人力资源表格——工人考绩表

工期（ ）考绩表
 
部门
 
职务
 
姓名
 
职
年 月 日
年资
 
性
 
支薪记录
年 月
年 月
年 月
年 月
年 月
年 月
 
 
 
 
 
 
项 目
评 分
初核
复核
复核
核定

敏捷
职务
分类
交办务提前完成速度快
交办务期完成速度快
交办务须催促始完成
务逾期完成工作速度稍慢
务三催促完成速度慢
 
 
 
 
部长级
10~
8~
6`~
4~
2~0
组长级
30~
24~
18~
12~
6~0
勤 勉
职务分类
 
 
 
 
 
 
 
 
 
部长级
10~
8~
6`~
4~
2~0
 
 
 
 
组长级
30~
24~
18~
12~
6~0
二
领导力
职务分类
 
 
 
 
 
 
 
 
 
部长级
15~
12~
9`~
6~
3~0
组长级
5~
4~
3~
2~
1~0
责感
职务
分类
 
 
 
 
 
 
 
 
 
部长级
15~
12~
9`~
6~
3~0
 
 
 
 
组长级
5~
4~
3~
2~
1~0
三
企划力
职务分类
 
 
 
 
 
 
 
 
 
部长级
15~
12~
9`~
6~
3~0
组长级
5~
4~
3~
2~
1~0
判断力
职务分类
 
 
 
 
 
 
 
 
 
部长级
15~
12~
9`~
6~
3~0
 
 
 
 
组长级
5~
4~
3~
2~
1~0
评 分 合 计 （80）
  
四
 
考勤
评分20
病假日扣
（05分）
事假日
扣（1分）
迟日扣（05分）
早退日扣（05分）
旷工1日扣3分（未满日扣15分）
扣分合计
实分数
天
天
次
次
天
分
分
总 分 合 计 （80）
 
记功次加9分记功次加3分嘉奖次加1分
加 分
总
 
 
记次减9分记次减3分申减次减1分
减 分
计
 
考绩结果
提升（ ）级提升 等 级保留
免
职
 
意见
 
董事长： 总理： 副理： 部长： 事办：

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档