编号： QBB001
劳 动 合 书
单位：陕西卓越美家居艺限公司
劳 动 者：
根中华民国劳动合法相关法律法规规定甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原订立劳动合（简称合）遵守
乙方已详细阅读充分理解合附件容承诺该合条款附件甲方规章制度容理解甲方理解致
第章 劳动合期限
第条 1 合期限双方协商致采取完成定工作务期限合形式：
2合效期年签订日起生效
第二条 试期
1乙方应试期满前15日甲方行政事部门提出转正申请填写转正申请书甲方根公司关规定乙方试期间综合表现进行考核评价合格者正式岗合格者书面通知解合
2试期间方提出解劳动合甲方均乙方支付济补偿金
第二章 工作容工作方
第三条 乙方意承诺甲方权根营工作需乙方工作力调整乙方工作点岗位工作容意甲方权公司薪酬原调整相应劳动报酬乙方接受认适应甲方调整工作点岗位工作容提出解劳动合
第三章 工作时间休息休假
第四条 甲方安排乙方执行定时工作制保证完成甲方工作务情况合理安排工作休息休假接受甲方检查监督具体甲方制定公司考勤理规定执行
第四章 劳动报酬
第五条 乙方月工资构成 底薪+提成+福利 形式时甲方公司绩效考核理制度乙方进行绩效考核考核计算支付乙方试期间月工资标准低西安市低工资标准
第六条 乙方入职离职月实际出勤天数计发工资相关遇
第七条 甲方月15日前货币形式支付乙方月工资发工资日遇节假日相应延甲方资金确实周转困难乙方意甲方应发工资日起30工作日发放乙方认甲方已构成违约
第五章 劳动保护劳动条件职业危害防护
第八条 甲方根乙方工作性质场工作条件国家法律规定提供相应劳动保护劳动条件乙方事职业具危害性甲方应采取措施防止职业危害发生努力改善劳动条件
第九条 乙方患职业病工负伤工资国家关规定甲方公司规章制度执行
第十条 乙方劳动程中应严格遵守安全操作规程甲方违章指挥强令险作业权拒绝执行危害生命安全身体健康行权提出批评检举控告
第六章 培训
第十条 甲方乙方提供类助提高工作成效理力培训乙方工作需必备岗证件乙方必须具备产生费乙方行承担
第七章 保密义务
第十二条 乙方甲方工作中知悉甲方子公司分公司关联单位动产动产权利银行帐户财务信息档案证件图纸济合客户信息项目信息供方信息价格信息营销方案资源信息规章制度等商业秘密知识产权负保密义务双方终止解合乙方第三方透露泄露披露否甲方权求乙方承担相应赔偿责
第九章 劳动合履行变更
第十三条 甲乙双方应合约定全面履行义务合效期甲乙双方遵循等愿协商致原法变更劳动合部分条款解劳动合
第十四条 订立合客观情况发生重变化致合法履行乙方承诺愿意甲方变更合相关容
第十章 劳动合解终止
第十五条 试期乙方求解劳动合须提前3天甲方提交书面申请转正乙方求解劳动合须提前30天甲方提交书面申请
第十六条 甲乙双方协商致解劳动合
第十七条 乙方列情形甲方解合：
（1）试期间甲方认乙方符合录条件
（2）严重违反甲方单位规章制度
（3）严重失职营私舞弊甲方造成重损害
（4）乙方时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影响者甲方提出拒改正
（5）欺诈胁迫手段者危甲方违背真实意思情况订立者变更劳动合
（6）法追究刑事责
（7）乙方患病者非工负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
（8）乙方胜工作培训调整工作岗位胜工作
第十八条 列情形劳动合终止：
（1） 劳动合期满
（2）劳动者开始法享受基养老保险遇
（3）劳动者死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
（4）法宣告破产
（5）吊销营业执责令关闭撤销者甲方决定提前解散
（6）法律行政法规规定情形
第十九条 乙方应甲方解终止劳动合日起3日办理相关离职移交手续
第十章 劳动合延续
第二十条 方欲续签劳动合应合期前30天书面形式通知方双方协商致续签合合期甲方未乙方续签合安排乙方继续工作乙方已接受合期限动延续年
第十二章 济补偿赔偿
第二十条 双方协商致解劳动合时乙方甲方尚欠款费乙方意甲方权直接应付离职结算工资济补偿金中抵扣乙方双方协商致情形离职（包括乙方合期非甲方错未甲方许动离职乙方动提出解劳动关系未规定提交辞职申请未甲方求完善交接手续等情形）甲方权拒绝乙方支付济补偿金权乙方追讨欠款费
第二十二条 乙方违反合约定条件解劳动合违反合约定保守商业秘密竞业禁止事项甲方规章制度甲方造成济损失应损失程度法承担赔偿责情况严重法追究法律责
第十三章 甲乙双方约定事项：
第二十三条 甲方涉乙方劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工培训劳动纪律劳动定额理等直接涉乙方切身利益规章制度均系合附件系合组成部分甲方制定劳动纪律行规范规章制度签订合时乙方已认真阅读予认乙方愿意觉接受甲方劳动纪律行规范规章制度约束
第二十四条 乙方工作需领物品乙方负妥善保责乙方原导致物品损毁乙方承担赔偿责
第二十五条 约定事项 乙方确认甲方招聘时签订合时已乙方实告知工作容工作条件工作点职业危害安全生产状况劳动报酬等事项乙方承诺入职时甲方提供身份证毕业证资质证等证件真实弄虚作假行时承诺已实告知甲方未先天性传染性重疾病影响事岗位正常工作疾病承诺提供述虚假信息视构成中华民国劳动合法第二十六条第款第项规定情形甘愿公司规定接受包括解劳动合离职补偿金处罚承担引起切相应
法律责
第十四章
第二十六条 果合中规定存效者执行情形合规定效性受影响
第二十七条 乙方确认承诺：乙方合中列址（住）系真实效甲方书面通知均够送达该址乙方联系电话发生变化搬迁求变更送达住应变更日15日书面通知甲方否甲方邮寄送达该住文书均视效送达引起相关责乙方行承担
第二十八条 合未事宜双方协商解决
第二十九条 合式贰份甲乙双方执份双方签字盖章具等法律效力
甲方名称：陕西卓越美家居艺限公司 乙方： 性：
法定代表：张国权 联系电话：
户籍类型（城镇农村）
负责：高蕾 身份证号码：
联系电话：18109209920 户口： 省（市） 区（县）
注册址：西安市雁塔区南二环
东段青龙区翔园厦2203号 家庭住址：
邮政编码：710000 邮政编码：
甲方 乙方
（盖章） （签字盖章）
年 月 日 年 月 日
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编号： QBB001
劳 动 合 书
单位：陕西卓越美家居艺限公司
劳 动 者：
根中华民国劳动合法相关法律法规规定甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原订立劳动合（简称合）遵守
乙方已详细阅读充分理解合附件容承诺该合条款附件甲方规章制度容理解甲方理解致
第章 劳动合期限
第条 1 合期限双方协商致采取完成定工作务期限合形式：
2合效期年签订日起生效
第二条 试期
1乙方应试期满前15日甲方行政事部门提出转正申请填写转正申请书甲方根公司关规定乙方试期间综合表现进行考核评价合格者正式岗合格者书面通知解合
2试期间方提出解劳动合甲方均乙方支付济补偿金
第二章 工作容工作方
第三条 乙方意承诺甲方权根营工作需乙方工作力调整乙方工作点岗位工作容意甲方权公司薪酬原调整相应劳动报酬乙方接受认适应甲方调整工作点岗位工作容提出解劳动合
第三章 工作时间休息休假
第四条 甲方安排乙方执行定时工作制保证完成甲方工作务情况合理安排工作休息休假接受甲方检查监督具体甲方制定公司考勤理规定执行
第四章 劳动报酬
第五条 乙方月工资构成 底薪+提成+福利 形式时甲方公司绩效考核理制度乙方进行绩效考核考核计算支付乙方试期间月工资标准低西安市低工资标准
第六条 乙方入职离职月实际出勤天数计发工资相关遇
第七条 甲方月15日前货币形式支付乙方月工资发工资日遇节假日相应延甲方资金确实周转困难乙方意甲方应发工资日起30工作日发放乙方认甲方已构成违约
第五章 劳动保护劳动条件职业危害防护
第八条 甲方根乙方工作性质场工作条件国家法律规定提供相应劳动保护劳动条件乙方事职业具危害性甲方应采取措施防止职业危害发生努力改善劳动条件
第九条 乙方患职业病工负伤工资国家关规定甲方公司规章制度执行
第十条 乙方劳动程中应严格遵守安全操作规程甲方违章指挥强令险作业权拒绝执行危害生命安全身体健康行权提出批评检举控告
第六章 培训
第十条 甲方乙方提供类助提高工作成效理力培训乙方工作需必备岗证件乙方必须具备产生费乙方行承担
第七章 保密义务
第十二条 乙方甲方工作中知悉甲方子公司分公司关联单位动产动产权利银行帐户财务信息档案证件图纸济合客户信息项目信息供方信息价格信息营销方案资源信息规章制度等商业秘密知识产权负保密义务双方终止解合乙方第三方透露泄露披露否甲方权求乙方承担相应赔偿责
第九章 劳动合履行变更
第十三条 甲乙双方应合约定全面履行义务合效期甲乙双方遵循等愿协商致原法变更劳动合部分条款解劳动合
第十四条 订立合客观情况发生重变化致合法履行乙方承诺愿意甲方变更合相关容
第十章 劳动合解终止
第十五条 试期乙方求解劳动合须提前3天甲方提交书面申请转正乙方求解劳动合须提前30天甲方提交书面申请
第十六条 甲乙双方协商致解劳动合
第十七条 乙方列情形甲方解合：
（1）试期间甲方认乙方符合录条件
（2）严重违反甲方单位规章制度
（3）严重失职营私舞弊甲方造成重损害
（4）乙方时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影响者甲方提出拒改正
（5）欺诈胁迫手段者危甲方违背真实意思情况订立者变更劳动合
（6）法追究刑事责
（7）乙方患病者非工负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
（8）乙方胜工作培训调整工作岗位胜工作
第十八条 列情形劳动合终止：
（1） 劳动合期满
（2）劳动者开始法享受基养老保险遇
（3）劳动者死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
（4）法宣告破产
（5）吊销营业执责令关闭撤销者甲方决定提前解散
（6）法律行政法规规定情形
第十九条 乙方应甲方解终止劳动合日起3日办理相关离职移交手续
第十章 劳动合延续
第二十条 方欲续签劳动合应合期前30天书面形式通知方双方协商致续签合合期甲方未乙方续签合安排乙方继续工作乙方已接受合期限动延续年
第十二章 济补偿赔偿
第二十条 双方协商致解劳动合时乙方甲方尚欠款费乙方意甲方权直接应付离职结算工资济补偿金中抵扣乙方双方协商致情形离职（包括乙方合期非甲方错未甲方许动离职乙方动提出解劳动关系未规定提交辞职申请未甲方求完善交接手续等情形）甲方权拒绝乙方支付济补偿金权乙方追讨欠款费
第二十二条 乙方违反合约定条件解劳动合违反合约定保守商业秘密竞业禁止事项甲方规章制度甲方造成济损失应损失程度法承担赔偿责情况严重法追究法律责
第十三章 甲乙双方约定事项：
第二十三条 甲方涉乙方劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工培训劳动纪律劳动定额理等直接涉乙方切身利益规章制度均系合附件系合组成部分甲方制定劳动纪律行规范规章制度签订合时乙方已认真阅读予认乙方愿意觉接受甲方劳动纪律行规范规章制度约束
第二十四条 乙方工作需领物品乙方负妥善保责乙方原导致物品损毁乙方承担赔偿责
第二十五条 约定事项 乙方确认甲方招聘时签订合时已乙方实告知工作容工作条件工作点职业危害安全生产状况劳动报酬等事项乙方承诺入职时甲方提供身份证毕业证资质证等证件真实弄虚作假行时承诺已实告知甲方未先天性传染性重疾病影响事岗位正常工作疾病承诺提供述虚假信息视构成中华民国劳动合法第二十六条第款第项规定情形甘愿公司规定接受包括解劳动合离职补偿金处罚承担引起切相应
法律责
第十四章
第二十六条 果合中规定存效者执行情形合规定效性受影响
第二十七条 乙方确认承诺：乙方合中列址（住）系真实效甲方书面通知均够送达该址乙方联系电话发生变化搬迁求变更送达住应变更日15日书面通知甲方否甲方邮寄送达该住文书均视效送达引起相关责乙方行承担
第二十八条 合未事宜双方协商解决
第二十九条 合式贰份甲乙双方执份双方签字盖章具等法律效力
甲方名称：陕西卓越美家居艺限公司 乙方： 性：
法定代表：张国权 联系电话：
户籍类型（城镇农村）
负责：高蕾 身份证号码：
联系电话：18109209920 户口： 省（市） 区（县）
注册址：西安市雁塔区南二环
东段青龙区翔园厦2203号 家庭住址：
邮政编码：710000 邮政编码：
甲方 乙方
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