博康数码——附件5-3:面试表

 力资源理


面 试 表
CANDIDATE EVALUATION

申请职位 应聘者姓名
面试时间点

PART A 职位求 具体求 应聘者情况 意见
1 低学历求 __________________________________________________
2 相关工作验求 __________________________________________________


1
2
3
4
5




















PART B 职位知识
1 工作力技巧
2 电脑软件力
3 理力验
4 行业知识


1
2
3
4
5










PART C 沟通力
1 母语表达力
2 英文表达水


1
2
3
4
5






























PART D 性特质
1 成熟性
2 合作性
3 灵活性
4 果断性
5 分析力
6

PART E
1 态度 __________________________________________________________________
2 特殊技 __________________________________________________________________
3 职业兴趣 __________________________________________________________________
4 求职意 __________________________________________________________________
5 优点 __________________________________________________________________
6 缺点 __________________________________________________________________
7 __________________________________________________________________


PART F 总体评价 PART G 面试结
意录
接受 非常优秀 建议第二次面试
1 2 3 4 5 予录
作储备


_____________________________________
部门& HR试者 签名日期



PART H 验证（仅供力资源部填写）

1 证件验证

学历证
学位证
身份证
资格证书1
资格证书2
培训证书










2 工作背景验证

工作单位
工作时限
职位职责
访关系
联系电话


























验证情况基属实录
验证部分情况出入建议次斟酌
验证严重虚构行予录


验证签名 ： 日 期 ：


PART I 确认

职 位 部 门 ___________________________

等级级 _____________________________ 理 ___________________________

期薪资 _____________________________ 确认薪资 ___________________________
（税前月薪） （试期税前月薪）

___________________________
（转正税前月薪）


审批


____________________________ ___________________________ ___________________________
力资源部理总监签字&日期 线理总监签字&日期 EVPCEO签字&日期
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