员工力评价模型（职类：技术研发类）
员工力评价模型
职类：技术研发类
代码：44
技术类
定 义
指事工程研发技术支持质量理等类似工作性质非职务员
诚信约束力
专业技术力
团结协作力
问题预见解决力
创新力
素质评价模型
专业技术力
定义：
力求：
1 专业知识面：应专业知识中心适度宽广相关知识精通两门熟悉两门解两门
2 精通技：应专业知识方面特两具体技术工具具备较深入细致掌握心应手
3 运力：灵活运理知识积累验开展工作融汇贯通新项目新产品中进行实践
创新力
定义：技术新构想研究开发技术组合获实际应产生济社会效益
力求：
1 市场意识：紧市场发展需握市场机会寻找技术市场较结合点开发适合市场需引领市场产品
2 产品创新：技术发生较变化基础推出新产品现产品进行局部改进推出改进型产品
3 工艺创新：技术较变化基础采全新工艺创新现工艺改进节约成减少环节提高效益
团结协作力
定义：关注团队成员协助取成功实现团队目标荣耀
力求：
1 团队精神：组织参团队建立维护保护团队团队成长享信息资源
2 协作性：积极动开展工作确保团队目标实现动支持团队成员工作接受团队成员请求予帮助提高完成团队目标
问题预见解决力
定义：较超前预见力善发现问题尊重问题提供问题解决思路建议树立服务完善品质超群责意识
力求：
1 思维方式：较强逻辑思考力定判断推理力科学态度问题
2 重视问题：较强责心善发现细节息问题具品质超群意识解决问题见解思路
3 保密意识：爱护劳动成果知识产权维护身组织利益
诚信约束力
定义：时诚信开展业务遵守公司制度规定社会道德规范尊重良情绪反应影响身工作
力求：
1 正直：拥积极生观价值观具健康心态现象进行公开公正公评价
2 尊重体：分级分文化等差异保持尊重真诚
3 行规范：遵守公司制度规定超越制度规定权限情绪想法影响组织利益做诚实守信言行致
4 社会公德：遵守法律法规社会公德注意形象
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员工力评价模型
职类：技术研发类
代码：44
技术类
定 义
指事工程研发技术支持质量理等类似工作性质非职务员
诚信约束力
专业技术力
团结协作力
问题预见解决力
创新力
素质评价模型
专业技术力
定义：
力求：
1 专业知识面：应专业知识中心适度宽广相关知识精通两门熟悉两门解两门
2 精通技：应专业知识方面特两具体技术工具具备较深入细致掌握心应手
3 运力：灵活运理知识积累验开展工作融汇贯通新项目新产品中进行实践
创新力
定义：技术新构想研究开发技术组合获实际应产生济社会效益
力求：
1 市场意识：紧市场发展需握市场机会寻找技术市场较结合点开发适合市场需引领市场产品
2 产品创新：技术发生较变化基础推出新产品现产品进行局部改进推出改进型产品
3 工艺创新：技术较变化基础采全新工艺创新现工艺改进节约成减少环节提高效益
团结协作力
定义：关注团队成员协助取成功实现团队目标荣耀
力求：
1 团队精神：组织参团队建立维护保护团队团队成长享信息资源
2 协作性：积极动开展工作确保团队目标实现动支持团队成员工作接受团队成员请求予帮助提高完成团队目标
问题预见解决力
定义：较超前预见力善发现问题尊重问题提供问题解决思路建议树立服务完善品质超群责意识
力求：
1 思维方式：较强逻辑思考力定判断推理力科学态度问题
2 重视问题：较强责心善发现细节息问题具品质超群意识解决问题见解思路
3 保密意识：爱护劳动成果知识产权维护身组织利益
诚信约束力
定义：时诚信开展业务遵守公司制度规定社会道德规范尊重良情绪反应影响身工作
力求：
1 正直：拥积极生观价值观具健康心态现象进行公开公正公评价
2 尊重体：分级分文化等差异保持尊重真诚
3 行规范：遵守公司制度规定超越制度规定权限情绪想法影响组织利益做诚实守信言行致
4 社会公德：遵守法律法规社会公德注意形象
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