6-3 员工培训需求调查表部门： 填表日期： 年 月 日培训类别培训内容是否同意参加人员培训方式自愿参加指定人员参加部门全体员工参加课堂授课在实践中演示标杆座谈提问其他（请说明）公 共 教 育1． 公司简介（发展史、组织结构、主要业务）2
l***5 10年前 上传489 0
4-12 员工到职单 日期：编号姓名性别出生年月籍贯学历身份证家庭住址部门岗位薪资到职日期应交验证件[身份证] [学历证] [简历] [照片]应领物品[职工胸卡] [工作服]其他事项主阅：部门经理 __________________
杨***5 10年前 上传544 0
4-11 新员工试用表 日期：人 事 资 料姓名应试职位入厂分发部门甄选方式[ ]公开招考 [ ]推荐遴选 [ ]厂内提升工作经验相关 年，非相关 年，共 年年龄学位特殊技能训练试 用 计 划1． 试用职位：2． 试用期限：3． 督导人员：4． 督导人员工作：［ ］观察 ［
王***祺 10年前 上传849 0
7-9 员工任免通知书人字第： 号 年 月 日单 位职 别姓 名工 号原 因月 薪 费拟从事职务工作内容1.2.3.4.5.6. 自
y***o 12年前 上传574 0
3-2 月份员工统计表 单 位人 数 区 分办公室市场部人力资源部财务部总 厂第一分厂第二分厂第三分厂总计厂长室厂务部生产计划部品质保证部工程师室制造一部制造二部制造三部设计开发部机电部小计上月人数管理人员
沙***虎 9年前 上传607 0
7-8 员工任免调遣通报人字第： 号 年 月 日姓 名现 任调 任变动原因生效日期备 注单位职务单位职务
1***9 10年前 上传379 0
员工培训报告书年 月 日培训名称及编号参加人员姓名培 训 时 间培 训 地 点培 训 方 式使 用 资 料 导师姓名及简介主 办 单 位培训后的检讨培训人员意见受训心得（值得应用于本公司的建议）
s***1 9年前 上传449 0
6-9 员工培训反馈信息 年 月 日培训名称及编号参加人员姓名培训时间培训地点培训方式使用资料培训者姓名主办单位受训人员意见1． 课程安排是否合理?2． 所学内容与工作联系是否密切?3． 主管是否支持本次培训?4． 对所学内容是否感兴趣?5． 所学内容能否用于工作中?6．
z***i 12年前 上传459 0
6-11 新员工培训成绩评核表（一）填表日期： 年 月 日 编号：姓名专长学历培训期间培训项目培训部门1． 新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何?2． 对新进人员专门知识的评核：3． 新进人员对各项规章、制度了解情况：4． 新进人员提出改善意见评核，以实例说明：5．
c***n 8年前 上传492 0
6-15 新员工培训成绩评核表（五）第1步骤 公司的概要月 日 地点 讲师：1．企业的目的是什么2．本公司的经营理念与历史3．公司的组织4．各部门的工作5．公司产品的基本知识6．何谓利益7．底薪、津贴的说明第2步骤 商业基础礼仪月 日
y***n 8年前 上传479 0
6-12 新员工培训成绩评核表（二）○ 对公司的经营理念的掌握第 第1次评价 第2次评价1．了解公司的经营理念2．随口能背出经营理念3．会逐渐喜欢经营理念4．以经营理念为荣5．以经营理念为主题，写出感想○ 对企业存在意义的了解1．了解企业的社会存在意义2．了解本公司的社会使命3．了解何谓
n***z 11年前 上传490 0
6-4 员工培训计划表（一）培训编号：培训名称培训时间自 至培训课程时数及负责人课程培训时间负责人起止时间课程培训时间负责人起止时间参加人员： 共 人，名单如下：部门职务姓名部门职务姓名部门职务
w***w 11年前 上传502 0
6-5 员工培训计划表（二）单位： 编号：工 号项 目培训类别备 考姓名工作类别
翼***司 10年前 上传391 0
6-14 新员工培训成绩评核表（四）○ 工作的流程 第1次评价 第2次评价1．了解工作的流程2．了解公司上下关系的重要3．了解公司横向的联系、合作关系4．了解与同事间和睦的重要性5．做一件工作必定有始有终○ 指示、命令的重要性1．了解上司的指示、命令的重要性2．将上司的指示、命令记录备忘
y***8 12年前 上传580 0
6-9 员工培训反馈信息 年 月 日培训名称及编号参加人员姓名培训时间培训地点培训方式使用资料培训者姓名主办单位受训人员意见1． 课程安排是否合理?2． 所学内容与工作联系是否密切?3． 主管是否支持本次培训?4． 对所学内容是否感兴趣?5． 所学内容能否用于工作中?6．
c***5 10年前 上传375 0
6-13 新员工培训成绩评核表（三）○ 修饰外表的考评 第1次评价 第2次评价1．服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉2．不浓妆艳抹，香水不擦太浓3．服饰配件或手表等搭配不会不对称或过于华丽4．头发不会脏乱、不随便染发5．鞋子不会肮脏○ 上班、下班的规则1．比上班时间更早到公司2．早晨的问候很清脆、有精神
精***间 11年前 上传531 0
11-13 国外出差报告书出差地点事由行程出 国回 国报告事项：部门主管： 单位主管： 填表：本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户
D***n 12年前 上传615 0
11-12 业务人员出差报告书(业务人员用)总经理副总经理助理部门主管出差人 年 月 日时间拜访对象报告事项订货及收据客户名称地 址电 话目 的接洽人客户名称地 址电 话目 的
c***7 12年前 上传471 0
11-11 出差报告书单位： 姓名： 年 月 日拜访公司名事 由会谈者出发 年 月 日 时回来 年 月 日 时处理要领、经过：报告说明：部门主管： 单位主管
醉***刀 11年前 上传528 0
Employee Training Plan员工培训计划 Plan No. 计划编号： For Month月份：No.1编号 1 □Inside Training内部培训 □ Outside Training 外出培训Training Item培训项目 Training Name培训名称 Time/locati
唉***妈 12年前 上传703 0
员工培训反馈信息培训名称及编号 参加人姓名 培训时间 培训地点培训方式 使用资料培训者姓名 主办单位培训后反馈信息受训人员意见1.课程安排是否合理2.所学内容与工作联系是否密切3.主管是否支持本次培训4.对所学内容是否感兴趣5.对所学内容能否用于工作中 6.对教
l***6 12年前 上传449 0
10-5工资调整表姓名职位职称性别年龄学 历服务年资前四年考绩本年考绩支月薪调 整意见核 定学校科系毕业年度年月年年年年分数等级调整额调整后月薪职位职位月薪
j***o 9年前 上传506 0
11-5加班汇总表部门： 姓名： 员工证号： 月份：日期类 别起止时数工作内容累计时数主管签核ABC时分时分ABC
w***3 12年前 上传574 0
3-5人员变动通报文件编号________部门姓名新任职务原任职务生效日期备注
s***l 12年前 上传516 0
3-6 人事通知单(一)兹派_____________等________人为本公司____________________________________此令，核定薪资以下表为准。自 年 月 日起生效。姓名职称原部门现部门原薪资金额现薪资金额
1***3 12年前 上传540 0