| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

如何开展配置管理-工具和方法漫述

g***y

贡献于2015-04-25

字数:5158

开展配置理工具方法漫述
  CMMIIEEE关配置理正式定义:软件配置理软件工程中项规程包括相关工具应技术(程方法)公司理软件资产变更
  般说配置理目进行工作产品理中包括类文档代码版纪bug等等简单理解配置理版理配置理工作产品理
  果组织缺乏配置理会问题(8点描述部分摘录互联网相关容)
  1组织知识程财富流失
  现代社会竞争激烈员流动频繁果没必配置理流程工具量文档代码等知识财富必然缺乏统理意保存项目理软件工程师机器里会硬盘障员离职永远消失软件组织数字财富样缺乏必配置理白白流失
  2时解项目进展状况
  现代软件工程思想认越早发现缺陷风险采取相应措施代价越CMM CMMI重作提高软件开发程中视性问题够时发现然缺乏配置理流程工具支持部门法确切知项目进展情况便项目理知道开发员具体工作项目进展意性问题会集中项目里程碑时起出现必然会造成巨开销结果容忍部分缺陷存者延误开发周期问题寄希终实施时解决项目实施工作变成法汇报法理清休止维护
  3缺乏实现行开发手段
  日常开发工作中常会出现行开发需求:项目开发新版时继续先前版进行必维护者针某特定版需针客户时进行客户化修改等等行模式开发员时编辑修改某文件行开发产生突够提高开发效率果没配置理工具支持
进行行开发十分困难单单通工操作会造成修改bug 重复出现者进行相工作产生必浪费
  4软件复率低
  软件复现代软件工程中重思想提高软件产品生产效率质量重手段软件产品公司宝贵财富代码重性相高建知识库知识库公司优质高效开发产品产生重影响果没良配置理流程软件复效率折扣复代码进行必修改改进通手工方式发生变更传递复该软件项目效率想知外缺乏进行沟通必手段开发员政编写代码仅风格迥异编码设计脱节会导致开发量重复难维护代码
  5法开展规范化测试工作
  传统开发方式中缺乏必配置理变更控制测试工作种观愿根法提出具体测试求加开发员遮丑测试工作走走场测试结果法考核法量化然法开发工作起指导作
  6软件版发布缺乏效理
  缺乏效理手段会产品发布时法确定该版组件者户提供错误版特定客户出现问题法重现版户现场进行相应调试工作应软件特点客户会求开发员手工保持份拷贝相问题 方提出解决做法相程序维护性越越差会延长实施周期时意味着力物力浪费
  见版理第六位
  7缺乏历史数积累没软件开发历史数
  缺乏软件开发历史数数软件项目失败关键样结许感吃惊事实软件开发历史数反映软件开发队伍力标尺没标尺法软件开发程清醒认识良配置理正收集软件开发历史数重源
  8法效理踪变更
  软件显著特点易改变没配置理法软件变更进行效记录踪控制
  八点做合格配置理程
  1组织知识程财富流失
  2时解项目进展状况
  3缺乏实现行开发手段
  4软件复率低
  5法开展规范化测试工作
  6软件版发布缺乏效理
  7缺乏历史数积累没软件开发历史数
  8法效理踪变更
  里强调制定配置理计划效开展配置理说8条公司非常关注点项目重点样文档代码记录版控制便行开发回退变更理重中重
  配置理容涉核心容三点
  1没文档记录代码记录法衡量结果否效
  举例子评审通文档受控入库评审纪受控知道评审时开展评审质量等等开发计划求910提交代码配置理库912入库知道时提交代码
  2版控制行开发回退
  版关键做产品蹴中间会出量正式非正式补丁版等等版衍生功bug修改理否理配置理非常重点果没配置
计划合基线版新增功代码增加bug修改代码更新等工作会怕灾难工作挂漏万太容易
  3变更理
  配置理重点项项目产品开发程变化难免通配置理变化前东西记录变更带范围变化范围变化带工作量变化进度计划变果控制记录变更什保证终交付客户客户求100
  制定配置计划呢
  配置计划根公司具体情况结合面提容制定计划配置库建立配置权限等等细节明确规定面家参考:
  1 引言 1
  11 目 1
  12 术语定义 1
  13 参考资料 1
  2 软件配置 2
  21 软件配置环境 2
  22 软件配置项 2
  23 配置理员 3
  3 软件配置理计划 4
  31 建立示例配置库 4
  32 配置标识理 6
  33 配置库控制 7
  34 配置检查评审 8
  35 配置库备份 9
  36 配置理计划修订 9
  37 配置理计划附属文档 9
  4 里程碑 11
  附录1 文档命名规定 12
  1受控配置库文件命名规 12
  2非受控配置库文件命名规 12
  3提交文档文件命名规 12
  附录2 文档编码规范 13
  附录3 帐号权限理 14
  附录4 配置库规定 16
  文档修改记录 17
  面配置计划模板目录中指导配置计划开展
  配置理计划中通常出配置理名词定义便项目成员配置工作理解例:
  软件配置理:简称SCM(Software Configuration Management缩写)项目开发中标识控制理软件变更种理配置理取决项目规模复杂性风险水软件规模越配置理显越重
  基线:(BaseLine) 项目储存库中工件版特定时期快提供正式标准工作基标准授权变更标准建立初始基线次进行变更记录差值直建成基线
  配置理员:项目组中负责配置理工作角色该角色兼职某开发阶段通评审
某质量检查点通审核配置理员负责统添加修改相关文档新效版审批签字
  配置标识:(Configuration Identification)软件项目开发程中资源进行标识便识
  配置检查:(Configuration Audit)软件配置理程中行动进行检查
  配置理核心配置项建立相应权限设置需明确定义配置理员PM产品理等角色职责
  通常配置库分受控配置库非受控配置库两种
  1受控配置库
  项目开发实施整程中根阶段配置理划分11受控配置目录配置理员拥增加修改权限户读权限受控配置库目录:
  00初始配置
  01启动
  02需求分析
  03设计
  04编码
  05测试
  06安装
  07总结
  08变更
  09项目理
  10环境配置
  初始配置库根目录中包含XXXX项目配置文件清单该文档包括项目开发程中应该提交文档清单实际开发程中根实际情况清单中酌情修改增加删需提交文档
  2非受控配置目录
  设立非受控配置目录目统理存放开发程中产生时文档程性文档没格式命名严格求项目组成员思考设计时受太限制约束够更效发挥力符合原
  项目初期设立三目录:
  目录名称 途说明
  工作区 保存项目成员编写文档项目成员独立工作目录
  组工作区 保存组成员写作编写文档组独立工作目录
  文档提交区 作非受控配置库受控配置库间缓提交已定稿文档代码评审通配置理员取出提交受控配置库中
  配置理做件容易事情通常需配置理工具操作业通常配置理工具国产外国相功强程度样根身需筛选支持常见台:
  SVN
  目前较流行开源配置理工具支持操作系统适中规模开发团队
  CVS
  支持操作系统较高运行性适种级开发团队
  PVCS
  软件身基Java开发够支持常见台服务器采文件系统享方式CPU存网络求较高性般仅适中型项目团队适合企业级应
  VSS –微软工具
  仅支持Windows操作系统相功单简陋适型团队数量情况性接受
  Telelogic CM Synergy
  Telelogic DOORSTelelogic CM Synergy Telelogic Tau 覆盖复杂软件开发关键部分:需求理变更理视化软件工程较贵
  ClearCase
  IBM非常细致庞工具服务器采进程机制带版文件系统MVFS性较负面影响做款企业级全面开发配置理工具适型开发团队较贵
  Firefly 国家公司
  软件身基Java开发WindowsLinuxSolarisHPUXAIX等常见台台间移植非常方便服务器采线程应服务器性表现优秀做款企业级全面开发配置理适中团队
  
  FAQ交流讨
  1代码放VSS组织呢框架框架中项目放起呢分开放
  基线分支理模式细节走版点分支融合需公司系统架构师协助定计划说国外配置理工程师系统级公司产品项目开发牛提出产品基线规划
  般项目需分支做简单理文档代码版受控项目产品台节省费降低理方法
  2项目理需需懂配置理
  项目理懂配置理方较理项目正规公司必须配置理否天找089月版代码实配置理工具项目成员说简单家文档代码传记checkoutcheckin行
  项目理意识check in文档代码版基求没力天天做项目阶段点集中做否出问题哭会配置库异备份问题等等
  3配置理员
  中项目组配置理员兼职甚开发测试分开理然需QA员检查工作
  公司配置理质量理应专职版方面基线方面
  4甲方参乙方配置理中呢
  甲方配置理估计需太控制阶段点监察库足够否太累
  5SVN优势
  提供BS公网专网利异开发控
  欢迎交流老谷msn:yulingu@hotmailcom 老谷项目理群group435810@msnzonecn
 
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

软件质量管理的方法、工具和保证

软件质量管理的方法、工具和保证写在前面的话: 我们中国的软件产业是如此之年轻,如同一个年轻人,一个富有青春气息的朝气蓬勃的年轻人,在其发展中,是否也容易忽略了一些很基本的东西? 当我们热衷于追求某种时尚和新技术时,是否也容易忽略了一些最基本但却非常重要的东西,而且这些东西往往是来自于我们的生活经验。 1、从问题入手 对于一个发展中的组织,问题的暴露是很自然的,改进的过程实际上就是在按照计

心***站 10年前 上传634   0

人人网备份工具使用方法

人人网备份工具使用方法

小***4 5年前 上传1091   0

「招聘方法和策略」招聘方法工具汇集(修订版)

关于招聘招聘流程:职务说明书——招聘计划(时间、岗位、人数、任职资格)——招幕;了解市场;发布信息;接受申请——选拔;初步筛选;笔试;面试;其他测试——录用(作出决策、发出通知)——评价;程序;技能;效率招聘前要知道的几件事:What-------------------------------工作职责Who------------------------------

z***z 9年前 上传492   0

设备和工具管理

 设备和工具管理 文件编号: NP606100 生效日期: 2000.3.20 受控编号: 密级:秘密 版次:Ver2.1 修改状态: 总页数 5 正文 5 附录 0 编制:马云生 审核:孟莉 批准:孟莉

J***Y 13年前 上传22734   0

医用统计方法是医学科研和论文撰写的一个基本工具

医用统计方法是医学科研和论文撰写的一个基本工具医用统计方法是医学科研和论文撰写的一个基本工具,但是不少医学科研及临床工作者对统计方法的正确应用缺乏足够的知识,在实际应用过程中常常出现一些不妥用法甚至误用现象。正确使用统计方法,能使研究结果具有科学性和说服力;反之,如果使用不当,不仅不能准确地反映科研结果,而且可能带来错误的结论。1、所选统计方法脱离了资料的性质不同的资料类型和不同的研

乐***L 11年前 上传420   0

团建工具大全——培训评估的层次和方法

培训评估的层次和方法一、 培训评估的层次和方法 若评估某一培训项目,应明确根据什么来判断项目是否有效。对培训效果的评估可在四个层面上进行: (一)反应评估 反应评估是第一级评估,即在课程刚结束时,了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。第一级评估目标往往包括对培训项目的肯定式意见反馈和既定计划的完成情况。 反应层面需要评估以下几个方面:内容、

j***6 10年前 上传398   0

配置管理

 配置管理 文件编号: NP601100 生效日期: 2000.3.20 受控编号: 密级:秘密 版次:Ver2.1 修改状态: 总页数 8 正文 6 附录 2 编制:李洪敏 审核:孟莉、王宇 批准

回***Y 10年前 上传12029   0

专业人力资源工具——冲突处理的方法

专业人力资源工具——冲突处理的方法  个体以不同的方式处理人际冲突。图1提供了理解和比较5种人际冲突处理方式的模型。根据这些方式在2个维度上的位置来确定他们究竟是哪一种,即对自我的关注和对其他人的关注。要满足你自己利益的愿望依赖于你追求个人目标的武断或不武断的程度。你想满足其他人的利益的愿望取决于你合作或不合作的程度。5种人际冲突处理方式代表了武断性和合作性的不同组合。尽管你对一种或两种方式

L***6 11年前 上传806   0

「招聘方法」招聘方法工具汇集(修订版)

关于招聘招聘流程:职务说明书——招聘计划(时间、岗位、人数、任职资格)——招幕;了解市场;发布信息;接受申请——选拔;初步筛选;笔试;面试;其他测试——录用(作出决策、发出通知)——评价;程序;技能;效率招聘前要知道的几件事:What-------------------------------工作职责Who------------------------------

o***3 9年前 上传360   0

成本管理的层次和工具

成本管理的层次和工具  成本管理不是一蹴而就的,需要有循序渐进的一个过程。在这个过程中就要考虑到成本管理的层次。  一、成本管理的层次  1.核算层  在这个层次,财务人员一般很惨。天天算成本也算不准。沉迷于数字的海洋。这样的组织一般管理薄弱,控制松散。成本核算所依赖的数据信息不准确或不全等等。尽管财务人员努力再努力,没有良好的现场管理,物料管理,核算人员只能在水深火热之中煎熬。

k***i 9年前 上传522   0

配置管理计划

   配置管理计划 来自:http://www.chinaspis.com 作者:林锐 电子工业出版社出版发行 { 项目名称 } 配置管理计划 文件状态: [√] 草稿 [ ] 正式发布 [ ] 正在修改 文件标识: Company-Project-CM-PLAN 当前版本: X.Y 作者:   完成日期: Year-Month-Day 版 本 历 史

薄***姐 7年前 上传10701   0

软件配置管理计划

水利工程建设注册造价工程师继续教育系统软件配置管理计划二零壹零年伍月份目 录1 引言 11.1 目的 11.2 定义 11.3 参考资料 12 管理 22.1 机构 22.2任务 22.3职责 32.4接口控制 42.5 软件配置管理计划的实现 62.6 适用的标准、条例和约定 73 软件配置管理活动 73.1 配置标识 73.1.1

文***品 1年前 上传312   0

配置管理规范

 配置管理规范 文件编号: NW601103 生效日期: 2000.3.20 受控编号: 密级:秘密 版次:Ver1.0 修改状态: 总页数 7 正文 7 附录 0 编制:马云生 审核:王宇 批准:

y***0 15年前 上传28070   0

如何选择绩效考核工具?

如何选择绩效考核工具?绩效考核工具的运用,是推动绩效考核实施的重点。通过绩效工具的运用,可以针对不同的部门,不同的工作岗位,对员工的工作业绩,工作能力,工作态度等进行全方位的评估,保证绩效考核的客观性和有效性。那么,请问: 1、你们公司在绩效体系建设时,有没有采用考核工具? A、有 B、没有 2、如何选择绩效考核工具,保证绩效考核工作的客观性,有效性,请结合实际,谈谈你的看法和实操经验。

福***天 9年前 上传459   0

如何提高党的建设科学化水平的方法和途径

  如何提高党的建设科学化水平的方法和途径     新时期,我党所处的历史方位和执政条件、党员队伍组成结构都发生了重大变化,来自外部的风险前所未有,党的建设特别是党员、干部队伍建设中出现了许多亟待解决的突出问题,有的还相当严重。正如十八大报告指出的,一些干部领导科学发展能力不强,一些基层党组织软弱涣散,少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄,形式主义、官僚主义问题突出,奢侈浪费现象严重;

知***5 10年前 上传7616   0

「方法」如何有效进行绩效管理和薪酬管理工作年终盘点

如何有效进行绩效管理和薪酬管理工作年终盘点 T公司是一家房地产公司,实施平衡计分卡考核,学习与发展维度要求人力资源部实现管理提升,提升是在现有工作的基础上,于是T公司人力资源部准备年终在全公司范围内进行对人力资源管理工作,尤其是绩效管理和薪酬方面意见和建议的调查,便于持续改进,实现管理提升。调查的目的可以概括为收集真实信息,合理解决问题。究竟如何才能有效调查一年的绩效管理和薪酬工作情况呢?

l***1 13年前 上传12377   0

「方法」如何有效进行绩效管理和薪酬管理工作年终盘点

如何有效进行绩效管理和薪酬管理工作年终盘点T公司是一家房地产公司,实施平衡计分卡考核,学习与发展维度要求人力资源部实现管理提升,提升是在现有工作的基础上,于是T公司人力资源部准备年终在全公司范围内进行对人力资源管理工作,尤其是绩效管理和薪酬方面意见和建议的调查,便于持续改进,实现管理提升。调查的目的可以概括为收集真实信息,合理解决问题。究竟如何才能有效调查一年的绩效管理和薪酬工作情况呢?

c***n 11年前 上传557   0

「方法」如何管理C类员工

如何管理C类员工 C类员工成为企业的短板 由多块长短不一的木板所构成的木桶,其装水的多少将由最短的一块木板所决定,这就是著名的木桶理论。在企业的人力资源上,更是如此,木桶理论提醒我们:一个企业实际上能发展多大,主要不是取决于企业所拥有的资本规模,而取决于企业获得多少忠实的、有创造力的雇员。而保持一支创造性队伍的关键是最短的木板能够承受多大的压力?因此,把最短的木板变“长”或者舍弃,是企

3***h 14年前 上传27115   0

「方法」如何管理C类员工

如何管理C类员工C类员工成为企业的短板 由多块长短不一的木板所构成的木桶,其装水的多少将由最短的一块木板所决定,这就是著名的木桶理论。在企业的人力资源上,更是如此,木桶理论提醒我们:一个企业实际上能发展多大,主要不是取决于企业所拥有的资本规模,而取决于企业获得多少忠实的、有创造力的雇员。而保持一支创造性队伍的关键是最短的木板能够承受多大的压力?因此,把最短的木板变“长”或者舍弃,是企

l***o 9年前 上传569   0

教你如何提高数学计算能力的方法

 教你如何提高数学计算能力的方法教你如何提高数学计算能力的方法  一、现状我们班的学生现在的计算能力比较差。经常会在一些很简单的问题上出错,在平时同事们也在探讨,究竟该怎么样提高学生的计算能力。由此,我通过调查思考整理了一些资料。具体如下:   二、思考   《小学数学课程标准》将“合理、准确、迅速的运算能力”作为四大基本能力之一鲜明地提出来。由此不难

文艺范书香满屋 3年前 上传1126   0

如何落实好党委议风议廉和干部述职述廉

如何落实好党委议风议廉和干部述职述廉   十八大以来,党中央、中央军委下力反贪惩腐,正风肃纪,军队党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效,制度的牢笼越扎越紧。在探索军队风气建设和干部廉洁教育上,落实好党委议风议廉和干部述职述廉,对于党风廉政建设和干部廉洁自律具有重要的作用。   一、充分认清党委议风议廉和干部述职述廉的重要性和必要性   1、认真落实好党委议风议廉和干部述职述廉是我党的

E***4 5年前 上传2281   0

单位工程项目开展全面预算管理基本方法和基本程序

单位工程项目开展全面预算管理基本方法和基本程序前言  全面预算管理是一个企业、一个部门的基本基础管理手段,是全员参与的群众性管理活动,是一个系统的、全方位的、全过程的科学管理方法,作为一种现代企业的管理方法,与其他管理方法相比具有权威性、适应性、全面性和机制性,所以,在我们企业改革发展的过程中开展应用全面预算管理机制是必要的、及时的。  全面预算管理对我们来讲还是一个新课题,需要我们大家

q***7 12年前 上传576   0

关于基层工会开展心理服务的方法和途径初探

新时代社会主要矛盾发生变化,人们对美好生活的追求凸显,除了物质条件富足外,还需要精神世界的富足。但伴随经济社会的发展,工作压力、生活压力等因素容易导致很多职工承受着巨大的心理压力,而基层工会作为职工的“娘家人”,应该让职工感到贴心、细心、暖心,所以更应该关注职工的心理,缓解职工的心理压力,让职工能够安心、放心、开心地工作。

落***人 1个月前 上传108   0

浅谈新时期青年的特点和开展工作的方法

青年是企业中的一个特殊群体,是深化改革向前发展的主力军。企业能否赢得青年、能否有效激发青年的聪明才智,决定着企业的兴衰成败。青年在企业精神文明建设、企业文化建设中起着开风气之先的作用,是实施企业文化价值观的过程中最活跃的力量。

b***1 5年前 上传1902   0

变更的作用和变更管理工具的选择

变更的作用和变更管理工具的选择  更的作用和变更管理工具的选择 变更的作用:  变更(CR,Change request)管理是项目管理中的最重要过程之一。  一个项目,从开始就处于不停的变化中。用户需求变了需要调整计划或者设计;测试发现了问题需要对错误代码进行变更;甚至人员流失了,也需要项目进行一定的调整以适应这种情况。Bug管理,需求管理,风险控制等本质上都是项目变更的一种。它们

王***4 12年前 上传754   0