关企业跨越式发展中企业文化建设思考
题目许会问：电务公司铁道兵改工历风雨艰苦创业说硕果累累战绩卓著企业发展弱变强中饱含老辈革命志艰辛创业付出勤劳汗水倾注众学子倦追求者拥铁道工程兵优良革命传统集新老两代诸优秀品质身着跨越式发展道路起步伊始思考扩生产干快谈企业文化建设岂超越现实病呻吟盲行？
诚然跨越式发展集团公司未营发展战略定位关集团公司明天崛起腾飞种跨越式发展模式够企业生根发芽蓬勃发展种定位企业营贴合更相益彰？毫疑问优秀企业文化跨越式发展高飞蓝天翅膀企业持续发展生生息源泉
企业文化建设项复杂系统工程涉企业方方面面企业文化建设程培育企业核心竞争力程文化凝聚企业协调企业部际关系约束企业行引导企业发展方终文明取胜程创业者信激励鞭策带领全体员工追求完美追求卓越道路积极进取开拓创新形成种文精神动力激励机制企业生机盎然充满活力
企业文化建设强调奉献精神
种奉献精神企业全体员工觉等
奉献首先强调艰苦奋斗志说实践检验真理标准充分体现性张扬企业精神天效益检验艰苦奋斗标准企业言艰苦奋斗标准企业理效益广员工说成功效益致富效益
奉献精神种状态种工作程中充分诠释企业发展目标软环境需精心构思慢慢培育企业文化企业营活动中逐步构造形成请专家堆砌出套文化体系然员工身体力行果样企业文化教条形学
员工充满信心企业做事抱着种奴役心态做事关键企业发展目标企业身定位否够员工愿价值观形成鸣天提出跨越式发展种发展模式仅电务公司身急迫需实部分员工面企业年发展感非常迷茫年年终总结报告电务公司务承揽产值完成情况进行总结评价年发展着良预期规划年复年年员工带着美憧憬奔赴施工线天日——收入旧住然基危房种局面员工企业发展目标身预期联系种等员工说仅年龄增长身心伤害更重信心磨灭企业发展信丧失发展身生存环境绝种心态仅体现兵改工转业老志身实际新学员流失种企业环境深刻表现正谓良禽择木栖
强调奉献精神企业全体员工相互奉献身动词谁奉献谁奉献需深刻探讨认真东西员工说奉献身工作做种做仅职包含延伸部分举例子某项工作需加班够完成心态完成动加班补助完成种心情心做出衡量企业说奉献解决员工顾忧仅表现员工工作收入更重基生活保障否员工感觉企业间难离弃亲电务公司说通员工身收入解决住房现实种期正家年期盼试问巢破基衣食住行没保障员工安心工作？奉献等学员流失足奇
二企业文化建设解决企业文化企业理两张皮现象
企业文化企业理间脱节现象普遍现象企业文化深入企业战略力资源品牌建设质量理方面合资外资企业长期探索断完善程
家庭社会基单元细胞活生生员工企业微观组织企业发展壮离开员工努力创造性劳动然企业文化建设样离开员工离开员工积极参企业文化建设程员工身完善程企业文化形成员工思想言行着更性种性够体现企业发展目标够忠实代表企业形象非企业文化建设成功否仅仅取决企业家企业理者更取决企业员工
前面说文化种氛围员工影响种渗透找专家定制套企业文化体系然求员工学历史般死记硬背生搬硬套理者强调员工适应种工作环境专否认专企业文化具体表现理者求显然符合企业发展需更理者总员工法胜工作中出现问题时埋怨员工太懒惰太精心换角度试问：工作环境长期野外工作员工铁道兵改工包括理者样样现实员工工作余充电性？说兵改工转业老志新学员专业跨入专业熟练工作非日功员工休假息岗时组织专业间互师生进行学交流施工方法工艺流程甚专业体系结构根条件灵活握深浅适度浅入深交流学想样仅解决员工工作需更重加强员工间交流加强公司间团结协作精神应该说企业文化建设基求
然种学方式孤立意需理惯性支持持久贯坚持够收预期效果具体说理力资源部负责具体培训计划培训目标考核办法特需强调考核概针文化程度员工考核应培训深度相致然种理行意味着员工学培训程工作程起码解决员工基生活保障天迫学明天更企业卖命员工感觉学工作样企业需
然解决企业文化企业理脱节问题方面入手引入切实效竞争机制种竞争仅企业部员工间竞争表现外部引入调直接收旗通种渠道走进企业非需员流入企业理忌必然导致企业理中种畸形变态必然伤害员工企业信感情企业文化建设格格入
三企业文化建设良沟通分开
没沟通没默契没默契企业文化建设失赖生存土壤企业文化建设通员工致步调塑造企业高尚形象高贵品质
良效沟通建立程毋庸置疑艰难良沟通处时存年召开职工代表会例子错会程序没错参加职工代表会代表否通广员工正式选举产生代表带提案求否够代表员工心声进步讲代表会解决什问题问题否效反馈
全体员工否建立效监督机制问题果中没解决意味着沟通效少畅通年年度报告公司年度规划够效传达位员工面前？更说员工深入学够理者肩战斗实际公司发展目标正通文件体现然企业行员工传达涉商业机密没必办公室间传播然走进档案室束高阁员工弱智根懂理者仅仅作事情？前者员工种鄙视者纯粹官僚作风市企业年半年发布相关公告告知股民什？位股民企业股东企业营发展息息相关受益已员工拒绝企业理门外员工理解企业困难？俗话说：虎亲弟兄阵父子兵连敌谁少知道取胜？思想没正渠道发表法谓猜测非议算胡说八道没什正常果理者员工间员工员工间建立良沟通建设企业文化纸谈兵
四质量承诺永远企业文化生命原
企业信誉企业客户庄严承诺结果企业文化外部具体表现特样建筑业施工企业质量承诺应应企业文化建设需提出基样逻辑：什样企业需什样企业文化回避样事实：质量承诺合兑现方面栽头双手难计数付出代价更量字衡量
强调质量承诺企业文化中位企业生存发展需更实现跨越式发展基条件前铁道部家庭里日子垄断环境里衣食忧孩子般老铁位老娘没奶喂点米糊糊竞争考虑样长天撑起门户做起生意前孩子家家似说话算数言信恐怕连摆摊方没副联说：天工作努力明天努力找工作说市场竞争十年前业绩记市场济天重新开盘挂牌老哥行样肾衰直起腰
样兑现质量承诺？样质量承诺体现企业文化里揉进行动中？首先脱胎换骨市场里兄弟学回想起高中时鲁迅先生文章义天然感触颇深许学时候没感觉精辟——取精华糟粕君见海尔集团砸掉合格电冰箱丰田次召回缺陷汽车？说明什承诺诺千金老说转换营机制变革理做？首先
认输认输机会赢会换脑袋换位置反思考生样企业样
然塑造企业文化仅仅做点够制度建设实践探索底蕴培育等方面系统入手具体说包含样七方面：生存意识关系意识尊意识转换意识组织意识团队意识社会意识冰冻三尺非日寒文探讨冰山角万花朵睡狮般醒电务公司雄起日会太遥远
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关企业跨越式发展中企业文化建设思考
题目许会问：电务公司铁道兵改工历风雨艰苦创业说硕果累累战绩卓著企业发展弱变强中饱含老辈革命志艰辛创业付出勤劳汗水倾注众学子倦追求者拥铁道工程兵优良革命传统集新老两代诸优秀品质身着跨越式发展道路起步伊始思考扩生产干快谈企业文化建设岂超越现实病呻吟盲行？
诚然跨越式发展集团公司未营发展战略定位关集团公司明天崛起腾飞种跨越式发展模式够企业生根发芽蓬勃发展种定位企业营贴合更相益彰？毫疑问优秀企业文化跨越式发展高飞蓝天翅膀企业持续发展生生息源泉
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企业文化建设强调奉献精神
种奉献精神企业全体员工觉等
奉献首先强调艰苦奋斗志说实践检验真理标准充分体现性张扬企业精神天效益检验艰苦奋斗标准企业言艰苦奋斗标准企业理效益广员工说成功效益致富效益
奉献精神种状态种工作程中充分诠释企业发展目标软环境需精心构思慢慢培育企业文化企业营活动中逐步构造形成请专家堆砌出套文化体系然员工身体力行果样企业文化教条形学
员工充满信心企业做事抱着种奴役心态做事关键企业发展目标企业身定位否够员工愿价值观形成鸣天提出跨越式发展种发展模式仅电务公司身急迫需实部分员工面企业年发展感非常迷茫年年终总结报告电务公司务承揽产值完成情况进行总结评价年发展着良预期规划年复年年员工带着美憧憬奔赴施工线天日——收入旧住然基危房种局面员工企业发展目标身预期联系种等员工说仅年龄增长身心伤害更重信心磨灭企业发展信丧失发展身生存环境绝种心态仅体现兵改工转业老志身实际新学员流失种企业环境深刻表现正谓良禽择木栖
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企业文化企业理间脱节现象普遍现象企业文化深入企业战略力资源品牌建设质量理方面合资外资企业长期探索断完善程
家庭社会基单元细胞活生生员工企业微观组织企业发展壮离开员工努力创造性劳动然企业文化建设样离开员工离开员工积极参企业文化建设程员工身完善程企业文化形成员工思想言行着更性种性够体现企业发展目标够忠实代表企业形象非企业文化建设成功否仅仅取决企业家企业理者更取决企业员工
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然解决企业文化企业理脱节问题方面入手引入切实效竞争机制种竞争仅企业部员工间竞争表现外部引入调直接收旗通种渠道走进企业非需员流入企业理忌必然导致企业理中种畸形变态必然伤害员工企业信感情企业文化建设格格入
三企业文化建设良沟通分开
没沟通没默契没默契企业文化建设失赖生存土壤企业文化建设通员工致步调塑造企业高尚形象高贵品质
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四质量承诺永远企业文化生命原
企业信誉企业客户庄严承诺结果企业文化外部具体表现特样建筑业施工企业质量承诺应应企业文化建设需提出基样逻辑：什样企业需什样企业文化回避样事实：质量承诺合兑现方面栽头双手难计数付出代价更量字衡量
强调质量承诺企业文化中位企业生存发展需更实现跨越式发展基条件前铁道部家庭里日子垄断环境里衣食忧孩子般老铁位老娘没奶喂点米糊糊竞争考虑样长天撑起门户做起生意前孩子家家似说话算数言信恐怕连摆摊方没副联说：天工作努力明天努力找工作说市场竞争十年前业绩记市场济天重新开盘挂牌老哥行样肾衰直起腰
样兑现质量承诺？样质量承诺体现企业文化里揉进行动中？首先脱胎换骨市场里兄弟学回想起高中时鲁迅先生文章义天然感触颇深许学时候没感觉精辟——取精华糟粕君见海尔集团砸掉合格电冰箱丰田次召回缺陷汽车？说明什承诺诺千金老说转换营机制变革理做？首先
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然塑造企业文化仅仅做点够制度建设实践探索底蕴培育等方面系统入手具体说包含样七方面：生存意识关系意识尊意识转换意识组织意识团队意识社会意识冰冻三尺非日寒文探讨冰山角万花朵睡狮般醒电务公司雄起日会太遥远
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