业员配送中心售服务中心客户服务中心工程业务岗位等系列化制度
第三篇：工商企业理文
附件：西南科技学网络学院工商理专业文格式范例
毕业文中文摘范例
国商业银行业务创新（宋粗体三号居中）
(姓名)（宋体四居中）
（西南科技学网络学院济理专业济理xx级xx班）
（宋体四居中）
摘：（宋粗体四号）文首先发达国家商业银行业务创新成功验进行剖析创新制度机制方总结出四特点然分析国商业银行业务创新现状产权制度银行部制度技术手段等六方面指出国商业银行业务创新制约素针问题资产业务负债业务中间业务三方面银行业务创新思路进行阐述分析推进银行业务创新需制度保障（宋体四行距15倍首行缩进两字符）
关键词：（宋粗体四号）商业银行业务创新中间业务（宋体四两关键字间隔两汉字字符）（分页）
0n business innovation of stateowned commercial bank（times
new roman 体三号粗体居中）
（name）（times new roman 体四号粗体居中）
( internetnetwork school of economics and managementswust )
grade 2014class class 7 of economics
（times new roman 体四号粗体居中）
abstract：this paper analyzes the successful experience in the business innovation of commercial bank of developed countries and draws a conclusion in terms of innovation of system mechanism as well as directions then it analyzes the current situation of innovation of stateowned commercial bank business and points out the prohibitive factors in six perspectives such as property ownership system inner system in banks technical measurement etc this paper elaborates on new thoughts on the innovation of bank business in terms of asset business liabilities business as well as intermediate business respectively at the end it puts forward with the system assurance in business innovation of stateowned commercial banks
key words commercialbank businessinnovation intermediationbusiness
（英文摘关键词 times new roman 体四号中abstract：keywords：两词连面号加粗行距15倍首行缩进两字符）
（分页）
毕业文目录编制范例
目 录（四号宋体加粗居中）
商业银行业务创新国际鉴1
二国商业银行业务创新现状分析5
（）国商业银行业务创新存问题 5
（二）制约国商业银行业务创新素6
三国商业银行业务创新思路7
（）资产业务创新 7
1贷款业务创新7
2投资业务创新8
（二）负债业务创新8
1存款业务创新8
2非存款业务创新10
（三）创新11
四推进商业银行业务创新制度保障 12 参考文献12 致谢 14
（宋体四然分页）
正文格式范例
序 言
着济全球化现代科技迅猛发展全球商业银行营发展外部环境发生巨变化导致商业银行营理念运作方式理机制服务手段等方面进行深刻变化国着外开放步伐日益加金融服务求断提高银行间竞争愈愈激烈传统银行业务已越越满足客户需迫切需国商业银行加业务创新力度增强金融创新力应迫眉睫金融全球化严峻挑战已成中国商业银行急解决重问题（正文均宋体四行距15倍首行缩进两字符）
引言级标题间级 标题间空行）
商业银行业务创新国际鉴(级标题汉字编号左齐四号宋体加粗)
日新月异金融创新国际银行业重特征充分鉴吸收发达国家(区)商业银行业务创新中成功验做法国银行业创新策略重指导意义通分析发达国家(区)商业银行业务创新验致纳出4特点
() 业务创新具良制度环境保障（二级标题阿拉伯数字编号缩进二字符四宋体加粗）
发达国家(区)商业银行般采股份公司组织形式作商业银行股东赚取利润目标银行面外部环境影响身盈利水时
二国商业银行业务创新现状分析
（）国商业银行业务创新存问题
适应日益发展变化社会需求增强竞争力提高市场占率年家国商业银行抓形文明服务措施时着力点放适应满足客户日益增长样化金融服务需坚持市场导坚持科技兴行开发引进系列新型业务网银行教育储蓄理财电话银行等
业务西方商业银行业务创新相国商业银行业务创新存明显差距
1业务创新品种少范围窄规模（三级标题缩进二汉字四括号加阿拉伯数字编号）
年国商业银行业务创新围绕竞争存款存款工具结算手段贷款业务代理业务等传统业务方面进行创新资市场货币市场关资产负债业务商银行业务表外业务等方面创新较少现许新业务品种特新中间业务发展缓慢规模偏
①针社会保障制度改革城市口老龄化现象银行握时机适时推出专门数越越老年设立金融存款业务品种附带医疗保险养老保险金融产品退休金存款等（四级标题应该说已算标题带圈阿拉伯数字编号提行实际已正文部分理应该会深标题）
（全部正文完毕分页）
参考文献：（宋粗体四号）
[1]刘积余 美国银行业变革透视 [m]北京：中国金融出版社2014200
[2]樊志刚孙玉德 工商银行发展零售业务战略策略研究[j] 金融坛201490
（宋体五号）
***************************************************************************
附：参考文献应规范注出未公开发表资料引参考文献正文中出现先次序列正文格式：
著作：（序号） 著者 书名 [m] 版次（初版省略）出版 ：出版社 出版年 起止页码
期刊：（序号） 作者 篇名 [j] 刊名（外文期刊国际标准缩写省略缩写重点）出版年卷号（期号） 起止页码
报纸：（序号） 作者 篇名 [n] 报纸名称 年月日 （版次）起止页码
文集：（序号） 作者 篇名 [a]编者 文集名 [c] 出版：出版者出版年起止页码 科学技术报告：（序号） 作者 题名 [r]报告题名编号 出版：出版者出版年起止页码 学位文：（序号） 作者 题名 [d]保存点：保存单位授予年起止页码
专利文献：（序号）专利申请者 题名 [p] 国 专利文献种类专利号 出版日期起止页码 ********************************************************
（参考文献写完分页）
第四篇：工商企业理专业文选题
工商企业理专业毕业文参考选题
1．中国公司治理现实选择——利益相关者选择性参 2．企业元化战略研究
3．企业组织设计探索
4．力资源外包风险防范措施初探
5．企业购中文化整合问题
6．国快速消费品行业营销渠道理研究
7．基础设施产业反垄断问题研究
8．国网游产业开展网络营销策略分析
9．企业购中文化整合问题
10．企业购扩张研究
11．基顾客体验品牌塑造
12．企业持续发展战略初探
13．中美企业文化较研究
14．中国企业员工激励机制存问题策初探 15．知识员工开发理
16．企业购策划整合问题初探
17．知识员工忠诚理基全程视角分析 18．中国市公司亏损问题重组研究
19．企业家精神涵研究测量
20．关企业社会责干思考
21．济全球化民族工业发展
22．团队理研究
23．基文化视角探索中国企业跨国购整合问题 24．文化创意产业
25．国农村零售业现状业态创新
26．理变革创新研究
27．企业核心员工激励问题探讨
28．湖北省城市创新力差异分析创新模式选择
29．国农产品供应链成理研究
30．企业购文化整合研究
31．中企业知识型员工流失原理策分析
32．房产企业发展方式转型研究
33．试城市营销
34．国民营企业知识型员工流失问题分析——基心理契约济
契约角度
35．品牌竞争时代国中企业战略选择
36．现代企业生产方式发展趋势
37．企业元化营战略品牌延伸——基核心竞争力分析
38．浅谈品牌推广战略
39．国民营企业激励问题浅析
40．中国家族企业持续发展思考
41．企业部控制制度研究
42．企业危机理研究
43．衡计分卡国公部门中运
44．关国钢铁行业竞争力分析
45．城市工业乡镇工业发展较研究
46．试城市营销
47．农业龙头企业竞争优势研究
48．消费者视角谈企业社会责问题
49．基社会责企业竞争力研究
50．国企业文化购影响
51．ceo激励监督机制
52．中国企业跨国购研究
53．中国传统理思想学型组织建立启示
54．城市商业银行核心竞争力初探
55．中企业品牌化理念构建品牌化道路探索
56．构建知识济相适应企业组织结构
57．中企业品牌战略
58．国中企业品牌战略干思考
59．济型酒店中国发展现状策略研究
60．国产化妆品企业竞争力提升
61．中国民营企业力资源理策研究
62．基消费者视角企业社会责研究
63．国企业品牌营探讨
64．明星代言事件中国广告业诚信缺失问题
65．国快速消费品行业营销渠道理研究
66．国民营企业发展存问题策
67．网络视频企业商业模式探究
68．理咨询企业战略联盟构建研究
69．商业银行营销理问题初探
70．基顾客体验品牌塑造
71．企业文化力资源理协研究
72．理变革创新研究
73．体育营销研究
74．国老工业基改造问题研究
75．国中企业融资难原策探讨
76．浅析国国企业激励机制建立
77．洪湖农业品牌建设研究
78．国绿色营销现状策
79．国企业破产问题研究
80．国商业银行竞争力提高
81．基顾客体验品牌塑造
82．中企业防止员工跳槽
83．关国企业力资源部成功转型探讨
84．国控股企业问题研究
85．关企业品牌营探讨
86．中国家族企业持续发展思考
87．基消费者认知品牌延伸战略
88．国社区零售商业发展思路营策略研究
89．金融服务营销
90．民营企业激励机制初探
91．国国产手机企业竞争
92．基武汉市现状研究国城市营销战略
93．济型酒店发展现状研究策
94．新员工激励方法
95．商业企业品牌建设道
96．国企业激励机制构建
97．企业资金链断裂成分析防治
98．关企业品牌营探讨
99．关企业社会责干思考
100．erp实施知识转移
101．品牌理
102．零售业业态创新技术进步
103．国企业产权界定研究
104．国企业品牌战略问题
105．国中企业融资难原策探讨
106．企业力资源外包研究
107．虚拟企业国理组织启示
108．国企业营销渠道创新
文未交月29号前纸质版交财武汉学院6号楼302办公室电子版发邮箱时候
家先容整理出新格式传享里
第五篇：工商企业理文题目
序号题目名称
1转换企业营机制政府职转变
2产业组织理政策研究
3国工业制结构合理化干问题探讨
4企业股份制改造问题研究
5股份合作制问题研究
6前国工业济效益中存问题解决途径研究
7关劳动力市场干理问题探讨
8劳动力合理流动问题研究
9知识员工薪酬理
10国工业技术结构合理化问题探讨
11发展国原材料源工业途径探讨
12环境保护工业发展关系问题研究
13国工业企业规模结构发展趋势探讨
14产业结构理政策研究
15现代企业治理结构研究
16国老工业基改造问题研究
17区域济问题研究
18城市工业乡镇工业发展较研究
19国控股公司问题研究
20国企业技术创新机制研究
21国工业投资规模合理化问题研究
22高新技术产业发展战略研究
23知识济条件国企业营创新研究
24中国工业发展战略研究
25跨国力资源理
26美国工业理演变新发展探讨
27中企业发展战略理体制研究
28外开放民族工业发展问题研究
29方工业发展模式研究
30企业集团国资产理研究
31西方济发展理评述
32国资产理问题研究
33产业政策研究
34空间济（工业产生力布局）探讨
35试技术进步工业发展关系
36企业集团问题研究
37国家权实现形式探讨
38国企业产权制度改革问题研究
39政府国资产专职理机构位职研究
40国资产保值增值机制研究
41国资产授权营方式研究
42国股流通转研究
43国资产投资体制改革研究
44国企业产权界定研究
45国产权代表制度研究
46国资产理监事会制度研究
47形资产评估研究
48系统工程理现代化问题研究
49工业企业系统特征探讨
50系统济理问题研究
51控制济理问题研究
52决策方法研究（应）
53企业组织设计探讨
54企业库存理优化问题探讨
55价值工程方法研究（应）
56耗散结构济理问题研究
57协济理问题探讨
58线性规划理中应
59目标规划理中应
60网络计划方法理中应
61电子计算机理中应
62企业系统工程分析评价
63系统工程学指导优化组合生产
64预测分析案例
65系统工业合理布局问题研究
66层次分析法原理应
67企业理信息系统研究（根具体行业订标题）
68理中评分方法研究
69理决策科学化研究
70信息济理
71技术引进行性研究
72技术改造行性研究
73产品开发设计技术济分析
74工艺方案技术济分析
75工程项目评估审计问题研究
76投资项目济评估指标体系研究
77工业投资项目济规模研究
78厂址选择原理方法探讨
79企业改制中形资产界定评估问题
80企业破产中资产评估价值标准评估方法
81房产估价原理方法
82收益现值法理实务
83资产评估机构风险防范
84企业形资产理问题研究
85知识济时代企业理模式
86企业理信息系统发展方
87中企业技术进步路径研究
88搞产学研结合技术创新
89吃饭财政住房货币化研究
90评估基准日评估效期合理性研究
91质量认证企业发展研究
92iso9000质量理模式特征研究
93企业品牌价值评估宣传前提条件
94质量体系效性研究
95试生活高质量基础
96知识济时代企业理改革
97信息时代企业理改革
98企业持续发展战略初探
99企业家修养
100现代企业营导研究
101企业组织面挑战改革
10221世纪营文化
103中国企业造理方法研究
104现代企业信息化知识化
105企业力资源开发研究
106企业激励制度构建
107企业奖励制度设计
108企业员绩效考评问题研究
109工资制度工资形式研究
110企业组织制度设计
111企业领导体制研究
112企业素质问题研究
113企业营者报酬制度研究
114构建知识济相适应企业组织结构
115构造知识济相适应企业理信息系统
116困难企业走出困境
117现代企业生产方式发展趋势
118代企业理发展趋势研究
119知识济时代企业力资研究
120公司制企业资结构联盟研究
121代企业战略联盟研究
122企业形象战略研究
123企业购扩张研究
124企业决策机构研究
125企业理基础工作研究
126企业制度创新研究
127行科学思想工作中运
128企业战略模式研究
129企业科技进步济发展关系研究
130企业科技水评价
131新产品开发战略决策
132技术引进方式研究
133技术商品定价原方法研究
134技术引进组织理
135技术改造行性研究
136决策中科学化民化问题研究
137企业环境优化问题研究
138企业实施元化营战略条件分析
139虚拟营研究
140中企业实施名牌战略
141解决国企业负债高问题研究
142企业营运资理策略
143企业力资源激励理方法研究
144企业决策机制研究
145营销沟通组合分析研究
146合作营销战略研究
147市场营销战略理
148防治营销视症
149企业跨国营研究
150企业知识时代信息化客观必然性
151企业理技术现代化
152国企业激励机制建立
153企业技术联盟问题研究
154企业战略联盟问题研究
155民营企业二次创业问题研究
156企业知识理问题研究
157企业家素质民企二次创业
158员工持股计划问题研究
159中技开发问题研究
160企业核心力提升问题研究
161产业竞争力问题研究
162企业培训研究
163力资源规划方法研究
164绩效理研究
165中国养老保险模式分析
166工作分析研究
167非国企业劳动关系研究
168传统文化力资源研究
169战略力资源理研究
170国企变革中劳动关系研究
171知识企业力资源理研究
172e时代力资源理研究
173力资源企业竞争优势研究
174kpi研究
175变革工作设计研究
176劳动关系研究
177领导理研究
178决策理研究
179利益相关者研究
180社会责研究
181沟通研究
182突理
183工作压力研究
184心理契约研究
185力资源信息系统研究
186组织公民行研究
187中国业研究
188组织承诺研究
189力资源衡积分卡研究
190力资源外包研究
191力资源理风险研究
192力资投资风险研究
193企业文化研究
194职业生涯理研究
195团队理研究
196学型组织研究
197中国力资源理模式研究
198工业持续发展战略研究
199基础设施产业反垄断问题研究
200国企业破产问题研究
201物资供应链问题研究
202mrp系统企业间应研究
203企业发展型战略研究
204竞争战略问题研究
205理环境研究
206理变革研究
207理变革创新研究
208理道德社会责问题研究
209企业撤退型战略研究
210知识员工力资源理流失研究
211模糊绩效研究
212员工性心理理
213性类型职业匹配研究
214员工需动机—行—目标规律研究
215企业员工心理资源开发理研究
216企业心理健康理研究
217领导影响力研究
218企业领导风格研究
219美日力资源理较研究
220知识资研究
221整体薪酬研究
222战略力资源理研究
223员工福利研究
224高级理员激励研究
225核心员工报酬研究
226情绪劳工研究
227员工忠诚度研究
228员工离职倾研究
229素质模型研究
230企业年金研究
231力资源分层分类理研究
232集团力资源理研究
233理研究
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