姓 名
年 龄
职年月
服务部门
现职务
职 级
担职
开始年月
理
项 目
优异
良
常
欠佳
项目评语
领导力
处理力
协调力
责 感
总 评
培
植
建
议
派
职
建
议
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管理才能考核及建议表管理才能考核及建议表姓 名 年 龄 到职年月 服务部门 现任职务或 职 级 担任本职开始年月 管理才能项 目优异良好平常欠佳本项目之评语领导能力 处理能力 协调能力
莱***德 11年前 上传507 0
管理才能考核及建议表姓 名 年 龄 到职年月 服务部门 现任职务或 职 级 担任本职开始年月 管理才能项 目优异良好平常欠佳本项目之评语领导能力 处理能力 协调能力 责 任 感
e***n 12年前 上传671 0
管理才能考核及建议表姓 名 年 龄 到职年月 服务部门 现任职务或 职 级 担任本职开始年月 管理才能项 目优异良好平常欠佳本项目之评语领导能力 处理能力 协调能力 责 任 感
l***x 12年前 上传462 0
管理才能考核表姓名年龄到职日期所属部门职位担任本职开始年月管 理才 能项目优异良好平常欠佳本项目之评估领导能力处事能力协调能力责任感总评培 植建 议派 职建 议
玲***铛 10年前 上传548 0
管理才能考核表姓名年龄到职日期所属部门职位担任本职开始年月管 理才 能项目优异良好平常欠佳本项目之评估领导能力处事能力协调能力责任感总评培 植建 议派 职建 议
l***n 12年前 上传555 0
9-15 经理人员述职报告姓名职务部门日期 年 月 日考勤期的工作表现工作业绩得到的工作经验比照工作计划有何差异工作中的不足之处得到的教训考核期内特殊表现下一阶段对本职工作和公司工作的改进思想本人签字年 月 日上级主管评价结论:A、B、C、D
船***舶 11年前 上传475 0
管理才能考核表姓名年龄到职日期所属部门职位担任本职开始年月管 理才 能项目优异良好平常欠佳本项目之评估领导能力处事能力协调能力责任感总评培 植建 议派 职建 议
v***o 10年前 上传477 0
管理才能考核表 姓名 年龄 到职日期 所属部门 职位 担任本职开始年月 管 理 才 能 项目 优异 良好 平常 欠佳 本项目之评估 领导能力 处事能力 协调能力 责任感 总评 培 植 建 议 派 职 建 议
那***哈 14年前 上传24070 0
管理才能考核表姓名年龄到职日期所属部门职位担任本职开始年月管 理才 能项目优异良好平常欠佳本项目之评估领导能力处事能力协调能力责任感总评培 植建 议派 职建 议
狞***笑 9年前 上传572 0
管理才能考核表姓名年龄到职日期所属部门职位担任本职开始年月管 理才 能项目优异良好平常欠佳本项目之评估领导能力处事能力协调能力责任感总评培 植建 议派 职建 议
w***1 10年前 上传532 0
管理才能考核表姓名年龄到职日期所属部门职位担任本职开始年月管 理才 能项目优异良好平常欠佳本项目之评估领导能力处事能力协调能力责任感总评培 植建 议派 职建 议
j***6 11年前 上传449 0
管理人员才能考核表 姓名 年龄 到职日期 所属部门 职位 担任本职开始年月 管 理 才 能 项目 优异 良好 平常 欠佳 本项目之评估 领导能力 处事能力 协调能力 责任感 总评 培 植 建 议 派 职 建 议
y***3 12年前 上传26105 0
管理人员考核表姓名: 部门:岗位:考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差1.勤务态度A. 把工作放在第一位,努力工作。B. 对新工作表现出积极态度。C. 忠于职守,严守岗位。D. 对部下的过失勇于承担责任。1412108614121086
晨***@ 11年前 上传412 0
目标管理表 单位 职位 姓名 期间自 年 月 日 至 年 月 日直属上司 验讫章 目标项目1.2.3.4.具体的内容 本人对结果的评价与反省 上司对结果所做的评价及意见 A非常努力 B颇努力 C尚
素***娆 11年前 上传551 0
员工奖惩建议申请表申请日期建 议类 别奖励记大功小功两次小功一次嘉奖两次嘉奖一次表扬惩罚记大过小过两次小过一次申诫两次申诫一次警告被 建议 人
q***j 11年前 上传462 0
员工专项考核表 部门: 任职人: 年 月 日 岗位职责 负责程度 全责 \ 部门 \ 支持 衡量标准 数量、质量 考核分数
q***1 9年前 上传19482 0
试用员工考核表姓名岗位名称 部门直属上级 员工自评(来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现,今后的打算) 员工(签字) 日期: 年 月 日主管领导评 语 主管(签字) 日期: 年 月 日
l***g 12年前 上传411 0
业务人员考核表姓名: 部门:岗位:考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差成 果计划实际完成完成计划%14121086业 务成 绩A.总产值(万)14121086B.利润(万)14121
小***生 9年前 上传409 0
普通员工考核表姓名: 部门:岗位:考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差勤 务态 度A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间。B.对新工作持积极态度。C.忠于职守、坚守岗位D.以协作精神工作,协助上级,配合同事。14121086141210
n***g 12年前 上传554 0
XX公司职工考核表(之一)姓 名职 称工作部门到职日期考绩项目说 明最高分考绩分数工作表现实行力如期或提前完成交办事项10工作品质交办事项彻底完成与否10可靠性交办事项或工作报告的可靠性10问题研判力分析与解决问题的能力10工作知识解决问题的知识、
w***1 9年前 上传346 0
XX公司生产人员考核表工 号工 别姓 名出生年月籍 贯学 历经 历年月到工迟到早退旷 工请假天功 奖实际工作天过 失考绩项目及评分标准1工作品质特别标准、整洁美观(10-9)6智能或技能卓有余裕(10-9)罕有错误、整洁美观(7-8)
j***i 10年前 上传468 0
表1人事考核表成绩态度能力所 属职工代码[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]职工代码[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]姓 名[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]等 级[
立***天 9年前 上传440 0
主管人员考核表编号: 姓名: 年 月 日考核项目考 核 内 容标准分值自我评分考核小组考 核 分工 作态 度1. 把工作放在第一位,努力
k***6 11年前 上传451 0
XX公司考核自我申请表姓名职称部门厂 处 科 室入本公司日期职务学历学校 科 系 年毕业出生年月日工资现任主要工作责任工作时间项目理由及建议厂长批示总经理批示目前工作(1)你认为目前担任的工作对你是否适才适所?(□适合□不太适合□不适合)(2)工作的量是否恰当?(□大
l***j 11年前 上传539 0
XX公司通用考核表姓名 考绩期间 日期 职位 等 级 部门 评定等级分数生产力Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ432104
C***h 9年前 上传335 0