《人力资源百科精编大全》经典珍藏版（绩效管理）——员工绩效考评表（个性指标）

附五
员工绩效考评表（性指标）
姓名：
月度工作计划完成情况考核评分
工作容


等级系数
完成情况
加减分标准
加减分
标准分
级评分
隔级评分
总分







6















































注：1等级系数分：A——特重事项B——重事项C——般事项D——次事项
2加减分标准等级系数确定：A——2分B——15分C——1分D——05分
岗位基础工作完成情况考评
工作容


等级系数
完成情况
加减分标准
加减分
标准分
级评分
隔级评分
总分







4



























































注：1等级系数分：A——特重事项B——重事项C——般事项D——次事项
2加减分标准等级系数确定：A——2分B——15分C——1分D——05分
3A B C D 等级须考核委员会统确定
4级评分占04隔级评分占06
审批： 考评：
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