| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

项目组织结构设计或选择

政***友

贡献于2013-11-09

字数:3178

项目组织结构设计选择
()项目组织概念
项目组织完成项目建立组织般称项目班子项目理班子项目组等中型项目建筑施工项目项目组织目前国项目理部项目理工作量项目组织专门履行理功具体技术工作组织承担项目例软件开发项目某科学研究项目理工作量没必单独设立履行理职责班子具体技术性工作理职均项目组织成员承担样项目组织负责理外承担具体系统设计程序编制研究工作
项目组织具体职责组织结构员构成数配备等会项目性质复杂程度规模持续时间长短等
项目组织外组织属单位机构单独组织例某企业新产品开发项目组织隶属该企业组织某水电站项目组水电开发限责公司身法企业负责该水电站资金筹集建设建成投产营偿贷款水库游区开发理项目组织般职责项目规划组织指挥协调控制项目组织项目范围费时间质量采购风险力资源沟通等方面进行理
(二)项目理组织机构设置原
1目性原
项目组织机构设置根目产生组织功实现项目目标根目出发应目标设事事设岗职责定权力
2精高效
数项目组织时性组织项目结束解散项目组织应精干高效力求专职应着眼学锻炼相结合提高员素质
3项目组织企业组织体化原
项目组织企业组织机组成部分企业母体项目组织企业组建项目理员企业项目组织解体员回企业项目组织形式企业组织形式密切关
(三)项目组织结构类型
项目组织结构类型许常见工作队式部门控制式项目型矩阵型直线职型
1.工作队式项目组织
1)特征:
(1)项目理企业抽调职部门员组成理机构
(2)项目理班子成员项目工作程中项目理领导原单位领导负责业务指导干预工作调回员
(3)项目结束机构撤消员回原部门
2)适范围:适型项目工期求紧求工种部门密切配合项目
3)优点:
(1)发挥方面专家特长作
(2)专业集中办公减少扯皮等时间办事效率高解决问题快
(3)项目理权力集中受干扰少决策时指挥灵便
(4)乱企业原结构
4)缺点
(1)类员部门具专业背景配合熟悉
(2)类员时期担负理工作务差容易产生忙闲均
(3)成员离开原单位需重新适应环境容易产生时观点
2.部门控制式
1)特征:职原建立项目组织项目委托某职部门职部门负责单位选组成项目组织
2)适范围
般适型专业性较强需涉众部门项目
3)优点:
(1)事关系容易协调
(2)接受务组织运转启动时间短
(3)职专关系简单
4)缺点:适应项目需
3.项目型
1)特征:企业中项目划分存职部门项目型组织结构图图3示
项目型组织里项目微型公司样运作完成项目目标需资源完全分配项目专门项目服务专职项目理项目组拥完全项目权力行政权力
2)优点:项目型组织设置迅速效项目目标户需做出反应
3)缺点:资源享成高项目组织间缺乏信息交流
4)适范围
项目型组织结构适时进行项目生产标准产品企业常见涉型项目公司建筑业航空航天业等
4.矩阵型组织
1)特征
(1)项目组织职部门时存发挥职部门优势发挥项目组织横优势
(2)专业职部门永久性项目组织时性职部门负责参项目组织员组织调配业务指导责项目理参项目组织职员横效组织起项目理项目结果负责职理负责项目成功提供需资源矩阵型组织结构图4示
2)适范围:适时承担项目企业
3)优点:
(1)职务结合起满足专业技术求满足项目务快速反应求
(2)充分利力物力资源
(3)促进学交流知识
4)缺点:
(1)双重领导
(2)项目间项目职部门间容易发生矛盾
(1)项目组成员易理
1.直线职型
种传统式组织结构形式国目前传统企业常采直线职型进行项目工作直线职型组织种层次型组织结构专业化原设置系列职部门种项目组织职部门组成项目职分子项目进行新产品开发项目时项目前期证作·证项目·计划部门负责产品设计工作作·设计项目·设计技术部门完成生产产品作·生产项目·生产部门完成销售产品作·销售项目·销售部门完成优点部门控制式组织结构相缺点项目时间长部门协调困难
(四)项目组织结构设计选择
前面介绍项目组织常采种组织结构形式种常见组织结构外存组织结构形式通前面介绍家出种组织结构形式优点缺点适条件没种万组织结构形式项目应根项目具体目标务条件项目环境等素进行分析较设计选择合适组织结构形式般说部门控制式组织结构适项目规模专业面窄技术重点项目果组织常类似型重复杂项目应采项目式组织结构果组织常容差较技术复杂求利职部门资源时较适合选择矩阵式组织结构果完成型重复杂求利职部门资源项目采工作队式面通例子说明选择适组织结构程
例:某家计算机公司计划设计生产销售种务便携式电脑设想该种电脑定位应:配置包括32位处理器32兆存2G硬盘200兆处理速度重量超15千克点阵式彩色显示器电池正常操作6时零售价超
2万元该计算机公司力完全力完成务硬件操作系统设计达前先进水项目预计持续1824月目前止该公司投资项目
根项目目标列出项目关键务相应组织单元
项目关键务概括
1)设计生产测试硬件
2)设计编制测试软件
3)建立服务维修体系
4)营销策划包括演示宣传等
完成务需涉公司六部门出该项目适合采部门控制式该项目涉部门难某职部门进行理时该公司存类似项目需采项目式考虑采矩阵式工作队式该项目该公司投资项目非常重项目容复杂涉专业面广需量缩短项目完成时间新品计算机快投放市场综合分析项目求采工作队式应该公司应命某副总理该项目理软件开发部生产部技术部市场部质量部研发部抽调干骨干力量组成项目组集中力物力财力完成该项目
 
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

项目管理组织结构的选择

项目管理组织结构的选择摘要:项目管理以其目标的明确性、组织的灵活性和环境的适应性等优势而倍受企业的亲睐,而项目管理的组织结构又处在其核心位置,选择什么样的组织结构并不能一概而论,而要依据组织自身的特点和组织文化,选择能平衡项目与母体组织需要的组织结构,有时又要根据项目特点选择“混合式”的组织结构。 关键词:组织结构;组织文化;母体组织   现行项目管理组织结构类型主要有:职能式组织结构、

z***n 10年前 上传557   0

组织结构设计原则

制度名 组织结构设计原则 电子文件编码 GLZD001 页码 1-1 第一条 管理跨距(控制界限):受单位主管直接有效地指挥、监督部属的能力限制。 1.最适当的管理跨距设计,一般是3~15人。 (1)高阶层管理跨距约3~6人。 (2)中阶层管理跨距约5~9人。 (3)低阶层管理跨距约7~15人。 2.设定管理跨距的要素: (1)人员素质:主管或部属能力强、学历高、经验

z***m 14年前 上传17370   0

22 职务组织结构设计

职务组织结构设计 如果能确定执行矩阵式组织结构,则职务组织结构也是必须加以细致考虑的问题,由于公司以往的职务设置较为混乱,有很多“因人设岗”、“平衡设岗”等现象,现在提供两种职务组织设置方式,仅供参考。 决策层 核心层(总监) 骨干层(经理) 操作层 董事长 CEO 行政总监 人力资源部经理 后勤部经理 保安部经理 总办 企管部经理 按 岗 位 分 工 完

1***7 13年前 上传2139   0

组织结构设计咨询实务040817

第一章组织结构设计咨询概论“组织结构的存在使普通人能做出非凡的事情:” 一Ted Levitt,《哈佛商业评论》编辑第一节 组织结构设计概论一、组织 组织有两个基本含义,其一是有一定目的;结构,互相协作,并与外界相联系的人群集合体。组织可以是营利性的机构,如联想集团、海尔集团等各种企业性组织,也可以是非营利性的机构,如我国的全日制大学、政府部门、非营利

f***0 9年前 上传705   0

组织结构设计的原则制度

组织结构设计的原则制度   (一)管理跨距(控制界限):受单位主管直接有效地指挥、监督部属的能力限制。  1.最适当的管理跨距设计并无一定的法则,一般是3~15人。  (1)高阶层管理跨距约3~6人。  (2)中阶层管理跨距约5~9人。  (3)低阶层管理跨距约7~15人。  2.设定管理跨距的要素:  (1)人员素质:主管或部属能力强、学历高、经验丰富者,可以加大控

y***q 10年前 上传653   0

组织结构设计与岗位分析

现代人力资源管理情境案例学习?组织结构设计与岗位分析?开篇案例岗位分析的筹划方案以下是一个企业进行组织结构设计和岗位分析的工作方案与安排。2021年7月至2021年12月,历时半年,大致可以分为三个阶段。1.第一阶段:岗位分析的前期准备阶段〔2021年7月1日至2021年8月15日〕〔1〕工作目的:共同探讨、重组、确认部门功能、部门架构、部门的岗位和编制。〔2〕工作内容:进行岗

鬼***笑 2年前 上传930   0

关于6西格玛项目的选择

六西格玛管理系列讲座之八 关于6西格玛项目的选择      6西格玛管理是通过有组织有计划地实施6西格玛项目而实现其经济效益的,也是通过6西格玛项目的实施来推进人们观念和行为方式转变的。因此,6西格玛项目的实施不论在获得实际效益还是在变革企业文化上都有着十分重要的意义,特别是企业在导入6西格玛管理的初期,6西格玛项目的成功与否还关系到企业是否能以较

c***o 9年前 上传28278   0

组织结构设计困扰探讨

组织结构设计困扰探讨1、企业组织结构调整是立足于现在还是未来?   组织结构是保障战略实施的重要措施,是企业实现由现状不规范过渡到未来规范管理的基本保障。有的企业进行组织结构调整时考虑企业现有人员配置情况;有的企业为保证组织机构设计的科学、合理性,年底聘请顾问公司进行组织结构设计,但往往设计的组织结构看起来非常科学、系统,企业却不知从哪里入手进行调整,“老虎吃天,无从下口”,最后束之高阁

f***7 9年前 上传506   0

基于流程优化的A公司组织结构设计研究

改革开放以来,科学技术的发展迎来了新的春天,科学技术的快速发展是人类进入了经济全球化时代。各国之间的经济贸易往里也越来密切,世界经济的一体化进程不断加快。面对激烈的竞争,企业的经营环境也变得更加险峻,在激烈的市场竞争者中遇到的挑战也是前所未有的。市场环境的快速变化也使企业的组

王***朝 4年前 上传1161   0

汇仁组织结构设计-岗位设置和定编

制造事业部岗位设置与岗位定编 制造事业部(机关:73人) 部长,1人 计划调度中心(5人) 主任1名 计划:1人。生产计划管理、生产合同管理、生产问题协调 考核:1人。负责计划执行情况的考核、事业部考勤管理、下属部门绩效考核 文员:1人。负责各种办公文件上传下达和行政资料管理。 统计:1人。主要负责生产报表统计和分析、生产成本控制。 技术管理中心(3人) 主任

散***庄 9年前 上传24261   0

企业组织结构设计与部门职能划分

企业组织结构设计与部门职能划分 内容提要 第一讲 造就一个有竞争力的企业组织   1、如何通过组织结构设计提升工作效率   2、组织结构设计的原则   3、组织结构的主要职能和辅助职能   4、组织结构中的集权与分权 第二讲 动态的组织变革使企业保持活力   1、组织变革的目标与核心   2、服务于企业流程的组织变革   3、组织结构图和组织手册

n***3 13年前 上传7809   0

18 现代企业组织结构设计的原理与方法

 现代企业组织设计的原理与方法 主讲:中国人民大学博士生导师 吴培良 教授 组织和人事关系很密切,在管理系统里就是上道工序与下道工序的关系。人事工作的人员配备、岗位确定是根据组织机构来确定的,组织机构则要按职能、企业的需要来建立。因事设置机构,按机构配备人员。 组织设计就是怎样定机构,怎样定职能,设定好组织机构后,才是人事工作。中国传统国有企业一般分成两个部门

i***i 8年前 上传30071   0

汇仁集团组织结构设计(职能部分)(集成版)0427

 汇仁集团 组织结构设计:部门职责权 九略管理顾问公司 2002年4月27日 目 录 总裁 5 副总裁 6 执行总裁 7 总裁助理 8 总裁办 9 1投资发展部 10 2对外事务专员 11 3企业文化专员 11 4汇仁报编辑部 11 行政管理部 13 1行政办公室 14 2

在***5 15年前 上传27744   0

医院职能部门组织结构设计实施方案

医院组织结构是医院实现战略目标和构造核心竞争力的载体,是医院人力资源管理中最根底的局部。因此,医院组织结构设计在医院管理咨询中占有举足轻重的位置。

0***狗 2年前 上传529   0

项目管理与组织结构

项目管理与组织结构在一个持续经营的企业中,往往同时存在着运行管理(OPERATION)和项目管理(PROJECT)这两种主要的管理模式,一些经营管理活动经常采用项目的方式来实现,因此项目管理本身的组织管理方式必然要受到企业的组织结构的影响,不同的企业组织结构、不同的项目组织方式,在项目管理上都有不同的特点。就组织系统而言,一般可以认为有两种模式,一种是基于职能的划分方式,每一职能部门对应一种

z***y 10年前 上传802   0

BOT项目的组织

BOT项目的组织关键词: BOT 组织 BOT项目的组织由于BOT项目通常会在私人部门(通常以专门设立的项目公司的形式)和多个公有部门(通常是政府部门和其控制的国有企业)建立长期性的、复杂的合同关系,BOT项目的成功依赖于政府部门对BOT项目的有效组织,依赖于政府一方各个部门的协调和配合以及政府顾问部门的高质量的工作。BOT项目的组织工作是决定项目进展同时是降低项目前期费用的决定因素。

l***2 10年前 上传460   0

项目组织设计

项目组织设计(一)项目组织设计概述 1.从项目环境的层次从项目环境的层次,项目组织设计必须考虑以下问题: (1)有一些与项目利益相关者的关系是项目经理所不能改变的,如贷款协议、合资协议等。 (2)对于设计单位、咨询单位和施工单位等委托的项目实施单位,项目经理必须有能力对它们进 行控制和协调,进行界面管理。 (3)对项目管理来说,重要的是项目中组织和管理关系。2.从项目管理组织的层次 从项目管

j***2 11年前 上传654   0

如何组织高效的项目会议

如何组织高效的项目会议  1. 概要  项目会议是项目经理沟通项目信息、跟踪项目进展、制定项目计划、形成项目决策、解决项目冲突、进行项目跟踪的有效手段。通过举行项目会议,项目经理可以与项目管理团队、职能部门经理、项目组成员及客户相关干系人进行充分而有效的沟通,从而为集思广益,博采众长,充分听取各方面意见,提高项目团队士气、进行项目决策、解决项目冲突奠定坚实的基础。  在软件行业,文山

s***i 11年前 上传502   0

项目组织结构形式

项目组织结构形式职能型项目组织结构   职能型项目组织结构的优点是将同类专家归在一起可以产生专业化的优势并减少人员和设备的重复配置,成员有一个在他们具体专业知识和技能上交流进步的工作环境,技术专家可以同时为不同的项目效力,部门内比较容易沟通,工作效率高,重复工作少。这种组织结构的缺点是部门间沟通不畅,各部门往往为追求职能部门的目标而看不到全局目标,不以项目或客户为主,不注重与其他职能部门的团

h***k 11年前 上传722   0

砖混结构设计总结 建筑结构设计

砖混结构的设计计算性不是很强,主要的是概念设计和构造设计,本文结合砖混结构的特点从设计者容易忽略的角度和提高效率的角度出发,提出几点建议,供大家参考。 一.准备工作: 1. 在拿到建筑专业的条件图后,不要急于上机绘图。古人云:工欲善其事,必先利其器。这里说的意思是,首先要理解透彻建筑图的意图,平立剖的关系。尤其是住宅楼,大都有地下室或半地下室的,如此一来就有地下室的部分隔墙是不上下贯通的。这

c***n 5年前 上传1405   0

行政组织学单项双项选择题

1.以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为(D正式组织2.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为(A )。 A.非正式组织

缱***下 9个月前 上传261   0

项目经理选择与成本控制

项目经理选择与成本控制随着上世纪90年代以来,IT业在中国得到了突飞猛进的发展。但很多公司全是在做着作坊式工作,没有较高的技术含量,缺乏对项目的经营,有许多公司看到了这种危机,都在向系统集成方向迈进。致力于改进项目管理方法,以改变IT项目成功率较低的现状。但有一些公司往往是昙花一现就被大浪淘沙所淘尽,究其原因主要是对系统集成的项目管理(PM)认识不够,缺乏项目管理经验与方法。首先对项目进行一

双***鸯 11年前 上传363   0

深入理解项目管理之项目组织结构

深入理解项目管理之项目组织结构  一个公司的项目组织结构直接影响项目管理的程度。应该说,只要管理得当,哪种项目组织结构都应该能够获得项目的成功。但是,往往项目的成功与否与项目经理的能力和权力直接相关。因此,项目组织结构就产生重要影响。  项目组织结构通常是企业组织自我形成的,没有内因、外因是不会变动。但,无论是哪种原因,项目组织结构上的改动通常是自上而下,即是一种授权的结果。  我依

别***说 11年前 上传678   0

影响项目管理模式选择的项目因素分析

影响项目管理模式选择的项目因素分析  摘 要:在对工程项目管理模式进行选择时,要依据工程项目自身特性、项目建设环境和业主方的特点,在系统分析的基础上综合考虑,现就其中的项目因素进行了系统全面的分析,归纳了项目因素的具体内涵和评价指标,期望对项目管理模式的选择有所启发。  关键词:项目因素;项目管理模;分析  引言  项目实施的成功,选择合适的项目管理模式至关重要。在对工程项目管理

g***g 11年前 上传694   0

施工项目组织形式

施工项目组织形式1.3 项目部组织机构及职责项目部组织机构: 广场工程施工管理推行项目经理负责制,由公司抽调技术水平高、思想素质好、能力强的人员组成项目经理部,实施对工程的组织与指挥,其管理体系见图示。项目经理技术负责人项目副经理保管员试验员设备员安全员材料员施工员预算员资料员质检员计量员财会员各专业施工班组

文***品 4年前 上传630   0