| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

5加班控制程序

流***3

贡献于2013-04-06

字数:995


工作指引
加班控制程序
页次
第 页 2 页
文件编号
WIAD19
版次
C0
分发号

编写日期

审批日期


1目:确保员工休息休假权利避免加班善出现负面影响根中华民国劳动法关法律法规特制定程序
2范围:适厂员工(月薪职员外)
3职责:
31事行政部负责程序制定修改维护
32部门组长理负责根生产计划部门加班时间进行控制
33部门负责注意收集员工意见执行程中存问题厂高层理事部进行沟通
4.定义:
加班:厂周周六正常班天班8时周48时超出时间均视加班
5.程序:
51 加班原
511保证员工身体健康厂原鼓励员工加班希员工标准工作时间完成工作
512厂实行加班愿原厂方会种方式口胁迫愿意加班员工
513 部门理应根生产计划制定合理效工作时间计划提高效率避免必加班
514 月加班总时间原月超60时确保(星期星期五)晚加班超3时果生产部门月加班时间需超
60时必须厂方高理者代表书面批准厂方法律行业规基准考虑员工加班时间


工作指引
加班控制程序
页次
第 2 页 2 页
文件编号
WIAD19
版次
C0
分发号


515 部门组长须部门员工天加班时间做记录
52加班审批程序
521部门组长应认真生产计划组织生产确保员工正常时间完成生产务确实法完成需加班完成须提交加班申请表组长→→理→副总→总理签批交行政部核薪文员处核算加班钟工资月加班总时间控制60时(旺季特殊岗位员加班时间需超60时需总理签批方执行)
522员工加班根愿原愿意加班者口头告知部门需办理请假手续
5.3加班遇
531 周周日加班工资基工资15倍
532 国家规定法定假日加班工资基工资3倍
6相关文件:
61 中华民国劳动法
62 员工守第二篇 考勤假期
7.相关记录
71 加班时间申请表
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

工作时间与加班控制程序

编号:HLP-HR2012-02-001修改: 第2次版本:V0页次: 封面工作时间与加班控制程序审核批准会签编写人力资源部生效日期2012年03月01日王小良文件修订履历版次修订内容简述生效日

j***r 10年前 上传310   0

博康数码——附件5-15:加班统计报批单

加班统计报批单月份: 姓名: 加班日期开始时间结束时间加班时数工程编号工作内容提要完成情况负责人签字

清***0 11年前 上传355   0

5设备管理控制程序

 3 设备管理控制程序 1 目的: 运用设备综合管理方法,加强设备维修保养和检查考核工作,以获得寿命周期费用最经济、设备综合效能最高的原则,使生产和产品质量得到可靠的保证。 2 适用范围 适用于本公司与涤纶生产有直接关系设备的管理与控制。 3 职责 3.1 技质办是设备控制的归口管理部门。在主管生产技术的副总经理和

z***0 14年前 上传24022   0

员工加班管理规定

员工加班管理规定一、目的:1.为规范公司员工加班的管理,提高工作效率,在正常的工作时间内努力完成工作任务。2.劳逸结合,保护员工身体健康。3.保证公司运营的有序进行,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本制度。二、适用范围:1.公司非提成人员确因工作需要加班,适用本规定。2.按提成制度结算的营销人员和不适用本规定。三、加班的分类和

x***o 2年前 上传995   0

加班管理办法

加班管理办法   1.目的 为提高工作效率,针对项目情况进行加班情况,兼顾公平原则,对加班人员进行合理加班补偿,保证公司项目的有序进行。   2.加班审批 公司各部门负责人负责该部门的加班管理,遇到项目需求进行加班,由部门负责人提交加班申请(申请表格模板),填写需要加班人员、原因,并提交行政管理部门备案。   3.部门职责 部门负责人有责任正确评估加班时间,并对加班情况进行监督

l***5 9年前 上传7408   0

员工加班管理细则

制度名 员工加班管理细则 电子文件编码 GLWA038 页码 3-1 ××公司员工加班管理细则 一、为加强本公司的员工加班管理工作,特制定本细则。 二、本公司员工除每日规定的工作时间外,如需赶上生产进度或处理紧急事故,应按下列手 续办理: 1.一般员工加班 (1)职能部门人员加班一律由部门主管报请部门总监指派后填加班单; (2)生产部门人员加班,应先根据生产工时需要拟定

飘***6 12年前 上传28500   0

车间加班管理规定

车间加班管理规定一、目的:1.为规范公司员工加班的管理,提高工作效率,在正常的工作时间内努力完成工作任务。2.劳逸结合,保护员工身体健康。二、加班的分类和程序:1.加班:指在规定工作时间外,因本身工作需要或主管指定事项,必须继续工作者,称为加班。2.加班员工应填写《加班申请单》(附表一),经部门主管同意签字后,送交办公室审核备案,由办公室呈总经理批准后,方可实施加班。3.特殊原因(

g***3 2年前 上传899   0

加班制度

加班制度第一篇:加班制度一、加班制度1、 讲究工作方法,提高工作效率,本职工作应在工作时间内完成,员工若因个人原因未能完成分内工作的超时工作,不作加班论。2、 特殊工作需要,或人手紧张需要加班,部门经理可提前一天填写《加班申请表》,报总经理审批,送总经办备案;临时应急加班,部门经理可先安排人员加班,但必须在第二天补填《加班申请表》报总经理审批,送总经办备案。3、 原则

w***v 12年前 上传686   0

加班工资不能预定

加班工资不能预定 有些单位在劳动合同、公司规章制度中约定加班工资,即把本来属于职工工资的一部分划出来,说成是固定的加班津贴,同时规定不论是平时晚上加点、双休日加班,还是法定节日加班都不再发放加班工资。这种看似支付了加班费的做法,其实是违反《劳动法》的。从《劳动法》的角度看,加班工资是劳动者的法定报酬之一,用人单位不得以任何形式予以拒绝或克扣。以津贴形式“预定加班费”、每月固定发放,

b***y 9年前 上传519   0

加班管理办法

目 录一、目的…………………………………………………………………………… 1二、适用范围……………………………………………………………………… 1三、加班定义……………………………………………………………………… 1四、加班申请……………………………………………………………………… 1五、加班工资计算与发放…………………………………………………………

飞***E 10年前 上传487   0

加班记录表

加班记录表      部门: 日期 事由 加班人 从何时到何进 加班小时 核准人                                                                                                                      

r***8 12年前 上传4252   0

员工加班规定

员工加班规定      第一章 总 则 第一条 为规范公司加班管理工作,特制定本规定。 第二章 适用范围 第二条 本规定适用于公司普通员工加班。 第三条 本规定不适用于公司中高级职员,其额外工时工作视作应尽义务。 第三章 加班原则 第四条 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作,不鼓励加班。 第五条 确因工作需要加班或值班,才予批准。

刘***国 11年前 上传24660   0

加班管理规则

加班管理规则 第一条 本公司同仁在规定工作时间外,因本身工作需要或主管指定事项,必须继续工作者,称为加班,加班分下列二种:(一)临时加班:因工作繁忙需要在规定时间外继续工作者。(二)休假日加班:因工作繁忙需要在休假日工作者。第二条 本公司同仁于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时,如无特殊理由不得推诿,否则视情节轻重惩处。第三条 本公司各单位同仁因工作需要必须

尹***姐 8年前 上传566   0

员工加班细则

员工加班细则(一)本公司员工于每日规定工作时间外,如需赶上生产或处理急需事故,应按下列手续办理。1.一般员工加班:(1)管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加班单。(2)生产部门人员加班,先由管理(组)科根据生产工时需要拟定加班部门及人数会生产部门同意后,由领班排班(无管理(组)科者由各科自行决定)报由主任级主管核定,并将加班时间内的生产量由领班记载于工作

z***5 10年前 上传557   0

加班管理办法

 目 录 一、目的…………………………………………………………………………… 1 二、适用范围……………………………………………………………………… 1 三、加班定义……………………………………………………………………… 1 四、加班申请……………………………………………………………………… 1 五、加班工资计算与发放…………………………………………………………

j***0 14年前 上传15716   0

九、员工加班细则

九、员工加班细那么第一条 本公司员工于每日规定工作时间外,如须赶上生产或处理急需事故,应按以下手续办理:1. 一般员工加班:〔1〕管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加班单;〔2〕生产部门人员加班,先由管理〔组〕科根据生产工时需要拟定加班部门及人数,报生产部门同意后,由领班排班〔无管理/组科者由各科自行决定〕报由主任级主管核定,并将加班时间内的生产量由领班记载于工作单

静***雅 5个月前 上传139   0

为了谁加班

为了谁加班   每个职场中人,都会碰到加班,特别是我们银行职员,加班加点的赶工更是经常不过的事儿。当然,在八小时工作之外加班放在谁心里都不会那么舒坦,于是乎发牢骚者有之,精神懈怠消极应付者有之,人在加班心不在状态者有之。在我看来,这些情绪对于一个职场工作的人来说,尤其是对我们这些一线面对客户的员工来说更是要不得的事。对于“为了谁加班”这个命题,我想有3个问题需要弄清楚。 第一个问题是为什么

翠***玲 10年前 上传8201   0

加班管理规则

加班管理规则 第一条 本公司同仁在规定工作时间外,因本身工作需要或主管指定事项,必须继续工作者,称为加班,加班分下列二种: (一)临时加班:因工作繁忙需要在规定时间外继续工作者。 (二)休假日加班:因工作繁忙需要在休假日工作者。 第二条 本公司同仁于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时,如无特殊理由不得推诿,否则视情节轻重惩处。 第三条 本公司各单位同仁因工作需

l***r 9年前 上传3096   0

员工加班记录表

日期 事由 加班人 从何时到何进 加班小时 核准人

文艺范书香满屋 3年前 上传1438   0

医院加班管理规定

**镇卫生院加班管理规定  第一项 加班种类及天数的核定 1、节假日加班(春节9天、国庆节3天、五一劳动节1天、元旦1天、中秋节1天、清明节1天、端午节1天);2、周六、周日加班;3、临时加班。  第二项 各加班工资的补贴标准   1、节假日加班:加班一天按50元一天发放加班补助。   2、周六、周日加班:加班一天按50元一天发放加班补助。   3、临时加班:是指在休息时间内因工作

l***u 11年前 上传12141   0

员工加班细则

制度名 员工加班细则 电子文件编码 GLZD053 页码 3-1 第一条 本公司员工于每日规定工作时间外,如须赶上生产或处理急需事故,应按 下列手续办理: 1 一般员工加班: (1)管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加班单; (2)生产部门人员加班,先由管理(组)科根据生产工时需要拟定加班部门及 人数,报生产部 门同意后,由领班排班(无管理/组科

王***彬 14年前 上传11103   0

员工加班管理规定

员工加班管理规定一、 目的1. 为规范公司员工加班的管理,提高工作效率,在正常的工作时间内努力完成工作任务。2. 劳逸结合,保护员工身体健康。3. 保证公司运营的有序进行,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本制度。二、 适用范围:适用于公司全体员工。三、 加班原则1. 效率至上原则。公司鼓励员工在每天8小时工作制

s***n 11年前 上传809   0

员工加班细则

员工加班细则 (一)本公司员工于每日规定工作时间外,如需赶上生产或处理急需事故,应按下列手续办理。 1.一般员工加班: (1)管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加班单。 (2)生产部门人员加班,先由管理(组)科根据生产工时需要拟定加班部门及人数会生产部门同意后,由领班排班(无管理(组)科者由各科自行决定)报由主任级主管核定,并将加班时间内的生产量由领班记载于工作

未***忆 14年前 上传18041   0

加班汇总表

加班记录汇总表 部门: 月份: 姓名 工号 加班日期 加班时间 加班类型 备注 A B C D

q***d 10年前 上传12934   0

加班申报单

加班申报单加班申报单因  工作的 (具体工作内容)需要,需            同志从2012年8月31日 17:30 (时间)至2012年8月31日24:00(时间)加班,请予批准。 部 门:技术服务部   科室负责人意见:领导审批:                        时 间:2012年8月31日加班工作任务完成情况考核单同志因   (具体工作

十***生 10年前 上传518   0