人力资源表格——职务分析报告实例

职务分析报告实例
目：员工填写职务分析调查表员工面谈应该形成份职务分析调研报告作职务分析信息采集汇总分析产生职务描述职务资格求



职务分析调研报告实例

时　间：×月×日9301130　　 　点：会议室

职务分析员姓名：×××

调研职务：开发部理姓名：×××


部门做工作？

1具体开发
2审查开发员开发文档
3安排调研外出工作
4召集开部门会议
5组织技术讨学
6行政部申请部门办公品
7系统维护
8组织整理部门办公环境
9整顿部门纪律
10请假审批
11设备申请预批
12部门员沟通

二部门现行开发作业流程

1收求调研信息（源：（副）总理市场部）
2准备调研计划（包括确定调研时间点调研提纲第次调研市场部进行联系）
3实施调研
4整理调研报告



5出需求规格说明书（取户签字）
6出概设计书详细设计书 　果中标：
7修改概设计书详细设计书
8编码（产生技术文档：开发报告变更报告开发总结等）
9测试调试（产生技术文档：测试报告软件问题报告等）
10编写验收报告说明书维护手册
11组织验收（项目：开发部组织项目：开发部市场部联合组织）
12交工（文档：项目总结）
13软件维护（相关开发员进行）
三工作中难解决问题？

1文档理文档出齐开发造成相阻碍
2级领导安排时务
3必维护浪费时间
4越权领导
四容易职责明工作？

1光盘理
2网
3设备申请调换
4部门幻灯片制作
五建议

1建议开发部保光盘
2培训批新员工时时进行进入公司新员工通具体工作进行培训
3建议建立细致技术员考核办法考核工作量工作难度工资挂钩
4建议×××部负责公司NT服务器软件理硬件理SUN服务器网络理
 



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