| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

公寓文化建设感想—企业文化

h***l

贡献于2012-02-10

字数:903

 
公寓文化建设感想—企业文化
 
  走胜电方土总感时间漫漫流逝水样洇湿着生命中细节情感总总结忽略工作感慨胜电里寸育成长土件促进取事情回头发现遗落心深处应感动
作名运行工果说工作岗位运筹帷幄施展华生舞台运行公寓温暖收容抚慰栖息驿站年前改善运行工休息环境电厂职工温馨舒适休息场厂领导广泛征求公寓职工意见基础结合实际情况运行公寓进行装修改造月运行公寓旧貌换新颜:室楼梯贴板砖墙体全面粉刷增换新衣橱阳台晾晒衣物设施俨然家感觉
跨进公寓宽敞着铝合金门走明澈瓷砖走廊里踏着洁净理石台阶躺宿舍里温暖床感觉家温馨远离亲身奋斗孤寂烟消云散压力怅然统统释怀然情享受运行公寓里舒适生活时否想公寓环境需维持公寓里设施需维护片屋檐事需彼宽容体谅然意中忽视时境迁意运行公寓造成伤害定会震撼懊悔行痛心
然样现做起心擦掉行中许意严格遵守公寓里理制度时针公寓理建议理部门够修整理制度时鲜活公寓高品位文化制度死理加强职工感拘束针运行工工作性质作息时间灵活调整宿舍量保证职工受干扰丰富公寓里单身职工业余生活适举办反映公寓里生活文化娱乐活动事机会娱乐增进感情
拾起遗落感动怀着颗感恩心努力吧生活方充满儒雅风文明气温馨韵亲情味携手建舒适高品位阳光公寓

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

公寓文化建设感想(精选多篇)

公寓文化建设感想(精选多篇)第一篇:公寓文化建设感想公寓文化建设感想走在胜电这方土地上,总感到时间在漫漫的流逝,像水一样洇湿着生命中的每一个细节,我们的很多情感,总是来不及总结,就被忽略。工作以来,我曾经感慨过胜电里每一寸育我成长的土地、每一件促我进取的事情。但回过头来,却发现我遗落了内心深处最应有的感动。作为一名运行工人,如果说我们的工作岗位是我们运筹帷幄、施展才华的人生舞

l***7 11年前 上传542   0

企业文化建设

企业文化建设第一篇:浅谈企业文化建设建设要略企业与员工和谐发展—— 浅谈企业文化建设建设要略湖南省平江县烟草专卖局 胡旺春 张冉东企业文化(corporate culture)是以企业科学管理为基础,更高层次的一种新的管理思想和管理方式,其核心是强调“以人为本”实现企业的有效管理。总体上讲,企业文化不但要求创造一种充满热情、互相信任、和谐融洽,催人奋起的环境气氛,而且还要通过

l***c 9年前 上传653   0

企业文化建设

企业文化建设 1、调查分析,2、规划设计,3、研讨论证,4、宣传传播,5、评估调整,     企业文化建设除了要符合其建设的基本原则外,还必须要符合一定的流程,如同我们做活动一样,必须按流程做事。企业文化建设的基本流程大致如下。      1、调查分析   调查分析是做任何活动或方案前必须做的一件事情,企业文化也不例外。   首先,对企业的发展历程进行调查分析。主要是对企业的

黄***夕 12年前 上传23427   0

企业文化心得感想

企业文化心得感想  山之高处人为峰,企之共赢人作本。员工与客户合为企业之本,合-方能共赢。公司以德育人,加强思想道德建设,建设跨时代的精神文明;公司关注人才,关注管理人才、专业技术人才、技能操作人才;公司发挥人力优势,打造着强有力的员工实体队伍。 企业缺少了先进的管理,就缺少了前行的动力。我们公司依靠管理制胜,一以贯之的永恒主题,是维系“合”文化的脊梁,因为管理与文化融合贯通,有机缔结。 说

廖***廖 12年前 上传471   0

企业文化感想

企业文化感想第一篇:企业文化感想企业文化感想山之高处人为峰,企之共赢人作本。员工与客户合为企业之本,合-方能共赢。公司以德育人,加强思想道德建设,建设跨时代的精神文明;公司关注人才,关注管理人才、专业技术人才、技能操作人才;公司发挥人力优势,打造着强有力的员工实体队伍。企业缺少了先进的管理,就缺少了前行的动力。我们公司依靠管理制胜,一以贯之的永恒主题,是维系“合”文化的脊梁,因为

l***u 11年前 上传346   0

加强企业文化建设—企业文化

 加强企业文化建设—企业文化   一件好的艺术作品,不是与生俱来的,而是艺术家们精心创造出来的;作为一种优秀的企业文化,也是如此,它是需要经过长期的培育,积淀,发展才能够提升出来的。优秀的企业文化不仅是一个企业的灵魂,更是一个企业不断向前发展的动力,以东磁公司的企业文化建设为例,就如何加强企业文化建设谈一些个人的看法。  一、鲜明的个性是企业文化建设成功的前提  世界上的事物

q***0 11年前 上传626   0

企业文化建设的方法—企业文化

 企业文化建设的方法—企业文化 一、早会    所谓早会就是在每天上班前用若干时间宣讲公司的价值观念。早会应注意以下几条:    1、事先应充分准备好宣讲材料    比如,假定要建立“节约成本”的企业文化,那么围绕着“什么是节约成本的文化”、“为什么要节约成本”、“如何节约成本”准备好详细的宣讲材料。宣讲材料要有理有据,有充分的说服力。    2、一个宣讲主题应多次重

a***f 10年前 上传697   0

浅谈企业文化建设—企业文化

 浅谈企业文化建设—企业文化 企业文化是一个企业在长期经营中所形成的一种理念,是一个企业的精神主宰。它不是提出一套口号,比如企业精神、经营理念、经营方针等等,然后贴在办公室、车间或者作为对外宣传的工具。企业文化不是单方面强调企业文化的对外辐射、宣传作用,认为企业文化建设就是出版自己的刊物,然后对外发放,告诉外界我这里的文化活动很活跃、管理很规范——而不管是否真的达到这样的高度,先吹了

烟***烟 12年前 上传862   0

企业文化建设三步曲—企业文化

 企业文化建设三步曲—企业文化 摘要:核心观点是,提出了企业文化建设的重要切入点:从企业故事和事件中提炼企业理念、价值观,从企业未来发展需要出发,设计理念和价值观。结合海尔经验,详细论述“诊断、设计、强化”三步曲。    关键词:企业文化、企业理念、企业故事、诊断、提炼与设计、强化与培训  在企业文化建设的方法上,有两种倾向:一是自然主义倾向。认为,企业文化、企业理念

l***6 9年前 上传701   0

浅析企业文化建设—企业文化

 浅析企业文化建设—企业文化     企业文化是一种高层次的管理手段,是企业加快发展的最经济的战略资源。在矿区进一步解放思想、干事创业、加快发展的新形势下,某某矿作为集团公司企业文化建设的试点单位,怎样更好地推进企业文化建设,全面打造企业的综合竞争力,是当前亟待解决的课题。本文结合我们矿文化创建和外出学习考察的实际,就企业文化建设工作浅谈几点体会。     一、制约企业文化建设的主要

A***_ 9年前 上传616   0

企业文化建设—企业文化

 企业文化建设—企业文化   二十一世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业间竞争越来越表现为文化竞争。在这种情况下,企业文化研究、运用和实践显得尤为重要。营造以人为本、创新为本的企业文化,可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。纵观成功企业的发展史,无一例外地有着深厚的自身文化的沉淀。但企业文化又是企业管理中最模糊的领域,也是迄今为止对每个企业来说最具挑战性的一环,它反映在企业的

1***飞 9年前 上传572   0

企业文化建设实施方案—企业文化

 企业文化建设实施方案—企业文化     一、目的:   整合、提炼公司经营管理理念,规范企业标识、企业行为,提高向心力、凝聚力,打造高锻品牌。     二、原则:     结合企业经营管理、生产组织活动,坚持创新性与提升性相结合,总结、发掘公司文化, 打造公司和谐发展的良好局面。    三、进度安排:   1、成立班子,明确责任。公司成立企业文化建设

w***. 11年前 上传823   0

企业文化建设的程序—企业文化

 企业文化建设的程序—企业文化      一、评估需求     不同的企业需要建设不同的文化。比如服务业为了防止员工与顾客产生磨擦就要建设“顾客永远是对的”的企业文化。软件公司为了提高竞争力就要建设“创新第一”的企业文化。军工厂为了保证军火使用可靠,就要建设“质量就是生命”的企业文化。汽车制造业由于协作关系复杂就要建设“团队精神”的企业文化。保健品企业成功的关键是营销就要建立“以

乖***7 9年前 上传551   0

对企业文化建设的几点认识—企业文化

 对企业文化建设的几点认识—企业文化     企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,以凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论,是一种微观管理文化。在长期的工作实践中,本人对企业文化建设有了几点初步的认识:    1、作为一种管理方式的企业文化并非万能的    因此,企业文化本身只是一种管理方式,并非万能钥匙,不能指望企业在改革发展过程中遇到的所有热点、难点问题,

t***2 8年前 上传594   0

加强国航企业文化建设—企业文化

 加强国航企业文化建设—企业文化 加强国航企业文化建设现代企业管理理论认为,企业管理发展到高层阶段应该是文化管理,就是通过企业文化建设,不断提高企业职工的综合素质,使每个职工把企业的发展和兴旺作为自己的奋斗目标,有效地激发员工的积极性、创造性,使企业不断地形成新的凝聚力。国航深化体制改革,转换企业经营机制,建立现代企业制度,方向明确、任务艰巨、过程复杂。建设企业文化国航改革顺利进

j***s 12年前 上传647   0

在企业文化建设研讨会上的讲话—企业文化

 在企业文化建设研讨会上的讲话—企业文化 同志们:今天召开的这次企业文化建塑研讨会,目的是通过交流研讨,认真探讨我矿企业文化建设的问题,对当前和今后一段时期企业文化建设工作进行部署,动员广大干部职工积极投身企业文化建设,不断提高企业管理水平,进一步稳定矿安全生产形势,为实现我矿全年各项目标而努力奋斗。党委对此次研讨会十分重视,在6月进行了安排,专门下发了《关于召开企业文化建塑

1***3 12年前 上传749   0

企业文化建设实施意见—企业文化

 企业文化建设实施意见—企业文化 一、总则  1、企业文化是在企业发展建设进程中形成的、具有企业鲜明特色、对企业的未来具有决定性影响的文化,是企业管理思想、管理哲学、经营理念、价值观念、内在精神和外部形象的综合体现。从公司建设之初就下大力气推行企业形象战略,培育具有我公司特色的企业文化,对于实现我公司的发展目标,培育团队精神、进取精神、创新精神,增强公司的凝聚力、感召力,增强员工

b***i 10年前 上传426   0

试论农信社企业文化建设—企业文化

 试论农信社企业文化建设—企业文化     一个没有优秀文化的民族,不能自强于世界民族之林;同样,一个没有优秀企业文化的企业,也很难自强于市场竞争之中。改革开放以来,我国的企业文化蓬勃发展,这表明企业文化的作用力与影响力越来越大。山西省浮山县信用联社,在企业文化建设的道路已经迈出可喜的一步:那么,金融企业特别是农信社的企业文化是什么?浮山信合的企业文化将如何建设?“仁者见仁,智者见智

s***4 9年前 上传496   0

公司推进企业文化建设方案—企业文化

 公司推进企业文化建设方案—企业文化 机  械  制  造  公  司宣贯《企业文化手册》,推进企业文化建设方案(二OO四年六月) 为贯彻落实总厂企业文化建设现场会精神,按照总厂领导提出的企业文化建设要“力求一年形成氛围、两年见到成效、三年见到实效”的要求,积极推进企业文化建设,特制订此方案。一、认真学习,提高干部对企业文化建设重要意义的认识2004年6月21

d***g 9年前 上传558   0

电信企业文化建设的建议与思考—企业文化

 电信企业文化建设的建议与思考—企业文化 x分公司作为一个新兴的电信运营商,经过x年的运作经营取得了可喜的成绩,如何实现公司的快速发展和进步,是当前急需解决的重大课题。按照xx总经理提出的建立执行文化,创建学习型组织的要求,对企业文化建设的有关资料进行了初步的学习,针对xxxxx公司的企业文化现状,结合两年来的工作实践,有以下几点不成熟的思考和建议,仅供参考,并请斧正。一、   

l***b 12年前 上传632   0

企业文化建设在“化”不在“花”—企业文化

 企业文化建设在“化”不在“花”—企业文化     企业要实现平稳健康发展离不开企业文化的“护航”。但是,必须注意的是,有的企业在企业文化建设中走入了重“花”不重“化”的误区。企业文化建设重“花”的主要表现为花拳绣腿,摆花架子。细分则有如下两类:朝令夕改政策“花”,今天学这家,明天学那家,员工不知最终“花落谁家”;生拉硬扯内容“花”,有人戏称“企业文化是个筐,什么都能往里装”,把

w***r 10年前 上传448   0

2010年企业文化建设总结

2010年企业文化建设总结 企业文化出五力——山西云河纺织集团公司企业文化建设简介 山西云河纺织集团公司是在原忻州纺织厂的基础上经过资产重组和改制而成的现代企业集团。近年来,在激烈的市场竞争中,在我国加入wto的新形势面前,我们认真实践江总书记“三个代表”重要思想,一面坚持深化改革、加强管理,一面大力加强企业文化建设,培育富有现代企业意识、市场经济观念和团结、进取、积极向上的企业

n***g 14年前 上传474   0

企业文化建设方案

四川华威体育投资管理有限公司 四川乐活水世界股份有限公司(待注册) 企业文化建设方案  进入知识经济时代,企业之间的竞争实际上是企业文化的竞争。企业文化是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。公司成立初期,企业文化建设是一个长期、系统的工作,为提升企业核心竞争力、增强企业凝聚力,提升员工集体荣誉感和企业形象,特制定公司企业文化建设方案

小***瑚 10年前 上传9936   0

企业文化建设论文

企业文化建设论文第一篇:企业文化建设论文电力企业文化浅谈企业文化是当今世界企业管理的新思想、新理论。企业文化的核心是以人为中心的管理思想,目的是倡导和培育企业精神,调动企业员工的工作积极性,增强企业的向心力、凝聚力,提高企业的综合素质。在当前,由于理论研究及宣传的不足,在电力企业员工队伍里,人们对企业文化认识不一致,在我们电力企业中有相当部分人把企业文化混同于思想政治工作,事实上

申***刚 9年前 上传505   0

如何进行企业文化建设

如何进行企业文化建设如何建设企业文化企业文化被定义为在组织的各个层次得到体现和传播,并被传递至下一代员工的组织运作方式,其中包括组织成员共同拥有的一整套信念、价值观和行为方式等。作为新型人力资源经理人员,你的《工作说明书》上“工作职责”部份增加了“企业文化建设”之类的字样,“下属”一栏也有了“企业文化主管”或“企业文化专员”。在老板的信任中你开始了公司的“企业文化建设“之旅。但也许对

k***n 10年前 上传697   0