人力资源表格——人事管理业务评核表

事理业务评核表

项目
评 核 容
做
部分做
未 做
事政策
1公司订定事理政策
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2公司事理政策适宣传员工知晓
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力计划
1公司未需力适预测规划
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2公司未需力适罗致培训计划
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力标准
1公司力需求订定适计算标准
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2公司部门订定员额定期加检讨
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职位设置
1公司职位均工作说明书
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2公司职位担员均资格规范
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员罗致
1公司外罗致员均达公开公
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2公司需十分利外罗致
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工资薪酬
1公司员薪资外界相已十分适
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2公司员薪资公司部相公性已仁接受
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福利遇
1公司项福利措施均须仁参决定获支持
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2公司福利计划外界保持竞争性
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绩效考评
1公司定年终时考绩制度激励员具效果
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2公司级常接受考评员工绩效训练认真执行
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奖励措施
1公司订定效奖金制度
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2公司员工奖励常公开公时
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培训进修
1公司员工训练训练体系建立
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2公司年均订定员工训练计划计划实施
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退休抚恤
1公司订定退休抚恤制度条件符合政府规定
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2公司退休抚恤基金逐年提拔充分基金源
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劳资关系
1公司工会组织获仁认支持
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2公司劳资关系良少劳资纠纷事宜
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