· 职业期
· 职业选择
· 职业工作力
· 职业工作力开发
· 事业发展
· 职业生涯
· 职业生涯成功
职业期
职业期称职业意劳动者某项职业希事某项职业态度倾（1）职业期劳动者体方面行（2）职业期空想幻想劳动者种动追求劳动者身兴趣价值观力等社会需社会业机会断协调力求实现目标（4）职业期职业声职业声职业位反映社会某种职业权力工资晋升机会发展前景工作条件等社会位资源情况社会位高低观评价含义完全职业期二者混淆时二者联系劳动者体追求希事职业然时社会声高职业
职业期直接反映着职业价值观种职业特性职业特性评价取谓职业价值观萨柏职业价值观职业取概括15种类型：（1）助（2）美学（3）创造（4）智力刺激（5）独立（6）成感（7）声（8）理（9）济报酬（10）安全（11）环境优美（12）级关系（13）社交（14）样化（15）生活方式
日NHK广播舆调查职业调查中选择设计7价值取：（1）推动社会发展职业（2）助社会服务职业（3）高度评价职业（4）受尊敬职业（5）赚钱职业（6）固定收入职业（7）谋职业职业期常常种价值取左右居导位
职业价值取职业期起决定作
职业选择
谓职业选择劳动者职业期兴趣身力挑选职业身力素质职业需求特征相符合程职业选择职业期密切联系职业期实现职业选择第步需明确：（1）劳动者职业选择体择业行动导方面种职业选择客体（2）劳动者择业体心欲意进行选择受劳动者事切职业力兴趣限制二项职业劳动象劳动手段相劳动条件作业环境必须受种职业劳动者力相应特定求制约（3）职业选择程方面劳动者作体动择业程时职业选择劳动者程劳动者职业岗位互相选择相互适应程
职业工作力
力否进入职业先决条件否胜职业工作观条件事什职业总定力作保证没力根谈进入职业工作讲谓职业生涯言
力指完成定活动领劳动者事社会生产力职业工作力包含两方面力：体智具体化5力素：体力智力知识技际交图：
体劳动者事定职业工作必备生理心理条件劳动者进行劳动体力特劳动负荷承载力恢复疲劳体力力重视否事职业工作物质基础条件
劳动者具备基础体条件智职业发展决定性素智素中智力力第位高智力水会高度知识力技力际交力智力力知识技际交力呈正相关关系
智力力高低通观察力注意力记忆力思维判断力想象力创造力诸方面力体现出观察力种预定目计划动知觉程类认识世界改造世界初始条件门户注意力心理活动外界定事务集中指力影响职业活动效率保证劳动安全重素记忆力已历事务进行识保持承认回忆力总结验开拓创新事业必素思维力事物判断分析综合抽象概括力智力机构核心想象力头脑中已表象进行加工改造创造新形象力创造力改造客观世界创造新事物力高质量完成职业工作务推进社会济断发展关键素
知识通学社会实践掌握关职业活动理验分般知识专业知识操作知识般知识物理化学生物数学等然科学社会科学方面基础理知识基实践验知识专业知识某业务学科领域专门化系统化深入化精细化先进化理验操作知识具体劳动直接操作职业工作运行验职业工作者三方面知识皆应
技通训练获取熟练化规范化动作洗礼思维系列劳动者实际操作动手作生产资料生产预期产品力般技劳动者般具基通技特殊技指具专门化特殊化熟练技巧动作思维力职业技劳动者事某项职业工作具熟练化规范化该项职业技巧动作思维力
际交力5方面构成：（1）际感受力指感情动机需思想等心活动心理状态感知力言行影响程度感受力（2）事记忆力记忆交象体特征交情景交容力总记忆交象交活动相关切信息力（3）际理解力理解思想感情行力（4）际想象力方位处境立场思考问题评价方行力设身处着想力（5）风度表达力际交力外表现指交际举止作派谈吐风度针织友善富感染力情感表达较高际交力表现5方面力综合构成交力
劳动者旦形成职业工作力非成变着时间推移着外部条件变化会变化职业工作力变化般会三种情况：
1 强化通长期某种职业工作积累丰富验通断学培训受教育智力知识技际交力提高
2 弱化绝弱化相弱化分绝弱化常常身条件变化导致职业工作力降相弱化指劳动者职业工作力变情况现代科学技术发展设备更新工艺技术复杂化等外客观条件变更导致劳动者职业工作力相降知识老化技时均系种弱化
3 转化职业工作力方发生转移种转化原职业工作力基础转移相关联相似相交叉职业完成转化职业工作力出现三种情况：（1）原职业工作力衰退（2）原力维持（3）强化增加新职业工作力形成专面手更高层次职业工作力
职业工作力开发
1 增强实力学然根措施首先提高学历进入组织千万停止学历追求尤低等较低文化水者更学历标志着知识水追求学历扩知识面增加新知识甚学掌握专业知识程项职业工作需进入组织雇员情况订出行学计划步层楼脚踏实走
次采取种形式断觉加强专业知识职业技学现代科学技术信息时代停止学意味着原专业知识职业技丧失必须积极动觉参加种形式职业教育职业技培训
者丰富工作验拒绝切提高丰富发展实力机会特拒绝复杂工作务委重
2 获取新力第关键性事业变动时新力获特重职业生涯中转折点：（1）中学学（教育程度）（2）学生工作（投入领域）（3）工作精通专业（专门化程）（4）精通专业权力（高位）（5）权力高限度（停止增长）（6）高限度退休（生活形态选择衰退）转折点代表发展次挑战忽视回避抓住机遇扩展新力迎接挑战前途第二变更职业工作获新力长期较长期位职业岗位限定业者目前职务外获新力非易事变换工作岗位会获取新力令惊喜
3 适应职业需发展力作表现杰出突出物力开发深化原力获新力盲目必须适应职业需意识目进行力开发首先必须清楚准现职业必力力争表现非力没种力适种职业非力样助优异表现次根变更职业需力针性选择性学发展力职业生涯会事业转折点发生职业变更时获取新力必学获取新力应根追求者变更职业需定现实中职业职业力需领域系统工作职位需力
事业发展
（） 树立事业发展正确态度
目标信心创造事业发展基素推进事业发展应持基态度
1 目标没事业目标没追求事业发展没动力
2 信心信心事业发展实现心态保证信心价值正确判断评估力发展职业工作验积累坚忍拔毅力
3 事业成长源非环境必须解组织法开发全部潜长期事业发展力需动学获取单力足掌握事业必须动提高成熟度外事业发展机会关重应积极动找寻发展机会
4 创造发展事业必须创造意识创新意识超前意识做出意想决策举动
（二） 创造条件促进职业发展
组织雇员说职业发展般三种类型：移二侧移三移出种类型职业发展条件职业开发务创造条件促进期适宜种类型职业发展
1 移职业移晋升低阶职位更高阶职位发展移发展付出艰辛努力特殊升移顶端位置创造条件争取移点指引：
（1） 树立良形象受欢迎充满信心敬业负责勤劳肯干注意仪表成功铺路找出职位力需塑造吻合需帮助某权者解决困难问题减轻痛苦争取信友谊注意合未司品位提出意见讲策略拘谨尊重丧失格
（2） 积极做变动准备利际关系关理调动晋升接触设法解熟悉力争进入保留准候选基名单中二培养工作接调走成做项准备时间握重做太早会完全变余工作岗位重位作会遗忘做太晚合适选接工作贻误调时机必须握恰时机
（3） 通契约明确工作位置责移时较容易受种方式伤害订立契约十分重契约中明确工作职责范围义务权力实践工作中充分表现知道位置时卫
（4） 坦诚交际保持职位晋升仅低高职位升够稳定保持着高职位次晋升全程晋升成功事实证明晋升成功效策略建立发展良际关系述原予重视
A 坚持互利互惠私利成功际关系建立互利互惠基础
B 重视关系意利
C 关系动认表白强加
D 坦诚表现根私关系晋升成败否关键否权者群体认接受否认接受私关系根取决态度表现
2 侧移横职业变动侧移常两种情况发生种情况希组织结构中移扩处理高阶职位验常常先侧移次中策移情况：目前负责职业工作工作力兴趣符时会发生侧移
3 移出组织机构退出者调离职业移出移出原外工作机构职业薪资遇方面胜现职更强吸引力原组织机构分高压妨碍成长充分发挥关系友善受排挤受歧视出众遭妒忌受击受压抑原组织机构没适合力兴趣工作岗位等述情况理应积极动迅速调离外移求职业利发展开端调离进入新组织机构事新职业
（三） 掌握现职开发策略
1 减少职业开发负面素
职业开发负面素指妨碍职业期值实现满足妨碍力充分发挥种素现实职业开发发展程中种负面素影响难免正确态度正视正确阻力千方百计克服困难阻力变动力
2 营造职业开发正面素
负面素相应促职业期实现保证充分发挥利成长素然正面素职业开发中必须注意点：
首先牢记职业开发体动坐等正面素作发挥应动营造增加促进身职业开发正面素怨天尤做起
次善营造利事业发展氛围良工作软环境环境成长作忽视环境营造做两方面工作：加强际交更付出贡献坦率真诚获事认爱戴拥护二协调司权者关系敬业精神责感团结协作精神工作绩效取司赏识信支持
者想方设法解清楚组织期求避免受欺骗利做工作充分表现前提组织交予项工作务时面8问题定组织解清楚获取明确答案予记牢：（1）项工作存？（2）项工作目标？（3）重目标什？（4）知道什时候达目标？（5）应该什什部门发展良关系？（6）金钱资源需种程度？（7）应该运种领导风格？（8）遇问题时应该里求助？
建立合约明确组织务求正式组织建立合约益处：（1）正式规定明确工作目标务求运作原等司抑属事考利工作开展（2）通合约明确方关系负责免发生愉快事纠葛矛盾（3）合约考察工作务完成情况衡量工作贡献获公正评价显示
3 善推销
（1） 掌握推销分寸
（2） 勇承担显现确实效果工作
（3） 明确推销容熟练掌握推销技巧推销职业发展中必少围绕组织工作表现力业绩品具体现实方面：（1）赞定体制制度接纳老板基价值观（2）助种情况袖手旁观（3）卓越找出解决难题鹤立鸡群方法（4）成沟通令欣赏赞美成果业绩（5）建立信赖证明完全值信赖（6）提高技根社会济发展形势职业发展前景组织未发展需超前学相关知识技增积累力资（7）现形充分暴露显现权者认识（8）显现职务中胸怀志够改变现状创造未（9）显勤劳肯干干会干做成事
职业生涯
广义职业生涯职业力获职业兴趣培养选择职业职直完全退出职业劳动样完整职业发展程进行考察限0岁生起点开始
狭义广义职业生涯考察角度然道理职业生涯基含义
第 职业生涯体行理非群体组织行历
第二 职业生涯实质指生中工作职历历程意义讲狭义职业生涯更适宜
第三 职业生涯时间概念意指职业生涯期狭义职业生涯期始工作前专门职业学训练终止完全结束退出职业工作广义言出生始完全结束职业工作止实际职业生涯期间长短样
第四 职业生涯寓意着具体职业容发展概念动态概念职业生涯仅表示职业工作时间长短含着职业发展变更历程包括事种职业工作职业发展阶段种职业种职业转换等等具体容
职业生涯成功
（）职业生涯成功？
现代社会观念中谓职业成功定义限位财富满足许达社会观念中关成功标准拼命工作果达标准者没子达标准甚没够期时间前达目标便灰心认失败者事实处情景中已沦落观念奴隶种成功观种偏见职业成功定义止说职业需求职业目标异成功标准样获高社会位社会声职业称成功薪资低安稳轻松职业算成功获金钱种财富满足感职业成功感勤奋努力工作取成绩作成功事业辉煌充满工作成感视成功存帮助许高兴感满足时实现价值作成功表现总说职业生涯成功种情况：
（1） 价值取力特质选择职业正相适合职业岗位工作心应手心利
（2） 职业目标初业便直某种职业岗位历坎坷发生职业流动转移终定职业目标实现种职业成功
（3） 事职业工作岗位心力职责做出突出成绩种满意感成感者组织事认种职业成功
（4） 勇创新取辟蹊径总着老路走没路方踏出行新脚印样必建树成者职业成功
（二） 职业生涯成功素
雇员取职业成功影响素方面企业外部环境素社会政治济形势济体制政府政策等企业环境素例组织政策制度组织领导理水组织文化际关系等外尚雇员素根决定性素
学者世纪美国成功百位名终生验中提炼出17条职业成功条件：（1）积极心态（2）确定目（3）走路（4）正确思考（5）控制（6）集体心理（7）应心理（8）令愉快性（9）首创精神（10）热情（11）集中注意力（12）协作精神（13）总结验教训（14）创造性见识（15）预算时间金钱（16）保持身心健康（17）应普遍规律力量高度概括总结已实践验雇员欲获取职业成功必须具备决定性基素条件：信心目标行动
1 信心想做成功者首先心想成成功者明白生掌握手中理定坚定意识信念成功先决条件
2 目标确定总目标确定达总目标步步营具体目标生意义追求目标生断破现状追求超越职业生尤必须瞄准顶峰目标步步攀登定抵达巅峰
3 行动获取职业成功关键果付诸行动谓信心目标空谈争职业成功必活动：
（1） 积极动坚持懈保持旺盛激情坐等成功必须付出极努力汗水始终充满信心热情锲舍积极动争取成功脚踏实采取行步骤发现握争取甚创造
（2） 适应形势环境断创新客观形势环境职业成功重影响制约素雇员面济政治形势政策制度等环境然力部左右应适应环境求变化想法新生活新活动作催化剂继续职业成长时周围环境变利利
（3） 握机遇助职业成功职业生中般会出现次转折关头次考验正争取职业成功机遇善握机遇创造机遇发现挖掘机遇
（4） 超前眼光远见预见力果早步行动先占动
（5） 善利时间
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· 职业选择
· 职业工作力
· 职业工作力开发
· 事业发展
· 职业生涯
· 职业生涯成功
职业期
职业期称职业意劳动者某项职业希事某项职业态度倾（1）职业期劳动者体方面行（2）职业期空想幻想劳动者种动追求劳动者身兴趣价值观力等社会需社会业机会断协调力求实现目标（4）职业期职业声职业声职业位反映社会某种职业权力工资晋升机会发展前景工作条件等社会位资源情况社会位高低观评价含义完全职业期二者混淆时二者联系劳动者体追求希事职业然时社会声高职业
职业期直接反映着职业价值观种职业特性职业特性评价取谓职业价值观萨柏职业价值观职业取概括15种类型：（1）助（2）美学（3）创造（4）智力刺激（5）独立（6）成感（7）声（8）理（9）济报酬（10）安全（11）环境优美（12）级关系（13）社交（14）样化（15）生活方式
日NHK广播舆调查职业调查中选择设计7价值取：（1）推动社会发展职业（2）助社会服务职业（3）高度评价职业（4）受尊敬职业（5）赚钱职业（6）固定收入职业（7）谋职业职业期常常种价值取左右居导位
职业价值取职业期起决定作
职业选择
谓职业选择劳动者职业期兴趣身力挑选职业身力素质职业需求特征相符合程职业选择职业期密切联系职业期实现职业选择第步需明确：（1）劳动者职业选择体择业行动导方面种职业选择客体（2）劳动者择业体心欲意进行选择受劳动者事切职业力兴趣限制二项职业劳动象劳动手段相劳动条件作业环境必须受种职业劳动者力相应特定求制约（3）职业选择程方面劳动者作体动择业程时职业选择劳动者程劳动者职业岗位互相选择相互适应程
职业工作力
力否进入职业先决条件否胜职业工作观条件事什职业总定力作保证没力根谈进入职业工作讲谓职业生涯言
力指完成定活动领劳动者事社会生产力职业工作力包含两方面力：体智具体化5力素：体力智力知识技际交图：
体劳动者事定职业工作必备生理心理条件劳动者进行劳动体力特劳动负荷承载力恢复疲劳体力力重视否事职业工作物质基础条件
劳动者具备基础体条件智职业发展决定性素智素中智力力第位高智力水会高度知识力技力际交力智力力知识技际交力呈正相关关系
智力力高低通观察力注意力记忆力思维判断力想象力创造力诸方面力体现出观察力种预定目计划动知觉程类认识世界改造世界初始条件门户注意力心理活动外界定事务集中指力影响职业活动效率保证劳动安全重素记忆力已历事务进行识保持承认回忆力总结验开拓创新事业必素思维力事物判断分析综合抽象概括力智力机构核心想象力头脑中已表象进行加工改造创造新形象力创造力改造客观世界创造新事物力高质量完成职业工作务推进社会济断发展关键素
知识通学社会实践掌握关职业活动理验分般知识专业知识操作知识般知识物理化学生物数学等然科学社会科学方面基础理知识基实践验知识专业知识某业务学科领域专门化系统化深入化精细化先进化理验操作知识具体劳动直接操作职业工作运行验职业工作者三方面知识皆应
技通训练获取熟练化规范化动作洗礼思维系列劳动者实际操作动手作生产资料生产预期产品力般技劳动者般具基通技特殊技指具专门化特殊化熟练技巧动作思维力职业技劳动者事某项职业工作具熟练化规范化该项职业技巧动作思维力
际交力5方面构成：（1）际感受力指感情动机需思想等心活动心理状态感知力言行影响程度感受力（2）事记忆力记忆交象体特征交情景交容力总记忆交象交活动相关切信息力（3）际理解力理解思想感情行力（4）际想象力方位处境立场思考问题评价方行力设身处着想力（5）风度表达力际交力外表现指交际举止作派谈吐风度针织友善富感染力情感表达较高际交力表现5方面力综合构成交力
劳动者旦形成职业工作力非成变着时间推移着外部条件变化会变化职业工作力变化般会三种情况：
1 强化通长期某种职业工作积累丰富验通断学培训受教育智力知识技际交力提高
2 弱化绝弱化相弱化分绝弱化常常身条件变化导致职业工作力降相弱化指劳动者职业工作力变情况现代科学技术发展设备更新工艺技术复杂化等外客观条件变更导致劳动者职业工作力相降知识老化技时均系种弱化
3 转化职业工作力方发生转移种转化原职业工作力基础转移相关联相似相交叉职业完成转化职业工作力出现三种情况：（1）原职业工作力衰退（2）原力维持（3）强化增加新职业工作力形成专面手更高层次职业工作力
职业工作力开发
1 增强实力学然根措施首先提高学历进入组织千万停止学历追求尤低等较低文化水者更学历标志着知识水追求学历扩知识面增加新知识甚学掌握专业知识程项职业工作需进入组织雇员情况订出行学计划步层楼脚踏实走
次采取种形式断觉加强专业知识职业技学现代科学技术信息时代停止学意味着原专业知识职业技丧失必须积极动觉参加种形式职业教育职业技培训
者丰富工作验拒绝切提高丰富发展实力机会特拒绝复杂工作务委重
2 获取新力第关键性事业变动时新力获特重职业生涯中转折点：（1）中学学（教育程度）（2）学生工作（投入领域）（3）工作精通专业（专门化程）（4）精通专业权力（高位）（5）权力高限度（停止增长）（6）高限度退休（生活形态选择衰退）转折点代表发展次挑战忽视回避抓住机遇扩展新力迎接挑战前途第二变更职业工作获新力长期较长期位职业岗位限定业者目前职务外获新力非易事变换工作岗位会获取新力令惊喜
3 适应职业需发展力作表现杰出突出物力开发深化原力获新力盲目必须适应职业需意识目进行力开发首先必须清楚准现职业必力力争表现非力没种力适种职业非力样助优异表现次根变更职业需力针性选择性学发展力职业生涯会事业转折点发生职业变更时获取新力必学获取新力应根追求者变更职业需定现实中职业职业力需领域系统工作职位需力
事业发展
（） 树立事业发展正确态度
目标信心创造事业发展基素推进事业发展应持基态度
1 目标没事业目标没追求事业发展没动力
2 信心信心事业发展实现心态保证信心价值正确判断评估力发展职业工作验积累坚忍拔毅力
3 事业成长源非环境必须解组织法开发全部潜长期事业发展力需动学获取单力足掌握事业必须动提高成熟度外事业发展机会关重应积极动找寻发展机会
4 创造发展事业必须创造意识创新意识超前意识做出意想决策举动
（二） 创造条件促进职业发展
组织雇员说职业发展般三种类型：移二侧移三移出种类型职业发展条件职业开发务创造条件促进期适宜种类型职业发展
1 移职业移晋升低阶职位更高阶职位发展移发展付出艰辛努力特殊升移顶端位置创造条件争取移点指引：
（1） 树立良形象受欢迎充满信心敬业负责勤劳肯干注意仪表成功铺路找出职位力需塑造吻合需帮助某权者解决困难问题减轻痛苦争取信友谊注意合未司品位提出意见讲策略拘谨尊重丧失格
（2） 积极做变动准备利际关系关理调动晋升接触设法解熟悉力争进入保留准候选基名单中二培养工作接调走成做项准备时间握重做太早会完全变余工作岗位重位作会遗忘做太晚合适选接工作贻误调时机必须握恰时机
（3） 通契约明确工作位置责移时较容易受种方式伤害订立契约十分重契约中明确工作职责范围义务权力实践工作中充分表现知道位置时卫
（4） 坦诚交际保持职位晋升仅低高职位升够稳定保持着高职位次晋升全程晋升成功事实证明晋升成功效策略建立发展良际关系述原予重视
A 坚持互利互惠私利成功际关系建立互利互惠基础
B 重视关系意利
C 关系动认表白强加
D 坦诚表现根私关系晋升成败否关键否权者群体认接受否认接受私关系根取决态度表现
2 侧移横职业变动侧移常两种情况发生种情况希组织结构中移扩处理高阶职位验常常先侧移次中策移情况：目前负责职业工作工作力兴趣符时会发生侧移
3 移出组织机构退出者调离职业移出移出原外工作机构职业薪资遇方面胜现职更强吸引力原组织机构分高压妨碍成长充分发挥关系友善受排挤受歧视出众遭妒忌受击受压抑原组织机构没适合力兴趣工作岗位等述情况理应积极动迅速调离外移求职业利发展开端调离进入新组织机构事新职业
（三） 掌握现职开发策略
1 减少职业开发负面素
职业开发负面素指妨碍职业期值实现满足妨碍力充分发挥种素现实职业开发发展程中种负面素影响难免正确态度正视正确阻力千方百计克服困难阻力变动力
2 营造职业开发正面素
负面素相应促职业期实现保证充分发挥利成长素然正面素职业开发中必须注意点：
首先牢记职业开发体动坐等正面素作发挥应动营造增加促进身职业开发正面素怨天尤做起
次善营造利事业发展氛围良工作软环境环境成长作忽视环境营造做两方面工作：加强际交更付出贡献坦率真诚获事认爱戴拥护二协调司权者关系敬业精神责感团结协作精神工作绩效取司赏识信支持
者想方设法解清楚组织期求避免受欺骗利做工作充分表现前提组织交予项工作务时面8问题定组织解清楚获取明确答案予记牢：（1）项工作存？（2）项工作目标？（3）重目标什？（4）知道什时候达目标？（5）应该什什部门发展良关系？（6）金钱资源需种程度？（7）应该运种领导风格？（8）遇问题时应该里求助？
建立合约明确组织务求正式组织建立合约益处：（1）正式规定明确工作目标务求运作原等司抑属事考利工作开展（2）通合约明确方关系负责免发生愉快事纠葛矛盾（3）合约考察工作务完成情况衡量工作贡献获公正评价显示
3 善推销
（1） 掌握推销分寸
（2） 勇承担显现确实效果工作
（3） 明确推销容熟练掌握推销技巧推销职业发展中必少围绕组织工作表现力业绩品具体现实方面：（1）赞定体制制度接纳老板基价值观（2）助种情况袖手旁观（3）卓越找出解决难题鹤立鸡群方法（4）成沟通令欣赏赞美成果业绩（5）建立信赖证明完全值信赖（6）提高技根社会济发展形势职业发展前景组织未发展需超前学相关知识技增积累力资（7）现形充分暴露显现权者认识（8）显现职务中胸怀志够改变现状创造未（9）显勤劳肯干干会干做成事
职业生涯
广义职业生涯职业力获职业兴趣培养选择职业职直完全退出职业劳动样完整职业发展程进行考察限0岁生起点开始
狭义广义职业生涯考察角度然道理职业生涯基含义
第 职业生涯体行理非群体组织行历
第二 职业生涯实质指生中工作职历历程意义讲狭义职业生涯更适宜
第三 职业生涯时间概念意指职业生涯期狭义职业生涯期始工作前专门职业学训练终止完全结束退出职业工作广义言出生始完全结束职业工作止实际职业生涯期间长短样
第四 职业生涯寓意着具体职业容发展概念动态概念职业生涯仅表示职业工作时间长短含着职业发展变更历程包括事种职业工作职业发展阶段种职业种职业转换等等具体容
职业生涯成功
（）职业生涯成功？
现代社会观念中谓职业成功定义限位财富满足许达社会观念中关成功标准拼命工作果达标准者没子达标准甚没够期时间前达目标便灰心认失败者事实处情景中已沦落观念奴隶种成功观种偏见职业成功定义止说职业需求职业目标异成功标准样获高社会位社会声职业称成功薪资低安稳轻松职业算成功获金钱种财富满足感职业成功感勤奋努力工作取成绩作成功事业辉煌充满工作成感视成功存帮助许高兴感满足时实现价值作成功表现总说职业生涯成功种情况：
（1） 价值取力特质选择职业正相适合职业岗位工作心应手心利
（2） 职业目标初业便直某种职业岗位历坎坷发生职业流动转移终定职业目标实现种职业成功
（3） 事职业工作岗位心力职责做出突出成绩种满意感成感者组织事认种职业成功
（4） 勇创新取辟蹊径总着老路走没路方踏出行新脚印样必建树成者职业成功
（二） 职业生涯成功素
雇员取职业成功影响素方面企业外部环境素社会政治济形势济体制政府政策等企业环境素例组织政策制度组织领导理水组织文化际关系等外尚雇员素根决定性素
学者世纪美国成功百位名终生验中提炼出17条职业成功条件：（1）积极心态（2）确定目（3）走路（4）正确思考（5）控制（6）集体心理（7）应心理（8）令愉快性（9）首创精神（10）热情（11）集中注意力（12）协作精神（13）总结验教训（14）创造性见识（15）预算时间金钱（16）保持身心健康（17）应普遍规律力量高度概括总结已实践验雇员欲获取职业成功必须具备决定性基素条件：信心目标行动
1 信心想做成功者首先心想成成功者明白生掌握手中理定坚定意识信念成功先决条件
2 目标确定总目标确定达总目标步步营具体目标生意义追求目标生断破现状追求超越职业生尤必须瞄准顶峰目标步步攀登定抵达巅峰
3 行动获取职业成功关键果付诸行动谓信心目标空谈争职业成功必活动：
（1） 积极动坚持懈保持旺盛激情坐等成功必须付出极努力汗水始终充满信心热情锲舍积极动争取成功脚踏实采取行步骤发现握争取甚创造
（2） 适应形势环境断创新客观形势环境职业成功重影响制约素雇员面济政治形势政策制度等环境然力部左右应适应环境求变化想法新生活新活动作催化剂继续职业成长时周围环境变利利
（3） 握机遇助职业成功职业生中般会出现次转折关头次考验正争取职业成功机遇善握机遇创造机遇发现挖掘机遇
（4） 超前眼光远见预见力果早步行动先占动
（5） 善利时间
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