销售员工业绩评价样表

普通员工业绩评价样表

普通员工业绩评价样表职责绩效标准/改进标准权重得分合计 1 2 3 4 5 6 80% 季工作目标绩效标准/完成时间权重得分合计 1 2 3

y***x 9年前上传27924 0

经理级员工业绩评价样表

经理级员工业绩评价样表季度关键业绩指标季度绩效标准权重得分合计 60% 职责绩效标准/改进标准权重得分合计 1 2 3 20% 季度工作目标绩效标准/完成时

h***6 9年前上传24840 0

营销员工业绩评价样表

营销员工业绩评价样表姓名部门职位评价项目评价要素权重绩效目标完成情况分数绩效指标关键行为考核结果：总分：评价结果：□优秀□良好□满意□

j***s 9年前上传494 0

项目类员工业绩评价样表

项目类员工业绩评价样表季度关键业绩指标季度绩效标准权重得分合计 50% 职责绩效标准/改进标准权重得分合计 1 2 3 30% 季度工作目标绩效标准/完成时

l***6 14年前上传13629 0

营销员工业绩评价样表

营销员工业绩评价样表姓名部门职位评价项目评价要素权重绩效目标完成情况分数绩效指标关键行为考核结果：总分：评价结果： □优秀 □良好 □满意 □

响***一 13年前上传13942 0

中高层经理业绩评价样表

中高层经理业绩评价样表部门：部门：姓名：任职人签字：任职时间：职位名称：汇报上级：上级签字：评价周期：评价项目权重% 衡量标准需要的资源和帮助完成情况（权重*评价分数） 1． 2． 3． 4． 5． 6．

战***国 7年前上传23499 0

操作工业绩评价样表

操作工业绩评价样表职责绩效标准/改进标准权重得分合计 1 2 3 4 5 6 100% *注：根据员工职位说明书，找出最重要的项目进行评价。项目最好不要超过六项，并且每项必须有绩效标准或改进标准。本文档由香当网(https

b***0 10年前上传10694 0

绩效考核常用表格——营销员工业绩评价样表

营销员工业绩评价样表姓名部门职位评价项目评价要素权重绩效目标完成情况分数绩效指标关键行为考核结果：总分：评价结果：□优秀□良好□满意□

w***e 11年前上传551 0

试用期员工绩效评价样表

试用期员工绩效评价样表姓名部门入公司的时间学历专业直接上级评价要素评价结果态度合作能力 A B C D 主动性 A B C

y***1 13年前上传23292 0

销售部门员工绩效评价表

销售部门员工绩效评价表姓名职务（称）评价区间分类评价内容满分 1次 2次调整决定工作态度 1 细心地完成任务 5 2 做事敏捷、效率高 5 3 具备商品知识，能应付顾客的需求 5 4 不倦怠，且正确地向上级报告 5 基础能力 5 精通职务内容

3***0 9年前上传6680 0

42销售代表业绩报表

销售代表业绩报表 17-Jun-99 分销商代码：销售员：叶启昌 MR002 评估项目权重目标结果结果/目标得分拜访达标率 0% 88 64 0．727272727 0．00% 销量达标率 20% 190 99．4153 0．523238421 10．46%

j***g 11年前上传17295 0

业绩评价的正确方法

第三章业绩评价的正确方法许多公司在努力创造股东财富时，所面临的最难克服的障碍，就是对市场如何确定股票价格存在根本性的误解。如果你询问一下在卵石海滩（Pebble Beach）打高尔夫球的首席执行官（CEO），在创造财富的活动中靠什么取胜，四个人中至少有三个会说，领导市场的是那些具有最高的股东回报或者市场价值最高的公司，他们还会告诉你，实现股东回报或市场价值最大化的办法是每股收

不***梦 12年前上传692 0

考察对象业绩相关信息采集表（样表，正反面打印）

考察对象业绩相关信息采集表姓名现任职务最满意的三项工作(每项200字左右)不满意的工作（100字左右）政治表现及具体事例（至少3条）主要特点及具体事例（至少3条）主要不足及具体事例（至少2条）熟悉专业领域及特长

王***朝 4年前上传4390 0

市场部门绩效评价样表

市场部门绩效评价样表评价因素评价标准市场计划是否有效 □A □B □C □D 市场分析是否有效 □A □B □C □D 是否重视针对顾客的信息反馈 □A

c***8 10年前上传27945 0

人事部门绩效评价样表

人事部门绩效评价样表评价因素评价标准用人是否做到了人尽其才 □A □B □C □D 员工录用是否有计划性 □A □B □C □D 企业的人才储备情况如何 □A

s***i 13年前上传26286 0

市场部门绩效评价样表

市场部门绩效评价样表评价因素评价标准市场计划是否有效□A □B□C □D市场分析是否有效□A □B□C □D是否重视针对顾客的信息反馈□A

涛***6 10年前上传672 0

经理绩效评价样表（管理能力）

经理绩效评价样表（管理能力）姓名任职时间评价分析部门职务一般能力评价因素工作质量 A优秀 B良好 C合格 D不合格 1. 2. 3. 评价结论: ¨ 优秀 ¨ 良好 ¨ 合格 ¨ 不合格工作效率 A B C D 纪律 A B C D 团队合作 A

x***4 14年前上传28118 0

经理绩效评价样表（管理能力）

经理绩效评价样表（管理能力）姓名任职时间评价分析部门职务一般能力评价因素工作质量 A优秀 B良好 C合格 D不合格 1. 2. 3. 评价结论: ¨ 优秀 ¨ 良好 ¨ 合格 ¨ 不合格工作效率 A B C D 纪律 A B C D 团队合作 A

安***伽 7年前上传18632 0

人事部门绩效评价样表

人事部门绩效评价样表评价因素评价标准用人是否做到了人尽其才□A □B□C □D员工录用是否有计划性□A □B□C □D企业的人才储备情况如何□A

d***g 12年前上传609 0

生产与运营部门绩效评价样表

生产与运营部门绩效评价样表评价因素评价标准计划的完成情况 □A □B □C □D 品质管理是否完善 □A □B □C □D 事故报告是否迅速 □A

g***j 7年前上传13484 0

经理绩效评价样表（管理能力）

经理绩效评价样表（管理能力）姓名任职时间评价分析部门职务一般能力评价因素工作质量A优秀B良好C合格D不合格1.2.3.评价结论:¨ 优秀¨ 良好¨ 合格¨ 不合格工作效率ABCD纪律ABCD团队合作A

o***r 11年前上传722 0

销售业绩管理表格

表133 销售预测表销售预测月份月份月份总计估计值实际值估计值实际值估计值实际值估计值实际值产品期间：累积：产品期间：累积：产品期间：累积：

大***的 13年前上传6394 0

43销售人员业绩排名表

销售人员业绩排名表 17-Jun-99 分销商代码：月份：5 序号销售人员名单岗位销量达标率收款达标率拜访达标率分销达标率助销达标率促销达标率业绩得分奖金系数奖金 1 项广生 97% 97% 77% 100% 9

跳***猪 10年前上传15505 0

历年销售业绩比较表

历年销售业绩比较表年度营业额营业人数每人营业额销售费用费用比率广告费用广告费比率利润率 85年 86年 87年

x***o 12年前上传20167 0

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